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亞盛醫藥耐立克®一線治療Ph+ ALL的全球註冊III期臨床研究獲美國FDA和歐洲EMA批准

美國馬裡蘭州羅克維爾市和中國蘇州2025年12月5日 /美通社/ — 致力於在腫瘤等領域開發創新藥物的領先的生物醫藥企業 — 亞盛醫藥(納斯達克程式碼:AAPG;香港聯交所程式碼:6855)宣佈,公司原創1類新藥奧雷巴替尼(商品名:耐立克®)聯合化療治療新診斷費城染色體陽性(Ph+)急性淋巴細胞白血病(ALL)患者的全球註冊III期臨床研究(POLARIS-1,NCT06051409)獲美國食品藥品監督管理局(FDA)和歐洲藥品管理局(EMA)同意開展。作為耐立克®在歐美監管機構獲批的第二個全球註冊III期研究,POLARIS-1研究在多國家多中心同步入組,將加速耐立克®全球特別是歐美市場的上市程序。

POLARIS-1研究為國際多中心、隨機對照、開放性的全球III期臨床試驗,旨在評估耐立克®聯合化療在新診斷Ph+ ALL患者中的有效性和安全性。POLARIS-1研究已於2023年獲中國CDE臨床試驗許可並迅速啟動。

值得一提的是,POLARIS-1研究的最新進展也將在即將召開的2025年美國血液學會(American Society of Hematology,ASH)年會上亮相,這是該研究資料的首次公佈。目前已披露的摘要資料顯示:在耐立克®聯合低強度化療治療的初治Ph+ ALL患者中,三週期分子微小殘留病(MRD)陰性率、分子MRD陰性完全緩解(CR)率均可達65%左右,較國外同類產品在同樣條件下的療效明顯提升;即使是對一些高危亞型如攜帶IKZF1plus基因變異的患者也達到了很好的療效。同時,該聯合方案的安全性表現優異,副作用發生率低且可控制。

Ph+ ALL在成人ALL患者中約佔20%-30%,具有主要在老年中發病、復發率高、無病生存期短、預後差等特點。在小分子靶向藥物TKI問世之前,單純化療治療Ph+ ALL的5年總生存(OS)率低於20%。TKI的應用顯著改變了該領域的治療前景,但一代以及二代TKI治療對於Ph+ ALL患者仍存在一定侷限性。

亞盛醫藥首席醫學官翟一帆博士表示:「這一針對Ph+ ALL初治患者的全球註冊性Ⅲ期研究獲得美國FDA和歐洲EMA批准,是耐立克®在Ph+ ALL領域的國際重大突破。秉承『解決中國乃至全球患者尚未滿足的臨床需求』這一使命,我們將積極推進耐立克®在該適應症的臨床開發,以期早日獲批,從而造福全球患者。」

耐立克®是亞盛醫藥原創1類新藥,為口服第三代TKI,是中國首個獲批上市的第三代BCR-ABL抑制劑。其在中國的商業化推廣由亞盛醫藥和信達生物共同負責。目前,耐立克®已在中國獲批多個CML耐藥領域治療的適應症,且所有獲批適應症均已被納入國家醫保藥品目錄。同時,耐立克®在Ph+ ALL領域深度佈局,針對Ph+ ALL領域的治療已獲《CSCO惡性血液病診療指南》連續推薦,並獲CDE突破性療法認定。

2024年6月14日,亞盛醫藥與跨國製藥企業武田就耐立克®簽署了一項獨家選擇權事宜。一旦行使選擇權,武田將獲得開發及商業化耐立克®的全球權利許可,惟中國大陸、中國香港特別行政區、中國澳門特別行政區、中國臺灣等地區除外。

關於亞盛醫藥

亞盛醫藥是一家綜合性的全球生物醫藥企業,致力於研發創新藥,以解決腫瘤等領域全球患者尚未滿足的臨床需求。2019年10月28日,公司在香港聯交所主機板掛牌上市,股票程式碼:6855.HK;2025年1月24日,公司在美國納斯達克證券交易所掛牌上市,股票程式碼:AAPG。

亞盛醫藥已建立豐富的創新藥產品管線,包括抑制Bcl-2和 MDM2-p53 等細胞凋亡通路關鍵蛋白的抑制劑;新一代針對癌症治療中出現的激酶突變體的抑制劑等。

公司核心品種耐立克®是中國首個獲批上市的第三代BCR-ABL抑制劑,且獲批適應症均被成功納入國家醫保藥品目錄,目前,亞盛醫藥正在開展耐立克®一項獲美國FDA許可的全球註冊III期臨床研究(POLARIS-2),用於治療既往接受過治療的慢性髓細胞白血病慢性期(CML-CP)成年患者。此外,耐立克®聯合治療新診斷費城染色體陽性急性淋巴細胞白血病(Ph+ ALL)患者和治療琥珀酸脫氫酶(SDH)缺陷型胃腸道間質瘤(GIST)患者的全球註冊III期研究正在開展中。

公司另一重磅品種利生妥®是中國首個獲批上市的國產原創Bcl-2抑制劑,已獲批用於既往經過至少包含布魯頓酪氨酸激酶(BTK)抑制劑在內的一種系統治療的成人慢性淋巴細胞白血病/小淋巴細胞淋巴瘤(CLL/SLL)患者。目前,亞盛醫藥正在開展利生妥®四項全球註冊III期臨床研究,分別為獲美國FDA許可的治療經治CLL/SLL患者的GLORA研究;治療初治CLL/SLL患者的GLORA-2研究;治療新診斷老年或體弱急性髓系白血病(AML)的GLORA-3研究;以及獲美國FDA、歐洲EMA與中國CDE同步批准開展的治療新診斷中高危骨髓增生異常綜合徵(MDS)患者的GLORA-4研究。

截至目前,公司4個在研新藥共獲16項FDA和1項歐盟孤兒藥資格認定,2項FDA快速通道資格以及2項FDA兒童罕見病資格認證。憑借強大的研發能力,亞盛醫藥已在全球範圍內進行智慧財產權佈局,並與武田、默沙東、阿斯利康、輝瑞、信達等領先的生物製藥公司,以及梅奧醫學中心(Mayo Clinic)、丹娜法伯癌症研究院(Dana-Farber Cancer Institute)、美國國家癌症研究所(NCI)和密西根大學等學術機構達成全球合作關係。

亞盛醫藥已在原創新藥研發與臨床開發領域建立經驗豐富的國際化人才團隊,以及成熟的商業化生產與市場營銷團隊。亞盛醫藥將不斷提高研發能力,加速推進公司產品管線的臨床開發進度,真正踐行「解決中國乃至全球患者尚未滿足的臨床需求」的使命,以造福更多患者。

前瞻性宣告

本新聞稿包含根據美國《1995年私人證券訴訟改革法案》,以及經修訂的《1933年證券法》第27A條和《1934年證券交易法》第21E條所界定的前瞻性陳述。除歷史事實陳述外,本新聞稿中的所有內容均可能構成前瞻性陳述,包括亞盛醫藥對未來事件、經營成果或財務狀況所發表的意見、預期、信念、計劃、目標、假設或預測。

這些前瞻性陳述受到諸多風險和不確定性的影響,具體內容已在亞盛醫藥向美國證券交易委員會(SEC)提交的檔案中詳細說明,包括2025年1月21日提交的經修訂的F-1表格註冊說明書和2025年4月16日提交的20-F表格中的「 風險因素」和「 關於前瞻性陳述及行業資料的特別說明」章節、2019年10月16日提交的首次發行上市招股書中的「前瞻性宣告」、「風險因素」章節,以及我們不時向SEC或HKEX提交的其他檔案。這些因素可能導致實際業績、運營水平、經營成果或成就與前瞻性陳述中明示或暗示的資訊存在重大差異。本前瞻性宣告中的陳述不構成公司管理層的利潤預測。

因此,該等前瞻性陳述不應被視為對未來事件的預測。本新聞稿中的前瞻性陳述僅基於亞盛醫藥當前對未來發展及其潛在影響的預期和判斷,且僅代表截至陳述發表之日的觀點。無論出現新資訊、未來事件或其他情況,亞盛醫藥均無義務更新或修訂任何前瞻性陳述。

Seegene在法國成立子公司,以擴充在歐洲的足跡

–  法國成為Seegene第八個海外銷售分公司,也是繼義大利和德國之後,在歐洲的第三個子公司
–  法國是歐洲第二大的分子診斷市場,其需求主要由性傳播疾病、腸胃道檢測及呼吸道病毒檢測帶動。
–  預期新的子公司會在歐洲加速使用採用Seegene現正研發的解決方案CURECA™和STAgora™

韓國首爾2025年12月5日 /美通社/ — 作為分子診斷領域的全球領袖Seegene Inc.今天宣佈在法國設立全新的子公司,以加強歐洲辨事處並支援全球的銷售擴充套件。

新成立的子公司將透過加強技術支援、市場開發以及與醫療保健持份者的合作,加強與當地客戶和合作夥伴的聯絡。

根據全球市場調查公司Grand View Research, Inc.的資料,法國的分子診斷市場估算達到約6億歐元,佔整個歐洲市場入份額約百分之十五。法國是歐洲第二大市場,緊隨著佔市場份額百分比十九的德國。法國就由性傳播感染、腸胃道感染及呼吸感染對診斷性化驗的需求特別高。Seegene的目標是透過其分公司,在這些產品線上擴充銷售,同時在呼吸道感染﹑子宮頸癌及其他多重診斷等類別,推出更廣闊的產品組合。

「在法國這個由私營部門和公共部門組成的市場中,快速交付創新產品並滿足實驗室效率需求的能力是競爭力的關鍵因素,」Seegene 行政副總裁兼全球銷售及營銷總監 Daniel Shin 表示。「新的分公司將令Seegene更好地瞭解法國醫療保健現況,加強當地的客戶服務,並與當地的專家合作,加快企業的體外診斷業務增長。」

分公司也會在歐洲策略性地立足,首次提供Seegene現正研發的解決方向,分別是 在歐洲推出的策略性立足點﹑不經人手的PCR系統CURECA™,以及實時診斷資料分析及預測洞見的平臺STAgora™。

在法國的開展令Seegene的海外銷售分公司增加至八間,令企業的全球經銷網路分散在94個國家,共90個經銷點。 

截至2025年的上半年,海外銷售佔了Seegene總銷售額約百分之九十三,而歐洲佔了百分之六十三。歐洲依然是企業全球擴充套件藍圖的重要增長動力。

宣告
CURECA™和STAgora™仍處於研發階段,因此不適合作診斷用途。

關於Seegene
就有關症候群實時PCR技術,Seegene在研發、製造和商業方面致力深耕超過25年。這項專門技術在COVID-19疫情期間尤其受到重視,當時Seegene為全球超過100個國家提供了超過3.4億次COVID檢測。Seegene的症候群實時PCR技術的核心特色是能夠同時對引起類似病徵和症狀的14種病原體,在單枝試管中用定量資訊進行化驗。

到訪網站:https://www.seegene.com/Seegene.com 並追蹤  linkedin.com/company/seegene-inc

翱路醫藥完成1億美元A輪融資,加速推動早期創新全球轉化

上海2025年12月5日 /美通社/ — 上海翱路生物醫藥科技有限公司(OTR Therapeutics)(「翱路醫藥」)今日宣佈已於2025年6月成功完成1億美元A輪融資。此輪融資由淡馬錫旗下全資子公司淡明資本、禮來亞洲基金、輝瑞風險投資及Sirona Capital共同出資完成。

翱路醫藥成立於2025年3月,致力於將早期創新轉化為具有全球影響力的臨床新藥。公司透過深度融合內部研發與外部創新戰略引進,構建資本高效、合作靈活、平臺可拓展的新研發模式。這一模式以科學嚴謹與運營敏捷為核心,同時憑借團隊深厚的本土根基及區域性研發生態的效率優勢,實現早期創新成果的全球高效轉化,打造具有國際競爭力的療法,惠及全球患者。

本輪募集資金將用於加速翱路醫藥的差異化管線佈局,專注攻克免疫與炎症、腫瘤等領域的重大未滿足臨床需求。同時,資金還將用於增強公司的研發中心能力,構築兼具科學卓越性與戰略合作敏捷性的賦能平臺,驅動具有全球臨床價值潛力的新藥快速開發。

作為其戰略重要組成部分,翱路醫藥同時宣佈,已成功引進一款針對神經疾病領域高度未滿足需求、且具備「同類最佳」潛力的臨床前專案。此舉標志著公司「引進與自研」雙驅戰略的落地——透過持續引進高潛力早期資產、推動其全球臨床轉化,並與內部研發協同,增強管線多元化與競爭力,以覆蓋更廣泛的患者需求。

「我們正身處全球生物醫藥研發正規化加速變革的時代,創新、速度與效率已成為核心競爭力,」翱路醫藥創始人兼執行長陳椎博士表示,「透過創立翱路醫藥,我們希望構建新一代生物科技模式,以卓越的研發與資本效率,驅動高潛力早期創新的高效全球臨床轉化,加速前沿療法的全球可及。我們衷心感謝投資方的鼎力支援,這是對我們的願景、戰略及團隊能力的極大肯定。」

翱路醫藥由陳椎博士、揣少坤博士及史源博士聯合創立。創始團隊擁有全球生物醫藥領域深厚的藥物研發經驗,以及連續創業者卓越運營能力與商業成功背景。

禮來亞洲基金創始管理合夥人施毅:「生物制藥行業正邁向一個資本效率與研發創新性雙重深化的新階段。翱路醫藥走在了這一趨勢的前沿,其深度協同自研與引進的模式是其核心優勢,能系統性地加速早期創新資產的全球開發程序。」

輝瑞風險投資合夥人Michael Baran:「輝瑞風險投資始終關注並賦能那些致力於塑造未來的行業創新者。翱路醫藥在拓展其研發體系、構建變革性產品管線方面展現了獨特的潛力。我們很高興能為其發展提供支援。」

關於淡明資本

淡明(上海)私募聚焦投資於大中華區的創新、高成長型企業。其為淡明資本全資子公司,並已在中國證券投資基金業協會完成登記備案。淡明資本是一家總部位於新加坡的資產管理公司,目前管理資產規模約40億美元,投資者來自全球。淡明資本旗下基金聚焦於投資在與大中華區有緊密聯系或重要業務關系的高質量專案。淡明資本與淡明(上海)私募均為淡馬錫的獨立全資子公司 (www.temasek.com.sg)。如需瞭解更多關於淡明的資訊,請訪問 www.truelightcap.com

關於翱路醫藥(OTR Therapeutics)

翱路醫藥(OTR Therapeutics)致力於將早期創新轉化為具有全球影響力的臨床新藥。我們透過「引進+自研」雙輪驅動模式,甄選和開發具有差異化優勢的早期專案,憑借嚴謹高效的研發體系與靈活多元的合作機制,加速推進全球臨床開發,打造具有國際競爭力的治療方案。我們透過與全球創新力量深度協同、持續推動早期創新成果的國際轉化,為合作伙伴創造卓越價值、為全球患者帶來切實福祉。www.otr-tx.com

 

 

新唐科技發表小型高功率 1.7W 紫光(402nm)半導體雷射

日本京都2025年12月4日 /美通社/ — 新唐科技 (Nuvoton Technology) 今日宣佈推出其小型高功率紫光雷射二極體(402nm,1.7W),在業界標準的TO-56 CAN 封裝中實現業界領先*的光輸出功率(*)。本產品透過新唐獨家的晶片設計與熱管理技術,實現了小型、高輸出功率與長效運作,這在先前被認為難以實現。因此,本產品促進了各類光學應用中節省空間及長效耐用的光學系統發展。
(*)截至2025年11月27日,根據新唐針對以TO-56 CAN封裝於402nm波長發射的半導體雷射的調查。

Key visual:
https://cdn.kyodonewsprwire.jp/prwfile/release/M108245/202511280021/_prw_PI1fl_7xffInLN.png 

Image:
https://cdn.kyodonewsprwire.jp/prwfile/release/M108245/202511280021/_prw_PI2fl_jci9yEa5.jpg 

波長為402nm的半導體雷射被用作水銀燈h-line的替代光源,應用於Laser Direct Imaging以及樹脂固化等領域。近年來,對包括醫療裝置等更多領域的應用期待持續增長。在這些應用中,需要將光源系統整合進有限的空間中,這就產生了對於同時兼具小型化與高功率之半導體雷射的需求。然而,隨著半導體雷射的光輸出功率增加,產生的熱量也隨之升高,需採用更大的散熱結構,因此對封裝尺寸限制形成挑戰。

為解決這一問題,新唐基於逾40年的雷射設計與製造經驗,進一步發展了自有的晶片設計及熱管理技術。透過設計以降低雷射晶片內部的光損失,從而抑制熱量產生。此外,還採用了可承受強光的新型光學端面結構,成功實現了過去難以達成的「小型化、高輸出功率、長效耐用」組。因此,我們在業界標準的TO-56 CAN封裝中實現了1.7W的光輸出功率,與先前產品相比(*),輸出提升了約40%。此外,可靠性指標MTTF也大幅提升。本產品不僅能協助現有應用實現節省空間與延長壽命的目標,預期也將擴充套件並創造出傳統光源無法實現的新應用。

此外,作為基於半導體雷射的替換水銀燈解決方案的新成員,本產品為客戶提供更多新選擇。這使其能根據不同應用、安裝環境及所需效能進行靈活選擇,提升了系統設計的自由度。

該產品的詳細資訊將於美國舊金山SPIE Photonics West 2026以及日本橫濱OPIE’26中的新唐科技攤位展出。歡迎蒞臨參觀指教。
(*)新唐既有產品:TO-56CAN package KLC433FS01WW

產品詳細資訊請參閱:https://nuvoton.co.jp/semi-spt/apl/rd/?id=1100-0090 

關於Nuvoton Technology Corporation Japan:https://www.nuvoton.co.jp/en/

SPIE Photonics West 2025, Nuvoton 展位網頁:
https://spie.org/ExhibitorDetail?ExpoID=5022&ExhibitorID=105454 

OPIE (OPTICS & PHOTONICS International Exhibition) 網頁:https://www.opie.jp/en/ 

⚠️ 重要提醒: 產品描述不準確或不符合安全標準可能導致法律風險。

雙和醫院於 2025 醫療科技展展示「以塑轉生」成果,攜手希達數位匯入 AI 永續治理強化智慧綠色醫院轉型

新加坡2025年12月5日 /美通社/ — 在 2025 臺灣醫療科技展中,雙和醫院以「醫療永續迴圈經濟 × AI 資料治理」為核心主題,展示院內從廢棄物管理、耗材再利用、能源使用最佳化到碳排盤查的治理成果,逐步建構智慧化與透明化的永續治理架構。本次展區由雙和醫院攜手新加坡商希達數位(Cedars Digital)合作呈現,吸引衛生福利部、資策會、醫策會等單位代表到場交流,顯示智慧綠色醫院已成為醫療數位轉型的重要方向。

圖一、雙和醫院李明哲院長(左四)、雙和醫院陳龍副院長(左三)、雙和醫院吳美儀副院長(左二)、雙和醫院呂梓璇副主任(左一)、雙和醫院永續發展室李宗翰主任(右三)、希達數位永續策略發展中心邱莉婷(右二)、希達數位亞太區商務開發經理Quelyn Koh(右一)
圖一、雙和醫院李明哲院長(左四)、雙和醫院陳龍副院長(左三)、雙和醫院吳美儀副院長(左二)、雙和醫院呂梓璇副主任(左一)、雙和醫院永續發展室李宗翰主任(右三)、希達數位永續策略發展中心邱莉婷(右二)、希達數位亞太區商務開發經理Quelyn Koh(右一)

雙和醫院近年全面推動醫療廢棄物迴圈經濟,從血液透析室等高量體科別起步,逐步擴充套件至 25 項迴圈物資,包含醫療耗材塑膠、檢驗器材與清潔用塑膠等。經專業再生業者處理後,可轉製為 100% 再生垃圾袋、集針盒、清潔用品等「第二生命」產品;醫院整體回收率也由 11.57% 提升至 17–18%,有效減少焚化量並朝 20% 以上目標邁進。

雙和醫院永續發展室李宗翰主任表示,迴圈經濟不僅關乎廢棄物回收,更是醫院治理不可或缺的一環。「透過制度化分類流程、教育訓練、供應鏈合作與跨部門協作,我們希望讓每項資源都能被最高效率地使用,也讓醫療體系在面對環境與營運挑戰時更加具有韌性。」

為強化永續資料治理,北醫大體系啟動「AI 永續治理計畫」,並由雙和醫院率先與新加坡商希達數位展開合作,匯入 CarbonM AI 碳管理平臺進行系統規劃、資料整合與標準化測試。CarbonM 透過儀錶板(Dashboard)整合並分析上千種醫療服務的能源耗用、衛材使用與廢棄物處理等排碳來源,改善過去資料處理曠日費時、資料分散且難以追蹤的挑戰,使醫院得以從回收再利用進一步走向源頭減量,推動更全面的永續治理。

希達數位永續策略發展中心邱莉婷表示:「醫療永續最大的挑戰是量化管理。CarbonM 讓永續成果得以被看見、被衡量,也讓治理策略更能精準落地。」她指出,在具備可靠且即時的資料基礎後,醫院才能真正以科學方式提升裝置效率、減少能源浪費,並有效降低長期營運風險。

雙和醫院表示,智慧綠色醫院的推動是一項長期工程,從迴圈經濟的落實到資料治理的深化,都需要臨床端、後勤端、供應鏈與技術夥伴共同參與。未來將持續建置示範場域,並與政府及產業夥伴攜手合作,強化臺灣在亞太永續醫療領域的代表性。

關於新加坡商希達數位(Cedars Digital)
AI 碳管理公司希達數位,總部位在新加坡與臺北,致力提供各產業一站式 AI 管理平臺與減碳輔導服務,運用 AI 科技協助企業「與碳共生」,兼顧企業 ESG 與永續價值鏈,推動數位與淨零的雙軸轉型,共同邁向 2050 淨零排放目標。

圖二、雙和醫院永續發展室李宗翰主任(左一)、臺北醫學大學簡伶朱永續長(左二)、雙和醫院永續發展室李慈恩組長(左三)、希達數位永續策略發展中心品牌價值部柯玫如資深專員(右二)、:希達數位脫碳轉型服務中心周子晴顧問
圖二、雙和醫院永續發展室李宗翰主任(左一)、臺北醫學大學簡伶朱永續長(左二)、雙和醫院永續發展室李慈恩組長(左三)、希達數位永續策略發展中心品牌價值部柯玫如資深專員(右二)、:希達數位脫碳轉型服務中心周子晴顧問

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IMAX與萬達電影戰略合作再升級 共探衍生品開發與零售新機遇

從銀幕到生活場景 長期夥伴關係拓展至消費品與「大堂經濟」新領域

上海2025年12月5日 /美通社/ — IMAX Corporation(紐交所:IMAX)、IMAX China(港交所:1970)與中國最大的院線萬達電影(深交所:002739)今日共同宣佈,已正式簽署諒解備忘錄,進一步深化三方在品牌周邊開發與IP衍生品業務拓展等領域的戰略合作。此次簽約正值中國電影市場經歷結構性轉型,三方將攜手建設更多維的影院經濟生態系統,進一步推動公司業務從單一票房向多元化消費生態的進階。

根據此次諒解備忘錄,萬達電影與IMAX將圍繞衍生商品開發、品牌IP孵化專案及零售業務開展合作,以雙方在國內外的龐大院線網路為銷售渠道,觸達更廣泛的消費群體。雙方將攜手挖掘蓬勃發展的「大堂經濟」潛力,在傳統票房業務之外拓展增量消費觸點,共同開闢新的營收正規化。透過整合雙方在品牌影響力、內容資源與渠道網路方面的綜合優勢,為影院零售創新領域注入全新動力。

本次合作於IMAX投資者日期間對外發布,恰逢IMAX在中國市場憑借《優獸大都會2》等影片接連重新整理票房紀錄。同時也標誌著IMAX與萬達電影今年內達成的第二次戰略合作——繼六月萬達電影宣佈將現有多至27個特效廳升級改造為IMAX影廳後,雙方戰略合作關係再度深化。這一持續向好的合作態勢,既反映了萬達電影對IMAX品牌價值的高度認可,也印證了中國高階影院市場日益增長的商業潛力。當前,市場對電影衍生及文化表達型消費產品的需求不斷攀升,正為整個行業加速培育新型輔助商業模式創造良機。

萬達電影董事長兼總裁陳祉希表示:「萬達電影對於多元業務的探索,正在加速踐行中。今年6月,萬達電影將超級娛樂空間的戰略,深化為『1+2+5戰略版圖』,其中2指的是國內、國際兩大市場。我們希望在全新的戰略指向下,不斷拓寬市場邊界,與全球合作伙伴深度共創。IMAX一直是我們重要的長期合作伙伴。此次雙方深化合作,除了內容體驗,萬達電影還將以自身優勢場域為紐帶,攜手IMAX的全球渠道資源,共建新的產業生態。」

IMAX中國執行長孟丹青表示:「IMAX的體驗始於銀幕,卻不止於銀幕。我們希望將IMAX標誌性的沉浸感延展到更多生活觸點,以實體產品構建更長線、更多維的情感連線。萬達電影是我們在全球最大的院線夥伴,擁有卓越的運營能力和對中國市場敏銳而深刻的洞察力,是我們在這一方向上的關鍵夥伴。此次合作,將為構築更廣闊、可持續發展的影院生態奠定重要基礎,讓IMAX觸達更廣泛的消費群體。」

為進一步吸引年輕消費群體,並將IMAX品牌價值延展至更豐富的生活方式,IMAX近年來持續推進跨界合作,將品牌影響力帶入更廣泛的日常消費場景中。近期,IMAX與雷蛇攜手推出的聯名鍵帽與滑鼠外殼,將IMAX品牌DNA引入創意、遊戲及電競領域,並建立起可複製的衍生品合作正規化,為未來拓展更豐富的產品矩陣奠定基礎。

關於萬達電影集團

作為中國影視娛樂產業的領軍者,萬達電影以「超級娛樂空間」為核心戰略,立足國內、放眼全球,圍繞院線、影視劇集、戰略投資、潮玩與遊戲五大業務板塊,持續推動全產業鏈協同發展,引領影娛產業新浪潮。

萬達電影集投資、製作、宣傳、發行、放映全產業鏈資源於一體,院線業務表現尤為突出。截至目前,萬達院線已連續16年穩居國內票房、觀影人次與市場份額榜首,不僅實現全國覆蓋,更憑借旗下HOYTS院線穩居澳大利亞與紐西蘭市場第二,持續夯實全球影響力。

在影視劇集領域,已上映製作出品近200部影視作品,全球累計票房已破千億。公司將持續以「超級IP」為核心,堅持品質製作、重視創作表達、拓展未來想象,構建「四位一體」的內容體系,並不斷挖掘與培育優秀創作人才。

在戰略投資方面,萬達電影已完成從佈局到落地的關鍵步驟,投資多個高協同價值專案,為業務拓展注入新動能。

萬達電影旗下「影時光」專注影視衍生品與藝術潮玩開發,依託IP自主孵化與頂級IP授權實現雙輪驅動。現已藉助自研的Rtime Link數字確權平臺,實現實體潮玩與數字資產的創新繫結,推動版權運營邁向數智化新階段。

遊戲業務方面,萬達電影積極推動影遊深度融合,打破IP單向輸出模式,構建IP共生新生態,持續拓展娛樂邊界。

展望未來,萬達電影將繼續以「超級娛樂空間」為戰略核心,依託科技與創新雙輪驅動,打造高質量發展的中國影視娛樂產業新格局。

關於IMAX China

IMAX China是IMAX Corporation 根據開曼群島法律註冊成立的子公司,繫有限責任公司,IMAX Corporation 成立 IMAX China的目的在於管理 IMAX 在大中華區不斷增長的業務。IMAX China在香港聯合交易所主機板上市,股票程式碼為「1970」。

關於IMAX Corporation

IMAX Corporation是創新的娛樂技術提供商,結合專有的軟體,影院設計和裝置,創造出一種身臨其境般的體驗,讓觀眾感覺置身於電影之中。知名製片人和電影公司都利用IMAX影院以特別的方式與觀眾聯絡起來。IMAX網路成為世界多地的主要電影重要的電影發行平臺。

IMAX Corporation的總部設在紐約、多倫多和洛杉磯,並在倫敦、都柏林、東京、上海設有辦公室。截至2025年9月30日,IMAX在全球89個國家和地區共有1,829家IMAX影院(1,759家商業綜合專案內影院,10家旅遊景點商業影院與60家科教場館影院)。IMAX Corporation的子公司IMAX China在香港聯合證券交易所的交易程式碼為「HK1970」。

IMAX®, IMAX® Dome, IMAX® 3D, IMAX® 3D Dome, Experience It In IMAX®, The IMAX Experience® ,DMR®, Filmed For IMAX™, IMAX Live™, IMAX Enhanced™, IMAX nXos®, SSIMWAVE® 以及 Films to the Fullest®都是 IMAX Corporation 的註冊商標。關於IMAX Corporation的更多資訊可登陸 www.imax.cnwww.imax.com 查詢。您也可以透過新浪微博(weibo.com/imax)、微信(ID:IMAXCN)查詢。

Great Place To Work™ 大中華區慶祝2025年大中華區 Best Workplaces™ 榜單

共慶卓越!—— 認可成功,賦能員工,攜手共建卓越職場。

上海2025年12月5日 /美通社/ — Great Place To Work™ 於12月4日在上海半島酒店隆重舉辦了2025年大中華區 Best Workplaces™ 頒獎典禮,表揚那些在職場文化方面樹立了卓越典範的組織。

今年的主題,「慶祝!」強調了認可、賦能和共享成功在各行各業中的關鍵作用。慶祝被視為一種高信任度的領導力行為,它能幫助領導者促進聯結、彰顯成就、並增強團隊的凝聚力。卓越的職場透過表彰貢獻來強化其價值觀和行為期望,當認可得以慶祝並獲得適當激勵時,組織便能實現文化的轉型。此外,員工越來越傾向於尋求有趣且愉快的工作環境——事實證明,這種體驗是驅動各年齡段員工幸福感的首要因素。透過擁抱慶祝文化,卓越的職場能在同事間建立更緊密的聯絡,確保每個人都致力於集體的成功。

此次在半島酒店舉行的活動匯聚了企業領袖、員工和社群代表,共同慶祝那些始終致力於營造讓員工感到受重視、受尊重並獲賦能的職場環境的企業。獲獎組織不僅優先重視企業文化,並且積極投資於成長、協作和長期成功。

Great Place to Work™ 大中華區執行長 Jose Bezanilla 先生強調了慶祝在推動創新、提升員工滿意度和實現可持續增長方面的關鍵作用。他表示:2025年度大中華區 Best Workplaces™ 頒獎典禮對我們所有人而言都是一個自豪的時刻。這反映了我們致力於構建一種文化,讓每位員工都感到被重視、被尊重,並獲賦能以取得成功。透過慶祝成就和吸取經驗教訓,我們持續強化我們的職場,並創造了一個成長與成功由全員共享的環境。」

活動亮點:

主題演講嘉賓

愛齊中國人力資源負責人,黃震洋女士

安踏集團副總裁,李玲女士

安踏集團的李玲女士表示:「2025年大中華區 Best Workplaces™ 展示了卓越企業如何建立信任與歸屬感的文化。今年,我們不僅慶祝成功,也慶祝那些驅動持續改進的學習過程。」

頒獎典禮:

今年的調研共收集了87,147份有效回饋,最終有66家企業成功入選2025年大中華區 Best Workplaces™ 榜單。榜單按企業規模分為小型、中型和大型三類,獲獎企業的平均信任指數得分高達92.9%。Great Place To Work™ 在大中華區對超過250家企業進行了調研。欲入選該榜單,組織需滿足既定的資格標準,即在信任指數® 調研和文化審計® 兩方面均達到標準。該調研旨在衡量員工對領導力、組織文化和信任的評價,是評選「大中華區 Best Workplaces™」及全球各地 Best Workplaces™ 的關鍵依據。

2025年大中華區 Best Workplaces™
小型企業類別(20-250名員工):
(榜單按公司英文名稱字母順序排列)

Adobe
ARC Group
Atomy China 艾多美(中國)有限公司
BCD Travel
Citadel | Citadel Securities 城堡投資 | 城堡證券
Edgewell Personal Care 伊潔維
Experian Greater China 益博睿大中華區
Eyebuydirect (Danyang) Optical Co., Ltd Shanghai Branch 易佰得(丹陽)光學有限公司上海分公司
Insight Enterprises (Shanghai) Co Ltd
Kerry China 凱愛瑞中國
Kmind Consulting 君智戰略諮詢
LivaNova China 理諾琺中國
Meijer Global Sourcing Hong Kong
Olam Agri 翱蘭農業
Palo Alto Networks Greater China
Robert Half China 羅致恆富中國
Sutherland (Suzhou) Information Consulting Co. Ltd. 蘇州薩瑟蘭資訊諮詢有限公司
Temenos 坦密諾斯軟體(上海)有限公司
Teva Pharmaceutical 梯瓦醫藥
Toast
Trek China 崔克中國
Vector Automotive Technology (Shanghai) Co., Ltd. 維克多汽車技術(上海)有限公司
VFS Global 威孚仕
Westcon Solutions China 衛實康科貿
World Wide Technology 達第資訊科技(上海)有限公司成都分公司

2025年大中華區 Best Workplaces™
中型企業類別(251-1000名員工):
(榜單按公司英文名稱字母順序排列)

Al-Dabbagh Group
Calix Network Technology Development (Nanjing) Co., Ltd 凱易訊網路技術開發(南京)有限公司
Capella Hotels and Resorts 嘉佩樂酒店及度假村
CI&T China, Inc. 思艾特中國
CNH China 凱斯紐荷蘭中國
DISCO 迪思科科技(中國)有限公司
Eaton (China) Investments Co., Ltd. 伊頓(中國)投資有限公司
embecta 英佰達
EPL China 愛索爾中國包裝有限公司
Fonterra 恆天然
Hilti 喜利得
IGT Solutions 艾捷特方案解決
Ipsen China 益普生中國
Jumeirah
Mastercard 萬事達卡
Mayoly China 博福-益普生(天津)製藥有限公司
Royal FrieslandCampina 荷蘭皇家菲仕蘭
Stryker China Commercial / Stryker (Suzhou) Medical Technology Co., Ltd. 史賽克中國/史賽克(蘇州)醫療技術有限公司
W. L. Gore & Associates 戈爾公司
Zurich Insurance

2025年大中華區 Best Workplaces™
大型企業類別(1001名及以上員工):
(榜單按公司英文名稱字母順序排列)

AbbVie China 艾伯維中國
Accenture 埃森哲
ADATA 威剛科技
AIA Hong Kong and Macau
Align Technology 愛齊科技
Allianz China 安聯中國
Amgen China 安進中國
ANTA Group 安踏集團
Cadence
Cisco 思科
DHL 敦豪
EPO Fashion Group 廣州愛帛服飾有限公司
EY 安永
Hilton
Infosys Technologies (China) Co., Ltd.
Mandarin Oriental Hotel Group
Marriott International 萬豪國際集團
MetLife
SIEMENS Healthineers 西門子醫療
Sungrow Power Supply Co., Ltd. 陽光電源股份有限公司
TP China 北京互聯企信資訊科技有限公司

根據全新的 For All™ 方法論,我們評估的是企業為所有員工,無論其身分和職位,都創造了包容性的職場體驗。

核心發現:

2025年大中華區 Best Workplaces™ 的資料表明,超過31%的員工表示在其職場中有以下體驗:

  • 獲得特殊且獨特的福利,並公平地分享組織所創造的利潤。
  • 認為管理層招聘與組織相契合的員工。
  • 感到被管理層信任,能夠自主完成工作而無需被時刻監督。
  • 感到能夠靈活適應變化的能力。

我們讚賞你們為員工持續構建卓越職場文化的不斷努力。衷心祝賀今年所有的獲獎企業!

關於 Great Place To Work™:

Great Place To Work™ 是全球職場文化高信任、高績效組織方面的權威機構,透過專有的評估工具、基準和認證計劃,為全球 180 多個國家和地區的企業提供高管諮詢和文化諮詢服務。在大中華區,我們與多家媒體合作發布榜單,包括「大中華區 Best Workplaces™」榜單、「大中華區 Best Workplaces for Women™」榜單、「香港 Best Workplaces™」榜單以及「臺灣 Best Workplaces™」榜單。在美國,我們與《財富》雜誌合作發布 100 Best Companies to Work For® 榜單。

關於 Great Place To Work™ 大中華區
官網:www.greatplacetowork.cn   
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最值得慶祝的,是組織的價值觀以及人們如何幫助組織實現其目標。
—— Michael C. Bush,Great Place To Work大中華區執行長

Marissa Reyes, Marissa.Reyes@greatplacetowork.com

 

⚠️ 重要提醒: 未經授權使用 Great Place To Work™ 商標可能導致法律訴訟。虛假宣傳或誤導性陳述可能違反廣告法規。

虎尾臺全聯合診所盛大開幕!打造一站式專業醫療服務提升在地醫療品質

 
: 虎尾臺全聯合診所全新院區開幕!一樓L’usine Café結合光學配鏡打造舒適就診空間

  雲林鄉親有福了!由麥寮起家,致力以「全人照護」的精神,提供最專業溫暖與全方面健康服務的「臺全醫療體系」,在虎尾地區林森路一段全新打造五層樓獨棟建築—「虎尾臺全聯合診所」,以更完善的空間、更齊全的科別,提供「一站式整合醫療照護」,從日常門診到手術治療、從光學配鏡到復健療程,讓雲林鄉親不必再跨縣市長途跋涉,就能享受國際級醫療品質。

  臺全醫療體系自2008年於麥寮首間診所起步後,不斷投身於在地醫療產業發展,在健康照護、創新醫療與營養保健上的發展有目共睹。目前已於雲林、彰化、臺中及臺北地區提供醫療服務,致力於帶給患者高品質的醫療就診環境2025年再度回到雲林虎尾,將累積多年的醫療專業回饋給家鄉。這不僅是「善迴圈」的實踐,更是「以人為本」醫療理念的具體展現。

虎尾臺全聯合診所全新院區開幕!五層樓專業分科,提供一站式全齡服務!

虎尾臺全聯合診所引進原廠高階儀器,規劃提供近視雷射服務專案

一站式全齡服務!五層樓專業分科,一次滿足全家健康需求

  從一樓L’usine Café結合全新光學配鏡空間,在醫療之中融入溫暖,希望讓病患從踏入虎尾臺全聯合診所開始,就能降低就診緊張與壓力,感受到溫馨舒適的氛圍;二樓為「家醫科、神經內科、新陳代謝科」,並提供慢性疾病與體重管理門診。在減重治療方面,結合營養師與專業醫師,根據每位患者的身體狀況、健康目標和生活方式,制定個性化的減重計劃;並提供客製化營養諮詢服務,幫助患者制定健康的飲食計劃。三樓「眼科」引進原廠高階儀器,提供全齡眼部照護,包含白內障、黃斑部病變、幼齡近視控制與眼部相關疾病診治;五樓全新加開科別「復健科」,新增物理治療、職能治療和語言治療;六樓則設立「手術室與預防醫學、抗老服務專案」,規劃提供青壯年近視雷射到熟齡老花雷射、白內障手術等服務,皆由專業醫療團隊量身規劃,依據患者條件提供客製化解決方案。此外,各科別集結專科醫師群聯合看診,秉持「專業服務」的精神,以最具溫度感、為病患著想的問診態度,為民眾提供最完善之醫療照護與服務。

虎尾臺全聯合診所全新院區開幕!專科醫師群聯合看診,提供高品質醫療服務

  虎尾臺全聯合診所不僅是就診環境的最佳化,更是品質與理念的進化。臺全醫療體系致力提升專業醫療品質與舒適診療空間,打造一站式醫療服務,提供民眾全家大小的健康照護,讓雲林鄉親體驗「不必遠行,安心看病」的醫療品質,感受從裝置到服務的全方位升級。

虎尾臺全聯合診所|院所資訊

電話:05-6366111-

地址:雲林縣虎尾鎮林森路一段412號(美樂迪KTV旁)

CreAsia Studio 為 VISION+ 打造的《My Chef In Crime》揭曉主演陣容;於印尼正式開拍

由 Roy Sungkono 與 Sintya Marisca 主演的 8 集犯罪劇集,現正為 VISION+ 平臺進行製作中

印度尼西亞雅加達2025年12月5日 /美通社/ — 由 Deepak Dhar 與 Banijay Entertainment 共同創立的 CreAsia Studio 宣佈,其即將推出的犯罪劇集《 My Chef in Crime Indonesia》已於 2025 年 11 月 26 日在雅加達正式開拍,並揭曉主要演員陣容。由 VISION+ 委託製作的這部 8 集 × 40 分鐘的系列劇,標誌著此工作室在東南亞地區打造創新且具在地靈感的劇本節目陣容過程中,邁出重要里程碑。本劇由男主角 Roy Sungkono 與女主角 Sintya Marisca 領銜主演,兩人不只展現出獨特魅力與深刻演技,更為印尼串流影視界帶來嶄新的銀幕組合。

CreAsia Studio's My Chef In Crime for VISION+ Unveils Lead Cast; Begins Production In Indonesia
CreAsia Studio’s My Chef In Crime for VISION+ Unveils Lead Cast; Begins Production In Indonesia

Banijay Asia 和 Endemol Shine India 創辦人兼行政總裁 Deepak Dhar 補充道:「本劇集體現了我們期望 CreAsia 所倡導的創意實驗精神。將美食與喜劇元素融入犯罪題材,是對傳統模式的大膽突破。憑藉才華洋溢的演員陣容、充滿熱情的創作團隊,以及VISION+的鼎力支援,我們相信《My Chef in Crime》將為本地區的原創內容樹立典範。」

CreAsia Studio 東南亞副主席兼業務總監 Jessica Kam-Engle 表示:「我們興奮地打造出這部以美食案件為主題、輕鬆易懂的犯罪系列劇集,融合東南亞兩大標誌性題材。《My Chef in Crime》體現了我們開發原創節目的雄心——這些節目植根於當地文化,卻能引發全球共鳴。」

導演 Sondang Pratama 分享了他對此係列的創作願景:「作為導演,我對《My Chef in Crime》的願景源於兩個似乎很遠不同的世界之間 —— 食物和法醫科學之間的引人入勝。我們越是深入探索食物和法醫科學,就越發體會到兩者是多麼自然地互相連結。烹飪與法醫調查一樣,根源於科學精確性。這份相似性啟發我們打造出一部犯罪系列劇,不只娛樂性十足,更兼具情感層次與視覺特色。」

目前正在製作中的《My Chef in Crime》 ,本劇講述一名法醫調查員轉行成為廚師後,竟成為其烹飪競爭對手謀殺案的首要嫌疑犯。將法醫科學與美食世界相融合,《My Chef in Crime Indonesia》為觀眾呈現嶄新的敘事視角——當烹飪藝術與刑事偵查相遇。My Chef in Crime 於 2026 年在 VISION+ 上獨家首映。

⚠️ 重要提醒: 如果劇集內容違反印尼的內容審查規定,可能會面臨罰款、禁播或其他法律制裁。此外,不當的內容也可能損害CreAsia Studio和VISION+的聲譽。

Cognizant 加倍投入 Synapse 計劃,訂立 2030 年惠及 200 萬人新目標

Cognizant 於 2023 年推出的 Synapse 技能培訓計劃,已提前超越原定於 2026 年底前惠及全球 100 萬人的目標

新澤西州蒂內克2025年12月5日 /美通社/ — Cognizant 宣佈擴充套件其 Synapse 計劃,制定新目標於 2030 年底前為合共 200 萬人提升技能。由於已提前超越原定於 2026 年底前惠及 100 萬人的目標,Cognizant 正加倍履行承諾,賦能個人獲得所需培訓,以參與未來的數碼驅動勞動力市場。

全新 Cognizant 標誌
全新 Cognizant 標誌

人工智慧(AI)的急速演變正重塑全球勞動力市場。根據 Cognizant 與牛津經濟研究院的研究,未來十年內,90% 的職位——從入門級到高管職位——都將受到 AI 的衝擊。隨著各機構競相適應,大規模技能提升的需求變得日益迫切。Cognizant 的 Synapse 計劃旨在透過動員全公司力量推動學習與發展、建立技術合作夥伴關係及投資於社群回饋,以應對這一挑戰。

「擴充套件 Synapse 承諾標誌著我們在建立更具未來就緒能力的勞動力方面,邁出了重要一步。我們為能提前超越初步目標感到自豪,這證明瞭我們團隊與合作夥伴的投入。」Cognizant 行政總裁 Ravi Kumar S. 表示,「我們承諾在 2030 年前惠及 200 萬人,這反映了 Cognizant 在協助全球各地人士於 AI 時代盡展所長,並分享數碼轉型帶來的繁榮成果方面,扮演著至關重要的角色。」

Cognizant 旨在透過 Synapse 計劃為勞動力就緒程度樹立新標準。Synapse 打破社會經濟、文化及語言障礙,並支援求職者技能培訓、員工主導的 STEM 教育,以及與政府、學術機構、非牟利組織及行業領袖建立強大的合作夥伴關係。

Cognizant 將繼續致力透過 Synapse 推出時所列出的承諾來接觸各個群體,包括其技能加速器、技術合作夥伴關係、學徒計劃、社群教育及員工技能培訓。作為擴充套件承諾的一部分,Cognizant 亦打算拓寬 Synapse 的部分重點領域,包括:

  • 學習與發展資源:透過擴充套件其學習與發展產品,Cognizant 旨在加速對員工學習的投資,與教育機構建立合作夥伴關係,並為客戶團隊提供學習路徑。
  • 品牌學習計劃及活動: Cognizant 打算提供品牌學習體驗,將 Cognizant 的客製化學習能力帶到客戶現場、教育機構及非政府組織(NGO)合作夥伴。
  • 社會影響力:Cognizant 旨在擴大向與 Synapse 使命一致的 NGO 分發慈善基金,並設計及舉辦造福 Cognizant 營運所在社群的學習與發展計劃。

如欲瞭解更多資訊,請瀏覽此處 Synapse 網頁。

Cognizant 簡介
Cognizant(納斯達克:CTSH)是現代企業的工程設計師。我們協助客戶現代化科技、重新構想流程和轉變體驗,讓他們能在日新月異的世界中保持領先地位。我們攜手,一起改善日常生活。

請瀏覽 www.cognizant.com 或 @cognizant,檢視我們的做法。

前瞻性陳述:
本新聞稿包含根據1995年美國《私人證券訴訟改革法案》安全港條款所作的前瞻性陳述,這些陳述的準確性必然受到風險、不確定性和假設的影響,這些假設是針對未來事件,可能不會證明其準確。這些陳述包括但不限於關於人工智慧對勞動力和經濟的影響,以及我們 Synapse 計劃的成效和結果的明示或暗示的前瞻性陳述。這些陳述既不是承諾也不是保證,而是與上述研究結果相關,並且仍然受到各種風險和不確定性的影響,其中許多風險和不確定性超出我們的控制範圍,這可能導致實際結果與這些前瞻性陳述所預期的結果有實質性的差異。現有及潛在投資者應謹慎對待這些前瞻性陳述,不應過度依賴這些陳述,因為這些陳述僅反映截至本日期的情況。可能導致實際結果與明示或暗示的結果產生重大差異的因素包括:總體經濟狀況、我們競爭市場的競爭性和快速變化的性質、技術發展和競爭的影響、人才競爭市場及其對員工招聘和保留的影響,以及我們最近的 10-K 表格年度報告和向證券交易委員會提交的其他檔案中討論的其他因素。Cognizant無義務更新或修訂任何前瞻性陳述,無論是因為新資訊、未來事件或其他原因,除非根據適用的證券法規有要求。

欲瞭解更多資訊,請聯絡:

美國

姓名:Gabrielle Gugliocciello

電郵:gabrielle.gugliocciello@cognizant.com

歐洲/亞太地區

姓名:Sarah Douglas

電郵:sarah.douglas@cognizant.com

印度

姓名:Vipin Nair

電郵:Vipin.Nair@cognizant.com

 

⚠️ 重要提醒: 未能達成承諾的目標可能會損害公司聲譽。未遵守資料隱私法規可能會導致罰款和法律訴訟。