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連結社群、深化學習、探索未來──淡水商工推動社群高國中資源共享計畫

  新北市立淡水商工推動社群高國中資源共享計畫,透過跨校合作、課程開放、群科體驗與國際教育活動,帶領國中學生深入認識技職教育與普通科課程內涵,強化在地升學動機,同時展現學校多元且具前瞻性的課程特色。本計畫以「強化連結、共享資源、促進共好」為核心精神,結合教育政策與校內教學亮點,打造真正回應社群需求的學習共同體。

  計畫重點之一為深化社群教育資源連結。淡水商工與鄰近國中小建立長期且穩定的合作關係,規劃教學參訪、課程體驗、專題講座及假期營隊等活動,使學校的專業裝置與師資成為社群共享的教育能量,在互惠基礎上形成永續的跨校合作網路。

  為提升國中學生的在地就學意願,淡商以多元體驗為課程主軸,由各科教師親自帶領互動課程,引導學生認識技術型高中與普通科課程的特色與差異,逐步建立職涯探索的概念。透過實地走訪與實作參與,學生能更具體感受淡水商工的教學品質與學習環境,進而提升選擇在地升學的意願。同時,學校也運用數位平臺行銷特色課程與學習成果影片,讓家長與社群能即時且透明地看見學生學習歷程與成長軌跡,強化學校與社群的教育連結。

  本次課程規劃涵蓋四大面向,包括國際教育、普通科探究實作、特色選修與新興運動課程,以及專業群科實作營,內容扎實且富有特色。

  在「國際教育」方面,以日語學習與文化體驗為主題,安排日語配音表演、基礎會話練習、日本糰子文化介紹與動漫配音遊戲,讓國中學生以輕鬆有趣的方式接觸外語,亦從文化理解中開展國際視野。

  普通科則推出以校園場域為核心的特色彈性課程——飛盤高爾夫。學生透過團隊合作與競賽歷程,培養問題解決能力,也在運動中感受淡水商工寬廣校園與友善學習氛圍。

圖說: 透過團隊合作與競賽進行新興運動飛盤高爾夫活動

  其中,「專業群科實作營」更是本次計畫的重要亮點。學校開放商管群、農業群、餐旅群與電機電子群的教室與技術場域,規劃多媒體影像製作、數錢高手與試算表活動、企業識別設計與吊飾DIY、創意組合盆栽、西餐香料應用與PIZZA製作、電腦硬體拆裝及軟體設定、LED呼吸燈電路實作、氣壓配線體驗與居家電路認識等多元課程。國中學生在每一項操作中,體驗技職教育的實作精神,同時認識各群科的學習內容與未來發展方向。

圖說:餐旅群實作課程中進行Pizza製作
圖說:電機電子群居家電路認識課程,在教師指導下進行實作,培養基礎配線能力

  淡水商工表示,未來將持續深化與社群學校的合作,開發更多跨域與跨學段課程,引導學生在探索中找到興趣、在實作中建立自信,並在升學選擇上更加從容。期盼透過在地就學與資源共享引領學生適性發展,讓社群看見技職教育與普通科教育結合後的多元可能,共同為學生打造更完整且具前瞻性的學習環境。

連結社群、深化學習、探索未來──淡水商工推動社群高國中資源共享計畫

  新北市立淡水商工推動社群高國中資源共享計畫,透過跨校合作、課程開放、群科體驗與國際教育活動,帶領國中學生深入認識技職教育與普通科課程內涵,強化在地升學動機,同時展現學校多元且具前瞻性的課程特色。本計畫以「強化連結、共享資源、促進共好」為核心精神,結合教育政策與校內教學亮點,打造真正回應社群需求的學習共同體。

  計畫重點之一為深化社群教育資源連結。淡水商工與鄰近國中小建立長期且穩定的合作關係,規劃教學參訪、課程體驗、專題講座及假期營隊等活動,使學校的專業裝置與師資成為社群共享的教育能量,在互惠基礎上形成永續的跨校合作網路。

  為提升國中學生的在地就學意願,淡商以多元體驗為課程主軸,由各科教師親自帶領互動課程,引導學生認識技術型高中與普通科課程的特色與差異,逐步建立職涯探索的概念。透過實地走訪與實作參與,學生能更具體感受淡水商工的教學品質與學習環境,進而提升選擇在地升學的意願。同時,學校也運用數位平臺行銷特色課程與學習成果影片,讓家長與社群能即時且透明地看見學生學習歷程與成長軌跡,強化學校與社群的教育連結。

  本次課程規劃涵蓋四大面向,包括國際教育、普通科探究實作、特色選修與新興運動課程,以及專業群科實作營,內容扎實且富有特色。

  在「國際教育」方面,以日語學習與文化體驗為主題,安排日語配音表演、基礎會話練習、日本糰子文化介紹與動漫配音遊戲,讓國中學生以輕鬆有趣的方式接觸外語,亦從文化理解中開展國際視野。

  普通科則推出以校園場域為核心的特色彈性課程——飛盤高爾夫。學生透過團隊合作與競賽歷程,培養問題解決能力,也在運動中感受淡水商工寬廣校園與友善學習氛圍。

圖說: 透過團隊合作與競賽進行新興運動飛盤高爾夫活動

  其中,「專業群科實作營」更是本次計畫的重要亮點。學校開放商管群、農業群、餐旅群與電機電子群的教室與技術場域,規劃多媒體影像製作、數錢高手與試算表活動、企業識別設計與吊飾DIY、創意組合盆栽、西餐香料應用與PIZZA製作、電腦硬體拆裝及軟體設定、LED呼吸燈電路實作、氣壓配線體驗與居家電路認識等多元課程。國中學生在每一項操作中,體驗技職教育的實作精神,同時認識各群科的學習內容與未來發展方向。

圖說:餐旅群實作課程中進行Pizza製作
圖說:電機電子群居家電路認識課程,在教師指導下進行實作,培養基礎配線能力

  淡水商工表示,未來將持續深化與社群學校的合作,開發更多跨域與跨學段課程,引導學生在探索中找到興趣、在實作中建立自信,並在升學選擇上更加從容。期盼透過在地就學與資源共享引領學生適性發展,讓社群看見技職教育與普通科教育結合後的多元可能,共同為學生打造更完整且具前瞻性的學習環境。

阿布扎比 Zayed National Museum 向公眾開放

  • 此阿聯酋國家博物館講述該片土地與當地人的故事,並向阿聯酋國父扎耶德的流芳百世致敬。
  • 該博物館的開幕,標誌阿聯酋史無前例文化年的巔峰。teamLab Phenomena Abu Dhabi 和 Natural History Museum Abu Dhabi 已於較早前相繼開幕,而 Al Ain Museum 也重新開放。

阿聯酋阿布扎比2025年12月5日 /美通社/ — Zayed National Museum 是阿聯酋國家博物館兼 Saadiyat Cultural District 最重要部份,今天向公眾開放。

Zayed National Museum
Zayed National Museum

Zayed National Museum 向遊客提供穿越阿聯酋歷史之旅,從最早證據人類居住到塑造自身文化與身份的文明。該博物館擔當連線七大酋長國的文化橋樑,並突顯該等國家的深厚共同歷史與傳統。該博物館體現已故阿聯酋國父扎耶德 (Sheikh Zayed bin Sultan Al Nahyan) 生平與阿聯酋歷史緊密相連,並透過他的生平作為一面鏡子,探索支撐該國的價值觀與抱負。

Zayed National Museum 在六個常設展廳內,展出超過 1500 件收藏品。這些展品結合考古文物、歷史文物、視聽與感官體驗,以及當代裝置和真實重建。參觀者參觀之旅可從該博物館 600 公尺長戶外展廳 Al Masar Garden 開始,繼續穿過各個展廳,該等展廳展示扎耶德的生平、阿聯酋的自然景觀,以及該地人類居住歷史。該地人類居住歷史,更以跨越 300,000 年考古發現為特色。它們一起揭示地理、創新、交流與信仰,如何塑造阿聯酋人的身份認同。

Department of Culture and Tourism – Abu Dhabi 主席 Mohamed Khalifa Al Mubarak 閣下表示:「Zayed National Museum 作為阿聯酋的國家博物館,講述這片土地與人民不斷發展的故事。它展示我們歷史與文化的凝聚力,並提供一個空間。在這空間內,市民、居民與遊客可以於我們人民與土地的故事中,看到他們自己的影子。該博物館將連結過去、現在與未來,而有助我們理解阿聯酋的不斷演變文化故事。它作為世界級研究與學習中心,將啟發和培養下一代阿聯酋策展人、歷史學家和文物保護者,協助我們國家為知識生產與全球文化對話作出更大貢獻。」

該博物館由普利茲克獎得主兼 Foster + Partners 建築師 Lord Norman 設計,它的開幕標誌為該國傳統的新篇章,也標誌為阿聯酋前史無前例文化年的巔峰。在這一年內, Saadiyat Cultural District 的 teamLab Phenomena Abu Dhabi 和 Natural History Museum Abu Dhabi 相繼開幕,而 Al Ain Region 的 Al Ain Museum 也重新開幕。

深厚根基與永恆傳統:開幕活動為期一個月

Zayed National Museum 為了慶祝這里程碑開幕,誠邀公眾人士體驗一系列表演、工作坊與文化活動。該等活動主題為「深厚根基與永恆傳統」,並將持續至 12 月 31 日。該博物館的室內外空間將透過各式各樣體驗活動,展現阿聯酋的傳統和頌揚當地文化。該活動結合音樂、舞蹈和講故事,從而連結各個年齡層觀眾至該國歷史與文化遺產。

活動重點包括傳統 Razfa 表演與 Naashat 舞蹈、由 Bait Al Gahwa 設計兼伴隨詩歌、Taghrooda 音樂、Nahma 航海歌和 Nadba 山歌的沉浸式 Gahwa 體驗、詩歌表演,以及音樂朗誦。多個實踐工作坊將探索該博物館故事與收藏品所啟發的傳統工藝與藝術品,並提供博物館導覽活動。這些工作坊和導覽活動,均須提前預約。

該博物館的商店 Al Nagwa Boutique,售賣一系列精心挑選的禮品和紀念品。這些禮品和紀念品的靈感,源自該博物館的主題與收藏品。該博物館餐飲選擇包括的招牌餐廳 Erth Restaurant,以及 Al Ghaf Cafe 和 Garden Cafes。

Zayed National Museum 門票與年度會員的售票網站:zayednationalmuseum.ae

如欲索取更多傳媒資料

請按此下載圖片

阿拉伯語傳媒:Mohammed Al Daqqaq |mohammed.aldaqqaq@flint-culture.com | +971 50 7037115
英文傳媒:Dernagh O’Leary | dernagh.oleary@flint-culture.com | +971 547878226

參觀資料

Zayed National Museum | 阿布扎比 Saadiyat Cultural District

zayednationalmuseum.ae

社交媒體

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開放時間:

每日上午 10:00 至晚上 8:00 開放

最後入場時間為閉館前 1 小時

門票:

售票網站:zayednationalmuseum.ae

一般門票:

  • 成人 – AED 70
  • 兒童(未滿 18 歲)– 免費
  • 長者 – 免費
  • 學生或老師 — AED 35

三大會員類別:

  • 個人 — 適合希望更深入瞭解阿聯酋文化遺產,並靈活單獨或結伴探索的人士,會員費用:AED 210。
  • 教師 — 適合希望透過博物館資源、研討會和專業發展機會,而豐富課堂學習的教育工作者,會員費用:AED 150。
  • 學生 — 適合希望參與展覽、活動和教育計劃的學生,會員費用:AED 150。

公眾活動:

Zayed National Museum 的各項活動均透過有意義的文化體驗,並專為匯聚家庭、朋友、個人與社群而設計。這些活動提供多個交流、激發好奇心與讚揚阿聯酋豐富歷史與文化的機會。

該博物館的公眾活動歡迎全部人士參加(從文化探索人士到首次參觀人士),提供豐富兼創意學習、分享與參與方式。 

我們的活動時間表包括研討會、參觀、講座、會議、音樂及戲劇表演、文化活動與社群活動。每個專案均以啟發兼互動的方式,邀請參觀人士探索該國的歷史與文化。

Zayed National Museum 內部
Zayed National Museum 內部

 

Magan Boat
Magan Boat

 

⚠️ 重要提醒: 避免不實宣傳,尊重歷史人物,確保資訊準確性。

Ubicquia 推出新一代智慧街燈技術

藉助 UbiCell® Micro、UbiVu® 平臺升級
及 UbiScout AI 視像配件,推動基建創新

佛羅裡達州勞德代爾堡2025年12月5日 /美通社/ — Ubicquia 今日宣佈大幅擴充套件其智慧街燈生態系統,推出一系列協同運作的新一代解決方案,旨在協助公用事業機構及市政當局透過卓越的資產管理、營運效率及 AI 驅動分析,實現街燈網路現代化。新推出的產品包括 UbiCell® Micro 通用街燈控制器、UbiVu® 管理平臺的重大升級,以及全新 UbiScout AI 視像配件。該配件能為現有街燈基建帶來適應性照明、交通智慧資訊及路旁分析功能。這些創新技術相輔相成,讓未來的智慧街燈體驗於今日實現。

Ubicquia 推出 UbiCell® Micro、UbiVu® 平臺升級及 UbiScout™ AI 視像配件
Ubicquia 推出 UbiCell® Micro、UbiVu® 平臺升級及 UbiScout™ AI 視像配件

「Ubicquia 透過易於部署及管理,且能顯著提升營運與能源效益的解決方案,引領智慧基建的轉型。」Ubicquia 行政總裁 Ian Aaron 表示,「UbiCell Micro、UbiVu 的升級功能及 UbiScout,是我們聆聽超過一千名城市及公用事業客戶意見後的成果。」

此次發布的核心產品 UbiCell Micro,是業內體積最小且最智慧的街燈控制器。其體積比標準光電感應器更小,但在計量、浪湧保護、電能質量、傾斜及震動監測方面,均符合最嚴格的公用事業標準。它是單一款式(SKU),可自動感應 120V 至 480V 街燈,並相容所有調光協議,包括 0-10V、DALI 及 D4i。配備雙 LUX 感應器及高功率輔助 GPS,確保能與道路及裝飾性燈具無縫運作。UbiCell Micro 元件符合美國公用事業及國防部(DOD)最嚴格的要求。透過單一資料機及 eSIM 支援,UbiCell Micro 可在全球公共及專用蜂窩網路中部署。

UbiVu 已獲超過 1,000 個城市及公用事業機構採用,迅速發展成為關鍵基建(包括街燈、變壓器、電線桿及安防視像系統)的綜合 ERP 平臺。UbiVu 新版本現支援與第三方感應器的原生整合、工單管理、庫存管理,並設有重新設計的故障報告網頁介面。UbiVu 讓城市及公用事業機構能加強資產管理、簡化工作流程、改善客戶回應時間,並顯著減低營運開支及派員出勤次數。

作為行業首創,Ubicquia 推出專為 UbiCell® 控制器而設的 Zhaga Book 18 規格 AI 視像配件 UbiScout,提供適應性照明、交通分析及路旁管理功能。UbiScout 提供關於行人及車輛活動、路旁與街道景觀分析,以及路面狀況的洞察資訊,讓城市能最佳化照明水平。這種即插即用的整合方式,讓城市能將街燈轉化為多用途感應器,從而提升安全性、流動性及營運效率。

Ubicquia, Inc. 簡介
Ubicquia 的 AI 驅動平臺令現有關鍵基建變得智慧化,協助公用事業機構、市政當局及商業企業提升電網韌性、減低能源消耗並增強營運效率。公司的分析平臺每日處理超過 35 億組資料,為智慧照明、電網監測及公共安全提供可執行的洞察資訊。Ubicquia 的產品及解決方案(包括感應器、軟體及連線技術)相容全球超過 4.5 億支街燈、5 億個變壓器及 10 億支電線桿。公司平臺已獲超過 1,000 家公用事業機構及市政當局採用,並透過原廠委託製造(OEM)形式與領先的變壓器、街燈及公共安全解決方案製造商整合。如欲更多資料,請瀏覽 www.ubicquia.com

 

⚠️ 重要提醒: 避免虛假宣傳,尊重智慧財產權,明確時間設定。

Hightekers 收購 Serviap Global 以強化全球僱主記錄 (EOR) 能力

倫敦和墨西哥城2025年12月4日 /美通社/ — 全球僱主記錄 (EOR)、薪酬管理、自由工作者及承辦商管理解決方案供應商Hightekers 今天宣佈,收購拉丁美洲領先的 EOR 與承辦商管理服務供應商 Serviap Global。此次收購標誌著 Hightekers Group 持續推進全球擴張程序中的重要里程碑。

繼四月收購專注亞洲市場的 Eos Global Expansion 後,此次新增 Serviap Global 使 Hightekers 的直接營運版圖擴充套件至 40 個國家,並透過其認證合作夥伴網路服務超過 100 個國家。隨著對靈活全球招聘與僱用需求的持續加速增長,合併後的集團將在歐洲、亞洲、中東、美國及現今的拉丁美洲地區,以前所未見的規模提供真正在地化的專業服務。隨著 Serviap 的加入,Hightekers 的團隊現正集體支援全球 3,500 多名員工

Hightekers 董事長 Roger Oudiz
Hightekers 董事長 Roger Oudiz

 

在全球範圍內,讓彈性工作變得簡單且充滿回報

Hightekers 董事長 Roger Oudiz 表示:「本次收購體現了我們打造全球最敏捷的『未來工作』平臺的雄心壯志。透過接納 Serviap Global 加入,我們在拉丁美洲地區奠定堅實據點,並持續實踐策略方針:無論客戶於何處招募人才,皆能提供無縫銜接、完全合規且優質的服務體驗。如今,我們將深厚的在地專業知識與全球業務網路相結合 —— 這項能力,在市場上鮮有競爭者能提供。」

以人為中心的方法團結

「我們非常高興能與 Hightekers 攜手合作,其快速成長與區域專業知識,將為我們的客戶與合作夥伴創造更大價值,」Serviap Global 共同創辦人兼行政總裁 Victor Anaya 表示:「在我們的行業中,強大的科技平臺固然至關重要,但每位客戶與每份合約皆有各自的獨特需求。就像 Hightekers 一樣,我們以透過密切的個人關係理解這些需求而自豪,我們很榮幸能將同樣高水準的度身訂造服務帶給全球顧客。」

到 2026 年實現單一全球平臺與品牌

隨著被收購公司的行政總裁紛紛加入 Hightekers 董事會,並貢獻長達 20 年的當地市場專業知識,集團已開始執行全面整合路線圖,內容包括:

  • 全球統一品牌,於 2026 年實現。
  • 一個單一科技平臺,支援所有國家/地區的客戶引導 (client onboarding)、員工管理和合規事宜。
  • 綜合的全球服務範圍涵蓋名義僱主 (Employer of Record; EOR)、承辦商管理、傘式與自由工作者解決方案、薪酬計算以及全球合規事宜。
  • 強化自助服務工具為客戶與工作人員提供服務,實現更快速的部署與更精準的操作效能。

Hightekers 簡介

Hightekers 於 2016 年在倫敦和巴黎成立,是名義僱主 (EOR) 和勞動力解決方案供應商,為全球個人和公司提供國際招聘、合規工作安排和薪酬支援。此集團目前在歐洲、美洲、亞洲及中東地區的 40 個國家直接營運,並透過其認證合作夥伴網路為另外 100 多個國家提供服務。
網站:https://www.hightekers.com

Serviap Global 簡介

Serviap Global 於 2010 年在墨西哥城創立,是拉丁美洲地區領先的名義僱主 (EOR) 與承辦商管理服務供應商。憑藉超過 15 年的豐富經驗,Serviap 協助企業進行人才招聘與管理,透過可靠的本地化指導,助力各大機構拓展國際業務版圖。
網站:https://www.serviapgroup.com

 

Serviap Global 共同創辦人兼行政總裁 Victor Anaya
Serviap Global 共同創辦人兼行政總裁 Victor Anaya

 

 

DXC 與 Aptys Solutions 攜手為美國金融機構現代化支付連線

美國維珍尼亞州阿什本2025年12月4日 /美通社/ — DXC Technology(紐約證券交易所程式碼:DXC)(領先企業科技與創新合作夥伴)與 Aptys Solutions(向超過 5,500 間美國金融機構提供端到端支付解決方案的供應商)今天宣佈建立策略合作夥伴關係,從而加速支付現代化,並簡化金融機構 (FI) 連線與管理跨網路和渠道的支付服務方式。此合作將協助金融機構提升效率、降低營運風險,並改善客戶和會員體驗。

DXC and Aptys Solutions Partner to Modernize Payments Connectivity for U.S. Financial Institutions
DXC and Aptys Solutions Partner to Modernize Payments Connectivity for U.S. Financial Institutions

Aptys Solutions 提供一個統一支付平臺,而該平臺支援 ACH、電匯、即時支付(FedNow® 和 RTP®)、影像交換和數碼渠道,並另附目錄服務、詐騙控制和資金管理的工具。DXC 將透過此次合作,而整合 Aptys 的支付連線和編排功能至自身銀行轉型產品組合。這協助金融機構簡化支付處理,提升系統間的互通,並降低整體擁有成本。

DXC 與 Aptys 攜手合作,務求普及新一代銀行創新科技使用。雖然 Aptys 的網路由超過 5,500 間社群銀行和儲蓄互助社構成,並代表美國金融生態系統的關鍵部份,但這些機構通常缺乏與大型銀行相同的尖端科技能力。各種規模的金融機構現在都可以透過此合作,而利用 DXC 的現代化兼創新科技堆疊(包括嵌入式金融、數碼資產和 AI 驅動的服務)。這些科技堆疊將透過 Aptys 的支付平臺,無縫提供。

DXC 金融服務的全球主管兼總經理 Sandeep Bhanote 表示:「金融機構們正在尋求切實可行的現代化支付方法,同時控制成本、複雜程度與風險。我們正在透過結合 Aptys 的現代化支付基礎設施與 DXC 在核心銀行環境方面的深厚專業知識,從而協助金融機構採取分階段兼務實的現代化方法。」

Aptys 為帳戶驗證、餘額查詢、目錄服務、付款啟動和訊息傳遞,提供 API 為本的連線。現在,許多金融機構以成本價支援這些服務,而第三方則以高利潤價格存取和轉售結果資料。DXC 與 Aptys 將攜手實現直接銀行間交易,協助金融機構從自身支付基礎設施中獲得更多價值,減少依賴中間金融科技層,並加強支付工作流程控制與透明度。

Aptys Solutions 行政總裁 Naseer Nasim 表示:「Aptys Solutions 協助數千間金融機構,提供更迅速、更智慧兼更安全的支付體驗。我們與 DXC 的合作帶來的規模、可靠與運營能力,均為協助這些機構自信地現代化,同時保持每個支付關係核心信任所需的。」

此合作的初始階段著重於實現核心支付 API 交易,並有計劃建基於這些基礎用例,從而現代化傳統金融基礎設施,並增強該等機構服務的方式。未來階段將引入新功能,例如數碼錢包、託管和財富管理服務等。

關於 DXC Technology
DXC(紐約證券交易所程式碼:DXC)是領先企業科技與創新合作夥伴,向全球企業和公共機構提供軟體、服務和解決方案。在瞬息萬變的時代,協助這些機構利用 AI 來推動成果。DXC 憑藉在託管基礎設施服務、應用程式現代化與業界特定軟體解決方案的深厚專業知識,而現代化、保護和營運部份全球最複雜科技資產。如欲瞭解更多,請瀏覽 dxc.com。 

關於 Aptys Solutions
Aptys Solutions 是領先端到端支付科技供應商。我們的統一平臺透過 FedNow® 和 RTP®,而驅動 ACH、電匯、國際電匯、支票和即時支付。Aptys 深得超過 5,500 間金融機構信賴 ,每年處理數十億美元交易。Aptys 秉持創新和客戶為中心的使命,協助機構現代化他們的支付生態系統,降低複雜性,解鎖全新收入機會,並提供更安全兼更有效率的支付體驗。如欲檢視更多資料,請瀏覽 aptyssolutions.com。

傳媒聯絡:DXC,Ashley Houk-Temple,傳媒關係,+1 520-245-3973,ashley.houktemple@dxc.com;Aptys,pr@aptyssolutions.com

 

守護香港毛孩!汪喵星球啟動宏福苑受災寵物援助行動

臺北2025年12月4日 /美通社/ — 香港新界大埔宏福苑 11 月 26 日發生近年最嚴重的五級火警,火勢延燒多棟大樓,截至 12 月 3 日已造成 156 人罹難、79 人受傷,仍有 30 人失聯,並有至少 272 隻動物被尋獲、救出,其中 63 隻不幸罹難,目前多個動保組織仍持續進行協尋與搜救工作。這場災難不僅撕裂了居民的日常,也讓無數家庭在混亂與不安中度過最煎熬的時刻。

汪喵星球針對香港宏福苑五級火警啟動援助行動,整備可立即投入的物資,期許在動盪的時刻,為受影響家庭提供支援。(汪喵星球/提供)
汪喵星球針對香港宏福苑五級火警啟動援助行動,整備可立即投入的物資,期許在動盪的時刻,為受影響家庭提供支援。(汪喵星球/提供)

為了盡力成為災中毛孩的後盾,臺灣寵物品牌汪喵星球於事件發生後,立即啟動跨境關懷行動,主動比對在港客戶資料、聯絡可能受影響的住戶,並同步向香港在地救援單位確認第一線需求,提前整備可立即投入的物資,包括貓砂、主食罐、乾糧、保健品與清潔用品,期盼在動盪的時刻,為受影響家庭提供支援。

同時,香港在地物流夥伴 GOLS ,亦在第一時間主動與汪喵星球取得聯絡,表示願「無償協助配送」,盼能共同加速援助物資送抵前線。臺、港兩地攜手投入災中支援,使物資能在最需要的時刻,迅速抵達受災家庭與救援單位,在動盪不安的時刻中,攜手提供最即時溫暖的支援。

汪喵星球啟動宏福苑受災寵物援助行動,物資包含貓砂、主食罐、乾糧與保健品。後續將由香港物流夥伴 GOLS 無償協助配送,送往受災家庭與救援單位。(汪喵星球/提供)
汪喵星球啟動宏福苑受災寵物援助行動,物資包含貓砂、主食罐、乾糧與保健品。後續將由香港物流夥伴 GOLS 無償協助配送,送往受災家庭與救援單位。(汪喵星球/提供)

守護宏福苑毛孩,汪喵星球提供每隻毛孩最高「三個月照護物資」

宏福苑火警發生後,多隻寵物由消防員往返火場救出,部分毛孩因吸入濃煙需即刻送醫,現場救援志工與飼主無不心急如焚。

在情勢尚未完全明朗、許多飼主仍身處臨時安置點之際,汪喵星球立即啟動客戶識別流程,主動聯絡受影響住戶,提供每隻毛孩最高三個月的免費貓砂與伙食,協助飼主在災中仍能維持最基本的照護,不因環境變動而中斷。

汪喵星球同步向全港客戶發布關懷訊息,若為受災戶,可直接私訊汪喵官方,由團隊於第一時間安排物資支援;而非受災戶若掌握任何需要協助的動保單位、臨時安置點或飼主,也可代為通報。汪喵星球強調,在災後資訊混亂的時刻,更希望能與香港社群緊密串接,讓每一份物資都確實抵達最需要的家庭與毛孩身邊

香港物流公司 GOLS 無償協助配送,確保毛孩物資加速抵達

本次汪喵星球啟動跨境援助,也獲得香港在地物流夥伴 GOLS 第一時間的全力支援。物資需求,GOLS 將「無償協助配送」,確保物資能在最短時間抵達救援單位與受災家庭。

汪喵星球表示,目前臺灣端已完成整備作業,香港端也同步與合作夥伴啟動倉儲與配送流程,期許物資能以最快速度抵達前線,為受影響的毛孩與飼主,提供穩定且務實的陪伴和支援。

串接社群力量,成為香港毛孩的溫暖後盾

汪喵星球執行長孫宗德表示:「看到宏福苑的災情,我們的心情非常沈重。即使我們身處臺灣有些距離,但仍能對飼主們此刻的焦心感同身受。我們希望能盡一份綿薄之力,替受災的家庭盡一份心意。」孫宗德說明,「我們在香港倉庫備有充足的物資:乾糧、主食罐、貓砂、尿墊、清潔用品、情緒放鬆保健品等等。也特別感謝我們在當地的合作夥伴 GOLS,第一時間與我們聯絡、討論可以如何一起盡力支援,並表示只要是救援物資,GOLS 車隊無償幫忙送。希望在這段混亂與不安的時刻,一起守護香港的毛孩們。」

此外,汪喵星球已與香港在地救援組織「毛守救援」取得聯絡,並同步掌握第一線物資與協尋需求。毛守救援也開放作為臨時協助視窗,如有任何動物受災情影響需要協助,可直接聯絡毛守救援:69994227/69994221,由在地團隊協助後續通報與協調。

毛守救援亦於社群表示,「感謝臺灣品牌汪喵星球 DogCatStar關注香港大埔宏福苑災情,及千里迢迢越洋捐贈貓狗食品及保健品給受災情影響的毛孩,此善舉為這些受災的毛孩們帶來了溫暖與希望。我們將會妥善運用貴公司的捐贈物資,確保每一份愛心都能夠直接幫助到最需要的寵物。」

汪喵星球建立即時通報視窗,全面提升支援效率

汪喵星球呼籲,若民眾知悉有物資短缺的飼主、臨時安置點或在地救援單位,皆可協助通報至品牌官方 FacebookThreads。團隊將作為此期間的資訊視窗,統籌後續支援安排。汪喵星球強調,此次跨境援助的核心,是在動盪局勢中守住毛孩最基本的照護需求;除提供實際物資,更希望成為資訊串接與協調的協力者,讓每一份支援都能在最需要的時刻發揮最大效益。

民眾如需提供援助資訊,可直接聯絡汪喵星球官方社群平臺:

關於牧羊人集團

牧羊人集團是臺灣最大寵物食品品牌集團,持續透過創新與科技,以產品與用品研發、製造、物流供應與跨境銷售等服務,致力於提升寵物與人類的生活品質。2022 年營收突破 10 億, 過去五年每年平均近 50% 成長,目前集團旗下擁有多個臺灣寵物品牌,旗下寵物罐頭、貓砂與保健品產品為臺灣市佔第一,銷售市場涵蓋全球7個不同國家。shepherdtech.group

關於汪喵星球

汪喵星球為臺灣寵物領導品牌,隸屬於牧羊人集團,秉持「始終以毛孩為本」的出發點,打造最貼近犬貓需求的寵物產品,致力於讓每一隻毛小孩都能享受最幸福健康的生活。2017年看準市場痛點,推出亞洲第一款無膠主食罐;立足臺灣、佈局海外,目前海外營收佔總營收三成以上,讓臺灣寵物食品製造技術被世界看到。製造工廠新廠設立於桃園新屋,是臺灣首座取得ISO14001與ISO22000雙認證的寵物食品工廠。www.dogcatstar.com

IBM 發布《2026 企業趨勢》報告:AI主權與韌性成為新的業務連續性議題

AI 的透明度與可信度,將決定企業新商品與服務的市場成敗
員工不再懼怕與抵抗AI,甚至為了取得更好的AI技能訓練而跳槽
AI 主權與 AI 韌性成為企業新的業務連續性議題

臺北2025年12月4日 /美通社/ — 2025年即將結束,IBM 商業價值研究院 (IBV)日前發表最新報告《2026 企業趨勢》(Five Trends for 2026),從企業級 AI 洞察品質、員工AI 工作力、AI透明度與可信度、AI 主權、與量子技術等面向,點出在2026年形塑企業競爭優勢的五股力量。

IBM 《2026 企業趨勢》 最新報告指出,企業員工轉為積極應用 AI 工具;過半數受訪者願意為了獲得更好的AI技能訓練而跳槽
IBM 《2026 企業趨勢》 最新報告指出,企業員工轉為積極應用 AI 工具;過半數受訪者願意為了獲得更好的AI技能訓練而跳槽

這份報告呈現了來自20個行業的1,028位高階主管、與8,500 位企業員工的觀點與分析。企業高階主管展現出「韌性」:雖然只有三分之一 (34%) 的人對全球經濟前景表示樂觀,但 84% 的人對其所屬企業的未來業績持正面評價。面對地緣政治的不確定性,高達九成五的高階主管表示,他們必須更迅速地做出決策;企業的競爭優勢來自於制訂與執行即時決策的速度。

同時擁有企業員工與消費者雙重身份的受訪者則對2026年抱持「希望」:儘管超過六成 (61%) 的員工認為不斷創新的 AI 科技將劇烈地改造工作職能,且將近半數 (47%) 的人擔憂新科技將在2030年取代目前的職務;卻也有六成 (61%) 的人認為 AI 科技使自己的工作更具有策略性,八成 (81%) 的人認為自己跟得上公司應用新科技的速度,近九成 (88%) 的員工感受到 AI 正在推動其企業文化變得更開放與活潑。

以下是 IBM 分析歸納的五個企業管理與科技應用前景:

趨勢一:決策速度可以將波動與混亂轉化為機會;但成功取決於能夠據以行動的企業洞察,而不僅是聊天機器人的推薦與建議。

  • 74% 的高階主管樂觀地看待2026年全球經濟和地緣政治的變動,將為其創造新的商機。
  • 90% 的高階主管表示,新型態的企業競爭優勢來自於制訂與執行即時決策的速度。
  • 不過,僅有25% 的高階主管表示所屬企業目前已經擁有可以獨立作業的代理型 AI 應用;七成主管預估其企業到 2026年底可以具備這樣的能力。
  • 不到四成的主管認為其企業的 AI 專案足以按照客觀指標定義為「成功」。

趨勢二:企業員工不再懼怕與抵抗AI,期待更深入、多面向地應用 AI;甚至願意為了取得更好的AI技能訓練而跳槽

  • 儘管超過六成 (61%) 的員工認為不斷創新的 AI 科技將劇烈地改造工作職能,且有將近半數 (47%) 的人擔憂新科技將在2030年取代目前的職務;八成 (81%) 的人認為自己跟得上公司應用新科技的速度。
  • 超過六成 (61%) 的員工表示 AI 科技讓自己的工作不再枯燥,更具有策略性。
  • 近九成 (88%) 的員工感受到 AI 正在推動其企業文化變得更開放與活潑。
  • 進入2026年,不再抵制、願意積極使用 AI 工具的跨世代員工將增加兩倍以上;六成以上 (63%) 的員工採行人機協作模式。
  • 超過五成 (56%) 的員工表示會為了獲得進階的AI技能訓練而跳槽。

趨勢三:企業級 AI 的透明度與可信度,將決定其新商品與服務的市場成敗

  • 95% 的企業高階主管認為消費者會根據對企業使用的AI的信任程度,決定是否購買新產品或服務。
  • 56% 的消費者歡迎並期待使用先進的AI 服務,甚至可以接受這些創新服務仍有瑕疵;但也有89% 的消費者希望知道自己是否正與 AI 機器人互動。
  • 五分之四的消費者將對某品牌的信任度,與該企業使用AI技術的透明程度劃上等號。
  • 三分之二的消費者會為了避免使用未被告知的企業AI技術而更換品牌。

趨勢四:企業強化AI 主權與 AI 韌性,成為新的業務連續性議題

  • AI 主權是指一個組織(企業或政府機構)能夠完全、持續管理與控制其 AI 系統、資料與基礎設施的能力。
  • 監管機構與消費者都要求企業提供AI 決策的可解釋性,與AI 應用的透明度,因此企業必須設計與建置能夠展示其決策過程的代理型AI。
  • 為了確保企業資料與AI 系統的韌性,93% 的企業高階主管將把 AI 主權議題納入 2026年的業務發展策略。

趨勢五:企業的量子優勢來自於「數量」

  • 最新研究顯示,量子優勢可能在2026年底實現。
  • 本研究發現,量子就緒型企業 (Quantum-Ready Organization, QRO) 加入多重生態體系的積極度是其他企業的三倍。
  • 79% 的企業高階主管認為,與合作夥伴協作可以加速技術匯入;77% 的主管表示,善用合作夥伴的資料可以提升業務績效。

量子優勢指的是量子電腦能夠提供問題的解決方案,對於準確性、執行時間、或對成本的要求,比任何傳統運算方式或資源都有顯著的優勢。但問題在於大規模應用時,量子工作負載所需要的資源,是任何組織都無法獨立有效承擔的;需要更強大的運算能力、更豐富的資料集與更深入的專業知識。簡而言之,量子優勢需要透過多個生態體系來實現。

下載英文版報告全文

關於 IBM
IBM 是全球領先的混合雲、人工智慧及企業服務提供者,服務遍及全球 175 多個國家。IBM 協助企業從資料中獲得商業洞察、簡化流程、降低成本並增強競爭力。來自金融服務、電信和醫療等關鍵領域的機構,採用 IBM 混合雲平臺及 Red Hat OpenShift 進行數位轉型。IBM 在人工智慧、量子運算和產業導向的雲端解決方案及企業服務領域持續創新,為客戶提供開放且靈活的選擇。公司秉持誠信、透明治理、社會責任、多元包容的企業文化,奠定了 IBM 的業務基石。

臺灣 IBM 公司新聞室:https://taiwan.newsroom.ibm.com/

新聞聯絡

IBM 公司公關部           Kate Liu              kateliu@cn.ibm.com

LIGHTSPEED 證券集體訴訟達成和解協議,釋出賠償申索公告

請詳閱本公告,內容或影響閣下的權利。

本公告致所有在 2019 年 3 月 7 日至 2021 年 11 月 3 日期間(包括首尾兩日),購入 LIGHTSPEED COMMERCE INC. 或 LIGHTSPEED POS INC. 證券的人士及實體(統稱「訴訟群體」或「訴訟成員」),惟部分與被告有關聯人士除外。

蒙特利爾2025年12月4日 /美通社/ — 一宗針對 Lightspeed Commerce Inc.、其多名董事及高層,以及 PricewaterhouseCoopers LLP(統稱「被告」)的集體訴訟,早前已向魁北克高等法院提出。原告指控被告在公開備案檔案及宣告中,就 Lightspeed Commerce Inc. 的財務表現作出涉及重要事實的失實陳述。

法官 Lukasz Granosik 閣下已於 2025 年 11 月 25 日批准有關訴訟的和解協議。被告方並無承認任何責任,並否認一切關於不當行為的指控。本公告旨在提供和解摘要,並說明訴訟成員若希望獲得賠償必須採取的行動。

和解條款摘要
被告將支付 1,100 萬加元,以完全及最終解決針對各被告提出的所有索償。法院裁定,集體訴訟律師費為上述金額的三分之一(33.33%),外加雜費及稅項,將優先從和解金中扣除。和解金額在扣除集體訴訟律師費、雜費、管理人開支及稅項後,餘額將根據法院批准的分配方案,按比例分發予訴訟群體成員。和解協議及分配方案詳情可於 https://www.LightspeedSettlement.com 查閱。

賠償申索截止日期:2026 年 3 月 4 日

每位訴訟成員必須於 2026 年 3 月 4 日或之前提交已填妥的申索表格,方可根據和解協議獲得賠償。申索表格可透過 https://www.LightspeedSettlement.com 存取或下載,或致電管理人(電話: 1-888-350-7708)索取。若閣下未能在 2026 年 3 月 4 日限期前提交填妥的表格,將無法分獲任何和解金淨額。

法院已委任 Concilia Services Inc. 為和解管理人,負責事項包括:(i) 接收及處理申索表格; (ii) 審核賠償資格;及 (iii) 向合資格的訴訟成員發放和解金淨額。申索表格應透過 https://www.LightspeedSettlement.com 的安全網上申索系統提交予管理人。閣下僅可在無法使用網際網路時遞交紙質申索表格。紙質申索表格可透過郵遞或速遞寄送至管理人:

CONCILIA SERVICES INC.
1-5900 Andover Ave.
Montréal (QC) H4T 1H5
電話:1-888-350-7708
lightspeed@conciliainc.com

收件人:「Lightspeed Commerce Inc. 集體訴訟程式」

疑問

有關索償程式、索償表格、證明檔案或閣下作為訴訟成員資格的所有問題,都必 向管理人 Concilia Services Inc. 聯絡:

CONCILIA SERVICES INC.
1-5900 Andover Ave.
Montréal (QC) H4T 1H5
電話:1-888-350-7708
lightspeed@conciliainc.com
收件人:「Lightspeed Commerce Inc. 集體訴訟程式」

其他問題,請向以下機構查詢:

Mtre Lea Bruyere
LPC Avocats Inc.
276, Saint-Jacques Street, Suite 801
Montréal, Québec, H2Y 1N3
電話:514.379.1572
傳真:514.221.4441
lbruyere@lpclex.com

更多資料

如欲索取更多資料,請前往 https://www.faguyco.com/class-actions/lightspeed。如欲查閱集體訴訟登記冊上的主要集體訴訟程式檔案,請前往 https://www.registredesactionscollectives.quebec/en/Consulter/RecherchePublique(請搜尋法院檔案編號 500-06-001164-215)。

經紀公司通知

請電郵此通知(英語或法語)予 2019 年 3 月 7 日至 2021 年 11 月 3 日(含)期間購買 Lightspeed 證券的客戶,而閣下知道該等客戶的有效電郵地址。如果閣下沒有某些客戶的有效電郵地址,請透過平郵以英語或法語向他們傳送此通知。經紀公司可集體要求最多合共 15,000 加元,以支付傳送本通知予訴訟成員的相關開支。如果提交總金額超過 15,000 加元,則每間經紀公司賠償金額應按比例減少。

本通知已獲法院批准。本通知所載事項的問題,不應直接向法院提出。

*此通知的法文版本,已載於以下網站:https://www.ReglementLightspeed.com

醫學博士 Renuka Iyer 獲聘請為國家綜合癌症網路 (NCCN) 新任醫療總監

Roswell Park Comprehensive Cancer Center 知名腫瘤學家將協助領導非牟利組織,該機構負責制定全球癌症治療的黃金標準指南,定義並推動癌症護理發展。

賓夕法尼亞州普利茅斯會議2025年12月4日 /美通社/ — National Comprehensive Cancer Network® (NCCN®) 是由頂尖癌症中心組成的聯盟,致力於發布免費的、基於實證且經專家共識制定的癌症預防與治療指南,今天宣佈聘請 醫學博士 Renuka Iyer 擔任該聯盟的新任醫療總監 (CMO)。

醫學博士 Renuka Iyer 獲聘請為國家綜合癌症網路 (NCCN) 新任醫療總監。請在 NCCN.org 瞭解更多資訊。
醫學博士 Renuka Iyer 獲聘請為國家綜合癌症網路 (NCCN) 新任醫療總監。請在 NCCN.org 瞭解更多資訊。

Iyer 在腫瘤學領域擁有悠久的領導與創新歷史。她現任 Roswell Park Comprehensive Cancer Center(NCCN 成員機構之一)腫瘤學教授,同時兼任該中心醫學部胃腸腫瘤科主任、教務事務副主任,以及 Roswell Park Care Network 全體醫學腫瘤科的醫療總監。她同時擔任水牛城大學 (University of Buffalo) 雅各醫學院 (Jacobs School of Medicine) 醫學教授。

艾爾醫生於 Roswell Park 完成醫學腫瘤學專科培訓,先後畢業於孟買大學 (University of Mumbai) 格蘭特醫學院 (Grant Medical College),並於康乃爾大學醫學院 (Cornell University School of Medicine) 完成住院醫師訓練。她持有內科與腫瘤科的專科醫師認證;身兼多個專業學會會員;曾獲北美神經內分泌腫瘤學會 (North American Neuroendocrine Tumor Society)、膽管癌基金會 (The Cholangiocarcinoma Foundation) 以及美國癌症協會 (American Cancer Society) 等機構頒發多項獎項;並發表數百篇經同儕審查的論文、摘要及專書章節。她的研究聚焦於罕見癌症的新型療法、免疫療法、生物標記物及生活品質領域。

NCCN 行政總裁 Crystal S. Denlinger 表示:「Renuka 正是承擔這項重要職責的不二人選,她的貢獻將深刻影響全球癌症病人的治療方案與預後結果。多年來,她展現出非凡的決心,致力推動研究與提升護理品質,讓所有人都能過上更美好的生活。她的職業生涯始終致力於推動創新並將其付諸實踐。Renuka 多年來始終是 NCCN 使命的重要推動者;我們期待見證她未來將如何提升高品質、高價值、以病人為中心的癌症醫療服務可及性。」

Iyer 博士自 2023 年起擔任 NCCN 指導委員會 (NCCN Guidelines Steering Committee) 的成員。身為指導委員會成員,她協助對《NCCN 腫瘤臨床實踐指南》(Clinical Practice Guidelines in Oncology,簡稱「NCCN Guidelines®」)計劃提供戰略監督,包括指派主題專家參與專家小組,並就未來發展方向,向 NCCN 提供建議。在此之前,她曾擔任 NCCN Guidelines® 隱匿原發性癌症與肝膽癌症專家小組成員,同時亦參與其他專業組織的指南制定小組。

在擔任 NCCN 醫療總監的新職位上,Iyer 博士將在 NCCN Guidelines 計劃中發揮更重要的作用。該計劃涵蓋 90 項治療指南,幾乎囊括所有癌症型別,同時包含預防、篩檢及支援性護理等領域。每份 NCCN 指南每年至少更新一次,且更新頻率往往遠高於此。這些指南提供多種格式版本,包括透過全新的互動式 NCCN Guidelines Navigator™(《NCCN 腫瘤臨床實踐指南》導航器)取得

Iyer 博士的工作將包括 NCCN Guidelines 計劃的臨床領導,以及根據 NCCN Guidelines 額外護理點資源監督,包括 Library of NCCN Compendia(NCCN 文獻彙編圖書館)。她還將負責監督 NCCN’s Continuing Education (CE) 部門,JNCCN—Journal of the National Comprehensive Cancer Network(JNCCN—國家綜合癌症網路期刊), 並參與所有全球政策事宜。

Iyer 博士說:「能獲選擔任此項崇高職務,我深感榮幸;值此 NCCN 迎來諸多革新契機之際,我亦欣喜能參與其中,共同探索如何以創新方式傳遞資訊,為病人提供更優質的醫療服務。在學術腫瘤學領域耕耘二十一年後,我欣然把握這個推動優質癌症治療的機會,並協助建立橋樑以促進達成 NCCN 的使命。」

Iyer 博士擔任醫療總監的首日為 2026 年 2 月 26 日。

National Comprehensive Cancer Network 簡介
National Comprehensive Cancer Network® (NCCN®) 正在紀念成立 30 年,這是由領先癌症中心組成的非牟利聯盟,提供病人治療、研究與教育。NCCN® 致力定義和推廣優質、有效、公平和可接達的癌症治療與預防資訊,從而改善全部人的生活。《NCCN 腫瘤臨床實踐指南》(NCCN Guidelines®) 為癌症治療、預防和支援服務,提供透明、實證為本及專家共識驅動的建議。這些建議已獲公認為癌症管理的臨床指示和策略標準,也是任何醫學領域中最全面兼最常更新的臨床實踐指南。在 NCCN Foundation® 支援下,NCCN Guidelines for Patients® 提供專業癌症治療資訊,向病人和照顧者提供資訊和協助。NCCN 也推動腫瘤學領域的持續教育、全球倡議、策略,以及研究合作與出版。如欲瞭解更多,請瀏覽 NCCN.org

傳媒聯絡:
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267-622-6624
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NCCN 標誌 (C)NCCN(R) 2018。保留所有權利。
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