即時

雲知聲Unisound U1-OCR大模型發布!首個工業級文件智慧基礎大模型,開啟OCR 3.0時代

北京2026年2月26日 /美通社/ — 就在剛剛,雲知聲正式推出「Unisound U1-OCR」 文件智慧基礎大模型。作為首個工業級文件智慧基座,該模型憑借 「效能 SOTA、可信可驗、開箱即用、高效部署、強適配」 五大核心優勢,打破傳統文件處理邊界,樹立起行業新標杆。

一、技術跨越:從 OCR 2.0 邁向 3.0

文件智慧(Document Intelligence)是指利用人工智慧技術自動閱讀和理解文件影像,並進行內容的讀取、理解、分類及關鍵資訊提取。傳統視覺方案(OCR 1.0,以 CRNN 為代表)僅能識別文字,新一代多模態方案(OCR 2.0,以VLM為代表 )具備初步版面理解能力。而 「Unisound U1-OCR」 則正式開啟 OCR 3.0 時代——在理解版面的基礎上,進一步洞察文件深層語義,實現自動分類與業務級資訊抽取,完成了從「字元感知」到「文件認知」的質的飛躍。

二、實力領跑:多項權威評測穩居全球第一梯隊

「Unisound U1-OCR」是一款達到國際頂尖水平(SOTA)的文件智慧理解模型,其核心優勢在於突破了傳統模型「只讀文字、不懂排版」的瓶頸,能夠像人類專家一樣「看懂」複雜文件。為適應 OCR 3.0 時代對於文件業務級結構化抽取的新要求,Unisound U1-OCR 採用 ViT + LLM 架構,其中視覺編碼器部分採用 NaViT 架構,實現文件解析度動態處理,模型引數規模 3B 量級,兼顧模型計算效率與文件深層語義資訊理解的能力要求。除此之外,模型還提出了多項創新舉措:

首先,它擁有「先懂結構,再讀內容」的智慧。傳統模型往往按順序死板閱讀,而「Unisound U1-OCR」首創了「語義驅動+動態聚焦」策略。如同人類閱讀習慣,先梳理文件目錄、標題的層級關系,再按需提取內容。模型能自動構建文件的「語義地圖」,精準識別標題、圖表與正文的從屬關系,即使面對排版混亂的極端場景,也能條理清晰地提取資訊。

其次,它具備敏銳的「空間感知力」。透過強化空間對齊模組,模型能充分利用文字在頁面上的位置資訊,主動理解元素間的空間佈局。結合動態解析度技術,無論是密集表格還是圖文混排,它都能精準還原文件結構,徹底解決了以往模型「張冠李戴」的空間盲區。

此外,模型採用Multi-Token Prediction(MTP)技術——在預測當前 Token時,同步考慮未來多個Token的機率分佈,大幅提升長文件邏輯連貫性。配合全任務強化學習策略,增強模型對版式結構的全域性預見性並在推理階段將模型生成效率提升了80%以上。在訓練階段,採用多工協同強化訓練方案,實現文件結構還原、文件分類與資訊抽取的深度對齊。強化訓練策略圍繞「語義+坐標」雙目標最佳化,針對坐標回溯的 IoU 精度進行專項強化,有效遏制定位幻覺,確保輸出結果的物理可信度。透過多檔位解析度擾動與Mask取樣策略,顯著提升了模型多場景文件影象的理解能力。

憑借這些創新,Unisound U1-OCR在多項權威測試中均獲業界SOTA表現,真正實現了從「識別文字」到「理解文件」的跨越。

1. OmniDocBench V1.5評測SOTA

在OmniDocBench V1.5評測中,Unisound U1-OCR以95.1分取得SOTA表現(如圖1),領先GLM-OCR,Deepseek-OCR2,Gemini-3-Pro,GPT-5.2等主流模型,實現了精度與泛化能力的雙重突破。

圖1Unisound U1-OCR在OmniDocBench V1.5的評測得分對比
圖1Unisound U1-OCR在OmniDocBench V1.5的評測得分對比

2. D4LA評測SOTA

在D4LA評測中, F1 分數達 90.8,大幅領先 DocLayout-YOLO(87.3)、PP-StructureV3(86.0)。無需微調即可高精度解析學術論文、財務報表等 11 類高複雜度文件。

3. DocLayNet評測SOTA

在DocLayNet評測中,F1 分數 95.9,超越 MinerU 2.5、PP-StructureV3 等模型。在表格識別、跨頁關聯、微小文字檢測等高難任務上優勢顯著,魯棒性極強。

4. 業務相關評測SOTA

在內部業務測試中,其資訊抽取與文書分類能力超越 Gemini-2.5-Flash、Qwen-235B-VL 等主流通用商業和開源模型。特別是在醫療入院記錄、出院小結等強業務場景中,領先優勢尤為明顯,Unisound U1-OCR 以 3B 規模的引數獲得比更大規模通用 VLM 更好的評測效能。與較小尺寸的文件解析任務模型相比,得益於模型多項創新舉措,在業務級資訊抽取等深層語義資訊理解的能力表現更好。

三、面向真實場景:4大核心能力助推U1-OCR從「讀懂」邁向「執行」

作為開  啟OCR 3.0時代的文件智慧基礎大模型,除了在通用評測中斬獲多項SOTA,Unisound U1-OCR更立足工業級場景需求,打造了四大核心能力,實現從『讀懂』到『執行』的業務落地。

1. 可信可查:精準溯源,結果可驗

模型獨創「坐標-文字-語義」融合架構,實現畫素級精準定位與完整證據鏈構建。在完成資訊抽取的同時,系統精準標示資訊在文件中的來源位置,使結果審核過程全透明、可追溯,從技術層面保障文件處理結果的可信度,徹底解決傳統文件處理「結果不可驗」的行業難題。

例如,在企業審核場景中,審核人員無需大海撈針般翻閱原文,點選抽取結果即可實時高亮定位原始位置。這種「人機協同」的閉環將審核耗時縮短至秒級,讓人工漏檢率降至最低,真正實現了「可信任的AI」。

2. 業務融合:開箱即用,Agent Ready

通用OCR工具在專業領域存在侷限——例如醫保結算單中「自付一」「自付二」與「個人自費」的邏輯關系,或合同中金額大小寫的校驗規則,都需要領域知識支撐。

Unisound U1-OCR在基礎模型之上,融入了雲知聲在醫療、金融等領域的行業知識積累,模型可基於業務邏輯進行多欄位關聯校驗。在內部業務測試中,面向50餘種常見業務文書的分類準確率超過99%。

3. 高效部署,安全可控

模型深度支援私有化與離線部署,可在無外網環境下穩定執行,完美匹配政務、醫療、金融等高安全等級行業的資料隱私保護需求。同時,透過版面級並行解碼與多Token預測架構等最佳化措施,一份十多頁的文件,整理處理可在數秒內完成,高效的文件處理能力,讓工業級文件智慧能力觸手可及。

4. 超強適配,攻克複雜場景

針對企業實際業務中遇到的非標準拍照、文件彎折模糊、複雜花式排版、多語言混排等各類極端複雜文件場景,Unisound U1-OCR仍能保持穩定、高精度的處理表現,徹底擺脫傳統技術對標準化文件的依賴,真正適配企業真實業務的全場景需求。

 

2026年PPA亞洲職業匹克球巡迴賽賽程揭曉,香港大滿貫賽將成為壓軸賽事

PPA亞洲職業匹克球巡迴賽有史以來的首場大滿貫賽,將為香港這座全球最具活力的體育賽事舉辦城市之一,帶來高達110萬美元的職業選手獎金,以及1500個PPA排名積分。

新加坡2026年2月25日 /美通社/ — 匹克球運動正嶄露頭角。PPA亞洲職業匹克球巡迴賽(PPA Tour Asia)宣佈,香港大滿貫賽(Hong Kong Slam,10月19日至25日)將成為2026年的重要收官之戰,屆時將吸引巡迴賽中最具標誌性的明星球員齊聚香港這座為體育與娛樂而生的城市。此外,今年該巡迴賽在亞洲地區的十站完整賽程也已確定。

Hong Kong Slam To Close 2026 As PPA Tour Asia Reveals Calendar
Hong Kong Slam To Close 2026 As PPA Tour Asia Reveals Calendar

2026年香港大滿貫賽將成為亞洲有史以來規模最大的職業匹克球賽事。這項運動的最佳選手將齊聚這座城市,追逐榮譽、排名積分以及高達110萬美元的職業獎金。

他們並非孤軍奮戰。PPA亞洲職業匹克球巡迴賽推出的「與職業選手同場競技」體驗,讓匹克球業餘愛好者與鐵桿粉絲能夠在同一球場、同樣的燈光下切磋球技。業餘賽事將與職業賽事同步舉行,並將為所有參賽者提供不同年齡和技能等級的分組。白天帶上您的球拍大戰三百回合,夜晚則去大排檔享受美食吧。

這場大滿貫賽也是選手們完成2026年巡迴賽獎牌全收集的唯一機會。在本賽季相互關聯的系列賽事獎牌中,最具份量的「咆哮龍頭」大獎僅在最後一站開放爭奪。

香港將為充滿精彩賽事的2026賽季畫上圓滿句號。隨著七個市場共十站賽事的確定,PPA亞洲巡迴賽持續拓展至新城市,推動並鞏固匹克球運動在該地區的普及與發展。

2026年PPA亞洲職業匹克球巡迴賽程安排

MB河內杯賽 | 4月1日至5日 | 獎金30萬美元
吉隆坡公開賽 | 5月13日至17日 | 獎金5萬美元
澳門公開賽 | 5月27日至31日 | 獎金7萬美元
中國公開賽一 | 6月17日至21日 | 獎金7萬美元
東京公開賽 | 7月1日至4日 | 獎金5萬美元
新加坡公開賽 | 7月23日至26日 | 獎金7萬美元
胡志明市公開賽 | 8月6日至9日 | 獎金7萬美元
中國公開賽二 | 8月20日至23日 | 獎金7萬美元
吉隆坡杯賽 | 9月9日至13日 | 獎金30萬美元
香港大滿貫賽 | 10月19日至25日 | 獎金110萬美元

賽事組織方UPA Asia的董事總經理Kimberly Koh表示:「2026年賽程安排彰顯了職業匹克球運動在亞洲令人難以置信的迅猛發展。我們正拓展至新城市,並將PPA賽事體驗帶給該地區更多的職業選手和業餘愛好者。隨著香港大滿貫賽即將匯聚這項運動的著名明星、熱情球迷以及高階娛樂盛宴,這必將成為匹克球運動具有里程碑意義的一年的完美收官之作。」

如需獲取2026年完整賽程、賽事詳情及最新資訊,請訪問ppatour-asia.com。

走進香港學堂國際學校:3月28日將迎來開放日活動

香港2026年2月24日 /美通社/ — 香港學堂國際學校(HKA)誠摯邀請有意向的家庭參加將於3月28日(星期六)舉行的開放日(Exploration Day)活動。本次沉浸式體驗活動將為家長和學生提供一次難得的機會,親臨香港學堂位於西貢的獲獎校園,深入感受學校充滿活力的學習社群。

Experience the Spirit of Hong Kong Academy: Exploration Day Set for 28 March
Experience the Spirit of Hong Kong Academy: Exploration Day Set for 28 March

學校坐落於西貢核心地段——該區域以優越的家庭生活環境而聞名。HKA憑藉覆蓋3至18歲的完整IB課程體系以及對『有意識的多元文化(Intentional Diversity)』的堅定承諾,在香港國際學校領域中獨樹一幟。學校彙聚了來自35個以上國家和地區的學生,校園內不存在單一主導文化,學生每天都沉浸在真正的全球文化交流之中。

香港學堂校長Kasson Bratton表示:『香港學堂有許多與眾不同之處——包括國際課程與權威認證的結合、全球合作與本地連線、非牟利辦學性質、優美的校園環境以及屢獲殊榮的可持續校園設施。但真正讓HKA與眾不同的是我們始終如一的教育承諾:讓每一位學生都能在這裡感受到挑戰、激勵、支援與歸屬感。』

開放日活動亮點包括:

——包容與卓越並重:深入瞭解HKA如何透過嚴謹而全面的課程體系,幫助每一位學生充分發揮潛能。
——學生身心健康優先:瞭解學校將學生身心健康融入整體教育模式,並如何促進學術表現與長期發展。
——可持續校園環境:參觀獲得BEAM+認證的校園,瞭解可持續理念如何融入課程與日常運營。
——西貢生活方式:親身體驗充滿活力、適閤家庭生活的社群環境,感受HKA所宣導的平衡而充實的生活方式。

HKA實行全年招生政策及以家庭為本的靈活入學機制,因此始終是在任何學年階段遷居香港的家庭之首選學校。

活動詳情

日期:2026年3月28日(星期六)
地點:新界西貢惠民路33號

報名網址:https://hkacademy.edu.hk/events/hka-exploration-day/?utm_campaign=pr-newswire

關於香港學堂國際學校

香港學堂國際學校是一所頂尖的非牟利IB國際學校,成立於2000年,並於今年迎來25週年校慶。學校在提供高質量、以學生為中心的教育方面建立了卓越聲譽,學生來自35個以上國家和地區,在多元文化環境中學習、成長並充分發揮潛能。HKA在風景優美、適閤家庭生活的西貢設有屢獲殊榮的校園,由經驗豐富的教師團隊為2至18歲學生提供一貫制教育。作為獲得三大IB專案全面認證的學校,HKA提供IB PYP、MYP及IB文憑課程。此外,所有學生畢業時還將獲得HKA文憑與全球公民文憑,並成功升讀世界各地具競爭力的大學,開啟卓越職業生涯。

更多圖片請見:圖片

快訊!洪誌璟網紅社長「男神女神自拍交友社」經營權重啟正式展開,引發熱議話題!

近幾日,臉書社團「男神女神來自拍交友社」該社社長洪誌璟JOEL在lnstagram限動(IG:hi_joel7)宣佈職位已正式恢復,回歸社團管理員職位。此舉不僅標誌著社團運營進入一個新的階段,更顯現社群領域的影響力將邁向高峰,為廣大的會員與使用者帶來更多的互動。

  

洪誌璟IG連結https://www.instagram.com/hi_joel7?igsh=Z292dHNhbWs1YThj&utm_source=qr

「男神女神來自拍交友聯誼社」自2017成立以來,透過自拍分享的互動模式來讓想交朋友或是單身的男女們來留言以及支援讓社團能夠在有效率地推動人氣與品牌商,隨著經營的明確發展與明確市場幾乎穩定提升社團的活躍度與互動性。吸引更多新使用者的加入,也讓裡面成員忠誠度攀高!共同打造一個安全的環境,無疑是一大好訊息,未來可看好合作空間與投資回報率。

YY Group東南亞區域總監Ken Teng斬獲「HAPA酒店服務業企業家獎」

深耕馬來西亞市場,憑借卓越服務與領導力獲行業認可

新加坡2026年2月12日 /美通社/ — 全球領先的按需勞動力解決方案及綜合設施管理(IFM)服務提供商YY Group Holding Limited (NASDAQ: YYGH)(簡稱「YY Group」或「本公司」)欣然宣佈,集團東南亞區域總監Ken Teng先生在2026年度HAPA卓越獎項(HAPA Awards for Excellence)評選中,榮獲「酒店服務業企業家獎」(Hospitality Service Entrepreneur Award)。HAPA獎項是亞洲卓越服務的權威標桿,旨在表彰酒店行業內展現出傑出領導力與創新能力的個人及機構。

Mr. Ken Teng, Director of Southeast Asia for YY Group, receiving the Hospitality Service Entrepreneur Award at the HAPA Awards for Excellence 2026.
Mr. Ken Teng, Director of Southeast Asia for YY Group, receiving the Hospitality Service Entrepreneur Award at the HAPA Awards for Excellence 2026.

此次獲獎是對Teng先生依託YY Circle平臺推動馬來西亞酒店行業格局變革的肯定。他運用人工智慧驅動的人力配置與數字化解決方案,有效打通了酒店及相關服務提供商與靈活用工群體之間的壁壘,既提升了企業的運營效率,也為當地社群創造了大量經濟機遇。

Ken Teng先生表示:「能獲得HAPA的認可,是YY Circle整個團隊辛勤付出與不懈堅守的成果。我們的使命一直是透過技術與高品質服務賦能酒店行業。此次獲獎將激勵我們持續創新,為合作夥伴與使用者創造非凡價值,重新定義馬來西亞零工經濟的行業標準。」

這一成就彰顯了YY Group在東南亞市場的影響力正在不斷提升。隨著公司持續拓展技術驅動型人力資源與酒店服務業務,來自HAPA這一行業權威機構的認可,進一步印證了集團致力於在整個區域內樹立服務與卓越運營高標準的堅定決心。

關於YY Group Holding Limited

YY Group Holding Limited (Nasdaq: YYGH)是一家總部位於新加坡的技術賦能平臺,在亞洲及其他地區提供靈活、可擴充套件的勞動力解決方案和綜合設施管理服務。集團擁有兩大核心垂直業務:按需用工和綜合設施管理,為酒店、物流、零售、醫療等行業提供靈活可靠的支援。

依託專有的數字平臺和物聯網驅動系統,YY Group幫助客戶滿足波動的勞動力需求並維持高績效環境。除了在新加坡和馬來西亞的核心業務外,集團在亞洲、歐洲、非洲、大洋洲和中東地區的業務版圖也在不斷擴大。

YY Group在納斯達克資本市場上市,致力於為客戶和股東提供卓越服務、推動運營創新以及創造長期價值。

如需瞭解更多公司資訊,可訪問官網:https://yygroupholding.com/。

安全港宣告

本新聞稿包含前瞻性陳述。這些陳述是根據《1995年美國私人證券訴訟改革法案》的「安全港」條款作出的。非歷史事實的陳述,包括關於YY Group Holding Limited的信念和預期的陳述,均屬前瞻性陳述。前瞻性陳述涉及固有風險和不確定性,多種因素可能導致實際結果與任何前瞻性陳述中所載內容存在重大差異。這些因素包括但不限於:(i)酒店業市場的增長;(ii)資本和信貸市場波動;(iii)本地及全球經濟狀況;(iv)預期的增長策略;(v)政府批准與監管;以及(vi)未來的業務發展、經營業績和財務狀況。在某些情況下,前瞻性陳述可以透過「可能」、「將」、「期望」、「預期」、「目標」、「旨在」、「估計」、「打算」、「計劃」、「相信」、「潛在」、「繼續」、「很可能」等術語或其他類似表達識別。本新聞稿提供的所有資訊均截至釋出之日,除適用法律要求外,YY Group Holding Limited不承擔任何更新此等資訊的義務。

投資者聯絡人

Jason Phua Zhi Yong
首席財務官
YY Group
電郵:enquiries@yygroupholding.com

Cango Inc. 完成1,050萬美元股權投資並獲得額外6,500萬美元股權投資

德州達拉斯2026年2月12日 /美通社/ — 致力於全球佈局的集能源與AI算力於一體的比特幣礦企Cango Inc.(NYSE: CANG)(「Cango」或「公司」)今日宣佈,已正式完成先前公佈向Enduring Wealth Capital Limited (「EWCL」)進行的1,050萬美元股權投資案,並與公司董事長Xin Jin先生及董事Chang-Wei Chiu先生全資持有的實體簽訂最終協議,約定該等實體將向公司進行總額達6,500萬美元的股權投資。

根據此前公告,公司於2025年12月29日與EWCL簽署投資協議,近期已按每股1.50美元的價格向EWCL發行700萬股B類普通股,並每股附帶20票投票權(「B類股投資」)。本次交易完成後,EWCL對公司已發行普通股總數的實益所有權由約2.81%增至約4.71%,其投票權佔總投票權比例亦由約36.68%提升至49.71%。

為彰顯對公司戰略方向及未來發展前景的信心, Jin先生與Chiu先生表達參與股權投資之意向。經審計委員會及董事會批准,公司據此簽訂:(i) 與Chiu先生全資持有的Fortune Peak Limited(「FPL」)簽署投資協議,FPL同意認購29,975,137股每股附一票投票權的A類普通股,總認購金額為39,567,181美元(「Chiu先生A類股投資」);(ii) 與Jin先生全資持有的Armada Network Limited(「ANL」)簽署投資協議,ANL同意認購19,267,287股每股附一票投票權A類普通股,總認購金額為25,432,819美元(下稱「Jin先生A類股投資」)。本次認購價格為每股1.32美元,該價格係參考公司A類普通股過去四週的收盤價釐定。

交易完成後,預期Chiu先生將持有公司已發行股份總數約11.99%,對應投票權佔比約6.71%;Jin先生則將持有約4.70%股份,對應投票權佔比為2.63%。各項投資的交割均須滿足慣常條件及監管批准,預計將於2026年2月同步完成交割。

公司擬將本次投資所得款項用於支援其拓展人工智慧(AI)及運算基礎設施領域,同時進一步強化資產負債表結構。

投資者關係聯絡

Juliet YE
Cango Inc. 傳播總監
電郵:ir@cangoonline.com

 

金沙中國連續第二年榮膺「傑出僱主」認證

近半數員工服務逾十年 人資策略獲國際權威肯定

澳門2026年2月12日 /美通社/ — 金沙中國有限公司連續第二年獲得全球人力資源戰略認證權威「傑出僱主調研機構」(Top Employer Institute)頒發「傑出僱主」認證。這是繼去年成為亞太區首家綜合度假村營運商、以及澳門首家旅遊服務企業榮獲此殊榮後,今年再度蟬聯,成為全球2,500家獲此認證的企業之一,充分彰顯公司具高度國際標準、卓越高效的人力資源策略。

金沙中國有限公司於2026年再度憑藉卓越的人力策源策略及表現,連續第二年獲得全球人力資源戰略的認證權威「傑出僱主調研機構」頒發「傑出僱主」認證。
金沙中國有限公司於2026年再度憑藉卓越的人力策源策略及表現,連續第二年獲得全球人力資源戰略的認證權威「傑出僱主調研機構」頒發「傑出僱主」認證。

今年,金沙中國在領導管理、人才招聘、工作環境、獎勵認可等200多項評審指標中,整體表現高於全球平均水平,足證了公司全方位的人資管理實力。而金沙中國為殘疾人士特設新職位的舉措,更被「傑出僱主調研機構」白皮書列為最佳實踐案例,同時體現了公司對推動多元共融的社會責任之長期承諾。

金沙中國有限公司行政總裁兼執行董事鄭君諾表示:「金沙中國連續兩年獲得國際權威『傑出僱主』認證,是對公司人才策略與企業文化的高度肯定,也印證了我們長期秉持『以人為本、人才建澳』的堅定承諾。團隊成員是公司最寶貴的資產,而成為盡職盡責的僱主,亦是集團核心指導原則。我們一直為團隊提供良好工作環境,並開創多元嶄新舉措,助力員工在職涯與個人成長上不斷進步。我在此衷心感謝特區政府及社會各界的長期支援與同行,攜手以充實本澳複合型人才儲備為基礎,驅動綜合旅遊休閒業提質升級,同時助力澳門多元產業拓展。我們將繼續積極培養更多高質量人才,為澳門經濟多元發展注入持久動能。」

作為澳門最大私營僱主,金沙中國擁有近28,000 名員工,並聚焦「引才、育才、留才」三大核心,全方位培育行業人才。為此,公司持續推出多項嶄新、與時俱進的人力資源政策。在引才方面,公司積極發揮多元業務優勢,至今在會議展覽、酒店餐飲、娛樂表演、零售業務及體育專案等領域創造逾1,400個多元工種,累計為本澳居民提供超過90,000個就業機會;去年更首次推出「遠離通宵」的酒店前臺服務職位,吸引更多本澳青年投身旅遊酒店行業。

為更好裝備人才,公司設有十多項精英培育計劃,並深耕金沙中國學院旗下八所專業學院的課程,去年更推出「金沙中國領導人才培育計劃」、「AI技能提升計劃」等全新職業技能培訓,進一步提升團隊成員的核心競爭力。同時,公司重視員工的福祉及身心健康發展,去年為新生兒父母的員工新增最多6日有薪「育兒陪護假」及「育兒支援更」,進一步營造家庭友善職場;更引入結合人工智慧的健康檢測工具,協助員工及早辨識健康風險。

截至2025年底,逾14,000名金沙中國團隊成員服務公司十年或以上,佔團隊成員總數近一半,反映公司企業文化成功獲員工充分認同。

在2025年,金沙中國亦獲32個國際及地區性人力資源領域奬項肯定,包括「2025年第五屆全國人力資源創新大賽」兩項大奬 ,以及香港特別行政區及新加坡「員工體驗大獎2025」十一項大獎等,足證公司的人才培育舉措取得顯著成效。

關於金沙中國有限公司
金沙中國有限公司(香港聯交所:1928,「金沙中國」或「公司」)是一所於開曼群島註冊成立的有限公司及在香港聯合交易所有限公司上市的公司。金沙中國是澳門最大的綜合度假村經營商,於路氹金光大道上設有澳門威尼斯人®、澳門百利宮®、澳門巴黎人,以及澳門倫敦人® 等物業專案,同時擁有及經營位於澳門半島的澳門金沙酒店。公司旗下的各綜合度假村集合多樣化的娛樂消閒、商務設施及客運業務,包括大型會議及展覽場地、各式餐廳食肆、購物中心、於威尼斯人綜藝館、倫敦人綜藝館、威尼斯人劇場、巴黎人劇場、倫敦人劇場及金沙劇場舉行的世界級娛樂表演,以及來往港澳的金光飛航高速渡輪服務。公司在路氹金光大道的各物業發展專案,堅定並持續地為建設澳門成為世界旅遊休閒中心貢獻力量。金沙中國是全球度假村發展商拉斯維加斯金沙集團股份有限公司(紐約證券交易所:LVS)的附屬公司。

如欲索取更多相關資訊,請瀏覽網頁https://hk.sandschina.com/index.html。

傳媒查詢:
金沙中國有限公司 – 企業傳訊部
胡美寶
電話:+853 8118 2268
電郵:mabel.wu@sands.com.mo

鄭文軒
電話:+853 8118 2054
電郵:jesse.chiang@sands.com.mo

NX Taiwan啟用臺南NEXT11倉庫作為新物流樞紐

– 旨在強化臺灣南部供應鏈以配合半導體與AI相關業務擴張

東京2026年2月9日 /美通社/ — NIPPON EXPRESS HOLDINGS株式會社旗下集團企業NX臺灣國際物流股份有限公司(以下簡稱「NX Taiwan」)已於2026年1月,在臺灣南部城市臺南啟用臺南NEXT11倉庫,並已全面投入運營。

標誌:https://drive.google.com/file/d/1dqm0cxpYamnvMUra1AGXMuGlX932Z353/view?usp=drive_link

圖片1:臺南NEXT11倉庫

https://drive.google.com/file/d/1RHiRTtm3qMFn8sp0b5mHFI7vqqq7-msA/view?usp=drive_link 

圖片2:董事長川本勝在開幕典禮上致辭

https://drive.google.com/file/d/1J1Ex5NUATQlhevou5C8q1JFfIRaSVEED/view?usp=drive_link 

NX Taiwan將這一新的物流樞紐設立於臺灣最大食品與流通企業集團統一企業集團(Uni-President Enterprises Group)所開發的臺南新市物流園區內。該園區交通便利,可快速接入高速公路網路及主要工業園區,且毗鄰臺灣南部科學園區(STSP,眾多半導體相關企業聚集地),地理位置得天獨厚。新設施利用園區的坡道結構,使大型車輛可直接駛入各樓層裝卸口,從而縮短了運輸時間,並能靈活應對需求波動。此外,倉庫還配備了高架地板平臺裝卸區、全天候人工安保及監控攝像頭、空調系統等,這些完善的配置旨在為半導體相關貨物提供嚴格的質量控制和安全保障。

在開幕典禮上,董事長川本勝(Masaru Kawamoto)表示:「我們將透過這座臺南NEXT11倉庫,最大化發揮我們的物流能力,為客戶創造高價值,以此助力臺灣半導體產業的發展,進一步提升NX集団的影響力,並實現持續成長。」

NX集団將繼續強化其物流功能,以跟上臺灣市場預期的成長步伐,並利用其全球物流網路,為客戶供應鏈提供全球範圍內的支援。

新倉庫概況

名稱:臺南NEXT11倉庫

位置:臺南市新市區王甲路11號5樓

面積:15460.13平方米

主要裝置:高臺裝卸貨平臺、全天候安保、監控攝像頭、空調

業務活動:倉儲、配送、檢驗、分揀、包裝

關於NX集団:https://drive.google.com/file/d/1mbvBL6C8THZNrR5LREgGeafNkEdaAmV-/view?usp=drive_link

NX集団官方網站:https://www.nipponexpress.com/

NX集団官方LinkedIn賬號:https://www.linkedin.com/company/nippon-express-group/

YY Group Holding公佈截至2025年6月30日的每股總資產與每股淨資產,分別為1.11美元和0.63美元

未經審計的財務資料顯示:總資產4400萬美元,淨資產2490萬美元

新加坡2026年2月10日 /美通社/ — 全球領先的按需用工解決方案及綜合設施管理(IFM)服務提供商YY Group Holding Limited (NASDAQ:YYGH,以下簡稱「YY Group」或「該公司」)今天宣佈,截至2025年6月30日,公司未經審計的總資產約為4400萬美元,摺合每股普通股約1.11美元;淨資產約為2490萬美元,摺合每股普通股約0.63美元。

上述資料為公司截至2025年6月30日期間期末結賬流程中形成的初步財務估計結果。在該報告期內,YY Group持續推進其增長戰略,透過戰略性收購進一步拓展綜合設施管理服務組合,並在酒店與設施服務相關的靈活用工市場中擴大營運版圖。

上述估計資料尚未經公司獨立註冊會計師事務所審閱或審計,未來可能因常規結賬調整及審閱程式而發生變化。公司披露該等資訊,旨在在經歷一輪戰略性擴張後,為投資者提供關於其財務狀況與資本實力的更高透明度。這些指標體現了公司在全球範圍內拓展綜合服務生態系統的同時,始終致力於保持穩健資產負債表的經營理念。

YY Group Holding Limited行政總裁Mike Fu表示:「披露公司總資產規模及每股淨資產價值,有助於股東更加清晰地瞭解公司的基本面實力。這些資料充分體現了我們在持續擴大業務規模、為股東創造長期價值過程中所建立的穩健財務基礎。」

關於YY Group Holding Limited

YY Group Holding Limited(納斯達克程式碼:YYGH)總部位於新加坡,是一家以科技賦能的綜合服務平臺,提供靈活、可擴充套件的用工解決方案及綜合設施管理(IFM)服務,業務覆蓋亞洲及其他國際市場。集團主要透過兩大核心業務板塊運營:按需用工與綜合設施管理,為酒店、物流、零售、醫療健康等行業提供高效、可靠的支援。

依託自主研發的數碼化平臺及物聯網(IoT)系統,YY Group幫助客戶靈活應對用工需求波動,並維持高效執行的營運環境。除新加坡和馬來西亞核心市場外,集團在亞洲、歐洲、非洲、大洋洲及中東地區亦持續擴大業務佈局。

作為一家在納斯達克資本市場上市的公司,YY Group始終致力於服務卓越、營運創新以及為客戶和股東創造長期價值。

更多資訊請瀏覽:https://yygroupholding.com/。

前瞻性宣告

本新聞稿包含前瞻性宣告,相關宣告依據《1995年美國私人證券訴訟改革法案》中的「安全港」條款作出。非歷史事實的陳述,包括有關YY Group Holding Limited信念及預期的表述,均構成前瞻性宣告。前瞻性宣告存在內在風險與不確定性,實際結果可能與宣告中明示或暗示的內容存在重大差異。影響因素包括但不限於:(i)酒店行業的增長情況;(ii)資本及信貸市場波動;(iii)本地及全球經濟環境;(iv)公司的預期增長戰略;(v)政府審批及監管;以及(vi)未來業務發展、經營業績及財務狀況。前瞻性宣告通常可透過「可能」、「將」、「預期」、「預計」、「目標」、「旨在」、「估計」、「打算」、「計劃」、「相信」、「潛在」、「繼續」、「可能」或類似表述加以識別。本新聞稿所載資訊均截至釋出當日,除法律另有規定外,YY Group Holding Limited不承擔更新義務。

投資者聯絡

財務總監Jason Phua Zhi Yong
YY Group
電郵:enquiries@yygroupholding.com

燦谷集團發布2025年致股東公開信

達拉斯2026年2月9日 /美通社/ —

尊敬的各位股東: 

2025年是我們戰略轉型的關鍵篇章,標誌著燦谷進入了一個全新的創業階段。步入2026年,我們認為有必要回顧我們的進展,並更加專注於未來的機遇。 

過去一年,我們以嚴謹的態度進入行業,在速度與運營審慎之間取得平衡,穩步建立我們作為領先比特幣礦企的地位,業務遍及全球四大關鍵區域。重要的是,我們兌現了幾項關鍵承諾:收購並提升了50 EH/s上架礦機的算力效率,初步採取了戰略性庫藏策略,剝離了傳統業務,確保了初始50兆瓦的能源基礎設施,並完成了向紐約證券交易所直接上市的過渡。這些步驟為未來從託管算力向全球分散式推理計算網格的轉型奠定了基礎。 

為應對近期市場狀況,我們進行了庫藏調整以強化資產負債表並降低財務槓桿,從而為我們的AI算力基礎設施戰略擴張提供更多資金支援。 

我們轉型的戰略邏輯 

如先前所溝通,我們的全球挖礦業務、運營經驗和基礎設施為實現我們的AI計算目標提供了一條切實可行的路徑。日益發展的AI時代持續面臨「電力缺口」——即不斷增長的計算需求與現有電網容量之間的脫節。透過利用我們全球接入的並網基礎設施,燦谷有能力把握這一機遇,我們的商業模式將圍繞利用和連線這些多元化電源,透過可擴充套件的商業模式靈活供應高效能運算能力,以滿足長尾推理需求。這一轉型預計將遵循嚴謹的三階段路線圖: 

  • 近期:標準化與高效部署。 我們計劃以模組化、集裝箱式的GPU計算節點進入市場,這些節點設計為隨插即用解決方案,可在我們全球接入的基礎設施上快速部署。我們的重點將是透過利用當前運營的電力來提供按需計算能力。向AI就緒基礎設施的轉換設計為只需有限的升級,站點預計在相對較短的時間內投入運營,從而為逐步開發額外收入流創造潛力。雖然超大規模企業面臨並網週期長和大量資本需求,但我們的方法相對輕資產,使我們能夠有效滿足AI的「長尾」需求。
  • 中期:軟體定義的編排。 為了補充我們的物理節點,我們計劃部署一個專有軟體平臺來管理和整合我們的分散式運算能力。該架構預計將幫助我們演變為一個生態系統賦能者,將我們的全球佈局作為一個整合的、企業級的網路提供,而無需典型的基礎設施複雜性。
  • 長期:全球擴充套件與平臺韌性。 我們的長期願景是將此網路發展成為一個成熟的全球AI基礎設施平臺。透過啟動我們挖礦生態系統內乃至更廣泛範圍內的未充分利用電力,我們的目標是從平臺服務和計算協定中建立經常性收入流,這些收入流旨在跨越市場週期保持永續性。

我們相信,我們的基礎設施、合作夥伴關係和運營資源為這一方法提供了合理的基礎。作為加速這一轉型的一部分,我們成立了EcoHash Technology LLC,這是一家位於德克薩斯州達拉斯的全資子公司,專注於推進我們的AI計算計劃。在新任命的AI技術長的領導下,我們正在組建一個專門的團隊來指導技術執行。 

我們路線圖的執行設有明確的財務和技術門檻。我們的初始推廣旨在利用現有網路提供可擴充套件的AI推理能力——以具有競爭力的價格滿足中小企業大量的「長尾」AI需求。 

賦能生態系統:從礦工到賦能者 

燦谷的轉型也旨在創造更廣泛的生態系統價值。我們將自己視為「生態系統賦能者」,認識到比特幣挖礦行業擁有大量未充分利用的能源基礎設施,適合AI時代的需求。我們觀察到挖礦社群的許多成員對此機遇抱有共同興趣,但可能缺乏明確的技術前進路徑。 透過朝此方向推進,燦谷希望支援更廣泛的挖礦生態系統。該架構旨在提供靈活的增長路徑——實現可訪問的、按需的計算能力,且前期投入可控。它也為運營商提供了一條實用的途徑,使其能夠以相對較短的交付時間將現有設施改造用於AI運營。 

AI時代的價值創造願景 

我們正穩步向技術驅動的基礎設施平臺演進。這一轉變預計將開闢新的經常性收入流——建立一個能夠跨越週期持續、同時補充我們挖礦業務的商業模式。

我們始終清楚這是一段漫長的旅程。從挖礦向AI計算的轉型將持續多年發展,我們仍處於早期階段。前方的道路需要持續的努力,但我們的路線圖是清晰的,我們致力於審慎地、逐步地執行。

感謝您持續的信任與支援。我們專注於前方的機遇,並期待向您彙報我們的進展。

Paul Yu
執行長
燦谷集團 

全文請瀏覽:https://ir-image.cangoonline.com/ir-documents/Cango-2025-Letter-to-Shareholders.pdf

Investor Relations Contact
Juliet YE, Head of Communications
Cango Inc.
Email:  ir@cangoonline.com