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雙和醫院於 2025 醫療科技展展示「以塑轉生」成果，攜手希達數位匯入 AI 永續治理強化智慧綠色醫院轉型

新加坡2025年12月5日 /美通社/ — 在 2025 臺灣醫療科技展中，雙和醫院以「醫療永續迴圈經濟 × AI 資料治理」為核心主題，展示院內從廢棄物管理、耗材再利用、能源使用最佳化到碳排盤查的治理成果，逐步建構智慧化與透明化的永續治理架構。本次展區由雙和醫院攜手新加坡商希達數位（Cedars Digital）合作呈現，吸引衛生福利部、資策會、醫策會等單位代表到場交流，顯示智慧綠色醫院已成為醫療數位轉型的重要方向。

圖一、雙和醫院李明哲院長(左四)、雙和醫院陳龍副院長(左三)、雙和醫院吳美儀副院長(左二)、雙和醫院呂梓璇副主任(左一)、雙和醫院永續發展室李宗翰主任(右三)、希達數位永續策略發展中心邱莉婷(右二)、希達數位亞太區商務開發經理Quelyn Koh(右一)
圖一、雙和醫院李明哲院長(左四)、雙和醫院陳龍副院長(左三)、雙和醫院吳美儀副院長(左二)、雙和醫院呂梓璇副主任(左一)、雙和醫院永續發展室李宗翰主任(右三)、希達數位永續策略發展中心邱莉婷(右二)、希達數位亞太區商務開發經理Quelyn Koh(右一)

雙和醫院近年全面推動醫療廢棄物迴圈經濟，從血液透析室等高量體科別起步，逐步擴充套件至 25 項迴圈物資，包含醫療耗材塑膠、檢驗器材與清潔用塑膠等。經專業再生業者處理後，可轉製為 100% 再生垃圾袋、集針盒、清潔用品等「第二生命」產品；醫院整體回收率也由 11.57% 提升至 17–18%，有效減少焚化量並朝 20% 以上目標邁進。

雙和醫院永續發展室李宗翰主任表示，迴圈經濟不僅關乎廢棄物回收，更是醫院治理不可或缺的一環。「透過制度化分類流程、教育訓練、供應鏈合作與跨部門協作，我們希望讓每項資源都能被最高效率地使用，也讓醫療體系在面對環境與營運挑戰時更加具有韌性。」

為強化永續資料治理，北醫大體系啟動「AI 永續治理計畫」，並由雙和醫院率先與新加坡商希達數位展開合作，匯入 CarbonM AI 碳管理平臺進行系統規劃、資料整合與標準化測試。CarbonM 透過儀錶板（Dashboard）整合並分析上千種醫療服務的能源耗用、衛材使用與廢棄物處理等排碳來源，改善過去資料處理曠日費時、資料分散且難以追蹤的挑戰，使醫院得以從回收再利用進一步走向源頭減量，推動更全面的永續治理。

希達數位永續策略發展中心邱莉婷表示：「醫療永續最大的挑戰是量化管理。CarbonM 讓永續成果得以被看見、被衡量，也讓治理策略更能精準落地。」她指出，在具備可靠且即時的資料基礎後，醫院才能真正以科學方式提升裝置效率、減少能源浪費，並有效降低長期營運風險。

雙和醫院表示，智慧綠色醫院的推動是一項長期工程，從迴圈經濟的落實到資料治理的深化，都需要臨床端、後勤端、供應鏈與技術夥伴共同參與。未來將持續建置示範場域，並與政府及產業夥伴攜手合作，強化臺灣在亞太永續醫療領域的代表性。

關於新加坡商希達數位（Cedars Digital）
AI 碳管理公司希達數位，總部位在新加坡與臺北，致力提供各產業一站式 AI 管理平臺與減碳輔導服務，運用 AI 科技協助企業「與碳共生」，兼顧企業 ESG 與永續價值鏈，推動數位與淨零的雙軸轉型，共同邁向 2050 淨零排放目標。

圖二、雙和醫院永續發展室李宗翰主任(左一)、臺北醫學大學簡伶朱永續長(左二)、雙和醫院永續發展室李慈恩組長(左三)、希達數位永續策略發展中心品牌價值部柯玫如資深專員(右二)、：希達數位脫碳轉型服務中心周子晴顧問
圖二、雙和醫院永續發展室李宗翰主任(左一)、臺北醫學大學簡伶朱永續長(左二)、雙和醫院永續發展室李慈恩組長(左三)、希達數位永續策略發展中心品牌價值部柯玫如資深專員(右二)、：希達數位脫碳轉型服務中心周子晴顧問

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2025 年 12 月 5 日 by 健康 工商 生活 科技 財經

新唐科技發表小型高功率 1.7W 紫光（402nm）半導體雷射

日本京都2025年12月4日 /美通社/ — 新唐科技 (Nuvoton Technology) 今日宣佈推出其小型高功率紫光雷射二極體（402nm，1.7W），在業界標準的TO-56 CAN 封裝中實現業界領先*的光輸出功率（*）。本產品透過新唐獨家的晶片設計與熱管理技術，實現了小型、高輸出功率與長效運作，這在先前被認為難以實現。因此，本產品促進了各類光學應用中節省空間及長效耐用的光學系統發展。
（*）截至2025年11月27日，根據新唐針對以TO-56 CAN封裝於402nm波長發射的半導體雷射的調查。

Key visual:
https://cdn.kyodonewsprwire.jp/prwfile/release/M108245/202511280021/_prw_PI1fl_7xffInLN.png 

Image:
https://cdn.kyodonewsprwire.jp/prwfile/release/M108245/202511280021/_prw_PI2fl_jci9yEa5.jpg 

波長為402nm的半導體雷射被用作水銀燈h-line的替代光源，應用於Laser Direct Imaging以及樹脂固化等領域。近年來，對包括醫療裝置等更多領域的應用期待持續增長。在這些應用中，需要將光源系統整合進有限的空間中，這就產生了對於同時兼具小型化與高功率之半導體雷射的需求。然而，隨著半導體雷射的光輸出功率增加，產生的熱量也隨之升高，需採用更大的散熱結構，因此對封裝尺寸限制形成挑戰。

為解決這一問題，新唐基於逾40年的雷射設計與製造經驗，進一步發展了自有的晶片設計及熱管理技術。透過設計以降低雷射晶片內部的光損失，從而抑制熱量產生。此外，還採用了可承受強光的新型光學端面結構，成功實現了過去難以達成的「小型化、高輸出功率、長效耐用」組。因此，我們在業界標準的TO-56 CAN封裝中實現了1.7W的光輸出功率，與先前產品相比（*），輸出提升了約40%。此外，可靠性指標MTTF也大幅提升。本產品不僅能協助現有應用實現節省空間與延長壽命的目標，預期也將擴充套件並創造出傳統光源無法實現的新應用。

此外，作為基於半導體雷射的替換水銀燈解決方案的新成員，本產品為客戶提供更多新選擇。這使其能根據不同應用、安裝環境及所需效能進行靈活選擇，提升了系統設計的自由度。

該產品的詳細資訊將於美國舊金山SPIE Photonics West 2026以及日本橫濱OPIE’26中的新唐科技攤位展出。歡迎蒞臨參觀指教。
（*）新唐既有產品：TO-56CAN package KLC433FS01WW

產品詳細資訊請參閱：https://nuvoton.co.jp/semi-spt/apl/rd/?id=1100-0090 

關於Nuvoton Technology Corporation Japan：https://www.nuvoton.co.jp/en/

SPIE Photonics West 2025, Nuvoton 展位網頁：
https://spie.org/ExhibitorDetail?ExpoID=5022&ExhibitorID=105454 

OPIE (OPTICS & PHOTONICS International Exhibition) 網頁：https://www.opie.jp/en/ 

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2025 年 12 月 5 日 by 國際 工商 科技

IMAX與萬達電影戰略合作再升級 共探衍生品開發與零售新機遇

從銀幕到生活場景 長期夥伴關係拓展至消費品與「大堂經濟」新領域

上海2025年12月5日 /美通社/ — IMAX Corporation（紐交所：IMAX）、IMAX China（港交所：1970）與中國最大的院線萬達電影（深交所：002739）今日共同宣佈，已正式簽署諒解備忘錄，進一步深化三方在品牌周邊開發與IP衍生品業務拓展等領域的戰略合作。此次簽約正值中國電影市場經歷結構性轉型，三方將攜手建設更多維的影院經濟生態系統，進一步推動公司業務從單一票房向多元化消費生態的進階。

根據此次諒解備忘錄，萬達電影與IMAX將圍繞衍生商品開發、品牌IP孵化專案及零售業務開展合作，以雙方在國內外的龐大院線網路為銷售渠道，觸達更廣泛的消費群體。雙方將攜手挖掘蓬勃發展的「大堂經濟」潛力，在傳統票房業務之外拓展增量消費觸點，共同開闢新的營收正規化。透過整合雙方在品牌影響力、內容資源與渠道網路方面的綜合優勢，為影院零售創新領域注入全新動力。

本次合作於IMAX投資者日期間對外發布，恰逢IMAX在中國市場憑借《優獸大都會2》等影片接連重新整理票房紀錄。同時也標誌著IMAX與萬達電影今年內達成的第二次戰略合作——繼六月萬達電影宣佈將現有多至27個特效廳升級改造為IMAX影廳後，雙方戰略合作關係再度深化。這一持續向好的合作態勢，既反映了萬達電影對IMAX品牌價值的高度認可，也印證了中國高階影院市場日益增長的商業潛力。當前，市場對電影衍生及文化表達型消費產品的需求不斷攀升，正為整個行業加速培育新型輔助商業模式創造良機。

萬達電影董事長兼總裁陳祉希表示：「萬達電影對於多元業務的探索，正在加速踐行中。今年6月，萬達電影將超級娛樂空間的戰略，深化為『1+2+5戰略版圖』，其中2指的是國內、國際兩大市場。我們希望在全新的戰略指向下，不斷拓寬市場邊界，與全球合作伙伴深度共創。IMAX一直是我們重要的長期合作伙伴。此次雙方深化合作，除了內容體驗，萬達電影還將以自身優勢場域為紐帶，攜手IMAX的全球渠道資源，共建新的產業生態。」

IMAX中國執行長孟丹青表示：「IMAX的體驗始於銀幕，卻不止於銀幕。我們希望將IMAX標誌性的沉浸感延展到更多生活觸點，以實體產品構建更長線、更多維的情感連線。萬達電影是我們在全球最大的院線夥伴，擁有卓越的運營能力和對中國市場敏銳而深刻的洞察力，是我們在這一方向上的關鍵夥伴。此次合作，將為構築更廣闊、可持續發展的影院生態奠定重要基礎，讓IMAX觸達更廣泛的消費群體。」

為進一步吸引年輕消費群體，並將IMAX品牌價值延展至更豐富的生活方式，IMAX近年來持續推進跨界合作，將品牌影響力帶入更廣泛的日常消費場景中。近期，IMAX與雷蛇攜手推出的聯名鍵帽與滑鼠外殼，將IMAX品牌DNA引入創意、遊戲及電競領域，並建立起可複製的衍生品合作正規化，為未來拓展更豐富的產品矩陣奠定基礎。

關於萬達電影集團

作為中國影視娛樂產業的領軍者，萬達電影以「超級娛樂空間」為核心戰略，立足國內、放眼全球，圍繞院線、影視劇集、戰略投資、潮玩與遊戲五大業務板塊，持續推動全產業鏈協同發展，引領影娛產業新浪潮。

萬達電影集投資、製作、宣傳、發行、放映全產業鏈資源於一體，院線業務表現尤為突出。截至目前，萬達院線已連續16年穩居國內票房、觀影人次與市場份額榜首，不僅實現全國覆蓋，更憑借旗下HOYTS院線穩居澳大利亞與紐西蘭市場第二，持續夯實全球影響力。

在影視劇集領域，已上映製作出品近200部影視作品，全球累計票房已破千億。公司將持續以「超級IP」為核心，堅持品質製作、重視創作表達、拓展未來想象，構建「四位一體」的內容體系，並不斷挖掘與培育優秀創作人才。

在戰略投資方面，萬達電影已完成從佈局到落地的關鍵步驟，投資多個高協同價值專案，為業務拓展注入新動能。

萬達電影旗下「影時光」專注影視衍生品與藝術潮玩開發，依託IP自主孵化與頂級IP授權實現雙輪驅動。現已藉助自研的Rtime Link數字確權平臺，實現實體潮玩與數字資產的創新繫結，推動版權運營邁向數智化新階段。

遊戲業務方面，萬達電影積極推動影遊深度融合，打破IP單向輸出模式，構建IP共生新生態，持續拓展娛樂邊界。

展望未來，萬達電影將繼續以「超級娛樂空間」為戰略核心，依託科技與創新雙輪驅動，打造高質量發展的中國影視娛樂產業新格局。

關於IMAX China

IMAX China是IMAX Corporation 根據開曼群島法律註冊成立的子公司，繫有限責任公司，IMAX Corporation 成立 IMAX China的目的在於管理 IMAX 在大中華區不斷增長的業務。IMAX China在香港聯合交易所主機板上市，股票程式碼為「1970」。

關於IMAX Corporation

IMAX Corporation是創新的娛樂技術提供商，結合專有的軟體，影院設計和裝置，創造出一種身臨其境般的體驗，讓觀眾感覺置身於電影之中。知名製片人和電影公司都利用IMAX影院以特別的方式與觀眾聯絡起來。IMAX網路成為世界多地的主要電影重要的電影發行平臺。

IMAX Corporation的總部設在紐約、多倫多和洛杉磯，並在倫敦、都柏林、東京、上海設有辦公室。截至2025年9月30日，IMAX在全球89個國家和地區共有1,829家IMAX影院(1,759家商業綜合專案內影院，10家旅遊景點商業影院與60家科教場館影院)。IMAX Corporation的子公司IMAX China在香港聯合證券交易所的交易程式碼為「HK1970」。

IMAX®, IMAX® Dome, IMAX® 3D, IMAX® 3D Dome, Experience It In IMAX®, The IMAX Experience® ,DMR®, Filmed For IMAX™, IMAX Live™, IMAX Enhanced™, IMAX nXos®, SSIMWAVE® 以及 Films to the Fullest®都是 IMAX Corporation 的註冊商標。關於IMAX Corporation的更多資訊可登陸 www.imax.cn 或www.imax.com 查詢。您也可以透過新浪微博（weibo.com/imax）、微信（ID：IMAXCN）查詢。

2025 年 12 月 5 日 by 娛樂 工商 財經

Great Place To Work™ 大中華區慶祝2025年大中華區 Best Workplaces™ 榜單

共慶卓越！—— 認可成功，賦能員工，攜手共建卓越職場。

上海2025年12月5日 /美通社/ — Great Place To Work™ 於12月4日在上海半島酒店隆重舉辦了2025年大中華區 Best Workplaces™ 頒獎典禮，表揚那些在職場文化方面樹立了卓越典範的組織。


今年的主題，「慶祝！」強調了認可、賦能和共享成功在各行各業中的關鍵作用。慶祝被視為一種高信任度的領導力行為，它能幫助領導者促進聯結、彰顯成就、並增強團隊的凝聚力。卓越的職場透過表彰貢獻來強化其價值觀和行為期望，當認可得以慶祝並獲得適當激勵時，組織便能實現文化的轉型。此外，員工越來越傾向於尋求有趣且愉快的工作環境——事實證明，這種體驗是驅動各年齡段員工幸福感的首要因素。透過擁抱慶祝文化，卓越的職場能在同事間建立更緊密的聯絡，確保每個人都致力於集體的成功。

此次在半島酒店舉行的活動匯聚了企業領袖、員工和社群代表，共同慶祝那些始終致力於營造讓員工感到受重視、受尊重並獲賦能的職場環境的企業。獲獎組織不僅優先重視企業文化，並且積極投資於成長、協作和長期成功。

Great Place to Work™ 大中華區執行長 Jose Bezanilla 先生強調了慶祝在推動創新、提升員工滿意度和實現可持續增長方面的關鍵作用。他表示：「2025年度大中華區 Best Workplaces™ 頒獎典禮對我們所有人而言都是一個自豪的時刻。這反映了我們致力於構建一種文化，讓每位員工都感到被重視、被尊重，並獲賦能以取得成功。透過慶祝成就和吸取經驗教訓，我們持續強化我們的職場，並創造了一個成長與成功由全員共享的環境。」

活動亮點：

主題演講嘉賓

愛齊中國人力資源負責人，黃震洋女士

安踏集團副總裁，李玲女士

安踏集團的李玲女士表示：「2025年大中華區 Best Workplaces™ 展示了卓越企業如何建立信任與歸屬感的文化。今年，我們不僅慶祝成功，也慶祝那些驅動持續改進的學習過程。」

頒獎典禮：

今年的調研共收集了87,147份有效回饋，最終有66家企業成功入選2025年大中華區 Best Workplaces™ 榜單。榜單按企業規模分為小型、中型和大型三類，獲獎企業的平均信任指數得分高達92.9%。Great Place To Work™ 在大中華區對超過250家企業進行了調研。欲入選該榜單，組織需滿足既定的資格標準，即在信任指數® 調研和文化審計® 兩方面均達到標準。該調研旨在衡量員工對領導力、組織文化和信任的評價，是評選「大中華區 Best Workplaces™」及全球各地 Best Workplaces™ 的關鍵依據。

2025年大中華區 Best Workplaces™
小型企業類別（20-250名員工）：
（榜單按公司英文名稱字母順序排列）

Adobe
ARC Group
Atomy China 艾多美（中國）有限公司
BCD Travel
Citadel | Citadel Securities 城堡投資 | 城堡證券
Edgewell Personal Care 伊潔維
Experian Greater China 益博睿大中華區
Eyebuydirect (Danyang) Optical Co., Ltd Shanghai Branch 易佰得（丹陽）光學有限公司上海分公司
Insight Enterprises (Shanghai) Co Ltd
Kerry China 凱愛瑞中國
Kmind Consulting 君智戰略諮詢
LivaNova China 理諾琺中國
Meijer Global Sourcing Hong Kong
Olam Agri 翱蘭農業
Palo Alto Networks Greater China
Robert Half China 羅致恆富中國
Sutherland (Suzhou) Information Consulting Co. Ltd. 蘇州薩瑟蘭資訊諮詢有限公司
Temenos 坦密諾斯軟體（上海）有限公司
Teva Pharmaceutical 梯瓦醫藥
Toast
Trek China 崔克中國
Vector Automotive Technology (Shanghai) Co., Ltd. 維克多汽車技術（上海）有限公司
VFS Global 威孚仕
Westcon Solutions China 衛實康科貿
World Wide Technology 達第資訊科技（上海）有限公司成都分公司

2025年大中華區 Best Workplaces™
中型企業類別（251-1000名員工）：
（榜單按公司英文名稱字母順序排列）

Al-Dabbagh Group
Calix Network Technology Development (Nanjing) Co., Ltd 凱易訊網路技術開發（南京）有限公司
Capella Hotels and Resorts 嘉佩樂酒店及度假村
CI&T China, Inc. 思艾特中國
CNH China 凱斯紐荷蘭中國
DISCO 迪思科科技（中國）有限公司
Eaton (China) Investments Co., Ltd. 伊頓（中國）投資有限公司
embecta 英佰達
EPL China 愛索爾中國包裝有限公司
Fonterra 恆天然
Hilti 喜利得
IGT Solutions 艾捷特方案解決
Ipsen China 益普生中國
Jumeirah
Mastercard 萬事達卡
Mayoly China 博福-益普生（天津）製藥有限公司
Royal FrieslandCampina 荷蘭皇家菲仕蘭
Stryker China Commercial / Stryker (Suzhou) Medical Technology Co., Ltd. 史賽克中國/史賽克（蘇州）醫療技術有限公司
W. L. Gore & Associates 戈爾公司
Zurich Insurance

2025年大中華區 Best Workplaces™
大型企業類別（1001名及以上員工）：
（榜單按公司英文名稱字母順序排列）

AbbVie China 艾伯維中國
Accenture 埃森哲
ADATA 威剛科技
AIA Hong Kong and Macau
Align Technology 愛齊科技
Allianz China 安聯中國
Amgen China 安進中國
ANTA Group 安踏集團
Cadence
Cisco 思科
DHL 敦豪
EPO Fashion Group 廣州愛帛服飾有限公司
EY 安永
Hilton
Infosys Technologies (China) Co., Ltd.
Mandarin Oriental Hotel Group
Marriott International 萬豪國際集團
MetLife
SIEMENS Healthineers 西門子醫療
Sungrow Power Supply Co., Ltd. 陽光電源股份有限公司
TP China 北京互聯企信資訊科技有限公司

根據全新的 For All™ 方法論，我們評估的是企業為所有員工，無論其身分和職位，都創造了包容性的職場體驗。

核心發現：

2025年大中華區 Best Workplaces™ 的資料表明，超過31%的員工表示在其職場中有以下體驗：

  • 獲得特殊且獨特的福利，並公平地分享組織所創造的利潤。
  • 認為管理層招聘與組織相契合的員工。
  • 感到被管理層信任，能夠自主完成工作而無需被時刻監督。
  • 感到能夠靈活適應變化的能力。

我們讚賞你們為員工持續構建卓越職場文化的不斷努力。衷心祝賀今年所有的獲獎企業！

關於 Great Place To Work™：

Great Place To Work™ 是全球職場文化高信任、高績效組織方面的權威機構，透過專有的評估工具、基準和認證計劃，為全球 180 多個國家和地區的企業提供高管諮詢和文化諮詢服務。在大中華區，我們與多家媒體合作發布榜單，包括「大中華區 Best Workplaces™」榜單、「大中華區 Best Workplaces for Women™」榜單、「香港 Best Workplaces™」榜單以及「臺灣 Best Workplaces™」榜單。在美國，我們與《財富》雜誌合作發布 100 Best Companies to Work For® 榜單。

關於 Great Place To Work™ 大中華區
官網：www.greatplacetowork.cn   
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小紅書ID: Great Place To Work

「最值得慶祝的，是組織的價值觀以及人們如何幫助組織實現其目標。」
—— Michael C. Bush，Great Place To Work™大中華區執行長

Marissa Reyes, Marissa.Reyes@greatplacetowork.com

 

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2025 年 12 月 5 日 by 工商 生活

虎尾臺全聯合診所盛大開幕！打造一站式專業醫療服務提升在地醫療品質

 
圖: 虎尾臺全聯合診所全新院區開幕！一樓L’usine Café結合光學配鏡打造舒適就診空間

　　雲林鄉親有福了！由麥寮起家，致力以「全人照護」的精神，提供最專業溫暖與全方面健康服務的「臺全醫療體系」，在虎尾地區林森路一段全新打造五層樓獨棟建築—「虎尾臺全聯合診所」，以更完善的空間、更齊全的科別，提供「一站式整合醫療照護」，從日常門診到手術治療、從光學配鏡到復健療程，讓雲林鄉親不必再跨縣市長途跋涉，就能享受國際級醫療品質。

　　臺全醫療體系自2008年於麥寮首間診所起步後，不斷投身於在地醫療產業發展，在健康照護、創新醫療與營養保健上的發展有目共睹。目前已於雲林、彰化、臺中及臺北地區提供醫療服務，致力於帶給患者高品質的醫療就診環境。2025年再度回到雲林虎尾，將累積多年的醫療專業回饋給家鄉。這不僅是「善迴圈」的實踐，更是「以人為本」醫療理念的具體展現。

圖: 虎尾臺全聯合診所全新院區開幕！五層樓專業分科，提供一站式全齡服務！

圖: 虎尾臺全聯合診所引進原廠高階儀器，規劃提供近視雷射服務專案

一站式全齡服務！五層樓專業分科，一次滿足全家健康需求

　　從一樓L’usine Café結合全新光學配鏡空間，在醫療之中融入溫暖，希望讓病患從踏入虎尾臺全聯合診所開始，就能降低就診緊張與壓力，感受到溫馨舒適的氛圍；二樓為「家醫科、神經內科、新陳代謝科」，並提供慢性疾病與體重管理門診。在減重治療方面，結合營養師與專業醫師，根據每位患者的身體狀況、健康目標和生活方式，制定個性化的減重計劃；並提供客製化營養諮詢服務，幫助患者制定健康的飲食計劃。三樓「眼科」引進原廠高階儀器，提供全齡眼部照護，包含白內障、黃斑部病變、幼齡近視控制與眼部相關疾病診治；五樓全新加開科別「復健科」，新增物理治療、職能治療和語言治療；六樓則設立「手術室與預防醫學、抗老服務專案」，規劃提供青壯年近視雷射到熟齡老花雷射、白內障手術等服務，皆由專業醫療團隊量身規劃，依據患者條件提供客製化解決方案。此外，各科別集結專科醫師群聯合看診，秉持「專業服務」的精神，以最具溫度感、為病患著想的問診態度，為民眾提供最完善之醫療照護與服務。

圖: 虎尾臺全聯合診所全新院區開幕！專科醫師群聯合看診，提供高品質醫療服務

　　虎尾臺全聯合診所不僅是就診環境的最佳化，更是品質與理念的進化。臺全醫療體系致力提升專業醫療品質與舒適診療空間，打造一站式醫療服務，提供民眾全家大小的健康照護，讓雲林鄉親體驗「不必遠行，安心看病」的醫療品質，感受從裝置到服務的全方位升級。

虎尾臺全聯合診所｜院所資訊

電話：05-6366111-

地址：雲林縣虎尾鎮林森路一段412號（美樂迪KTV旁）

2025 年 12 月 5 日 by 健康 工商 時尚 生活 科技

Cognizant 加倍投入 Synapse 計劃，訂立 2030 年惠及 200 萬人新目標

Cognizant 於 2023 年推出的 Synapse 技能培訓計劃，已提前超越原定於 2026 年底前惠及全球 100 萬人的目標

新澤西州蒂內克2025年12月5日 /美通社/ — Cognizant 宣佈擴充套件其 Synapse 計劃，制定新目標於 2030 年底前為合共 200 萬人提升技能。由於已提前超越原定於 2026 年底前惠及 100 萬人的目標，Cognizant 正加倍履行承諾，賦能個人獲得所需培訓，以參與未來的數碼驅動勞動力市場。

全新 Cognizant 標誌
全新 Cognizant 標誌

人工智慧（AI）的急速演變正重塑全球勞動力市場。根據 Cognizant 與牛津經濟研究院的研究，未來十年內，90% 的職位——從入門級到高管職位——都將受到 AI 的衝擊。隨著各機構競相適應，大規模技能提升的需求變得日益迫切。Cognizant 的 Synapse 計劃旨在透過動員全公司力量推動學習與發展、建立技術合作夥伴關係及投資於社群回饋，以應對這一挑戰。

「擴充套件 Synapse 承諾標誌著我們在建立更具未來就緒能力的勞動力方面，邁出了重要一步。我們為能提前超越初步目標感到自豪，這證明瞭我們團隊與合作夥伴的投入。」Cognizant 行政總裁 Ravi Kumar S. 表示，「我們承諾在 2030 年前惠及 200 萬人，這反映了 Cognizant 在協助全球各地人士於 AI 時代盡展所長，並分享數碼轉型帶來的繁榮成果方面，扮演著至關重要的角色。」

Cognizant 旨在透過 Synapse 計劃為勞動力就緒程度樹立新標準。Synapse 打破社會經濟、文化及語言障礙，並支援求職者技能培訓、員工主導的 STEM 教育，以及與政府、學術機構、非牟利組織及行業領袖建立強大的合作夥伴關係。

Cognizant 將繼續致力透過 Synapse 推出時所列出的承諾來接觸各個群體，包括其技能加速器、技術合作夥伴關係、學徒計劃、社群教育及員工技能培訓。作為擴充套件承諾的一部分，Cognizant 亦打算拓寬 Synapse 的部分重點領域，包括：

  • 學習與發展資源：透過擴充套件其學習與發展產品，Cognizant 旨在加速對員工學習的投資，與教育機構建立合作夥伴關係，並為客戶團隊提供學習路徑。
  • 品牌學習計劃及活動： Cognizant 打算提供品牌學習體驗，將 Cognizant 的客製化學習能力帶到客戶現場、教育機構及非政府組織（NGO）合作夥伴。
  • 社會影響力：Cognizant 旨在擴大向與 Synapse 使命一致的 NGO 分發慈善基金，並設計及舉辦造福 Cognizant 營運所在社群的學習與發展計劃。

如欲瞭解更多資訊，請瀏覽此處 Synapse 網頁。

Cognizant 簡介
Cognizant（納斯達克：CTSH）是現代企業的工程設計師。我們協助客戶現代化科技、重新構想流程和轉變體驗，讓他們能在日新月異的世界中保持領先地位。我們攜手，一起改善日常生活。

請瀏覽 www.cognizant.com 或 @cognizant，檢視我們的做法。

前瞻性陳述：
本新聞稿包含根據1995年美國《私人證券訴訟改革法案》安全港條款所作的前瞻性陳述，這些陳述的準確性必然受到風險、不確定性和假設的影響，這些假設是針對未來事件，可能不會證明其準確。這些陳述包括但不限於關於人工智慧對勞動力和經濟的影響，以及我們 Synapse 計劃的成效和結果的明示或暗示的前瞻性陳述。這些陳述既不是承諾也不是保證，而是與上述研究結果相關，並且仍然受到各種風險和不確定性的影響，其中許多風險和不確定性超出我們的控制範圍，這可能導致實際結果與這些前瞻性陳述所預期的結果有實質性的差異。現有及潛在投資者應謹慎對待這些前瞻性陳述，不應過度依賴這些陳述，因為這些陳述僅反映截至本日期的情況。可能導致實際結果與明示或暗示的結果產生重大差異的因素包括：總體經濟狀況、我們競爭市場的競爭性和快速變化的性質、技術發展和競爭的影響、人才競爭市場及其對員工招聘和保留的影響，以及我們最近的 10-K 表格年度報告和向證券交易委員會提交的其他檔案中討論的其他因素。Cognizant無義務更新或修訂任何前瞻性陳述，無論是因為新資訊、未來事件或其他原因，除非根據適用的證券法規有要求。

欲瞭解更多資訊，請聯絡：

美國

姓名：Gabrielle Gugliocciello

電郵：gabrielle.gugliocciello@cognizant.com

歐洲/亞太地區

姓名：Sarah Douglas

電郵：sarah.douglas@cognizant.com

印度

姓名：Vipin Nair

電郵：Vipin.Nair@cognizant.com

 

⚠️ 重要提醒： 未能達成承諾的目標可能會損害公司聲譽。未遵守資料隱私法規可能會導致罰款和法律訴訟。
2025 年 12 月 5 日 by 工商 社會 科技

Ubicquia 推出新一代智慧街燈技術

藉助 UbiCell® Micro、UbiVu® 平臺升級
及 UbiScout™ AI 視像配件，推動基建創新

佛羅裡達州勞德代爾堡2025年12月5日 /美通社/ — Ubicquia 今日宣佈大幅擴充套件其智慧街燈生態系統，推出一系列協同運作的新一代解決方案，旨在協助公用事業機構及市政當局透過卓越的資產管理、營運效率及 AI 驅動分析，實現街燈網路現代化。新推出的產品包括 UbiCell® Micro 通用街燈控制器、UbiVu® 管理平臺的重大升級，以及全新 UbiScout™ AI 視像配件。該配件能為現有街燈基建帶來適應性照明、交通智慧資訊及路旁分析功能。這些創新技術相輔相成，讓未來的智慧街燈體驗於今日實現。

Ubicquia 推出 UbiCell® Micro、UbiVu® 平臺升級及 UbiScout™ AI 視像配件
Ubicquia 推出 UbiCell® Micro、UbiVu® 平臺升級及 UbiScout™ AI 視像配件

「Ubicquia 透過易於部署及管理，且能顯著提升營運與能源效益的解決方案，引領智慧基建的轉型。」Ubicquia 行政總裁 Ian Aaron 表示，「UbiCell Micro、UbiVu 的升級功能及 UbiScout，是我們聆聽超過一千名城市及公用事業客戶意見後的成果。」

此次發布的核心產品 UbiCell Micro，是業內體積最小且最智慧的街燈控制器。其體積比標準光電感應器更小，但在計量、浪湧保護、電能質量、傾斜及震動監測方面，均符合最嚴格的公用事業標準。它是單一款式（SKU），可自動感應 120V 至 480V 街燈，並相容所有調光協議，包括 0-10V、DALI 及 D4i。配備雙 LUX 感應器及高功率輔助 GPS，確保能與道路及裝飾性燈具無縫運作。UbiCell Micro 元件符合美國公用事業及國防部（DOD）最嚴格的要求。透過單一資料機及 eSIM 支援，UbiCell Micro 可在全球公共及專用蜂窩網路中部署。

UbiVu 已獲超過 1,000 個城市及公用事業機構採用，迅速發展成為關鍵基建（包括街燈、變壓器、電線桿及安防視像系統）的綜合 ERP 平臺。UbiVu 新版本現支援與第三方感應器的原生整合、工單管理、庫存管理，並設有重新設計的故障報告網頁介面。UbiVu 讓城市及公用事業機構能加強資產管理、簡化工作流程、改善客戶回應時間，並顯著減低營運開支及派員出勤次數。

作為行業首創，Ubicquia 推出專為 UbiCell® 控制器而設的 Zhaga Book 18 規格 AI 視像配件 UbiScout™，提供適應性照明、交通分析及路旁管理功能。UbiScout 提供關於行人及車輛活動、路旁與街道景觀分析，以及路面狀況的洞察資訊，讓城市能最佳化照明水平。這種即插即用的整合方式，讓城市能將街燈轉化為多用途感應器，從而提升安全性、流動性及營運效率。

Ubicquia, Inc. 簡介
Ubicquia 的 AI 驅動平臺令現有關鍵基建變得智慧化，協助公用事業機構、市政當局及商業企業提升電網韌性、減低能源消耗並增強營運效率。公司的分析平臺每日處理超過 35 億組資料，為智慧照明、電網監測及公共安全提供可執行的洞察資訊。Ubicquia 的產品及解決方案（包括感應器、軟體及連線技術）相容全球超過 4.5 億支街燈、5 億個變壓器及 10 億支電線桿。公司平臺已獲超過 1,000 家公用事業機構及市政當局採用，並透過原廠委託製造（OEM）形式與領先的變壓器、街燈及公共安全解決方案製造商整合。如欲更多資料，請瀏覽 www.ubicquia.com。

 

⚠️ 重要提醒： 避免虛假宣傳，尊重智慧財產權，明確時間設定。
2025 年 12 月 5 日 by 工商 生活 科技

Hightekers 收購 Serviap Global 以強化全球僱主記錄 (EOR) 能力

倫敦和墨西哥城2025年12月4日 /美通社/ — 全球僱主記錄 (EOR)、薪酬管理、自由工作者及承辦商管理解決方案供應商Hightekers 今天宣佈，收購拉丁美洲領先的 EOR 與承辦商管理服務供應商 Serviap Global。此次收購標誌著 Hightekers Group 持續推進全球擴張程序中的重要里程碑。

繼四月收購專注亞洲市場的 Eos Global Expansion 後，此次新增 Serviap Global 使 Hightekers 的直接營運版圖擴充套件至 40 個國家，並透過其認證合作夥伴網路服務超過 100 個國家。隨著對靈活全球招聘與僱用需求的持續加速增長，合併後的集團將在歐洲、亞洲、中東、美國及現今的拉丁美洲地區，以前所未見的規模提供真正在地化的專業服務。隨著 Serviap 的加入，Hightekers 的團隊現正集體支援全球 3,500 多名員工。

Hightekers 董事長 Roger Oudiz
Hightekers 董事長 Roger Oudiz

 

在全球範圍內，讓彈性工作變得簡單且充滿回報

Hightekers 董事長 Roger Oudiz 表示：「本次收購體現了我們打造全球最敏捷的『未來工作』平臺的雄心壯志。透過接納 Serviap Global 加入，我們在拉丁美洲地區奠定堅實據點，並持續實踐策略方針：無論客戶於何處招募人才，皆能提供無縫銜接、完全合規且優質的服務體驗。如今，我們將深厚的在地專業知識與全球業務網路相結合 —— 這項能力，在市場上鮮有競爭者能提供。」

以人為中心的方法團結

「我們非常高興能與 Hightekers 攜手合作，其快速成長與區域專業知識，將為我們的客戶與合作夥伴創造更大價值，」Serviap Global 共同創辦人兼行政總裁 Victor Anaya 表示：「在我們的行業中，強大的科技平臺固然至關重要，但每位客戶與每份合約皆有各自的獨特需求。就像 Hightekers 一樣，我們以透過密切的個人關係理解這些需求而自豪，我們很榮幸能將同樣高水準的度身訂造服務帶給全球顧客。」

到 2026 年實現單一全球平臺與品牌

隨著被收購公司的行政總裁紛紛加入 Hightekers 董事會，並貢獻長達 20 年的當地市場專業知識，集團已開始執行全面整合路線圖，內容包括：

  • 全球統一品牌，於 2026 年實現。
  • 一個單一科技平臺，支援所有國家/地區的客戶引導 (client onboarding)、員工管理和合規事宜。
  • 綜合的全球服務範圍涵蓋名義僱主 (Employer of Record; EOR)、承辦商管理、傘式與自由工作者解決方案、薪酬計算以及全球合規事宜。
  • 強化自助服務工具為客戶與工作人員提供服務，實現更快速的部署與更精準的操作效能。

Hightekers 簡介

Hightekers 於 2016 年在倫敦和巴黎成立，是名義僱主 (EOR) 和勞動力解決方案供應商，為全球個人和公司提供國際招聘、合規工作安排和薪酬支援。此集團目前在歐洲、美洲、亞洲及中東地區的 40 個國家直接營運，並透過其認證合作夥伴網路為另外 100 多個國家提供服務。
網站：https://www.hightekers.com

Serviap Global 簡介

Serviap Global 於 2010 年在墨西哥城創立，是拉丁美洲地區領先的名義僱主 (EOR) 與承辦商管理服務供應商。憑藉超過 15 年的豐富經驗，Serviap 協助企業進行人才招聘與管理，透過可靠的本地化指導，助力各大機構拓展國際業務版圖。
網站：https://www.serviapgroup.com

 

Serviap Global 共同創辦人兼行政總裁 Victor Anaya
Serviap Global 共同創辦人兼行政總裁 Victor Anaya

 

 

2025 年 12 月 4 日 by 國際 工商 科技 財經

DXC 與 Aptys Solutions 攜手為美國金融機構現代化支付連線

美國維珍尼亞州阿什本2025年12月4日 /美通社/ — DXC Technology（紐約證券交易所程式碼：DXC）（領先企業科技與創新合作夥伴）與 Aptys Solutions（向超過 5,500 間美國金融機構提供端到端支付解決方案的供應商）今天宣佈建立策略合作夥伴關係，從而加速支付現代化，並簡化金融機構 (FI) 連線與管理跨網路和渠道的支付服務方式。此合作將協助金融機構提升效率、降低營運風險，並改善客戶和會員體驗。

DXC and Aptys Solutions Partner to Modernize Payments Connectivity for U.S. Financial Institutions
DXC and Aptys Solutions Partner to Modernize Payments Connectivity for U.S. Financial Institutions

Aptys Solutions 提供一個統一支付平臺，而該平臺支援 ACH、電匯、即時支付（FedNow® 和 RTP®）、影像交換和數碼渠道，並另附目錄服務、詐騙控制和資金管理的工具。DXC 將透過此次合作，而整合 Aptys 的支付連線和編排功能至自身銀行轉型產品組合。這協助金融機構簡化支付處理，提升系統間的互通，並降低整體擁有成本。

DXC 與 Aptys 攜手合作，務求普及新一代銀行創新科技使用。雖然 Aptys 的網路由超過 5,500 間社群銀行和儲蓄互助社構成，並代表美國金融生態系統的關鍵部份，但這些機構通常缺乏與大型銀行相同的尖端科技能力。各種規模的金融機構現在都可以透過此合作，而利用 DXC 的現代化兼創新科技堆疊（包括嵌入式金融、數碼資產和 AI 驅動的服務）。這些科技堆疊將透過 Aptys 的支付平臺，無縫提供。

DXC 金融服務的全球主管兼總經理 Sandeep Bhanote 表示：「金融機構們正在尋求切實可行的現代化支付方法，同時控制成本、複雜程度與風險。我們正在透過結合 Aptys 的現代化支付基礎設施與 DXC 在核心銀行環境方面的深厚專業知識，從而協助金融機構採取分階段兼務實的現代化方法。」

Aptys 為帳戶驗證、餘額查詢、目錄服務、付款啟動和訊息傳遞，提供 API 為本的連線。現在，許多金融機構以成本價支援這些服務，而第三方則以高利潤價格存取和轉售結果資料。DXC 與 Aptys 將攜手實現直接銀行間交易，協助金融機構從自身支付基礎設施中獲得更多價值，減少依賴中間金融科技層，並加強支付工作流程控制與透明度。

Aptys Solutions 行政總裁 Naseer Nasim 表示：「Aptys Solutions 協助數千間金融機構，提供更迅速、更智慧兼更安全的支付體驗。我們與 DXC 的合作帶來的規模、可靠與運營能力，均為協助這些機構自信地現代化，同時保持每個支付關係核心信任所需的。」

此合作的初始階段著重於實現核心支付 API 交易，並有計劃建基於這些基礎用例，從而現代化傳統金融基礎設施，並增強該等機構服務的方式。未來階段將引入新功能，例如數碼錢包、託管和財富管理服務等。

關於 DXC Technology
DXC（紐約證券交易所程式碼：DXC）是領先企業科技與創新合作夥伴，向全球企業和公共機構提供軟體、服務和解決方案。在瞬息萬變的時代，協助這些機構利用 AI 來推動成果。DXC 憑藉在託管基礎設施服務、應用程式現代化與業界特定軟體解決方案的深厚專業知識，而現代化、保護和營運部份全球最複雜科技資產。如欲瞭解更多，請瀏覽 dxc.com。 

關於 Aptys Solutions
Aptys Solutions 是領先端到端支付科技供應商。我們的統一平臺透過 FedNow® 和 RTP®，而驅動 ACH、電匯、國際電匯、支票和即時支付。Aptys 深得超過 5,500 間金融機構信賴 ，每年處理數十億美元交易。Aptys 秉持創新和客戶為中心的使命，協助機構現代化他們的支付生態系統，降低複雜性，解鎖全新收入機會，並提供更安全兼更有效率的支付體驗。如欲檢視更多資料，請瀏覽 aptyssolutions.com。

傳媒聯絡：DXC，Ashley Houk-Temple，傳媒關係，+1 520-245-3973，ashley.houktemple@dxc.com；Aptys，pr@aptyssolutions.com

 

2025 年 12 月 4 日 by 工商 科技 財經

LIGHTSPEED 證券集體訴訟達成和解協議，釋出賠償申索公告

請詳閱本公告，內容或影響閣下的權利。

本公告致所有在 2019 年 3 月 7 日至 2021 年 11 月 3 日期間（包括首尾兩日），購入 LIGHTSPEED COMMERCE INC. 或 LIGHTSPEED POS INC. 證券的人士及實體（統稱「訴訟群體」或「訴訟成員」），惟部分與被告有關聯人士除外。

蒙特利爾2025年12月4日 /美通社/ — 一宗針對 Lightspeed Commerce Inc.、其多名董事及高層，以及 PricewaterhouseCoopers LLP（統稱「被告」）的集體訴訟，早前已向魁北克高等法院提出。原告指控被告在公開備案檔案及宣告中，就 Lightspeed Commerce Inc. 的財務表現作出涉及重要事實的失實陳述。

法官 Lukasz Granosik 閣下已於 2025 年 11 月 25 日批准有關訴訟的和解協議。被告方並無承認任何責任，並否認一切關於不當行為的指控。本公告旨在提供和解摘要，並說明訴訟成員若希望獲得賠償必須採取的行動。

和解條款摘要
被告將支付 1,100 萬加元，以完全及最終解決針對各被告提出的所有索償。法院裁定，集體訴訟律師費為上述金額的三分之一（33.33%），外加雜費及稅項，將優先從和解金中扣除。和解金額在扣除集體訴訟律師費、雜費、管理人開支及稅項後，餘額將根據法院批准的分配方案，按比例分發予訴訟群體成員。和解協議及分配方案詳情可於 https://www.LightspeedSettlement.com 查閱。

賠償申索截止日期：2026 年 3 月 4 日

每位訴訟成員必須於 2026 年 3 月 4 日或之前提交已填妥的申索表格，方可根據和解協議獲得賠償。申索表格可透過 https://www.LightspeedSettlement.com 存取或下載，或致電管理人（電話： 1-888-350-7708）索取。若閣下未能在 2026 年 3 月 4 日限期前提交填妥的表格，將無法分獲任何和解金淨額。

法院已委任 Concilia Services Inc. 為和解管理人，負責事項包括：(i) 接收及處理申索表格； (ii) 審核賠償資格；及 (iii) 向合資格的訴訟成員發放和解金淨額。申索表格應透過 https://www.LightspeedSettlement.com 的安全網上申索系統提交予管理人。閣下僅可在無法使用網際網路時遞交紙質申索表格。紙質申索表格可透過郵遞或速遞寄送至管理人：

CONCILIA SERVICES INC.
1-5900 Andover Ave.
Montréal (QC) H4T 1H5
電話：1-888-350-7708
lightspeed@conciliainc.com

收件人：「Lightspeed Commerce Inc. 集體訴訟程式」

疑問

有關索償程式、索償表格、證明檔案或閣下作為訴訟成員資格的所有問題，都必須 向管理人 Concilia Services Inc. 聯絡：

CONCILIA SERVICES INC.
1-5900 Andover Ave.
Montréal (QC) H4T 1H5
電話：1-888-350-7708
lightspeed@conciliainc.com
收件人：「Lightspeed Commerce Inc. 集體訴訟程式」

其他問題，請向以下機構查詢：

Mtre Lea Bruyere
LPC Avocats Inc.
276, Saint-Jacques Street, Suite 801
Montréal, Québec, H2Y 1N3
電話：514.379.1572
傳真：514.221.4441
lbruyere@lpclex.com

更多資料

如欲索取更多資料，請前往 https://www.faguyco.com/class-actions/lightspeed。如欲查閱集體訴訟登記冊上的主要集體訴訟程式檔案，請前往 https://www.registredesactionscollectives.quebec/en/Consulter/RecherchePublique（請搜尋法院檔案編號 500-06-001164-215）。

經紀公司通知

請電郵此通知（英語或法語）予 2019 年 3 月 7 日至 2021 年 11 月 3 日（含）期間購買 Lightspeed 證券的客戶，而閣下知道該等客戶的有效電郵地址。如果閣下沒有某些客戶的有效電郵地址，請透過平郵以英語或法語向他們傳送此通知。經紀公司可集體要求最多合共 15,000 加元，以支付傳送本通知予訴訟成員的相關開支。如果提交總金額超過 15,000 加元，則每間經紀公司賠償金額應按比例減少。

本通知已獲法院批准。本通知所載事項的問題，不應直接向法院提出。

*此通知的法文版本，已載於以下網站：https://www.ReglementLightspeed.com。

2025 年 12 月 4 日 by 工商 社會 財經