社會

中黃與香港教育大學簽訂合作備忘錄,促進交流、展開緊密合作

廣州2026年1月15日 /美通社/ — 2026年1月14日,廣州市中黃港澳子弟學校、佛山市中黃星瑜港澳子弟學校與香港教育大學正式簽署合作備忘錄,開展多項實質性合作:中黃將引入教大「內地中學校長推薦計畫」,並為教大優秀學生提供探訪、駐校體驗及實習機會;聯合開展入學座談會、家長互動等活動,為家長提供前沿教育指導。

香港教育大學學術副校長鄭美紅教授(左)與中黃港澳子弟學校總校長翟培琦博士(右)完成合作備忘錄簽署
香港教育大學學術副校長鄭美紅教授(左)與中黃港澳子弟學校總校長翟培琦博士(右)完成合作備忘錄簽署

香港教育大學學術副校長鄭美紅教授表示,備忘錄的簽署標誌著雙方在推動教育創新與深化交流方面邁出了重要而堅實的一步。此次合作涵蓋多個領域,既可提升學生的實踐能力,也能促進教師之間的專業交流,進一步加深兩地教育界的合作。

中黃港澳子弟學校總校長翟培琦博士表示,此次合作是一次學術與實踐的深度融合,既為中黃學子搭建了通往優質教育的快車道,為學校師資培養、教研升級注入新活力 ,也為香港教育大學優秀學子提供高階優質的職業生涯平臺,助力大灣區教育進一步融合。

本次合作基於雙方辦學理念的契合以及對彼此實力的高度認可。香港教育大學為一所政府資助的高等學府,致力透過提供師訓教育,以及社會科學和人文科學多元學術及研究課程,推動學與教的發展。教大於去年三月QS公佈的《2025 QS世界大學學科排名》教育學科中位列全球第十二位,亞洲居第四,香港名列第二;另於「QS之星大學評級」中,獲評為「5星院校」。中黃港澳子弟學校由中黃教育集團基於二十餘年的積澱,在廣州和佛山兩地創辦,現已發展成為大灣區港澳子弟教育的中堅力量。其中,廣州校區已獲得IB MYP-DP連續性授權及Cognia認證,並入選《2025胡潤百學•中國國際化學校100強》。

廣州市中黃港澳子弟學校
廣州市中黃港澳子弟學校

 

佛山市中黃星瑜港澳子弟學校
佛山市中黃星瑜港澳子弟學校

中黃教育集團作為中西融合教育的領航者,深耕大灣區23年,服務和創辦了多所IB世界學校,根植本土教育特色,結合IB課程框架,積極推動IB與中國本土教育的融合與創新,構建了從幼稚園到高中15年連貫的IB全人教育生態,被推舉為大中華地區IB官方認可的中華國際文憑學校協會(簡稱CISA)創會會長單位。這份實力的背後,凝聚著一個跨越百年的教育傳承。

中黃教育集團的中西融合教育可追溯到中黃董事長黃海峰先生的外曾祖父吳尚時先生。吳尚時先生是中國水文地理學奠基人、嶺南近代地理學開山大師;他畢業於中山大學英文系,後赴法國深造,師從法國著名地理學家,歸國後任教於中山大學並曾任地理系主任。

吳尚時先生精通英、法、德語,翻譯的《江河之水文》是中國地理學界翻譯法文專著的第一部書,發表的《白雲山東麓地形之研究》是中國最早的真正的地形學論文之一,「珠江三角洲」地理學說在他的研究下定型和成熟,發現的「七星崗古海蝕遺跡」現被列為廣州市文物重點保護單位。抗戰時期,他帶領師生徒步考察粵北山川,在烽火中堅守講堂,將家國情懷融入教育血脈。

吳尚時先生的後人多投身教育事業,這份「紮根中國、放眼世界」的教育理想被代代傳承。2003年,黃海峰先生受家族委託,從香港回到吳尚時先生求學授業之地廣州,探索新時代的中西融合教育。「中黃」之名,取「中華炎黃」之意,自創立之初便以中華文化傳承與傳播為使命,把吳尚時先生的中西融合教育情懷注入教育實踐。

二十多年來,中黃始終以課程創新為核心驅動力,構建起兼具本土根基與國際視野的融合課程體系。近年來,中黃持續推動課程迭代,將AI賦能深度融入教學環節,同時強化科創教育,與大灣區多所百年名校探索聯合培養港澳子弟拔尖創新人才。作為大灣區港澳子弟學校的「後起之秀」,2025年中黃港澳子弟學校首屆DSE畢業生的成果可謂「一鳴驚人」:廣州校區首屆DSE畢業生中,46.6%獲得港前三大學錄取,73.3%獲得港前五大學錄取,4名學生獲香港大學錄取(包含內外全科醫學、IBGM兩大王牌專業);佛山校區的首屆DSE畢業生全部獲得港前五或內地985、211高校錄取;中黃美高部全部畢業生獲得世界排名Top100大學錄取。

中黃教育集團董事長黃海峰表示,中黃教育始於香港,在大灣區積累了23年中西融合教育的實踐經驗。此次與香港教育大學的深度合作,既是對中黃教育實踐的高度認可,也為中黃回歸香港延伸辦學提供了有力支撐。黃海峰先生提到,中黃正積極推動香港新專案「中黃書院」的落地,致力於探索具有中國特色的中西融合國際課程,培養兼具君子品格與全球勝任力的創新型人才,也期待以此為新起點,立足大灣區,面向「一帶一路」,為世界貢獻中國教育的智慧。

 

Henley & Partners:護照差距擴大,重塑 2026 年全球流動性格局

倫敦2026年1月13日 /美通社/ — 隨著 Henley Passport Index 邁入 20 週年,2026 年最新公佈的指數揭示,全球流動性最高與最低的人口之間,鴻溝正日益擴大。該指數依據國際航空運輸協會(IATA)的獨家 Timatic 資料,按持有人無需預先簽證即可進入的目的地數量,對全球所有護照進行排名。儘管現時位列榜首的護照數量創下新高,但排名榜末的護照卻日益孤立,凸顯全球流動性差距不斷加劇。

新加坡成功衛冕「全球最強護照」地位,享有 192 個目的地的免簽證待遇。相反,阿富汗再次敬陪末座,僅獲 24 個目的地免簽。兩者相差 168 個目的地,反映了 2026 年全球流動性不平等的程度——與 2006 年相比,差距驚人地擴大;當時排名首位的美國與阿富汗之間僅相差 118 個目的地。

「過去 20 年,全球流動性雖顯著擴充套件,但利益分配不均,」Henley & Partners 主席 Christian H. Kaelin 博士指出,「今時今日,護照特權在塑造機遇、安全和經濟參與度方面,起著決定性作用。」

即使國際旅遊需求持續增長,這種失衡現象仍在加劇。IATA 預測,今年航空公司將接載全球超過 52 億人次乘客。

「預計 2026 年外遊人數將創歷史新高,」IATA 總幹事 Willie Walsh 表示,「然而,隨著多國政府收緊邊境,決策者不應忽視數碼身分及數碼護照等技術進步。便捷旅遊與邊境安全是可以並存的。」

英國錄得最大按年跌幅,美國重返十大

日本及韓國於 2026 年並列第二,各享 188 個免簽目的地。丹麥、盧森堡、西班牙、瑞典及瑞士緊隨其後,並列第三(186 個目的地);隨後更有史無前例地多達 10 個歐洲國家並列第四。

歐洲繼續主導排名上游位置,值得注意的例外包括阿聯酋(第 5 位)、紐西蘭(第 6 位)澳洲(第 7 位)、加拿大(第 8 位)及馬來西亞(第 9 位)。

美國在 2025 年底短暫跌出十大後,現重返第 10 位;但此回升掩蓋了美國及英國(2014 年曾並列榜首)的長期跌勢。過去一年,英美兩國的免簽待遇均錄得歷來最大年度跌幅,分別減少了 7 個及 8 個目的地。過去 20 年間,美國排名累計下跌 6 位至第 10 位,英國則下跌 4 位至第 7 位。

「護照實力最終反映的是政治穩定性、外交公信力及制定國際規則的能力,」獲獎記者兼維也納人文科學研究所所長 Misha Glenny 表示,「隨著跨大西洋關係緊繃、國內政局越趨波動,美英等國的流動權利遭到削弱,這與其說是技術異常,不如說是地緣政治深度重整的訊號。」

數十年升跌幅最大國家

阿聯酋是過去 20 年 Henley Passport Index 表現最強勁的國家。受惠於持續的外互動動及簽證放寬政策,該國自 2006 年以來新增了 149 個免簽目的地,全球排名躍升 57 位至第 5 位,現享有 184 個目的地的免簽證待遇。

西巴爾幹及東歐國家亦取得顯著進展,由阿爾巴尼亞(上升 36 位至第 43 位)、烏克蘭(上升 34 位至第 30 位)、塞爾維亞(上升 30 位至第 34 位)及北馬其頓(上升 27 位至第 38 位)領跑。

玻利維亞是唯一在過去 20 年免簽待遇整體倒退的國家,排名下跌 32 位,於 2026 年位列第 61 位。

若僅看過去十年,科索沃錄得最大升幅,攀升 38 位;中國則上升 28 位。兩國目前並列指數第 59 位,享有 81 個目的地的免簽待遇。

開放邊境與緊閉大門

儘管美國護照持有人享有 179 個目的地的免簽待遇,但美國僅允許 46 個國籍人士免簽入境,在 Henley Openness Index 中排名全球第 78 位,這是全球外遊流動性與入境准入之間差距最大的國家之一。

相比之下,中國在過去兩年新增逾 40 個免簽國後,現已允許 77 個國籍人士免簽入境,排名第 62 位。

「全球權力平衡正出現明顯轉移,標誌是中國重啟開放,而美國則退守民族主義,」Grant Thornton China 合夥人 https://www.henleyglobal.com/publications/global-mobility-report/2026-january/shifting-influence-chinas-openness-vs-americas-nationalismTim Klatte 博士表示,「隨著各國日益透過流動性爭奪影響力,開放度正成為軟實力的關鍵一環。」

委託進行的 Henley Global Mobility Report 2026  分析警告,美國海關及邊境保護局於 2025 年底提出的一項建議,可能實際上終結免簽計劃下的免簽旅遊。42 個盟國的公民可能需提交廣泛的個人、生物特徵及數碼資料,措施最快可能於 2 月實施。

大西洋理事會非常駐高階研究員 Greg Lindsay 警告:「這種程度的資料收集使實時意識形態審查成為可能,並帶來個人資料可能被分享、重新利用或武器化的風險。」

這些建議是在現代歷史上規模最大的一次美國旅遊禁令同步擴充套件之後提出的。自 2026 年 1 月 1 日起,全面或部分入境限制現已適用於 39 個國家。

隨著風險管理成為優先事項,流動性規劃加速

對額外居留權及公民身分權利的需求持續上升。2025 年,Henley & Partners 接獲來自 100 個國籍的申請,整體數量按年增長 28%。美國現已成為該行最大的客戶市場。

「在持續的政治動盪中,美國人繼續爭相尋求替代居留權及公民身分,」天普大學法學院教授 Peter J. Spiro 表示,「這曾經被視為極端的應急措施,現已成為風險管理的主流形式。」

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BingX 參訪癌症希望基金會臺北小站 以實際行動深化企業公益參與

巴拿馬城2025年12月25日 /美通社/ — 領先的加密貨幣交易所與 Web3 AI 公司 BingX 近日攜手合作夥伴前往「癌症希望基金會臺北小站」進行參訪交流,透過實地走訪與互動,瞭解基金會長期為癌友及其家屬所提供的心理支援、資源轉介與諮詢服務,進一步深化企業公益參與。

BingX 參訪癌症希望基金會臺北小站 以實際行動深化企業公益參與
BingX 參訪癌症希望基金會臺北小站 以實際行動深化企業公益參與

 

BingX 參訪癌症希望基金會臺北小站 以實際行動深化企業公益參與
BingX 參訪癌症希望基金會臺北小站 以實際行動深化企業公益參與

癌症希望基金會多年來致力於協助癌友及家屬面對治療與生活中的各項挑戰,透過完善的支援機制,提供多元且持續的服務,成為許多家庭在抗癌歷程中的重要支援。此次參訪期間,BingX 團隊與基金會進行交流,深入瞭解其服務模式與實務經驗。

BingX 參訪癌症希望基金會臺北小站 以實際行動深化企業公益參與
BingX 參訪癌症希望基金會臺北小站 以實際行動深化企業公益參與

除參訪交流外,BingX 團隊亦實際參與「精油手作關懷課程」,親手製作精油作品。相關手作將於後續提供給前來基金會諮詢的癌友,或於病房關懷時贈予病友使用,期望在治療與照護過程中,提供放鬆與心理支援。

此外,癌症希望基金會長期與知名插畫 幾米合作,透過插畫作品傳遞正向訊息,將關懷與希望融入服務內容之中,豐富基金會整體關懷形式,並提供癌友在治療期間更多情感支援。

BingX 參訪癌症希望基金會臺北小站 以實際行動深化企業公益參與
BingX 參訪癌症希望基金會臺北小站 以實際行動深化企業公益參與

BingX 表示,企業公益不應僅限於資金挹注,而應透過實際參與與長期投入,回應不同社會需求。多年來,BingX 持續關注各地社會議題與急難事件,並投入多項慈善行動。

以近期香港重大火災事故為例,BingX 慈善機構捐贈 500 萬港元,協助受災家庭度過緊急階段,並支援後續的重建與復原工作,展現企業於關鍵時刻所能發揮的實質支援角色。

BingX 指出,未來將持續關注不同社會議題,深化企業社會責任實踐,並攜手公益夥伴,透過實際行動回應社會需求,發揮企業正向影響力。

關於 BingX
BingX 成立於 2018 年,是全球領先的加密貨幣交易所與 Web3 AI 公司,服務超過 4000 萬全球使用者。平臺提供涵蓋 BingX AI、衍生品、現貨交易、跟單交易在內的完整產品與服務,滿足從新手到專業交易者的多元需求。BingX 致力於打造可信賴、智慧化的交易平臺,並持續開發創新工具,幫助使用者提升交易表現與信心。2024 年,BingX 成為 切爾西足球俱樂部官方合作加密貨幣交易所,成功邁入體育贊助領域。

捐贈100萬港元馳援香港大埔火災 香港醫管局向水滴公司頒發感謝狀

北京2025年12月23日 /美通社/ — 香港大埔宏福苑火災,災情牽動社會各界。水滴集團(香港)有限公司迅速行動,捐贈100萬港元用於大埔火災救援工作,其中30萬港元用於香港醫院管理局(簡稱:香港醫管局)傷者救治與醫療資源調配等支援工作。12月22日,香港醫管局行政總裁李夏茵向水滴集團(香港)有限公司全資子公司水滴金融負責人翟羽頒發感謝狀,對企業的慷慨援助表示感謝。

圖:香港醫管局行政總裁李夏茵(左三)向水滴集團(香港)有限公司全資子公司水滴金融負責人翟羽(右三)頒發感謝狀
圖:香港醫管局行政總裁李夏茵(左三)向水滴集團(香港)有限公司全資子公司水滴金融負責人翟羽(右三)頒發感謝狀

活動期間,雙方圍繞籌款模式創新、醫療技術應用等話題展開交流。香港醫管局介紹了香港公共衛生體系的執行機制,包括針對此次火災醫療救助相關工作情況。水滴集團(香港)有限公司分享了其在醫療健康服務、個人求助網路服務、公益籌款等領域的實踐經驗,透過科技手段最佳化救助流程,提升資源救助效率。

此次捐贈體現了水滴集團(香港)有限公司「 科技向善」 的初心與對香港社會民生的高度關切。翟羽表示:「 火災無情人有情,我們希望與包括香港醫管局在內的社會各界攜手,透過實際行動,幫助受災居民共渡難關。」 

作為水滴集團(香港)有限公司的母公司,水滴公司(NYSE:WDH)是中國領先的保險科技和醫療健康平臺,始終秉承「 用網際網路科技助推廣大人民群眾有保可醫,保障億萬家庭」 的使命,致力於為使用者提供健康保障解決方案。近年來,水滴公司加速國際化拓展步伐,今年10月在深圳灣成立大灣區第二總部,並已在中國香港、新加坡、美國等地設立辦公地點。香港作為國際金融樞紐,落地部分出海業務模組,成為水滴公司連結全球市場的關鍵節點。

在香港,水滴公司成立持牌保險經紀公司——水滴金融,為個人和企業客戶提供專業的保險經紀及財富規劃服務,包括終身壽險、重疾、醫療、萬用壽險、MPF、投資相連計劃等服務。目前,水滴金融已經與多家大型保險公司及機構合作。秉承著客戶為本的服務宗旨,水滴金融組建了一支超百人的專業化本土財富規劃專家團隊,為客戶的財富傳承和保障計劃保駕護航。

陸港無憂科技有限公司旨在為全球人才提供一系列全流程服務,涵蓋身份規劃、企業出海、子女教育、醫療服務等,致力於建設使用者信賴的一站式港澳地區及海外生活服務平臺。成立至今,陸港無憂已在內地及香港、澳門開設5個區域服務中心,累計服務數千組中產家庭。未來,陸港無憂會持續拓展服務內容,最佳化使用者體驗,更好服務全球人才發展。

2025 年一丹獎峰會:匯聚全球視野與本地創見

來自 50 多個國家逾 500 位教育及慈善領袖同心佑香港,共覓教育未來路向

香港2025年12月6日 /美通社/ — 國際慈善基金會一丹獎基金會在港舉辦「一丹獎峰會」,匯聚橫跨六大洲、超過 50 個國家逾 500 位教育家、青年領袖及非牟利機構代表。峰會正式開始前,全場與會人士起立默哀,國際教育界代表一同哀悼大埔火災遇難者。來自公營機構、私營企業與慈善領域的領袖亦出席了一丹獎基金會與合作夥伴——包括團結香港基金、香港大學教育學院、聯合國難民署(UNHCR)、Hong Kong Foundation Exchange 及 Lirvana Lab共同舉辦的多個延伸活動。

一丹獎創辦人陳一丹博士強調基金會凝聚社群力量,推動互學互鑑的承諾,他表示:「同心方能致遠,作為一個放眼世界、力足本地的學習社群,我們與大家共創教育未來的路向。」

一丹獎創辦人陳一丹博士在 2025 年一丹獎峰會致歡迎辭
一丹獎創辦人陳一丹博士在 2025 年一丹獎峰會致歡迎辭

2025 年一丹獎峰會與一系列延伸活動

為期兩天的 2025 年一丹獎峰會主題為「教育轉折時刻,共創未來路向」,匯聚了 200 多名教育工作者、逾 100 位青年,以及非牟利組織領袖,其中包括超過 40 家基金會、30 所大學及 100 多所中小學校與教育網路。首日議程聚焦如何在人工智慧時代儲存人文精神、教育科技的機遇與挑戰、協同合作如何帶來持續改變,以及如何培養不同層面的教育領袖等關鍵議題。講者包括新教育實驗發起人朱永新教授、韓國前代理總統兼教育部長李周浩教授、UNESCO 教育資訊化與教育人工智慧部門主任苗逢春博士、 OECD 教育與技能總監 Andreas Schleicher 以及 GPE 高階特使及塞內加爾前國家教育部長 Serigne Mbaye Thiam 等。

峰會次日以「創變者之路」為主軸,三位一丹獎得獎者 Rukmini Banerji 博士、Usha Goswami 教授及 Angeline Murimirwa 與教育工作者、前奧運選手江忞懿,以及青年領袖姚依樂對談,分享她們成為全球教育創變者的經歷及轉捩點。

江忞懿和 Project Melo 的姚依樂主持小組討論,邀請一丹獎得獎者 Rukmini Banerji 博士、 Usha Goswami 教授及 Angeline Murimirwa 分享有關作為教育家的轉捩點
江忞懿和 Project Melo 的姚依樂主持小組討論,邀請一丹獎得獎者 Rukmini Banerji 博士、 Usha Goswami 教授及 Angeline Murimirwa 分享有關作為教育家的轉捩點

峰會期間,一丹獎基金會協辦了一系列交流活動。其中包括與團結香港基金共同舉辦、題為「從全球機遇到本地實踐:開拓香港國際教育樞紐新方向」的團結卓爾論壇,並邀請多位一丹獎得獎者,共同探討香港在教育領域跨文化協作與創新方面的潛力與方法。團結香港基金總裁李正儀博士與一丹獎基金會秘書長區天倫為活動致開幕辭。

一丹獎基金會社群參與「團結卓爾論壇:從全球機遇到本地實踐:開拓香港國際教育樞紐新方向」
一丹獎基金會社群參與「團結卓爾論壇:從全球機遇到本地實踐:開拓香港國際教育樞紐新方向」

表彰教育領域創變者

兩位 2025 年得獎者到港並正式獲頒獎牌。 2025 年一丹教育研究獎得獎者 Uri Wilensky 教授分享了他對普及運算思維的願景,強調運算思維不應僅為少數人掌握的技能,而應成為全球每一位學習者的基礎素養。2025 年一丹教育發展獎得獎者 Mamadou Amadou Ly 分享了他在西非推動多語教育的工作,以創新教學模式釋放學生潛能、守護文化認同、建立更公平的學習環境。

備注

按此下載 2025 年一丹獎峰會及活動照片。

關於一丹獎基金會

一丹獎基金會是一家國際慈善基金會,其願景為「以教育提升人類福祉」,透過一丹獎及其教育家網路,支援教育理念發展及實踐,尤其是能夠正面影響生命及社會的專案。

一丹獎是全球最大的教育獎項,並歡迎多樣化的提名。它由兩個相輔相成的獎項組成,包括「一丹教育研究獎」和「一丹教育發展獎」,授予對教育研究和發展作出卓越貢獻的個人或不超過三位的團隊代表。

一丹獎授予每位得獎者一枚純金獎牌,得獎者或團隊亦會獲頒 3,000 萬港元獎金,其中一半為支援教育研究或專案發展的資金,旨在幫助得獎者進一步擴大其工作的規模,讓世界各地更多人受惠。

如欲瞭解更多資訊,請瀏覽 yidanprize.org 或聯絡 media@yidanprize.org。
歡迎在社交媒體 Facebook、Instagram、X 及 LinkedIn 上追蹤 @yidanprize。

⚠️ 重要提醒: 注意避擴音及或暗示任何可能違反國家安全法或香港本地法律的內容。確保活動本身符合香港的法律法規,包括集會、遊行等方面的規定。如果活動涉及資金募集,需要確保符合慈善捐贈方面的法律。

以色彩療癒:法國藝術家Sidranne聯手妍創傳播合辦「珍愛身邊人」工作坊

香港2025年12月5日 /美通社/ — 鑑於近日大埔發生的不幸事件,妍創傳播(Brandstorm Communications)與A Little Something by Marina Watt欣然公佈了一項社群特別活動——「珍愛身邊人」(Cherish Your Loved Ones)。活動亮點包括法國藝術家Sidranne於本地首次合作舉辦的工作坊,旨在透過水彩媒介促進社群療癒與連結。

此活動定於12月8日舉行,誠邀公眾參與免費創意體驗環節,親手繪製聖誕卡。計畫期望在城市艱難時期,營造一個共享空間,讓情緒得以恢復,並表達對身邊人的關愛。

是次工作坊延續了此前於新加坡舉行的「Connecting Colors Arts Exhibition」所開啟的跨文化交流對話。

活動詳情
「珍愛身邊人」工作坊

12月8日下午1:30–3:00
香港中環餘悅禮行

活動於下午1:30至3:00進行,在Sidranne的指導下,參加者將沉浸於水彩技巧入門體驗。工作坊引導參與者反思創作過程中的療癒節奏,聚焦藝術家以色彩為引導力量的哲學。

參加者請自備水彩畫筆及盛水容器到場。其他所有繪畫材料將由藝術家提供,以協助創作個人化的節日祝福卡片。

關於藝術家
Sidranne

Sidranne(生於法國)是一位當代藝術家,以其充滿活力、直覺式的繪畫手法見稱。她於人生後期在法國帕爾佩賽鎮開始藝術實踐,其作品探索色彩的「魔力」及其照亮人類經驗的能力。她的風格特點在於冷暖色調的動態碰撞,優先考慮情感共鳴與生命力,而非嚴格再現物象。她近期的作品曾於新加坡「Connecting Colors Arts Exhibition」展出。Sidranne視藝術為基本的「生存土壤」,運用其創作揭示隱藏的情感並提供精神慰藉。欲瞭解更多,請瀏覽https://sidranne-painter.com/

報名方法 工作坊免費參與,名額有限。報名及查詢,請聯絡Marina Watt,電郵:marina@brianstormcontent.com。

⚠️ 重要提醒: 注意活動安全,確保獲得必要的許可證。

災後支援|緊急癌症自費藥物資助

香港2025年12月5日 /美通社/ — 大埔宏福苑五級火災導致近二千戶家庭流離失所,生活陷入困境。災後重建與復原是一段漫長過程,需要社會各界攜手支援。為此,香港註冊慈善團體「癌症資訊網慈善基金」(稅局免稅編號:91/15162)獲「李嘉誠基金會 」撥款支援,為受11月26日大埔宏福苑火災影響而缺藥的癌症患者或康復者,提供癌症適應症相關自費藥物的緊急藥費資助,資助範圍包括但不限於癌症標靶藥。我們期望透過此計劃,減輕災民因火災而面臨的斷藥風險與治療延誤。

本計劃將為合資格人士提供為期一個月的實報實銷藥費資助,暫不設資助上限,實際金額將由基金按個別情況審批。癌症資訊網慈善基金保留最終資助決定權。

申請方式:
有意申請者,請透過以下方式登記:

查詢/ WhatsApp:9462 7207
電郵:info@cancerinformation.com.hk 

領取方式:
申請獲批後,可選擇由本人或家屬親身領取支票,或由本機構義工陪同購買藥物。

所需檔案(於登記及領取支票時提交):
災民證明檔案
身份證副本
2025年11月26日或以後之癌症適應症相關自費藥物購買證明

⚠️ 重要提醒: 注意慈善法規,確保資訊披露透明,警惕詐騙風險。

Cognizant 加倍投入 Synapse 計劃,訂立 2030 年惠及 200 萬人新目標

Cognizant 於 2023 年推出的 Synapse 技能培訓計劃,已提前超越原定於 2026 年底前惠及全球 100 萬人的目標

新澤西州蒂內克2025年12月5日 /美通社/ — Cognizant 宣佈擴充套件其 Synapse 計劃,制定新目標於 2030 年底前為合共 200 萬人提升技能。由於已提前超越原定於 2026 年底前惠及 100 萬人的目標,Cognizant 正加倍履行承諾,賦能個人獲得所需培訓,以參與未來的數碼驅動勞動力市場。

全新 Cognizant 標誌
全新 Cognizant 標誌

人工智慧(AI)的急速演變正重塑全球勞動力市場。根據 Cognizant 與牛津經濟研究院的研究,未來十年內,90% 的職位——從入門級到高管職位——都將受到 AI 的衝擊。隨著各機構競相適應,大規模技能提升的需求變得日益迫切。Cognizant 的 Synapse 計劃旨在透過動員全公司力量推動學習與發展、建立技術合作夥伴關係及投資於社群回饋,以應對這一挑戰。

「擴充套件 Synapse 承諾標誌著我們在建立更具未來就緒能力的勞動力方面,邁出了重要一步。我們為能提前超越初步目標感到自豪,這證明瞭我們團隊與合作夥伴的投入。」Cognizant 行政總裁 Ravi Kumar S. 表示,「我們承諾在 2030 年前惠及 200 萬人,這反映了 Cognizant 在協助全球各地人士於 AI 時代盡展所長,並分享數碼轉型帶來的繁榮成果方面,扮演著至關重要的角色。」

Cognizant 旨在透過 Synapse 計劃為勞動力就緒程度樹立新標準。Synapse 打破社會經濟、文化及語言障礙,並支援求職者技能培訓、員工主導的 STEM 教育,以及與政府、學術機構、非牟利組織及行業領袖建立強大的合作夥伴關係。

Cognizant 將繼續致力透過 Synapse 推出時所列出的承諾來接觸各個群體,包括其技能加速器、技術合作夥伴關係、學徒計劃、社群教育及員工技能培訓。作為擴充套件承諾的一部分,Cognizant 亦打算拓寬 Synapse 的部分重點領域,包括:

  • 學習與發展資源:透過擴充套件其學習與發展產品,Cognizant 旨在加速對員工學習的投資,與教育機構建立合作夥伴關係,並為客戶團隊提供學習路徑。
  • 品牌學習計劃及活動: Cognizant 打算提供品牌學習體驗,將 Cognizant 的客製化學習能力帶到客戶現場、教育機構及非政府組織(NGO)合作夥伴。
  • 社會影響力:Cognizant 旨在擴大向與 Synapse 使命一致的 NGO 分發慈善基金,並設計及舉辦造福 Cognizant 營運所在社群的學習與發展計劃。

如欲瞭解更多資訊,請瀏覽此處 Synapse 網頁。

Cognizant 簡介
Cognizant(納斯達克:CTSH)是現代企業的工程設計師。我們協助客戶現代化科技、重新構想流程和轉變體驗,讓他們能在日新月異的世界中保持領先地位。我們攜手,一起改善日常生活。

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前瞻性陳述:
本新聞稿包含根據1995年美國《私人證券訴訟改革法案》安全港條款所作的前瞻性陳述,這些陳述的準確性必然受到風險、不確定性和假設的影響,這些假設是針對未來事件,可能不會證明其準確。這些陳述包括但不限於關於人工智慧對勞動力和經濟的影響,以及我們 Synapse 計劃的成效和結果的明示或暗示的前瞻性陳述。這些陳述既不是承諾也不是保證,而是與上述研究結果相關,並且仍然受到各種風險和不確定性的影響,其中許多風險和不確定性超出我們的控制範圍,這可能導致實際結果與這些前瞻性陳述所預期的結果有實質性的差異。現有及潛在投資者應謹慎對待這些前瞻性陳述,不應過度依賴這些陳述,因為這些陳述僅反映截至本日期的情況。可能導致實際結果與明示或暗示的結果產生重大差異的因素包括:總體經濟狀況、我們競爭市場的競爭性和快速變化的性質、技術發展和競爭的影響、人才競爭市場及其對員工招聘和保留的影響,以及我們最近的 10-K 表格年度報告和向證券交易委員會提交的其他檔案中討論的其他因素。Cognizant無義務更新或修訂任何前瞻性陳述,無論是因為新資訊、未來事件或其他原因,除非根據適用的證券法規有要求。

欲瞭解更多資訊,請聯絡:

美國

姓名:Gabrielle Gugliocciello

電郵:gabrielle.gugliocciello@cognizant.com

歐洲/亞太地區

姓名:Sarah Douglas

電郵:sarah.douglas@cognizant.com

印度

姓名:Vipin Nair

電郵:Vipin.Nair@cognizant.com

 

⚠️ 重要提醒: 未能達成承諾的目標可能會損害公司聲譽。未遵守資料隱私法規可能會導致罰款和法律訴訟。

連結社群、深化學習、探索未來──淡水商工推動社群高國中資源共享計畫

  新北市立淡水商工推動社群高國中資源共享計畫,透過跨校合作、課程開放、群科體驗與國際教育活動,帶領國中學生深入認識技職教育與普通科課程內涵,強化在地升學動機,同時展現學校多元且具前瞻性的課程特色。本計畫以「強化連結、共享資源、促進共好」為核心精神,結合教育政策與校內教學亮點,打造真正回應社群需求的學習共同體。

  計畫重點之一為深化社群教育資源連結。淡水商工與鄰近國中小建立長期且穩定的合作關係,規劃教學參訪、課程體驗、專題講座及假期營隊等活動,使學校的專業裝置與師資成為社群共享的教育能量,在互惠基礎上形成永續的跨校合作網路。

  為提升國中學生的在地就學意願,淡商以多元體驗為課程主軸,由各科教師親自帶領互動課程,引導學生認識技術型高中與普通科課程的特色與差異,逐步建立職涯探索的概念。透過實地走訪與實作參與,學生能更具體感受淡水商工的教學品質與學習環境,進而提升選擇在地升學的意願。同時,學校也運用數位平臺行銷特色課程與學習成果影片,讓家長與社群能即時且透明地看見學生學習歷程與成長軌跡,強化學校與社群的教育連結。

  本次課程規劃涵蓋四大面向,包括國際教育、普通科探究實作、特色選修與新興運動課程,以及專業群科實作營,內容扎實且富有特色。

  在「國際教育」方面,以日語學習與文化體驗為主題,安排日語配音表演、基礎會話練習、日本糰子文化介紹與動漫配音遊戲,讓國中學生以輕鬆有趣的方式接觸外語,亦從文化理解中開展國際視野。

  普通科則推出以校園場域為核心的特色彈性課程——飛盤高爾夫。學生透過團隊合作與競賽歷程,培養問題解決能力,也在運動中感受淡水商工寬廣校園與友善學習氛圍。

圖說: 透過團隊合作與競賽進行新興運動飛盤高爾夫活動

  其中,「專業群科實作營」更是本次計畫的重要亮點。學校開放商管群、農業群、餐旅群與電機電子群的教室與技術場域,規劃多媒體影像製作、數錢高手與試算表活動、企業識別設計與吊飾DIY、創意組合盆栽、西餐香料應用與PIZZA製作、電腦硬體拆裝及軟體設定、LED呼吸燈電路實作、氣壓配線體驗與居家電路認識等多元課程。國中學生在每一項操作中,體驗技職教育的實作精神,同時認識各群科的學習內容與未來發展方向。

圖說:餐旅群實作課程中進行Pizza製作
圖說:電機電子群居家電路認識課程,在教師指導下進行實作,培養基礎配線能力

  淡水商工表示,未來將持續深化與社群學校的合作,開發更多跨域與跨學段課程,引導學生在探索中找到興趣、在實作中建立自信,並在升學選擇上更加從容。期盼透過在地就學與資源共享引領學生適性發展,讓社群看見技職教育與普通科教育結合後的多元可能,共同為學生打造更完整且具前瞻性的學習環境。

連結社群、深化學習、探索未來──淡水商工推動社群高國中資源共享計畫

  新北市立淡水商工推動社群高國中資源共享計畫,透過跨校合作、課程開放、群科體驗與國際教育活動,帶領國中學生深入認識技職教育與普通科課程內涵,強化在地升學動機,同時展現學校多元且具前瞻性的課程特色。本計畫以「強化連結、共享資源、促進共好」為核心精神,結合教育政策與校內教學亮點,打造真正回應社群需求的學習共同體。

  計畫重點之一為深化社群教育資源連結。淡水商工與鄰近國中小建立長期且穩定的合作關係,規劃教學參訪、課程體驗、專題講座及假期營隊等活動,使學校的專業裝置與師資成為社群共享的教育能量,在互惠基礎上形成永續的跨校合作網路。

  為提升國中學生的在地就學意願,淡商以多元體驗為課程主軸,由各科教師親自帶領互動課程,引導學生認識技術型高中與普通科課程的特色與差異,逐步建立職涯探索的概念。透過實地走訪與實作參與,學生能更具體感受淡水商工的教學品質與學習環境,進而提升選擇在地升學的意願。同時,學校也運用數位平臺行銷特色課程與學習成果影片,讓家長與社群能即時且透明地看見學生學習歷程與成長軌跡,強化學校與社群的教育連結。

  本次課程規劃涵蓋四大面向,包括國際教育、普通科探究實作、特色選修與新興運動課程,以及專業群科實作營,內容扎實且富有特色。

  在「國際教育」方面,以日語學習與文化體驗為主題,安排日語配音表演、基礎會話練習、日本糰子文化介紹與動漫配音遊戲,讓國中學生以輕鬆有趣的方式接觸外語,亦從文化理解中開展國際視野。

  普通科則推出以校園場域為核心的特色彈性課程——飛盤高爾夫。學生透過團隊合作與競賽歷程,培養問題解決能力,也在運動中感受淡水商工寬廣校園與友善學習氛圍。

圖說: 透過團隊合作與競賽進行新興運動飛盤高爾夫活動

  其中,「專業群科實作營」更是本次計畫的重要亮點。學校開放商管群、農業群、餐旅群與電機電子群的教室與技術場域,規劃多媒體影像製作、數錢高手與試算表活動、企業識別設計與吊飾DIY、創意組合盆栽、西餐香料應用與PIZZA製作、電腦硬體拆裝及軟體設定、LED呼吸燈電路實作、氣壓配線體驗與居家電路認識等多元課程。國中學生在每一項操作中,體驗技職教育的實作精神,同時認識各群科的學習內容與未來發展方向。

圖說:餐旅群實作課程中進行Pizza製作
圖說:電機電子群居家電路認識課程,在教師指導下進行實作,培養基礎配線能力

  淡水商工表示,未來將持續深化與社群學校的合作,開發更多跨域與跨學段課程,引導學生在探索中找到興趣、在實作中建立自信,並在升學選擇上更加從容。期盼透過在地就學與資源共享引領學生適性發展,讓社群看見技職教育與普通科教育結合後的多元可能,共同為學生打造更完整且具前瞻性的學習環境。