一般

牛津儀器推出AZtecCrystal 4.0，推動EBSD資料分析進步

增強對原位實驗及多資料集實驗的支援

倫敦2026年4月9日 /美通社/ — 牛津儀器(Oxford Instruments)宣佈推出AZtecCrystal 4.0，這是其電子背向散射繞射技術 (EBSD) 分析軟體的最新版本。


新版本引入了Crystal Batch和Crystal Compare兩項功能，使使用者能夠將EBSD資料與外部實驗引數相連結，並在單一工作流程中進行多個資料庫的整合分析與視覺化處理。

Crystal Batch 允許使用者將外部引數連結到資料資料庫，以便對整個資料的關鍵指標進行分析和報告。這一功能尤其適用於多樣品多測試位點分析、聚焦離子束(FIB)三維切片實驗，以及熱處理過程中晶粒尺寸、物相變化監測等原位研究。

Crystal Compare則提供了一種直觀的視覺化工具，用於比較不同資料集之間的變化。用戶可以隨意地切換分析與報告模式，比較不同資料資料，追蹤時間依賴性變化，並輕鬆地生成時序影像。

AZtecCrystal 4.0非常適合核心設施、結構材料研究、質量控制和失效分析等場景環境，這些場景對快速資料處理、高可重複性和全面報告有嚴苛要求。

牛津儀器AZtecCrystal產品經理Mark Coleman表示：

「AZtecCrystal 4.0透過功能整合與自動化操作，減少了人工資料處理的工作量，讓研究人員能夠專注於解讀微觀結構的變化。我們致力於提供創新解決方案，幫助科學家更快、更精確地獲得有價值的見解。」

更多資訊或預約專家會議討論升級，請瀏覽牛津儀器網站：https://www.oxinst.com/regional-connect/azteccrystal-4-0/

此公告由牛津儀器影像與分析部代表發布。

更多資訊，請訪問www.oxinst.com

2026 年 4 月 9 日 by 一般 工商 科技

CBME China 2026 — 聚焦母嬰童產品最新趨勢

上海2026年4月9日 /美通社/ — 全球最大的母嬰用品展會CBME China（由Informa Markets主辦）將於2026年7月15日至17日在上海國家會展中心舉行。以全新主題「Global Marketplace for Brands, Factories, White-Label Products（品牌、工廠與白標產品的全球市場）」為核心，本屆展會將匯聚超過2800家供應商和4200多個全球品牌，為全球品牌商、採購商和製造商打造一個無與倫比的採購、展示與交流平臺。

行業正經歷快速轉型，這一變化主要由智慧育兒科技、可持續消費選擇以及個性化早教需求推動。本屆展會將重點展示這些趨勢，同時特別強調不斷增長的出口市場。

創新嬰兒推車設計：
輕量化、緊湊型、多功能產品，以及面向城市出行的高階定製化選擇。

環保與可持續產品：
可生物降解紙尿褲、有機濕巾，以及由再生材料製成的玩具。

智慧互聯育兒解決方案：
智慧監護裝置、自動喂養系統以及各類科技賦能的育兒裝置。

科技融合的早期教育：
STEM玩具、AR/VR學習工具，以及個性化成長應用程式。

兒童時尚與收藏品：
獨家服裝系列及收藏類配飾。

嬰幼兒護理必需品：
透過安全認證的餐具、符合人體工學的傢俱，以及契合現代家居美學的設計。

「Your Brand, Our Factory（你的品牌，我們的工廠）」這一理念凸顯了展會致力於連線全球品牌與優質製造商的承諾，幫助採購商對接提供白標及無標產品的工廠資源。

除了產品展示之外，CBME China還透過商務配對(Matchmaking Program)和專屬VIP工廠參觀等沉浸式活動，增強參會體驗，使採購商能夠深入瞭解生產流程，並與製造商建立更緊密的合作關系。

副總經理Sunny Chu表示：「CBME不僅反映趨勢，更在推動趨勢的發展。CBME為採購商提供的不僅是現成產品，更是一種完整的體驗。參會者可以走進工廠，親眼見證產品的生產過程，與製造商直接交流，並開展深入的貿易洽談。這種沉浸式方式使採購商能夠建立信任、深入瞭解生產能力，並建立超越展會本身的長期合作關系。」

無論是打造新品牌，還是以具競爭力的價格採購優質產品，CBME China都是建立信心、尋找理想合作伙伴的首選平臺。

自2001年以來，CBME一直是連線創新與商業機會的全球標桿平臺。2026年，展會將繼續推動行業增長與轉型，為全球母嬰童產品開啟新時代。

更多詳情請訪問官方網站www.cbmexpochina.com。

 

 

2026 年 4 月 9 日 by 一般 工商 生活

暢遊大阪，首選環球影城區：日本環球影城官方酒店「環球影城東方大酒店」

東京2026年4月8日 /美通社/ — 大阪是日本最受國際遊客歡迎的旅遊目的地之一。作為歷史上繁榮的商業城市，大阪以其充滿活力的氛圍、熱情好客的民風以及豐富多元的飲食文化而聞名。從章魚燒、御好燒等本地特色美食，到世界級的購物與娛樂體驗，這座城市提供便捷而精彩的旅行體驗，吸引著世界各地的遊客。當然，大阪還是世界知名主題公園——日本環球影城所在地，這也是遊客紛至沓來的另一大原因。

Oriental Hotel Universal City
Oriental Hotel Universal City

日本本身也以其安全性、井然有序的社會以及「以誠待客」（omotenashi）的精神而享譽全球。遊客可以在這裡體驗到傳統文化、現代美學與美麗城市景觀的獨特融合。此外，近期日元走弱的趨勢，使得日本成為更具吸引力和價效比的國際旅遊目的地。

對於計劃在五月黃金周或暑假期間遊覽大阪的遊客，強烈推薦環球影城東方大酒店。作為官方合作酒店，它距離日本環球影城僅幾步之遙，為希望充分體驗主題公園樂趣並享受大阪之旅的遊客，提供了理想的地理位置與舒適的環境。

日本環球影城官方酒店

作為日本環球影城的官方酒店，環球影城東方大酒店專為主題公園遊客量身打造了特別的住宿體驗。酒店距離主題公園入口僅咫尺之遙，是觀光與休閒的理想據點。在主題公園盡興遊玩一整天後，您可以迅速回到舒適的客房休息。

迎賓休息室：繽紛旅程的美好開端

抵達酒店後，客人可專享我們的迎賓休息室。在這個放鬆的空間裡，您可以享用精選軟飲和輕食，以時尚的方式開啟您的旅程。這一服務深受客人好評，是在長途旅行後放鬆身心、恢復精力的絕佳方式，確保您的大阪之旅從第一刻起就精彩紛呈。

詳情：https://universalcity.oriental-hotels.com/concept/5/

招牌早餐體驗

大阪素有「日本廚房」的美譽，以其深厚的美食文化而聞名。在環球影城東方大酒店，早餐是賓客體驗的一大亮點，旨在讓您從清晨醒來便開始品味日本獨特的飲食文化。我們提供豐富多樣的日式與西式自助餐，為您探索大阪或暢遊日本環球影城提供充足的能量。我們的早餐深受國際遊客喜愛，並持續成為賓客滿意度最高的因素之一。

詳情：https://universalcity.oriental-hotels.com/restaurant/

對於希望充分享受大阪之旅與日本環球影城樂趣的遊客，我們強烈推薦包含早餐的住宿方案。

https://bookings.oriental-hotels.com/?chain=32041&hotel=45684&&Filter=FXBF

安心安全的住宿體驗，成就難忘的大阪之旅

日本被譽為全球最安全的旅遊目的地之一，為旅行者帶來真正的安心感。從獨特的文化遺產、如畫的街景，到享譽世界的「以誠待客」精神，日本為來自世界各地的遊客提供了無窮無盡的迷人體驗。當您到訪大阪時，我們誠邀您將環球影城東方大酒店作為您的家外之家。我們期待與日本環球影城的精彩體驗一起，為您帶來真正難忘的住宿時光。

環球影城東方大酒店

環球影城東方大酒店於2021年作為日本環球影城的官方酒店開業，其設計理念為「從自然中汲取能量」。我們提供從最多可容納四人的標準大床房和雙床房，到最多可容納六人的三人房等多種房型，滿足不同旅行風格與團體規模的需求。對於較大的家庭或團體，我們提供最多可容納八人的連通房，並為追求更大空間與奢華體驗的客人提供54平方米的旗艦級高階雙床房。每間客房均採用以大地色系為主的寧靜沉穩設計，佈局功能合理，所有客人都可享受高階席夢思床墊帶來的優質睡眠。   

我們的自助餐廳GREEN WALL DINING在靈感源自蔥鬱綠植的通透開放空間中，生動詮釋了「清新早晨」的理念。選單精心設計，旨在喚醒身心，為嶄新的一天注入活力。客人可以享用豐富多樣、豐盛美味的餐點，包括我們的招牌多汁厚餡漢堡，以及Croffle班尼迪克蛋——這是一道創新的班尼迪克蛋，將酥脆黃油可頌華夫的口感與經典風味巧妙融合。搭配鮮搾橙汁，我們的早餐為您開啟大阪探險之旅提供所需的一切能量。   

酒店資訊與位置

地址：大阪府大阪市此花區島屋6丁目2-78，郵編：554-0024

客房總數：330間

設施：停車場、行李寄存處、餐廳、宴會廳

交通：距日本環球影城步行1分鐘，距JR環球影城站步行1分鐘

運營與管理公司：Hotel Management Japan Co., Ltd.

官方網站：https://www.universalcity.oriental-hotels.com

環球影城東方大酒店是日本環球影城的官方酒店。

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2026 年 4 月 8 日 by 一般 國際 生活

全球員工敬業度跌至 2020 年以來新低

低敬業度令全球經濟因生產力損失而耗費超過 10 萬億美元

華盛頓2026年4月8日 /美通社/ — 2025 年全球員工敬業度跌至 20%，低於 2022 年 23% 的高位，是 Gallup 記錄中首次出現連續兩年敬業度下滑。 Gallup 最新 State of the Global Workplace（全球職場狀況）報告指出，雖然長期趨勢向好（自 2009 年以來上升 8 個百分點），但近期的下跌意味全球企業正面對日益嚴峻的挑戰。

全球敬業度每相差 1 個百分點，便相當於約 2,100 萬名員工。 長期趨勢雖然反映數以百萬計員工的工作質素正在改善，但近期的下跌確實值得關注。

員工敬業度偏低，持續造成沉重的經濟損失。 2024 年，員工敬業度不足令全球生產力損失估計達 10 萬億美元，相等於全球本地生產總值 (GDP) 的 9%。

2025 年全球敬業度普遍下滑，且沒有任何地區錄得增長。 南亞下跌 5 個百分點，跌幅最大。

管理層繼續拖低全球敬業度

全球敬業度近期下跌，主因在於管理層敬業度下降。 2022 年至今，管理層敬業度累計下跌 9 個百分點，單在 2025 年已跌 5 個百分點（從 27% 降至 22%）。 反觀非管理崗位員工，其敬業度大致平穩。

過往管理層的敬業度一向高於下屬，惟此差距現已大幅收窄。 時至今日，管理層的敬業度已不再高於一般員工，反映職場生態正出現關鍵變化。

地區資料亦突顯這股走勢。 在南亞（主要由印度帶動），管理層敬業度在 2025 年下降了 8 個百分點，同時管理層人數亦減少，顯示組織扁平化可能導致敬業度下降。

在人工智慧 (AI) 應用等新興職場趨勢中，管理層同樣擔當重要角色。 Gallup 在美國進行的研究顯示，由管理層推動的計劃及系統整合，是組織內部頻繁使用人工智慧的主要動力。

Gallup 行政總裁 Jon Clifton 說：「此報告為人工智慧時代的管理效能樹立全球基準。企業在人工智慧方面投入巨資，但相關成果尚未反映於業績之中。 Gallup 的資料揭示企業界普遍忽視的答案：管理層。」

區域格局變動之間，全球就業市場觀感平穩

約有半數 (52%) 員工認為目前是求職的「好時機」，於 2025 年微升 1 個百分點。 全職在辦公室工作的員工對就業市場更為樂觀，惟遙距及可遙距工作的員工則趨向悲觀，或反映遙距職位空缺正在縮減。

按地區劃分，澳洲/紐西蘭（下跌 12 個百分點）及美國和加拿大（下跌 10 個百分點）的就業市場信心跌幅最為顯著。

澳洲/紐西蘭雖仍高於全球平均，但美國和加拿大目前已躋身全球最不樂觀地區之列。

員工福祉稍見好轉，惟壓力猶存

全球員工福祉三年來首次好轉，34% 的員工被歸類為蓬勃發展狀態，比 2024 年高出 1 個百分點。 拉丁美洲與加勒比海地區及歐洲的升幅最為明顯。

然而，日常的負面情緒（包括壓力、憤怒及悲傷）仍高於疫情前水平，反映員工在工作和生活上的感受已出現持久轉變。

管理層的整體福祉及敬業度雖高於一般員工，惟其每日承受壓力、憤怒、悲傷及孤獨的機率亦遠高於後者。 儘管挑戰重重，敬業度仍起關鍵保護之效：敬業的管理層負面情緒較少，且較其敬業度較低之同儕，更易達至蓬勃向上狀態。

關於 Gallup
Gallup 為領導者及組織提供資料分析與顧問服務，以助解決最迫切的問題。 Gallup 擁有超過 80 年的豐富經驗，足跡遍佈全球，對員工、客戶、學生和公民的態度和行為的瞭解，比世界上任何其他組織都更深入。

 

2026 年 4 月 8 日 by 一般 即時 工商

尚乘集團董事長費裡敦-哈姆杜拉普爾博士獲任港科大（廣州）全球戰略顧問委員會成員

巴黎、紐約和倫敦2026年4月8日 /美通社/ — 尚乘集團(AMTD Group Inc.)、尚乘國際（AMTD IDEA Group；紐交所：AMTD；新交所：HKB）、尚乘數科（AMTD Digital Inc.；紐交所：HKD）以及尚乘數科旗下子公司The Generation Essentials Group（簡稱「TGE」，紐交所：TGE；倫交所：TGE）聯合宣佈，尚乘集團董事長、尚乘國際董事長以及尚乘數科旗下子公司The Generation Essentials Group的董事長費裡敦-哈姆杜拉普爾(Feridun Hamdullahpur)博士，已被任命為香港科技大學（廣州）（簡稱「港科大（廣州）」）全球戰略顧問委員會成員。


3月25日，港科大（廣州）成立了全球戰略顧問委員會。

該委員會由來自英國、加拿大、法國、德國、紐西蘭、瑞士和中國的八位高等教育機構傑出領袖組成。

費裡敦-哈姆杜拉普爾博士擔任加拿大代表。

全球戰略顧問委員會由思克萊德大學(The University of Strathclyde)前校長吉姆-麥克唐納(Jim McDonald)教授（爵士）擔任主席。

其他成員包括：香港科技大學(The Hong Kong University of Science and Technology)前校長史維(Wei Shyy)教授、法國巴黎綜合理工學院(École Polytechnique)前校長雅克-比奧(Jacques Biot)教授、中國科學院院士和復旦大學前校長許寧生教授、瑞士洛桑聯邦理工學院(École Polytechnique Fédérale de Lausanne)校長安娜-豐特庫韋塔-伊-莫拉爾(Anna Fontcuberta i Morral)教授、德國亞琛工業大學(RWTH Aachen University)校長烏爾裡希-呂迪格(Ulrich Rüdiger)教授，以及紐西蘭奧克蘭大學(University of Auckland)校長道恩-弗雷什沃特(Dawn Freshwater)教授。

該委員會將助力港科大（廣州）進一步強化對跨學科教育與前沿科研的聚焦，同時推動廣州及粵港澳大灣區成為具有全球影響力的國際教育樞紐和世界級創新中心。

在為期三天的首次會議期間，廣州市市長孫志洋會見了委員會成員，並表達了對港科大（廣州）為粵港澳大灣區及更廣闊的全球社會作出重大貢獻這一願景的堅定支援。

哈姆杜拉普爾博士的此次任命，凸顯了他在全球學術界的崇高地位以及廣泛的學術貢獻，他不僅擁有多項專利，還發表了200餘篇科技文章。這也彰顯了他在構建全球合作伙伴關係、推動國際交流與合作方面所取得的卓越成就。

哈姆杜拉普爾博士目前擔任加拿大國際商業大學(The International Business University)校監，同時是阿卜杜勒-阿齊茲國王大學(King Abdulaziz University)國際顧問委員會委員以及索邦大學(Sorbonne University)戰略顧問委員會委員。此前，他曾擔任滑鐵盧大學(University of Waterloo)校長。

在其職業生涯中，哈姆杜拉普爾博士因在高等教育領域的卓越領導力而廣受贊譽。2022年，他榮獲加拿大勳章(Member of the Order of Canada)。2019年，他榮獲法蘭西學術棕櫚騎士勳章(Knight of the Order of Palmes Académiques)。2018年，他當選為加拿大皇家學會會士(Fellow of the Royal Society of Canada)，並於2013年榮獲伊麗莎白二世女王金禧獎章。尤為值得一提的是，鑒於他與中國之間的深厚情誼以及在中外合作中作出的突出貢獻，哈姆杜拉普爾博士還榮獲了中華人民共和國授予外國專家的最高榮譽——中國政府友誼獎，以表彰其為中國社會經濟進步所做出的傑出貢獻。

在哈姆杜拉普爾博士和唐偉章(Timothy Tong)博士的領導下，我們成立了AMTD Charity Foundation（尚乘慈善基金會），以推動教育發展和人才培養。我們與香港理工大學(The Hong Kong Polytechnic University)合作，成立了香港理工大學工商管理學院尚乘金融科技中心——這是香港首個大學與行業合作建立的金融科技中心，隨後推出了亞洲首個金融科技類博士學位課程。此外，尚乘還與小米、新加坡管理大學(Singapore Management University)和新加坡國立大學(National University of Singapore)建立了長期合作關系，共同推出了「新加坡數字金融領導力專案」，尚乘另外與滑鐵盧大學合作成立了「滑鐵盧大學-尚乘創新中心」，共同設立了「尚乘-滑鐵盧全球人才培育博士後工作站」。此外，尚乘還是Charterhouse School Asia（查特豪斯亞洲學校）的創始股東，而查特豪斯是英國五大私立學校之一。透過這些舉措，我們始終致力於青年發展及繼續教育，擴大優質教育機會的覆蓋面，並推動積極的社會包容性。

關於尚乘集團

尚乘集團是一家綜合企業集團，核心業務涵蓋媒體娛樂、教育培訓、地產投資與管理。

關於尚乘國際

尚乘國際（紐交所：AMTD；新交所：HKB），是一家多元化機構和數字解決方案集團，為企業和投資者建立與全球市場之間的橋梁。其綜合一站式的業務和數字解決方案平臺可以滿足不同客戶在生命週期各個階段多樣化且互聯的業務需求、數字化需求。尚乘國際作為活躍的「超級聯結器」，在客戶、業務夥伴、被投企業及投資者之間發揮橋梁作用，連線東西方市場。更多資訊請瀏覽：www.amtdinc.com或在X（原：推特）關注@AMTDGroup。

關於尚乘數科

尚乘數科（紐交所：HKD）是一家綜合性數字解決方案平臺，總部位於法國。其一站式數字平臺覆蓋包括數字媒體、內容&營銷服務、投資，以及酒店與VIP服務等主要業務板塊。有關公司公告，請瀏覽：https://ir.amtdigital.net/investor-news。

關於The Generation Essentials Group

The Generation Essentials Group（紐交所：TGE；倫交所：TGE）由尚乘集團、尚乘國際（紐交所：AMTD；新交所：HKB）與尚乘數科（紐交所：HKD）聯合創立，總部位於法國。TGE以全球化視野深耕多媒體、娛樂與文化及酒店與VIP服務領域，旗下匯聚《L’Officiel》、《The Art Newspaper》等國際知名媒體品牌與電影娛樂專案，綜合形成橫跨媒體、娛樂、酒店的多元業務矩陣。此外，TGE也是特殊目的收購公司(SPAC)的發起人，其旗下首支SPAC已於2025年12月18日順利完成定價與上市。

安全港宣告 

本新聞稿包含根據《1995年美國私人證券訴訟改革法案》「安全港」條款可能構成「前瞻性陳述」的內容。該等前瞻性陳述通常可以透過「將」、「預期」、「預計」、「目標」、「未來」、「打算」、「計劃」、「相信」、「估計」、「可能」等類似表述識別。除歷史事實外的陳述，包括有關尚乘國際、尚乘數科及/或The Generation Essentials Group的信念、計劃及預期，均屬於前瞻性陳述。前瞻性陳述存在固有風險與不確定性。有關這些及其他風險的更多資訊，請參閱尚乘國際、尚乘數科及The Generation Essentials Group向美國證券交易委員會(SEC)提交的檔案。本新聞稿所載資訊僅截至發布之日，上述公司均不承擔更新任何前瞻性陳述的義務，除非適用法律另有規定。

垂詢詳情，請聯絡：

尚乘國際：
投資者關係部
電郵：ir@amtdinc.com

尚乘數科：
投資者關係部
電郵：ir@amtdigital.net

The Generation Essentials Group：
投資者關係部
電郵：ir@tge.media

2026 年 4 月 8 日 by 一般 國際 教育

保護您的創意未來：卓遠 Accolade IP 解構商標與版權註冊的關鍵差異 助中小企業建立全球 IP 防線

香港2026年4月8日 /美通社/ — 在品牌競爭與內容經濟高速發展的時代，智慧財產權已成為中小企業最關鍵、同時也最容易被低估的核心資產。國際智慧財產權服務機構 卓遠 Accolade IP（NASDAQ: ACCL） 指出，許多企業在保護創意時，常混淆 商標 與 版權 的角色與適用範圍，導致權利配置錯位，甚至留下法律漏洞。

為協助企業更清晰地部署智慧財產權策略，卓遠 Accolade IP 提出系統化解析，幫助企業理解兩大權利的功能差異，並建立兼顧品牌、內容與全球市場拓展的保護結構。

商標與版權：同為 IP，功能卻截然不同

商標：守護品牌識別與市場信任

商標是用來識別商品或服務來源的標誌性元素，包括企業名稱、產品名稱、標誌、口號，甚至顏色、聲音與包裝方式。其核心價值在於防止市場混淆，確保消費者能清楚辨認品牌來源。

卓遠 Accolade IP 指出，商標若未經正式註冊，僅能依賴使用產生有限的權利範圍，對跨境經營與維權極為不利。

版權：保護創意成果的「具體表達」

版權則保護已固定於有形媒介中的原創作品，例如文字內容、藝術設計、音樂作品、攝影、影像、軟體程式碼及建築作品。

其關鍵在於：版權保護表達形式，而非抽象想法或名稱本身。

雖然版權在作品完成時自動產生，但卓遠 Accolade IP 強調，進行登記可大幅提升權利主張的清晰度與舉證力，尤其在跨境平臺下架、侵權通知與訴訟情境中更具優勢。

企業最常忽略的重疊保護機會

對許多中小企業而言，最佳的智慧財產權配置並非「二選一」，而是 商標與版權的並行保護。
以品牌標誌（Logo）為例：

  • 當其作為品牌識別使用時，可受商標法保護
  • 若設計本身具有原創性與藝術性，亦可能同時受到版權保護

此類重疊保護可形成更穩固的法律防線，提升未來維權與商業授權的彈性。

卓遠 Accolade IP 的專業建議：四個關鍵行動

卓遠 Accolade IP 建議中小企業及初創公司在推出品牌或創意前，及早採取以下行動：

  1. 進行全面檢索
    在使用名稱或標誌前完成商標檢索，避免與既有權利衝突。
  2. 核心資產優先註冊
    多數司法管轄區採「先申請」原則，越早註冊，風險越低。
  3. 合約中明確權利歸屬
    委外設計或內容創作時，須清楚約定版權轉讓，避免日後爭議。
  4. 建立完整紀錄制度
    儲存設計草稿、使用證據、合約與行銷素材，為未來維權奠定基礎。

為何選擇卓遠 Accolade IP

卓遠 Accolade IP 表示，智慧財產權保護不只是填表與送件，而是一項結合 策略思維、法律專業與國際視野 的長期工程。
作為國際上市的智慧財產權服務提供商，卓遠 Accolade IP 協助企業：

  • 釐清商標與版權的正確使用場景
  • 在多個司法管轄區建立一致而可執行的保護策略
  • 將創意真正轉化為具商業價值的受保護資產

「創意變資產，一鍵走向世界」，正是卓遠 Accolade IP 協助企業實現的核心承諾。

關於 卓遠 Accolade IP

卓遠 Accolade IP 提供涵蓋商標、版權、工業設計、實用新型與發明專利的全面註冊與管理服務，並支援授權與保密協議、技術移轉、智慧財產權審核，以及跨境保護策略。

憑藉廣泛的國際合作網路與亞洲多個主要市場的業務據點，卓遠 Accolade IP 致力協助企業在全球市場中，穩健保護創新成果並推動長遠成長。

官網：
https://www.accoladeip.com/hk/tc/copyright-vs-trademark-difference-chn/

2026 年 4 月 8 日 by 一般 工商 財經

H.I.G. Capital 委任 Brian Schwartz 為行政總裁

邁阿密2026年4月7日 /美通社/ — 管理資本達 740 億美元的全球頂尖另類投資公司 H.I.G. Capital（簡稱「H.I.G.」）欣然公佈，長期擔任領導團隊成員兼公司聯席總裁的 Brian Schwartz 已獲任命為行政總裁。 Schwartz 先生將接替聯合創辦人 Sami Mnaymneh，而 Mnaymneh 先生則會與另一位聯合創辦人 Tony Tamer 一同轉任執行主席。 Mnaymneh 先生出任執行主席後，會繼續積極參與公司運作，留任公司投資委員會，並推動公司的策略方向。

另外，美國私募股權主管 Doug Berman 已獲晉升為聯席總裁，將與現任聯席總裁 Rick Rosen 一同共事。 這些人事晉升反映了 H.I.G. 持續發展為具規模的環球另類資產平臺，亦為公司邁向下一輪增長鋪路。

Mnaymneh 先生與 Tamer 先生自 1993 年創立 H.I.G. 以來，一直帶領公司發展成為覆蓋私募股權、信貸及實物資產（包括房地產和基礎設施）的環球平臺。 在二人帶領下，H.I.G. 已擴充套件至擁有逾 1,000 名員工，在九個國家設有 18 個核心辦公室，並完成了超過 3,500 項交易。

Mnaymneh 先生指出：「三十多年來，H.I.G. 於中端市場確立了領導地位，融匯全球視野與務實營運的價值創造之道，為投資者締造豐碩成果。 公司現時的規模及領導層的深厚底蘊，令這次交接水到渠成，且極具策略價值。 Brian 一直對我們的成功貢獻良多，亦是公司成長與發展的重要推動力。 我深信，H.I.G. 在他掌舵之下定能更上一層樓，進一步鞏固於中端市場的龍頭地位。 我期待與他攜手，讓公司在已有的堅實基礎上再創佳績。」

Schwartz 先生在 1994 年加入 H.I.G.，歷年來擔任過多個高層領導職務。 他是公司發展歷程中的重要策劃者，協助 H.I.G. 擴充套件成為全球多元策略平臺。 在過去六年多出任聯席總裁期間，Schwartz 先生負責監管日常營運，同時擔任 H.I.G. 所有基金的投資委員會成員，並與公司的聯合創辦人及 Rosen 先生緊密協作，推動全公司的增長與策略發展。

Schwartz 先生說：「對於能在公司發展的重要時刻接任行政總裁一職，帶領 H.I.G. 向前邁進，我深感榮幸。 我由衷感激 Sami 及 Tony，他們締造了一間以審慎投資、注重營運及穩健企業文化為基石的公司。 憑著我們具差異化的平臺及經驗豐富的團隊，我們已做好充分準備，以把握各項機遇，持續為投資者創造卓越成果。」

獲晉升為聯席總裁的 Berman 先生，在 1996 年加入 H.I.G.。 他目前出任公司執行委員會成員，並帶領 H.I.G. 的美國私募股權業務實現大幅增長，成功擴充套件公司於中端市場的私募股權平臺及投資策略。 身為聯席總裁，他將與 Rosen 先生一同推動公司的整體投資策略及營運執行。

Berman 先生說：「在帶領美國私募股權業務的過程中，我一直專注於投資、業務建設，並與管理團隊緊密合作。 在這一職位上，我的首要使命是確保我們在投資上恪守紀律，與投資組合公司保持緊密連繫，並在公司上下持續貫徹高水平的執行力。 我期待與 Brian 及 Rick 聯手，繼續抓緊我們在市場中看到的機遇。」

關於 H.I.G. Capital

H.I.G. 是一家領先的全球另類投資公司，擁有 740 億美元的資本管理規模。總部位於邁阿密，並在美國的亞特蘭大、波士頓、芝加哥、洛杉磯、紐約、三藩市和斯坦福設有辦公室，此外，還在漢堡、倫敦、盧森堡、馬德里、米蘭、巴黎、波哥大、裡約熱內盧、聖保羅、杜拜和香港設有國際分支機構。H.I.G. 專注於為中型市場公司提供債務和股權資本，並採用靈活且注重營運/增值的方式進行投資。

  • H.I.G. 的股權基金專注於投資管理層收購、資本重組及企業分拆交易，涵蓋盈利以及表現欠佳的製造業與服務業公司。
  • H.I.G. 的債務基金投資於高階、單一貸款及次級債務融資，涵蓋各種規模的公司，既包括主要市場（直接來源）中的投資，也包括二級市場中的投資。 H.I.G. 還管理一家公開交易的商業發展公司 (BDC)，WhiteHorse Finance。
  • H.I.G. 的房地產基金投資於增值型物業，這些物業可以透過改善資產管理措施來提升價值。
  • H.I.G. Infrastructure 專注於在基礎建設領域進行增值型及核心加強型投資。

自 1993 年成立以來，H.I.G. 已在全球投資並管理超過 400 家公司。 該公司的現有投資組合包括超過 100 家公司，這些公司的總銷售額超過 530 億美元。 欲瞭解更多資訊，請參閱 H.I.G. 官方網站 hig.com。

*基於 H.I.G. Capital 及其附屬機構籌集的總資本。

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2026 年 4 月 7 日 by 一般 工商 財經

Skoll Foundation 公佈 2026 年 Skoll 社會創新獎殊榮所屬

以創新方案應對全球迫在眉睫的挑戰，
三大社會企業家為全人類締造更璀璨的未來

華盛頓2026年4月7日 /美通社/ — Skoll Foundation 今日宣佈，榮獲 2026 年 Skoll 社會創新獎的三間機構為 ChildLife Foundation、SmartStart 及 Indus Action。 這筆價值 200 萬美元的獎賞，以靈活不受限的方式，支援那些在應對艱鉅全球挑戰中，推動深遠社會變革且取得斐然成績的非牟利機構。

2026 年的得獎機構，憑藉創新的公私營協作模式、審慎周詳的社群融入策略以及系統層面思維，在巴基斯坦兒童健康、南非幼兒學習與發展，以及印度公民科技與公共福利獲取等領域，推動實實在在的進展。 這些卓越機構齊心協力，共同推動構建人人共享和平與繁榮的可持續世界。

基金會將於 4 月 21 日至 24 日在英國牛津及網上舉辦的第 23 屆年度 Skoll 世界論壇中頒發獎項，並表揚各獲獎機構的領袖。 頒獎典禮將於 4 月 23 日（星期四）下午 5:00 至 6:30 （英國夏令時間）在牛津新劇院舉行，並透過網上串流形式直播。 按此登記參加網上論壇，或傳送電郵至 press@skoll.org 申請傳媒證件親身出席論壇。

Skoll Foundation 行政總裁兼主席 Marla Blow 表示：「今年 Skoll 社會創新獎得主充分證明，只要具備膽識和創意的領導者專注於解決問題，其毅力及投入定能推動全球系統性的變革。 透過與受影響社群建立創新協作及跨領域合作，機構正在醫療、教育及公共福利等領域帶動深遠影響，並促進持久變革。 即便在社會影響力領域遭受巨大衝擊的當下，這些機構不單是維持現狀，反而呈幾何級數躍升。 我們期望這些機構的故事能啟發其他社會企業家，繼續致力推動轉型變革。」

2026 年 Skoll 社會創新獎得主詳細介紹：

ChildLife Foundation

巴基斯坦的兒童死亡率位居世界前列，每天近千名兒童因肺炎等可治疾病而夭折。 ChildLife Foundation 致力強化巴基斯坦陷入困境的兒科急症體系，以拯救這些寶貴的生命。 機構與政府聯手，恢復並對公立醫院內的兒科急症室 (ER) 作出管理，利用現代化設施與裝置、高效系統及訓練有素的團隊，提供世界級醫療服務。 此外，ChildLife Foundation 設有全天候遙距醫療網路，連線逾 300 間地區醫院與兒科專科醫生，令全國九成民眾得以受惠。 在 ChildLife 管理的急症室內，此係統已將兒童死亡率減至原來的十分之一。 機構透過增強政府醫生的專業能力，並將服務擴充套件至 40 間現代化急症室及 400 多個遙距醫療站點，冀望每年守護 2,000 萬名兒童的性命。

觀看 ChildLife 的故事。

Indus Action

印度每年耗資 1,500 億美元，推行逾 5,000 項社會保障計劃，奈何手續繁瑣，導致近 8 億民眾未能享有應得的福利。 據估計，多達 25% 的法定福利，包括為學生、在職人士及新手母親而設的專案，始終未能送抵目標受助人，導致數百萬人陷入貧困的惡性迴圈。 Indus Action 採取三管齊下的策略來填補此缺口：提升政府的福利輸送能力；運用科技設計開源且以民為本的方案；以及透過研究改善福利發放系統。 Indus Action 凝聚公民與政府機構之力，將憲法承諾化作實質成果，確保弱勢的印度民眾能夠獲得教育、醫療及財務援助計劃，從而走上脫貧之路。 機構矢志在 2030 年或之前，讓 3,000 萬公民能暢通無阻地享有所有合資格的福利。 

觀看 Indus Action 的故事。

SmartStart

優質幼兒照護及教育，既能促進兒童的成長發展，亦可創造就業機遇，更讓父母得以安心工作。 但在南非，超過一百萬 3 至 5 歲的幼兒卻無緣獲得此等服務，令貧困社群在經濟上長久被邊緣化。 SmartStart 的模式，讓社群內就業不足的成員，可將自家居所及社群空間，轉型為持牌早期學習企業，為邊緣兒童點亮啟蒙之光。 SmartStart 的社會特許模式融匯培訓、教材、輔導、合規支援及同儕網路，令優質幼兒學習既可負擔、垂手可得，並且由社群所擁有。 與此同時，該模式亦為成千上萬的微型企業家開創穩定而體面的謀生機會。 SmartStart 透過與政府及其他夥伴的深入合作，現已成為南非頂尖的幼兒學習網路，營運 15,000 個計劃，每週服務達 160,000 名兒童。 機構現正致力構建系統、提升能力並締結合作夥伴關係，以求將影響力拓展至直接服務疆界以外，在 2030 年或之前為 100 萬名兒童提供服務。 

觀看 SmartStart 的故事。

關於 Skoll Foundation：Skoll Foundation 致力投資、聯絡並支援社會企業家，以及那些為其提供支援的創新者，推動系統化的大膽方案應對全球迫在眉睫的問題，從而推動深遠的社會變革。 2025 年，Skoll Foundation 將近八成的資金用於支援全球社會創業，當中有 55% 直接流向 Skoll 得獎者及其他社會企業家所在的社群。

影片 – https://www.youtube.com/watch?v=BDSoQd5kiTM

2026 年 4 月 7 日 by 一般 即時 生活

信和集團「GoCircular | 好物共享」正式啟動

5大商場攜手逾30品牌舉辦連串多元主題活動 推動迴圈經濟
聯動旗下140物業 單月回收8,870公斤舊物義賣

香港2026年4月2日 /美通社/ — 為鼓勵共同實踐迴圈經濟，信和集團首次舉辦跨區跨界別的 「GoCircular | 好物共享」企劃，由復活節假期至4月中，集團旗下大型商場包括：奧海城、屯門市廣場、荃新天地、黃金海岸商場，以及利東街，匯聚逾30個本地品牌，透過多元活動鼓勵全城參與舊物回收、升級再造、創新科技體驗及慈善義賣活動，將迴圈理念融入生活。早前集團聯同信和管業優勢及基督教勵行會，於集團旗下近140個住宅專案、寫字樓及商場舉行舊物回收行動，短短一個月內收集8,870公斤舊物，於是次活動期間作慈善義賣，以行動實踐「重用、再生、共享」的理念。

信和集團「GoCircular | 好物共享」啟動禮上，副行政總裁黃永龍先生（中排右六）及首席商務總裁蔡碧林女士（中排左六）與一眾合作伙伴、嘉賓，以及參與活動的綠色科技夥伴、年輕創作人及升級再造設計師合照，展現各界攜手推動迴圈經濟的凝聚力。
信和集團「GoCircular | 好物共享」啟動禮上，副行政總裁黃永龍先生（中排右六）及首席商務總裁蔡碧林女士（中排左六）與一眾合作伙伴、嘉賓，以及參與活動的綠色科技夥伴、年輕創作人及升級再造設計師合照，展現各界攜手推動迴圈經濟的凝聚力。

「GoCircular | 好物共享」整個企劃獲超過10個夥伴支援，包括香港科技大學創業中心、三聯書店、基督教勵行會、再生玩具店、國際十字路會、香港沃土發展社、海洋公園等。今天（4月2日）於奧海城舉行啟動禮，並頒發嘉許狀予「十大重磅捐贈物業」，現場同時匯聚12個綠色科技夥伴、年輕創作人、升級再造設計師及本地初創品牌，展示迴圈經濟的多元實踐，呈現可持續創新的無限可能。

信和集團首席商務總裁蔡碧林女士表示：「升級再造（Upcycling）是迴圈經濟當中最具活力的環節，我們樂見年輕一代結合創意與科技，為資源賦予第二生命，衷心感謝他們在源頭減廢、物料重用上付出的努力，將迴圈經濟真正帶入社群。同時，非常感謝合作伙伴、租戶、住客及同事的積極參與和支援。藉著這次『GoCircular | 好物共享』，我們聯動五大商場，舉辦各二手物品義賣、玩具交換，以及咖啡渣升級再造主題市集等活動，展現迴圈經濟如何多元、貼地，深入社群。迴圈經濟不單是一個理念，更是一種生活態度，期望它能成為每個人都能輕鬆參與、樂在其中的生活方式。我們將繼續與夥伴攜手，推動資源迴圈利用，為可持續發展的未來出一分力。」

近140物業回收行動 單月收集近9公噸舊物 全數用作慈善義賣
早於農曆新年前夕，集團透過信和管業優勢及基督教勵行會合作，於旗下近140個住宅專案、寫字樓及商場舉行舊物回收行動。在1月26日至2月26日期間，呼籲住客、租戶、員工及公眾捐出衣物、玩具、家電、書籍等狀態良好的物品，短短一個月內總回收量重達8,870公斤。集團員工擔當義工協助整理分類，收集得來的舊物將用作慈善義賣，收益撥捐基督教勵行會，讓每一件物品得以延續價值，化為支援社群的溫暖力量。

今日啟動禮上特別頒發「十大重磅捐贈物業」嘉許狀，表揚居民與物業單位的積極參與。捐贈量最高的十大物業包括：海悅豪園、萬景峰、御庭軒、海典軒、太湖花園2期、海麗花園、雅士花園、逸瓏、宏天廣場及帝峰 • 皇殿。來自奧海城、宏天廣場的商戶代表亦即場分享如何在生活中實踐減廢、重用與回收。

奧海城「共創迴圈」匯聚多個創新方案 彰顯升級再造的經濟及社會價值
「GoCircular | 好物共享」啟動禮之圓滿舉行，意味著5大商場主題活動隨即展開。 奧海城、屯門市廣場、荃新天地、黃金海岸商場，以及利東街，匯聚逾30個本地品牌，以升級再造為核心，舉辦連串跨區主題活動，以迴圈經濟搭建交流互動平臺。同時，信和管業優勢於旗下管理逾20個住宅會所舉辦社群市集及升級再造工作坊，邀請居民體會「資源再用、鄰裡共享」的生活模式。

其中奧海城一連六天舉辦的「共創迴圈」，與本地原創木藝品牌START FROM ZERO合作，以被遺棄的木材升級打造各項特色佈置，並設「舊木地板升級再造工作坊」，讓公眾親身體驗把舊木地板轉化為開瓶器、飾物盤及杯墊等實用精品。好物義賣市集更是尋寶天堂，從陳健安、阮小儀、盧覓雪及Yuki Lovey等名人二手衣飾，到集團旗下物業住戶、租戶及員工捐贈的精選舊物，每件物品均承載故事，等待展開第二生命。集團亦聯乘多個本地品牌，創作升級再造精品作慈善義賣，收益將撥捐基督教勵行會。

活動亦匯聚本地年輕創作人及升級再造設計師，將環保理念轉化為具設計感的「潮物」，讓綠色美學融入日常穿搭與生活品味。由香港科技大學及香港大學培育的綠色初創，展示如何以創新科技重新定義「廢物」，以實際方案實踐迴圈經濟。

以上新聞稿由Above The Line公關推廣公司代表信和集團發放， 如有垂詢請聯絡：

Above The Line公關推廣公司

蔣麗瑩（Peggy Cheung）

鍾詠瞳（Ashlee Chung）

電話：3956 3534 / 9125 9553

電話：3563 8910 / 5174 0485

電郵：peggycheung@abovetheline.com.hk

電郵：ashleechung@abovetheline.com.hk

「GoCircular | 好物共享」聯動五大商場舉辦多元化活動 ，匯聚逾30個本地品牌，鼓勵市民在輕鬆愉快的氣氛中體驗迴圈再用，將迴圈理念融入生活。
「GoCircular | 好物共享」聯動五大商場舉辦多元化活動 ，匯聚逾30個本地品牌，鼓勵市民在輕鬆愉快的氣氛中體驗迴圈再用，將迴圈理念融入生活。

活動匯聚本地年輕創作人及升級再造設計師，將環保理念轉化為具設計感的「潮物」，讓綠色美學融入日常穿搭與生活品味。
活動匯聚本地年輕創作人及升級再造設計師，將環保理念轉化為具設計感的「潮物」，讓綠色美學融入日常穿搭與生活品味。

2026 年 4 月 2 日 by 一般 工商 生活

穿綠・行綠 響應世界地球日 全港一起參與「Dress Green Day綠色守護日」

誠邀全港學校、企業及社群參與，一同以簡單行動保護地球

香港2026年4月2日 /美通社/ — 每年 4 月 22 日的世界地球日 (Earth Day)是全球各地廣泛響應的環境意識與行動日。是讓我們反思人與自然及氣候關係的重要時刻，提醒我們把關注化為在家中、校園，以至職場可實踐的行動。同時亦提醒我們珍惜共同的家園：當眾人一起作出小改變，累積的集體影響可以帶來具實質意義的影響。

全港齊參與「Dress Green Day 綠色守護日」響應世界地球日
全港齊參與「Dress Green Day 綠色守護日」響應世界地球日

為響應今年世界地球日，大自然保護協會（The Nature Conservancy，簡稱 TNC）推出 「Dress Green Day綠色守護日 2026」，誠邀全港學校、機構、企業及公眾一同參與。活動以 穿上綠色、實踐一件綠色小行動為核心，透過簡單而共融的參與活動，讓世界地球日成為日常生活中一個「看得見、參與得到」的環保時刻，並鼓勵可延續至一天以外的務實環保行動。

為何「穿綠」：以可見訊號喚起綠色行動

「Dress Green Day」以一個簡單而清晰的訊號 —— 穿上綠色 —— 在全城建立一個可見、共享時刻。TNC 強調，單靠穿綠並不能解決環境危機；其意義在於象徵性地作為提示——環境責任始於覺察，並體現在日常的選擇。

在香港這個節奏急速、人口密集的城市，細小而可見的提示往往能發揮重要力量——無論是一件綠色T 恤、一個可重用水樽、一件綠色飾物，甚至一枚簡單綠色胸針，都能引發思考、對話與行動，並促成個人以至凝聚群體力量。為了讓象徵轉化為實踐，TNC 鼓勵參與者於地球日完成 「一件綠色小行動」。例如：自備可重用水樽、杯或餐具；減廢並拒絕即棄塑膠；選擇公共交通或步行短途；關燈節能或適度調節冷氣；妥善回收；走進大自然以重新連結環境；選擇較環保的飲食；在家或工作間重用物品等。這些日常行動若能在城市中被廣泛實踐，將能對資源節約、減少排放，以及推動長遠行為改變帶來實質貢獻。

謝安琪與TNC 攜手擴大「Dress Green Day 綠色守護日2026」

TNC很榮幸獲香港著名藝人 謝安琪小姐（Kay Tse）支援，成為「世界地球日支持者」，攜手把「綠色守護日」的訊息帶給更廣泛的公眾。

「守護地球可以由一件很簡單的事開始。一個念頭、一個選擇、一個小行動 —— 甚至我們穿的顏色，都可以表達我們重視的價值。我很高興支援『Dress Green Day綠色守護日』，也希望大家在 4 月 22 日與我一起穿上綠色、實踐綠色行動，向我們共同擁有的地球表達愛與關懷。」

—— 謝安琪，世界地球日星級支持者

以簡單方式連結更宏大的保育行動

Dress Green Day 的設計刻意保持簡單，卻體現了 TNC以科學為本的保育理念核心：要達致長遠的環境解決方案，既需要生態修復的行動，也需要公眾的參與和支援。

在香港，TNC正推動多項保育工作，包括修復瀕危蠔礁、推動基於自然的解決方案（Nature-based Solutions, 簡稱NbS）以提升海岸韌性、促進海洋生態系統復育，以及擴充套件環境教育與社群參與。在亞太地區，TNC 亦致力保護珊瑚礁、森林及沿岸生態系統，支援可持續漁業發展，並協助社群應對氣候變化。

Dress Green Day為公眾提供一個容易參與的切入點，把日常選擇與這些更宏觀的保育工作連結起來 —— 因為真正的改變，往往始於眾人一起踏出的細小一步。

如何參與「Dress Green Day 綠色守護日2026」

個人參加者可於 4月22日穿上任何一件綠色衣物，完成一項「綠色小行動」，並標註 #DressGreenHK 及 @tnc_hk 分享你的綠色時刻。

學校及企業如欲參與或瞭解更多，請電郵 hkmkt@tnc.org 登記或查詢。更多資訊請瀏覽 www.tnc.org.hk。

透過 一種顏色、一個行動、同一個日子，香港可以為地球凝聚力量 —— 並展示細小步伐在同心同行之下，如何匯聚成為更大的改變。

分享你的綠色時刻

個人、學校及機構／團體可於世界地球日提交穿著綠色的照片予大自然保護協會。照片可透過WhatsApp提交、於 Instagram / Facebook 向 TNC 傳送私訊，或電郵至 hkmkt@tnc.org。

部分提交照片或會於世界地球日當天在TNC的社交媒體平臺，以及港鐵市區綫部分車站的數碼電子屏上隨機展示，作為「Dress Green Day 綠色守護日」活動照片合集的一部分。展示安排須視乎實際情況及最終落實而定。

支援保育工作（自願捐款）

「Dress Green Day綠色守護日」為免費公眾活動，開放予各界參與。如欲進一步支援大自然保護協會在香港及亞太地區推動、以科學為本的保育工作，歡迎自願捐款支援。捐款將有助推進包括海洋生態系統修復、以自然為本的氣候解決方案，以及環境教育與社群參與等長遠保育工作。

捐款連結：https://act.tnc.org.hk/c/L8ML

關於香港大自然保護協會 (TNC)

大自然保護協會（TNC）為全球首屈一指的國際保育非牟利組織，一直致力於世界各地為大自然及人類保護具重要生態價值的土地和水資源。TNC遵循以科學為基礎的保護理念，為全球保育難題創造嶄新的解決方案，使大自然和人類共存。我們現時正在應對氣候變化，以前所未有的規模保護土地、淡水和海洋，以可持續的方式提供糧食和水資源，並幫助城市變得更具韌性。大自然保護協會在全球83個國家和地區（其中39個直接進行保育工作，44個透過合作夥伴）採用協作方式，與當地社群、政府、私營部門等合作，開展各種保育專案和活動。TNC在亞太地區進行各種保育工作已超過30年，在澳洲、中國內地、香港、印度、印尼、蒙古、紐西蘭和太平洋島國開展了多個專案。TNC是2019年「呂志和獎 — 持續發展獎」之得主。如欲瞭解更多有關TNC 於香港的工作，請瀏覽：

網頁: http://www.tnc.org.hk
Facebook: TNC HK 大自然保護協會

Instagram: @tnc_hk
LinkedIn: The Nature Conservancy in Hong Kong

傳媒可下載相片：連結

2026 年 4 月 2 日 by 一般 即時 生活