社會

Birkin International Hotel啟動食物銀行計劃 創下東盟地區ESG系統部署新紀錄

馬來西亞馬六甲2025年11月3日 /美通社/ — Birkin International Hotel今天迎來歷史性時刻,正式啟動其「食物銀行計劃」(Food Bank Program),並與馬來西亞國內貿易與生活成本部(KPDN)布城及馬六甲的國內貿易與服務業秘書處簽署了合作備忘錄(MoU)。

MoU signing between KPDN and Birkin International Hotel marks a new step in community sustainability. The hotel makes history with ASEAN Records and another milestone now recognized beyond ASEAN with its inclusion in the Asia Records.
MoU signing between KPDN and Birkin International Hotel marks a new step in community sustainability. The hotel makes history with ASEAN Records and another milestone now recognized beyond ASEAN with its inclusion in the Asia Records.

簽約儀式於Birkin International Hotel二號宴會廳舉行,來自政府機構、酒店業合作伙伴及媒體的代表出席活動。儀式首先由Birkin International Hotel總經理Simon Tan先生致歡迎辭,隨後由KPDN代表發表主旨演講。合作備忘錄的簽署正式確立了雙方在強化當地社群的可持續性與社會公益倡議方面的合作伙伴關系。

Birkin食物銀行計劃:超越待客之道的分享

「Birkin International Hotel食物銀行計劃」旨在透過重新分配酒店運營及合作供應商產生的剩餘食物,幫助有需要的社群群體,緩解當地的糧食不安全問題。

該計劃隸屬於酒店ESG(環境、社會與治理)框架的「社群」類別,支援酒店實現「零食物浪費」的使命。透過該專案,Birkin承諾每月提供50至100份食物包,來源包括未被取用的自助餐食材與活動剩餘食物,確保這些食物被重新利用,以此為馬六甲地區的貧困家庭提供支援。

東盟紀錄:五星級酒店完成的首個與規模最大的ESG系統部署

活動期間,Birkin International Hotel獲ASEAN Records Organization正式認可,創下「五星級酒店首次且規模最大的ESG系統部署」的紀錄,涵蓋五大可持續類別共12項舉措。

令人驚喜的是,東盟紀錄委員會宣佈,Birkin的這一成就已超越區域界限,正式被列入「亞洲紀錄」(ASIA Records)。

這一榮譽凸顯了Birkin在可持續酒店業與運營創新方面的領導地位,樹立了區域性環境績效與社群責任的新標桿。

已部署的12項ESG系統

水資源(4項):內部反滲透淨水瓶裝系統、雨水收集系統、智慧灌溉再利用系統及汙水處理裝置。

能源(2項):智慧HVAC系統以及客區與後臺區域運動感應式LED照明系統。
廢棄物(2項):現場堆肥系統與一次性塑膠減量措施。
交通(3項):電動車充電站、專屬電動車接駁服務及用於酒店安保的電動車巡邏車。
社群(1項):食物銀行計劃 (Bank Makanan Birkin)。

共築可持續未來的承諾

Birkin International Hotel總經理Simon Tan先生表示:「Birkin International Hotel致力於樹立負責任酒店業的典範。我們的ESG系統不僅是運營措施,更體現了我們深信的理念——真正的進步,源於在商業成功、環境關懷與社會責任之間取得平衡。」

談及獲得「雙重認可」的榮譽時,Tan先生分享道:「能同時獲得東盟與亞洲紀錄的認可,我們深感榮幸。這不僅重申了我們以創新與可持續發展為引領的承諾,更提醒我們,每一步負責任的酒店實踐,都不僅是為酒店,而是為地球未來貢獻力量。」

活動最後以象徵性的「食物銀行交接儀式」落幕,隨後舉行了媒體互動環節以及由Birkin Kitchen準備的午宴,共同慶祝社群協作與共享願景。

關於Birkin International Hotel

Birkin International Hotel(簡稱「BIH」)坐落於馬六甲Klebang海岸,是一處全新的濱海度假勝地,為賓客帶來海濱靜謐與馬六甲文化魅力的完美融合。秉持卓越、創新與社會責任的核心理念,BIH致力於為賓客創造難忘體驗,同時深化與社群的緊密聯系。

 

十五運會火炬傳遞開跑,廣汽集團董事長馮興亞擔任火炬手

香港2025年11月2日 /美通社/ — 112日,第十五屆全國運動會火炬傳遞在香港、澳門、廣州、深圳四地同步開展。

馮興亞手持全運火炬進行火炬傳遞
馮興亞手持全運火炬進行火炬傳遞

在香港的火炬傳遞儀式上,廣汽集團董事長、總經理馮興亞作為第8棒火炬手圓滿完成了火炬傳遞。這是繼2010年擔任廣州亞運會火炬手後,馮興亞時隔15年再度執棒體育盛會的火炬。從珠江水畔到維港之畔,馮興亞以火炬為媒,見證了廣汽集團從中國走向全世界的奮進歷程。

作為十五運會和殘特奧會唯一汽車官方合作夥伴,廣汽集團以科技賦能體育,為粵港澳火炬傳遞提供全方位、高品質的服務保障。本次粵港澳火炬傳遞全程由廣汽旗下多款車型提供接駁、護衛、運營等多個環節支援,並以飛行汽車、具身智慧人形機器人、L4高度自動駕駛等硬核科技賦能,助力這場粵港澳三地聯合承辦的國家級體育盛會。

在香港的火炬傳遞中,E9 PHEV作為指揮車,全程護航火炬傳遞。此外,依託豐富的「右舵車」製造經驗,廣汽還為香港、澳門賽區提供定製的「右舵版」全球化賽事用車E9 PHEVHYPTEC HT作為服務用車,將全程以低碳、綠色出行方式為賽事保駕護航。

此外,廣汽還設立了廣汽全運會智行保障中心,實行7×24小時全程運營與應急響應機制,確保賽事用車安全高效執行,服務體驗安心暖心,全面彰顯中國智造的卓越保障實力。

2010年廣州亞運會,到2025年十五運會,改變的是賽場,不變的是廣汽為體育事業奔赴的熱忱與擔當;改變的是不斷擴大的事業版圖,不變的是廣汽始終以科技創新驅動發展的底氣。

 

⚠️ 重要提醒: 避免出現未公開資訊,或可能造成利益衝突的情況。注意輿情監控,避免其他負面事件關聯到此次火炬傳遞活動。

Sun Life 調查顯示遺產規劃首要考慮是財務安全,可是許多家庭擔心無法傳承財富

  • 七成受訪者表示,遺產規劃最重要一環是確保家庭財務安全。
  • 59% 受訪者希望留下財富,並投資於長遠財富創造。
  • 六成 (60%) 受訪者擔心自己的財富可能無法留給子孫後代。
  • 不到三份之一受訪者認為子女將繼承家族傳統。
  • 僅 19% 受訪者感覺已妥善安排遺產。

香港2025年11月1日 /美通社/ — Sun Life Asia 最新調查顯示,雖然該區視財務安全為遺產規劃的基石,但高達 60% 受訪者擔心子孫無法繼承財富。這突顯在此方面,急需結構化規劃和提升金融理財知識。

Sun Life 標誌
Sun Life 標誌

此研究標題為《薪火相傳:在亞洲建立長遠遺產》,在香港特別行政區、印尼、馬來西亞、菲律賓、新加坡和越南,調查超過 3,000 名受訪者,並重點為亞洲的遺產規劃態度、行為與願望。

未來十年,亞洲將迎來最大世代財富轉移。因此,有效遺產規劃對於該地區的家庭來說日益重要——不僅繼承金融資產,還繼承價值觀、傳統,以及為子孫後代創造機會。 

締造安全與機會傳承

七成 (70%) 受訪者示,最重要遺產規劃因素是保障家庭財務安全措施。其次,制定清晰兼溝通順暢的遺產計劃,而減少混亂或糾紛 (53%),並累積足夠財富傳承給下一代 (48%)。

大部份受訪者希望將自己留下的財富用於長期成長,59% 受訪者希望透過金融資產、人壽保險或家族企業進行投資,實現長遠財富創造。同樣有相當多受訪者希望遺產可以滿足住屋與醫療等基本需要 (59%),其次是資助小學至大學或職業培訓的教育 (56%)。

受訪者擔心無法傳承遺產給後代。

近三份之二 (60%) 受訪者擔心財富可能無法傳承後代,超過一半 (55%) 受訪者擔心繼承人沒有足夠經濟能力來管理繼承資產,這突顯提高理財知識與坦誠家庭金錢對話的迫切需要。僅 31% 受訪者相信子女會尊重財富傳承、保全資產和繼續增值的意願。

最富裕受訪者擔憂最為明顯,28% 表示自己「非常擔心」財富保值。這表明財富越多,責任越大,風險也越高。

Sun Life 客戶與分銷總監 David Broom 表示:「我們看到,家庭正在顯然改變傳承的定義——從單純的財富,轉變為為子孫後代提供財務保障、教育和富意義的生活。雖然該調查顯示意願與行動之間存在差距,但這突顯積極規劃、專業指導和家庭坦誠對話的必要性,以確保資產和價值觀得到保護。」

傳承不僅在於金錢,更在乎意義。

亞洲家庭以多維度的方式定義他們的傳承。當被問及他們希望留下那種遺產時,41% 受訪者表示希望繼承財富(包括金錢、財產或其他富價值資產,包括家族企業);其次是家族傳統 (15%),以及希望對親友帶來個人影響 (13%)。

不僅擔憂財務問題,還包括守護家庭價值——僅 31% 受訪者認為子女會秉承家庭傳統。主要因素是年輕一代的優先事項出現分歧 (58%)、參與度有限 (39%)、價值觀誤解 (30%) 以及代際關係較弱 (29%)。

Sun Life 客戶與分銷總監 David Broom 表示:「現在的家庭視傳承遠不止於經濟遺產——它關乎透過推動財務增長、支援教育與醫療,甚至開啟全球機遇而創造持久影響。受訪者希望財富能更能發揮作用,不僅造福當下,更能產生惠及子孫後代的動力。」

雖然意識與日俱增,但仍然準備不足。

儘管該地區不斷提高遺產規劃意識,但仍然準備不足。如果今天去世,僅 19% 受訪者覺得已作妥善遺產安排,而富裕人士比率略微上升至 29%。僅 10% 受訪者已完成遺產規劃和進行溝通,而近一半 (45%) 受訪者僅部份規劃,31% 受訪者承認自己根本沒有任何規劃。

雖然受訪者對遺囑、信託和顧問等工具的認知度很高,但實際運用率卻很低。七成 (70%) 受訪者認識遺囑和遺產規劃檔案,但僅 38% 使用。同樣,67% 受訪者知道財務顧問,但僅 36% 尋求專業建議。

許多遺產討論缺乏結構。近一半 (44%) 遺產規劃對話目前是非正式或隨意的,但這似乎並非首選方案,僅 27% 受訪者表示這是最佳場合。

Sun Life 客戶與分銷總監 David Broom 表示:「家庭正在談論, 可是並非計劃。雖然越來越多受訪者認識到需要坦誠財富和繼承問題對話,但許多此類討論仍然缺乏結構和後續行動,導致重要遺產決定懸而未決或遭受誤解。與全家人進行正式討論可以釐清思路,防止衝突,並確保留下更長久遺產。」

財務知識是寶貴家族遺產。

家庭正在轉化財仍教育為另一種形式的遺產,透過傳承理財知識和經驗來實現。當被問及他們已經採取或計劃採取那些行動來增強下一代的信心時,大部份人表示正在分享個人財務經驗 (54%)、參與公開財務討論 (53%),以及教授基礎理財知識 (53%)。

受訪者對遺產規劃專業指導需求也不斷增長。 37% 受訪者已聘請顧問,42% 受訪者打算聘請顧問。富裕人士引領潮流,58% 受訪者尋求建議,而近一半 Z 世代受訪者 (47%) 打算尋求建議,這反映世代轉向結構式支援。

Sun Life 客戶與分銷總監 David Broom 表示:「現時大眾不僅希望傳承財富,還希望向下一代傳授財富管理知識與價值觀。隨著金融理財成為個人傳承的重要組成部份,我們致力透過提供可靠建議與金融教育,協助家族計劃和建立恆久傳承財富,而可彌合意願與信心之間的差距。」

如欲查閱完整報告,請按此

關於 Sun Life

Sun Life 是領先的國際金融服務機構,為個人及企業顧客提供資產管理、財富、保險及健康解決方案。Sun Life 業務遍佈全球多個市場,包括加拿大、美國、英國、愛爾蘭、中國香港特別行政區、菲律賓、日本、印尼、印度、中國大陸、澳洲、新加坡、越南、馬來西亞和百慕達。截至 2025 年 6 月 30 日,Sun Life 管理總資產為 1.54 兆美元。如欲檢視更多資料,請瀏覽 www.sunlife.com

Sun Life Financial Inc. 於多倫多(多倫多證券交易所)、紐約(紐約證券交易所)及菲律賓(菲律賓證券交易所)等地的證劵交易所上市,交易代號 SLF。

備註:除另有說明外,全部貨幣數字均為加拿大元。

傳媒關係聯絡:Iris Ng,客戶總監,Sandpiper,電話:+85298383501,電郵:Iris.ng@sandpipercomms.com;Becky Marshall,傳訊總監,Sun Life Asia,電話:+8526170312,電郵:Becky.marshall@sunlife.com

⚠️ 重要提醒: 避免誇大調查結果,並在必要時註明資料來源。避免將調查結果用於誤導性的銷售或廣告活動。

New7Wonders 發起的「7 Wonders of Future Cities」全球活動於 World Cities Day 啟動

阿聯酋杜拜2025年10月31日 /美通社/ — 今天全球正式公眾投票評選世界奇蹟機構 New7Wonders 正式於 World Cities Day 2025 啟動 7 Wonders of Future Cities 全球活動。此活動標誌全球搜尋行動正式開始,尋找七個最能體現創新、可持續發展與人類進步精神的塑造未來城市的城市發展專案。

7 Wonders of Future Cities 是 New7Wonders 發起的全球活動,尋找七個最能體現創新、可持續發展與人類進步精神的塑造未來城市的城市發展專案。如欲瞭解更多,請瀏覽:www7wondersfc.com。
7 Wonders of Future Cities 是 New7Wonders 發起的全球活動,尋找七個最能體現創新、可持續發展與人類進步精神的塑造未來城市的城市發展專案。如欲瞭解更多,請瀏覽:www7wondersfc.com。

本月試辦後,今天正式進入提案與申請階段。未來十二個月,接受全球各國的城市、地區和重大開發專案的提名和參加申請,展示它們在科技、設計、宜居與環境和諧的成就。

New7Wonders 主席兼創辦人 Bernard Weber 表示:「我們正在透過 7 Wonders of Future Cities,從讚揚人類遺產至讚揚人類未來,擴充套件我們的使命。現在正在建立未來奇蹟——蘊藏於現在城市夢想家的選擇、創意與勇氣之中。」

New7Wonders 總監兼 7 Wonders of Future Cities 活動主席 Jean-Paul de la Fuente 表示:「今天我們開啟全球對話,談論建立真正『未來之城』所需。這關於創新如何服務人類,並想像如何重新連結進步與目標。」他續道:「我們看到 7 Wonders of Future Cities 向勇於夢想、設計和帶來更平衡自然、社群與發展的城市與發展,表示讚揚與致敬。」

為了迎合已證實的 New7Wonders 方法,公眾參與將於中心位置和貫穿始終。現時提案和申請期結束後,全球投票階段將於 2026 年 10 月 31 日開始,投票網站:www.7wondersfc.com,2027 年 10 月 31 日正式宣佈 7 Wonders of Future Cities。該活動由 New7Wonders 全球授權及商業部門 Global Platform Limited 協調,總部位於杜拜。

7 Wonders of Future Cities參加及跟進其他全球、主題兼國家級 New7Wonders 參與活動——特別是 New 7 Wonders of the World 和 New 7 Wonders of Nature——這些活動迄今已獲得超過 6 億個投票,並產生經獨立驗證的「Wonder Effect」。這為參與目的地和國家,創造數千億美元社會經濟、市場增值市場營銷、品牌推廣和教育正值增長。

網站:www.7wondersfc.com

 

咖啡渣變身環保闢味包 150學生參與迴圈再用工作坊

香港2025年10月31日 /美通社/ — 由科農未來互助有限公司主辦、觀塘民政事務處贊助、油塘家園及天主教普照中學全力支援的「咖啡渣環保闢味包製作工作坊」,於10月28日順利舉行,吸引150名學生參與,透過動手製作,深入認識迴圈再用與可持續發展的實際應用。

學生們將咖啡渣變身為闢味包,從中瞭解迴圈再用的概念。
學生們將咖啡渣變身為闢味包,從中瞭解迴圈再用的概念。

活動以「推廣環保教育、教識學生如何迴圈再用」為核心,講者首先向參加者講解環保回收知識,包括咖啡渣的化學特性及再利用潛力。隨後分享公平貿易咖啡的採摘經驗,讓青少年明白消費選擇如何影響全球農民生計及環境保護。最後環節為實操工作坊,參加者親手將咖啡渣與香花混合,縫製成天然闢味包,既可除臭,又能減少廢物。

主辦單位科農未來互助有限公司創辦人王曉霞表示:「咖啡渣看似沒有作用,卻蘊藏再利用價值。是次活動讓青少年從『廢物』變『資源』,培養環保意識。」天主教普照中學盧副校長補充,學生反應熱烈,不少同學表示會將闢味包帶回家中使用,並向家人推廣迴圈再用的概念。

觀塘民政事務處贊助此計劃,旨在鼓勵社群參與可持續發展。參與學生一致認為,活動不僅有趣,更啟發他們從日常小事實踐環保。主辦方期望未來舉辦更多類似工作坊,擴大影響力,讓迴圈再用成為年輕一代的生活習慣。

⚠️ 重要提醒: 1. 確保所有參與者(尤其是學生)的安全。 2. 避免虛假宣傳或誇大活動效果。 3. 尊重參與者的個人資料,並遵守香港的個人資料(私隱)條例。

KLN兩項ESG評級獲得提升 同時榮獲香港會計師公會最佳企業管治及ESG大獎2025「評判嘉許獎」 進一步鞏固其可持續物流領導地位

香港2025年10月31日 /美通社/ — KLN Logistics Group Limited(「KLN」;股份代號0636.HK)欣然宣佈,其環境、社會及管治(ESG)表現獲MSCI及恆生指數的進一步認可,分別獲MSCI ESG評級給予AA評級,及恆生可持續發展企業指數系列給予A+級。此外,KLN亦榮獲香港會計師公會最佳企業管治及ESG大獎2025主要類別之「評判嘉許獎」(「該獎項」)。這些評級以及獎項均彰顯了KLN在ESG實踐方面的卓越表現。

KLN的MSCI ESG評級由A級提升至AA級,足證其在ESG方面的卓越表現,以及其在推動可持續發展方面的標竿作用及領導能力。其於恆生可持續發展企業指數(2025-2026)的評級亦由A級提升至A+級,反映了其在可持續發展及履行企業責任方面的持續改進,進一步鞏固了KLN在ESG方面的領導地位。同時,該獎項亦肯定了KLN在企業管治與ESG披露及執行方面樹立了良好典範。

KLN執⾏董事及可持續發展委員會主席鄭志偉表示:「我們對獲得該獎項及兩項評級提升感到自豪,這充分體現了我們在環球業務中成功推行可持續發展策略的成果。透過推進環境管理承諾、提升透明度及加強持份者溝通,我們將可持續發展理念進一步融入至KLN的核心業務當中。我們致力開創創新綠色物流,協助全球供應鏈打造出可靠且低碳的未來。」

MSCI ESG評級是全球公認的基準,為機構投資者評估企業ESG表現提供了參考;恆生可持續發展企業指數系列則針對香港主要上市公司的可持續發展表現,以及其與國際標準的契合度提供了重要參考。

香港會計師公會最佳企業管治及ESG大獎每年由香港會計師公會舉辦。自2000年起,該獎項已成為香港公私營領域在企業管治、披露與報告方面的公認標杆。自2011年起,該獎項亦開始表彰企業卓越的ESG表現。對機構而言,該獎項無疑是一個備受推崇的殊榮,亦是企業成就的重要標誌。

-完-

關於KLN Logistics Group Limited(股份代號0636.HK
KLN(前稱嘉裡物流聯網有限公司)是以亞洲為基地,擁有高度多元化業務及強大亞洲網路覆蓋的國際第三方物流服務供應商,業務涵蓋一系列供應鏈解決方案,包括綜合物流、國際貨運(海陸空、鐵路及多式聯運)及電子商貿,以及工業專案物流和基建投資等。

KLN的辦事處遍佈全球58個國家及地區,於全球一半新興市場設立據點,其多元基建設施、廣泛國際樞紐覆蓋和本地專業知識遍及中國內地、印度、東南亞、獨聯體、中東、拉美及其他地區。

KLN於2024 年全年收入*近600億港元,於香港聯合交易所上市,並是恆生可持續發展企業基準指數成份股。

* 僅就持續經營業務而言

關於香港會計師公會
香港會計師公會 是負責培訓和發展本港的會計專業的法定機構,並為行業制訂準則。其擁有超過 47,000 名會員和約 12,000 名註冊學生。香港會計師公會致力建立具豐富財務知識及商業洞察力的會計專業界別,積極參與推動國家發展,並貢獻香港的可持續發展,鞏固其作為國際商業及金融中心的地位。同時,培育具價值和備受敬仰的會員網路,並協助會員備有可靠及與時並進的專業技能。

⚠️ 重要提醒: 需注意是否存在綠色清洗(Greenwashing)的風險,即企業宣傳的ESG表現與實際情況不符。

新華絲路:古城泉州煥活文化遺產 開闢發展新機遇

北京2025年10月31日 /美通社/ — 位於中國東南部福建省的港口城市泉州,以其悠久的歷史和豐富的文化而聞名。該市在加大文化遺產保護力度的同時,也正採取措施讓這些瑰寶煥發新生,以創造新的發展機遇。

A tourist (right) is wearing flowery headwear at Xunpu Village of Quanzhou City, southeast China's Fujian Province, Aug. 27, 2025. (Provided by Zhou Yi)
A tourist (right) is wearing flowery headwear at Xunpu Village of Quanzhou City, southeast China’s Fujian Province, Aug. 27, 2025. (Provided by Zhou Yi)

作為古代海上絲綢之路上的「東方第一大港」,泉州擁有22處文化遺址被列入聯合國教科文組織的《世界遺產名錄》。

以世界文化遺產為核心,泉州於2022年出臺地方性法規,推動其深厚文化與旅遊業的融合。當地政府實施了微改造專案,在修善文物的同時保持其原貌。

此外,該市還開發了「世界遺產+演藝、民俗、美食」等創新旅遊模式,旨在進一步提升文旅融合水平。

為確保遺產保護切實有效,當地政府出臺了一系列法規,並與國內專業機構合作,成立了考古研究所和遺產保護中心,構建了覆蓋遺產保護各個環節的長效管理機制。

原文連結:https://en.imsilkroad.com/p/348071.html

⚠️ 重要提醒: 注意時間錯誤帶來的誤導。避免涉及敏感政治內容。

預防網路風險 HKIRC免費「網健通」快速找出網站漏洞 (網站表層掃瞄) 助企業預防駭客攻擊和資料洩露

香港2025年10月28日 /美通社/ — 隨著數碼轉型加速,企業網站成為展示品牌和推動業務的重要平臺。它是企業的門面,也是與客戶互動的橋樑。如果網站安全不足,容易被駭客入侵,導致資料外洩、財務損失和品牌信譽受損。因此,企業必須重視網站安全,保護使用者資料和業務運作,才能在競爭中保持優勢和信任。

然而,網路攻擊日益猖獗,從釣魚電郵、勒索軟體,到網站入侵,每項漏洞都可能造成損失。這對資源有限的中小企業和非牟利機構尤其嚴峻,因為他們缺乏資源和網路安全顧問來定期檢查網站安全。為了應對這問題,香港網際網路註冊管理有限公司(HKIRC)推出免費「網健通」服務。這服務使用簡單快速的掃描技術,讓企業輕鬆找出網站的基本安全風險,先防範問題,確保業務穩定和使用者信心。

「網健通」支援網安資源有限企業的免費網站安全檢測服務

「網健通」服務專為網安資源有限的企業提供支援,檢測服務透過模擬一般使用者的瀏覽行為,使用沒有入侵性的網站表層掃瞄主動檢測網站的安全漏洞,過程中完全不影響網站正常運作。檢測完成後,企業會收到一份內容簡單易明的報告,列明發現的安全隱患與具體改善建議,幫助企業迅速修補問題並評估是否需要安排更深入的安全檢查。

這種檢測方式能幫企業提前發現及定位潛在風險,並以零成本掌握現時網站的基本風險,以提升整體網站安全防護,有效預防駭客攻擊和資料洩露,保障網站安全與使用者體驗。此檢測服務特別適閤中小企和非牟利機構,找出基本源頭風險,達到快速的風險管理效果,確保網站持續穩定運作。


服務特色:

  • 快速檢測:利用網站表層漏洞掃瞄技術,能在短時間內完成網站漏洞掃描,節省企業時間。
  • 安全無入侵:檢測過程安全可靠,不會對企業網站造成任何干擾或風險。
  • 免費申請:降低安全檢測門檻,特別適閤中小企及非牟利機構。
  • 簡單報告:檢測結果以圖表及分數呈現,輕鬆理解。
  • 專業支援:如需深入分析,HKIRC提供顧問服務及改善建議。
  • 持續防護:可申請定期檢測,確保網站長期安全。

為何企業需要「網健通」?

HKIRC一直關注香港網際網路社群的安全,過去為超過4萬個「.hk」網站進行檢測服務,旨在識別潛在的安全漏洞和風險,並提供具體的改善建議以提高整個網站安全;同時透過開放資料,進一步分析使用者網站的整體表現。根據 HKIRC 在 2025 年 3 月 27 日公佈的網站安全漏洞調查結果,發現大多數近半香港中小企業網站有錯誤設定和缺少必要安全標頭等問題。這些漏洞增加網站被攻擊的風險,還可能導致資料洩露和顯示假內容。 詳細結果可看 HKIRC 的舊新聞釋出。

網路攻擊手法越來越複雜,不再只針對大企業。中小企和非牟利機構因缺少專業 IT 團隊和網安預算,成為高風險群組。只靠傳統防護(如防火牆、防毒軟體)已不夠應付現在的攻擊,尤其網站涉及會員登入、線上交易或資料收集時,任何漏洞都可能造成資料外洩、財務損失甚至品牌信譽受損。

「網健通」透過主動檢測,幫助企業早發現潛在風險,並用簡單報告顯示風險優先順序,讓管理層和技術團隊快速處理,縮短修復時間,降低損失。對資源有限的中小企來說,這是免費、低風險且高效的網路安全方案,讓網站安全從「被動應對」轉為「預防為先」。

立即行動,守護您的網站

企業現可免費登記使用「網健通」服務,為網站進行全面的「健康檢查」,及早發現並修復潛在漏洞,確保客戶資料安全和品牌聲譽不受威脅。透過簡便快速的檢測流程,企業能有效防範各類網路風險,提升整體防護能力。歡迎瀏覽 https://cybersec.hkirc.hk/tc/programme/healthy-web 瞭解更多詳情,或電郵至 cybersec@hkirc.hk 聯絡我們,讓您的網站更安全、更可靠。

⚠️ 重要提醒: 高度重視「網健通」服務的安全性,定期進行漏洞掃瞄和安全加固。 確保使用者資料安全,避免洩露或濫用。 避免誇大服務效果,並告知使用者潛在風險。

CCTV4:紀錄片《國土重光-紀念臺灣光復80週年》即將播出

北京2025年10月31日 /美通社/ — 為紀念臺灣光復80週年,中央廣播電視總臺將於11月1日起隆重推出6集大型歷史文獻紀錄片《國土重光-紀念臺灣光復80週年》。

該片透過詳實史料和專家學者、親歷者的解讀,強調大陸和臺灣是不可分割的命運共同體、臺灣回歸中國是二戰勝利成果和戰後國際秩序的重要組成部分,彰顯祖國必然統一的歷史大勢不可阻擋,有利兩岸民眾及國際社會瞭解兩岸攜手反抗外來侵略的歷史,增進臺灣同胞的民族認同、國家認同。

攝製組輾轉海內外拍攝了大量珍貴的歷史文物和檔案文獻、日記、書信等,並獲取了許多珍貴影片,很多內容系首次披露。

該片還系統梳理了《開羅宣言》《波茨坦公告》等國際法律檔對臺灣歸屬的明確規定,首次披露美國國家檔案館和臺北相關史料館館藏的珍貴檔案,用鐵一般的事實有力反擊了臺灣地位未定論新兩國論等謬論,證明臺灣回歸中國不容篡改和質疑。

紀錄片《國土重光-紀念臺灣光復80週年》即將播出
紀錄片《國土重光-紀念臺灣光復80週年》即將播出

 

以「領變」精神啟航新篇章:復旦大學管理學院恢復建院40週年

2025全球管理教育院長論壇暨全球商科教育博覽會隆重開幕

上海2025年10月30日 /美通社/ — 10月24日,作為復旦管院恢復建院四十週年院慶周的核心活動,「全球管理教育院長論壇暨全球商科教育博覽會」開幕式在復旦管院政立院區C樓劇院舉行。

2025全球管理教育院長論壇暨全球商科教育博覽會隆重開幕
2025全球管理教育院長論壇暨全球商科教育博覽會隆重開幕

當前中國管理教育在國際化、科研創新與人才培養上成果顯著,但也面臨複雜國際環境的挑戰。作為復旦管院恢復建院四十週年院慶周的「重頭戲」,全球商科教育博覽會正是為回應中國管理教育的現實需求,以凝聚全球共識為目標而舉辦 。來自美國麻省理工學院斯隆管理學院、耶魯大學管理學院、倫敦商學院等全球五大洲近 50 所頂尖商學院及商科教育國際組織的院長、代表齊聚現場,共同回顧國際化成就、探討挑戰對策、共商合作方向。

開幕式現場還特別設定了互動環節「青年領變•全球青年問:未來的商業世界是怎樣的」,來自復旦大學管理學院的中外青年代表用幽默與真誠的提問,將屬於青年的思考拋向這個時代。

同日舉行的「全球管理教育院長論壇」以「全球商科教育變革前沿」為主題,匯聚全球教育領袖,展現開放姿態,致力於連結全球商學未來。

復旦大學管理學院院長陸雄文在開場致辭中表示,當前中國的科技變革為管理教育帶來了新的問題與思考,也帶來了前所未有的機遇,商學教育必須將理論知識應用於現實問題的解決中,這同樣是全球商學院共同面對的重要議題。

主題演講環節,倫敦商學院副院長Gary Dushnitsky和國際精英商學院協會(AACSB)總裁兼執行長Lily Bi分別以「全球頂尖商學院視角下的未來商科教育」和「穿越迷津:揚帆商科教育的全球化征程」為主題發表演講。

圓桌論壇圍繞「因時而變,推動全球合作」展開,復旦大學管理學院院長陸雄文與歐洲高等商學院執行校長兼院長Léon Laulusa,加拿大女王大學史密斯商學院代理院長Lynnette Purda,BI挪威商學院校長Karen Spens,中歐國際工商學院院長Dominique V. Turpin,香港中文大學商學院院長周林就商科教育面臨的挑戰、課程體系創新、國際合作等議題進行了深入交流。

在2場平行論壇中,來自耶魯大學、巴黎高等商學院、新南威爾士大學、臺灣大學等全球高校與教育組織的專家學者圍繞「AI賦能管理教育:課程革新與全球協作」與「全球管理教育創新:可持續發展與跨文化協作」進行深入探討,分享了人工智慧如何重塑教育正規化、推動教育可持續性及促進跨文化協作,全面展示了全球商科教育的前沿趨勢與多元探索。

以院慶為契機匯聚全球目光——這場盛會是展望商科未來的平臺,也是回望來路的重要契機,讓 「開智求真,拓新領變」 的精神不僅在當下閃耀,更牽引著人們回溯復旦管院恢復建院四十年來的初心使命。

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