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P.O.P.攜手Life Enlightenment Education Foundation發起春季公益行動 為花蓮帶去希望與關懷

臺北2026年1月20日 /美通社/ — 致力於幫助個人發掘自身潛能的個人成長機構Pop Institute Taiwan (P.O.P.)聯合其公益分支——生命啟蒙教育基金會於今年春季推出由企業贊助的「青年夢想計劃」(Youth Dream Initiative)系列社群服務專案。

POP Institute Pte Ltd
POP Institute Pte Ltd

2025年4月3日,志願者們齊聚花蓮縣秀林鄉,為當地原住民社群提供幫扶。該地區是2024年「4・3」大地震的重災區之一,而活動當天恰逢兒童節前夕與地震一週年紀念,為這場公益行動賦予了特殊意義。

來自臺北Tongxin Waldorf Experimental School(同心華德福實驗學校)的師生、多家當地企業代表——包括旭嶽鋼鐵有限公司(董事長吳俊良、總經理林雅芳)、維傑設計有限公司(王聰昇)、優瑞貿易有限公司(劉奕成),以及由杜真喜院長帶領的長老教會兒童之家的孩子們共同參與了活動。志願者們走進偏遠村落,為居民房屋進行清潔與彩繪,用色彩斑斕的壁畫和象徵希望與新生的手印,為家園注入新的活力。

生命啟蒙教育基金會董事長黃振輝表示:「這項活動的核心意義在於凝聚眾人之力,幫扶社群中需要幫助的群體。我衷心感謝所有參與企業、志願者,以及P.O.P.的學員們——他們持續的鼓勵與支援讓我們能夠以更有意義的方式回饋社會。」

此次經歷給許多學生留下了深刻印象,他們表示,用幫助他人的方式來慶祝即將到來的兒童節,讓這個節日擁有了更為深遠的意義。不少學生還表達了長大後繼續服務社群的願望。

旭嶽鋼鐵有限公司董事長吳俊良表示:「回饋社會是我們的責任。與年輕人並肩協作,讓我想起了自己的青年時代。我們的公益事業將會持續下去。」

捐贈者呂秀錦說道:「看到成年人與孩子們跨越年齡、攜手合作,這一幕令人暖心。我們很榮幸能為這個社群提供支援。」

陪同學生志願者參與活動的蔡孟宏老師分享道:「這個專案讓學生們看到,有許多人正在為改善這個世界而努力。我們希望他們能感受到,自己的付出也在為這一使命添磚加瓦。」

除了此次社群服務專案外,生命啟蒙教育基金會基金會還向生命啟蒙教育基金會及當地貧困家庭捐贈了生活必需品。該基金會過往的公益舉措包括:震後重建廚房與教室,以及為8家青少年收容所發起「百雙鞋子」捐贈活動。 

自1990年成立以來,P.O.P.始終致力於提供個人成長相關專案,幫助人們發掘自身潛能、實現人生目標。透過生命啟蒙教育基金會的慈善事業,P.O.P.持續為困境中的兒童創造有意義的成長機會,傳遞奉獻精神。

如需瞭解有關P.O.P.的更多資訊,請訪問:https://poptw.site/

Varaha 與 Microsoft 簽署碳移除協議

二氧化碳移除 (CDR) 協議要求在三年內移除超逾 10 萬噸二氧化碳

印度古爾岡2026年1月19日 /美通社/ — Varaha 為領先二氧化碳移除 (CDR) 專案開發商,與亞洲各地的小農戶合作。今天,Varaha 宣佈與 Microsoft 達成一項重要的承購協議,在印度進行生物炭的碳移除專案。

Farmers spreading biochar in their farms, to enhance soil quality
Farmers spreading biochar in their farms, to enhance soil quality

Varaha 將開發 18 個執行 15 年的工業氣化爐,預計在專案生命週期內的二氧化碳總移除量將超過 200 萬噸。

此專案從印度馬哈拉施特拉邦的小農戶農場採購棉花秸稈,用作生物炭生產的原料。 收成後,這些秸稈將作廢棄生物質處理,而該地區棉花帶的常見做法就是露天焚燒。 此專案為秸稈提供替代用途,透過 Varaha 的生物質氣化設施將其轉化為生物炭,並將生物碳封存數百年。

為當地產生影響

Varaha 的生物炭專案也為農民和社群帶來可衡量的益處:

  • 改善空氣質素:專案緩解了棉花作物殘茬的廣泛焚燒,顯著減少導致空氣質素惡化的 PM2.5 汙染物。 計劃透過提供一種經濟上可行的替代田間焚燒方法,解決了季節性空氣汙染的一個主要來源。
  • 促進再生農業:參與計劃的農民採用作物殘茬覆蓋和生物炭施用等再生農業實踐,改善土壤健康、保水能力和長期農業生產力。
  • 改善農民生計:計劃直接改善數千名小農戶的生計,他們既因貢獻農業生物質,也因實施作物殘茬混入做法而獲得報酬。

Varaha 行政總裁 Madhur Jain 表示:「本協議表明,高度完整的碳移除可以為社群和生態系統帶來變革性的協同效益。 我們不只是在移除碳排放,我們還在為農民創造經濟激勵,以減少露天焚燒作物殘茬。」

專案的第一個氣化爐將與 Varaha 在馬哈拉施特拉邦佔地 52 英畝的棉花研究農場一起運作。Varaha 直接與當地農民合作,在真實條件下測試可持續的做法,包括將生物炭施用於土壤。 Microsoft 承諾在印度棉花種植帶資助建造多達 18 個氣化爐,其重點依然明確:快速擴大規模,同時將農民放在首位。

為亞洲碳市場奠定新標準

協議標誌著越來越人認識到該地區在優質碳移除專案方面的潛力。 生物炭可在地質時間尺度上永久儲存碳,同時支援農業系統,使其成為最有希望實現持久二氧化碳移除的途徑之一。

Microsoft 二氧化碳移除計劃總監 Phil Goodman 表示:「Varaha 的生物炭專案設計既可擴充套件又持久耐用,這項承購協議擴大了 Microsoft 的多元化碳移除投資組合。 這標誌著亞洲在擴大生物炭碳移除技術發展規模方面邁出了重要一步,並為農民帶來許多好處,即改善土壤、淨化空氣和共享經濟機會。」

透過 Varaha 計劃產生的碳信用符合嚴格的測量、報告和驗證標準,確保每一噸碳都代表真正、永久的碳移除。

關於 Varaha

Varaha 是亞洲領先的二氧化碳移除 (CDR) 專案開發商,其使命是擴大小農戶主導的氣候解決方案,以從大氣中移除碳並加強農村生計。 Varaha 專注於南亞的再生農業、農林業、生物炭和增強岩石風化專案。自 2022 年成立以來,一直率先採用技術和科學為本的方法進行碳專案開發。 Varaha 總部位於印度古爾岡,在印度、尼泊爾和孟加拉營運 20 個碳專案。

 

H.I.G. Capital 宣佈成功結束超額認購的歐洲中低市場私募股本基金

邁阿密2026年1月16日 /美通社/ — H.I.G. Capital(「H.I.G.」或「該公司」)是一家領先的全球替代資產管理公司,擁有 740 億美元的資本管理規模,今天宣佈成功完成 H.I.G. Europe Capital Partners IV(「基金 IV」)的最終關閉,總資本承諾達到 16 億歐元。 在基金推出後六個月內,基金 IV 完成了超額認購的首次和最終關閉,顯示出來自現有及新限額合夥人的強勁需求。

基金 IV 將延續其前期基金行之有效的投資策略,專注投資於歐洲中低市場中管理不足的企業,並透過 H.I.G. 的營運價值創造策略發揮增值潛力,重點關注具挑戰性的投資情況及複雜的交易結構。 H.I.G. 在該地區擁有 19 年的營運歷史,並擁有一支由超過 150 名投資專業人士組成的團隊,該團隊分佈在倫敦、米蘭、漢堡、巴黎和馬德里等五個核心歐洲辦公室。 自 2007 年首次在歐洲進行投資以來,H.I.G. 已經完成了在該地區的 92 項私募股本平臺投資,涵蓋了其中低市場及中型市場策略。

H.I.G. 的聯合創始人及聯席執行主席 Sami Mnaymneh 和 Tony Tamer 評論道:「H.I.G. 的全球平臺為我們提供了規模、資源和營運能力,使我們在中型市場中脫穎而出。 憑藉在歐洲的長期經營及於複雜情況下經實證的價值創造能力,H.I.G. 已成為尋求歐洲中型企業市場差異化投資機會的有限合夥人 (LP) 之首選合作夥伴。」

H.I.G. 私募股權歐洲區執行董事總經理兼主管 Wolfgang Biedermann 表示:「我們在一個極具吸引力的時點啟動基金 IV,歐洲低中型市場目前存在大量機會,讓我們得以充分發揮差異化的投資策略。 我們專注於對營運結構複雜且管理不足的企業進行控股型投資,特別是那些能夠透過本地化案源開發、實務執行能力,以及深厚的營運專長,建立明確競爭優勢的投資情境。 過往基金年度的強勁表現及持續動能,為未來的持續成功奠定了穩固基礎。」

執行董事總經理及全球資本募集負責人 Jordan Peer Griffin 表示:「我們感謝來自全球有限合夥人的強大支援。 在高度競爭的募資環境中,他們持續的支援促使我們在緊湊的時間框架內完成超額認購,這反映了他們對我們的策略、執行能力以及歐洲中低市場強大投資機會的信心。」

基金 IV 得到了來自全球各地有限合夥人的支援,包括來自北美、歐洲、中東和亞洲的資產管理公司、公共和企業退休金、家族辦公室、捐贈基金和基金會、主權財富基金及顧問。

關於 H.I.G. Capital

H.I.G. Capital 是一家領先的全球另類投資公司,擁有 740 億美元的資本管理規模。總部位於邁阿密,並在美國的亞特蘭大、波士頓、芝加哥、洛杉磯、紐約、三藩市和斯坦福設有辦公室,此外,還在漢堡、倫敦、盧森堡、馬德里、米蘭、巴黎、波哥大、裡約熱內盧、聖保羅、杜拜和香港設有國際分支機構。H.I.G. 專注於為中型市場公司提供債務和股權資本,並採用靈活且注重營運/增值的方式進行投資。

  • H.I.G. 的股權基金專注於投資管理層收購、資本重組及企業分拆交易,涵蓋盈利以及表現欠佳的製造業與服務業公司。
  • H.I.G. 的債務基金投資於高階、單一貸款及次級債務融資,涵蓋各種規模的公司,既包括主要市場(直接來源)中的投資,也包括二級市場中的投資。 H.I.G. 還管理一家公開交易的商業發展公司 (BDC),WhiteHorse Finance。
  • H.I.G. 的房地產基金投資於增值型物業,這些物業可以透過改善資產管理措施來提升價值。
  • H.I.G. Infrastructure 專注於在基礎建設領域進行增值型及核心加強型投資。

自 1993 年成立以來,H.I.G. 已在全球投資並管理超過 400 家公司。 該公司的現有投資組合包括超過 100 家公司,這些公司的總銷售額超過 530 億美元。 欲瞭解更多資訊,請參閱 H.I.G. 官方網站 hig.com

*基於 H.I.G. Capital 及其附屬機構籌集的總資本。

聯絡方式:

Wolfgang Biedermann
H.I.G. 私募股權歐洲區主管
wbiedermann@hig.com

Jordan Peer Griffin
執行董事總經理
jpeer@hig.com

H.I.G. Capital
1450 Brickell Avenue
31st Floor
Miami, FL 33131
電話: 305.379.2322
hig.com

數位無限x群聯電子 打造新世代 AI 基礎設施效能架構

以軟硬整合架構突破記憶體限制,重塑企業級 AI 算力效能新典範

臺北2026年1月15日 /美通社/ — 隨著生成式 AI 與大型語言模型快速推動企業數位轉型,AI 訓練與推論對高效算力與儲存架構的需求持續攀升。AI基礎設施管理軟體領導品INFINITIX(數位無限)今日宣佈與全球儲存技術領導廠商 Phison(群聯電子) 展開技術合作,結合 Phison aiDAPTIV+ 智慧儲存技術與數位無限AI-Stack 基礎設施管理軟體,打造新世代軟硬整合的企業級AI訓練與推論解決方案。

數位無限x群聯電子  打造新世代 AI 基礎設施效能架構
數位無限x群聯電子 打造新世代 AI 基礎設施效能架構

突破邊界,釋放 AI 算力潛能
本次合作以高速 SSD 與智慧記憶體擴充套件技術,突破傳統 HBM 與 GDDR 的硬體限制。透過 aiDAPTIV+ 與 AI-Stack 的深度整合,企業可在 Kubernetes 原生環境中,將硬體加速能力無縫納入 AI 工作負載排程,實現從模型訓練到推論部署的端到端效能最佳化。

數位無限執行長陳文裕表示:「AI 已進入以架構與平臺能力為核心的規模化應用階段,關鍵不再只是算力,而在於如何有效管理、擴充套件並轉化算力價值。此次與 Phison 的合作,透過 AI-Stack 與 aiDAPTIV+ 的深度整合,將儲存層能力納入 AI 基礎設施排程體系,協助企業以 Kubernetes 原生方式整合異質算力、記憶體與儲存資源,在AI資料中心環境中以更具彈性與成本效益的架構,加速大型模型訓練與推論部署,打造可擴充套件的企業級 AI 平臺。」

群聯電子執行長潘健成表示:「AI 正快速從單一 GPU 運算,邁向跨節點、跨資源的系統級架構創新。群聯以 aiDAPTIV+ 將NAND儲存層正式納入 AI 記憶體與運算架構,重新定義 AI 系統的擴充套件方式;此次與數位無限攜手,透過數位無限所研發的AI-Stack 管理軟體的原生排程能力,讓NAND儲存、記憶體與算力能在企業環境中協同運作。我們相信,這樣的軟硬整合模式,將成為企業級邊緣 AI 基礎設施的下一個標準。」

企業級算力從排程到營運 效能與成本的最佳平衡
AI-Stack以Kubernetes 原生架構整合 GPU 切割、聚合與跨節點運算能力,全面支援 NVIDIA 與 AMD GPU,並可將傳統 GPU 伺服器與 Phison aiDAPTIV+ 節點納入單一平臺進行統一管理,結合多租戶許可權控管、自動化排程、集中式監控與計費機制,協助企業大幅降低 AI 基礎設施治理與營運複雜度。透過軟硬整合架構,企業無需全面採購高階 HBM GPU,即可完成大型語言模型的訓練與推論部署;搭配 aiDAPTIV+ 記憶體擴充套件與 AI-Stack 智慧排程能力,企業得以以更具彈性的硬體配置,顯著提升投資報酬率,加速 AI專案規模化落地。

攜手定義 AI 儲存與算力新標準
數位無限與群聯電子的合作不僅是技術整合,更是對 AI 時代基礎設施發展方向的共同投入。未來雙方將持續深化 AI、智慧儲存與雲端營運架構的合作,推動高效、可擴充套件的資料基礎設施,協助企業穩健迎接 AI 時代的快速演進。

關於【數位無限INFINITIX】 Beyond AI, to infinity
數位無限自2017年以來即聚焦於GPU算力排程與AI基礎設施管理,憑藉領先的技術實力與跨產業成功案例,持續定義企業AI運算解決方案的新標竿。2021年即榮獲NVIDIA「Solution Advisor」全球夥伴成員;並於2025年初獲頒「AMD GPU 生態建設夥伴獎」,奠定其在兩大國際晶片巨頭生態系中的關鍵戰略地位。瞭解更多:www.infinitix.ai

DXC 深化與 SAP 聯盟關係,獲認證為 RISE with SAP 驗證合作夥伴

                                                                                                                                               重點摘要:

  • DXC 獲確認為「RISE with SAP 驗證合作夥伴」,彰顯 DXC 協助客戶駕馭複雜 RISE with SAP 轉型的深厚專業知識與經驗。
  • 身兼 SAP 合作夥伴及客戶雙重身份,DXC 憑藉自身實施 RISE with SAP 及 GROW with SAP 的實戰經驗,具備獨特優勢,能協助客戶更高效地實現現代化目標。
  • DXC 獲評為「SAP Business Suite 定位」認證學員人數最多的 SAP 合作夥伴,其 SAP 商業 AI 認證顧問團隊規模更冠絕同業,擁有遍佈 37 個國家的 2,200 名專家。

維珍尼亞州阿什本2026年1月14日 /美通社/ — 領先的企業技術與創新合作夥伴 DXC Technology(紐約證券交易所:DXC)今日宣佈,正式獲確認為 RISE with SAP 驗證合作夥伴。這標誌著 DXC 躋身 SAP 認可的精英合作夥伴行列,以表彰其卓越實力、經認證的專業知識,以及協助客戶成功將 SAP 環境遷移至雲端的豐富經驗。此外,DXC 進一步拓展在 SAP 生態系統中的合作深度,除了致力於自身的 RISE with SAP 轉型旅程,更透過持續提升其 SAP 商業 AI 顧問及認證學員的技能,積極建立面向未來的能力。

DXC 獲選為 RISE with SAP 驗證合作夥伴
DXC 獲選為 RISE with SAP 驗證合作夥伴

面對日益複雜的技術環境及雲端遷移的迫切需求,DXC 憑藉深厚的 SAP 專業知識及專有工具,為企業提供無縫的端對端現代化方案。透過如 DXC Complete 等客製化產品(DXC 的跨平臺託管服務供應商 (MSP) 方案),DXC 能實現 SAP 工作負載的無縫遷移、業務流程最佳化、應用程式管理及持續改進。作為 RISE with SAP 驗證合作夥伴,DXC 的能力已獲驗證與 SAP 的方法論完全接軌,確保為客戶帶來更高的一致性、速度及價值。  

「我們對於獲選為 RISE with SAP 驗證合作夥伴深感自豪,這充分肯定了我們團隊多年來累積的專業實力。RISE with SAP 是眾多客戶尋求變革的重要驅動力,而 DXC 深知如何將其轉化為實質效益:更快的創新、更順暢的營運,以及真正推動業務突破的轉型。在我們全球 SAP 專家團隊的支援下,我們將繼續投資於人才培訓及能力建設,與客戶同步成長,攜手實現現代化目標。」
DXC Technology 首席數碼資訊官 Russell Jukes

在協助全球客戶進行 SAP 現代化的同時,DXC 亦正積極推進自身的 RISE with SAP 旅程。此計劃於 SAP 第二季業績釋出期間公佈,讓 DXC 能以親身的實戰洞察與經驗支援客戶,協助他們自信地達成現代化目標。此外,DXC 最近成功從難以為繼的傳統 ERP 系統過渡至 SAP Cloud ERP,經歷了完整的過渡週期——從評估與選擇,到創造性地解決各類挑戰。最終,DXC 實現了成本節省、最佳化營運效率並改善了處理流程,同時累積了寶貴的轉型專業知識。 

DXC 的 SAP 專業實力由超過 15,000 名 SAP 專屬專才支援,服務全球逾 1,000 家 SAP 客戶。DXC 早前協助澳洲領先煤炭生產商 Whitehaven Coal 在收購兩個新礦場後,緊接全面部署 SAP ERP 系統。憑藉豐富經驗,DXC 成功協助 Whitehaven 在規模倍增的同時,順利過渡逾 2,000 名員工及執行逾 150 個應用程式的系統,並將對生產的影響減至最低。

「隨著 DXC 深化與 SAP 的合作夥伴關係,我們在協助客戶成功駕馭轉型的同時,亦持續推進自身的 SAP 轉型。憑藉管理複雜 IT 遷移的第一手經驗,DXC 引導客戶經歷變革,並透過簡化、高效的方法實現更高價值。我們獲得 RISE with SAP 驗證合作夥伴的地位,印證了我們致力於在 SAP 環境中交付卓越服務的承諾。」
–  DXC Technology 企業應用及技術總裁 Keith Costello

為配合 DXC 推動客戶採用 AI 的承諾,DXC 具備經證實的技能與專業知識,專門協助 SAP 客戶發掘 AI 價值——從加速工作流程的 Joule 代理,到在複雜多解決方案環境中運作的跨平臺代理式 AI,以及在 SAP Business Suite 中提供洞察與智慧的深度嵌入式商業 AI 應用案例。所有這些能力均聚焦於為客戶推動更佳的業務成果。

DXC 合資格 SAP 商業 AI 顧問團隊的增長速度位居全球同業之首,且 DXC 在「SAP Business Suite 定位」認證學員人數方面排名第一,展示了 DXC 在客戶 SAP 旅程的每個階段提供全方位支援的能力與承諾。DXC 擁有超過 60 年創新及為客戶交付關鍵任務 IT 系統的經驗,並榮獲 2025 年 SAP Pinnacle Award 的學習與技能增長獎項。欲瞭解更多關於 DXC 的 SAP 能力,請瀏覽 www.dxc.com/sap

關於 DXC Technology

DXC Technology(紐約證券交易所程式碼:DXC)是領先企業科技與創新合作夥伴,向全球企業和公共機構提供軟體、服務和解決方案。在瞬息萬變的時代,協助這些機構利用 AI 來推動成果。DXC 憑藉在託管基礎設施服務、應用程式現代化與業界特定軟體解決方案的深厚專業知識,而現代化、保護和營運全球部分最複雜的科技資產。如欲瞭解更多,請瀏覽 dxc.com。

APFinSA Awards 正式重塑為「全球傑出保險大獎」 Global Distinguished Awards (GDA) 業界榮譽邁向國際舞臺

香港2026年1月13日 /美通社/ — 香港人壽保險從業員協會(保協)今日舉行新聞發布會,宣佈亞太區財務策劃總會(APFinSA)旗下的「APFinSA Awards」正式重塑為「全球傑出保險大獎」Global Distinguished Awards (GDA)。此舉象徵著保險及理財業界榮譽制度的一次重大升華,將以全新定位彰顯誠信、同理心與可靠度,並推動亞洲保險專業邁向全球舞臺。

亞太區財務策劃總會(APFinSA)名譽司庫兼品牌重塑主席謝立義(Stanley)指出,過去六年 APFinSA Awards 已表彰超過 13,000 位優秀顧問與經理人。然而,隨著行業發展,客戶最重視的價值已不僅是業績,而是信任與專業精神。GDA 的誕生,正是要表揚那些以誠信、同理心與可靠度贏得客戶信任的專業人士。GDA 的四大核心精神包括:

  • 全球信任標準:以誠信與同理心建立客戶信賴。
  • 驗證式榮譽:榮譽以真實影響力為依據,經嚴格審核。
  • 共榮進階制度:持續成長與長期貢獻,見證專業深化。
  • 根植亞洲,享譽全球:尊重在地文化,堅守全球卓越標準。

保協會長陳頌琳(Carrie)在會上宣佈,重新定位後的 GDA 大獎將延續「顧問組」與「經理組」的分組制度,並設有「我最喜愛的顧問獎」,由客戶直接投票選出,讓榮譽回歸最真實的情感連結。此外,今年起增設「終身榮譽制度」,包括「信任殿堂」、「影響殿堂」、「傳承殿堂」、「榮耀殿堂」及「偉大殿堂」,表彰持續 8 至 40 年的卓越貢獻者。

香港區GDA & Day主席陳逸謙(Vincent)介紹了報名安排,並舉出GDA獎項三大報名亮點:

  1. 參加GDA,可同時參與全港市民票選「十大最受喜愛理財顧問」,助得獎者提升公眾曝光度。
  2. 大會將為得獎者提供跨區交流平臺,涵蓋亞洲十地,促進專業人脈連結。
  3. 品牌加持與榮譽加值,得獎者可獲授權使用 GDA 標誌,並享有媒體報導及演講機會。

報名門檻為 FYP 港幣 67 萬元起,截止日期為 2026 年 3 月底。保協會員報名可獲贈港幣 100 元電子現金券。

新聞發布會主持—保協副會長兼培訓學院主席李玉樹(Dick)總結表示,《全球傑出保險大獎》GDA 的誕生不僅是品牌重塑,更是對亞洲保險及理財顧問專業精神的肯定。大會誠邀業界同仁積極參與,讓專業成就被世界看見,並在國際舞臺上發光發亮。

新聞圖片
圖片連結: https://shorturl.at/vVGBV

保協透過本新聞發布會為APFinSA Awards 正式重塑為「全球傑出保險大獎」Global Distinguished Awards (GDA)。右2保協會長陳頌琳(Carrie)、左2亞太區財務策劃總會(APFinSA)名譽司庫兼APFinSA 品牌重塑主席謝立義 (Stanley)、左1保協GDA & Day主席陳逸謙 (Vincent)及右1保協副會長兼培訓學院主席李玉樹 (Dick) 。
保協透過本新聞發布會為APFinSA Awards 正式重塑為「全球傑出保險大獎」Global Distinguished Awards (GDA)。右2保協會長陳頌琳(Carrie)、左2亞太區財務策劃總會(APFinSA)名譽司庫兼APFinSA 品牌重塑主席謝立義 (Stanley)、左1保協GDA & Day主席陳逸謙 (Vincent)及右1保協副會長兼培訓學院主席李玉樹 (Dick) 。

有關「保協」:

香港人壽保險從業員協會(簡稱「保協」)成立於1973年,乃一歷史悠久之保險界專業團體。會員人數近12,000人,是全港會員人數最多的保險業組織之一。「保協」主要宗旨是推動及提高人壽保險從業員之專業水準,並訂立和執行有關專業守則;舉辦教育課程與會議,提供機會給業內人士學習和交流經驗,以提高業者水平和成就;鼓勵從業員參與公益和公眾事務,回饋社會。

官網: https://www.luahk.org/

有關「亞太區財務策劃總會(APFinSA)」:

亞太區財務策劃總會(APFinSA)是亞太地區最大的金融服務理事會。 APFinSA 成立於 1991 年,代表來自 10 個成員國/地區的金融服務專業人士的利益,亦代表了超過 100,000 名專業諮詢人士的聲音,並作為卓越的跨境協會來考慮該地區金融諮詢行業面臨的關鍵問題和機遇。

官網: https://www.apfinsa.org/