最大里程碑付款到賬 一家中國醫藥MNC強勢崛起

北京2025年10月23日 /美通社/ — 2025年10月,中國創新藥新星百利天恆(Biokin)和跨國醫藥巨頭BMS的合作觸發了2.5億美元的里程碑付款條件——據信是成百上千起中國新藥對外授權中,最大的一筆ADC藥物里程碑付款,其整體交易此前也創造了中國單藥資產授權總價紀錄。

iza-bren, a potential first-in-class ADC comprised of an EGFR x HER3 bispecific antibody conjugated
iza-bren, a potential first-in-class ADC comprised of an EGFR x HER3 bispecific antibody conjugated

近幾年來,活躍的中國醫藥系統迅速成為全球新型藥物分子最重要的提供者。無論在中國還是美國,這類合作通常存在不確定性,使得那些名不見經傳的授權方更易遭受質疑。繼2024年初收到8億美元的首付款後,百利天恆與老練的BMS之間合作再次得以順利推進,讓一些持懷疑論者不得不確認潛在重磅炸彈藥物iza-bren的價值。

推進合作的動力,來自iza-bren療效被不斷驗證。在2025年秋天的世界肺癌大會上,當中國醫生方文峰公佈了在中國的一組臨床研究資料之後。一位來自久負盛名的美國安德森癌症中心的醫生找到方說,期待這款藥物能夠早日到美國上市。

這樣的對話在過去是不可想像的。儘管過去十幾年裡中國的生物製藥產業取得巨大進步,但是全世界幾乎所有First-in-Class新藥仍然都來自西方。中國在努力加快引進海外新藥的同時,也在大力支援中國藥企和臨床系統展開創新。

方文峰供職於中國著名的中山大學腫瘤防治中心,他們對iza-bren進行了長達數年的臨床研究。在一項經過其他藥物一線治療、且未接受化療的50名局晚期或轉移性EGFR突變NSCLC的研究中,iza-bren控制腫瘤不復發的時間超過一年——比現有全球最優治療方案延長了近一倍。

10月中旬的歐洲腫瘤內科學會(ESMO)2025 年會,再次帶來了iza-bren的好訊息。這款全球首創 EGFR×HER3 雙抗 ADC 藥物,首次報告了其關鍵註冊 III 期臨床研究的成果:該藥物在後線鼻咽癌治療核心療效指標上實現了成倍的提升。研究成果也在國際頂級醫學期刊《柳葉刀》(The Lancet)發表全文。

目前,iza-bren已在全球開展 40 餘項臨床研究,其中包括10 項中國 III 期臨床註冊研究和3項海外關鍵註冊研究,中美兩國都將其中一些研究認定為「突破性療法」以加快藥物開發。這款藥物有望在2026年率先於中國上市,按計劃會早於美國三年。這對中國創新藥將是標誌性轉折事件。

全球醫藥界對iza-bren將成為一個重磅炸彈藥物逐步達成共識,要始於2023年的ASCO年會,來自中山大學腫瘤防治中心的張力教授首度報告該藥物在I期研究中卓越的療效訊號。

獨特的雙抗ADC技術路線,和同時鎖定EGFR與HER3兩個優質靶點,讓iza-bren表達出強大療效和廣譜性,吸引正在集體面臨專利懸崖、有意佈局ADC藥物領域的跨國巨頭。BMS最終以最高可達84億美元的價格,與藥物分子開發者百利天恆達成在全球共同開發與商業化的協議。

在中國眾多的生物科技公司中,百利天恆是個另類。它從仿製藥企業轉型而來,創始人朱義沒有歐美醫藥學位或者跨國製藥公司供職的經歷。十多年前,當中國政府剛開始繪製創新藥生態的藍圖,他就近乎偏執地決定要All-in 創新藥。2014年,他在全球藥物發現的低潮期到美國西雅圖建立了精幹的科學隊伍,從此開啟了藥物研發的冒險之旅。朱義充分藉助了中美兩國生物製藥體系的優越性,在美國,他吸收了有力支撐從零到一的創新資源,而中國高效的行政系統、海量的工程師與豐富的醫患資源能夠將創新苗頭快速變成現實。

朱義對BMS提出的條件非常特別——除了昂貴的價碼,還有海外研發和商業化的權益。他深信後者同樣是讓百利天恆真正躋身跨國藥企俱樂部的必要條件。這種野心勃勃的合作正規化的建立和進展,支撐著百利天恆發出了中國生物科技公司的最強音:要在5年內成為一家跨國公司,這是中國醫藥產業全球競爭力的最終體現。

除了iza-bren,百利天恆的第二個進入III期臨床研究的ADC藥物T-bren在ESMO大會上公佈了臨床研究成果,這款面向肺癌、胃癌、乳腺癌等多種常見腫瘤的藥物分子同樣展示出成為Best-in-class的強烈訊號。此外,CDE近期還批准百利天恆的首個ARC(抗體放射性核素偶聯)藥物進入臨床研究。

百利天恆的故事征服了外界。在中國內地股票市場,它的市值在兩年多時間裡上漲了15倍,成為中國醫藥股龍頭企業。現在香港資本市場正在對它張開雙臂,百利天恆可能在旁觀者的遲疑中成為全球生物製藥領域的領導者。

 

⚠️ 重要提醒: 如果“最大的一筆ADC藥物里程碑付款”的說法缺乏充分證據支援,可能會面臨廣告法規的處罰。對未來事件的過於樂觀的預測可能導致投資者做出錯誤決策。

MetaOptics Ltd於《2025 臺灣週》《亞洲創新盃》決賽榮獲「最佳創新獎」

新加坡2025年10月23日 /美通社/ — 引領超透鏡技術研發的尖端半導體光學公司MetaOptics Ltd(凱利板股票程式碼:9MT)欣然宣佈,2025年10月21日,在臺北舉行的《2025 臺灣週》《亞洲創新盃》上,該公司榮獲「最佳創新獎」(Startup Innovation Award)。本次活動由「金融監督管理委員會(FSC)」攜手臺灣證券交易所(TWSE)、證券櫃檯買賣中心(TPEx)、臺灣期貨交易所(TAIFEX)及臺灣集中保管結算所(TDCC)聯合舉辦。


《亞洲創新盃》旨在透過競賽挖掘具潛力的海內外創新企業,打造亞洲最具影響力資本創新交流平臺。本次競賽逾70組團隊參與徵件,其中更有 9 家來自新加坡、馬來西亞、日本及芬蘭等海外新創,涵蓋人工智慧、數位雲端、衛星通訊、智慧醫療及半導體等多元產業。在12家晉級決賽的企業中,MetaOptics憑借創新深度、產品差異化、強大的研發能力以及明確的智慧財產權策略脫穎而出。「最佳創新獎」旨在表彰該公司在可擴充套件超透鏡製造領域的突破,以及其透過半導體級別精度和工藝整合,重塑超緊湊光學器件未來的願景。

(MetaOptics Ltd 副執行長蔡昊澎先生領取獎項)
(MetaOptics Ltd 副執行長蔡昊澎先生領取獎項)

MetaOptics專注於下一代超透鏡的設計和生產,這種具備奈米級特徵的超薄光學元件可替代笨重的傳統曲面透鏡。在新加坡創新生態系統的助力下,該公司已實現多項行業首創的裡程碑,如在300毫米玻璃晶圓上直接製造超透鏡、利用鐳射直寫(DLW)技術快速製作原型,以及為智慧裝置、自動駕駛汽車和增強現實/虛擬現實(AR/VR)顯示裝置提供高效能光學解決方案。

MetaOptics Ltd執行主席兼執行長程章金先生表示:「獲得『最佳創新獎』是對我們不斷突破奈米光子學邊界的重要認可。這一成績既彰顯了MetaOptics深厚的研發根基,也堅定了我們為下一代智慧裝置推進半導體級光學技術的承諾。透過亞洲創新盃,我們期待與戰略投資者和技術夥伴建立聯絡,加速全球商業化佈局與價值創造程序。我們的使命是推動精密光學器件向更輕薄、更智慧、更可擴充套件的方向變革,讓每一個裝置都能擁有半導體級別的視覺精度。」

關於MetaOptics Ltd

MetaOptics Ltd(凱利板股票程式碼:9MT)是一家領先的半導體光學公司,專注於開發基於玻璃的超透鏡解決方案,並藉助AI驅動影象處理技術進行最佳化升級。該公司依託先進的光學設計和可擴充套件的12英吋深紫外光刻工藝,為共封裝光學(CPO)、移動裝置、AR/VR、汽車及其他新興市場的下一代應用提供支援。MetaOptics總部位於新加坡,旨在為當今最具創新性的科技品牌提供所需的高效能、高可靠性與可擴充套件性的光學解決方案。垂詢銷售事宜,請聯絡:sales@metaoptics.sg。

⚠️ 重要提醒: 警語: * 需謹慎核實所有資訊的準確性。 * 注意避免不實宣傳,確保所有宣告都有充分的證據支援。 * 提及股票程式碼需符合相關證券法規。 * 對於未來預測的描述,需謹慎評估。

DXC 聘任 Anthony Pappas 為市場總監,領導下一品牌轉型階段

維珍尼亞州阿什本2025年10月23日 /美通社/ — DXC Technology(紐約證券交易所程式碼:DXC)是《財富》美國 500 強的全球領先科技服務提供商,今天宣佈聘任 Anthony Pappas 為市場總監,直接向主席兼行政總裁 Raul Fernandez 匯報工作。

DXC 聘任 Anthony Pappas 為市場總監,領導下一品牌轉型階段
DXC 聘任 Anthony Pappas 為市場總監,領導下一品牌轉型階段

在過去六個月裡,Anthony 在重新定義 DXC 品牌未來方面,擔當關鍵角色,並協助塑造該公司的最新形象與市場定位。他曾擔任業務領導副總裁,現已獲聘任領導 DXC 的全球市場公司。他將建立一個高效能兼資料驅動的職能部門,而該部門專注創造需求,並與銷售支援部門緊密聯絡。

DXC Technology 主席兼行政總裁 Raul Fernandez 表示:「Anthony 在重塑 DXC 如何在市場中出現方面,擔當重要角色。 他擁有超過 30 年全球市場經驗,並已證明具備建立高效能團隊的能力,而該團隊連結品牌故事至可量度的業務成果。在他的領導下,DXC 已準備就緒擴大市場佔有率,並加速人工智慧驅動企業解決方案的創新。」

Anthony 加入 DXC 前,曾擔任多個董事局職務,並曾兼任市場總監和創意總監,而向客戶提供建議。他曾擔任 DMI 全球品牌市場和客戶體驗部門的主席兼創意總監,而轉變該部門為該公司的最佳業績盈利中心。Anthony 在早期職業生涯中,曾創辦全方位創意服務公司 Pappas Group。他白手起家,並成功出售該公司予 DMI。在他的領導下,Pappas Group 曾與領先品牌合作。當中品牌包括 AARP、Discovery Channel、Hilton、Toyota、Under Armour 和 Volkswagen。

市場總監 Anthony Pappas 表示:「我很榮幸於 DXC 的轉型時期,擔任市場總監一職。我們正在圍繞人工智慧的力量,重新定義我們的品牌,並為我們的客戶帶來真正業務成果。我期待透過與 DXC 合作,加強 DXC 的創新故事,並協助全球領先企業實現更多。 」

關於 DXC Technology

DXC Technology(紐約證券交易所程式碼:DXC)是全球領先資訊科技服務提供者。我們是全球許多最創新機構的可靠營運合作夥伴,致力建立推動產業和公司前進的解決方案。我們的工程、諮詢和科技專家協助客戶簡化、改善和現代化其系統和流程,管理其最關鍵的工作負載,整合人工智慧至營運各範疇,並將安全和可靠放於首位。如欲瞭解更多,請瀏覽 dxc.com。

支援香港運動員 國際體壇勇闖高峰《旭茉JESSICA》x「騰峰計劃」創辦人許建德x香港匹克球運動員陳詠悠

香港2025年10月23日 /美通社/ — 《旭茉JESSICA》一直以來致力於推動女性賦能,更延伸 JESSICA Charitable Foundation 積極支援青少年、本地體育及教育發展。近日 The JESSICA Company《旭茉JESSICA》創辦人 Jessica Ng 與香港知名賽車運動員許建德(Jonathan Hui)及前香港首席女網球運動員陳詠悠(Venise Chan)深入訪談,分享大家如何透過體育運動激勵和團結大眾,為香港體壇創造更光明的未來。

專訪全文:Jonathan Hui and the Pinnacle Project: Elevating Hong Kong’s Champions


JESSICA Charitable Foundation:推動女性參與體育,為青少年賦能

《旭茉JESSICA》一直以來致力於推動女性賦能,而 JESSICA Charitable Foundation 以促進青少年及女性參與體育運動為核心使命,從最初贊助兩支女子壁球隊,基金會現已擴充套件至五支隊伍,為更多青少年提供參與體育的機會。

相較於「騰峰計劃」的精英選拔制度,Jessica著重大眾的參與,藉此培養運動員的生活技能,以及促進文化交流。Jessica 強調,參加國際比賽不僅能提升技術,更能讓青少年建立友誼、汲取不同國家的體育文化和策略,從而開拓視野,成長為更全面的人才。

「騰峰計劃」:以運動員為核心,為香港精英打造國際舞臺

Jonathan是首位贏得歐洲24小時系列賽(24H Series European Series)分站冠軍的香港賽車運動員,為了提升本港頂尖運動員的水平,他創辦了「騰峰計劃」(Pinnacle Project),這個與「青途發展社群發展協會」合作營運的非牟利計劃是香港首個完全由運動員管理的體育基金。「『騰峰計劃』以發掘和培育體育人才為使命,為具有潛力的香港運動員提供支援,協助他們在國際體壇勇闖高峰。這個計劃打破傳統的運動資助模式,在進行決策的過程中以運動員作為考量核心。」

作為委員會成員之一的「前香港網球一姐」Venise 也會訪談中分享網球運動員生涯中的經歷和挑戰:「當時我經常要到外地參加國際性網球比賽,費用十分高昂,我認為資源並不足夠,因此,我真的希望可以盡我所能去幫助其他運動員。」

談到對年輕運動員的建議,Venise表示:「盡量專注於你正在做的事情,如果你真的決定要走這條路,就必須全情投入,全力以赴。」

以運動為橋樑,激勵與團結未來

Jessica、Jonathan 和 Venise 共同承擔著一個使命:透過體育運動的力量,激勵和團結大眾,為香港體壇注入新的活力。無論是「騰峰計劃」的精英支援,還是「JESSICA Charitable Foundation」的大眾參與,兩者相輔相成,為不同層面的運動員提供全方位的支援。

正如 Jonathan 所說:「無論是哪一個運動專案,只要我們能夠為發掘下一位體壇英雄貢獻一分力量,那就已經足夠了。」《旭茉JESSICA》將繼續以實際行動推動女性賦能與青少年發展,攜手各界共創更美好的未來。

關於《旭茉JESSICA》
《旭茉 JESSICA》自 2000 年起,致力推動女性賦能,搜羅及報導最新潮流、名人時尚、商業洞察、生活品味及藝術文化資訊,更設立「成功女性大獎」(Most Successful Women Awards)表彰來自商業、科技、藝術、體育及社會服務等領域的傑出女性,肯定她們的成就與貢獻,並以 JES Network「茉萃薈」作為延伸,啟發並連結全球具影響力的女性領袖及新一代。此外,《旭茉 JESSICA》亦透過「JESSICA Charitable Foundation」積極支援本地體育、青少年及女性發展,為社會注入更多正能量。

媒體聯絡及合作諮詢:
The JESSICA Company
Website: https://www.jessicahk.com/
JES Network: https://jes-network.com/
Email: marketing@thejessicacompany.com

⚠️ 重要提醒: 在當前政治環境下,任何涉及香港的活動都需要謹慎評估。合作協議和活動內容需符合相關法律法規,以避免法律風險。

LEPAS首次公開舉辦安全試驗,以安全定義「優雅出行」

中國蕪湖2025年10月23日 /美通社/ — 在智慧電動的新時代,優雅該如何定義?奇瑞集團旗下全新新能源品牌LEPAS以「優雅生活新能源首選品牌」為定位,開創「優雅駕控」的全新品類。而安全正是優雅駕控的基石。10月20日,在2025奇瑞國際使用者生態大會期間,LEPAS在蕪湖龍山試驗場,面向全球媒體和經銷商舉辦了首次對外開放的安全試驗,以一場硬核的公開驗證,傳遞了安全才是優雅堅實的底色。

LEPAS首次公開舉辦安全試驗,以安全定義「優雅出行」
LEPAS首次公開舉辦安全試驗,以安全定義「優雅出行」

奇瑞集團深厚的安全技術積累,體現在以「全人員、全過程、全場景、全方向和全市場」為指導原則的開發體系中,其開發標準達127項,每個工況CAE精度超過95%。在這一體系支撐下,奇瑞集團旗下多款車型成功斬獲全球五星安全大滿貫。LEPAS傳承奇瑞集團安全基因,按照2026 Euro-NCAP五星設計開發,不僅在車身結構上採用正碰三條路徑與8縱5橫地板設計,更以75%高強鋼鋁佔比和全車10安全氣囊構築堅實防護。同時,針對全球不同環境與事故形態,車輛還特別強化了涉水與抗翻滾能力,實現全方位安全覆蓋。

LEPAS L8作為品牌旗下旗艦車型,完美詮釋了LEPAS的安全理念。在媒體代表、行業專家、經銷商及使用者代表等的見證下,以出色的表現完成了刮底、涉水、碰撞翻滾三大嚴苛測試,充分展現了LEPAS在安全領域的硬核實力與技術底氣。

刮底試驗模擬了車輛在複雜路況下底盤可能遇到的嚴峻挑戰。測試結果顯示,LEPAS L8的底盤固定點無脫落,電池包在劇烈刮底後無漏液、無起火、無爆炸,並成功透過氣密性與絕緣電阻檢測。這一表現充分證明瞭LEPAS在底盤防護與電池安全方面的精心設計,為使用者應對複雜路況提供了可靠保障。在涉水試驗環節,LEPAS L8駛入深達600mm的水池,車輛全程無進水、無漏電、無故障,三電系統執行穩定。不僅驗證了LEPAS在極端天氣下的全天候守護能力,更彰顯其在新能源時代對使用者出行安全的極致追求。

最引人關注的碰撞翻滾試驗中,LEPAS L8以60km/h的速度完成碰撞測試,高於過往測試標準。在「地板8縱5橫」與正面三條傳力路徑的結構設計下,車身採用28個1500MPa熱成型鋼部件實現高強度抗壓,結合四大安全車身技術,使碰撞安全效能大幅提升。搭載先進的安全約束系統,全車配備10個安全氣囊,實現對乘員的全方位保護。LEPAS搭載多重救援保護系統,可以快速幫助乘員逃生,避免二次傷害。

作為LEPAS品牌的旗艦車型和優雅科技全新新能源平臺推出的首批車型,LEPAS L8在此次安全試驗上的卓越表現並非偶然。優雅科技透過正向研發的全新平臺架構與三電技術,打造高效、穩定、節能的新能源基礎;以領先的智慧座艙體驗,提供有溫度的智慧陪伴;以嚴苛的安全標準,守護每一次出行。

此次安全試驗不僅是LEPAS安全實力的硬核展示,也為其「優雅生活新能源首選品牌」的定位提供了堅實的品質背書。透過公開透明的測試過程,LEPAS 向外界充分證明瞭其在安全領域的深厚積澱,為使用者的優雅出行築起了一道可靠的安全屏障。

星展銀行榮膺「全球最佳人工智慧銀行」殊榮

星展銀行榮獲《環球金融雜誌》2025年度「人工智慧金融與數碼銀行大獎」之最高獎項,彰顯本行在打造「有溫度的人工智慧銀行」方面取得卓越成就

新加坡2025年10月23日 /美通社/ — 星展銀行(DBS)近日宣佈,本行在首屆《環球金融雜誌》(Global Finance)2025年度「人工智慧金融大獎」(AI In Finance Awards 2025)評選中榮獲「全球最佳人工智慧銀行」(World’s Best AI Bank)殊榮,彰顯星展銀行在打造「有溫度的人工智慧銀行」方面取得卓越成就。

榮獲《環球金融雜誌》最高人工智慧獎項,既肯定星展銀行在人工智慧之負責任應用與數碼創新、重塑銀行業務的領導地位,亦體現了本行秉持同理心理念的堅定承諾。該獎項反映本行透過戰略性整合人工智慧技術於業務之中,提供前沿且以客戶為中心的解決方案。

此外,星展銀行憑藉其在人工智慧的部署,榮獲兩項全球性獎項,包括「最佳企業/機構人工智慧銀行」(Best Corporate/Institutional AI Bank)、以及於「消費類別人工智慧銀行全球子類別」的「最佳客戶體驗提升大獎」(Best Enhanced Customer Experience)。

《環球金融雜誌》創辦人兼編輯總監Joseph Giarraputo表示:「星展銀行憑藉早期廣泛的人工智慧模型部署、積極的檢測文化、資料驅動型的優秀團體、以及卓越的執行能力,讓其在人工智慧應用表現中脫穎而出,成為業界領導者。星展銀行已在超過370多個應用場景中部署逾1,500個人工智慧模型,預計到2025年將創造超過10億新加坡元的經濟效益。這一承諾還體現在其年度報告中對人工智慧價值的透明衡量估值、採用PURE[1]框架的倫理開發、以及為員工制定全面的技能培訓和提升,助力員工將人工智慧作為增效工具並加以利用。」

自2014年開啟人工智慧之旅以來,星展銀行持續於平臺、流程和人才方面投入大量資源,推動人工智慧創新應用,提升客戶體驗和員工生產力。例如,星展銀行利用人工智慧生成個性化建議,協助客戶作出明智的投資和財務規劃決策,同時為客戶經理提供深入洞察,以實現具意義的客戶互動。在內部管理方面,本行推出「iCoach」生成式人工智慧工具,幫助員工制定個性化的職業發展和技能提升路線,支援員工在星展銀行的長期成長。

2024年,哈佛商學院(Harvard Business School)將星展銀行的人工智慧戰略編入案例研究,這是首份針對亞洲銀行的相關研究,詳情請參閱此處。

星展銀行行政總裁陳淑珊表示:「星展銀行很榮幸能夠憑藉本行在人工智慧領域的領先地位,獲得《環球金融雜誌》的認可。這一獎項是對本行持續追求創新以及十年來重大投入的充分肯定。這些堅實的基礎使我們能夠將變革性的人工智慧創新,從加強反欺詐到賦能員工,再到最佳化風險管理,推廣至業界的各個領域。隨著星展銀行實現『有溫度的人工智慧銀行』目標為願景,我們將致力負責任的運用人工智慧,將機器智慧與同理心互相結合,進一步鞏固客戶對本行的信任。」

除了上述榮譽之外,星展銀行還在《環球金融雜誌》2025年數碼銀行大獎中斬獲三項全球性大獎。本行連續第二年榮膺「全球最佳企業/機構數碼銀行」(Best Corporate/Institutional Digital Bank),並獲得兩個全球子類別獎項—「最佳數碼支付戰略」(Best Digital Payments Strategy)和「最佳開放銀行應用程式設計介面」(Best Open Banking APIs),體現星展銀行對創新數碼解決方案的追求,以及在構建強大數碼生態系統的決心。

在是次兩項大獎評選中,星展銀行總共獲得六項全球大獎、15個區域大獎和52個本地獎項,充分印證本行堅定不移推進數碼轉型的承諾,以及在提供以客為先的數碼銀行服務方面取得卓越成果。

[1] PURE框架使用原則:P(目的合理性)、U(資料合規)、R(倫理道德)、E(可解性)。

 

關於星展銀行

星展集團是亞洲最大的金融服務集團之一,業務遍及19個市場。總部設於新加坡並於當地上市,星展業務覆蓋亞洲三大增長主軸,即大中華、東南亞和南亞地區。星展資本充裕,所取得的AA-和Aa1級信貸評級位列全球最高階別之一。 

星展集團分別獲《環球金融雜誌》、《歐洲貨幣》及《銀行家》選為「全球最佳銀行」,引證集團的全球領導地位。集團亦帶領業界以數碼科技重塑銀行業未來,獲《歐洲貨幣》選為「全球最佳數碼銀行」及獲《銀行家》選為「全球最佳創新數碼銀行」。此外,星展於2009至2025年更連續17年榮獲《環球金融雜誌》評選為「亞洲最安全銀行」。 

星展集團在亞洲提供包括零售銀行、中小企業銀行及大型企業銀行的全面金融服務。生於亞洲、長於亞洲,星展洞悉在亞洲這個充滿活力的市場經營業務的秘訣。

星展致力與客戶建立長久的夥伴關係,秉持亞洲銀行的理念。透過星展基金會,本行致力提升有需要人士的生活與生計,創造超越銀行業務的影響力,為弱勢社群提供基本所需,並透過提供金融和數碼技能促進社會包容。此外,星展銀行也積極扶持創新社會企業,為社會帶來正面影響。

星展於亞洲擁有廣泛的業務網路,並著重員工溝通與賦權,提供員工廣闊的發展機會。如欲瞭解更多詳情,請瀏覽www.dbs.com。

⚠️ 重要提醒: 注意避免虛假宣傳和誇大宣傳風險。

國際勞工組織總幹事在2025年全球技能論壇上稱讚沈志強在推動東盟技能議程方面的領導力

馬來西亞吉隆坡2025年10月23日 /美通社/ — 今天,馬來西亞在吉隆坡香格里拉大酒店(Shangri-La Kuala Lumpur)舉辦2025年全球技能論壇(GSF),在全球人力資本發展史上鐫刻下具有決定性意義的里程碑。

Centre: The Honourable Dato’ Seri Dr. Ahmad Zahid bin Hamidi, Deputy Prime Minister of Malaysia and Minister of Rural and Regional Development, launched the Global Skills Forum (GSF) 2025.
Centre: The Honourable Dato’ Seri Dr. Ahmad Zahid bin Hamidi, Deputy Prime Minister of Malaysia and Minister of Rural and Regional Development, launched the Global Skills Forum (GSF) 2025.

此次論壇與馬來西亞擔任東盟輪值主席國及2025年東盟技能年(AYOS)活動同步舉行,匯聚全球各國政府、行業及社群代表,共同推動技能轉型,並強調私營部門在推動創新、促進包容性和產生社會影響力方面的催化作用。

在東盟秘書處(ASEAN Secretariat)、國際勞工組織(ILO)和國際僱主組織(IOE)的支援下,由馬來西亞人力資源部(KESUMA)透過人力資源發展公司(HRD Corp)牽頭主辦的2025年全球技能論壇,已成為一個就技能發展未來展開對話、協作與行動的首要全球平臺。

馬來西亞副總理拿督斯里阿末扎希博士(Dato’ Seri Dr. Ahmad Zahid bin Hamidi)主持了開幕典禮,他強調了東盟的獨特潛力,以及技能在塑造其未來中所發揮的作用。

阿末扎希表示:「憑借恰當的技能,這一青年人口紅利不僅能夠轉化為東南亞地區創新與繁榮的源泉,更能為全球經濟注入活力。」

國際勞工組織總幹事吉爾伯特-洪博(Gilbert F. Houngbo)在發言中稱讚了沈志強(Steven Sim)部長在推動2025年東盟技能年方面所展現的領導力,並指出他是該地區勞動與技能議題的核心發聲者。

吉爾伯特表示:「我謹向沈志強部長領導下的馬來西亞人力資源部致以誠摯的感謝。在我看來,沈志強是該地區最具活力與遠見卓識的勞動部長之一。他在推動2025年東盟技能年活動中所展現的領導力,真切體現了馬來西亞提升本地區勞動力未來競爭力的堅定承諾。」

他補充說:「我必須肯定馬來西亞政府作為東盟輪值主席國,在2025年東盟技能年活動中所開展的卓越工作。國際勞工組織隨時準備為馬來西亞和東盟提供支援,助力你們實現願景,即打造一個勞動力足以應對未來挑戰的地區。」

馬來西亞人力資源部部長沈志強(Steven Sim Chee Keong)在致辭中強調,勞動者必須始終處於經濟進步的核心地位。

沈志強表示:「勞動者是我們經濟中的價值創造者。過去100年來勞動者所取得的成果不僅必須得到保護,我們還必須繼續取得進步,尤其是考慮到新的動態變化。」

他還強調了全球技能論壇作為更廣泛的區域運動的組成部分的重要性。

沈志強補充說:「全球技能論壇並非一項單獨的活動,它是2025年東盟技能年的關鍵支柱,匯聚了該地區各國政府、僱主、勞動者以及學習社群的力量。」

2025年全球技能論壇以「私營部門在技能發展中的變革性作用:推動創新與影響力」為主題,探討了勞動力發展中的關鍵挑戰,並分享了應對這些挑戰的良好實踐。此次論壇吸引了近600名代表參加,深入探討了政府、僱主和培訓機構如何共同制定靈活、以人為本的戰略,以應對快速的技術變革、不斷演變的勞動力市場以及全球性動蕩。論壇強調,技能是企業和社會抓住機遇、提升競爭力及實現可持續發展的關鍵要素。

此次活動的一個決定性時刻是馬來西亞作出承諾,致力於為東盟國家及國際社會的未來勞動力開展技能發展工作,以加強合作,培養適應未來需求的技能,並賦能社群,助力在東盟內部打造一個具有韌性、可持續、富有競爭力的馬來西亞。

隨著今晚以「成功之色:成就慶典」為主題的晚宴舉行,2025年東盟技能年活動即將步入尾聲,此次晚宴旨在慶祝其七大旗艦平臺所取得的成就。

⚠️ 重要提醒: 注意政治敏感性和利益衝突風險。

鄧白氏發布2025年第四季度企業樂觀指數: 全球企業樂觀指數微幅下滑1%,臺灣企業樂觀指數季減7.6%, 全球轉向內需市場成新趨勢,AI應用仍處探索期匯入率僅13%

臺北2025年10月23日 /美通社/ — 美商鄧白氏(Dun & Bradstreet)今日發布《2025年第四季全球企業樂觀指數分析報告》(GBOI)及《臺灣企業樂觀指數調查》(BOI)。報告顯示,全球企業信心在連續三季下滑後,本季跌幅收斂至1.0%,整體指數為104.5,顯示企業逐步適應成本壓力與地緣政治不確定性,並將重心轉向境內市場與營運效率。

值得注意的是,全球有近67%的企業已開始策略性地轉向友善市場或近岸地區,以分散供應鏈風險並提升營運韌性;美國企業的比例更高達72%。此趨勢反映出企業在面對外部挑戰時,正積極調整佈局以強化競爭力。

臺灣企業樂觀指數在本季由上季的103.0下滑至95.1,季減7.6%,結束先前的短期回升。儘管整體指數下滑,企業對於銷售(67.4%)、內銷訂單(64.2%)與稅前獲利(63.3%)的樂觀比例仍維持在相對高檔,顯示企業對市場需求與營運表現仍具一定信心。

全球總體觀察:企業策略轉向內需與成本控管,AI、資安與ESG並列企業投資三大關鍵

2025年第四季全球企業樂觀指數跌幅趨緩,大型企業在供應鏈重組與市場多元化方面展現出更高的調整能力,信心指數季增 3.2%,成為支撐整體穩定的關鍵力量。

在出口訂單與全球需求轉弱的背景下,企業策略性地轉向內需市場與成本控管,對內銷訂單(67.9%)與銷售(71.6%)的樂觀度持續上升,達55%的企業預期投入成本將下降。這可能反映出企業正積極調整營運重心,以因應外部不確定性。此外,隨著美歐等主要經濟體陸續釋出關稅與貿易政策的明確訊號,企業對未來營運環境的可預測性有所提升。

同時,數位轉型成為企業投資佈局的另一焦點。報告指出,目前僅有13%的企業已將生成式AI全面匯入至業務營運流程中,但有高達 73%處於探索或試點階段。在企業投資決策中,「AI 數位基礎建設」、「資安能力」與「ESG」(環境、社會與治理)並列為三大關鍵考量因素,反映出企業在數位轉型與永續發展上的雙軸佈局。

臺灣企業逆勢展韌,臺經院及鄧白氏建議未來仍需審慎應對

鄧白氏國際市場首席營運長鮑文安(Julian Prower)表示,「本季臺灣BOI自前季高點下修,應視為企業理性回應外部環境變化的「預期校準」,而非信心轉弱的訊號。大型企業憑藉全球化佈局與供應鏈多元化的優勢,能夠靈活掌握近岸外包與跨市場合作等新興機會,在貿易政策逐步明朗、風險可預測性提升的背景下,展現出相對穩健的韌性。相較之下,中小企業在供應鏈與投資信心等面向承受較大壓力,反映出在產業生態系中仍需更多協同與支援。」

臺灣經濟研究院景氣預測中心主任孫明德指出:「在全球需求趨緩與政策不確定性升高的背景下,企業信心正面臨調整。然而AI已成為當前經濟的關鍵驅動力量,不只2025上半年強勁的AI相關投資與伺服器外銷支撐了臺灣與美國的經濟成長,更快速成為資本市場的重要焦點,根據臺經院調查,2026年臺灣資通訊、電子零元件、電機,以及機械等產業,都將AI需求與應用視為重要商機。雖然目前企業匯入程度有限,但探索與試點的廣度已反映出未來龐大的應用潛力。」孫明德強調,企業必須及早佈局並徹底改變整體工作流程以配合AI技術,在財務穩健與永續轉型間取得平衡,方能在供應鏈壓力與投資信心下滑的挑戰中建立競爭優勢,於波動環境中持續前行。

2025 年第四季《全球企業樂觀指數分析報告》(GBOI)關鍵發現:

(1) 全球企業樂觀指數:2025 年第四季,全球企業對外部環境的信心持續下滑,季減 1.0% 降至104.5點。企業對出口訂單的樂觀度下降3.9個百分點至 58.1%,對全球總體經濟展望的信心也下滑3.1個百分點至65.6%。在區域表現方面,亞太地區本季表現最為疲弱,平均下滑 2.4%,主要受到高關稅壓力與地緣政治風險影響。然而,部分產業仍展現出韌性,特別是電子與半導體相關製造業,顯示科技導向產業在全球供應鏈重組下仍具相對優勢。

(2) 全球供應鏈連續性指數:供應鏈連續性指數本季再度下滑0.5%,相較去年同期下滑近兩成,顯示全球供應鏈穩定性仍面臨壓力。製造業在本季出現反彈,信心回升 6.2%,服務業則持續下滑。企業規模差異明顯,中型企業表現最佳,小型企業則連續第四季下滑,顯示其在供應鏈彈性與風險分散能力上仍有待強化。

(3) 全球商業財務信心指數:財務信心指數本季下滑 2.3%,企業對借貸成本、資金流動與風險偏好普遍持保守態度。小型企業信心下滑最為明顯,反映出其在資金取得與財務穩定性方面的壓力。大型企業則因資源與信用條件相對穩定,表現持平。

(4) 全球商業投資信心指數:投資信心延續前季疲弱趨勢,雖跌幅收斂至 2.5%,但企業對資本支出與長期投資仍多持觀望態度。小型企業投資信心下滑幅度最大,顯示其在不確定環境下更為謹慎。部分先進經濟體如德國與澳洲則出現回升,反映出政策穩定性與市場需求改善的正面影響。

(5) 全球企業 ESG 指數:雖然 ESG 指數更新至第三季,但已顯示出企業在永續參與上的動能減弱。全球 ESG 指數季減 5%,尤其是小型企業與新興市場的參與度下降最為明顯。儘管部分製造業如汽車與金屬產業出現微幅成長,但整體趨勢仍偏向保守,顯示企業在面對成本壓力與法規變動時,對 ESG 的投入有所調整。

美商鄧白氏2025第4季《全球企業樂觀指數分析報告》(GBOI)
美商鄧白氏2025第4季《全球企業樂觀指數分析報告》(GBOI)

2025 年第四季《臺灣企業樂觀指數調查》(BOI)關鍵發現:

儘管臺灣整體企業樂觀指數下滑,企業對營運基本面的信心仍維持穩固。預期出口訂單增加的比例為 57.1%,內銷訂單為 64.2%,銷售為 67.4%,稅前利潤為 63.3%。這些數值雖較上季略有回落,但仍處於歷史相對高檔,顯示企業對市場需求仍具信心。

(1) 各產業樂觀指數:製造業樂觀指數季減 8.3%,主要受到境內需求疲軟影響;服務業則下滑 7.0%,主要來自出口預期與獲利能力的明顯回撥。住宿與餐飲業因秋季旅遊帶動略有回升(+1.2%),但批發零售(-10.1%)、金融保險(-19.6%)與化學製造(-12.0%)等產業則面臨較大壓力。

(2) 各企業規模樂觀程度:大型企業表現相對穩健,僅小幅下滑 0.5%,且在銷售、出口訂單與獲利預期上仍呈現正向。中型企業則大幅下滑 19.6%,小型企業下滑 5.0%。這顯示大型企業在全球供應鏈整合與市場多元化方面具備結構性優勢,而中小企業則面臨更高的調整壓力。

(3) 企業永續整合面臨挑戰:臺灣 ESG 指數在第三季下滑 10.5%,結束連續兩季成長,顯示企業在永續參與上的動能出現轉折。製造業與服務業分別下滑 9.1% 與 11.6%,中型企業跌幅最大(-28.1%),小型企業為 -5.6%,大型企業則為 -1.9%。企業在環境、社會與治理三大面向的參與度與決策整合皆出現明顯下降,尤以環境領域最為顯著。

(4) 供應鏈壓力升溫:臺灣供應鏈連續性指數本季再度下滑 8.7%,創下 2023 年第三季以來新低。中型企業跌幅最大(-17.6%),小型與大型企業分別為 -7.8% 與 -6.7%。企業對交貨前置時間與供應商成本的樂觀度下降,對關鍵供應商的依賴度則進一步惡化,顯示供應鏈集中風險升高。

關於美商鄧白氏《全球企業樂觀指數》(GBOI):

每季更新的美商鄧白氏《全球企業樂觀指數分析報告》(GBOI),目的在衡量全球企業的樂觀程度,並提供獨特且全面的見解,探討商業領袖們對增長、營運和投資預期及展望背後的想法。美商鄧白氏《全球企業樂觀指數分析報告》(GBOI),由五個客觀量化指陣列成:(A)全球企業樂觀指數、(B)全球商業供應鏈連續性指數、(C)全球企業財務信心指數、(D)全球商業投資信心指數、(E)全球企業ESG指數。前四個指數反映了下一季的商業預期,而ESG指數反映了本季對關鍵ESG屬性的看法。美商鄧白氏《全球企業樂觀指數分析報告》(GBOI),針對32個經濟體、17個產業和大中小等三種企業規模,對全球約10,000家企業進行調查,搭配鄧白氏專有的資料和經濟專業知識進行補充。有鑑於GBOI報告發行已歷經一年,累積一定的資料深度,故深化指數設計,並調整指數計算方法,以Q3 2023至Q2 2024為基準進行標準化計算。當分數高於100時,代表正向樂觀;而分數低於100 時,則代表趨向保守、樂觀下降。

關於美商鄧白氏《臺灣企業樂觀指數調查》(BOI):

美商鄧白氏《臺灣企業樂觀指數調查》(BOI),目的在衡量臺灣商業社群的脈動。鄧白氏每一季都會根據產業對GDP的貢獻,從鄧白氏全球近6億筆的商業信用資料資料庫中隨機抽取來自製造業和服務業類別的公司樣本。其所擷取的樣本是臺灣地區的商業縮影。美商鄧白氏《臺灣企業樂觀指數調查》(BOI),主要係依據製造業和服務業受訪者對六個關鍵引數的樂觀程度,即銷售量、淨利潤、銷售價格、新增訂單量、備貨水準、僱用員工數。綜合企業樂觀指數是透過不含備貨水準的五項引數分配統計權重計算而來。調查採用實際狀況與預期景氣互相參照。受訪者皆為企業中高階管理人員。受訪企業回答前一季的實際狀況與下一季的預期成長(與去年同期相比是否增加、減少或沒有變化) ,以瞭解不同產業別企業對景氣的樂觀程度。本次調查於2024年8〜9月期間進行。

關於美商鄧白氏:

鄧白氏Dun & Bradstreet是全球商業資料與專業分析領導者,自1841年以來,鄧白氏致力於協助各大中小型企業管理風險和挖掘商機。鄧白氏資料雲透過揭露資料的洞察分析,提供多種商業解決方案,協助客戶提高營收、降低成本、管理風險,並實現業務轉型。擁有接近6億筆的企業資料,3萬種資料來源,240個國家與地區,95種語言,全球總計逾5,000位諮詢顧問、分析師、研究員。全球近九成FORTUNE 500大的企業使用者都是使用鄧白氏的企業情報資料庫來做為市場行銷及風險管理的工具。美商鄧白氏股份有限公司臺灣分公司成立於1992年,為臺灣市場提供多種解決方案,以協助企業降低風險並加速業務增長,包括:財務風險管理、行銷業務拓展、供應商管理、法遵合規盡職調查、鄧白氏環球編碼、鄧白氏企業認證標章、鄧白氏ESG永續標章等。更多鄧白氏資訊,敬請瀏覽www.dnb.com.tw。

希爾思寵物營養宣佈 2025 年希爾思全球研討會的主題為「Strong Science, Long Lives」,以推進高齡寵物的專業照護

現已開放予亞洲及澳洲的獸醫專業人員登記報名,助他們掌握老化科學與高齡寵物營養策略的最新見解

堪薩斯州歐弗蘭帕克2025年10月23日 /美通社/ — 希爾思寵物營養(希爾思)作為以科學為主的全球領先品牌,今日宣佈將會舉辦 2025 年希爾思全球研討會,主題為高齡寵物的專業照護。這場研討會是全球最大型的免費教育活動之一,專為世界各地的獸醫專業人員而設。

本次活動的主題為「Strong Science, Long Lives」且現已接受公開報名,延續希爾思在高齡寵物健康研究方面的堅實基礎。與會者可透過希爾思進修中心平臺登記參加直播。網上登記亦可在直播活動結束後,隨時按需要重溫所有會議內容。各地區的網上直播日期如下:

  • 澳洲/紐西蘭:10 月 29-30 日
  • 南韓、泰國、臺灣和日本:11 月 6-7 日

如想登記參加希爾思全球研討會,請在下方瀏覽您所在國家/地區的登記連結:

希爾思全球研討會滙聚世界各地的權威專家,讓他們聚首一堂,共同探討營養的重要性及在高齡寵物健康照護上的重要影響。與會者將可獲得創新的見解和實務應用的資料,為臨床診症提供指引,同時涵蓋以下議題:獸醫老化科學、認知障礙症、活動度問題,以及針對多種合併症高齡患者的臨床處理方式等。

「今年希爾思全球研討會的主題是『Strong Science, Long Lives』,完美體現了我們的使命,」希爾思寵物營養總獸醫師 Jolle Kirpensteijn 醫生表示。「我們相信,透過深入研究老化科學並應用最先進的營養策略,我們就能夠大幅改善高齡寵物的生活質素和壽命。」

與會者將可聽取超過 18 名知名專家的分享,其中包括希爾思的科學家和營養學家。

講者將深入探討寵物及寵物主人在老化過程中的相關議題,從認知功障礙、併發性狀況,再到臨終照護與客戶溝通。部分的重量級講者包括:

  • 主題講者 Nicole Ehrhart(VMD、MS、DACVS、ACVS 創會院士(腫瘤外科),現任 Columbine Health Systems 健康老化中心主任兼科羅拉多州立大學教授。她將用大丹犬為例為研討會揭開序幕,分享對老化過程與長壽科學的理解。
  • 主題講者 Natasha Olby(Vet MB、PhD、MRCVS、DACVIM(腦神經科)),現任北卡羅來納州立大學獸醫神經學與腦神經外科教授。她將探討高齡犬隻的活動度喪失問題。
  • Katie Tolbert(DVM、PhD、DACVIM(SAIM、SA Nutrition)),現任德州農工大學小動物及比較腸胃科臨床副教授。她將探討高齡小動物患者的虛弱狀態,以及多種合併症狀況。
  • 希爾思全球臨床營養與功效科學家 Allison McGrath (M.S.) 與希爾思貓科專業獸醫事務經理 Lisa Restine(DVM、DABVP(貓科)),她們將共同探討營養在維持貓隻認知功能中的重要影響。

「希爾思全球研討會見證了我們對推動獸醫專業的堅定承諾,」希爾思寵物營養亞洲區專業獸醫事務總監Dr. Jill Zigomanis 表示。「隨著寵物壽命延長,我們也必須提升自己對牠們在高齡階段獨特需求的理解。我們讓頂尖專家齊聚一堂,共同分享突破性的研究與實用策略,從而協助獸醫專業人員有效管理並推動適合寵物的健康老化措施。」

希爾思寵物營養致力於透過創新治療性與健康型營養,為高齡寵物的健康提供支援。研討會將重點介紹希爾思的產品,為獸醫提供一套完整的寵物食品方案,以協助處理高齡患者的個案。

如要深入瞭解 2025 年希爾思全球研討會,包括詳細議程、完整講者名單,以及免費網上活動的登記資訊,請透過上方各國家/地區連結來進入希爾思進修中心。

關於希爾思寵物營養

希爾思寵物營養自 77 年前創立以來,一直致力於透過廣泛研究以及對寵物特定需求的科學理解,為寵物提供最佳營養。他們的團隊包括近 200 名獸醫、博士營養學家和食品科學家,不斷努力制定創新解決方案以促進寵物健康。希爾思提供完整的產品線,包括 Prescription Diet 治療性營養配方與 Science Diet 健康營養產品,全球的獸醫診所與寵物專門零售商均有販售。如需更多關於其產品與營養理念的資訊,歡迎瀏覽 HillsPet.com。

媒體聯絡:

Emma Honn, emma.honn@vml.com

⚠️ 重要提醒: 若研討會內容或宣傳材料不符合相關法規,可能導致罰款、產品召回或其他法律訴訟。

LNG2026 公佈全體會議和首輪演講嘉賓名單

卡達多哈2025年10月23日 /美通社/ — 第 21 屆液化天然氣國際會議暨展覽會 (LNG2026) 將於 2026 年 2 月 2 日至 5 日在卡達多哈舉行,歡迎來自全球各地超過 20,000 名參與者。該會議暨展覽很高興地宣佈萬眾期待的全體會議,務求深入瞭解全球液化天然氣產業。

全體會議是領袖活動的一部份,包括:

  • 全球液化天然氣動態:業界觀點
  • 液化天然氣:低碳未來的關鍵推動因素
  • 共同取得成功:建立液化天然氣策略夥伴關係
  • 高階官員/行政總裁對話:液化天然氣的協同效應:政府和業界的行動
  • 液化天然氣的競爭優勢:為新興市場創造接觸機會和合理價格
  • 液化天然氣在滿足日益增長能源需求和支援經濟發展的角色
  • 液化天然氣的未來:LNG2026 帶來的見解與展望

該會議將邀請多位液化天然氣行業領袖出席,包括卡達國能源事務國務大臣兼 QatarEnergy 主席兼行政總裁 Saad Sherida Al-Kaabi 閣下、ConocoPhillips 主席兼行政總裁 Ryan Lance、Eni 行政總裁 Claudio Descalzi、ExxonMobil Corporation 主席兼行政總裁 Darren Woods、Shell 行政總裁 Wael Sawan 和 TotalEnergies SE 主席兼行政總裁 Patrick Pouyanné 等。如欲檢視已確認演講嘉賓名單,請瀏覽網站。  

除了領袖活動,已經公佈科技活動。該活動包括深入技術會議和互動探索中心。探索中心展示最新液化天然氣科技、營運與創新。領袖活動和科技活動共同為參與者,提供現時業界發展的全面視角。

主題為引領液化天然氣:為現在與未來提供動力,LNG2026 為產業領袖、政策制定者和創新者提供一個獨特平臺,合作和了解全球液化天然氣產業的發展。LNG2026 活動以可負擔、安全和可持續發展為中心。該活動目的是激發有洞見的討論和建立合作夥伴關係,從而推動整個液化天然氣行業的成長和長期穩定。

LNG2026 由卡達酋長國埃米爾 Sheikh Tamim bin Hamad Al Thani 殿下贊助舉辦,並很自豪地獲得以下贊助商支援:主辦贊助商 QatarEnergy,主要贊助商 ConocoPhillips 和 Shell,全球贊助商 Cheniere、ExxonMobil、TotalEnergies 和 Venture Global,鑽石贊助商 Baker Hughes 和 JERA,白金贊助商例如 Commonwealth LNG、Excelerate Energy、Technip Energies、Trafigura、Vitol 和 Woodside Energy 等,黃金贊助商包括 Bechtel、Consolidated Contractors Group、MidOcean Energy、Mitsui & Co., Ltd 和 Petronas。

LNG2026 是液化天然氣業界的全球盛會,將舉辦世界級展覽,展示全球領先公司的最新液化天然氣科技、產品和服務。參與者將得到連結主要產業參與者、探索前沿創新,以及發現多個影響液化天然氣產業發展和能源產業成果解決方案的機會。

提前報名價格有效期至 2025 年 11 月 12 日。請即完成參與者報名,把握這些特別優惠。

如欲檢視更多報名、活動及參展商資料,請瀏覽 www.lng2026.com。

傳媒查詢,請聯絡:

Julia Blundell
media@lng2026.com

⚠️ 重要提醒: 本評估基於提供的有限文字。 在缺乏完整上下文和會議組織方的更多資訊的情況下,可能無法完全評估所有潛在風險。