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歌禮選定口服胰澱素受體激動劑多肽ASC36進行臨床開發

– 在非人靈長類動物研究中，透過利用歌禮口服多肽遞送增強技術（POTENT），ASC36口服片在穩態下的絕對口服生物利用度達6%至8%。

– 在非人靈長類動物中，ASC36口服片每日一次給藥7天後，使相對基線的平均體重下降高達13.2%。ASC36片亦顯著減少了食物攝入。

– 在一項頭對頭飲食誘導肥胖（DIO）大鼠模型中，與eloralintide和petrelintide相比，ASC36實現的減重效果分別相對提升約32%和91%。

– 憑借潛在更優的口服生物利用度和療效，預計ASC36口服片的給藥劑量更低。每毫克ASC36多肽更優越的減重效果，也可能使其在規模化生產中成本更低。

– 預計將於2026年第二季度向美國食品藥品監督管理局（FDA）遞交ASC36口服片的新藥臨床試驗申請（IND）。

香港2026年2月11日 /美通社/ — 歌禮制藥有限公司（香港聯交所程式碼：1672，簡稱「歌禮」）宣佈已選定其首款口服胰澱素受體激動劑多肽ASC36口服片進行臨床開發。歌禮預計將於2026年第二季度向美國食品藥品監督管理局（FDA）遞交ASC36口服片治療肥胖症的新藥臨床試驗申請（IND）。

ASC36口服片由歌禮利用其專有的口服多肽遞送增強技術（POTENT）開發而成。在非人靈長類動物中，10毫克ASC36口服片在每隻動物中每日一次給藥，給藥7天後，穩態下的絕對口服生物利用度（absolute oral bioavailability）[1]為8%，消除半衰期（elimination half-life）達116小時；25毫克ASC36口服片在每隻動物中每日一次給藥，給藥7天後，穩態下的絕對口服生物利用度為6%，消除半衰期達167小時。ASC36口服片較長的消除半衰期（116小時至167小時），為每日一次及更低頻率的口服給藥方案提供了支援。

ASC36口服片在非人靈長類動物和飲食誘導肥胖（DIO）大鼠模型中均表現出了顯著的減重效果。在非人靈長類動物中，ASC36口服片每日一次給藥7天後，使相對基線的平均體重下降高達13.2%。ASC36片亦顯著減少了食物攝入。

在一項頭對頭DIO大鼠模型中，治療7天後，與eloralintide和petrelintide相比，ASC36實現的減重效果分別相對提升約32%和91%。

與近期獲FDA批准的一款GLP-1R激動劑多肽相比，憑借潛在更優的口服生物利用度和療效，預計ASC36口服片的給藥劑量更低。每毫克ASC36多肽更優越的減重效果，也可能使其在規模化生產中成本更低（scalability advantages in manufacturing）。

ASC36是一款利用歌禮基於結構的AI輔助藥物發現（Artificial Intelligence-assisted Structure-Based Drug Discovery，AISBDD）技術自主研發的胰澱素受體激動劑多肽。ASC36口服片劑由歌禮利用其專有的POTENT技術開發並最佳化而成，該技術用於實現口服多肽遞送。

「我們有三個關鍵的胰澱素候選藥物：口服小分子胰澱素、口服胰澱素多肽和每月一次皮下注射胰澱素多肽，ASC36口服片是其中一款重要的胰澱素激動劑，」歌禮創始人、董事會主席兼執行長吳勁梓博士表示，「依託我們的三大專有技術平臺，包括AISBDD、超長效藥物開發平臺（Ultra-Long-Acting Platform，ULAP）和POTENT，歌禮已成功構建了一個極具競爭力、差異化且多元化的產品管線組合，有望有效應對肥胖及其他代謝疾病患者多樣化的治療需求。」

[1] 絕對口服生物利用度：指與靜脈給藥相比，相同藥物在以口服方式給藥後進入全身迴圈（血液）的劑量百分比

 

關於歌禮制藥有限公司

歌禮制藥有限公司是一家全價值鏈整合型生物技術公司，聚焦有望成為治療代謝疾病同類最佳（best-in-class）和同類首創（first-in-class）藥物的開發和商業化。利用公司專有的基於結構的AI輔助藥物發現（Artificial Intelligence-assisted Structure-Based Drug Discovery，AISBDD）、超長效藥物開發平臺（Ultra-Long-Acting Platform，ULAP）技術以及口服多肽遞送增強技術（Peptide Oral Transport ENhancement Technology，POTENT），歌禮已自主研發多款小分子和多肽候選藥物，包括其核心專案ASC30，一款在研小分子GLP-1R激動劑，既可每日一次口服也可每月一次至每季度一次皮下注射作為減重治療療法和減重維持療法，用於長期體重管理；ASC36，一款胰澱素受體激動劑多肽，ASC35，一款每月一次皮下注射GLP-1R/GIPR雙靶點激動劑多肽，ASC37，一款GLP-1R/GIPR/GCGR三靶點激動劑多肽，用於長期體重管理。歌禮已在香港聯交所上市（1672.HK）。

欲瞭解更多資訊，敬請登入網站：www.ascletis.com。

詳情垂詢：

Peter Vozzo
ICR Healthcare
443-231-0505 (美國)
Peter.vozzo@icrhealthcare.com 

歌禮制藥有限公司PR和IR團隊
+86-181-0650-9129 (中國)
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2026 年 2 月 11 日 by 健康 工商 科技

Fruit Attraction 2026：塑造蔬果業未來的全球盛會

第十八屆國際蔬果交易會將於 10 月 6 日至 8 日在 IFEMA MADRID 舉行。

馬德里2026年2月11日 /美通社/ — 10 月 6 日至 8 日，Fruit Attraction 將使馬德里成為世界蔬果業的主要聚集地。即將迎來第 18 屆的展會由 IFEMA MADRID 和 FEPEX 聯合舉辦。 此展會的公開申請現已展開。

Fruit Attraction 展廳
Fruit Attraction 展廳

在「連結業界與世界精髓」(Where the essence of the industry connects with the world) 這口號下，繼去年的成功， Fruit Attraction 強勢回歸，陣容比以往鼎盛，繼續為業界的未來作出貢獻。

Fruit Attraction 將在 IFEMA MADRID（3、4、5、6、7、8、9、10、12 和 14 號展廳）面積超過 78,000 平方米的十個展廳，展示來自超過 2,400 家公司的產品、解決方案、新品種、形式、發展趨勢和創新成果。

此展會將分為四個專業領域：新鮮農產品、輔助行業、新鮮食品物流和創新與技術。 今年，薯仔將成為展會的焦點產品，而 Fruit Attraction 預計將打破參展人數新紀錄，預計將有來自 152 個國家、超過 12.1 萬名專業訪客。

Fruit Attraction 期望透過「國際買家計劃」為國際推廣提供平臺。 在這方面，西班牙農業、漁業和食品部、ICEX 和 FEPEX 將邀請來自 50 多個國家的 700 名大型買家、零售採購經理、進口商和批發商。 此外，將舉行「特邀進口國」計劃，以中國和 阿聯酋為特色。

參與 Fruit Attraction 能為公司帶來許多優勢，例如：在高度專業的環境中獲得曝光率和國際定位；直接接觸來自世界各地的買家和分銷商；獲得專業人脈網路（真正的商機）；以及第一手瞭解塑造水果和蔬菜市場的趨勢和創新。

2026 年 2 月 11 日 by 國際 工商 生活

KPS Capital Partners 將收購 The Wells Companies, Inc.

領先的地上建築及結構用預製混凝土解決方案製造商及安裝商

紐約2026年2月10日 /美通社/ — KPS Capital Partners, LP（「KPS」）今日宣佈，透過一間新成立的關聯公司，已簽署最終協議，收購 The Wells Companies, Inc.（「Wells」或「該公司」）。Wells 為美國領先的地上建築及結構用預製混凝土解決方案設計、製造及安裝商。 有關交易的財務條款並未披露。 該交易預計將於 2026 年第一季度完成，並須符合慣常的交割條件及取得相關批准。

Wells 為美國領先的地上預製混凝土解決方案供應商，服務全國各地多個終端市場及客戶。 作為全方位整合平臺，該公司擁有業內最全面的地上預製混凝土產品組合之一，提供端到端的整體能力，涵蓋設計支援、工程服務、製造，以及現場安裝與收尾工序。 Wells 總部設於明尼蘇達州奧爾巴尼，約有 2,700 名員工，並於全美營運 13 間策略性選址的製造設施。

KPS 中型投資部合夥人兼聯席主管 Ryan Harrison 表示：「我們對收購 Wells 深感振奮。Wells 是美國地上預製混凝土行業的市場領導者，其領先地位源於全面的產品組合、別樹一幟的增值服務能力、長期穩定的客戶關係，以及同級最佳的製造佈局。 Wells 在製造方面的專業實力、對品質的堅定承諾，以及深厚的客戶關係，結合 KPS 在策略、營運及財務方面的資源，為未來增長提供了理想平臺。 我們期待與行政總裁 Dan Juntunen 及 Wells 團隊其餘成員攜手合作，透過有機增長及策略性收購，積極擴充套件業務。」

Wells 行政總裁 Dan Juntunen 表示：「KPS 在卓越製造方面擁有有目共睹的往績，並具備豐富的建築產品行業經驗，隨著 Wells 進入下一個增長階段，KPS 是我們的理想合作夥伴。 我們期待與 KPS 及我們才華洋溢的團隊緊密合作，進一步鞏固行業領導地位，並持續提供能為客戶創造重大價值的優質產品。 隨著預製混凝土解決方案在多元建築應用中的採用持續增長，行業利好因素日益明顯，公司亦將憑藉其獨特的市場定位，處於有利位置以把握相關機遇。」

Paul, Weiss, Rifkind, Wharton & Garrison LLP 擔任 KPS 的法律顧問。 Piper Sandler 及 Taft, Stettinius and Hollister LLP 分別擔任 Wells 的財務顧問及法律顧問。

關於 Wells
The Wells Companies, Inc. 是全國領先的一站式預製建築解決方案供應商之一，專注於地上結構及建築用預製混凝土解決方案。 憑藉逾 70 年的專業經驗，Wells 與設計及建築合作夥伴並肩合作，透過解決挑戰、降低風險，並由專案初期至完成階段建立互信，為專案創造附加價值。 著眼未來，Wells 先進的研發、製造及建築實務持續提升建成環境在創新及效率方面的標準。 Wells 團隊於全美各地打造地標性專案，轉化社群，並協助企業與個人蓬勃發展。 如欲瞭解更多有關 Wells 的資訊，請瀏覽 www.wellsconcrete.com。

關於 KPS Capital Partners
KPS 透過其關聯管理實體，負責管理 KPS Special Situations Funds。該基金系列的資產管理規模達 195 億美元（截至 2025 年 9 月 30 日）。 近三十年來，KPS 的合夥人致力於對各行各業的製造業及工業公司進行控股權投資，以實現顯著的資本增值，投資領域涵蓋基礎材料、品牌消費品、醫療保健及奢侈品、汽車零件、資本裝置以及一般製造業。 KPS 透過與優秀的管理團隊進行建設性合作來提升企業素質，為投資者創造價值；同時，KPS 側重於從結構上改善投資組合公司的策略地位、競爭力及盈利能力來獲取投資回報，而非主要依賴財務槓桿。 KPS 基金旗下投資組合公司的合計年收入約為 212 億美元，在全球 21 個國家營運 202 間製造設施，並透過直接營運及合資方式合共聘用約 55,000 名員工（截至 2025 年 9 月 30 日）。 有關 KPS 的投資策略及其投資組合公司的詳情，請瀏覽 www.kpsfund.com。

KPS Mid-Cap 專注於中型市場中較低規模範疇的投資。 KPS Mid-Cap 鎖定與 KPS 旗艦基金三十多年來一直專注的同型別投資機會，並採用相同的投資策略。 KPS Mid-Cap 充分運用並受惠於 KPS 的全球平臺、聲譽、往績、基礎設施、最佳的解決方案、專業知識及經驗。 KPS 中型投資團隊由合夥人 Pierre de Villeméjane 及 Ryan Harrison 管理，並由一支經驗豐富、才華洋溢的專業團隊共同領導。

2026 年 2 月 10 日 by 國際 工商 財經

Zettabyte 與 LiteOn 宣佈展開策略性研發合作，共同開發微型邊緣人工智慧推理基建

美國加州帕羅奧圖及臺北2026年2月10日 /美通社/ — Zettabyte 與 LiteOn 今日宣佈展開研發合作，將共同評估一個名為 Ultra Edge Pod 的分散式邊緣人工智慧推理平臺，該平臺部署於流動通訊基站或鄰近基站的位置。

初步部署將包括一個專用的流動邊緣運算 (MEC) 人工智慧推理平臺，部署於流動通訊基站、鄰近基站的設施，以及其他接近網路的基建設施（邊緣人工智慧部署）。 流動邊緣運算將把人工智慧推理工作量拉近至使用者端，大幅降低延遲。 流動邊緣運算平臺將有助尚未具備成熟資料中心基建的國家，提升其市民及企業在數碼化及人工智慧方面的準備程度。 在是次合作下，LiteOn 將提供邊緣部署所需的電力、冷卻及實體基建，而 Zettabyte 則負責提供完整的軟體層，涵蓋 GPU 排程、編排、可觀測性及遙距營運，透過結合各個流動通訊基站的運算能力，實現流動邊緣運算。

此部署旨在展示緊密整合的基建與軟體，如何在高度分散的環境中實現可靠、低成本及低延遲的人工智慧推理，包括鄰近電訊設施的部署地點，並同時考慮現實環境中的電力、散熱及營運限制。

預期的邊緣 AI 部署將支援低延遲、具位置感知的人工智慧推理工作負載，執行於更貼近流動使用者、無線接入網路及資料來源的環境，同時驗證在高度分散、受電力及空間限制的電訊場景下（包括由基站公司及電訊服務供應商營運的場景）執行基於 GPU 的人工智慧運算的可行性。

Zettabyte 主席 Kenneth Tai 表示：「此部署讓雙方團隊能驗證一個實用且具可擴充套件性的邊緣人工智慧部署模式，並透過清晰劃分基建與軟體責任，強調可重複性、韌性及營運效率。」

LiteOn 直流微電網副總裁兼主管 Jason Tsao 表示：「憑藉 LiteOn 在電力系統、散熱管理及實體基建方面的經驗，公司可透過以部署為本、具紀律性的合作模式，支援新興邊緣人工智慧的應用場景。」

關於 Zettabyte
Zettabyte 是一家全球性的人工智慧基建軟體供應商，專注於分散式及異構運算環境的 GPU 排程、編排及營運管理。

關於 LiteOn
Lite-On Technology Corp [2301.TW] 是一家全球科技公司，專門提供電力系統、熱能管理及基建解決方案，應用於電訊、工業及鄰近資料中心的部署場景。

2026 年 2 月 10 日 by 工商 科技 財經

大行釋出LUNDEN系列三折疊腳踏車 透過DAHON-V技術重塑折疊車效能標桿

芝加哥2026年2月10日 /美通社/ — 近年來，三折疊腳踏車憑借緊湊便攜的設計風靡市場，成為眾多休閒騎行愛好者的首選。但該品類產品差異化不足、工程製造標準參差不齊，導致騎行體驗與效能表現差距懸殊。儘管部分碳纖維車架廠商能以合理成本打造高品質產品，但多數三折疊腳踏車設計仍存在取捨，車架剛性不足等問題直接影響了騎行效能，這也為行業設計創新留下了較大的發展空間。

大行科工(HKEX Stock Code: 2543.HK)推出LUNDEN系列三折疊腳踏車，成功解決了上述行業痛點。該系列旨在填補緊湊車身與全尺寸騎行效能之間的差距，首度在三折疊車型上搭載DAHON-V技術，在騎行效率、車架剛性與便攜性之間找到全新平衡點。透過最佳化車架和前叉剛性，LUNDEN系列帶來更高效的動力傳輸、精準的操控體驗以及更順滑靈敏的騎行感受，無論是折疊收納運輸，還是在城市道路、混合路面及輕度越野路況下騎行，均表現出色。

產品創新：直擊核心設計難題

16英吋LUNDEN車型：主打小巧輕便，專為便捷折疊、攜帶與短途騎行打造，傳動系統經簡化處理後顏值大幅提升。車架融合大行DELTECH與Super Down Tube（超級下管）設計，強化了結構剛性，優化了動力傳輸，全面提升了騎行穩定性與加速效能。

LUNDEN 16’’
LUNDEN 16’’

20英吋LUNDEN車型：車架採用全新設計，實現超高剛性，車頭管與中軸直接聯動，後上叉做加固處理，進一步提升騎行穩定性與速度表現。該車配備2.0寬胎，適用於城市騎行、顛簸路面與輕度礫石路等多種場景；車身尺寸比傳統20英吋折疊車小12%，在不犧牲騎行體驗的前提下，提升了便攜性。

LUNDEN系列搭載創新動態懸掛系統(Dynamic Suspension System)，可根據路況實時快速調節減震效果，精準平衡踩踏效率與衝擊緩衝；多段可調座桿可對車座高度與角度進行精細微調，為不同身形的騎行者帶來理想的人體工學貼合度和始終如一的舒適體驗。

搭載DAHON-V技術 效能表現獲認可

2月4日至5日，20英吋LUNDEN車型亮相美國CABDA Midwest展會，其為戶外探險騎行愛好者量身打造的卓越效能，收穫了經銷商的廣泛好評。該車型搭載DAHON-V技術，包括專利DELTECH技術與可調節車把，讓LUNDEN三折疊系列集齊了高階效能折疊車的核心配置。

LUNDEN 20’’ debut at CABDA Midwest, USA
LUNDEN 20’’ debut at CABDA Midwest, USA

此前，DAHON-V技術已因其創新設計與優異效能獲得國際媒體關注，成為折疊腳踏車領域的技術標桿。基於這一技術積澱，全球折疊腳踏車領導品牌大行今日正式釋出全新LUNDEN系列三折疊腳踏車，全系搭載自主研發的DAHON-V技術。

行業觀察：效能導向的差異化競爭成主流趨勢

市場分析人士表示：「大行的最新技術成果，讓行業重新聚焦車架剛性、傳動效率與實際騎行效能。」隨著騎行者需求的持續升級，三折疊腳踏車市場正逐步從價格驅動的競爭模式，轉向以效能和工程技術為核心的差異化競爭。以DAHON-V技術為核心的LUNDEN系列，將大行推向了這一轉型的前沿，也讓三折疊腳踏車賽道的未來發展備受矚目。

更多資訊，請聯絡：cs@dahon.com

有關LUNDEN車型的詳情，請訪問：https://usa.dahon.com/blogs/news/dahon-cabda-recap

2026 年 2 月 10 日 by 工商 生活 科技

技嘉攜手 AMD 推出《 Crimson Desert 》遊戲套裝 全面升級遊戲體驗

臺北2026年2月10日 /美通社/ — 全球電腦領導品牌技嘉科技攜手 AMD 推出《Crimson Desert》遊戲套裝合作，涵蓋多元電腦零元件與消費性產品陣容，橫跨顯示卡、AMD Ryzen™ 9000X3D 系列處理器、AI 電競筆電以及電競主機。此合作結合技嘉與 AMD 遊戲運算平臺與硬體設計，技嘉主機板亦支援AMD Ryzen™ X3D 系列處理器，不僅帶來更具吸引力的購機價值，更提供玩家絕佳的沉浸流暢遊戲體驗。

技嘉攜手 AMD 推出《 Crimson Desert 》遊戲套裝 全面升級遊戲體驗
技嘉攜手 AMD 推出《 Crimson Desert 》遊戲套裝 全面升級遊戲體驗

在高負載遊戲中，顯示卡是影響整體表現的關鍵核心，技嘉 Radeon™ RX 9070 系列顯示卡採用 AMD RDNA™ 4 架構，具有強化光線追蹤功能，搭配 AMD HYPR-RX6 技術可進一步提升效能並降低延遲；同時搭載技嘉 WINDFORCE 散熱系統，包含 Hawk fan 風扇設計與伺服器等級導熱凝膠，有助維持散熱效率並最佳化長時間遊戲時的穩定性。而技嘉 X3D 系列主機板搭載 AMD Ryzen™ X3D 處理器，透過 3D V-Cache™ 技術降低記憶體延遲、提升遊戲效能；並透過獨家 X3D Turbo Mode 2.0 整合軟硬體，以內建地端動態 AI 超頻模型與板載硬體控制晶片驅動，能針對不同負載，即時且智慧調校頻率、功耗與溫度，全面釋放 AMD Ryzen™ 9000 系列 X3D 處理器的遊戲效能。

本次合作也囊括電競主機及筆電產品，技嘉最新一代 Copilot+ PC AERO X16 AI 電競筆電，搭載 AMD Ryzen™ AI 9 HX370 處理器，內建同級最佳 CPU 和 NPU，並結合技嘉獨家智慧 AI 夥伴 GiMATE，讓玩家在日常使用中享有更智慧的效能、工作效率與系統控制體驗。專為中高階玩家設計的 AORUS PRIME 5 電競主機搭載 AMD Ryzen™ 7 9700X 處理器，提供流暢且高效能的遊戲體驗與多工表現，並匯入涵蓋顯示卡、處理器與機殼的全方位散熱設計，讓系統在高負載執行時依然穩定，且具備各式連線阜，提供隨插即用的便利體驗。

凡於 2 月 10 日至 4 月 25 日期間購買符合資格之技嘉顯示卡、筆電、電競主機，或指定 AMD Ryzen™ 9／Ryzen™ 7 X3D 系列處理器，即可獲得將於 3 月 19 日正式上市的《Crimson Desert》遊戲兌換碼，並需於 5 月 23 日前完成遊戲啟用。更多活動資訊、適用資格與產品，請詳閱活動連結。

2026 年 2 月 10 日 by 娛樂 工商 科技

《Made in India – The story of Desh Bandhu Gupta, Lupin and Indian Pharma》一書於孟買釋出

印度孟買2026年2月10日  /美通社/ —《Made in India》（印度製造）一書由 Sundeep Khanna 與 Manish Sabharwal 合著，追溯三段非凡歷程：印度製藥業的崛起、Lupin（盧平製藥）(BSE: 500257) (NSE: LUPIN) (REUTERS: LUPIN.BO) (BLOOMBERG: LPCIN) 的誕生與發展，以及其創辦人 Desh Bandhu Gupta 的非凡人生。 這三段歷程交織一起，生動展現一個曾經完全依賴進口藥物的國家，如何蛻變成「世界藥房」。 這本書分享了一位人物的故事：他在早年逆境中成長，在缺乏特權與背景支援的環境下，反而不可思議地激發出強烈的渴求與鬥志。他成功帶領企業應對嚴苛的國家監管環境，並將國家衛生發展的優先目標與國際標準接軌，最終建立了一家價值數十億美元的企業；如今，其研發生產的藥物已惠及全球 120 多個國家的患者。

(L to R) - Dilip Shanghvi, Sun Pharma; Dr. Yusuf Hamied, Cipla; G.V. Prasad, Dr. Reddy’s; Prof. M. M. Sharma, Ex-(UDCT) ICT; Vinita Gupta, Lupin; Moderator, Manish Sabharwal.
(L to R) – Dilip Shanghvi, Sun Pharma; Dr. Yusuf Hamied, Cipla; G.V. Prasad, Dr. Reddy’s; Prof. M. M. Sharma, Ex-(UDCT) ICT; Vinita Gupta, Lupin; Moderator, Manish Sabharwal.

《Made in India》講述一名來自拉賈斯坦邦鄉村的少年，如何一步步走過漫長旅程，先後成為教師、教授及製藥業從業員，最終創立一家市值 100 億美元的公司。 這是一個關於一位不被看好的企業家，如何在其成長榜樣的影響下，對抗體制、離開教職與製藥相關工作，繼而建立一家成功企業，為世界級行業插上翅膀，並成為一個國家的商業標誌性人物的故事。

本書由 TeamLease Services 共同創辦人 Manish Sabharwal 與記者 Sundeep Khanna 以坦率筆觸合著，在描寫成就與成功的同時，亦描述到當中的失敗、財務危機，以及在打造全球最大仿製藥企業之一過程中，領導者所付出的個人代價。 這是一幅扣人心絃、非神話的創業寫照——展現制度如何在時間中緩慢建立、在嚴苛考驗下受挫，並以堅定意志重新塑造。 《Made in India》透過一則則生動軼事，描繪 Desh Bandhu Gupta 從一名樸實的教授蛻變為製藥業巨頭的歷程，並在回應人們尚未能滿足的需求之中，找到自己真正的使命。 這本書向未來領袖發出強而有力的呼籲，展現他具遠見的創業歷程：如何在挫折中以純粹的毅力與堅定不移的信念再次站起來。 

《Made in India》亦聚焦 Desh Bandhu Gupta 的妻子 Manju Gupta 在建立 Lupin 過程中，於艱難與成就並行之際所扮演的關鍵角色。 夫婦二人同時亦建立了多項社群服務及鄉郊支援計劃，而 Lupin 與印度亦逐步成為全球值得信賴的製藥供應來源。

時至今日，印度已成為「世界藥房」：美國人每年服用的 4,000 億粒藥丸中，近一半產自印度，而全球 60% 的疫苗亦由印度製造。 在全美 700 間獲美國食品藥品監督管理局 (U.S. Food and Drug Administration) 核准供藥的工廠中，有三分之一位於印度。 印度製藥業的共同開創者——Yusuf Hamied 博士 (Cipla)、Anji Reddy (Dr. Reddy’s)、Parvinder Singh (Ranbaxy)、Dilip Shanghvi (Sun)、Ramanbhai Patel (Zydus-Cadila)、Habil Khorakiwala (Wockhardt) 以及 DBG (Lupin) ——對印度的重要性，遠遠超過其公司所創造的收入、出口或利潤，這是因為他看見了他人所未見的契機。 他們攜手提升了印度的軟實力與硬實力，打破了跨國企業相對印度公司具備不公平優勢的迷思，亦終結了外界對印度出口能力的悲觀論調，令製藥業成為印度最成功的製造業典範。 他們共同向世界證明，當傑出的企業家遇上明智的政策，一個發展中國家亦能在高度複雜的行業中佔據主導地位。 他們一起令印度成為「世界藥房」。

《Made in India》在新書釋出會上活現眼前，作者及出版方分享了各自的歷程，其後並與製藥業領袖舉行了一場內容豐富、引人入勝的專題座談會，主題為《Past and Future of Indian Pharma》（印度製藥業的過去與未來）。座談會嘉賓包括 Sun Pharma 的 Dilip Shanghvi、Cipla 的 Dr. Yusuf Hamied、Dr. Reddy’s 的 G.V. Prasad、Lupin 的 Vinita Gupta，以及前孟買化學技術研究所的 M. M. Sharma 博士。 座談會就領導力、國家建設，以及印度製藥業在令全球醫療服務更可負擔及更普及方面所扮演的關鍵角色，分享了深刻見解。 

對本書的讚譽：

Sun Pharma 的 Dilip Sanghvi 表示：「DBG 是一位具遠見的領袖，他的心始終為印度及印度患者而跳動。 他對卓越近乎執著的追求，成就了他的個性。 他是我們所有人極為出色的榜樣之一，亦是真正協助塑造印度邁向成為『世界藥房』歷程的真正奠基者之一。」

Cipla 的 Yusuf Hamied 表示：「DBG 在極其樸實的起點下創立 Lupin，在堅定的決心與服務患者的深厚使命感引領下，一步步建立事業。 DBG 的人生故事不僅令人振奮，亦提醒我們，一個人的使命感如何能令全球醫療服務變得更可及且更可負擔。」

《Made in India》是一本適合大眾閱讀的著作：不論是關注印度全球地位的人士、正在尋求印度世界級行業典範的讀者，或是渴望從建立具價值企業中獲取靈感的創業家與商界專業人士。最後，這本書更適合印度的年輕一代及其父母，激發他們的抱負、探索精神與堅韌不拔的意志。 

關於 Lupin

Lupin Limited 是一家全球領先的製藥企業，總部設於印度孟買，其產品分銷至全球逾 120 個市場。 Lupin 專注於製藥產品領域，涵蓋品牌及仿製藥配方、複雜仿製藥、生物科技產品，以及活性藥物成分。 憑藉全球醫療專業人士與消費者的信賴，公司於印度及美國的多個治療領域均佔據穩固地位，包括呼吸系統、心血管、抗糖尿病、抗感染、腸胃、中央神經系統及女性健康。 Lupin 在全球擁有 15 個最先進的製造基地及 7 個研發中心，並配備一支超過 24,000 名專業人員的專屬團隊。 Lupin 致力透過其附屬公司——Lupin Diagnostics、Lupin Digital Health 及 Lupin Manufacturing Solutions——持續改善患者的健康成效。 Lupin Human Welfare and Research Foundation（盧平人類福利與研究基金會）已於印度八個邦、26 個地區、合共 5,400 條村莊中，惠及超過 202 萬名人士。

欲瞭解更多資訊，請瀏覽 www.lupin.com，或於 LinkedIn 關注我們：https://www.linkedin.com/company/lupin 

(L to R) - Author Sundeep Khanna; Chiki Sarkar, Juggernaut Books;Manju D Gupta, Lupin;Dilip Shanghvi, Sun Pharma; Vinita Gupta, Lupin; Dr. Yusuf Hamied, Cipla; Prof. M. M. Sharma, Ex-(UDCT) ICT; G.V. Prasad, Dr. Reddy’s;Nilesh Gupta, Lupin; Author Manish Sabharwal.
(L to R) – Author Sundeep Khanna; Chiki Sarkar, Juggernaut Books;Manju D Gupta, Lupin;Dilip Shanghvi, Sun Pharma; Vinita Gupta, Lupin; Dr. Yusuf Hamied, Cipla; Prof. M. M. Sharma, Ex-(UDCT) ICT; G.V. Prasad, Dr. Reddy’s;Nilesh Gupta, Lupin; Author Manish Sabharwal.

     

 

 

2026 年 2 月 10 日 by 健康 國際 財經

金沙中國團結一心 共籌新春送暖行動

集團管理層親身參與 以「金沙關懷」精神溫暖澳門社群

澳門2026年2月10日 /美通社/ — 農曆新年是對全球華人的重要傳統節日，金沙中國每年與世界各地的旅客同賀新歲的同時，亦將節日祝福轉化為社群年度關懷傳統行動，讓春節的喜氣與溫暖灌溉社群。在喜迎馬年之際，拉斯維加斯金沙集團及金沙中國一眾管理層齊聚澳門，並貫徹「金沙關懷」的社群服務精神，親自與團隊成員參與「金沙關懷送暖行動：社群同樂慶新春」年度活動，彰顯金沙集團持續在營運地區積極履行企業社會責任，以務實行動回饋社群，亦體現集團對中華文化的重視和尊重。

拉斯維加斯金沙集團及金沙中國一眾管理層，連同來自各部門的團隊成員以及金沙中國關懷大使一共約300人，於2月3日參與「金沙關懷送暖行動：社群同樂慶新春」義工活動。
拉斯維加斯金沙集團及金沙中國一眾管理層，連同來自各部門的團隊成員以及金沙中國關懷大使一共約300人，於2月3日參與「金沙關懷送暖行動：社群同樂慶新春」義工活動。

於2月3日活動期間，拉斯維加斯金沙集團總裁兼首席營運總裁Patrick Dumont與一眾管理層，連同來自金沙中國20個部門的團隊成員及金沙中國關懷大使一共約300人，於2月3日親身投入新春福袋與揮春製作的行動。大家上下一心，無分彼此，心手相連，合力包裝逾20,000件糧油食品及生活用品，精心準備好2,000個新春福袋，滿載集團對社群關愛與心意。

此外，集團與社群同行的承諾，亦延伸至澳門中小企的發展。Patrick Dumont與公司管理層日前特別親赴草堆街，向商戶拜早年，並拜訪獲公司「草堆街創業方案大募集」資助的中小企門店，與本地社群互動交流，瞭解營運狀況，並祝願商戶在新一年生意興隆、發展順遂。

為支援本澳社企發展，每個新春福袋內含食油、大米、健康麵食、清潔用品及手寫揮春，相關物資均購自澳門扶康會。福袋隨後由金沙關懷大使親自送往「平安通」之長者使用者及有需要人士家中，確保集團的每份心意真正送到他們手上和心裡。

期間，Patrick Dumont及管理層更入鄉隨俗，親身學習書寫迎春納「福」的揮春，感受「福」字背後承載的中國吉祥寓意；更以廣東話及普通話，向團隊成員及公司的義務工作者送上地道祝福，在筆墨流轉與笑聲之間，將新春的喜悅與福氣傳遞至澳門社群，也展現集團對澳門中華根脈文化的尊重與珍視，場面洋溢著溫馨而真摯的節日氣氛。

對金沙中國多年來肩負「盡職盡責」的僱主及企業公民角色，Patrick Dumont與一眾管理層深感自豪，亦高度讚揚金沙中國義工隊對社群的長期奉獻與熱情，並鼓勵更多團隊成員投身義工計劃，把關愛力量延伸至澳門社群更多角落。

金沙中國所成立的「金沙中國關懷大使」義工隊，是澳門業界首支企業義工隊伍，迄今已有逾4,000名同事參與，累計服務時數超過36萬小時。僅去年，義工隊每週平均舉辦多達四項社群關懷活動，以持續而真誠的行動服務各社群，與社群建立深厚而長久的夥伴關係。

「金沙關懷送暖行動：社群同樂慶新春」至今經已成為金沙中國長達近廿載的年度社群傳統。今年活動在參與層面及文化互動形式上均更豐富，分別聯同多間社福機構，包括澳門街坊會聯會總會「平安通」、澳門扶康會、「葡角」訓練餐廳及「人人流浪狗澳門義工團」等，攜手向本澳長者及弱勢社群送暖，派發一共2,000個新春福袋、1,000個愛心飯盒、拜訪200名獨居長者，亦藉此為社企殘疾人士提供工作機會，讓關懷與祝福在社群中流動。

這份主動貼心的關懷與實際的支援，充分體現「金沙關懷」精神在社群的長期實踐，也讓集團與澳門同行的步伐更加緊密，共同攜手建構一個關懷共融的社會。

多年來，「金沙關懷」計劃推出多元舉措回饋社會，積極與本地慈善及社服機構攜手合作，同心協力讓澳門成為更美好、和諧、共融的城市。上述活動及其他社群活動是母公司「金沙關懷」全球企業公民計劃的一部分。

關於金沙中國有限公司

金沙中國有限公司（香港聯交所：1928，「金沙中國」或「公司」）是一所於開曼群島註冊成立的有限公司及在香港聯合交易所有限公司上市的公司。金沙中國是澳門最大的綜合度假村經營商，於路氹金光大道上設有澳門威尼斯人®、澳門百利宮®、澳門巴黎人，以及澳門倫敦人® 等物業專案，同時擁有及經營位於澳門半島的澳門金沙酒店。公司旗下的各綜合度假村集合多樣化的娛樂消閒、商務設施及客運業務，包括大型會議及展覽場地、各式餐廳食肆、購物中心、於威尼斯人綜藝館、倫敦人綜藝館、威尼斯人劇場、巴黎人劇場、倫敦人劇場及金沙劇場舉行的世界級娛樂表演，以及來往港澳的金光飛航高速渡輪服務。公司在路氹金光大道的各物業發展專案，堅定並持續地為建設澳門成為世界旅遊休閒中心貢獻力量。金沙中國是全球度假村發展商拉斯維加斯金沙集團股份有限公司（紐約證券交易所：LVS）的附屬公司。

如欲索取更多相關資訊，請瀏覽網頁https://hk.sandschina.com/index.html。

「金沙關懷」計劃

金沙中國有限公司不遺餘力推動及履行企業社會責任，積極參與母公司拉斯維加斯金沙集團所設立的「金沙關懷」企業公民計劃回饋澳門社群。「金沙關懷」計劃引領集團在全球各地開展慈善工作，包括經濟援助、社群援助及合作、物資捐贈及員工參與義工活動等。

「金沙關懷」企業公民計劃在澳門的主要專案包括：在澳門社群開展義務工作的金沙中國關懷大使計劃、向非牟利機構及社會企業捐款以及社群活動贊助等。

如欲索取更多相關資訊，請瀏覽網頁 https://www.sands.com/sands-cares/ 。

傳媒查詢：

金沙中國有限公司 – 企業傳訊部

胡美寶
電話：+853 8118 2268
電郵：mabel.wu@sands.com.mo 

鄭文軒
電話：+853 8118 2054
電郵：jesse.chiang@sands.com.mo

 

拉斯維加斯金沙集團總裁兼首席營運總裁Patrick Dumont（左二）與一眾管理層於2月3日親身參與新春福袋包裝行動。團隊上下一心，合力包裝逾20,000件糧油食品及生活用品。
拉斯維加斯金沙集團總裁兼首席營運總裁Patrick Dumont（左二）與一眾管理層於2月3日親身參與新春福袋包裝行動。團隊上下一心，合力包裝逾20,000件糧油食品及生活用品。

於2月3日舉行之活動，旨在將新春喜悅與福氣傳遞至澳門社群，同時展現集團對澳門中華根脈文化的尊重，場面洋溢著溫馨而真摯的節日氣氛。
於2月3日舉行之活動，旨在將新春喜悅與福氣傳遞至澳門社群，同時展現集團對澳門中華根脈文化的尊重，場面洋溢著溫馨而真摯的節日氣氛。

Patrick Dumont與公司管理層於2月2日特別親赴草堆街，向澳門中小企商戶拜早年，與本地社群互動交流。
Patrick Dumont與公司管理層於2月2日特別親赴草堆街，向澳門中小企商戶拜早年，與本地社群互動交流。

2026 年 2 月 10 日 by 工商 生活 社會

MetaOptics宣佈加入美國史丹福大學工程學院 SystemX 聯盟計畫

新加坡2026年2月10日 /美通社/ — MetaOptics Ltd (Catalist: 9MT)（「MetaOptics」或「公司」，連同其子公司統稱「集團」）宣佈已成為史丹福大學工程學院 SystemX 聯盟計畫的準會員，與全球頂尖的學術及產業夥伴並列，共同推動合作研究、技術開發及未來產品創新。

作為史丹福 SystemX 聯盟產業夥伴計畫之一員（詳見：https://systemx.stanford.edu/industry-affiliates/member-companies），MetaOptics將有機會與史丹福大學的教授與研究生於雙方創新目標及策略重點的領域展開合作研究。

MetaOptics旨在探索與其超透鏡產品相關的潛在技術合作機會，並藉此推動與產業夥伴及客戶的創新協作。預期雙方將聚焦於共同開發與技術驗證等方向，以強化產品實現與應用驗證。

加入SystemX聯盟使MetaOptics能夠與史丹福大學研究團隊合作，針對超透鏡設計與製造能力進行交流與研發，加速光學系統驗證與原型製作的程序。

作為SystemX聯盟成員之一，MetaOptics期待與位於矽谷核心、擁有高密度人才庫且具世界級科研基礎設施的合作夥伴進行多層次合作，涵蓋光學、半導體與先進製造等領域。此合作關係將支援技術驗證，可望為美國客戶提供快速迭代的超透鏡原型製作能力，助力次世代裝置的開發。

董事會謹此公告

程章金
執行主席兼行政總裁
2026年2月10日

關於 MetaOptics Ltd

MetaOptics Ltd (Catalist: 9MT) 為領先的半導體光學公司，專注研發以玻璃基板為核心的超透鏡解決方案，並結合AI驅動的影像處理技術。憑藉先進光學設計與可擴充套件的12英吋DUV光刻製程，MetaOptics為CPO、行動裝置、擴增實境／虛擬實境（AR/VR）、車用電子及其他新興市場的次世代應用提供支撐。公司總部位於新加坡，致力於提供高效能、具可靠性及可規模量產的光學方案，滿足今日最具創新精神的科技品牌需求。詳情請瀏覽：www.metaoptics.sg。

2026 年 2 月 10 日 by 國際 教育 科技

Coway科唯怡就Align Partners第二項提案釋出官方回應 重申對股東承諾與可持續增長目標
  • 在董事長Junhyuk Bang主導的核心戰略下，Coway科唯怡實現創紀錄增長
  • 2026年，公司還將設立內部交易委員會，推行首席獨立董事制度，進一步提升經營透明度
  • 公司亦將透過高管牽頭的電話會議加強與股東溝通，2027年前將維持40%的股東總回報率

韓國首爾2026年2月10日 /美通社/ — 「Best Life Solution Company」—— 韓國Coway科唯怡株式會社（Coway Co., Ltd.）針對Align Partners Capital Management Inc.（簡稱「Align Partners」）提交的第二項股東提案釋出官方回應，闡述了其為提升企業價值與股東價值所開展的一系列舉措。

Coway科唯怡方面表示，自2025年2月釋出「企業價值提升計劃」（Corporate Value-Up Plan）以來，公司持續對計劃落地進度進行復盤，主動重新評估戰略一致性，並根據不斷變化的市場形勢出臺配套補充措施。在該計劃首輪落地滿一週年之際，Coway科唯怡還釋出了《企業價值提升計劃實施情況評估報告》，再次重申將恪守承諾，切實、有效地提升股東價值。

戰略引領下業績亮眼

針對部分股東提出的潛在利益衝突擔憂，Coway科唯怡強調，公司的轉型與長期增長戰略有著實實在在的經營里程碑作為支撐。公司指出，當前核心戰略是落實2020年被收購後，由Junhyuk Bang董事長制定的以資訊科技為驅動的租賃業務創新發展路線圖。

Bang不僅是公司第一大股東代表，同時還擔任Coway科唯怡內部董事兼商業戰略官（BSO），負責推進公司的數字化轉型、產品創新、全球擴張與未來增長引擎戰略，旗下BEREX品牌便是重要佈局成果之一。內部董事Bang的工作與執行長Jangwon Seo的形成互補，後者主要負責公司整體經營、組織管理及運營效率提升。

在這一權責清晰的管理架構下，2020至2025年，Coway科唯怡實現了亮眼的量化增長，營收、營業利潤、淨利潤的復合年增長率分別達到8.6%、11.5%和10.8%。

升級公司治理標準：提升董事會獨立性與透明度

Coway科唯怡再次重申，將透過系統化、分階段的發展規劃，持續提升公司治理標準。目前已完成的重要舉措和即將落地的計劃如下：

  • 董事會構成：獨立董事佔比從57%提升至67%，超過韓國綜合股價指數（KOSPI）主要上市公司的平均水平。
  • 制度基礎：制定正式的《公司治理章程》與《執行長繼任政策》，夯實企業長期發展穩定性，提升運營透明度。
  • 利益衝突規避：全面解除Coway科唯怡與母公司Netmarble之間的所有高管交叉任職，且將於2026年設立完全由獨立董事組成的內部交易委員會。
  • 董事會獨立性：成立薪酬委員會與提名委員會，兩個委員會均只由獨立董事組成；
  • 權責制衡：計劃推行首席獨立董事制度，保障董事會的監督與制衡作用。
  • 信義義務：結合韓國《商法》最新修訂內容，Coway科唯怡將在2026年年度股東大會上提議修訂《公司章程》，正式明確董事對股東的信義義務，並透過「單獨選舉流程」選出兩名獨立董事，進一步強化董事會的獨立性。

提升股東回報並加強溝通

2025年，Coway科唯怡透過現金分紅與庫藏股回購相結合的方式，實現了40%的股東總回報率。公司同時出臺具體舉措，在為股東帶來切實收益的同時，確保2027年前維持40%的股東總回報率。

為進一步提升股東價值，Coway科唯怡還計劃達成「高股息企業」相關標準，讓股東能夠享受各類激勵與福利。從2026財年的股東回報開始，公司將在40%股東總回報率的框架下，靈活調整現金分紅與股票回購/登出的比例，以滿足「高股息企業」的認定要求。

與此同時，Coway科唯怡將加強與股東的溝通，從2026年第一季度財報開始，召開由高管層牽頭的線上電話會議。此舉旨在提升投資者的資訊獲取效率，推動公司投資者關係管理體系與全球標準接軌。

針對Align Partners及其他股東提出的中長期估值、淨資產收益率（ROE）目標、公司目標資本結構明確化，以及強化高管薪酬與股東價值掛鉤機制等問題，Coway科唯怡也在此次回應中逐一作出解答。

Coway科唯怡相關負責人表示：「公司管理層與董事會始終秉持傾聽股東訴求、實現穩定可持續增長的初心。透過嚴謹的戰略落地與透明的公司治理，Coway科唯怡將繼續致力於為全體股東創造最大化的長期價值。」

有關Coway科唯怡「企業價值提升計劃」的更多詳情，請訪問公司投資者關係頁面。

Coway（科唯怡）簡介

「Best Life Solution Company」Coway於1989年在韓國成立，是生活家電領域的領軍企業，致力於以創新家用電器（如淨水器、空氣清淨機、智慧坐便蓋）等產品使人們的生活更加健康舒適。公司最新推出的BEREX品牌，旨在透過先進的床墊和按摩椅改善睡眠和健康。自成立以來，Coway憑藉著深入的研究、設計、開發以及客戶服務，使其能夠30餘年保持業界佼佼者的地位。公司一直致力於創新，擁有屢獲殊榮的產品、家庭健康專業知識、無可匹敵的市場份額、客戶滿意度和品牌知名度。在韓國取得成功的基礎上，Coway不斷創新，透過多元化的產品線加速推進在中國、馬來西亞、美國、泰國、印度尼西亞、越南和歐洲等地的海外業務。2025年，該公司推出高階養老照護平臺Coway Life Solution，針對不同人生階段提供個性化照護解決方案。更多資訊，請訪問https://www.coway-china.com/。

2026 年 2 月 10 日 by 國際 工商 財經