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LANDI Global推出新一代P系列支付產品組合，慶賀創新徵程20載

新加坡2026年1月19日 /美通社/ — 作為支付及商戶專業解決方案領域的全球領導者，LANDI Global欣然憑借推出其最先進的支付產品組合——P系列，來慶祝公司成立20週年。

基於20年經驗積澱，歷經兩年研發打造

此次產品釋出是兩年多來密集研發的成果，旨在滿足全球金融和零售行業不斷變化的安全與效能需求。

LANDI的DNA中深深融合了全球產業規模與本地化深度服務。憑借20年的行業領先地位及全球部署超過1.3億臺終端的深厚積澱，LANDI充分運用其無可比擬的經驗，確保在提供世界級創新成果的同時，更以唯一真正紮根本地的強大能力，精準滿足各區域市場的差異化需求。

P系列：完整的新一代支付產品組合

新的P系列將二十載經過實地驗證的專長與前沿科技完美融合。該系列產品專為高效能和安全交易而設計，搭載最新的安卓14作業系統，並獲得PCI v7.x安全認證。產品組閤中的不同產品系列全面覆蓋現代商戶的各類需求：

P10系列：該產品具備無線與臺式兩種配置，展現出無與倫比的多功能性，在提供智慧的基礎支付功能的同時，絲毫不妥協於業界頂尖的安全效能與執行表現。
P20系列：在觸屏當道的時代，鍵盤依舊魅力不減。P20將5英吋高畫質觸控屏與實體按鍵巧妙結合，帶來自信的觸感體驗，P20-R則專為高強度零售環境打造，具備卓越的可靠性。
P30系列：支付效能與前沿便捷性在此完美交融。該產品系列配備6.5英吋高畫質炫彩大屏，帶來沉浸式互動體驗，更提供雙屏版本及11英吋平板機型，全方位滿足支付場景與商業需求的深度融合。

一個生態系統、一個願景

LANDI Global執行長Patrice Le Marre表示：「在LANDI，我們的願景遠不止於硬體。我們致力於透過技術與穩固的合作夥伴關係，賦能全球商業生態系統。透過將綜合解決方案與全球合作夥伴網路加以整合，我們確保每個支付觸點都能實現無縫、安全的交易，加速推動支付、商業應用及數字服務在收銀環節的深度融合。」

LANDI簡介

LANDI成立於2005年，是支付、收銀及移動領域領先的智慧POS終端供應商，在中國市場佔據領先地位，擁有700餘項專利，累計部署終端裝置達1.3億臺。自2022年獨立運營以來，LANDI加速全球業務拓展，為全球數字化轉型提供有力支援。

2026 年 1 月 19 日 by terry 工商科技財經

世盟供應鏈啟動A股IPO 最大外部股東首程控股（0697.HK）投資價值步入兌現期

香港2026年1月19日 /美通社/ — 首程控股（0697.HK）所投資企業——世盟供應鏈管理股份有限公司（以下簡稱「世盟股份」）近日正式啟動在深圳證券交易所主機板的首次公開發行（IPO）程序。此項進展標誌著首程控股於其產業投資組閤中，再度迎來重要的價值兌現視窗，不僅為公司投資邏輯提供具體、可驗證的事件支撐，亦體現其於物流科技領域長期佈局的階段性成果。

世盟股份是一家專注為跨國製造企業提供一體化供應鏈物流解決方案的專業服務商，業務涵蓋運輸、倉儲、關務管理等關鍵環節，屬於連線製造端與終端市場的重要基礎設施型服務企業。隨著全球製造業供應鏈持續向高效率、強韌性方向演進，世盟股份所處的行業賽道具備穩定需求基礎與長期成長空間。

值得關注的是，本次IPO將成為首程控股投資組閤中一次具代表性的資本化成果。首程控股為世盟股份持股比例最高的外部股東，在企業成長過程中深度參與其戰略發展與資本運作。作為首鋼集團旗下的香港上市公司，首程控股長期專注於實體產業投資與資產管理，被投企業正式進入IPO實施階段，意味著相關投資已由「價值培育期」邁入「可量化、可兌現階段」，在戰略與財務層面均具明確意義。

市場普遍認為，投資專案推進IPO，往往被視為「資本兌現視窗」開啟的重要訊號。IPO屬於高度清晰、可驗證的價值實現事件，有助推動投資組合內在價值逐步向財務表現轉化，並提升市場對首程控股未來收益確認能力及現金回報潛力的預期，從而對公司整體估值形成正面支撐。

從市場共識角度觀察，根據英為財情（Investing.com）等公開資料顯示，目前分析師對首程控股的整體投資評級偏向「強力買入」。一致預期資料顯示，分析師給予公司未來12個月的平均目標價約2.67港元，較現價仍具一定上行空間，反映機構投資者對公司基本面改善及投資組合價值釋放的高度認可。同時，港股通最新資料顯示，北向資金對首程控股的持倉比例有所提升，顯示中長期資金對其長線投資價值的關注度正持續上升。

在此背景下，世盟股份啟動IPO程序，作為首程控股投資組閤中一項清晰的價值釋放事件，有望進一步強化市場對其「產業投資＋資本運作」模式的認同，並為公司吸引更多長期資本配置創造有利條件。

此外，首程控股此前持續推進股份回購計劃，反映管理層對公司當前估值水平的判斷，以及對未來經營表現與投資成果的信心。結合世盟股份IPO進展，市場或將此一系列舉措解讀為「估值修復」與「投資兌現」疊加的正面訊號，對公司股價形成中期支撐。

2026 年 1 月 19 日 by terry 一般工商財經

SimCorp 研究顯示：逾三分之二投資經理正於前臺業務廣泛應用 AI

重點發現：

一項針對 200 名買方高管的年度調查顯示，AI 採用率較去年同期顯著上升。
「創新」三年來首度超越其他因素，成為科技及營運投資的最主要驅動力。
企業在篩選第三方投資管理 AI 方案時，首要考量供應商的穩健性。
過去 12 個月，業界對私募市場及另類投資將迎來科技創新的信心大幅增強。

丹麥哥本哈根2026年1月19日 /美通社/ — 全球金融科技翹楚 SimCorp 委託進行的最新全球研究指出，七成買方企業已成功運用人工智慧支援其前臺業務。

Excerpt from SimCorp InvestOps report.

此資料較去年報告顯著增長，當時僅約一成受訪者積極探索 AI 工具。彼時雖有 75% 受訪者認同 AI 潛力，惟仍需指引以進行整合。

相關發現刊載於《2026 年 InvestOps 報告》，綜合全球資產管理公司、退休基金及保險公司共 200 位高管的意見。WBR Insights 負責進行是次調查，旨在探討業界邁向 2026 年的技術重點與挑戰。

「在前臺業務方面，AI 應用已出現根本性轉變，從試點專案躍升為業務關鍵應用。」SimCorp 行政總裁 Peter Sanderson 表示，「若能配合中央管治及統一的資料層，AI 的進步將能為投資專才帶來最大價值，最佳化決策並提升效率。」

新報告亦發現，整合技術供應商與平臺（58%）及現代化技術架構與資料基建（54%），是買方企業的首要技術舉措——兩者均是擴充套件 AI 應用、自動化投資流程及簡化技術堆疊的關鍵。

「調查顯示 58% 企業選擇整合供應商和平臺作為技術舉措，對此我不感意外，」Sanderson 補充，「這是整合所有資料的第一步，讓企業能更妥善掌控及信任其資訊，清晰透視整體投資組合，並利用 AI 獲取洞察。」

創新力壓營運效率成首要戰略技術重點

「透過創新實現競爭差異化」（55%）三年來首次超越「營運效率」（33%）及「控制營運成本」（44%），成為 2026 年技術及營運投資的主要驅動力。

隨著 AI 應用在投資經理間日趨成熟，評估投資管理 AI 方案時，「供應商穩健性」（57%）被視為最重要準則，排名先於功能特性。由於專有資料往往需輸入至 AI 模型，企業要求供應商必須具備嚴謹的資料管治及網路安全措施，並正物色能滿足此等要求的合作夥伴。

評估投資管理 AI 方案時的首要考量因素包括：

供應商穩健性 (57%) – 具備企業級支援的知名供應商。
獲取創新技術 (54%) – 透過早期測試版（Beta）功能獲取競爭優勢。
分析靈活性 (47%) – 用於研究及洞察的機率性輸出。
經證實的投資回報 (45%) – 擴充套件部署前需展示回報指標。
管治框架 (40%) – 全面文件記錄及符合監管要求。
監管合規 (35%) – 用於合規用途的確定性、可審計輸出。
投資意願 (24%) – 願為進階功能支付溢價。

展望未來，受訪者視 AI、生成式 AI 及進階分析（72%）為最具技術創新機遇的領域。另一有望迎來創新的領域為另類投資，該領域因營運複雜及資料分散，往往導致自動化程度受限。過去 12 個月，認為私募市場及另類投資最具技術創新機遇的受訪者比例急增 24 個百分點，由 2025 年的 27% 升至 2026 年的 51%。

隨著私募市場配置持續上升，投資於頂尖另類投資技術的企業，可透過更高的直通式處理率提升營運槓桿，使其能專注評估最佳投資機會，而非耗時於人手對賬。

為此，SimCorp 去年推出 SimCorp Alternatives，這是一項旨在滿足所有另類投資公司需求的綜合方案。該方案建基於 SimCorp 備受全球最大資產擁有人信賴的現有另類投資產品之上。

如欲瞭解更多關於《2026 年 InvestOps 報告》的調查結果並閱讀完整報告，請點選此處。

調查方法

《2026 年全球 InvestOps 報告》調查了來自北美、歐洲、中東及非洲（EMEA）以及亞太地區的 200 名資產管理公司、保險公司及退休基金的高階行政人員及營運主管，每家機構管理的資產規模（AUM）至少達 100 億美元。受訪者包括最高管理層代表及其他高階領導。該調查由獨立研究公司 WBR Insights 進行。

SimCorp 簡介

SimCorp 是為全球買方提供業界領先綜合投資管理解決方案的供應商。

SimCorp 成立於 1971 年，現於五大洲聘任逾 3,500 名員工，是真正的全球科技領袖。該公司透過自身整合平臺、服務和合作夥伴生態系統，為全球 100 強金融公司中逾半數提供支援。

Axioma 分析套件提供全面的因子風險模型、多資產企業風險管理、投資組合構建及監管報告解決方案。SimCorp 是 Deutsche Börse Group 的子公司。

如需詳細資訊，請瀏覽 www.simcorp.com

傳媒聯絡：Søren Rathlou Top， SimCorp 全球公關經理，+45 31 15 87 06， Srat@simcorp.com

2026 年 1 月 19 日 by terry 工商科技財經

菲律賓金融科技公司GCash透過GLoan Protect為民眾提供免費健康及貸款保險服務

菲律賓馬尼拉2026年1月19日 /美通社/ — 菲律賓領先金融科技公司GCash旗下信貸機構Fuse Financing Inc. (Fuse)攜手其數字保險平臺GInsure，現為其GLoan功能使用者提供免費保險保障。

GLoan now comes with free health and loan insurance underwritten by Oona Insurance Corporation. (L-R) Winsley Bangit, Group Head of New Businesses, Mynt; Abhisek Bhatia, Founder and CEO, Oona Insurance Corporation; Tony Isidro, President and CEO, Fuse Financing Inc.; and Ninoy Rollan, President, Oona Insurance Philippines.

最新推出的GLoan Protect功能限時提供，借款人每獲得一筆最低金額為500菲律賓比索（合8美元）的GLoan放款，便可獲得由Oona Insurance Corporation承保的免費貸款與健康保險。

Fuse Financing, Inc.總裁兼執行長Tony Isidro表示：「通常情況下，菲律賓人直到為時已晚才會想到保險。透過提供免費保險，我們確保每次使用者獲得GLoan時，也能獲得一份安全保障。這是我們幫助使用者無需額外花費即能感到更安心、更有保障的方式。」

透過將保障服務融入GLoan，GCash藉助Fuse和GInsure，為借款使用者提供更多安心保障，築起一道抵禦人生不確定性的安全網。

在GLoan Protect保障下，免費健康保險將為所有今後使用GLoan的使用者提供住院津貼。若使用者住院至少3天，可申領最低500菲律賓比索（合8美元）或高達貸款總額10%的津貼。

貸款保險福利自客戶收到GLoan放款之日起生效，保障持續有效直至貸款期結束。若客戶身故或因意外導致永久傷殘，剩餘貸款餘額將由保險公司免除並結清。如有剩餘保險福利金，將支付給借款人的受益人或家屬。

GCash母公司Mynt的新業務集團負責人Winsley Bangit表示：「透過將信貸和保險整合到單一服務中，我們正在突破數字創新的邊界，不僅為菲律賓民眾提供資金渠道，更賦予他們應得的保障。」

GCash此次舉措得以實現，得益於和Oona Philippines Holdings Corporation (OPHC)全資子公司Oona Insurance Corporation的合作。該公司正積極拓展健康及數字化優先解決方案，以滿足當今消費者的需求。

Oona Insurance Corporation創始人兼執行長Abhishek Bhatia表示：「Oona的使命是讓保障成為日常生活的一部分，而非遙不可及。與Fuse和GCash合作表明，保險可以無縫融入人們已經使用的金融服務中，涵蓋從借貸到日常交易的方方面面。」

GLoan Protect現面向自2026年1月16日至3月31日的限時期間內的新GLoan交易提供。借款人須為菲律賓公民，年齡在21至65歲之間，為已完成全面驗證的GCash使用者，最低獲批和放款金額為500菲律賓比索（合8美元），且貸款期限至少為一個月。

有關GLoan及其免費保險福利的更多資訊，請訪問：https://help.gcash.com。

2026 年 1 月 19 日 by terry 健康國際財經

嘉實國際宣佈新任CEO及高管任命，深度聯動母公司嘉實基金開創跨境投資新局面

香港2026年1月19日 /美通社/ — 1月19日，嘉實國際資產管理有限公司（Harvest Global Investments Limited，下稱「嘉實國際」）宣佈新一輪管理層任命。嘉實基金董事總經理、原戰略客戶負責人陳志新正式出任嘉實國際執行長（CEO），全面負責嘉實國際整體戰略規劃與業務發展，並向嘉實國際董事長魯令飛匯報。與此同時，原嘉實基金跨境與海外業務負責人舒楚嬰出任嘉實國際首席市場官（CMO），負責公司市場拓展、客戶溝通與服務；嘉實國際投資主管蔣一茜升任首席投資官（CIO），全面統籌公司投資管理與投研體系建設。

此次任命標誌著嘉實國際在關鍵發展階段完成核心管理團隊的進一步完善，也顯現母公司嘉實基金對境外業務平臺的持續重視與資源投入。

發揮「聯結器」優勢，構建雙向服務橋樑
此次管理層履新，正值嘉實國際深化國際化資產配置能力的關鍵時期。作為首批中資在港設立的資產管理機構之一，嘉實國際成立於2008年，深耕香港十八年來，以具備國際視野和豐富市場經驗的專業團隊，長期為香港及全球投資者提供主動權益、固定收益、指數及多策略等多元化資產管理服務，在協助海外資金配置中國資產、以及支援內地投資者進行全球配置方面積累了扎實基礎。

當前，隨著新「國九條」的落實和資本市場改革的深化，中國資產的中長期投資價值日益凸顯，外資機構對中國資本市場長期看好，特別是「一帶一路」受惠國家和地區長期看好中國資產，為資產配置提供了強力支撐。在此背景下，嘉實堅信香港作為連線中國內地與國際資本市場的重要樞紐，其制度優勢和市場功能將在新一輪跨境資本流動中持續釋放。作為在港中資機構，嘉實國際正積極發揮內地與全球資本市場「聯結器」的優勢，以客戶需求為中心推動產品和業務模式創新，深化雙向服務，並持續夯實專業能力與風控基石，把握機遇，致力於將政策紅利轉化為實實在在的業務增長和市場競爭力的提升。

佈局科技領先趨勢，嘉實中美科技50 ETF獲監管有條件批准
近期，嘉實中美科技50 ETF（Harvest G2 Tech 50 ETF）已獲監管有條件批准。該產品透過指數化方式佈局中美兩地科技核心資產，覆蓋港股美股科技龍頭企業，旨在捕捉全球科技創新的長期發展趨勢。業內分析認為，該ETF體現了嘉實國際在複雜跨市場結構設計上的專業能力，也反映公司將科技指數作為國際化資產配置的重要抓手。未來，嘉實國際亦將積極研究推動相關產品納入ETF互聯互通機制，進一步便利境內投資者配置中美科技資產的需求。

嘉實國際表示，新管理團隊在董事會領導下，未來將持續深化融合母公司平臺實力，從投研、產品、銷售、客戶服務等多維度開展全面合作，致力於把握互聯互通等政策機制帶來的廣闊機遇，為兩地及全球投資者提供豐富的產品、多元的資產配置、以及敏捷的跨境投資服務，力爭為投資者創造可持續的回報。

關於嘉實國際管理層團隊
陳志新（CEO)：陳志新先生擁有超22年資本市場經驗，於2004年加入嘉實基金，在嘉實基金任職22年以來，始終以客戶利益至上，服務過保險、養老金、主權財富、信託等眾多戰略機構客戶，對多元投資理念及境內外資金運用具有深刻理解和認知，長期立足客需，為客戶提供有價值的綜合資產管理解決方案。在入職嘉實基金之前，陳志新先生曾在南方證券任職。

舒楚嬰（CMO）：舒楚嬰先生擁有21年資本市場經驗，於2009年加入嘉實基金，在嘉實基金先後任職機構產品經理、跨境與海外業務負責人，曾服務過的全球客戶覆蓋超15個國家及地區。在加入嘉實基金之前，舒楚嬰先生於Fidelity Investments Canada擔任高階機構投資分析師。在此之前，他曾於加拿大最大的退休金計劃之一OPSEU Pension Trust擔任投資組合績效分析師。

蔣一茜（CIO）：蔣一茜女士於2009年9月加入嘉實國際，擔任基金經理與投資主管，負責管理HGI投資團隊。蔣一茜女士在金融行業擁有超過26年經驗，對於中國股票市場投資擁有豐富經驗。加入嘉實國際前，蔣一茜女士於香港德意志資產管理公司擔任中國股票基金經理超9年。在此之前，她曾任職於香港滬光國際投資管理有限公司以及上海申銀證券（現稱申銀萬國）。

關於嘉實國際
嘉實國際於2008年在香港成立，是嘉實基金的子公司。作為嘉實基金開展國際業務的核心平臺，嘉實國際持有香港證監會頒發的第1（證券交易）、4（就證券提供意見）、9（提供資產管理）號牌照，依託母公司嘉實基金的雄厚實力與品牌底蘊，持續面向全球投資者提供權益、固收、指數及多策略解決方案等資產管理服務。

重要提示︰投資涉及風險，甚至可能損失投資本金。過往表現或任何預測或預期並不表示未來之表現。投資者於決定投資之前，應閱讀嘉實中美科技50 ETF（「子基金」）有關銷售檔案之詳情，包括風險成份。投資者不應僅依賴本資料而作出任何投資決定。投資者須注意：

子基金的投資主要集中於中國（包括香港）及美國。與投資組合較多元化的基金相比，子基金的價值可能較為波動，並且可能較容易受到對相關行業造成影響的經濟、政治、政策、外匯、流動性、稅務、法律或監管不利事件所影響。
該指數為新指數。與追蹤營運歷史較長、更成熟指數的其他交易所買賣基金相比，子基金風險可能更高。
金融衍生工具的相關風險包括對手方/信貸風險、流動性風險、估值風險、波動性風險及場外交易風險。金融衍生工具容易受價格波動及較高波幅影響。金融衍生工具的槓桿因素/成分可導致損失遠超子基金投資於該衍生工具的金額。投資於金融衍生工具可能使子基金面臨蒙受重大損失的高風險。
上市類別單位和非上市類別單位的投資者須受不同定價和買賣安排規限。由於各類上市和非上市單位適用的費用和成本不同，因此每個單位的資產淨值可能有異。適用於次級市場上市類別單位元的聯交所交易時間，以及一級市場上市及/或非上市類別單位的買賣截止時間，可能有所不同。鑑於上市與非上市類別單位之間費用及成本安排的差異，上市類別單位與非上市類別單位的每單位資產淨值亦可能有所不同。
子基金需承受一般投資風險、被動投資風險、超大型市值公司的風險、貨幣風險及從資本分派/實際從資本派息的風險。

子基金獲得香港證監會認可。上述認可並不表示子基金獲得香港證監會官方推介。

投資涉及風險，甚至可能損失投資本金。過往表現或任何預測或預期並不表示未來之表現。投資者於決定投資之前，應閱讀有關銷售檔案之詳情，包括風險成份。投資收益並非以港元或美元計算者，需承受匯率波動的風險。此網頁由嘉實國際資產管理有限公司發出及並未經香港證監會審核。

2026 年 1 月 19 日 by terry 國際工商財經

廣汽能源釋出2025年充電生態服務報告：自營充電樁突破2.3萬根

廣州2026年1月17日 /美通社/ — 近日，廣汽能源正式釋出《2025年生態服務報告》，在廣汽集團「2⁶能源行動」戰略指引下，重點展示其在超充技術、全國網路佈局以及V2G創新等方面取得的顯著進展。到2025年底，廣汽能源已在全國31個省、211座城市佈局自營充電樁23,274根，其中直流充電樁17,577根，自營充電站1,956座，累計服務使用者892萬名，充電總電量達到14.3億度，在1000V高壓快充樁數量方面位居行業前列。

超充技術方面，廣汽能源持續強化技術與運營能力。2025年1月，其超充樁完成升級，最大充電功率提升至640 kW，單槍最高充電功率可達720 kW、800 A。5月份，智慧管理雲平臺引入AI系統，實現對充電設施的實時調控與自動化運維，使裝置線上率提升至99.2%。

補能網路方面，佈局加速擴張。2025年3月，廣汽能源充電服務累計次數突破1億次，使用者規模超過500萬，全天候24小時服務保障暢行無憂。7月份充電總量突破10億度。9月份，自營充電樁數量率先突破2萬根。11月份「9縱10橫8大城市」補能網路全面建成，超1,800座自營充電站佈局其間，確保核心城區1公里範圍內即可便捷抵達充電站。

在V2G領域，廣汽能源在2025年8月完成了全國首張私家車主V2G放電訂單，並於9月建成全國最大的V2G微網專案，單站日均放電量超1.1萬度。截至2025年年底，廣汽能源全國V2G放電總量超過135萬度，參與電力交易電量超過1.3億度，累計減碳達343萬噸，為構建低碳、可持續的能源生態注入新動能。

邁入2026年，廣汽能源將繼續加速前行，不斷推動更智慧、更高效、更綠色的充電解決方案落地，打造安全、可持續的智慧能源生態，為未來出行持續提供澎湃綠色動力。

2026 年 1 月 17 日 by terry 工商科技財經

ValueLabs 將以由創辦人領導的獨立公司身分，持續推進其增長歷程

印度海得拉巴2026年1月17日 /美通社/ — ValueLabs 是一家全球數碼工程及企業級人工智慧公司，今日宣佈在完成一項策略檢討後，將以獨立、由創辦人領導的組織身分繼續其增長歷程；該策略檢討包括與全球投資者及策略夥伴的討論。

在過去數個月間，ValueLabs 一直評估外部合作夥伴是否能對其長期增長提供具實質意義的支援。經過審慎考慮，本公司已決定以獨立方式繼續前行。

此決定乃基於兩項因素作出。

首先，ValueLabs 在其以 AI 為先、以平臺為主導的解決方案方面持續展現強勁動能，而這一切均以 AiDE Platform 為核心支柱。各行各業的企業正採用 ValueLabs 以成果為導向、由 AI 驅動的轉型服務，包括 Business Process Agentic Transformation (BPAT) 及 Transformation as a Service (TaaS)。來自市場的入站需求在規模、速度及質素方面的表現，進一步印證了 ValueLabs 差異化策略的實力。多位參與是次檢討的策略夥伴更形容該策略為「獨一無二」及「具世代意義」。

其次，ValueLabs 認為，在其發展歷程的現階段，維持由創辦人領導具有策略優勢。在一個由 AiDE 驅動、快速轉型的時期，使本公司得以透過速度、專注力及長遠目標行事，從而為其客戶及員工提供更好的服務。

在整個策略檢討過程中，ValueLabs 的差異化優勢持續得到印證。其以 AI 為先、以平臺為主導的交付模式，結合重視承擔、關懷與創新的企業文化，持續令本公司在數碼工程及企業級人工智慧領域中脫穎而出。

ValueLabs 主席兼創辦人 Arjun Rao 表示：「我們的獨立自主賦予我們以堅定信念向前引領的自由。維持由創辦人領導，讓我們能夠以速度、專注力及長遠目標行事。我們以 AI 為先的平臺及交付模式正與企業產生強烈共鳴，而此發展路徑亦最能讓我們為客戶帶來持久成果，同時繼續為我們的團隊創造長遠機遇。」

ValueLabs 在全球擁有逾 7,000 名員工及超過 350 家企業客戶，並在強勁動能及穩健的業務儲備支援下，邁入其下一發展階段。本公司將繼續專注於透過 AI 主導的大規模成果，協助企業重新構想並轉型其業務。

關於 ValueLabs：

成立於 1997 年，ValueLabs 是一家全球 Agentic AI 服務公司，致力協助企業重塑自身，轉型為以 AI 為核心的原生組織。推動這一轉型的核心是 AiDE^®——ValueLabs 的專有平臺，亦是 Agentic 時代的企業營運系統。 AiDE^® 能夠將度身打造的自主 AI 代理無縫整合至軟體工程、業務營運、分析及策略工作流程之中。 ValueLabs 在全球擁有逾 7,000 名專業人員，服務超過 350 家企業客戶，並透過 AiDE^®及創新的「軟體即服務」交付模式，釋放生產力、靈活及可持續的競爭優勢。

如欲瞭解更多詳情，請透過以下連結與我們聯絡：https://www.valuelabs.com/contact-us/

2026 年 1 月 17 日 by terry 一般工商財經

人工智慧如今可解鎖 4.5 萬億美元的美國勞動力生產力，根據 Cognizant 最新的《New Work, New World 2026》（新工作，新世界 2026）報告

Cognizant 的研究顯示，人工智慧的發展速度超過預期，今天有 93% 的工作可能會受到影響

研究結果亦指出，人工智慧的影響存在其限制，技能培養與人類判斷在組織如何充分發揮 AI 全面價值方面，仍扮演關鍵角色。

新澤西州提恩內克2026年1月16日 /美通社/ — Cognizant 宣佈釋出《New Work, New World 2026》(新工作，新世界 2026)，提供有關人工智慧 (AI) 將如何影響工作和職位的新分析。基於 2024 年釋出的原初報告，這項新研究顯示人工智慧改變勞動力的速度正在比先前報導的更快：它目前能處理美國 4.5 萬億美元的工作任務，並可能影響今天 93% 的工作。然而，該報告亦強調，AI 並非提升勞動生產力的萬靈丹；要全面釋放 AI 的價值潛力，人類的參與以及具備彈性的營運模式仍然至關重要。

Cognizant 的新研究顯示，人工智慧在改變勞動力方面的速度比之前報導的更快，但人類仍然是不可或缺。

Cognizant 在《New Work, New World 2026》（新工作，新世界 2026）中的分析基於對 O*NET 勞動力資料庫中 18,000 項任務和 1,000 個職位的重新評估，重點是如何透過人工智慧協助或自動化工作和任務。具體而言，這項最新研究指出，「暴露程度評分」——即某一職務可被 AI 協助或自動化的程度——正以加速的速度發生變化，並強調這些持續演變的變化將如何影響勞動力表現與企業成功。

Cognizant 行政總裁 Ravi Kumar S 說道：「我們看到大量資本流入人工智慧領域，這些技術的快速採用正在重塑工作場所。我們的研究顯示，企業今天可以釋放 4.5 萬億美元的勞動力生產力。然而，將這筆投資轉化為有意義的成果，需要的不僅僅是原始的技術實力。企業亦必須整合情境智慧 (contextual intelligence)，建立能夠吸納新一代 AI 能力的彈性系統，並在推動技術進步，同時優先重視人員的學習與能力發展。專注於這些基本要素的公司將能夠釋放人工智慧的真正價值。」

Kumar 進一步指出：「唯有人才技能的持續提升，才能讓當前的 AI 投資在未來轉化為實質的成果。透過提升員工的數位能力與持續學習力，並將 AI 應用深度結合企業實際需求，AI 的價值方能全面釋放。因此，新的工作職位將會出現，以有效掌握這個機會。

Cognizant 的《New Work, New World 2026》（新工作，新世界 2026）報告再次強調，人類的知識和判斷力仍然是發揮人工智慧全部潛力的關鍵。報告強調，在沒有人類智慧和參與的情況下，人工智慧的價值潛力仍未被充分發揮。在人類仍需處理的工作任務中，有很多是人工智慧可能永遠無法幫助的，更遑論自動化。 AI 的真正潛力，在於提升員工技能並解放人力，讓其專注於更高層次的思考活動，例如創意敏捷性、突破性思維與創新構想，這樣能為企業營運帶來改變。

報告其他的關鍵亮點發現包括：

人工智慧正在比預期更快地改變 勞動力市場：報告發現，今天職位的平均暴露分數為 39%，比原本預測的 2032 年資料高出 30%。這意味著更多的工作任務可以比原本預測的更早得到人工智慧的協助或自動化。這些暴露分數現在每年增長 9%，相比原初研究中的 2% 增長幅度大幅提高。一些職位的暴露分數顯著變化，包括法律（從 9% 增至 63%）、教育（從 11% 增至 49%）、醫護專業人員（從 10% 增至 39%）以及高層管理職位，包括行政總裁（從 25% 增至 60%）。
知識型工作並未消失，人手工作也並非完全不受影響：人工智慧的影響正隨著各行業的發展而不斷變化。曾經被認為高度暴露於人工智慧的電腦和數學職位，現在不再位居報告中的暴露分數榜首——這表明人工智慧的快速進展可能在某些知識型工作領域達到了極限。同時，研究顯示人工智慧可能以比先前預期更快的速度，對人力勞動工作產生重大影響。例如，交通運輸的暴露分數從 6% 上升至 25%，而建築業則從 4% 上升至 12%。
總體而言，人工智慧今天能在各種職位中實現 4.5 萬億美元的勞動力生產力：透過增加自動化，人工智慧今天有潛力為企業和經濟帶來顯著的價值。根據這份新報告，只有較少的工作任務未受到自動化的影響。無法被人工智慧自動化的任務比例大幅下降，從 2023 年平均 57% 降至如今的 32%。
同時，從勞動力中實行全面 AI 價值並非一種通用的策略：報告顯示，人工智慧無法自動化超過 40% 的管理、商業/財務營運和行政工作，這揭示了一個關鍵現實：人工智慧無法完全取代人類，人類的專業知識和協作仍然是不可或缺。為了挖掘 4.5 萬億美元的勞動力生產力，企業必須建立靈活的營運模式，以適應不斷發展的人工智慧能力。他們亦需將員工學習視為一項即時應變機制，讓員工能夠不斷緊貼變化的步伐，並有效地利用人工智慧來實現有意義的增長。

欲閱讀完整報告，請瀏覽網站。

關於 Cognizant:
Cognizant (Nasdaq: CTSH) 致力於打造現代化企業。我們協助客戶推動科技現代化、重新構想營運流程並轉型整體體驗，使其在快速變動的環境中持續領先。我們攜手改善每一天的生活。瞭解更多，請瀏覽 www.cognizant.com 或關注 @cognizant。

Cognizant 一直致力於透過其 Synapse 計劃來培育下一代人才，該計劃旨在到 2030 年觸及全球兩百萬人，為他們創造新的機會路徑，並為未來的職位做好準備。欲瞭解更多關於 Cognizant 的 Synapse 技能培訓計劃，請瀏覽網站。

前瞻性宣告

本新聞稿包含可能構成前瞻性宣告的內容，這些宣告根據1995年《私人證券訴訟改革法案》的安全港條款作出，其準確性必然受到風險、不確定性和對未來事件的假設影響，這些事件可能最終未能證實為準確。這些宣告包括但不限於與人工智慧的採用及其對勞動力價值的影響、人工智慧對勞動力和經濟的影響及速度，以及企業透過技能培訓和人類參與來發揮人工智慧全部潛力的努力效果等前瞻性宣告。這些宣告既非承諾也非保證，而是上述研究結果的發現，並仍然受到各種風險和不確定性的影響，其中許多風險是我們無法控制，這可能導致實際結果與這些前瞻性宣告中預期的結果有重大差異。現有及潛在投資者應瞭解，不應過度依賴這些前瞻性宣告，因為這些宣告僅在本文所述日期有效。可能導致結果與所表達或暗示的有所重大差異的因素包括一般經濟狀況、技術發展與競爭的影響、我們所競爭市場的競爭性和快速變化的特性、人才市場的競爭及其對員工招聘和留任的影響，以及我們在最近的 10-K 年度報告和其他向證券交易委員會提交的檔案中討論的其他因素。 Cognizant 無義務更新或修訂任何前瞻性宣告，無論是因為新資訊、未來事件還是其他原因，除非根據適用的證券法規要求進行更新或修訂。

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美國

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2026 年 1 月 16 日 by terry 工商科技財經

環旭電子子公司環興光電取得成都光創聯科技有限公司控制權，推動光互連產業整合

上海2026年1月16日 /美通社/ — 環旭電子股份有限公司（環旭電子，上海證券交易所證券程式碼：601231）宣佈全資子公司上海環興光電有限公司完成取得成都光創聯科技有限公司（EugenLight Technologies）控制權。

環旭電子子公司環興光電取得成都光創聯科技有限公司控制權

環旭電子在光通訊領域積極佈局，透過與產業鏈上下游的合作，建立完整的設計與量產製造能力。公司將融入全球光互連生態核心圈，與母公司日月光投控業務協同，共同打造光電封裝測試領域的主導優勢，並助力環旭電子拓展資料中心機架級系統整合相關的業務機會。

光創聯成立於2016年10月，是一家專注於高速光電整合元件及光引擎產品研發、製造和銷售的高科技企業。公司憑藉領先的技術實力與可靠的產品品質，已成為全球多家頭部光模組企業戰略合作夥伴，主打產品進入全球光通訊核心供應鏈。

光創聯是業內最早從事矽光整合技術開發的公司之一。近年來，AI資料中心的高密度、低功耗光互連需求加速了矽光互連技術反覆運算，重要新客戶需求旺盛。公司的光電整合技術未來也可應用於空間光通訊、雷射雷達、光子計算等領域，具備業務擴充套件潛力。

交易完成後，光創聯的管理團隊將全部留任。光創聯將持續維護和強化與客戶、供應商以及合作夥伴的現有關係，實現新市場和客戶的突破。本次交易將擴充環旭電子的光通訊產品佈局，完善服務頭部客戶的能力矩陣，光創聯也將藉助環旭電子的產業鏈和客戶資源優勢贏得加速成長。

光創聯科技董事長許遠忠表示：「光創聯經歷近十年創業發展，一直堅守光電整合技術和產品賽道。在AI浪潮為光通訊發展帶來重大機遇的今天，我們選擇加入環旭電子，期待依託環旭電子的全球化平臺，在拓展海外客戶、強化供應鏈、海外產能落地等方面獲得賦能，加速光創聯的發展。光創聯將持續聚焦高速光引擎、NPO、CPO等先進光互連技術和產品，融入環旭電子的全球服務及品質體系，成為全球客戶最可靠的技術合作夥伴。」

環旭電子董事長陳昌益表示：「環旭電子在資料中心領域的創新業務包括算力板卡、光互連和高壓直流供電三大領域，透過持續推動產業資源整合，在技術發展反覆運算的過程中成為行業領先者。光創聯加盟環旭電子是公司光互連業務發展的重要里程碑。光創聯團隊具備扎實的技術能力和良好的客戶口碑，是環旭電子發展光互連業務的中堅力量，環旭電子將支援光創聯做大做強，成為光互連以及光電應用領域的全球品牌。」

未來，環旭電子將發揮上市公司平臺作用，持續在光互連領域開展投資和產業整合，成為全球光互連生態核心圈的重要成員和優質合作夥伴。

關於USI環旭電子 （上海證券交易所股票程式碼: 601231）

USI環旭電子是全球電子設計製造領先廠商，在SiP （System-in-Package）技術領域居行業領先地位。環旭電子運營的生產服務據點遍佈亞洲、歐洲、美洲、非洲四大洲，在全球為品牌客戶提供電子產品設計（Design）、生產製造（Manufacturing）、微小化（Miniaturization）、行業軟硬體解決方案（Solutions）以及物料採購、物流與維修服務（Services）等全方位D(MS)²服務。環旭電子為日月光投控（TWSE: 3711, NYSE: ASX）成員之一。更多資訊，請查詢www.usiglobal.com或者在LinkedIn、微信（帳號：環旭電子USI）關注我們。

2026 年 1 月 16 日 by terry 工商科技財經

香港人壽成為《JOOX港樂新聲2026大灣區唱將大賽》冠名贊助商

攜手推動港樂文化傳承，為社群注入活力

香港2026年1月16日 /美通社/ — 香港人壽保險有限公司宣佈成為《JOOX港樂新聲2026大灣區唱將大賽》（「《JOOX港樂新聲》」）的冠名贊助機構。是次盛事由國際化音樂流媒體平臺JOOX聯合森立演藝主辦，並由全民K歌及千世傳媒協辦，旨在透過音樂比賽培育新一代唱將，推廣粵語音樂文化，促進大灣區音樂文化的交流、傳播與發展。

作為紮根香港的保險企業，香港人壽一直秉持「以人為本」的理念，為市民大眾提供多元化的壽險產品，全方位迎合儲蓄、醫療、養老和傳承等多方面的需要。香港人壽亦積極投入社會公益，推動文化藝術的持續發展與傳承。透過今次贊助《JOOX港樂新聲》，香港人壽希望為大灣區熱愛音樂的人士提供舞臺，讓他們展現才華，並延續港樂的獨特魅力。

香港人壽首席市務總監高卓軒表示：「香港人壽一向重視為客戶打造全面而高效的傳承方案。不論是個人家庭或是整個社會，都需要依靠跨代的傳承，將過去累積下來的資源融入新世代，才能在多元文化與時代變遷中持續發光發亮，提升生活品質。粵語流行曲是香港文化的重要象徵，承載著一代人的情感與回憶。香港人壽深信，透過今次贊助《JOOX港樂新聲》，不僅能促進港樂的傳承，推動年輕一代勇於追夢，更能凝聚社群力量，為市民大眾的生活注入更多活力與色彩，促進文化交流與互動。」

《JOOX港樂新聲》分為線上海選、線上初賽、線下復賽、線下總決賽四大階段，專業評審團將從演唱力、感染力、表現力等維度評分，選拔前60名晉級線上初賽，再篩選晉級復賽，線下總決賽將會在香港舉辦，匯聚多位實力派專業歌手，與參加者一同於舞臺上演繹經典金曲，為觀眾呈現一場兼具專業與情懷的港樂盛宴。

《JOOX港樂新聲2026大灣區唱將大賽》
線上海選：2025年12月30日至2026年1月23日
報名方式：在規定時間內，透過JOOX賽事專題頁填寫完整資訊並提交1個演唱作品即為成功參與。
立即報名：https://static.joox.com/wesing/a/third-systems/release/forest-joox/YmhJcl47tQkyj7Hn/index.html

關於香港人壽
香港人壽保險有限公司（「香港人壽」）成立於2001年，致力為客戶提供全面、便捷的人壽保險及理財服務。公司主要透過創興銀行、招商永隆銀行、華僑銀行（香港）及上海商業銀行的龐大分銷網路，於全港設有約130個分銷點，為客戶提供貼心可靠的保險產品和服務。自2025年10月9日起，隨著越秀企業（集團）有限公司（「越秀」）成功完成對香港人壽的收購，香港人壽已正式成為越秀集團的成員。

關於越秀集團
越秀集團是廣州市資產規模位居前列的國有大型綜合企業，業務涵蓋銀行及金融、地產、交通基建和食品等多個產業。越秀集團旗下擁有越秀地產、越秀交通基建、越秀房產基金、越秀服務、越秀資本及華夏越秀高速REIT 6家上市平臺。越秀亦是創興銀行有限公司及創興保險有限公司的控股公司。

2026 年 1 月 16 日 by terry 娛樂工商財經

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