YY Group東南亞區域總監Ken Teng斬獲「HAPA酒店服務業企業家獎」

深耕馬來西亞市場,憑借卓越服務與領導力獲行業認可

新加坡2026年2月12日 /美通社/ — 全球領先的按需勞動力解決方案及綜合設施管理(IFM)服務提供商YY Group Holding Limited (NASDAQ: YYGH)(簡稱「YY Group」或「本公司」)欣然宣佈,集團東南亞區域總監Ken Teng先生在2026年度HAPA卓越獎項(HAPA Awards for Excellence)評選中,榮獲「酒店服務業企業家獎」(Hospitality Service Entrepreneur Award)。HAPA獎項是亞洲卓越服務的權威標桿,旨在表彰酒店行業內展現出傑出領導力與創新能力的個人及機構。

Mr. Ken Teng, Director of Southeast Asia for YY Group, receiving the Hospitality Service Entrepreneur Award at the HAPA Awards for Excellence 2026.
Mr. Ken Teng, Director of Southeast Asia for YY Group, receiving the Hospitality Service Entrepreneur Award at the HAPA Awards for Excellence 2026.

此次獲獎是對Teng先生依託YY Circle平臺推動馬來西亞酒店行業格局變革的肯定。他運用人工智慧驅動的人力配置與數字化解決方案,有效打通了酒店及相關服務提供商與靈活用工群體之間的壁壘,既提升了企業的運營效率,也為當地社群創造了大量經濟機遇。

Ken Teng先生表示:「能獲得HAPA的認可,是YY Circle整個團隊辛勤付出與不懈堅守的成果。我們的使命一直是透過技術與高品質服務賦能酒店行業。此次獲獎將激勵我們持續創新,為合作夥伴與使用者創造非凡價值,重新定義馬來西亞零工經濟的行業標準。」

這一成就彰顯了YY Group在東南亞市場的影響力正在不斷提升。隨著公司持續拓展技術驅動型人力資源與酒店服務業務,來自HAPA這一行業權威機構的認可,進一步印證了集團致力於在整個區域內樹立服務與卓越運營高標準的堅定決心。

關於YY Group Holding Limited

YY Group Holding Limited (Nasdaq: YYGH)是一家總部位於新加坡的技術賦能平臺,在亞洲及其他地區提供靈活、可擴充套件的勞動力解決方案和綜合設施管理服務。集團擁有兩大核心垂直業務:按需用工和綜合設施管理,為酒店、物流、零售、醫療等行業提供靈活可靠的支援。

依託專有的數字平臺和物聯網驅動系統,YY Group幫助客戶滿足波動的勞動力需求並維持高績效環境。除了在新加坡和馬來西亞的核心業務外,集團在亞洲、歐洲、非洲、大洋洲和中東地區的業務版圖也在不斷擴大。

YY Group在納斯達克資本市場上市,致力於為客戶和股東提供卓越服務、推動運營創新以及創造長期價值。

如需瞭解更多公司資訊,可訪問官網:https://yygroupholding.com/

安全港宣告

本新聞稿包含前瞻性陳述。這些陳述是根據《1995年美國私人證券訴訟改革法案》的「安全港」條款作出的。非歷史事實的陳述,包括關於YY Group Holding Limited的信念和預期的陳述,均屬前瞻性陳述。前瞻性陳述涉及固有風險和不確定性,多種因素可能導致實際結果與任何前瞻性陳述中所載內容存在重大差異。這些因素包括但不限於:(i)酒店業市場的增長;(ii)資本和信貸市場波動;(iii)本地及全球經濟狀況;(iv)預期的增長策略;(v)政府批准與監管;以及(vi)未來的業務發展、經營業績和財務狀況。在某些情況下,前瞻性陳述可以透過「可能」、「將」、「期望」、「預期」、「目標」、「旨在」、「估計」、「打算」、「計劃」、「相信」、「潛在」、「繼續」、「很可能」等術語或其他類似表達識別。本新聞稿提供的所有資訊均截至釋出之日,除適用法律要求外,YY Group Holding Limited不承擔任何更新此等資訊的義務。

投資者聯絡人

Jason Phua Zhi Yong
首席財務官
YY Group
電郵:enquiries@yygroupholding.com

Cango Inc. 完成1,050萬美元股權投資並獲得額外6,500萬美元股權投資

德州達拉斯2026年2月12日 /美通社/ — 致力於全球佈局的集能源與AI算力於一體的比特幣礦企Cango Inc.(NYSE: CANG)(「Cango」或「公司」)今日宣佈,已正式完成先前公佈向Enduring Wealth Capital Limited (「EWCL」)進行的1,050萬美元股權投資案,並與公司董事長Xin Jin先生及董事Chang-Wei Chiu先生全資持有的實體簽訂最終協議,約定該等實體將向公司進行總額達6,500萬美元的股權投資。

根據此前公告,公司於2025年12月29日與EWCL簽署投資協議,近期已按每股1.50美元的價格向EWCL發行700萬股B類普通股,並每股附帶20票投票權(「B類股投資」)。本次交易完成後,EWCL對公司已發行普通股總數的實益所有權由約2.81%增至約4.71%,其投票權佔總投票權比例亦由約36.68%提升至49.71%。

為彰顯對公司戰略方向及未來發展前景的信心, Jin先生與Chiu先生表達參與股權投資之意向。經審計委員會及董事會批准,公司據此簽訂:(i) 與Chiu先生全資持有的Fortune Peak Limited(「FPL」)簽署投資協議,FPL同意認購29,975,137股每股附一票投票權的A類普通股,總認購金額為39,567,181美元(「Chiu先生A類股投資」);(ii) 與Jin先生全資持有的Armada Network Limited(「ANL」)簽署投資協議,ANL同意認購19,267,287股每股附一票投票權A類普通股,總認購金額為25,432,819美元(下稱「Jin先生A類股投資」)。本次認購價格為每股1.32美元,該價格係參考公司A類普通股過去四週的收盤價釐定。

交易完成後,預期Chiu先生將持有公司已發行股份總數約11.99%,對應投票權佔比約6.71%;Jin先生則將持有約4.70%股份,對應投票權佔比為2.63%。各項投資的交割均須滿足慣常條件及監管批准,預計將於2026年2月同步完成交割。

公司擬將本次投資所得款項用於支援其拓展人工智慧(AI)及運算基礎設施領域,同時進一步強化資產負債表結構。

投資者關係聯絡

Juliet YE
Cango Inc. 傳播總監
電郵:ir@cangoonline.com

 

金沙中國連續第二年榮膺「傑出僱主」認證

近半數員工服務逾十年 人資策略獲國際權威肯定

澳門2026年2月12日 /美通社/ — 金沙中國有限公司連續第二年獲得全球人力資源戰略認證權威「傑出僱主調研機構」(Top Employer Institute)頒發「傑出僱主」認證。這是繼去年成為亞太區首家綜合度假村營運商、以及澳門首家旅遊服務企業榮獲此殊榮後,今年再度蟬聯,成為全球2,500家獲此認證的企業之一,充分彰顯公司具高度國際標準、卓越高效的人力資源策略。

金沙中國有限公司於2026年再度憑藉卓越的人力策源策略及表現,連續第二年獲得全球人力資源戰略的認證權威「傑出僱主調研機構」頒發「傑出僱主」認證。
金沙中國有限公司於2026年再度憑藉卓越的人力策源策略及表現,連續第二年獲得全球人力資源戰略的認證權威「傑出僱主調研機構」頒發「傑出僱主」認證。

今年,金沙中國在領導管理、人才招聘、工作環境、獎勵認可等200多項評審指標中,整體表現高於全球平均水平,足證了公司全方位的人資管理實力。而金沙中國為殘疾人士特設新職位的舉措,更被「傑出僱主調研機構」白皮書列為最佳實踐案例,同時體現了公司對推動多元共融的社會責任之長期承諾。

金沙中國有限公司行政總裁兼執行董事鄭君諾表示:「金沙中國連續兩年獲得國際權威『傑出僱主』認證,是對公司人才策略與企業文化的高度肯定,也印證了我們長期秉持『以人為本、人才建澳』的堅定承諾。團隊成員是公司最寶貴的資產,而成為盡職盡責的僱主,亦是集團核心指導原則。我們一直為團隊提供良好工作環境,並開創多元嶄新舉措,助力員工在職涯與個人成長上不斷進步。我在此衷心感謝特區政府及社會各界的長期支援與同行,攜手以充實本澳複合型人才儲備為基礎,驅動綜合旅遊休閒業提質升級,同時助力澳門多元產業拓展。我們將繼續積極培養更多高質量人才,為澳門經濟多元發展注入持久動能。」

作為澳門最大私營僱主,金沙中國擁有近28,000 名員工,並聚焦「引才、育才、留才」三大核心,全方位培育行業人才。為此,公司持續推出多項嶄新、與時俱進的人力資源政策。在引才方面,公司積極發揮多元業務優勢,至今在會議展覽、酒店餐飲、娛樂表演、零售業務及體育專案等領域創造逾1,400個多元工種,累計為本澳居民提供超過90,000個就業機會;去年更首次推出「遠離通宵」的酒店前臺服務職位,吸引更多本澳青年投身旅遊酒店行業。

為更好裝備人才,公司設有十多項精英培育計劃,並深耕金沙中國學院旗下八所專業學院的課程,去年更推出「金沙中國領導人才培育計劃」、「AI技能提升計劃」等全新職業技能培訓,進一步提升團隊成員的核心競爭力。同時,公司重視員工的福祉及身心健康發展,去年為新生兒父母的員工新增最多6日有薪「育兒陪護假」及「育兒支援更」,進一步營造家庭友善職場;更引入結合人工智慧的健康檢測工具,協助員工及早辨識健康風險。

截至2025年底,逾14,000名金沙中國團隊成員服務公司十年或以上,佔團隊成員總數近一半,反映公司企業文化成功獲員工充分認同。

在2025年,金沙中國亦獲32個國際及地區性人力資源領域奬項肯定,包括「2025年第五屆全國人力資源創新大賽」兩項大奬 ,以及香港特別行政區及新加坡「員工體驗大獎2025」十一項大獎等,足證公司的人才培育舉措取得顯著成效。

關於金沙中國有限公司
金沙中國有限公司(香港聯交所:1928,「金沙中國」或「公司」)是一所於開曼群島註冊成立的有限公司及在香港聯合交易所有限公司上市的公司。金沙中國是澳門最大的綜合度假村經營商,於路氹金光大道上設有澳門威尼斯人®、澳門百利宮®、澳門巴黎人,以及澳門倫敦人® 等物業專案,同時擁有及經營位於澳門半島的澳門金沙酒店。公司旗下的各綜合度假村集合多樣化的娛樂消閒、商務設施及客運業務,包括大型會議及展覽場地、各式餐廳食肆、購物中心、於威尼斯人綜藝館、倫敦人綜藝館、威尼斯人劇場、巴黎人劇場、倫敦人劇場及金沙劇場舉行的世界級娛樂表演,以及來往港澳的金光飛航高速渡輪服務。公司在路氹金光大道的各物業發展專案,堅定並持續地為建設澳門成為世界旅遊休閒中心貢獻力量。金沙中國是全球度假村發展商拉斯維加斯金沙集團股份有限公司(紐約證券交易所:LVS)的附屬公司。

如欲索取更多相關資訊,請瀏覽網頁https://hk.sandschina.com/index.html

傳媒查詢:
金沙中國有限公司 – 企業傳訊部
胡美寶
電話:+853 8118 2268
電郵:mabel.wu@sands.com.mo

鄭文軒
電話:+853 8118 2054
電郵:jesse.chiang@sands.com.mo

AXA 安盛首席贊助「第三十三屆綠色力量環島行」圓滿舉行

攜手推動無痕行山與山野保育 共創綠色未來 

香港2026年2月12日 /美通社/ — 由綠色力量主辦、AXA 安盛香港及澳門(「AXA 安盛」)首席贊助的「第三十三屆綠色力量環島行」於 1 月 31 日圓滿舉行。今年活動吸引3,000名健兒參與,分別挑戰 10 公里、25 公里及 50 公里賽事。除首次設立「學界盃」外,本屆賽事亦舉辦六大「工商盃」,進一步擴充套件公眾參與層面。作為香港歷史最悠久的慈善行山及越野跑盛事之一,綠色力量環島行獲AXA 安盛的鼎力支援,至今已連續第三年成為活動的首席贊助商,充分體現其致力推動健康生活與可持續發展的堅定承諾。

本屆活動以「為山而戰」為主題,鼓勵參加者化身山林守護者,投身保育行動。AXA 安盛響應號召,積極鼓勵員工、理財顧問、分銷夥伴及客戶參賽,共同推廣「無痕行山」及生物多樣性保育理念。此外,AXA 安盛義工隊亦於活動當日駐守現場,協助活動運作並為參賽者打氣,展現公司上下同心支援山野保育的精神。

活動當日,大會邀得多位嘉賓親臨主持50公里賽事起步禮,為一眾健兒鼓舞助勢。主禮嘉賓包括:漁農自然護理署助理署長郊野公園陶文慧醫生AXA安盛香港及澳門首席市及客戶總監王微女士恆比銀行蘇黎世香港有限公司替補行政總裁及金融機構業務主管莫永光先生、香港保險業聯會主席徐志堅先生、香港物業管理公司協會理事葉志明先生、香港私家醫院聯會副主席陳煥堂醫生以及綠色力量總監鄭睦奇博士。本屆活動共籌得超過490萬港元善款,將全數用於環境教育及生態保育工作。

AXA安盛積極參與多項賽事,除派出隊伍參加10公里綠行組外,亦角逐10公里、25公里及50公里的香港保險業聯會盃、隊制與個人專案(男、女子組)。儘管比賽當日天氣不如理想,AXA安盛隊伍仍展現出堅毅拼搏的精神,於本屆賽事中表現卓越,屢獲殊榮。團隊在香港保險業聯會盃中,成功於50公里賽事囊括冠、亞軍,於25公里及10公里賽事摘下冠、季軍,並在10公里綠行組賽事中奪得亞軍,成績斐然,充分體現團隊的堅韌與實力。

AXA 安盛中國大陸、香港及澳門行政總裁尹玄慧女士表示:「今年,AXA安盛很榮幸連續第三年贊助『綠色力量環島行』,我們非常高興看到為社群帶來日益增長的正面影響。值得一提的是,本屆活動AXA安盛的參與人數創下歷史新高,反映我們對社群的持續支援。透過此合作,我們成功凝聚社會各界力量,推廣無痕行山、欣賞港島徑自然之美,提升環保意識,同時推動健康生活。我們深信,培養健康的心態與生活模式,對共建更美好、更可持續的未來至關重要。展望未來,我們繼續履行企業社會責任,加強支援香港的環保活動,並與各界同心協力,共建更可持續的未來。」

AXA安盛秉承「致力守護、推動未來」的宗旨,透過全面保障及創新產品,致力成為個人、企業及社群的長期可靠的合作夥伴。公司堅持嚴謹管治,以具前瞻性的策略,持續推動可持續發展,旨在為社會、經濟及環境創造實質且持久的價值,為下一代締造更美好的未來。 

更多關於「第三十三屆綠色力量環島行」的精華片段,請瀏覽:https://youtu.be/NABtgLnmAY0?si=Ku-tnfOjhYPqg1XL 

多位嘉賓親臨主持50公里賽事起步禮,包括綠色力量總監鄭睦奇博士、恆比銀行蘇黎世(香港)有限公司替補行政總裁及金融機構業務主管莫永光先生、香港保險業聯會主席徐志堅先生、AXA安盛香港及澳門首席市務及客戶總監王微女士、香港私家醫院聯會副主席陳煥堂醫生、漁農自然護理署助理署長(郊野公園)陶文慧醫生、香港物業管理公司協會理事葉志明先生以及綠色力量發動人(環境教育)蕭雲裳女士,為參加者打氣。
多位嘉賓親臨主持50公里賽事起步禮,包括綠色力量總監鄭睦奇博士、恆比銀行蘇黎世(香港)有限公司替補行政總裁及金融機構業務主管莫永光先生、香港保險業聯會主席徐志堅先生、AXA安盛香港及澳門首席市務及客戶總監王微女士、香港私家醫院聯會副主席陳煥堂醫生、漁農自然護理署助理署長(郊野公園)陶文慧醫生、香港物業管理公司協會理事葉志明先生以及綠色力量發動人(環境教育)蕭雲裳女士,為參加者打氣。

AXA 安盛的參賽隊伍和選手全情投入賽事,積極支援「無痕行山」。
AXA 安盛的參賽隊伍和選手全情投入賽事,積極支援「無痕行山」。

AXA安盛隊伍於多項賽事中屢獲殊榮:於50公里香港保險業聯會盃勇奪冠、亞軍;於25公里及10公里香港保險業聯會盃榮獲冠軍及季軍;並在10公里綠行組賽事取得亞軍。(左上:50公里香港保險業聯會盃冠軍;上排中:50公里香港保險業聯會盃亞軍;上排右:25公里香港保險業聯會盃冠軍;下排左:25公里香港保險業聯會盃季軍;下排中:10公里香港保險業聯會盃冠軍;下排右:10公里香港保險業聯會盃季軍)。
AXA安盛隊伍於多項賽事中屢獲殊榮:於50公里香港保險業聯會盃勇奪冠、亞軍;於25公里及10公里香港保險業聯會盃榮獲冠軍及季軍;並在10公里綠行組賽事取得亞軍。(左上:50公里香港保險業聯會盃冠軍;上排中:50公里香港保險業聯會盃亞軍;上排右:25公里香港保險業聯會盃冠軍;下排左:25公里香港保險業聯會盃季軍;下排中:10公里香港保險業聯會盃冠軍;下排右:10公里香港保險業聯會盃季軍)。

AXA安盛義工隊成員在檢查站協助派發物資、分類回收廢物,並為參賽者打氣,既為環保出一分力,同時亦提升了參賽者的賽事體驗。
AXA安盛義工隊成員在檢查站協助派發物資、分類回收廢物,並為參賽者打氣,既為環保出一分力,同時亦提升了參賽者的賽事體驗。

關於AXA安盛

AXA安盛為AXA安盛集團之成員。AXA安盛集團是全球領先的保險公司,業務遍佈50個市場,服務全球9,500萬名客戶,並以「致力守護,推動未來」為宗旨。 

作為一家在香港擁有最多元化業務的保險公司,我們提供人壽、健康及一般保險的全面保障及服務,並且是最大的一般保險服務供應商及主要的健康和僱員福利保障供應商。我們的目標不單只為客戶提供綜合保障,更希望能夠成為個人、企業及社群的全方位夥伴。我們的核心服務承諾是透過積極聆聽客戶需要及、投資及發展科技和數碼轉型,不斷創新產品及服務和豐富客戶體驗。

AXA 安盛致力承擔社會責任,以推動各界應對氣候變化、為社群創造共同價值為重要使命。我們非常榮幸成為首家關注大眾心理健康的保險公司,我們透過提供不同產品、服務,並進行具代表性的研究以提高大眾對心靈健康的關注。我們的整體可持續發展策略建基於氣候相關財務披露工作小組(TCFD)的建議,以氣候政策和提高生物多樣性為重點。我們承諾將環境、社會和管治元素融入我們的業務,務求在投資者、保險供應商、國際模範企業的三大角色上作出貢獻構建可持續未來。 

此新聞稿亦上載至AXA安盛的網頁:AXA.COM.HK

有關前瞻性陳述的重要法律訊息及警示宣告

此新聞稿中可能包含若干前瞻性的陳述,其中包括但不限於對未來事件、趨勢、計劃、預期或目標的假設或預測。由於前瞻性陳述的本質受制於已知及未知的風險及不確定因素,與及其他因素可能令實際結果與前瞻性陳述內明示或暗示的描述出現重大差異,閣下不應過分依賴上列陳述。請參閱AXA於2020年12月31日登記檔案第四部份中的「風險因素及風險管理」,有關可能影響AXA業務及/或營運業績的若干重要因素、風險及不確定性的重要描述。AXA並不承擔任何義務為此新聞稿中的任何前瞻性陳述作出任何公開更新或修改,不論是反映未來的資料、事件、情況或任何其他方面,除非適用法律和法規要求。

超過 300 間亞洲公司將參與 Alimentaria + Hostelco 2026

超過 300 間亞洲公司將參與下屆 Alimentaria + Hostelco,此盛會是西班牙食品、飲品、餐飲服務及酒店裝置的頂尖平臺,更是全球舉足輕重的國際貿易展覽。 展會將於 2026 年 3 月 23 日至 26 日,重返巴塞隆拿 Fira de Barcelona 的 Gran Via 展館舉行

西班牙巴塞隆拿2026年2月12日  /美通社/ — 已確認的亞洲參展商數目超過 300 家,展覽面積更增加兩成,達到 3,000 平方米。 展會中參展商最多的國家及地區包括中國大陸、韓國、日本、泰國、臺灣地區、印尼、越南和馬來西亞,於罐頭食品、香料、肉類及植物油等領域的參與尤其踴躍。 中國穩守 Alimentaria + Hostelco 第三大國際參展國的位置,僅次於義大利及波蘭。 參與展會的亞洲龍頭企業包括 BidFood(亞洲)、TME(馬來西亞)、Big Basket(印度)以及 Lotter Mart 連鎖企業(南韓)等。 

超過 300 間亞洲公司將參與 Alimentaria + Hostelco 2026
超過 300 間亞洲公司將參與 Alimentaria + Hostelco 2026

與 2024 年相比,Alimentaria + Hostelco 的國際參展商數目激增 41%,彰顯其全球領導地位。 預計超過 3,300 間的參展商中,有近 1,000 間為國際企業,來自超過 70 個國家,亞洲、歐洲及拉丁美洲市場陣容令人刮目相看。 

亞洲買家在參觀展會時將擔當特殊角色。 Alimentaria + Hostelco 預計,在近 110,000 名到訪展會的專業人員中,有 25% 為國際訪客,當中包括對西班牙及世界各地產品感興趣的亞洲市場進口商。 預計 22% 的國際買家將來自亞洲,使亞洲成為該展會中買家的第三大來源地,僅次於歐洲和拉丁美洲,超越北美洲、非洲及中東。

聯絡未來工業與款待業
由 Fira de Barcelona 旗下公司 Alimentaria Exhibitions 主辦的 Alimentaria+Hostelco,預計參展企業約有 3,300 間,佔用 100,000 平方米淨面積及七個展館,幾乎包攬 Fira de Barcelona 整個 Gran Vía 場地。 值此五十週年之慶,展會預計將吸引超過 110,000 名專業訪客,其中 25% 來自海外,再度確立其作為行內全球一大主要展會的領導地位,成為推動商業合作、國際化及人脈網路的重要平臺。

www.alimentaria.com

東京創意沙龍2026啟幕 打造全城創意盛宴

東京2026年2月12日 /美通社/ — 東京創意沙龍2026 (TCS2026)將以「未來復古」(FUTURE VINTAGE)為核心理念,推出全新升級的系列活動,為訪客打造一場東京全城當代創意體驗。

TOKYO CREATIVE SALON 2026 main image
TOKYO CREATIVE SALON 2026 main image

全城聯動創意計劃(City Wide Program)

TCS2026的核心板塊為全城聯動創意計劃。該計劃將整個東京打造成一個創意平臺。東京九個各具歷史底蘊、文化特色與城市標識的區域,將全面呈現時尚、設計、藝術及手工藝裝置展。活動邀請訪客穿梭於各個城區,在都市日常中邂逅創意,以行走與探索的方式,感受東京的多元創意表達。

東京復古時裝周(Tokyo Vintage Fashion Week)上線

作為本屆沙龍新增的官方活動,東京復古時裝周將於2026年3月13日至15日在新宿住友大廈三角廣場(Shinjuku Sumitomo Building Triangle Plaza)舉辦。

屆時將有近百位商戶參與復古市集,展出各類單品;同時還將舉辦時裝秀,重新詮釋復古服飾背後的故事、背景與匠心工藝。該活動彰顯了復古文化的持續演變,及其與未來風尚的聯結。

主題展:「東京印記」(Tokyo Trace)

主題展東京印記」旨在探索東京這座城市對創意表達的塑造與影響。東京並非只是創意的背景板,更透過城市中的相遇、景緻與文化積澱,為創意留下印記。

首屆主題展將聚焦日本國際知名紡織品牌NOMARHYTHM TEXTILE,深度解析東京的城市影響如何融入品牌的創意設計過程。展覽將於2026年3月13日至15日在新宿住友大廈三角廣場舉辦。

攜手每日時尚大獎(Mainichi Fashion Awards)

TCS2026將延續上一年的合作,攜手1983年創立的日本頂級時尚獎項——每日時尚大獎。透過此次合作,東京創意沙龍將從歷史與當代雙重視角展現日本時尚文化,進一步提升其國際影響力。

關於TCS2026標識

TCS2026標識象徵著東京能夠在積澱深厚文化底蘊的同時,持續孕育全新創意風格。標識設計靈感源自春日與新生的象徵——櫻花,映射出東京匯聚多元創意靈感、讓經典表達演化成未來潮流的城市創意活力。

東京創意沙龍2026透過一系列豐富活動,旨在將東京打造成一座鮮活的創意寶庫,實現過去、當下與未來的創意交融。

 

極致視界,守護雙眸:Philips Evnia 聯乘《人中之龍》系列, 開啟春季健康遊戲新篇章

香港2026年2月12日 /美通社/ — 隨著春季消費熱潮席捲全城,全球顯示技術領導品牌飛利浦旗下電競子品牌 Evnia 今日正式宣佈,與 SEGA 旗下極具人氣與話題性的動作冒險遊戲《人中之龍 極3》及全新劇情篇章《人中之龍3 外傳 Dark Ties》展開深度聯合推廣。此次跨界聯動,不僅是一場科技與娛樂的激情碰撞,更是 Philips Evnia 對其「AI + 健康遊戲」核心理念的又一次有力踐行,致力於為廣大玩家與內容創作者打造兼具極致效能與持久舒適的沉浸式視覺體驗。

Philips Evnia & Yakuza 3 collaboration image
Philips Evnia & Yakuza 3 collaboration image

QD-OLED黑科技 重現神室町傳奇

Philips Evnia 27M2N6500L採用新一代QD-OLED顯示技術,完美結合量子點的色彩純度與OLED的畫素級控光優勢。2560×1440解析度搭配240Hz極致重新整理率與0.03ms疾速響應,讓《人中之龍》系列中神室町街頭的光影變換、激烈打鬥的每一幀動作都流暢無殘影。HDR帶來百萬比一的對比度,無論是夜幕下的霓虹閃爍,還是暗巷中的細節紋理,都能呈現出震撼的視覺深度。

專業級色彩 沉浸式創作體驗

Philips Evnia 27M2N6500L覆蓋99% DCI-P3和sRGB: 147.5% 廣色域,Delta E<2的專業級色彩精度確保遊戲世界的每一種色彩都真實還原。這不僅讓玩家完全沉浸在《人中之龍》的極道敘事中,更為內容創作者提供了準確的色彩校對基礎,使遊戲實況、剪輯創作都能呈現出劇院級的色彩表現。

AI智慧加持 護眼為本 堅守健康理念

Philips Evnia深度融合AI智慧技術,為遊戲體驗帶來革新提升,並藉助NVIDIA G-SYNC相容技術實現智慧動態同步,從根源消除畫面撕裂現象。 在健康護眼層面,配備的智慧光感系統可依據環境光照自動調節色溫與亮度,配合低藍光技術,飛利浦Softblue獨有護眼功能與Flicker-Free無閃爍方案,構建全場景護眼生態。

我們非常榮幸能與《人中之龍》這樣擁有深厚文化底蘊和極致視覺衝擊力的經典遊戲IP合作,飛利浦顯示器總監表示。Evnia 的品牌使命,遠不止於提供一塊高效能的螢幕。我們旨在構建一個能夠全面激發玩家熱情,同時又無微不至呵護其雙眼健康的完整顯示生態系統。此次春季聯合推廣,正是向市場展示我們「高效能與健康護眼並重」這一獨特價值主張的最佳視窗。

關於 Philips Evnia

Evnia 以包容性設計、智慧功能與頂級效能,重新定義電競顯示器。其命名源自希臘語「智慧思維」,秉持讓每位玩家都能感受到被重視、獲得支援與啟發的核心宗旨。

邁向電競未來,就從 Philips Evnia 開始。

如欲瞭解更多有關飛利浦 Evnia產品,請瀏覽以下網址 : https://www.philips.com.hk/c-e/so/monitors/console-gaming

成都託尼洛•蘭博基尼酒店於情人節前夕亮相,開啟「愛與講究」的年度獻禮

當意式講究,遇見蓉城年味:一座珍視相聚的「TL世界」新春啟幕

中國成都2026年2月12日 /美通社/ — 今日,恰逢農曆新春佳節與情人節雙慶前夕,源於託尼洛•蘭博基尼先生傳奇創想的高階生活方式品牌——成都託尼洛•蘭博基尼酒店,於城市之心天府廣場畔正式亮相。伴隨其全球品牌宣言影片《歡迎來到我們的世界》的首發,酒店不僅揭開面紗,更在佳節之際,呈現一個名為「TL世界」的完整體驗體系,以「珍視相聚」為核心,獻禮所有講究生活與情感豐盈的人們。

為禮遇首批賓客,酒店自2026年2月12日起,開啟預訂,並啟動限時預售,誠邀賓客在佳節期間,以一份講究之禮,犒賞重要之人,共度值得珍藏的相聚時光。


一座為「珍視」而生的講究世界

「我們相信,真正的奢華絕非遙不可及的仰望,而是可沉浸、可觸控、可分享的日常體驗。」酒店總經理鄒銳先生(Mr. Jay Zou)表示,「值此寓意團圓與愛意的時節,成都託尼洛•蘭博基尼酒店的亮相意義非凡。我們因極致品味而生,為珍視相聚而設。這裡不僅是一個居停空間,更是一個圍繞『品味、量身、永恆、珍愛』四大支柱構建的體驗閉環。我們願成為佳節中,守護重要關係、昇華歡聚情感的溫暖港灣。」

TL之鑰:開啟沉浸式奢華體驗

酒店將品牌哲學提煉為四把開啟非凡體驗的鑰匙,將抽象理念轉化為可感知的承諾:

美學即日常 | Tasteful Living

將藝術融入生活脈絡,從一杯咖啡的醇香到一件器物的觸感,讓美成為觸手可及的感官享受。

量身即標準 | Tailored Luxury

超越程式化服務,以預見之心洞察所需,為每一次相聚提供獨一無二的專屬方案。

永恆即此刻 | Timeless Legend

以匠心品質與先鋒設計,構築經得起時間審視的空間,讓當下瞬間沉澱為歷久彌新的回憶。

珍愛即歸宿 | Treasured Love

專注於守護所有形式的情感聯結,讓這裡成為重要時刻得以安放、昇華與永恆珍藏的歸宿。

新春珍聚獻禮:限定預售套餐發布

值此雙節之際,酒店特別推出四款「新春珍聚」預售套餐,作為開啟「TL世界」的鑰匙,將上述體驗承諾轉化為可預訂的奢華禮遇:

「意遊初體驗」新春特享套餐

為探索者準備,以誠意禮遇開啟90㎡奢華套房的品質新年。

「意聚臻享家」雙臥套房套餐

專為多代同堂或摯友歡聚設計,130-150㎡容納團圓笑語與新年喜慶。

「意漫隨心遊」靈活套房套餐

適合尋求靈活安排的賓客,2晚住宿可拆分,隨心組合假期。

「意享連住特惠」長住禮遇套餐

獻給計劃深度過節或旅居的賓客,連住3晚,沉浸式體驗「託尼洛•蘭博基尼」日常。

所有套餐均包含雙人早餐、餐飲禮遇及專屬歡迎禮品,部分含節日特贈。預售階段優惠力度空前,是饋贈己身與所愛之人的絕佳選擇。

成都託尼洛•蘭博基尼酒店的此次亮相,正值一年中情感最為豐沛的時節。它選擇以一座「講究的世界」,回應人們對品質生活與真摯情感的追求,邀請賓客自2026年2月12日起,透過影片感知其精神,並透過限時預售,將「可體驗的奢華」與「珍視相聚」的承諾,化為現實。

關於託尼洛•蘭博基尼酒店及度假村

託尼洛 •蘭博基尼品牌由託尼洛•蘭博基尼先生(Mr. Tonino Lamborghini)於1981年創立,致力於將蘭博基尼家族對速度、激情與義大利卓越工藝的追求,拓展至奢華生活方式領域。旗下酒店及度假村遍佈全球多個標誌性目的地,以其大膽的設計、創新的科技和無與倫比的意式熱情款待而聞名。

德國萊因獲歐盟電池法規公告機構資格

臺北2026年2月11日 /美通社/ — 近日德國萊因已獲歐盟執委會正式授予歐盟電池法規 (EU) 2023/1542 的公告機構(Notified Body)資格。該法規已取代原有的電池指令 (2006/66/EC),成為歐盟最新且具約束力的電池規範。

德國萊因獲歐盟電池法規公告機構資格  協助企業因應歐盟電池法規要求
德國萊因獲歐盟電池法規公告機構資格 協助企業因應歐盟電池法規要求

作為公告機構,德國萊因協助全球企業符合新法規要求,並確保產品能夠以合規方式進入市場。 德國萊因在歐洲及全球各地,針對電池產品全生命週期提供完整服務,涵蓋符合性評估、安全與效能測試,以及環境相容性與可回收性測試。

歐盟電池法規對企業及其全球電池供應鏈帶來重大挑戰。自 2027 年 8 月起,製造商必須符合供應鏈新的盡職調查要求,電池製造商與進口商需能證明,包括鈷 (cobalt) 與鎳 (nickel) 等原材料的來源,符合負責任採購原則。

此外,自 2024 年 2 月起,該法規即要求,所有電池產品在進入歐盟市場前,必須符合嚴格的安全、效能、永續性及回收相關要求。為證明符合規定,製造商需委託經歐盟認可的公告機構進行第三方符合性評估驗證。

亞洲開發銀行向菲律賓金融科技領軍企業GCash提供3000萬美元信貸額度

助力中小微企業及女性創業者擴大貸款渠道,尤其聚焦高貧困地區

菲律賓馬尼拉2026年2月12日  /美通社/ — 亞洲開發銀行(Asian Development Bank,簡稱「亞行」)與GCash的貸款部門Fuse Financing Inc.將推出一項3000萬美元的具有裡程碑意義的貸款計劃,刺激菲律賓中小微企業(MSME)的發展,這是東盟金融科技領域首個此類合作。

[L-R] Acting Regional Director Jay Acar, Department of Trade and Industry; Martha Sazon, President and CEO of Mynt, the parent company of GCash; Secretary Cristina Roque, Department of Trade and Industry; Tony Isidro, President and CEO of Fuse Financing Inc.; Christine Engstrom Director General for Sectors Department 3 in Finance of the Asian Development Bank; and Subhashini Chandran, SVP, Mastercard Center for Inclusive Growth.  The private and public sectors are working together to promote financial inclusion for micro, small, and medium enterprises (MSMEs) and women entrepreneurs. On February 6, the Asian Development Bank and Fuse Financing Inc., the lending arm of GCash, launched a landmark loan partnership for MSMEs together with Mastercard and DTI and conducted a financial literacy workshop to support their growth.
[L-R] Acting Regional Director Jay Acar, Department of Trade and Industry; Martha Sazon, President and CEO of Mynt, the parent company of GCash; Secretary Cristina Roque, Department of Trade and Industry; Tony Isidro, President and CEO of Fuse Financing Inc.; Christine Engstrom Director General for Sectors Department 3 in Finance of the Asian Development Bank; and Subhashini Chandran, SVP, Mastercard Center for Inclusive Growth. The private and public sectors are working together to promote financial inclusion for micro, small, and medium enterprises (MSMEs) and women entrepreneurs. On February 6, the Asian Development Bank and Fuse Financing Inc., the lending arm of GCash, launched a landmark loan partnership for MSMEs together with Mastercard and DTI and conducted a financial literacy workshop to support their growth.

亞洲開發銀行私營部門業務局局長Isabel Chatterton表示:「這一金融科技合作專案是亞行在東盟地區的首個同類專案,標志著菲律賓普惠金融事業邁出重要一步。」

截至2024年,菲律賓登記在冊的企業達124萬家,其中超過99%為中小微企業。然而,融資渠道匱乏仍是其發展的主要障礙。亞行研究顯示,在中小微企業面臨的挑戰中,信貸和資本獲取難度僅次於市場准入問題。由於缺乏可靠資金支援,部分小企業被迫在12個月內停止運營[1]

Fuse Financing Inc.總裁兼執行長Tony Isidro表示:「這筆投資使我們能夠加速為服務不足地區的女性創業者和小企業提供支援,這些領域對推動國家長期增長具有巨大潛力。」

Mynt總裁兼執行長Martha Sazon表示:「我們與亞行的合作夯實了公司可持續、包容性增長的基礎,彰顯了我們助力中小微企業擴大規模、提升影響力的承諾。」

由萬事達卡包容性增長中心(Mastercard Center for Inclusive Growth)管理的Mastercard Impact Fund也提供了資金支援,助力Fuse有效觸達並服務重點中小微企業群體。

250家中小微企業代表在塔吉格市舉行的活動現場見證了這一裡程碑式合作。菲律賓貿易與工業部(DTI)提名的10家中小微企業獲得資本支援,以助其推進業務發展。貿易與工業部部長Ma. Cristina Roque表示:「這一合作的意義不僅在於融資規模,更在於其核心目標:確保資金流向那些具備發展潛力卻長期被傳統金融體系忽視的創業者。透過將公共部門優先事項與私營部門創新相結合,此次合作有助於拓寬中小微企業獲得正規、公平、可持續融資的渠道。」

更多資訊,請訪問www.gcash.com

[1] Philippine Institute for Development Studies. Evaluation of the Sustainable Livelihood Program’s Seed Capital Fund for Microenterprise Development. https://www.pids.gov.ph/publication/research-paper-series/evaluation-of-the-sustainable-livelihood-program-s-seed-capital-fund-for-microenterprise-development