可持續發展

GEDU Global Education 於倫敦舉行的第二十二屆 CIFAL 年會期間，與聯合國培訓研究所 (UNITAR) 簽署合作協議

倫敦2025年12月18日 /美通社/ — 總部位於英國的跨國教育 GEDU Global Education 已與聯合國培訓研究所（United Nations Institute for Training and Research，簡稱「UNITAR」）簽署協議，正式承諾經營其 32 間位於世界各地的國際培訓中心之一。

培訓中心的使命是提供能力建設計劃，以支援實現聯合國於 2015 年透過的 17 項可持續發展目標（Sustainable Development Goals，簡稱「SDGs」）。該協議於 12 月 9 日至 11 日在倫敦舉行的 CIFAL Global Network 第二十二屆年度指導委員會會議 (XXII Annual Steering Committee Meeting) 期間簽署，本次會議匯聚了來自 30 多個國家的 70 多名代表。CIFAL 是專門為政府官員和公民社會代表提供專業培訓的中心。此名稱為法文縮寫，代表國際培訓機構與領導者中心 (Centre International de Formation des Autorités et Leaders)。

在整個星期內，代表會正式回顧該網路的表現，該網路在 2025 年培訓超過 161,000 名受益人，並採取全面的能力建設策略，以加快在未來 5 年內實現可持續發展目標。

在此框架下，GEDU 於英國女男爵 Baroness Verma 在國會主辦的活動中，與英國人工智慧及網路安全大臣 Kanishka Narayan 共同釋出首份可持續發展報告。該報告詳述了聯合國各機構為支援《聯合國 2030 年可持續發展議程》(United Nations 2030 Agenda for Sustainable Development) 及其可持續發展目標 (SDGs) 所開展的工作。

GEDU 集團行政總裁 Vishwajeet Rana 博士表示，這是一項具有里程碑意義的協議。

「這項合作夥伴關係意味著我們能夠與聯合國、聯合國培訓研究所 (UNITAR) 以及全球所有 CIFAL 中心攜手並進，持續推進我們的可持續發展工作。

上週在倫敦，我們針對2026年的合作領域達成共識，探討聯合國 2.0 與《未來契約》(Pact for the Future) 將如何塑造聯合國邁向 2030 年的發展議程，同時就具體目標及其實現途徑達成協議。」

Rana 博士還提到與英國人工智慧和網上安全部部長釋出的 GEDU 的可持續發展報告。

「該報告介紹了我們 16 間機構正在處理所有可持續發展目標的工作，包括特別採用的可持續發展目標，並將在全球領導 GEDU 的可持續發展目標。報告概述了我們對 2026 年及以後的抱負。」

他還補充說：「GEDU 對 UNITAR 的貢獻也是全球性的，而且不只限於倫敦。我們的機構遍佈 16 個國家——從美洲的多倫多與坦帕，橫跨歐洲、中東及印度，直至亞太地區的布里斯本——使我們能夠提供全球視野並產生全球影響力。」

聯合國訓練研究所人民與社會發展司司長、CIFAL 全球網路負責人 Alex Mejia 先生表示：「與 GEDU 簽訂的這項戰略協議，對於建立實現聯合國 17 項可持續發展目標所需的能力至關重要。」

他補充說：「我們許多 CIFAL 中心都在大學舉辦，這證明瞭高等教育在這項努力中扮演的重要角色，以及我們與志同道合的機構持續合作的承諾。

他再補充說：「讓 CIFAL London 由像 GEDU 這樣的知名機構營運，將有助於我們在明年接觸 200,000 名受益人的工作。其橫跨數大洲的營運規模與真正全球化的視野，令我對我們在不久的將來能共同達成的成就極有信心。」

GEDU 簡介：
GEDU Global Education (GEDU) 正在透過教育來改變生活，並徹底改變全球生活水平和學習機會。我們的業務遍及 16 個國家/地區，包括美國、英國、法國、德國、西班牙、馬耳他、阿聯酋、印度、沙地阿拉伯、澳洲、愛爾蘭和加拿大。

我們提供多種教育機會——從 K-12 到學士和碩士學位，以及學徒和語言學校。我們的教育系統擁有超過 80,000 名學生，涵蓋廣泛學科。我們注重就業能力與學生體驗，而盡量提升學生的投資回報。教育具有變革性，這正是推動集團發展的核心動力。

2025 年 12 月 19 日 by terry 一般國際教育

亞博館榮獲「A Greener Future」國際認證，成亞太區首個博覽場館膺此殊榮

香港2025年12月18日 /美通社/ — 亞洲國際博覽館（亞博館）欣然宣佈獲國際活動業權威機構「A Greener Future」（AGF）頒發可持續發展認證，成為亞太區首個獲此全球認可資格的場館，創下香港先河。頒獎儀式將於2026年2月24日假倫敦舉行，並於業界年度盛事 Green Events & Innovations（GEI18）會議暨國際音樂會議（ILMC）中進行。

亞博館成為亞太區首個獲「A Greener Future」認證場館。

AGF 認證由全球數以百計專業活動管理團隊、供應商及可持續發展專家集思廣益而成，以嚴謹而具公信力見稱。18 年間，已成為全球活動業界最具影響力的可持續發展標準之一。今年全球僅9個場館獲得認證，亞博館與國際頂尖場館並列，包括比利時 Ancienne Belgique、英國倫敦 ABBA Voyage、曼徹斯特 Co‑op Live 及利物浦 M&S Bank Arena。

AGF 認證以多重嚴格標準進行全面審核，包括詳細評估、視察場館設施及服務、資料審核等，涵蓋 11 個主要範疇，包括環境保護、社群參與、交通管理、餐飲供應、能源效益、水資源管理、廢物管理、多元共融、管治及其他相關範疇。是次認證肯定了亞博館在推動可持續發展方面的積極進展與成果，亦展現了場館積極打造更綠色博覽體驗的決心與努力。

亞博館持續透過設施升級及引入多元盛事，進一步鞏固香港「盛事之都」地位。亞博館行政總裁陳芳盈表示：「我們非常高興成為亞太區首個榮獲 AGF 國際認證的場館。此項殊榮充分體現亞博館實踐可持續發展的承擔，亦為香港及區內活動業界樹立更高標準。我們將繼續推動創新與協作，與業界攜手邁向更具韌性、負責任與前瞻性的活動生態圈。」

亞博館早前投資港幣10億元推行大規模翻新與設施升級，積極強化可持續發展、低碳營運及創新科技應用。為應對展覽、會議、演唱會及體育賽事對能源的龐大需求，場館採用更高效能的水冷系統，結合人工智慧平臺與智慧空調系統進行實時調節，顯著提升能源效益。同時，亞博館將主要活動管理流程數碼化，並自主研發智慧工具以提升營運效率，降低資源消耗。在企業社會責任方面，亞博館積極加強社群連結、推動教育合作及共融專案，持續創造長遠社會價值。未來，亞博館將繼續以身作則，與區內場館及業界攜手推動可持續發展，為主辦單位與訪客提供更高效、低碳、國際級的博覽體驗。

2025 年 12 月 19 日 by terry 一般國際工商

Startek 馬來西亞榮獲三項 HR Asia 2025 大獎，印證其以人為本的企業文化

在職場文化、多元平等共融（DEI）及可持續發展方面的卓越表現備受嘉許

馬來西亞吉隆坡和丹佛2025年12月18日 /美通社/ — 數碼優先的全球客戶體驗（CX）解決方案供應商 Startek® 宣佈， Startek 馬來西亞在「2025 年 HR Asia 亞洲最佳企業僱主大獎」中榮獲三項重要殊榮。該機構在 2025 年連續第六年奪得「HR Asia 亞洲最佳企業僱主大獎（馬來西亞區）」，並連續第三年獲得「HR Asia 多元、平等與共融大獎」（為唯一獲獎的業務流程外判（BPO）機構），以及榮獲「HR Asia 可持續職場大獎」。

這些成就凸顯了公司致力於建立一個包容、具支援性且面向未來的職場環境的承諾。這些獎項旨在表彰那些憑藉高員工參與度、前瞻性人力資源措施及信任文化，而被員工評選為「首選僱主」的機構。評選過程包括 HR Asia 獨有的 TEAM 評估、全面審查，以及對職場政策和員工反饋的詳細檢閱。

「這些殊榮反映了我們團隊共同的熱誠、韌性及承擔。」Startek 全球首席人力資源官 SM Gupta 表示，「在 Startek，我們持續投資於創造一個讓每位員工都感到受重視、被包容並具備成功條件的環境。我們以人為本的方針推動了企業文化發展，並鞏固了我們作為區內首選僱主的地位。」

Startek 馬來西亞持續獲得認可，彰顯了其員工參與計劃、DEI（多元、平等與共融）專案及可持續職場實踐的優勢。該機構繼續重視成長、共融及員工福祉，讓員工得以盡展所長，為客戶提供卓越價值。

關於 HR Asia 大獎

HR Asia 大獎是區內最具權威的僱主認可計劃之一，旨在表彰在員工參與度、職場文化及領導效能方面表現卓越的機構。獲獎者是透過綜合方法選出，包括員工調查、文化審計及 HR Asia 的 TEAM 評估模型。

關於 Startek

Startek® 是客戶體驗管理的全球領導者，提供全面的數碼轉型及 CX 解決方案。憑藉超過 35 年的專業經驗，Startek 協助各行各業的企業創造難忘且個人化的客戶互動。Startek 業務遍及 14 個國家，擁有一支由 38,000 名員工組成的團隊，致力透過創新、同理心及卓越營運，將品牌與其客戶聯絡起來。如欲瞭解更多資訊，請瀏覽 www.startek.com 並在 LinkedIn @Startek 上關注我們。

2025 年 12 月 19 日 by terry 一般國際工商

TÜV南德攜手Hong Kong Krauts足球會舉辦淨灘活動，促進社會可持續發展

香港2025年11月27日 /美通社/ — 近日，為積極響應聯合國永續發展目標，TÜV南德香港分公司（以下簡稱「TÜV南德」）聯合Hong Kong Krauts足球會及環保組織Green Hope，於西貢老虎巖灘共同舉辦了一場山野與海岸清潔活動。本次活動不僅以實際行動清理海灘垃圾，更將環保實踐與企業永續發展服務相結合，傳遞「創享價值，激發信任」的核心理念。

活動合照

身體力行，還原純淨海岸

活動當天，大家沿途徒步清理步道垃圾，最終抵達老虎巖灘展開集中清潔。在短短一個半小時內，共清理出35袋重達約108公斤的垃圾，其中以塑膠瓶、泡沫箱、魚線和漁網為主。這些垃圾不僅破壞自然景觀，更是海洋生態的「隱形殺手」 ——塑膠製品長期存留並破碎成微塑膠，進入食物鏈，危害人類健康；被遺棄的漁具則成為「幽靈網」，持續纏繞並危害海洋生物。透過親身參與，同事和夥伴們深刻體會到海洋汙染的嚴峻性，也更加堅定持續參與環保行動的決心。

從環保行動到系統服務：TÜV南德的永續實踐

本次淨灘活動是TÜV南德踐行企業社會責任的一個縮影。作為在安全、可靠與永續發展領域提供全方位解決方案的全球機構，TÜV南德將環保理念融入核心業務，為客戶提供涵蓋碳中和與永續發展的一站式服務。

TÜV南德北亞區首席財務官李仲衡先生表示：「我們不僅要以行動保護環境，更希望將永續發展理念透過專業服務輻射至各行各業。未來，我們將繼續推動此類活動，並依託TÜV南德在低碳與ESG領域的技術專長，助力社會共同邁向更永續的未來。」

關於TÜV南德意志集團

TÜV南德意志集團成立於1866年，前身為蒸汽鍋爐檢驗協會。發展至今，已成為全球化的機構。TÜV南德意志集團在50個國家和地區設立了1,000多個分支機構，擁有近30,000名員工，致力於不斷提升自身的技術、體系及專業知識。集團的技術專家在工業4.0、自動駕駛及可再生能源的安全與可靠性方面均作出了顯著的技術創新。

www.tuvsud.cn

2025 年 11 月 27 日 by terry 工商生活社會

UNIDO 於利雅得公佈首屆 ONE World 可持續發展獎得主

沙地阿拉伯利雅得2025年11月25日 /美通社/ — 聯合國工業發展組織 (UNIDO) 在沙地阿拉伯利雅得舉行的第 21 屆大會 (GC21) 上，公佈首屆「ONE World 可持續發展獎」得主，表揚致力於推動全球可持續及包容性工業發展的創新者。

UNIDO 總幹事與首屆 ONE World 可持續發展獎得主於利雅得 GC21 大會合照

沙地阿拉伯工業和礦產資源部工業事務副部長 Khalil bin Ibrahim bin Salamah 工程師閣下強調獎項帶來的變革力量：「這些獎項向世界發出清晰訊息，證明盈利能力與正面影響可以並存，可持續發展不再是選項，而是強大的經濟動力。」

UNIDO 總幹事在開幕致辭中強調：「這是一場運動的開端，可持續發展將不再是選項，而是標準。得獎者向我們展示了創新、責任與成功可以相輔相成。我們今天的選擇（如何生產及如何消費）將影響著現今及未來的社會。我們可以共同塑造一個公平、可持續且充滿機遇的未來。」

作為「2025 全球工業峰會」的一部分，該獎項設有四個類別，表彰傑出的個人及機構：創新初創企業、可持續供應鏈、工業界女性及終身成就獎。

Nature Bio Foods 代表 Amit Singh 獲頒「可持續供應鏈獎」。這家總部位於印度的公司與印度、非洲及歐洲超過 96,000 名小農合作，率先採用具氣候適應力及碳中和的農業模式。

「工業界女性獎」由肯亞 Drop Access Limited 行政總裁 Norah Magero 奪得，以表揚她推動太陽能冷鏈創新，支援非洲各地的疫苗分發及糧食系統。

由 Romain De Villeneuve 領導的 WeLight Africa 榮獲「創新初創企業獎」，該機構透過可持續的微電網解決方案，加速馬達加斯加、馬裡、奈及利亞及剛果民主共和國的農村電氣化程序。

挪威首位女首相兼前世衛組織 (WHO) 總幹事 Gro Harlem Brundtland 博士獲頒「終身成就獎」。

Norah Magero 表示：「UNIDO 在利雅得舉辦活動的規模激勵了我們，推動我們改進冷鏈創新技術，並加深 Drop Access 對最有需要社群的影響力。」

傳媒聯絡：
如欲查詢更多資訊，請聯絡
Ahmed Mansour
電話：+966 54 186 9849
電郵：ahmed.mansour@omc.com

⚠️ 重要提醒： 注意UNIDO的聲譽風險和獎項評選的公正性。警惕商標侵權風險。

2025 年 11 月 25 日 by terry 國際工商社會

韓國科瑪榮登《時代》雜志「2026全球最佳可持續發展企業」榜單，連續第二年入選

位列全球超4000家企業前7%，彰顯公司在環保創新與負責任增長領域的領導地位

韓國首爾2025年11月20日 /美通社/ — 全球化妝品ODM領軍企業韓國科瑪（Kolmar Korea）已入選《時代》雜志「2026全球最佳可持續發展企業」榜單，這是公司連續第二年榮登該榜單，再次確立其在環保與負責任商業實踐領域的全球領先地位。該榜單由《時代》雜志攜手全球研究機構Statista於11月13日共同發布，旨在表彰全球在可持續發展方面表現最佳的500家企業。韓國科瑪在本次評選中位列全球第294名。

Kolmar Korea named to TIME’s World’s Best Companies in Sustainable Growth 2026 for second consecutive year

今年韓國僅有10家企業入選這一榜單，較去年減少13家，而韓國科瑪成為唯一連續兩年上榜的韓國化妝品企業。

本次評估基於收入增長、財務穩定性和環境影響三大權重均等的指標，採用百分制進行評分。全球共有4000多家來自各個行業、積極披露環境績效資料的企業符合參評資格。

韓國科瑪綜合得分為81.02分，位列全球前7%。面對全球企業在復合年均增長率和財務穩定性方面的激烈競爭，該公司依然保持了強勁的排名優勢。在可持續發展指標方面表現尤為突出：其碳強度與排放績效位列韓國企業第二，廢棄物和水資源管理能力躋身全球前30%。

這一成就彰顯了韓國科瑪在生態友好型創新與迴圈可持續發展領域長期不懈的努力。作為行業開拓者，韓國科瑪成功研發出紙管、紙棒及單手按壓式紙包裝等突破性可持續解決方案，顯著降低了塑膠使用量。值得關注的是，公司的紙管與紙棒產品已包攬國際設計卓越獎（IDEA）、iF設計獎和紅點設計獎全球三大頂尖設計獎項，進一步鞏固了其在全球包裝潮流中的影響力。

公司正加速推進可持續配方與成分的研發程序。其產品線包含透過綠色技術認證的防曬產品——採用可減少83%碳排放的抗衰老成分萃取工藝製造；以及生物降解率超過99%的護發與身體護理產品，可顯著減輕環境負擔。作為「零填埋」計劃的重要組成部分，韓國科瑪還持續增強可持續製造能力，目前廢棄物迴圈利用率已達84.8%，填埋廢棄物量同比降低57.8%。

在推進自身可持續發展實踐的同時，韓國科瑪積極致力於培育韓國美妝產業生態，透過助力新興獨立美妝品牌實現共同成長。公司定期為客戶品牌舉辦美妝趨勢與營銷戰略研討會，在「首爾美妝周」期間支援獨立品牌開設快閃店，並自2023年起與合作伙伴聯合舉辦可持續發展論壇CONNECT FOR GREEN，持續構建協同發展的ESG價值鏈。

科瑪集團副社長Yoon Sang Hyun表示：「連續第二年獲評全球頂尖可持續發展企業，印證了我們在可持續管理領域全面長期投入的成果。作為代表韓國的全球化企業，我們將透過持續推進環保經營與技術創新來踐行企業社會責任。」

媒體聯系人
Kolmar Holdings
Jang-Woo Lee
電郵：jay.lee@kolmar.co.kr

⚠️ 重要提醒： 虛假宣傳可能導致罰款、聲譽損害和法律訴訟。

2025 年 11 月 20 日 by terry 國際工商時尚財經

中電源動與恆基地產攜手推動新都城中心成為可持續發展社群

香港2025年11月20日 /美通社/ — 中電源動集團（中電源動）與恆基兆業地產集團（恆基地產）一直緊密合作，致力推動恆基地產旗下物業減碳轉型。繼粉嶺花都廣場及東九龍宏利金融中心的合作專案後，雙方將於將軍澳新都城中心合作推行涵蓋一站式供冷服務、智慧方案及社群教育的綜合專案，攜手推動新都城中心成為可持續發展社群。

中電源動將為MCP DISCOVERY（新都城中心3期）引入高效供冷系統，並透過人工智慧管理技術提高機組效率，預計可提升能源效益逾五成，每年節省逾三成供冷用電量。這亦是恆基地產首次於商場供冷系統工程中應用建築資訊模擬（BIM）及機電裝備合成法（MiMEP），有助加快系統投入使用並提升整體表現。

另外，中電源動將於MCP CENTRAL（新都城中心2期）引入嶄新的「平衡波合成光節能技術」，以最佳化電流分配及降低電阻，從而減少能源消耗並提升電力系統穩定性。憑藉在節能減碳及智慧技術上的綜合應用，MCP CENTRAL（新都城中心2期）更成為首個註冊「綠建環評既有建築3.0版」認證的商場，展現恆基地產在業界綠色建築轉型上的示範作用。

雙方計劃於新都城中心設立綠色智慧創新基地，結合創新科技與社群教育，舉辦環保活動，向公眾、商戶及持份者推廣低碳生活，鼓勵他們積極參與，共建可持續社群。

中電源動集團總裁吳永豪先生表示：「中電源動與恆基地產懷有共同信念，致力透過最佳化能源效益，令建築物更環保節能。高效智慧供冷系統是建築物減碳的關鍵，憑藉以往的成功合作，今次雙方進一步利用創新技術及全方位減碳方案，不僅改善物業營運效能，更從社群層面推動低碳轉型，助力香港邁向更可持續的未來。」

恆基地產租務（二）部總經理陳德鳴先生表示：「恆基地產一直十分重視創新與可持續發展，並積極將之融入各個業務範疇，致力營造更健康和綠色的社群。隨著MCP專案於2025年獲得香港綠色建築議會頒發獎項，未來我們會與中電源動及各界繼續緊密合作，積極引進及推動更多減碳方案，並加強社群教育，協力為下一代締造更美好、更宜居的未來。」

除了將軍澳新都城中心，中電源動亦將為馬鞍山MOSTown新港城中心（5期）引入高效供冷系統，預計可提升系統的能源效益逾三成，每年節省超過兩成供冷用電量，專案預計於2026年第二季投入服務。

展望未來，雙方將根據新都城中心綜合專案的成果，把多元化減碳方案，包括智慧能源方案、電動車充電方案、綠色建築認證及公眾教育活動等，擴充套件至更多恆基地產旗下物業，全面提升物業的可持續發展表現。

關於中電源動集團

中電源動集團（中電源動）由中電控股全資擁有，致力推動香港及內地城市的低碳能源轉型與可持續發展，為客戶提供大型能源基建設施，並提供涵蓋供冷、太陽能發電、儲能系統、機電工程及智慧能源等一站式能源管理方案，其「建設、擁有、營運及移交」模式有效協助客戶實現節能減碳目標。中電源動積極推動電動車充電及液化天然氣加註服務，支援綠色運輸的發展。詳情請瀏覽 www.clpesolutions.com。

有關恆基兆業地產集團

恆基兆業地產有限公司（股份代號：12）成立於 1976 年，1981 年在香港上市，是於香港和內地均具領導地位的地產發展集團。恆基地產承傳近半世紀的非凡成就，開拓未來新經典，精心策劃與實現更強的地產組合，包括獲獎無數的地標建築專案如國際金融中心及 The Henderson。

除物業投資及發展，恆基地產亦持有兩間上市附屬公司，即美麗華酒店企業有限公司和恆基兆業發展有限公司，以及三間上市聯營公司，即香港中華煤氣有限公司（該公司持有一間上市附屬公司港華智慧能源有限公司之股份權益）、香港小輪（集團）有限公司及陽光房地產投資信託基金。

集團視可持續發展為長遠的承擔，在推動綠色建築和實行可持續發展上不遺餘力，致力以創新科技打造未來智慧生活。集團亦十分重視企業社會責任，積極支援多元化的社會公益專案。請瀏覽www.hld.com瞭解更多資訊。

中電源動與恆基地產將於將軍澳新都城中心合作推行涵蓋一站式供冷服務、智慧方案及社群教育的綜合專案，攜手推動新都城中心成為可持續發展社群。

2025 年 11 月 20 日 by terry 工商生活社會

QS 世界大學排名：可持續發展 2026

瑞典學府首奪冠，亞洲崛起英院校報捷，美排名倒退

倫敦2025年11月19日 /美通社/ — 國際高等教育權威機構 QS Quacquarelli Symonds 今日公佈 2026 年版《QS 世界大學排名：可持續發展》。

瑞典隆德大學首度榮登榜首。多倫多大學退居次席，倫敦大學學院則升至第三位。

今年共有來自 106 個高等教育體系、超過 2,000 所院校上榜。
美國上榜院校數目最多（240 所），其次為中國（163 所）、英國（109 所）、印度（103 所）及法國（76 所）。

Top-10
2026	2025
1	=3	隆德大學	瑞典
2	1	多倫多大學	加拿大
3	=5	倫敦大學學院	英國
4	=7	愛丁堡大學	英國
5	=5	不列顛哥倫比亞大學	加拿大
6	=39	倫敦政治經濟學院	英國
=7	=7	倫敦帝國學院	英國
=7	=12	新南威爾斯大學	澳洲
9	=15	麥基爾大學	加拿大
10	=9	曼徹斯特大學	英國

QS 高階副總裁 Ben Sowter 表示：「《QS 可持續發展排名》的釋出正值關鍵時刻。在全球 169 個可持續發展目標中，目前只有 17% 能按計劃於 2030 年前實現，針對環境與社會挑戰加快行動的迫切性前所未見。」

重點概覽

加州大學柏克萊分校（第 11 位）蟬聯全美首位。紐約大學成功躋身全球前 20 名。
英國在十大、前 50 名及前 200 名中的院校數目均領先群雄。
加拿大擁有全球最高比例的十大院校（7%）
新南威爾斯大學重返十大行列（第 7 位）。澳洲共有四所大學打入前 20 名。
巴黎薩克雷大學（第 45 位）是唯一躋身前 50 名的法國學府。
德國共有 65 所大學上榜，由漢堡大學（第 46 位）
領銜
代爾夫特理工大學（第 35 位）為荷蘭排名最高的院校
本屆共有 58 所西班牙大學上榜，以巴塞隆拿自治大學（第 83 位）
表現最佳
首爾國立大學（第 37 位）超越東京大學（第 48 位），榮膺亞洲表現最佳學府。
中國新上榜院校數目冠絕全球——新增 49 所，幾近主要競爭對手印度（新增 26 所）的兩倍。復旦大學排名最高（第 140 位）。
印度理工學院德里分校保持印度最佳表現（第 205 位）。
新加坡國立大學（第 69 位）與南洋理工大學（第 99 位）在環境研究領域並列全球第一
聖保羅大學是唯一進入前 200 名（第 90 位）的拉丁美洲大學。
南非包辦了非洲排名前四的大學。開普敦大學（第 59 位）
領跑
貝魯特美國大學（第 176 位）繼續在阿拉伯地區排名最高。

完整排名可於此處查閱。

2025 年 11 月 19 日 by terry 國際教育生活科技

香港浸會大學合作交流午宴深化產學合作共創可持續未來

香港2025年11月19日 /美通社/ — 香港浸會大學（浸大）今日假香港會議展覽中心舉辦旗艦活動「香港浸會大學合作交流午宴」，匯聚600餘名業界領袖與社會賢達，為學術界與工商界領袖搭建交流平臺，展現浸大在培養高質素人才、推動產學研融合，以及引領可持續發展的承諾。

香港浸會大學舉辦旗艦活動「香港浸會大學合作交流午宴」，校董會暨諮議會主席黃英豪博士（右四）、校長衞炳江教授（左四）、校董會暨諮議會副主席潘偉賢先生（左三）、校董會暨諮議會司庫林子傑先生（右三）、常務副校長黃定發教授（左二）、副校長（研究及拓展）暨研究院院長呂愛平教授（右二）、副校長（教與學）周偉立博士（右一），以及行政副校長暨秘書長鄒靄雲女士（左一）等管理層出席儀式。

是次合作交流午宴獲社會各界高度重視，多間知名企業應邀參與。逾120名學生在午宴上與企業代表交流，瞭解市場需求和發展趨勢。透過匯聚僱主對業界的見解，浸大將持續最佳化課程，確保教學內容與時並進，讓畢業生具備應對全球市場所需的視野及核心技能。

浸大校董會暨諮議會主席黃英豪博士致辭歡迎各位嘉賓，感謝他們為同學創造具意義的社會體驗。他表示，各界的支援與貢獻為實現浸大願景扮演重要角色。在人工智慧時代，浸大的教育理念更重視人類獨有的共情力、想像力與道德判斷力，讓學生在瞬息萬變的環境下脫穎而出。他說：「隨著國家『十五五』規劃以創新及高品質發展為重點，浸大將繼續肩負重任，為國家的繁榮與可持續發展作出建設性貢獻。」

大學將於明年迎來70週年校慶，黃博士誠邀社會各界攜手見證浸大持續的創新歷程與深遠影響，並共同開展下一階段的發展篇章。

浸大校長衞炳江教授致感謝辭時表示，培養可持續發展未來的能力是大學的重要職責之一。浸大的跨學科課程緊扣17個聯合國可持續發展目標（SDGs），致力為社會培育具前瞻視野的人才。他更提及，跨學科創新團隊於今年榮獲「大學教育資助委員會傑出教學獎（協作團隊組別）」，充分肯定了浸大推行「全人教育」及培育未來青年領袖的成效。

本次活動設有六大「主題配對區」，涵蓋創意藝術與媒體、創新與創業、健康與福祉、人文與文化、可持續發展與綠色創新，以及科技與創新。同場的「互動專區」由七大學院及北師香港浸會大學共同呈現，展示最新科研與創意專案，體現浸大在跨學科研究及產學研合作上的實質成果，促進學者、學生與企業代表交流。

午宴的場地設計全面融入可持續理念，約八成佈置與物料採用環保及可回收材料，包括「種子紙」嘉賓證、「杜邦紙」環保袋，以及巧妙利用「瓦通紙」完成場地佈置，與SDGs緊密結合，突顯浸大於環保實踐方面的心思及卓越表現。

浸大近年於可持續發展方面的策略舉措持續獲得國際肯定。在「2025年度泰晤士高等教育大學影響力排名」中，浸大從去年的101–200位區間躍升至全球第69位，並連續兩年在「SDG 4：優質教育」一項高踞全球第二。此外，浸大共有九項SDG躋身全球百強，較去年大幅增加，彰顯大學在以人為本、跨學科研究及社會責任方面的領導地位。

這份堅持亦反映在大學於國際高等教育排名的持續攀升之中。浸大在Quacquarelli Symonds（QS）公佈的「2026亞洲大學排名」中，從去年的第71位，上升至第53位，創下自2016年以來在同一項排名中的最佳表現。

展望未來，浸大將持續以可持續發展為核心策略，加強與僱主及業界合作，推動課程改革及研究應用，並透過跨學科合作及全球夥伴聯盟，推動科研轉化，培育兼具創意及社會責任感的新世代人才。

關於香港浸會大學
香港浸會大學是香港一所研究型博雅大學，為大學教育資助委員會資助的八所大學之一。其前身香港浸會學院於1956年創辦，至1994年獲得正名，成為香港浸會大學。多年來，浸大一直在教育、研究及社會服務上追求卓越。作為亞洲最優秀的高等教育學府之一，浸大致力培育未來世代成為貢獻社會的英才，為他們提供廣泛多元、跨學科及具創意的教育。

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2025 年 11 月 19 日 by terry 兩岸工商教育

晶澳科技亮相 COP30，連續四年參會彰顯氣候行動領導力

巴西貝倫2025年11月19日 /美通社/ — 第30屆聯合國氣候變化大會（COP30）於11月10日至21日在巴西貝倫召開。作為全球光伏行業的領軍企業，晶澳科技連續第四年受邀出席大會，彰顯其在氣候行動方面的領導力與擔當。會議期間，晶澳科技執行總裁楊愛青在中國角發表影片致辭，分享了光伏企業應對氣候變化的最新實踐與發展展望。

COP30匯聚了來自190多個國家的約5.6萬名代表，作為一個彙集政府與私營部門代表團的關鍵高階別論壇，旨在就減排、氣候變化適應、氣候融資及公正轉型等關鍵氣候議題進行磋商。

Photo: GE100

楊愛青在COP30上指出，私營部門，尤其以清潔能源領域為例，在構建氣候韌性社會中應發揮核心作用。2025年既是《巴黎協定》簽署十週年，也是晶澳科技成立二十週年。在這一關鍵時刻，晶澳在中國角正式釋出了「4F （Faster, Foster, Fairer, Further）」環境氣候戰略。作為全球客戶信賴的綠色能源解決方案合作夥伴，電池元件累計全球出貨量已超過 317 GW，覆蓋180個國家和地區。2024 年，晶澳累計避免碳排放超過 5,000 萬噸二氧化碳當量，公司綠色電力消費比例達到34%。2025年，晶澳持續深化可持續實踐，攜手全球利益相關方推進負責任供應鏈與迴圈經濟建設。

在大會期間，晶澳積極參與了多場重要活動與對話，包括由聯合國全球契約組織（UNGC）主辦的能源行業圓桌會等；並作為首批簽署企業之一，參與了國家電網《「分時賦綠」巴西倡議》的啟動以及《綠電百分百-2025共識檔案》的釋出。此外，晶澳還與科學碳目標倡議組織（SBTi）舉行一對一會議，共同探討其碳中和實施路徑。晶澳積極參與COP30，堅定踐行將氣候行動融入企業核心使命的承諾，並透過創新與廣泛合作，持續為推動行業應對氣候挑戰、構建氣候韌性未來貢獻力量。

⚠️ 重要提醒： 注意避免虛假宣傳和誇大環境貢獻，確保符合廣告法和環境保護相關法規。

2025 年 11 月 19 日 by terry 國際工商科技