Cell Impact 榮獲 EcoVadis 頒發金牌認可

瑞典卡爾斯科加2025年11月12日 /美通社/ — 去年,Cell Impact 獲得 EcoVadis 頒發銀獎。今年,該公司榮獲金牌。

EcoVadis top 5% rating for Cell Impact.
EcoVadis top 5% rating for Cell Impact.

EcoVadis 是全球最備受信賴的可持續發展評級提供商,已評估了 Cell Impact 的營運可持續性實踐。總分從 72 分提升至 79 分(滿分 100 分),使該公司躋身所有被評級企業的前 5% 之列。

「分數提升主要歸功於報告機制的最佳化,同時在多個領域的常規作業與後續追蹤方面亦有所改善。這並非什麼高深學問——我們設定目標、落實追蹤,並持續精進。」Cell Impact 行政總裁 Daniel Vallin 表示。

「鑒於我們的流板 (flow plates) 對全球能源轉型至關重要,能獲得 EcoVadis 的金級認證實感振奮。」Daniel Vallin 總結道。

如欲檢視更多資料,請聯絡:
Daniel Vallin
Cell Impact AB (publ) 行政總裁兼投資者關係聯絡人
+46730686620 或 daniel.vallin@cellimpact.com

Cell Impact 簡介
Cell Impact AB (publ) 是向燃料電池與電解槽製造商,提供先進流板的全球供應商。該公司發展獨特 Cell Impact Forming™ 高速成形方法,並獲得專利。這方法較傳統成形方法,更具可擴充套件性與成本效益。Cell Impact Forming™ 是一種環保成型技術,不消耗水,也幾乎不耗電。

Cell Impact 已於 Nasdaq First North Growth Market 上市,FNCA Sweden AB 是該公司的認證顧問 (CA)。

Press release Cell Impact has been awarded gold medal by EcoVadis
Press release Cell Impact has been awarded gold medal by EcoVadis

⚠️ 重要提醒: 未經證實的可持續發展宣告可能導致聲譽風險和法律責任。

Shilpa Medicare 宣佈 OERIS™ 第 3 期臨床試驗正面成果 — 這是新型兼每週注射的昂丹司瓊緩釋注射劑,舒緩化療引起的噁心與嘔吐 (CINV)

第 3 期研究達到全部主要和次要端點,並展示較傳統昂丹司瓊注射劑方便、強效和安全

印度賴丘爾2025年11月12日 /美通社/ — Shilpa Medicare Limited(印度孟買證券交易所股票程式碼:530549)(印度國家證券交易所股票程式碼:SHILPAMED)宣佈第四個複雜臨床計劃 SMLINJ011 成功完成,Shilpa 的 OERIS™(昂丹司瓊緩釋注射劑)第 3 期臨床試驗取得正面頂線結果——這是一種創新配方,專為改善防止化療引起的噁心與嘔吐 (CINV) 而設計。

這里程碑突顯 Shilpa 在差異化藥物遞送系統腫瘤科支援治療中的日益成長領導地位,也反映該公司致力推進病人為中心的創新。

研究概述

一項多中心、隨機、雙盲兼非劣效性 III 期試驗,在印度多個腫瘤中心進行。在 240 名接受中度或高度致吐性化療的病人中,比較 OERIS™ 與傳統昂丹司瓊注射劑的療效。

設計與端點

  • 參與人數:240 名 CINV 病人
  • 主要端點: 完全舒緩(化療後 120 小時內,無嘔吐發作)
  • 對照藥品:多次注射常規昂丹司瓊
  • 次要端點: 安全、延遲期反應、病人耐受性

結果

  • 完整回應:OERIS™ 組的有效率為 89%,而標準昂丹司瓊組的有效率為 82%。
  • 不良事件:沒收到嚴重或重度不良事件的報告
  • 安全:較傳統療法相當或更佳耐受性

轉型創新
OERIS™ 透過單次注射,提供延長止吐保護。這可有效預防急性及遲發性 CINV 長達五天,而毋須每日多次注射或口服後續藥物。這項創新提升病人方便程度,改善依從性,並簡化臨床工作過程。

Shilpa Medicare Limited 總經理 Vishnukant Bhutada 先生表示:「我們很自豪地宣佈,已成功完成這項關鍵的第 3 期研究。OERIS™ 體現 Shilpa 結合科學創新與病人為中心設計的能力,增強我們的腫瘤支援治療產品組合,並實現我們成為全球特殊藥品領袖的願景。」

下一步
Shilpa 計劃向 DCGI 提交監管批准申請,並透過 505(b)(2) 途徑,在美國和其他主要市場進行全球註冊和商業化。

關於 CINV
CINV 影響高達 70-80% 接受化療的病人,這代表約 3.75 億美元的市場。CINV 控制不佳會導致治療中斷與生活質素下降,這突顯長效藥物(如 OERIS™)的需要。

關於 Shilpa Medicare Limited
Shilpa Medicare 是印度主要製藥公司,專門生產腫瘤與特殊藥品市場區隔的活性藥物成份、製劑與生物製劑。如欲檢視更多資料,請瀏覽 www.vbshilpa.com

⚠️ 重要提醒: 不準確或誤導性的藥品宣傳可能導致法律責任和公共健康風險。

每日使用生成式人工智慧 (GenAI) 的使用者享有更高薪酬、更穩定職位及更佳表現—-與此同時,全球三分之一的勞動人口經常感到不勝負荷:PwC

  • 相較於工作中較少使用 GenAI 的使用者,每日使用者在過去一年中更可能感受到實質效益,涵蓋生產力(92% 對 58%)、工作保障(58% 對 36%)及薪酬(52% 對 32%)等範疇。
  • 然而只有 14% 的受訪者每日使用 GenAI,且只有半數 (54%) 表示過去 12 個月內曾為工作職責運用 AI 科技。
  • 技能提升差異:只有 51%的非管理層員工認為自己擁有學習與發展所需的資源——相比之下,高層行政主管的比例高達 72%。
  • 全球 55% 的勞動人口正面臨財務壓力,較 2024 年的 52% 有所上升,其中三分之一的人每星期至少有一次感到不堪重負。

倫敦2025年11月12日 /美通社/ — 根據 PwC 今日釋出的《2025 年全球勞動力期望與憂慮調查》(2025 Global Workforce Hopes & Fears Survey),過去一年每日使用生成式人工智慧(generative AI,簡稱 GenAI)的員工表示,生產力有所提升,並感受到更高的工作保障與薪酬水平。

這項調查訪問了全球 48 個主要經濟體、28 個產業領域的近 5 萬名在職人士,結果顯示相較於偶爾使用者,每日使用者更有可能感受到生產力(92% 對 58%)、工作保障(58% 對 36%)以及薪酬(52% 對 32%)方面的實質效益。對 AI 在這些領域及其他所有調查指標中的影響,在職人士也更傾向於抱持樂觀態度。  

然而調查發現,機構可以做更多事情,協助員工在充滿挑戰的經濟環境中提升技能並蓬勃發展。只有 51% 的非管理層員工認為自己擁有學習與發展所需的資源——相比之下,管理層員工與高層行政主管的此類資源充足度,分別達 66% 與 72%。

PwC 全球勞動力主管 Pete Brown 表示:

「每天使用 AI 的員工都在收穫獎勵 —— 更高的生產力,更好的工作安全性和更高的薪酬。但要拓展這些效益,企業必須超越培訓範疇。工作本身需要重新設計,人機協作模式也需重新定義。能否做好這一點,將決定 GenAI 究竟會成為推動成長與包容的真正引擎,抑或淪為錯失的良機。」

該調查還發現每日使用 GenAI 的使用者,對未來 12 個月自身職位前景的樂觀程度 (69%),遠高於偶爾使用者 (51%) 和非使用者 (44%)。

然而,儘管 54% 的員工表示過去 12 個月曾於工作中運用 AI,但頻繁使用率仍處於低位,顯示成長空間龐大,且可望獲得實質效益。只有 14% 受訪者每日使用 GenAI,較 2024 年同類資料 (12%) 略有上升。比例更小 (6%) 的受訪者表示,每天都在使用具能動性的 AI。

技能提升差異:非管理層員工在成長機會與前景方面,正逐漸落後於高層行政主管

儘管各大機構正投資於技能提升計劃以應對新興科技,調查發現僱主的技能提升措施仍存在不均衡現象。只有 51% 的非管理層員工認為自己擁有學習與發展所需的資源——相比之下,管理層員工與高層行政主管的此類資源充足度,分別達 66% 與 72%。

根據當前趨勢,已採用 AI 的群體,其優勢勢將擴大至其他勞動人口之上。雖然 75% 的日常 AI 使用者認為自己擁有足夠的學習與發展資源,但只有 59% 的偶爾使用者持相同看法。

員工對自身是否屬於支援學習的文化群體之認同程度,同樣存在顯著差異。整體而言,54% 的員工表示其團隊將失敗視為學習與成長的機會,但科技產業的比例升至 65%,而運輸與物流業只有 47%。

面臨財務壓力的全球勞動力比例上升,員工士氣所承受的壓力與日俱增

儘管 70% 的受訪者表示至少每星期對工作感到滿意一次,但壓力跡象仍隨處可見。全球只有 53% 的勞動人口對自身職位前景抱持強烈樂觀態度,其中非管理層員工 (43%) 遠落後於高層行政主管 (72%)。對高層管理團隊的信任度同樣呈現分歧:只有 64% 的受訪者表示理解其機構的目標。非管理層員工與 Z 世代群體的認同比例,更為偏低。

全球 55% 的勞動人口正面臨財務壓力,較 2024 年的 52% 有所上升。略超過三分之一 (35%) 的受訪者每星期至少感到一次不堪重負,Z 世代中此比例更高達 42%。過去一年內獲得加薪者不足半數 (43%),而晉升者更少於五分之一 (17%)。或許反映出更嚴峻的經濟環境,尋求加薪與晉升的意願逐年下降,分別從 43% 降至37%,以及從 35% 降至 32%。

然而,成功贏得團隊認同的機構將獲得顯著回報。與領導層目標高度契合的員工,其工作動力比認同度最低者高出 78%。

PwC 全球客戶與產業主管 Nicki Wakefield 表示:

「GenAI 已為日常使用者帶來回報——員工反映生產力、工作保障與薪酬均顯著提升——然而只有 14% 的人每日使用這項科技。這不只是科技故事,更是關於人的故事。當員工理解發展藍圖時,工作表現便能蓬勃發展——與領導層理念一致時,員工動機將提升 78%。在財務壓力攀升、眾人倍感壓力的一年裡,領導者必須重新設計工作模式,提供清晰方向與信心:簡單的日常應用場景、嚴密的防護機制,以及將 AI 從炒作轉化為實質幫助所需的技能、信任與支援。」

編輯須知

關於PwC《2025 年全球勞動力期望與憂慮調查》(2025 Global Workforce Hopes & Fears Survey)

PwC 於 2025 年 7 月 7 日至 8 月 18 日期間,對橫跨 48 個國家與地區、涵蓋 28 個產業的 49,843 名工作者進行調查。本報告中的資料均按各國勞動人口的性別與年齡分佈比例加權處理,因此勞工觀點在所有主要地區,均具廣泛代表性。 

PwC 簡介

在 PwC,我們協助客戶建立信任和重塑自我,客戶從而可以轉化複雜為競爭優勢。我們是技術先進兼以人為本的網路,已於 136 個國家和 137 個地區聘任超過 364,000 名員工。我們在審計及鑑證、稅務及法律,以及交易及顧問方面,協助建立、加速和維持發展動力。如欲瞭解更多,請瀏覽 www.pwc.com

⚠️ 重要提醒: 警惕過度宣傳GenAI的效益,避免誤導讀者。確保資料來源的可靠性和透明度。注意GenAI可能存在的風險。

泓德能源與美商ArcTrade共同成立MWEX Solutions佈局亞太電力交易市場

臺北2025年11月12日 /美通社/ — 智慧能源領導品牌泓德能源(6873)今日宣佈,與美國能源科技平臺商ArcTrade成立合資公司MWEX Solutions,共同推動ArcTrade研發的電力交易平臺eOS(Energy Operating System)在亞太區的落地應用。MWEX Solutions首階段將以澳洲市場為起點,並計畫拓展至日本及其他成熟電力交易市場,展現泓德能源持續深化國際佈局的決心。

MWEX Solutions匯入經北美市場驗證的能源交易平臺技術,從澳洲出發,目標2026年進軍日本。
MWEX Solutions匯入經北美市場驗證的能源交易平臺技術,從澳洲出發,目標2026年進軍日本。

泓德能源攜手美商ArcTrade 匯入北美能源交易平臺技術

ArcTrade創立於2017年,專注於開發新世代電力管理與交易技術,服務範圍涵蓋北美主要電力市場,並與多家金融交易所串接。其核心產品eOS平臺已獲多家北美能源企業採用,市場實績斐然。此次合作結合泓德能源在市場拓展、營運管理與再生能源投資上的優勢,以及ArcTrade在交易系統與數位能源平臺的技術實力,雙方合資成立MWEX Solutions,將北美市場驗證過的eOS平臺技術匯入亞太,加速能源交易數位化程序,成為泓德能源建立跨國能源平臺的重要里程碑。

泓德能源總經理周仕昌表示:「與ArcTrade的合作,將使我們能更快深入澳洲、日本等成熟海外市場,並結合自身的拓展經驗與客戶資源,打造跨國能源交易生態系。我們相信MWEX Solutions將成為推動國際佈局的利器,透過平臺化營運模式,進一步擴大泓德能源在全球綠能產業的戰略佈局。」

目標2026年進軍日本 MWEX Solutions搶攻亞太能源交易市場商機

ArcTrade開發的eOS平臺是一套模組化、可擴充的智慧能源交易與管理系統,架構能隨市場演進持續創新,並可依營運商需求靈活調整。其功能涵蓋能源零售管理、自動化投標與風險控管、交易清算與資料分析,同時能整合儲能裝置、虛擬電廠(VPP)及電動車光儲充系統,支援現貨與期貨市場交易。eOS平臺不僅能串連發電端、使用者端與市場端,也突破了傳統交易系統彈性不足的限制,進一步建立起連結買方與賣方、資料與資產的數位基礎建設,成為推動能源市場走向去中心化與智慧化的重要動力。

在eOS平臺技術的支援下,MWEX Solutions預計將於2025年完成與澳洲能源市場排程中心(AEMO)及當地電錶與清算系統的串接,為能源零售商、VPP營運商及再生能源業者提供完整解決方案。自2026年起,MWEX Solutions更將進軍日本市場,串接日本電力交易所(JEPX)、電力需給調整力交易所(EPRX)及場外交易市場(OTC),搶攻亞太最大自由電力市場的龐大商機。

福田汽車2026全球合作夥伴大會在北京隆重召開 錨定全球戰略 劍指世界一流商用車企業

北京2025年11月12日 /美通社/ — 2025年11月9日,以「Drive To Great」為主題的福田汽車2026全球合作夥伴大會在北京隆重舉辦。福田汽車董事長常瑞、福田汽車總經理武錫斌、巴西出口投資促進局亞太區首席代表維克多-奎羅斯(Victor Queiroz)、南非駐華使館臨時代辦莫加馬特-馬赫迪-巴仕迪(Mogamat Mahdi Basadien),以及福田汽車屬地員工、一線代表、大客戶、經銷商、供應商和媒體等來自全球140多個國家的2000多位福田全球事業的同行者齊聚一堂,共同見證福田汽車邁向「世界一流商用車企業」的戰略升級與生態共建。在這一重要時刻,福田汽車展現出更加開放的姿態與更加堅定的步伐,攜手全球合作夥伴,擎領商用車國際化新格局。

錨定全球戰略 銳取發展新高

當前,工業智慧化、產業數字化與行業網聯化正共同推動中國汽車產業迅猛發展。在這一程序中,新能源與智慧駕駛已確立為中國汽車產業的核心競爭優勢。值此全球商用車行業轉型升級的關鍵階段,福田汽車以全新的戰略視野積極參與全球競爭。會上,福田汽車董事長常瑞正式釋出《福田汽車全球戰略報告》,系統闡述了清晰的全球化目標與路徑:「到2030年,新能源汽車將佔我們產品陣容的50%以上,海外市場銷量將突破30萬輛。我們將以領先的設計理念、製造工藝與質量體驗,打造世界一流的商用車企業。」


為實現這一目標,福田汽車將加快海外產業化投資,未來五年在泰國、印尼、南非、巴西、墨西哥、沙特、歐盟等地建設超過10個產業化基地,並構建涵蓋配件、二手車、車隊管理等生態業務體系,持續最佳化產品矩陣,推動直銷與分銷協同發展,構建世界一流的質量體系,持續提升產品競爭力與客戶滿意度,向世界一流商用車企業的目標邁進。

深化區域合作 共拓新興市場

福田汽車從中國走向世界的發展歷程,始終貫穿著開放協作、深度耕耘的全球化視野。在這幅不斷延展的全球版圖中,福田不僅展現了中國製造的硬實力,更彰顯出中國企業的責任與擔當。

巴西與南非,作為充滿活力的新興市場,是福田全球佈局中至關重要的戰略支點。大會上,巴西出口投資促進局亞太區首席代表維克多-奎羅斯與南非駐華使館臨時代辦莫加馬特-馬赫迪-巴仕迪分別緻辭,表達了他們對福田在當地深化合作與持續投資的支援。

巴西出口投資促進局亞太區首席代表維克多-奎羅斯在致辭中提到,福田汽車近年來在巴西市場取得了顯著進展,其位於巴西南部的工廠成功實現首臺「全新歐馬可」輕卡本地化生產,標誌著中國商用車品牌在巴西本土化發展邁出關鍵一步。維克多指出,巴西政府正推動以綠色技術與新能源汽車為重點的「新工業計劃(NOVA INDUSTRIA)」和「綠色出行與創新計劃(MOVER)」,鼓勵企業在減碳、創新與電動化轉型方面加大投入,這與福田的可持續交通戰略高度契合。巴西出口投資促進局將持續支援福田在新能源汽車、智慧製造等領域的本地化發展,共同推動中巴合作邁向新階段。


南非駐華使館臨時代辦巴仕迪在致辭中表示,福田汽車在南非的本地化組裝廠是南非近四十年來最重要的汽車投資專案之一。他強調,這一成果體現了中南兩國基於互信共贏的經濟合作不斷深化。2025年9月首臺本地組裝的福田皮卡成功下線,這一歷史性里程碑不僅標誌著福田成為首個在南非實現CKD本土化生產的中國品牌,也進一步鞏固了南非作為非洲區域製造樞紐的地位。巴仕迪強調:「南非政府歡迎福田將南非定位為非洲區域中心的『燈塔計劃』,願在零部件本地化、新能源汽車研發、技術轉移及區域貿易等方面深化合作,共同推動非洲大陸的可持續與包容性發展。」


未來,福田汽車將繼續加強本地化生產與服務體系建設,以更貼合當地需求的產品與技術助力市場發展,並為推動區域經貿合作與產業升級持續貢獻力量。

引領產品創新 開啟全球新篇

聚焦全球商用車市場的趨勢分析、福田汽車未來技術佈局和產品規劃,福田汽車常務副總經理鹿政華在大會上指出:「中國商用車產業已從『市場參與者』加速邁向『全球技術領導者』,新能源滲透率快速提升、智慧化加速發展、多能源路線並存是當前三大特徵。」福田汽車緊扣這一趨勢,確立了「全面國際化、全面新能源、全面智慧化」的戰略方向,堅持純電、混動、氫燃料『三線並舉』。在新能源方面,福田自研的愛易科三電已透過多項極限測試,電機峰值效率達97.7%;混動技術覆蓋12種典型工況,氫燃料電池示範規模達3600輛。在智慧駕駛方面,HWP高速公路領航技術可有效降低駕駛員疲勞,智慧座艙則透過AI賦能成為「移動生產力平臺」。產品方面,福田既開發新能源專屬平臺,也持續迭代傳統平臺,構築了覆蓋全球市場的產品競爭力。


在全面智慧化戰略引領下,福田汽車副總經理、新聞發言人劉旭光先生在《後市場生態戰略》報告中指出:「基於福田汽車後市場生態戰略,公司著眼於中國後市場快速發展的機遇,圍繞『整車+車聯網』構建差異化競爭力,推動業務全面數字化與生態化。」目前,福田車聯網平臺已接入超316萬車輛資料,服務物流企業超4500家,透過智慧排程、遠端診斷、駕駛行為分析等功能,實現運營效率提升10%、事故風險降低40%。在租賃、修養配、二手車等板塊,公司強化渠道與平臺協同,拓展充電樁網路,推動資料增值服務。海外業務方面,福田積極佈局數智平臺與補能網路,加強配件倉網建設,支援經銷商開展二手車與租賃業務,持續構建覆蓋全球的車輛生態服務體系,向世界級商用車企業邁進。


宏偉的目標,離不開精準的路徑與堅實的支撐。會上,福田汽車業務副總裁、海外事業部總裁付軍詳細解讀了《福田汽車2026年海外業務規劃》。他指出:「2026年福田海外業務爭取實現20萬輛的目標,其中重卡增長70%以上,客車實現翻倍增長,輕型商用車持續發力,並計劃打造8個1萬臺以上規模的市場。」福田將加快產業化佈局,推動營銷模式創新,重點聚焦新產品推廣、新能源等領域,與全球夥伴共築「Drive To Great」新篇章。


為表彰在福田全球化發展的征程中表現突出的合作夥伴,福田汽車頒發了新產品推廣卓越獎、新能源推廣領航獎、最佳服務配件夥伴獎、後市場卓越獎、榮譽大客戶獎、新銳之星獎等10餘個獎項。


作為中國商用車行業的領軍企業,福田汽車此次以戰略釋出為突破口,以產品創新為核心驅動力,不僅為使用者提供了「能耗更低、續航更長、智慧更高、安全更優」的終極解決方案,更推動行業向綠色智慧加速轉型。未來,隨著新戰略與新產品的全面落地,福田汽車將進一步鞏固其全球市場地位,為全球新能源物流發展注入強勁的「中國力量」。


 

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第八屆中國國際馬戲節11月1日至8日在橫琴長隆舉行

世界馬戲 匯聚橫琴

橫琴2025年11月12日 /美通社/ — 2025年11月1日至8日,第八屆中國國際馬戲節在廣東橫琴長隆卡卡劇場舉行。本屆馬戲節由廣東省人民政府主辦,橫琴粵澳深度合作區執行委員會與廣東長隆集團共同承辦,以「世界馬戲 匯聚橫琴」為主題,匯聚全球18支頂尖馬戲團隊、500多名藝術家同臺獻藝,呈現一場跨越語言與文化的藝術盛宴。

長隆秀節目《秘境神技》
長隆秀節目《秘境神技》

本屆馬戲節匯聚了來自俄羅斯、美國、墨西哥、蒙古國以及中國等國家和地區的馬戲精英,涵蓋雜技、舞蹈、滑稽表演、魔術等多種藝術形式,一系列彰顯地域特色的精彩節目輪番上演,其中包括多個國際馬戲獎項的金獎節目,引領觀眾沈浸式體驗多元文化,感受馬戲藝術的獨特魅力。

「馬戲生而國際化,它跨越國界,連線不同民族。」世界馬戲聯合會主席、蒙特卡洛國際馬戲節副主席烏爾斯皮爾茲說:「中國是斬獲蒙特卡洛國際馬戲節頂級獎項最多的國家,蒙特卡洛國際馬戲節與中國國際馬戲節同屬世界頂級馬戲節品牌。」他特別指出,自己親眼見證長隆馬戲的發展歷程,其品質逐年精進,已贏得了全球範圍內的廣泛贊譽。

作為中國國際馬戲節的承辦方,長隆集團董事長蘇誌剛表示,長隆致力於將中國雜技深厚的功底、精湛的技藝與歐洲馬戲的舞臺美學及幽默元素深度融合,這種跨界融合最終凝聚成本屆馬戲節上一個個驚險刺激、環環相扣的節目,為觀眾奉獻了一場緊湊而震撼的馬戲藝術盛宴。這些來自世界各地的精彩節目,正是中外馬戲藝術在橫琴這片熱土上交融互鑒的生動註腳。它們不僅展現了各國馬戲的獨特魅力,更以藝術的語言詮釋著「世界馬戲,匯聚橫琴」的深刻內涵。

一場馬戲看世界,世界馬戲看長隆。長隆馬戲演藝走過28年,始終在傳承中創新,在堅守中超越。從早期薈萃全球精華的「世界馬戲集錦」,到全球第一臺大型情景馬戲《魔幻傳奇》,再到不斷升級的《魔幻傳奇Ⅲ》,以及去年榮獲TEA西婭獎「年度傑出成就獎」最佳演藝獎的《長隆秀》——長隆以365天不間斷的精彩,為每一位觀眾奉上永不落幕的馬戲盛宴,也體現了對高品質文旅演藝的執著追求。在長隆集團董事長蘇誌剛「要做就做最好」的理念引領下,長隆馬戲從無到有,不斷追求卓越。

摩納哥駐華大使馬思頌在觀看《長隆秀》後表示高度贊賞,她認為馬戲藝術是連線摩納哥與中國的特殊且重要的紐帶。2025年恰逢中摩建交30週年,她希望繼續攜手長隆集團,推進當代新馬戲藝術在全球的發展。

站在新起點上,第八屆中國國際馬戲節正立足橫琴,放眼全球,以日益開放、多元、創新的姿態,續寫世界馬戲藝術的嶄新篇章。展望未來,中國國際馬戲節將繼續以開放、自信、創新的姿態,為世界馬戲文化的繁榮發展貢獻獨特的「中國智慧」,並助力粵港澳大灣區文化事業譜寫新的輝煌篇章。

 

第八屆中國國際馬戲節開幕式現場
第八屆中國國際馬戲節開幕式現場

徵戰巴黎,上海Concordia高中生榮獲iGEM國際基因工程機器大賽金獎

上海2025年11月12日 /美通社/ — 在巴黎舉行的國際基因工程機器大賽(iGEM)是全球合成生物學創新領域的頂級盛會。在2025年的大賽中,上海協和國際外籍人員子女學校(Concordia)高中生團隊一舉奪得金獎榮耀。 

Concordia Shanghai students receive a Gold Medal at the 2025 iGEM competition in Paris.
Concordia Shanghai students receive a Gold Medal at the 2025 iGEM competition in Paris.

在巴黎會議中心舉行的Grand Jamboree全球大會,Concordia代表隊還憑借其創新專案獲得了「Best Environment Award (最佳環保獎)」提名。學生們在現場展示了一項突破性的環保方案,試圖解決當今最緊迫的環境挑戰之一——塑膠汙染問題。

在Applied Learning合成生物學課程教師David Doyle的指導下,17名Concordia學生歷時10個月,成功用基因工程技術設計出了一組能將塑膠廢棄物轉化為高價值產物的細菌細胞。他們的專案「PURPLE (Plastic Upcycling, Reducing Pollution, Looping the Economy)」提供了一種環保的回收方案,能有效避免傳統回收方式產生的有毒副產物和溫室氣體排放。

為確保方案的安全性與可持續性,團隊還完成了生命週期評估和雙重用途風險評估,展現了負責任的科研創新精神。他們還制定了完整的商業計劃,推動生物基產品市場化,並開發了適合高中生的合成生物學科普課程。

「學生們的所有研究工作都是在Concordia校內完成。」David Doyle老師表示,「真實應用、學術嚴謹、研究技能,是學校Applied Learning課程的三個重要方面,助力學生掌握科研能力和創造力,以應對真實世界的挑戰。」

一位12年級學生分享道:「參加iGEM比賽讓我看到了合成生物學的巨大潛力,也激勵我未來從事將科學與實際應用相結合的工作。」

這次榮譽不僅彰顯了學生們的科研實力,也證明瞭Concordia在創新教育領域的領先地位。該校是亞洲少數開設完整生物技術課程的國際學校之一,致力於培養學生透過應用科學解決全球性問題的能力。

關於上海協和國際外籍人員子女學校 

上海協和國際外籍人員子女學校 (Concordia) 建立於1998年,坐落於上海市浦東新區金橋碧雲國際社群,是一所提供從幼兒園到高中一貫制教育的全日制學校。學校致力於發掘每位學生在各自熱愛領域的獨特天賦,透過創新的學術課程、豐富的課外活動以及品格塑造,全方位培育學生的學業成就與人格成長,引導學生在自己熱愛的領域追求卓越、綻放光芒。

 

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晶泰科技AI破局生發難題,「雙子星」新分子聯用引領突破性效果

深圳2025年11月12日 /美通社/ — 近日,以 AI+ 機器人驅動新藥與新材料研發的晶泰科技(2228.HK)宣佈,其 AI 創新研發平臺成功開發了兩款針對生發固發需求的創新外用功效成分——小分子Remeanagen™ (XTP-118) 和多肽 AquaKine™ (XTP-016),這對「雙子星」分子的聯用配方經多維度功效驗證,在效果、安全性和起效速度上均展現出獨特的優勢。兩款分子均已成功獲國際化妝品原料標準名稱目錄(INCI)註冊,其聯用配方已由晶泰科技孵化消費品牌 Groland 在美國食品藥品監督管理局(FDA)完成了化妝品產品的設施註冊(Facility Registration)和產品列名(Product Listing),即將推向海外市場;同時,相關成分正在加速完成國內原料備案工作。

當前,脫發已成為全球性挑戰。據統計,全球範圍內受脫發影響人群已超 25 億,且持續增加,其中中國脫發人數已達 2.5 億,且年輕化趨勢顯著——調查顯示,2024 年國內脫發人群中 80 後、90 後總佔比超過 70%。面對脫發這一長期存在的生物醫學挑戰,消費級市場長期缺乏真正安全高效、起效迅速且普適性強的解決方案。現有產品常因作用機制不明晰,普遍存在多重痛點,包括使用者應答率低、初期脫發加劇風險以及體內代謝差導致的激素紊亂等副作用。

面對上述挑戰,源自 MIT 的晶泰科技依託領先的 AI+ 機器人分子研發能力,直擊不正常掉發核心生物學靶點,並深度挖掘對毛發全生長週期關鍵的生物標記物,開發出小分子 Remeanagen™、多肽 AquaKine™ 兩大創新養護成分,組成協同配方,帶來頭皮養護防掉發功效的全方位升級,有望為全球龐大的脫發人群帶來高效、安全的新選擇,展現巨大的市場潛力。

破解發量養護三大核心難題:
晶泰 AI 的創新路徑

頭發再生的核心難點在於分子設計的復雜性,既需要高效穿透面板屏障、精準啟用休眠毛囊,又需要持續營養最佳化毛發生長微環境。晶泰科技 AI 平臺的核心優勢正是在於針對復雜目標進行精準分子設計、並高效迭代最佳化的能力。基於這一平臺能力,晶泰科技實現突破性創新,解決養護毛發生長的三重關鍵挑戰:

  • 1. 「透」:攻克屏障壁壘,實現高效遞送

外用功效型產品的首道難關是穿透頭皮角質層。透皮吸收能力差,則一切功效無從談起。晶泰科技的 AI 平臺曾參與為濕疹藥設計高滲透肽等獨具挑戰的藥物研發專案,積累下豐富的經驗與方法論,可針對性地對分子的滲透性進行最佳化,使 Remeanagen™ 和 AquaKine™ 具備遠超普通成分的面板吸收效率,為後續功效的充分發揮奠定堅實基礎。

  • 2. 「激」:喚醒沉睡種子,源頭養護防脫

Remeanagen™ (XTP-118) 的誕生是 AI 探索未知化學空間的典範成果。晶泰科技利用其資訊挖掘平臺 Patsight™ 鎖定關鍵生物靶點,並透過 AI 篩選設計出人類化學家難以想象的創新小分子結構,解鎖關鍵生物學功能。

Remeanagen™ 的核心作用機制在於有效啟用休眠的毛囊幹細胞,促其重新進入生長期,並顯著延長這一週期[1]。熒光對比實驗及使用者案例清晰地證明瞭其啟用改善頭皮健康生長狀態的能力,實現源頭的充盈防脫[2]。測試期間,有多例長年禿頂的中老年受試者在短期內長出新發[3]

  • 3. 「養」:滋養成長沃土,鞏固豐盈秀發

重新進入生長期後,毛囊的長期健康需要最佳微環境支援。晶泰 AI 平臺為頭發生長全週期設計了多肽分子AquaKine™ (XTP-016)。

AquaKine™ 透過作用於頭發生長週期中多個關鍵生物標記物,顯著改善毛囊微環境,包括促進膠原蛋白與彈性蛋白生成環境、改善增強毛囊角質層細胞與幹細胞增殖環境[4]。這一效果直接增強了毛囊的健康與營養供給,如同施肥固根,可以有效減少掉發、鞏固現有頭發,並為新生頭發的生長提供強有力的支援。

「透-激-養」三重協同機制使得這對「雙子星」分子不僅能重煥毛囊活力,促進源頭濃密,更能鞏固現有頭發,顯著提升毛發密度與質量,獲得充盈與固發的雙重效果。

晶泰科技AI 研發平臺開發的小分子Remeanagen™ 和多肽 AquaKine™聯用配方改善頭皮四大指標,有效固發防掉發
晶泰科技AI 研發平臺開發的小分子Remeanagen™ 和多肽 AquaKine™聯用配方改善頭皮四大指標,有效固發防掉發

注:資料來源自第三方實驗機構測試結果,效果因人而異

卓越驗證:顯著效果與高安全性

經專業檢測機構完成人體功效測試,及品牌配方超半年的大規模消費級真實使用測試[5],晶泰科技的創新「雙子星」分子展現出卓越的效能,充分驗證了其在起效速度、顯著功效與高安全性方面的產品競爭優勢。

  • 起效迅速:研究顯示,受試者最快在使用 14 天後即可觀察到初步的生長期毛囊密度提高效果[6],起效速度快。 
  • 效果顯著:使用45天後, 90% 受試者觀察到肉眼可見的頭發密度增加[7];受試者平均掉發數量減少了 33%至 45%[8]。其中,一位對現有主流生發成分響應不佳的 4 級脫發受試者的轉變頗具代表性——在 20 天的時間內,其頭皮已長出細軟絨毛,並逐步向更健壯的成發轉化[9]

晶泰科技 AI 研發生發分子消費級試用效果案例
晶泰科技 AI 研發生發分子消費級試用效果案例

注:資料來源自第三方實驗機構測試結果,效果因人而異

  • 安全性高:尤為重要的是,該配方展現出優異的安全性表現。產品研發經過嚴格的篩選與驗證過程,確保了長期使用的安全可靠。在一系列人體功效測試[10] 與近百個真實使用案例中,未出現現有同類產品中常見的初期脫發加劇等不良反應[11];得益於良好的水溶性與出色的生物相容性,配方表現溫和無刺激,體驗舒適無負擔。

晶泰科技 AI 研發小分子Remeanagen™ 和多肽 AquaKine™聯用配方,安全性獲得充分驗證
晶泰科技 AI 研發小分子Remeanagen™ 和多肽 AquaKine™聯用配方,安全性獲得充分驗證

注:資料來源自第三方實驗室與檢測機構

實力背書:十年磨礪的AI研發引擎

Remeanagen™、AquaKine™ 兩款高效生發分子的誕生並非偶然,其背後是晶泰科技投入十數億資金、歷時十年精心打造並持續最佳化迭代的 AI 分子開發平臺 ID4。該平臺整合一系列演算法創新,其分子發現與理性設計能力在實戰中屢獲驗證。ID4 平臺曾賦能輝瑞快速開發抗新冠口服藥 Paxlovid®,為化解全球疫情危機貢獻力量。依託這一平臺,晶泰科技與禮來分別簽訂了 AI 小分子與 AI 生物藥研發高額合作,助力禮來攻克極具挑戰性的藥物靶點。這一平臺還協助創新生物科技公司希格生科研發突破性的彌漫性胃癌候選藥物 SIGX1094,並獲得生物醫藥「諾貝爾獎」——蓋倫獎(Prix Galien USA)提名。正是 ID4 平臺強大的分子預測、設計和最佳化能力,巧妙解決生發新成分研發中的多重挑戰,讓看似「不可能」的生發新分子變為現實。

商業模式:賦能夥伴,共創共贏

作為晶泰科技的首個消費品專案,Remeanagen™ 與 AquaKine™ 的成功開發具有戰略意義。公司選擇與一家港股小型科技公司合作,推動這一創新成果的商業化程序。這一合作既印證了晶泰科技平臺對中小企業的強勢賦能價值,可以助其實現技術跨越與市值躍升,亦確保中國消費者能第一時間體驗本土源頭創新的尖端成果。

同時,這一商業模式有潛力為創新者帶來更高的商業回報。相比與傳統大型藥企合作的個位數商業化分成比例,晶泰科技作為分子 IP 持有者,此次將享有高達兩位數百分比的銷售分成,為後續更多消費健康類新產品的研發提供充沛的現金流支援。

開啟新紀元:AI分子造福民生

隨著 Remeanagen™ 和 AquaKine™ 獲得關鍵國際權威認證並即將上市,晶泰科技正式開啟了其 AI 平臺雙軌驅動的戰略新紀元:既攻堅重大疾病的藥物研發,也創造改善大眾日常生活品質的消費級解決方案。

這也賦予晶泰科技嶄新的使命:
讓 AI 流淌進每一款新藥;
也讓 AI 分子走進每個人的美好生活。

注:

*文中提及配方成分不能替代藥物。
1. 資料來源自 Groland 品牌及合作實驗室。
2. 資料來源自 Groland 品牌及第三方實驗機構,針對品牌專利成分 Remeanagen™ 的 ROS 熒光測試試驗結果。
3、6、7、8、11. 資料來源自Groland品牌,99 名 18-70 歲有脫發困擾的受試者每天早晚使用 Groland 產品兩次,持續使用 4 周,並分別在 1 周、2 周、3 周、4 周等關鍵節點的自我評估結果。部分使用者完成了 6 個月的持續隨訪,實際效果因人而異。
4. 資料來源自 Groland 品牌實驗室和第三方機構實驗針對品牌專利成分 AquaKine™ 的多種膠原蛋白促生功效的檢測結果。
5. 所有消費級產品使用測試均在該產品獲批使用範圍內完成。
9、10. 資料來源自 Groland 品牌及第三方檢測機構,32 名 28-59 歲有脫發困擾的受試者每天使用原料成分 2 次,持續 2 周後的儀器評估和自我評估結果,實際效果因人而異。

 

⚠️ 重要提醒: 未經監管機構批准的藥物功效宣稱可能導致法律責任和聲譽損害。使用未經充分驗證的成分可能對消費者健康造成潛在風險。

SiegPath榮獲歐洲人工智慧博覽會「創新金融科技大獎 」2025 鯊魚計畫加速上線 配合SiegAI™ 領航交易新正規化

羅馬尼亞布加勒斯特2025年11月12日 /美通社/ –以金融科技為核心的自營交易平臺SiegPath,憑藉其人工智慧驅動的智慧投顧方案及多項創新實踐,於2025年歐洲人工智慧博覽會(AI Expo Europe)上榮膺「創新金融科技大獎」 (Most Innovative Fintech Award)。是次獲獎名單同時囊括 Google、IBM及Microsoft等國際領先金融科技企業,SiegPath得以與業界標桿同列,進一步印證其在專業領域之同級地位與研發實力。


此次盛會為歐洲規模最大的AI產業活動之一,於11月2日至3日在羅馬尼亞首都舉行,兩天的展覽會匯聚全球頂尖人工智慧與金融科技領袖。

SiegPath大中華區行政總裁Daniel Tu表示:「作為國際金融科技的重要參與者,SiegPath深感榮幸能與 NVIDIA、Adobe及Alibaba Cloud等頂尖金融科技與人工智慧企業同臺競逐,展現出我們在金融科技領域的潛力與創新方面的實力。」

團隊與科技並重,推動專業成長與知識普惠

於歐洲人工智慧博覽會期間,SiegPath以青銅贊助商身份參與更設立展位,兩日展期吸引多國金融與科技機構代表及技術專家到訪交流。SiegPath重點呈現SiegAI™產品矩陣,包括:AI‑Advisor智慧投顧系統、AI‑Trader即時風控模組、AI‑Support智慧客服與營運支援,以及AI‑Research研究與研報平臺,聚焦以資料與模型驅動的決策支援。

SiegPath在會場備受看好,關注度持續攀升。公司與持牌私募基金及DMA經紀商合作,強調科技是工具,專業與治理同樣關鍵。憑藉頂級基金經理社群與AI輔導,結合教育與實務指引,協助交易者在可承擔風險內建立紀律、提升研究與決策品質,邁向更高專業標準。

「鯊魚計畫(10K Flash)」:高效認證 × 快速資本銜接

為更好地回應市場需求,SiegPath針對市場對高效率認證及資本授權需求,推出了創新「鯊魚計畫」評估方案,適時回應了業界對快速、高效和透明交易認證的迫切需求。此方案以快速通關及一次認證,無需二次考核為核心特色。同時,結合即時風控與明確績效標準,展現了SiegPath在產品研發節奏、風險管理及市場反應速度上的卓越能力。

鯊魚計畫」定位為高效的交易認證通道,並搭配靈活且具激勵性的分潤機制。參加者的分潤比例將依績效表現,在嚴格規範與審核下逐步提升,最終可優於市場同類機構水準。此機制不僅鼓勵參加者持續最佳化表現,亦確保分潤流程公平透明,促進長期合作與雙贏發展。「鯊魚計畫」適用於具備可持續、可驗證交易紀錄的專業交易者。SiegPath亦提供針對不同族群的思圖交易考核(SiegEvaluation™)方案,以滿足多元需求。

洞見創新的現在進行式

展望未來,SiegPath將持續深化 SiegAI™ 技術版圖,強化風險治理與合規框架,並與生態夥伴協作拓展多市場、多資產的應用場景。同時,SiegPath將陸續推出更具適配性的方案組合,並最佳化既有系統與流程,使之更貼合市場需求、提升可擴充性與營運韌性。SiegPath將以穩健發展與持續創新的策略,持續為產業提供具體可行且可持續的交易科技與資本授權解決方案。

—– 完 —–

關於SiegPath

憑藉著多年在金融科技服務領域的專業經驗,SiegPath明白自營交易行業中的一項核心痛點,不少領先的企業公(如Jane Street、Citadel Securities和IMC Trading)仍然依賴傳統的招聘方式,例如學術推薦和線下招聘流程。這些方法不僅效率低下,耗時冗長,還伴隨著高流失率問題。然而,許多優秀的交易員已經透過線上平臺證明瞭其出色且持續穩定的表現。

為填補此產業空白,SiegPath開發了SiegEvaluation™ (思圖交易考核)系統。該系統是一個完全數位化、資料驅動的解決方案,旨在精準識別並評估具有高潛力的交易人才。與傳統自營交易公司相似,我們透過交易員的策略捕捉市場機會並創造超額收益(Alpha)。但SiegPath的獨特之處在於,將人才發掘重新定義為數位化流程,開創了業界新標準。SiegPath不僅提升了交易人才的發現效率,同時也為自營交易產業注入了全新的活力,為市場參與者創造了更廣闊的發展空間。

如需瞭解更多資訊,請訪問官網:www.siegpath.com

媒體聯絡,請聯絡:Isabel Lam – isabel.lam@siegpath.com

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「香港傑出大學生選舉」圓滿舉行 主席李尚仁冀得獎者貢獻社會

香港2025年11月11日 /美通社/ — 香港明德會舉辧的「2025 香港傑出大學生選舉」已經圓滿結束,並於11月10日進行頒獎典禮,表彰二十位在學術成就、社會服務及領導才能方面表現卓越的大學生。典禮邀得民政及青年事務局青年事務科青年專員陳瑞緯及首席評審、前香港教育局局長吳克儉等嘉賓出席,共同見證並祝賀獲獎學生。

香港明德會主席李尚仁(左)、青年專員陳瑞緯(中)、首席評審吳克儉(右)與十位榮獲「傑出大學生」獎項的同學合影。
香港明德會主席李尚仁(左)、青年專員陳瑞緯(中)、首席評審吳克儉(右)與十位榮獲「傑出大學生」獎項的同學合影。

香港明德會由常務會長及主席李尚仁博士於2020年創辦,以「明德」為名,寓意從基礎出發,致力服務青年及貢獻社會,推廣積極向上的青年文化。「香港傑出大學生選舉」作為該會年度重點活動,自2022年首辦以來,今年已踏入第四屆。選舉面向全港大專院校學生,不僅看重學術潛能,更重視培養服務社會的精神。

以「明德」為本 推動青年全人發展

選舉特色在於學生必須參與由明德會與不同機構合辦的工作坊及義工活動。今年已舉辦超過十場工作坊及四項義工服務,包括由立法會議員郭玲麗主講的未來職業發展講座、生涯規劃及履歷製作LinkedIn活動、創業工作坊及理財工作坊等,全方位提升學生能力與社會觸覺。

民政及青年事務局青年事務科青年專員陳瑞緯在致辭中祝賀所有獲獎學生,並肯定他們在學術成就、領導才能及社會服務方面的卓越表現。他強調,特區政府透過《青年發展藍圖》積極推動青年成長,自2022年底已落實超過160項措施,並新增90項新舉措,為青年提供更多元發展機會。

首席評審、前香港教育局局長吳克儉分享評審觀察時指出,今年候選人水平顯著提升。他勉勵學生加強家國情懷,主動融入國家發展大局,並提升表達與應變能力,結合具體行動貢獻香港與國家。他亦提到評審過程極具挑戰,因候選人背景多元,表現出色。

報名人數持續上升 活動認受性不斷提高

香港明德會常務會長及主席李尚仁博士感謝特區政府及各間大專院校的支援,令活動得以順利舉行。他介紹評審團引入法律、商業等跨行業成員,增強評審多元性,並寄語獲獎學生繼續保持積極向上的精神,在各個領域貢獻所長,回饋社會。他續指,活動報名人數由首屆約100人增至本年約300多人,顯示活動認受性不斷提高。他期望活動長遠能成為極具代表性的青年盛事,透過口碑傳播,建立持續品牌,並持續關注青少年的精神健康與成長,推動社會服務及香港發展,帶領青年人積極融入國家發展大局。

嚴格評選機制 表彰卓越成就

是次選舉經過嚴格初選,根據學術成績、活動參與度及公益服務三項準則,於九月選出20位優秀大學生進入最終面試。當中第11至20名榮獲「優秀大學生」獎項,每位獲獎者獲頒港幣5,000元獎學金、活動參與證書及香港明德會推薦信。而最高榮譽的「十大傑出大學生」獎項,由星級評審團從20位入圍者中選出十位得主,每人獲頒港幣10,000元獎學金、活動參與證書及推薦信。

是次「十大傑出大學生」的得獎者分別為來自香港大學的陳詩淇、餘杏慈、葉滙卓、香港中文大學的方靖淇、葉炫妃、黃一隅、香港城市大學的韓鋕泓、香港嶺南大學的陳灦傳、香港都會大學的李慧霞、王楚雯。

得獎者心繫社會 以行動回饋社會

於香港大學修讀教育的陳詩淇同學反思「傑出」不僅是個人成就,更是回饋社會的決心。她坦言參與教育創新活動的經歷,讓她更關注教育的包容性。因此她已籌備並計劃開發結合AI、音樂與桌遊的教學工具,幫助資優生及有特殊教育需要(SEN)的學生,並將部分獎學金捐贈至香港大學課程助學金,支援經濟困難學生。

於香港中文大學修讀中國研究的葉炫妃同學感謝明德會的認同,並分享參與義工活動的體會,強調同理心與感同身受的重要性。她計劃未來推廣全人教育,透過社交媒體分享學習方法,並希望設立個人獎學金。

典禮上亦向各大學代表及合作機構頒發感謝狀,感謝他們對活動的鼎力支援。是次活動不僅表彰優秀學生的成就,更展現香港青年積極進取、貢獻社會的精神風貌。

⚠️ 重要提醒: 未經仔細審查活動細節,本評估僅為初步評估。實際風險可能更高。