財經

Tata Communications 收購 Commotion Inc. 控股權,加速推進其數碼架構的 AI 主導轉型

印度孟買2025年12月5日 /美通社/ — 全球領先的通訊技術企業 Tata Communications 今天宣佈,已收購在美國和印度營運的領先 AI 原生企業級 SaaS 平臺公司 Commotion Inc. 的 51% 股權。

此次收購標誌著 Tata Communications 在加速將 AI 整合至其「數碼架構」產品方面邁出了重要一步,特別是在其客戶互動套件內——當中包括 Tata Communications Kaleyra,旨在為客戶和員工提供語境化及融合的 AI 驅動體驗。Commotion 的編排引擎將與 Kaleyra 的核心元件——包括渠道、Kaleyra TX Hub 和 CCaaS(聯絡中心即服務)——進行整合,以自動化並智慧引導端到端客戶旅程,將互動模式由被動回應轉變為預測性和生成式互動。

Commotion 透過三大具倍增效應的支柱為全球企業賦能:

  • 全渠道客戶體驗(CX)自動化:實現實時、資料驅動及超個人化的互動
  • 語音 AI 解決方案:建基於超低延遲語音對語音 AI 模型
  • 適用於商業的自主數碼代理:這些合規、智慧且具備策略意識的 AI 實體,可持續於面向客戶及企業內部職能中運作

該平臺統一了語音 AI、代理式 AI 構建器及全渠道旅程編排,使品牌能夠自動化處理複雜工作,並大規模提供實時、個人化的互動,同時透過 AI 驅動的數碼支援改革企業營運。

收購 Commotion 並將其能力整合至數碼架構中,將進一步加速 Tata Communications 自身的 AI 應用,並推動其邁向成為「AI 優先」機構的程序。此發展建立在公司持續協助企業從 AI 實驗階段,轉向可擴充套件、關鍵業務轉型的努力之上。

Tata Communications 董事總經理兼行政總裁 A. S. Lakshminarayanan 表示:「此次收購標誌著我們在 AI 時代重新定義客戶體驗的旅程中邁出了重要一步。隨著 Commotion 的能力已整合至 Tata Communications Kaleyra,我們見證了顯著的客戶增長動力。我們期望這股動力能進一步加速我們演變為 AI 優先機構,令我們的數碼架構更智慧、更具適應力,並為未來做好準備。」

Commotion Inc. 行政總裁 Murali Swaminathan 補充道:「我們很高興宣佈這段旅程中的重要里程碑。這不僅關乎資金,更關乎信念、共同目標,以及結合我們的創新速度與 Tata Communications 的全球覆蓋、值得信賴的品牌及數碼專業知識的力量。我們將攜手在多個行業領域釋放 AI 的全部潛力,構建可負責任地擴充套件並改變世界運作方式的解決方案。未來不僅將至——它已在全球範圍內到來。」

該交易將透過股票購買協議,以完全攤薄基準進行全現金收購。

如欲瞭解更多詳情,請點選以下連結:
https://www.tatacommunications.com/kaleyra/commotion

關於 Tata Communications

Tata Group 附屬公司 Tata Communications(印度國家證券交易所程式碼:TATACOMM)(孟買證券交易所程式碼:500483)是全球數碼生態系統推動者,現今已在逾 190 個國家和地區推動快速增長的數碼經濟。該公司憑藉信任引領,透過協作和連線解決方案、核心及新一代連線、雲端託管及安全解決方案,以及媒體服務,協助全球企業數碼轉型。《財富雜誌》全球 500 強企業中,有300 間是該公司的客戶,而該公司連線企業至全球 80% 的雲端巨頭。更多資訊,請瀏覽 www.tatacommunications.com

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前瞻性和警示性陳述

本新聞稿中關於 Tata Communications 及其前景及其他陳述的某些詞語及陳述,包括與 Tata Communications 的預期財務狀況、業務策略、Tata Communications 的未來發展及印度一般經濟相關的陳述,均為前瞻性陳述。此類宣告涉及已知和未知的風險、不確定性和其他因素,包括財務、監管和環境,以及與行業增長和趨勢預測有關的因素,這些因素可能導致 Tata Communications 的實際結果、表現或成就,或業界的結果與該等前瞻性宣告表達或暗示的內容存在重大差異。可能導致實際結果、業績或成就與此類前瞻性陳述存在重大差異的重要因素其中包括:未能增加 Tata Communications 網路流量;未能開發滿足客戶需求和產生可接受利潤率的新產品和服務;未能成功對新技術和資訊系統完成商業測試以支援新產品和服務,包括語音傳輸服務;無法穩定或降低公司某些通訊服務的價格壓縮速率;未能整合策略性收購以及印度政府政策或法規的變化,特別是與 Tata Communications 行業行政有關的變更;以及印度的整體經濟、商業與信貸條件。其他因素可能導致實際結果、績效或成就與前瞻性宣告所提及的大相徑庭。當中許多因素並非 Tata Communications 所控制,包括但不限於 Tata Communications Limited 年度報告中討論的風險因素。

Tata Communications Limited 的年度報告,現載列於 www.tatacommunications.comTata Communications 沒有更新或修改其前瞻性陳述的義務,也明確表示不承擔任何更新或修改其前瞻性陳述的義務。

© 2025 Tata Communications Ltd. 保留所有權利。

TATA COMMUNICATIONS 和 TATA 是 Tata Sons Private Limited 在印度和某些國家或地區的商標或註冊商標。

本文提及的其他第三方商標均屬於其各自所有者。

⚠️ 重要提醒: 注意跨境併購的合規風險,資料隱私風險,以及AI演算法偏見風險。

災後支援|緊急癌症自費藥物資助

香港2025年12月5日 /美通社/ — 大埔宏福苑五級火災導致近二千戶家庭流離失所,生活陷入困境。災後重建與復原是一段漫長過程,需要社會各界攜手支援。為此,香港註冊慈善團體「癌症資訊網慈善基金」(稅局免稅編號:91/15162)獲「李嘉誠基金會 」撥款支援,為受11月26日大埔宏福苑火災影響而缺藥的癌症患者或康復者,提供癌症適應症相關自費藥物的緊急藥費資助,資助範圍包括但不限於癌症標靶藥。我們期望透過此計劃,減輕災民因火災而面臨的斷藥風險與治療延誤。

本計劃將為合資格人士提供為期一個月的實報實銷藥費資助,暫不設資助上限,實際金額將由基金按個別情況審批。癌症資訊網慈善基金保留最終資助決定權。

申請方式:
有意申請者,請透過以下方式登記:

查詢/ WhatsApp:9462 7207
電郵:info@cancerinformation.com.hk 

領取方式:
申請獲批後,可選擇由本人或家屬親身領取支票,或由本機構義工陪同購買藥物。

所需檔案(於登記及領取支票時提交):
災民證明檔案
身份證副本
2025年11月26日或以後之癌症適應症相關自費藥物購買證明

⚠️ 重要提醒: 注意慈善法規,確保資訊披露透明,警惕詐騙風險。

雙和醫院於 2025 醫療科技展展示「以塑轉生」成果,攜手希達數位匯入 AI 永續治理強化智慧綠色醫院轉型

新加坡2025年12月5日 /美通社/ — 在 2025 臺灣醫療科技展中,雙和醫院以「醫療永續迴圈經濟 × AI 資料治理」為核心主題,展示院內從廢棄物管理、耗材再利用、能源使用最佳化到碳排盤查的治理成果,逐步建構智慧化與透明化的永續治理架構。本次展區由雙和醫院攜手新加坡商希達數位(Cedars Digital)合作呈現,吸引衛生福利部、資策會、醫策會等單位代表到場交流,顯示智慧綠色醫院已成為醫療數位轉型的重要方向。

圖一、雙和醫院李明哲院長(左四)、雙和醫院陳龍副院長(左三)、雙和醫院吳美儀副院長(左二)、雙和醫院呂梓璇副主任(左一)、雙和醫院永續發展室李宗翰主任(右三)、希達數位永續策略發展中心邱莉婷(右二)、希達數位亞太區商務開發經理Quelyn Koh(右一)
圖一、雙和醫院李明哲院長(左四)、雙和醫院陳龍副院長(左三)、雙和醫院吳美儀副院長(左二)、雙和醫院呂梓璇副主任(左一)、雙和醫院永續發展室李宗翰主任(右三)、希達數位永續策略發展中心邱莉婷(右二)、希達數位亞太區商務開發經理Quelyn Koh(右一)

雙和醫院近年全面推動醫療廢棄物迴圈經濟,從血液透析室等高量體科別起步,逐步擴充套件至 25 項迴圈物資,包含醫療耗材塑膠、檢驗器材與清潔用塑膠等。經專業再生業者處理後,可轉製為 100% 再生垃圾袋、集針盒、清潔用品等「第二生命」產品;醫院整體回收率也由 11.57% 提升至 17–18%,有效減少焚化量並朝 20% 以上目標邁進。

雙和醫院永續發展室李宗翰主任表示,迴圈經濟不僅關乎廢棄物回收,更是醫院治理不可或缺的一環。「透過制度化分類流程、教育訓練、供應鏈合作與跨部門協作,我們希望讓每項資源都能被最高效率地使用,也讓醫療體系在面對環境與營運挑戰時更加具有韌性。」

為強化永續資料治理,北醫大體系啟動「AI 永續治理計畫」,並由雙和醫院率先與新加坡商希達數位展開合作,匯入 CarbonM AI 碳管理平臺進行系統規劃、資料整合與標準化測試。CarbonM 透過儀錶板(Dashboard)整合並分析上千種醫療服務的能源耗用、衛材使用與廢棄物處理等排碳來源,改善過去資料處理曠日費時、資料分散且難以追蹤的挑戰,使醫院得以從回收再利用進一步走向源頭減量,推動更全面的永續治理。

希達數位永續策略發展中心邱莉婷表示:「醫療永續最大的挑戰是量化管理。CarbonM 讓永續成果得以被看見、被衡量,也讓治理策略更能精準落地。」她指出,在具備可靠且即時的資料基礎後,醫院才能真正以科學方式提升裝置效率、減少能源浪費,並有效降低長期營運風險。

雙和醫院表示,智慧綠色醫院的推動是一項長期工程,從迴圈經濟的落實到資料治理的深化,都需要臨床端、後勤端、供應鏈與技術夥伴共同參與。未來將持續建置示範場域,並與政府及產業夥伴攜手合作,強化臺灣在亞太永續醫療領域的代表性。

關於新加坡商希達數位(Cedars Digital)
AI 碳管理公司希達數位,總部位在新加坡與臺北,致力提供各產業一站式 AI 管理平臺與減碳輔導服務,運用 AI 科技協助企業「與碳共生」,兼顧企業 ESG 與永續價值鏈,推動數位與淨零的雙軸轉型,共同邁向 2050 淨零排放目標。

圖二、雙和醫院永續發展室李宗翰主任(左一)、臺北醫學大學簡伶朱永續長(左二)、雙和醫院永續發展室李慈恩組長(左三)、希達數位永續策略發展中心品牌價值部柯玫如資深專員(右二)、:希達數位脫碳轉型服務中心周子晴顧問
圖二、雙和醫院永續發展室李宗翰主任(左一)、臺北醫學大學簡伶朱永續長(左二)、雙和醫院永續發展室李慈恩組長(左三)、希達數位永續策略發展中心品牌價值部柯玫如資深專員(右二)、:希達數位脫碳轉型服務中心周子晴顧問

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IMAX與萬達電影戰略合作再升級 共探衍生品開發與零售新機遇

從銀幕到生活場景 長期夥伴關係拓展至消費品與「大堂經濟」新領域

上海2025年12月5日 /美通社/ — IMAX Corporation(紐交所:IMAX)、IMAX China(港交所:1970)與中國最大的院線萬達電影(深交所:002739)今日共同宣佈,已正式簽署諒解備忘錄,進一步深化三方在品牌周邊開發與IP衍生品業務拓展等領域的戰略合作。此次簽約正值中國電影市場經歷結構性轉型,三方將攜手建設更多維的影院經濟生態系統,進一步推動公司業務從單一票房向多元化消費生態的進階。

根據此次諒解備忘錄,萬達電影與IMAX將圍繞衍生商品開發、品牌IP孵化專案及零售業務開展合作,以雙方在國內外的龐大院線網路為銷售渠道,觸達更廣泛的消費群體。雙方將攜手挖掘蓬勃發展的「大堂經濟」潛力,在傳統票房業務之外拓展增量消費觸點,共同開闢新的營收正規化。透過整合雙方在品牌影響力、內容資源與渠道網路方面的綜合優勢,為影院零售創新領域注入全新動力。

本次合作於IMAX投資者日期間對外發布,恰逢IMAX在中國市場憑借《優獸大都會2》等影片接連重新整理票房紀錄。同時也標誌著IMAX與萬達電影今年內達成的第二次戰略合作——繼六月萬達電影宣佈將現有多至27個特效廳升級改造為IMAX影廳後,雙方戰略合作關係再度深化。這一持續向好的合作態勢,既反映了萬達電影對IMAX品牌價值的高度認可,也印證了中國高階影院市場日益增長的商業潛力。當前,市場對電影衍生及文化表達型消費產品的需求不斷攀升,正為整個行業加速培育新型輔助商業模式創造良機。

萬達電影董事長兼總裁陳祉希表示:「萬達電影對於多元業務的探索,正在加速踐行中。今年6月,萬達電影將超級娛樂空間的戰略,深化為『1+2+5戰略版圖』,其中2指的是國內、國際兩大市場。我們希望在全新的戰略指向下,不斷拓寬市場邊界,與全球合作伙伴深度共創。IMAX一直是我們重要的長期合作伙伴。此次雙方深化合作,除了內容體驗,萬達電影還將以自身優勢場域為紐帶,攜手IMAX的全球渠道資源,共建新的產業生態。」

IMAX中國執行長孟丹青表示:「IMAX的體驗始於銀幕,卻不止於銀幕。我們希望將IMAX標誌性的沉浸感延展到更多生活觸點,以實體產品構建更長線、更多維的情感連線。萬達電影是我們在全球最大的院線夥伴,擁有卓越的運營能力和對中國市場敏銳而深刻的洞察力,是我們在這一方向上的關鍵夥伴。此次合作,將為構築更廣闊、可持續發展的影院生態奠定重要基礎,讓IMAX觸達更廣泛的消費群體。」

為進一步吸引年輕消費群體,並將IMAX品牌價值延展至更豐富的生活方式,IMAX近年來持續推進跨界合作,將品牌影響力帶入更廣泛的日常消費場景中。近期,IMAX與雷蛇攜手推出的聯名鍵帽與滑鼠外殼,將IMAX品牌DNA引入創意、遊戲及電競領域,並建立起可複製的衍生品合作正規化,為未來拓展更豐富的產品矩陣奠定基礎。

關於萬達電影集團

作為中國影視娛樂產業的領軍者,萬達電影以「超級娛樂空間」為核心戰略,立足國內、放眼全球,圍繞院線、影視劇集、戰略投資、潮玩與遊戲五大業務板塊,持續推動全產業鏈協同發展,引領影娛產業新浪潮。

萬達電影集投資、製作、宣傳、發行、放映全產業鏈資源於一體,院線業務表現尤為突出。截至目前,萬達院線已連續16年穩居國內票房、觀影人次與市場份額榜首,不僅實現全國覆蓋,更憑借旗下HOYTS院線穩居澳大利亞與紐西蘭市場第二,持續夯實全球影響力。

在影視劇集領域,已上映製作出品近200部影視作品,全球累計票房已破千億。公司將持續以「超級IP」為核心,堅持品質製作、重視創作表達、拓展未來想象,構建「四位一體」的內容體系,並不斷挖掘與培育優秀創作人才。

在戰略投資方面,萬達電影已完成從佈局到落地的關鍵步驟,投資多個高協同價值專案,為業務拓展注入新動能。

萬達電影旗下「影時光」專注影視衍生品與藝術潮玩開發,依託IP自主孵化與頂級IP授權實現雙輪驅動。現已藉助自研的Rtime Link數字確權平臺,實現實體潮玩與數字資產的創新繫結,推動版權運營邁向數智化新階段。

遊戲業務方面,萬達電影積極推動影遊深度融合,打破IP單向輸出模式,構建IP共生新生態,持續拓展娛樂邊界。

展望未來,萬達電影將繼續以「超級娛樂空間」為戰略核心,依託科技與創新雙輪驅動,打造高質量發展的中國影視娛樂產業新格局。

關於IMAX China

IMAX China是IMAX Corporation 根據開曼群島法律註冊成立的子公司,繫有限責任公司,IMAX Corporation 成立 IMAX China的目的在於管理 IMAX 在大中華區不斷增長的業務。IMAX China在香港聯合交易所主機板上市,股票程式碼為「1970」。

關於IMAX Corporation

IMAX Corporation是創新的娛樂技術提供商,結合專有的軟體,影院設計和裝置,創造出一種身臨其境般的體驗,讓觀眾感覺置身於電影之中。知名製片人和電影公司都利用IMAX影院以特別的方式與觀眾聯絡起來。IMAX網路成為世界多地的主要電影重要的電影發行平臺。

IMAX Corporation的總部設在紐約、多倫多和洛杉磯,並在倫敦、都柏林、東京、上海設有辦公室。截至2025年9月30日,IMAX在全球89個國家和地區共有1,829家IMAX影院(1,759家商業綜合專案內影院,10家旅遊景點商業影院與60家科教場館影院)。IMAX Corporation的子公司IMAX China在香港聯合證券交易所的交易程式碼為「HK1970」。

IMAX®, IMAX® Dome, IMAX® 3D, IMAX® 3D Dome, Experience It In IMAX®, The IMAX Experience® ,DMR®, Filmed For IMAX™, IMAX Live™, IMAX Enhanced™, IMAX nXos®, SSIMWAVE® 以及 Films to the Fullest®都是 IMAX Corporation 的註冊商標。關於IMAX Corporation的更多資訊可登陸 www.imax.cnwww.imax.com 查詢。您也可以透過新浪微博(weibo.com/imax)、微信(ID:IMAXCN)查詢。

CreAsia Studio 為 VISION+ 打造的《My Chef In Crime》揭曉主演陣容;於印尼正式開拍

由 Roy Sungkono 與 Sintya Marisca 主演的 8 集犯罪劇集,現正為 VISION+ 平臺進行製作中

印度尼西亞雅加達2025年12月5日 /美通社/ — 由 Deepak Dhar 與 Banijay Entertainment 共同創立的 CreAsia Studio 宣佈,其即將推出的犯罪劇集《 My Chef in Crime Indonesia》已於 2025 年 11 月 26 日在雅加達正式開拍,並揭曉主要演員陣容。由 VISION+ 委託製作的這部 8 集 × 40 分鐘的系列劇,標誌著此工作室在東南亞地區打造創新且具在地靈感的劇本節目陣容過程中,邁出重要里程碑。本劇由男主角 Roy Sungkono 與女主角 Sintya Marisca 領銜主演,兩人不只展現出獨特魅力與深刻演技,更為印尼串流影視界帶來嶄新的銀幕組合。

CreAsia Studio's My Chef In Crime for VISION+ Unveils Lead Cast; Begins Production In Indonesia
CreAsia Studio’s My Chef In Crime for VISION+ Unveils Lead Cast; Begins Production In Indonesia

Banijay Asia 和 Endemol Shine India 創辦人兼行政總裁 Deepak Dhar 補充道:「本劇集體現了我們期望 CreAsia 所倡導的創意實驗精神。將美食與喜劇元素融入犯罪題材,是對傳統模式的大膽突破。憑藉才華洋溢的演員陣容、充滿熱情的創作團隊,以及VISION+的鼎力支援,我們相信《My Chef in Crime》將為本地區的原創內容樹立典範。」

CreAsia Studio 東南亞副主席兼業務總監 Jessica Kam-Engle 表示:「我們興奮地打造出這部以美食案件為主題、輕鬆易懂的犯罪系列劇集,融合東南亞兩大標誌性題材。《My Chef in Crime》體現了我們開發原創節目的雄心——這些節目植根於當地文化,卻能引發全球共鳴。」

導演 Sondang Pratama 分享了他對此係列的創作願景:「作為導演,我對《My Chef in Crime》的願景源於兩個似乎很遠不同的世界之間 —— 食物和法醫科學之間的引人入勝。我們越是深入探索食物和法醫科學,就越發體會到兩者是多麼自然地互相連結。烹飪與法醫調查一樣,根源於科學精確性。這份相似性啟發我們打造出一部犯罪系列劇,不只娛樂性十足,更兼具情感層次與視覺特色。」

目前正在製作中的《My Chef in Crime》 ,本劇講述一名法醫調查員轉行成為廚師後,竟成為其烹飪競爭對手謀殺案的首要嫌疑犯。將法醫科學與美食世界相融合,《My Chef in Crime Indonesia》為觀眾呈現嶄新的敘事視角——當烹飪藝術與刑事偵查相遇。My Chef in Crime 於 2026 年在 VISION+ 上獨家首映。

⚠️ 重要提醒: 如果劇集內容違反印尼的內容審查規定,可能會面臨罰款、禁播或其他法律制裁。此外,不當的內容也可能損害CreAsia Studio和VISION+的聲譽。

Hightekers 收購 Serviap Global 以強化全球僱主記錄 (EOR) 能力

倫敦和墨西哥城2025年12月4日 /美通社/ — 全球僱主記錄 (EOR)、薪酬管理、自由工作者及承辦商管理解決方案供應商Hightekers 今天宣佈,收購拉丁美洲領先的 EOR 與承辦商管理服務供應商 Serviap Global。此次收購標誌著 Hightekers Group 持續推進全球擴張程序中的重要里程碑。

繼四月收購專注亞洲市場的 Eos Global Expansion 後,此次新增 Serviap Global 使 Hightekers 的直接營運版圖擴充套件至 40 個國家,並透過其認證合作夥伴網路服務超過 100 個國家。隨著對靈活全球招聘與僱用需求的持續加速增長,合併後的集團將在歐洲、亞洲、中東、美國及現今的拉丁美洲地區,以前所未見的規模提供真正在地化的專業服務。隨著 Serviap 的加入,Hightekers 的團隊現正集體支援全球 3,500 多名員工

Hightekers 董事長 Roger Oudiz
Hightekers 董事長 Roger Oudiz

 

在全球範圍內,讓彈性工作變得簡單且充滿回報

Hightekers 董事長 Roger Oudiz 表示:「本次收購體現了我們打造全球最敏捷的『未來工作』平臺的雄心壯志。透過接納 Serviap Global 加入,我們在拉丁美洲地區奠定堅實據點,並持續實踐策略方針:無論客戶於何處招募人才,皆能提供無縫銜接、完全合規且優質的服務體驗。如今,我們將深厚的在地專業知識與全球業務網路相結合 —— 這項能力,在市場上鮮有競爭者能提供。」

以人為中心的方法團結

「我們非常高興能與 Hightekers 攜手合作,其快速成長與區域專業知識,將為我們的客戶與合作夥伴創造更大價值,」Serviap Global 共同創辦人兼行政總裁 Victor Anaya 表示:「在我們的行業中,強大的科技平臺固然至關重要,但每位客戶與每份合約皆有各自的獨特需求。就像 Hightekers 一樣,我們以透過密切的個人關係理解這些需求而自豪,我們很榮幸能將同樣高水準的度身訂造服務帶給全球顧客。」

到 2026 年實現單一全球平臺與品牌

隨著被收購公司的行政總裁紛紛加入 Hightekers 董事會,並貢獻長達 20 年的當地市場專業知識,集團已開始執行全面整合路線圖,內容包括:

  • 全球統一品牌,於 2026 年實現。
  • 一個單一科技平臺,支援所有國家/地區的客戶引導 (client onboarding)、員工管理和合規事宜。
  • 綜合的全球服務範圍涵蓋名義僱主 (Employer of Record; EOR)、承辦商管理、傘式與自由工作者解決方案、薪酬計算以及全球合規事宜。
  • 強化自助服務工具為客戶與工作人員提供服務,實現更快速的部署與更精準的操作效能。

Hightekers 簡介

Hightekers 於 2016 年在倫敦和巴黎成立,是名義僱主 (EOR) 和勞動力解決方案供應商,為全球個人和公司提供國際招聘、合規工作安排和薪酬支援。此集團目前在歐洲、美洲、亞洲及中東地區的 40 個國家直接營運,並透過其認證合作夥伴網路為另外 100 多個國家提供服務。
網站:https://www.hightekers.com

Serviap Global 簡介

Serviap Global 於 2010 年在墨西哥城創立,是拉丁美洲地區領先的名義僱主 (EOR) 與承辦商管理服務供應商。憑藉超過 15 年的豐富經驗,Serviap 協助企業進行人才招聘與管理,透過可靠的本地化指導,助力各大機構拓展國際業務版圖。
網站:https://www.serviapgroup.com

 

Serviap Global 共同創辦人兼行政總裁 Victor Anaya
Serviap Global 共同創辦人兼行政總裁 Victor Anaya

 

 

守護香港毛孩!汪喵星球啟動宏福苑受災寵物援助行動

臺北2025年12月4日 /美通社/ — 香港新界大埔宏福苑 11 月 26 日發生近年最嚴重的五級火警,火勢延燒多棟大樓,截至 12 月 3 日已造成 156 人罹難、79 人受傷,仍有 30 人失聯,並有至少 272 隻動物被尋獲、救出,其中 63 隻不幸罹難,目前多個動保組織仍持續進行協尋與搜救工作。這場災難不僅撕裂了居民的日常,也讓無數家庭在混亂與不安中度過最煎熬的時刻。

汪喵星球針對香港宏福苑五級火警啟動援助行動,整備可立即投入的物資,期許在動盪的時刻,為受影響家庭提供支援。(汪喵星球/提供)
汪喵星球針對香港宏福苑五級火警啟動援助行動,整備可立即投入的物資,期許在動盪的時刻,為受影響家庭提供支援。(汪喵星球/提供)

為了盡力成為災中毛孩的後盾,臺灣寵物品牌汪喵星球於事件發生後,立即啟動跨境關懷行動,主動比對在港客戶資料、聯絡可能受影響的住戶,並同步向香港在地救援單位確認第一線需求,提前整備可立即投入的物資,包括貓砂、主食罐、乾糧、保健品與清潔用品,期盼在動盪的時刻,為受影響家庭提供支援。

同時,香港在地物流夥伴 GOLS ,亦在第一時間主動與汪喵星球取得聯絡,表示願「無償協助配送」,盼能共同加速援助物資送抵前線。臺、港兩地攜手投入災中支援,使物資能在最需要的時刻,迅速抵達受災家庭與救援單位,在動盪不安的時刻中,攜手提供最即時溫暖的支援。

汪喵星球啟動宏福苑受災寵物援助行動,物資包含貓砂、主食罐、乾糧與保健品。後續將由香港物流夥伴 GOLS 無償協助配送,送往受災家庭與救援單位。(汪喵星球/提供)
汪喵星球啟動宏福苑受災寵物援助行動,物資包含貓砂、主食罐、乾糧與保健品。後續將由香港物流夥伴 GOLS 無償協助配送,送往受災家庭與救援單位。(汪喵星球/提供)

守護宏福苑毛孩,汪喵星球提供每隻毛孩最高「三個月照護物資」

宏福苑火警發生後,多隻寵物由消防員往返火場救出,部分毛孩因吸入濃煙需即刻送醫,現場救援志工與飼主無不心急如焚。

在情勢尚未完全明朗、許多飼主仍身處臨時安置點之際,汪喵星球立即啟動客戶識別流程,主動聯絡受影響住戶,提供每隻毛孩最高三個月的免費貓砂與伙食,協助飼主在災中仍能維持最基本的照護,不因環境變動而中斷。

汪喵星球同步向全港客戶發布關懷訊息,若為受災戶,可直接私訊汪喵官方,由團隊於第一時間安排物資支援;而非受災戶若掌握任何需要協助的動保單位、臨時安置點或飼主,也可代為通報。汪喵星球強調,在災後資訊混亂的時刻,更希望能與香港社群緊密串接,讓每一份物資都確實抵達最需要的家庭與毛孩身邊

香港物流公司 GOLS 無償協助配送,確保毛孩物資加速抵達

本次汪喵星球啟動跨境援助,也獲得香港在地物流夥伴 GOLS 第一時間的全力支援。物資需求,GOLS 將「無償協助配送」,確保物資能在最短時間抵達救援單位與受災家庭。

汪喵星球表示,目前臺灣端已完成整備作業,香港端也同步與合作夥伴啟動倉儲與配送流程,期許物資能以最快速度抵達前線,為受影響的毛孩與飼主,提供穩定且務實的陪伴和支援。

串接社群力量,成為香港毛孩的溫暖後盾

汪喵星球執行長孫宗德表示:「看到宏福苑的災情,我們的心情非常沈重。即使我們身處臺灣有些距離,但仍能對飼主們此刻的焦心感同身受。我們希望能盡一份綿薄之力,替受災的家庭盡一份心意。」孫宗德說明,「我們在香港倉庫備有充足的物資:乾糧、主食罐、貓砂、尿墊、清潔用品、情緒放鬆保健品等等。也特別感謝我們在當地的合作夥伴 GOLS,第一時間與我們聯絡、討論可以如何一起盡力支援,並表示只要是救援物資,GOLS 車隊無償幫忙送。希望在這段混亂與不安的時刻,一起守護香港的毛孩們。」

此外,汪喵星球已與香港在地救援組織「毛守救援」取得聯絡,並同步掌握第一線物資與協尋需求。毛守救援也開放作為臨時協助視窗,如有任何動物受災情影響需要協助,可直接聯絡毛守救援:69994227/69994221,由在地團隊協助後續通報與協調。

毛守救援亦於社群表示,「感謝臺灣品牌汪喵星球 DogCatStar關注香港大埔宏福苑災情,及千里迢迢越洋捐贈貓狗食品及保健品給受災情影響的毛孩,此善舉為這些受災的毛孩們帶來了溫暖與希望。我們將會妥善運用貴公司的捐贈物資,確保每一份愛心都能夠直接幫助到最需要的寵物。」

汪喵星球建立即時通報視窗,全面提升支援效率

汪喵星球呼籲,若民眾知悉有物資短缺的飼主、臨時安置點或在地救援單位,皆可協助通報至品牌官方 FacebookThreads。團隊將作為此期間的資訊視窗,統籌後續支援安排。汪喵星球強調,此次跨境援助的核心,是在動盪局勢中守住毛孩最基本的照護需求;除提供實際物資,更希望成為資訊串接與協調的協力者,讓每一份支援都能在最需要的時刻發揮最大效益。

民眾如需提供援助資訊,可直接聯絡汪喵星球官方社群平臺:

關於牧羊人集團

牧羊人集團是臺灣最大寵物食品品牌集團,持續透過創新與科技,以產品與用品研發、製造、物流供應與跨境銷售等服務,致力於提升寵物與人類的生活品質。2022 年營收突破 10 億, 過去五年每年平均近 50% 成長,目前集團旗下擁有多個臺灣寵物品牌,旗下寵物罐頭、貓砂與保健品產品為臺灣市佔第一,銷售市場涵蓋全球7個不同國家。shepherdtech.group

關於汪喵星球

汪喵星球為臺灣寵物領導品牌,隸屬於牧羊人集團,秉持「始終以毛孩為本」的出發點,打造最貼近犬貓需求的寵物產品,致力於讓每一隻毛小孩都能享受最幸福健康的生活。2017年看準市場痛點,推出亞洲第一款無膠主食罐;立足臺灣、佈局海外,目前海外營收佔總營收三成以上,讓臺灣寵物食品製造技術被世界看到。製造工廠新廠設立於桃園新屋,是臺灣首座取得ISO14001與ISO22000雙認證的寵物食品工廠。www.dogcatstar.com

DXC 與 Aptys Solutions 攜手為美國金融機構現代化支付連線

美國維珍尼亞州阿什本2025年12月4日 /美通社/ — DXC Technology(紐約證券交易所程式碼:DXC)(領先企業科技與創新合作夥伴)與 Aptys Solutions(向超過 5,500 間美國金融機構提供端到端支付解決方案的供應商)今天宣佈建立策略合作夥伴關係,從而加速支付現代化,並簡化金融機構 (FI) 連線與管理跨網路和渠道的支付服務方式。此合作將協助金融機構提升效率、降低營運風險,並改善客戶和會員體驗。

DXC and Aptys Solutions Partner to Modernize Payments Connectivity for U.S. Financial Institutions
DXC and Aptys Solutions Partner to Modernize Payments Connectivity for U.S. Financial Institutions

Aptys Solutions 提供一個統一支付平臺,而該平臺支援 ACH、電匯、即時支付(FedNow® 和 RTP®)、影像交換和數碼渠道,並另附目錄服務、詐騙控制和資金管理的工具。DXC 將透過此次合作,而整合 Aptys 的支付連線和編排功能至自身銀行轉型產品組合。這協助金融機構簡化支付處理,提升系統間的互通,並降低整體擁有成本。

DXC 與 Aptys 攜手合作,務求普及新一代銀行創新科技使用。雖然 Aptys 的網路由超過 5,500 間社群銀行和儲蓄互助社構成,並代表美國金融生態系統的關鍵部份,但這些機構通常缺乏與大型銀行相同的尖端科技能力。各種規模的金融機構現在都可以透過此合作,而利用 DXC 的現代化兼創新科技堆疊(包括嵌入式金融、數碼資產和 AI 驅動的服務)。這些科技堆疊將透過 Aptys 的支付平臺,無縫提供。

DXC 金融服務的全球主管兼總經理 Sandeep Bhanote 表示:「金融機構們正在尋求切實可行的現代化支付方法,同時控制成本、複雜程度與風險。我們正在透過結合 Aptys 的現代化支付基礎設施與 DXC 在核心銀行環境方面的深厚專業知識,從而協助金融機構採取分階段兼務實的現代化方法。」

Aptys 為帳戶驗證、餘額查詢、目錄服務、付款啟動和訊息傳遞,提供 API 為本的連線。現在,許多金融機構以成本價支援這些服務,而第三方則以高利潤價格存取和轉售結果資料。DXC 與 Aptys 將攜手實現直接銀行間交易,協助金融機構從自身支付基礎設施中獲得更多價值,減少依賴中間金融科技層,並加強支付工作流程控制與透明度。

Aptys Solutions 行政總裁 Naseer Nasim 表示:「Aptys Solutions 協助數千間金融機構,提供更迅速、更智慧兼更安全的支付體驗。我們與 DXC 的合作帶來的規模、可靠與運營能力,均為協助這些機構自信地現代化,同時保持每個支付關係核心信任所需的。」

此合作的初始階段著重於實現核心支付 API 交易,並有計劃建基於這些基礎用例,從而現代化傳統金融基礎設施,並增強該等機構服務的方式。未來階段將引入新功能,例如數碼錢包、託管和財富管理服務等。

關於 DXC Technology
DXC(紐約證券交易所程式碼:DXC)是領先企業科技與創新合作夥伴,向全球企業和公共機構提供軟體、服務和解決方案。在瞬息萬變的時代,協助這些機構利用 AI 來推動成果。DXC 憑藉在託管基礎設施服務、應用程式現代化與業界特定軟體解決方案的深厚專業知識,而現代化、保護和營運部份全球最複雜科技資產。如欲瞭解更多,請瀏覽 dxc.com。 

關於 Aptys Solutions
Aptys Solutions 是領先端到端支付科技供應商。我們的統一平臺透過 FedNow® 和 RTP®,而驅動 ACH、電匯、國際電匯、支票和即時支付。Aptys 深得超過 5,500 間金融機構信賴 ,每年處理數十億美元交易。Aptys 秉持創新和客戶為中心的使命,協助機構現代化他們的支付生態系統,降低複雜性,解鎖全新收入機會,並提供更安全兼更有效率的支付體驗。如欲檢視更多資料,請瀏覽 aptyssolutions.com。

傳媒聯絡:DXC,Ashley Houk-Temple,傳媒關係,+1 520-245-3973,ashley.houktemple@dxc.com;Aptys,pr@aptyssolutions.com

 

LIGHTSPEED 證券集體訴訟達成和解協議,釋出賠償申索公告

請詳閱本公告,內容或影響閣下的權利。

本公告致所有在 2019 年 3 月 7 日至 2021 年 11 月 3 日期間(包括首尾兩日),購入 LIGHTSPEED COMMERCE INC. 或 LIGHTSPEED POS INC. 證券的人士及實體(統稱「訴訟群體」或「訴訟成員」),惟部分與被告有關聯人士除外。

蒙特利爾2025年12月4日 /美通社/ — 一宗針對 Lightspeed Commerce Inc.、其多名董事及高層,以及 PricewaterhouseCoopers LLP(統稱「被告」)的集體訴訟,早前已向魁北克高等法院提出。原告指控被告在公開備案檔案及宣告中,就 Lightspeed Commerce Inc. 的財務表現作出涉及重要事實的失實陳述。

法官 Lukasz Granosik 閣下已於 2025 年 11 月 25 日批准有關訴訟的和解協議。被告方並無承認任何責任,並否認一切關於不當行為的指控。本公告旨在提供和解摘要,並說明訴訟成員若希望獲得賠償必須採取的行動。

和解條款摘要
被告將支付 1,100 萬加元,以完全及最終解決針對各被告提出的所有索償。法院裁定,集體訴訟律師費為上述金額的三分之一(33.33%),外加雜費及稅項,將優先從和解金中扣除。和解金額在扣除集體訴訟律師費、雜費、管理人開支及稅項後,餘額將根據法院批准的分配方案,按比例分發予訴訟群體成員。和解協議及分配方案詳情可於 https://www.LightspeedSettlement.com 查閱。

賠償申索截止日期:2026 年 3 月 4 日

每位訴訟成員必須於 2026 年 3 月 4 日或之前提交已填妥的申索表格,方可根據和解協議獲得賠償。申索表格可透過 https://www.LightspeedSettlement.com 存取或下載,或致電管理人(電話: 1-888-350-7708)索取。若閣下未能在 2026 年 3 月 4 日限期前提交填妥的表格,將無法分獲任何和解金淨額。

法院已委任 Concilia Services Inc. 為和解管理人,負責事項包括:(i) 接收及處理申索表格; (ii) 審核賠償資格;及 (iii) 向合資格的訴訟成員發放和解金淨額。申索表格應透過 https://www.LightspeedSettlement.com 的安全網上申索系統提交予管理人。閣下僅可在無法使用網際網路時遞交紙質申索表格。紙質申索表格可透過郵遞或速遞寄送至管理人:

CONCILIA SERVICES INC.
1-5900 Andover Ave.
Montréal (QC) H4T 1H5
電話:1-888-350-7708
lightspeed@conciliainc.com

收件人:「Lightspeed Commerce Inc. 集體訴訟程式」

疑問

有關索償程式、索償表格、證明檔案或閣下作為訴訟成員資格的所有問題,都必 向管理人 Concilia Services Inc. 聯絡:

CONCILIA SERVICES INC.
1-5900 Andover Ave.
Montréal (QC) H4T 1H5
電話:1-888-350-7708
lightspeed@conciliainc.com
收件人:「Lightspeed Commerce Inc. 集體訴訟程式」

其他問題,請向以下機構查詢:

Mtre Lea Bruyere
LPC Avocats Inc.
276, Saint-Jacques Street, Suite 801
Montréal, Québec, H2Y 1N3
電話:514.379.1572
傳真:514.221.4441
lbruyere@lpclex.com

更多資料

如欲索取更多資料,請前往 https://www.faguyco.com/class-actions/lightspeed。如欲查閱集體訴訟登記冊上的主要集體訴訟程式檔案,請前往 https://www.registredesactionscollectives.quebec/en/Consulter/RecherchePublique(請搜尋法院檔案編號 500-06-001164-215)。

經紀公司通知

請電郵此通知(英語或法語)予 2019 年 3 月 7 日至 2021 年 11 月 3 日(含)期間購買 Lightspeed 證券的客戶,而閣下知道該等客戶的有效電郵地址。如果閣下沒有某些客戶的有效電郵地址,請透過平郵以英語或法語向他們傳送此通知。經紀公司可集體要求最多合共 15,000 加元,以支付傳送本通知予訴訟成員的相關開支。如果提交總金額超過 15,000 加元,則每間經紀公司賠償金額應按比例減少。

本通知已獲法院批准。本通知所載事項的問題,不應直接向法院提出。

*此通知的法文版本,已載於以下網站:https://www.ReglementLightspeed.com

IBM 發布《2026 企業趨勢》報告:AI主權與韌性成為新的業務連續性議題

AI 的透明度與可信度,將決定企業新商品與服務的市場成敗
員工不再懼怕與抵抗AI,甚至為了取得更好的AI技能訓練而跳槽
AI 主權與 AI 韌性成為企業新的業務連續性議題

臺北2025年12月4日 /美通社/ — 2025年即將結束,IBM 商業價值研究院 (IBV)日前發表最新報告《2026 企業趨勢》(Five Trends for 2026),從企業級 AI 洞察品質、員工AI 工作力、AI透明度與可信度、AI 主權、與量子技術等面向,點出在2026年形塑企業競爭優勢的五股力量。

IBM 《2026 企業趨勢》 最新報告指出,企業員工轉為積極應用 AI 工具;過半數受訪者願意為了獲得更好的AI技能訓練而跳槽
IBM 《2026 企業趨勢》 最新報告指出,企業員工轉為積極應用 AI 工具;過半數受訪者願意為了獲得更好的AI技能訓練而跳槽

這份報告呈現了來自20個行業的1,028位高階主管、與8,500 位企業員工的觀點與分析。企業高階主管展現出「韌性」:雖然只有三分之一 (34%) 的人對全球經濟前景表示樂觀,但 84% 的人對其所屬企業的未來業績持正面評價。面對地緣政治的不確定性,高達九成五的高階主管表示,他們必須更迅速地做出決策;企業的競爭優勢來自於制訂與執行即時決策的速度。

同時擁有企業員工與消費者雙重身份的受訪者則對2026年抱持「希望」:儘管超過六成 (61%) 的員工認為不斷創新的 AI 科技將劇烈地改造工作職能,且將近半數 (47%) 的人擔憂新科技將在2030年取代目前的職務;卻也有六成 (61%) 的人認為 AI 科技使自己的工作更具有策略性,八成 (81%) 的人認為自己跟得上公司應用新科技的速度,近九成 (88%) 的員工感受到 AI 正在推動其企業文化變得更開放與活潑。

以下是 IBM 分析歸納的五個企業管理與科技應用前景:

趨勢一:決策速度可以將波動與混亂轉化為機會;但成功取決於能夠據以行動的企業洞察,而不僅是聊天機器人的推薦與建議。

  • 74% 的高階主管樂觀地看待2026年全球經濟和地緣政治的變動,將為其創造新的商機。
  • 90% 的高階主管表示,新型態的企業競爭優勢來自於制訂與執行即時決策的速度。
  • 不過,僅有25% 的高階主管表示所屬企業目前已經擁有可以獨立作業的代理型 AI 應用;七成主管預估其企業到 2026年底可以具備這樣的能力。
  • 不到四成的主管認為其企業的 AI 專案足以按照客觀指標定義為「成功」。

趨勢二:企業員工不再懼怕與抵抗AI,期待更深入、多面向地應用 AI;甚至願意為了取得更好的AI技能訓練而跳槽

  • 儘管超過六成 (61%) 的員工認為不斷創新的 AI 科技將劇烈地改造工作職能,且有將近半數 (47%) 的人擔憂新科技將在2030年取代目前的職務;八成 (81%) 的人認為自己跟得上公司應用新科技的速度。
  • 超過六成 (61%) 的員工表示 AI 科技讓自己的工作不再枯燥,更具有策略性。
  • 近九成 (88%) 的員工感受到 AI 正在推動其企業文化變得更開放與活潑。
  • 進入2026年,不再抵制、願意積極使用 AI 工具的跨世代員工將增加兩倍以上;六成以上 (63%) 的員工採行人機協作模式。
  • 超過五成 (56%) 的員工表示會為了獲得進階的AI技能訓練而跳槽。

趨勢三:企業級 AI 的透明度與可信度,將決定其新商品與服務的市場成敗

  • 95% 的企業高階主管認為消費者會根據對企業使用的AI的信任程度,決定是否購買新產品或服務。
  • 56% 的消費者歡迎並期待使用先進的AI 服務,甚至可以接受這些創新服務仍有瑕疵;但也有89% 的消費者希望知道自己是否正與 AI 機器人互動。
  • 五分之四的消費者將對某品牌的信任度,與該企業使用AI技術的透明程度劃上等號。
  • 三分之二的消費者會為了避免使用未被告知的企業AI技術而更換品牌。

趨勢四:企業強化AI 主權與 AI 韌性,成為新的業務連續性議題

  • AI 主權是指一個組織(企業或政府機構)能夠完全、持續管理與控制其 AI 系統、資料與基礎設施的能力。
  • 監管機構與消費者都要求企業提供AI 決策的可解釋性,與AI 應用的透明度,因此企業必須設計與建置能夠展示其決策過程的代理型AI。
  • 為了確保企業資料與AI 系統的韌性,93% 的企業高階主管將把 AI 主權議題納入 2026年的業務發展策略。

趨勢五:企業的量子優勢來自於「數量」

  • 最新研究顯示,量子優勢可能在2026年底實現。
  • 本研究發現,量子就緒型企業 (Quantum-Ready Organization, QRO) 加入多重生態體系的積極度是其他企業的三倍。
  • 79% 的企業高階主管認為,與合作夥伴協作可以加速技術匯入;77% 的主管表示,善用合作夥伴的資料可以提升業務績效。

量子優勢指的是量子電腦能夠提供問題的解決方案,對於準確性、執行時間、或對成本的要求,比任何傳統運算方式或資源都有顯著的優勢。但問題在於大規模應用時,量子工作負載所需要的資源,是任何組織都無法獨立有效承擔的;需要更強大的運算能力、更豐富的資料集與更深入的專業知識。簡而言之,量子優勢需要透過多個生態體系來實現。

下載英文版報告全文

關於 IBM
IBM 是全球領先的混合雲、人工智慧及企業服務提供者,服務遍及全球 175 多個國家。IBM 協助企業從資料中獲得商業洞察、簡化流程、降低成本並增強競爭力。來自金融服務、電信和醫療等關鍵領域的機構,採用 IBM 混合雲平臺及 Red Hat OpenShift 進行數位轉型。IBM 在人工智慧、量子運算和產業導向的雲端解決方案及企業服務領域持續創新,為客戶提供開放且靈活的選擇。公司秉持誠信、透明治理、社會責任、多元包容的企業文化,奠定了 IBM 的業務基石。

臺灣 IBM 公司新聞室:https://taiwan.newsroom.ibm.com/

新聞聯絡

IBM 公司公關部           Kate Liu              kateliu@cn.ibm.com