YY Group

YY Group（Nasdaq: YYGH）將馬來西亞業務擴充套件至馬六甲，進軍高增長的新興酒店市場

與國際五星級酒店的合作擴大了公司的經常性收入基礎，並提升了區域知名度

新加坡2026年5月18日 /美通社/ — 業務遍及亞洲及全球其他地區的AI原生勞動力管理平臺與綜合設施管理服務提供商YY Group Holding Limited（Nasdaq: YYGH）（以下簡稱「YY Group」或「公司」）今日宣佈，其馬來西亞子公司YY Circle Malaysia已與一家領先的國際五星級酒店建立勞動力合作夥伴關係，正式進入馬六甲市場。此舉將該子公司的業務版圖拓展至吉隆坡以外，並為YY Group的酒店客戶群新增了一個高增長區域。相關服務已於2026年5月8日啟動。

馬六甲是聯合國教科文組織世界遺產城市，也是馬來西亞遊客到訪量最高的目的地之一，2026年的目標是吸引超過1,900萬遊客。今年的州級「訪問馬六甲」活動以及國家級「2026馬來西亞旅遊年」計劃，將馬六甲定位為該國最出色的旅遊目的地之一，推動國際酒店品牌增加投資。然而，勞動力能力已成為制約酒店業增長的瓶頸：東南亞僱主普遍反映面臨人才短缺、高流動率和培訓缺口等問題。與此同時，員工則面臨工作穩定性、薪酬以及缺乏發展機會等方面的困擾。

YY Circle的AI驅動型按需勞動力平臺解決了這一供需雙方的問題。對於酒店經營者，該平臺根據每日入住率和活動需求匹配經過培訓的人員，無需增加固定員工人數，即可提供可靠的日常人力。對於勞動者，該平臺提供更穩定的收入機會、透明的薪酬以及培訓和發展資源。YY Group的自動化舉措進一步增強了這些能力，旨在提升一線團隊的工作效率。

YY Group執行長Mike Fu表示：「在整個東南亞，對受過培訓的酒店從業人員的需求正在超過供給，而馬六甲顯然是一個需要創新解決方案來跟上需求增長的市場例項。我們依託人工智慧技術的勞動力平臺從供需兩端填補了這一缺口——既讓運營商能夠獲得可靠、經過預先審核的按需人員，也為酒店從業人員提供了更強的穩定性和更多機遇。結合我們的自動化舉措，我們對傳統用工模式進行了結構性升級。隨著我們在東南亞地區持續拓展業務，這一升級將YY Group定位為行業向AI原生基礎設施轉型的領導者。」

YY Group東南亞董事Ken Teng稱：「此次合作反映了該地區領先酒店品牌對我們非常有信心，而我們在該酒店所有餐飲及客房部門的順利落地，也證明瞭這份信任是實至名歸的。我們很高興能以明確的技術優勢進入這個蓬勃發展的市場，並期待我們在馬六甲的佈局，能夠為未來在馬來西亞更廣闊旅遊走廊上建立更多合作關係奠定基礎。」

根據相關合作協議，YY Circle Malaysia將為該酒店的全部運營部門提供人力，包括宴會、餐廳、客房服務、管事部和廚房部門。公司預計初期每日部署約30至40名員工，這將為YY Circle Malaysia的經常性收入基礎做出顯著貢獻。

關於YY Group Holding Limited

YY Group Holding Limited（Nasdaq: YYGH）是一家AI原生勞動力管理平臺與綜合設施管理（IFM）服務提供商，總部位於新加坡，業務遍及亞洲及全球其他地區。公司的智慧勞動力解決方案平臺YY Circle幫助酒店、餐飲、零售及其他服務行業的客戶預測、規劃和最佳化勞動力部署。在YY Group的IFM業務中，其24IFM軟體平臺和全面的IFM子公司組合為酒店、交通、銀行、零售及綜合設施等領域的客戶提供支援。

隨著這兩條業務線的規模化發展，公司正系統地融入AI和自動化能力，從智慧決策支援逐步邁向日益自主化的勞動力管理，以提升服務質量、降低部署成本並推動長期利潤率增長。YY Group在納斯達克資本市場上市，致力於基礎設施創新、可衡量的客戶成果以及長期價值創造。

安全港宣告

本新聞稿包含前瞻性陳述，相關陳述依據1995年《美國私人證券訴訟改革法案》的「安全港」條款作出。所有非歷史事實的陳述，包括YY Group Holding Limited的信念與預期相關內容，均屬前瞻性陳述。前瞻性陳述存在固有風險與不確定性，諸多因素可能導致實際結果與陳述中的內容存在重大差異，這些因素包括但不限於：（i）公司業務所在的東南亞、香港及其他市場的酒店市場增長；（ii）資本與信貸市場波動；（iii）本地及全球經濟狀況；（iv）公司擬定的增長戰略；（v）政府審批與監管政策；（vi）公司透過戰略合作等方式成功開發、部署和商業化AI產品與功能的能力；（vii）公司未來的業務發展、經營業績和財務狀況。在某些情況下，前瞻性陳述可透過特定詞語或短語來識別，例如：「可能」、「將要」、「期望」、「預期」、「目標」、「旨在」、「估計」、「打算」、「計劃」、「相信」、「潛在」、「繼續」、「很可能」或其他類似表達。本新聞稿提供的所有資訊均截至釋出之日，除適用法律要求外，YY Group Holding Limited不承擔任何更新此類資訊的義務。

投資者聯絡人
Jason Zhi Yong Phua，首席財務官
YY Group
電郵：enquiries@yygroupholding.com

2026 年 5 月 18 日 by 國際 工商 財經

YY Group (NASDAQ: YYGH)釋出戰略更新：AI原生平臺迭代升級 首款AI產品前瞻亮相

依託覆蓋12個國家和地區的現有酒店勞動力運營體系，打造四大模組AI框架

推出首款面向酒店服務業的AI驅動產品Yolara

重申2026財年營收指引為1.03億至1.10億美元

新加坡2026年5月12日 /美通社/ — 全球領先的按需勞動力解決方案及綜合設施管理(IFM)服務商YY Group Holding Limited（NASDAQ: YYGH，以下簡稱「YY Group」 或「公司」）5月11日釋出戰略更新，宣佈從亞洲大型酒店業勞動力服務商向全球酒店及服務業AI原生勞動力管理平臺轉型。

從勞動力服務商邁向智慧基礎設施

憑借逾16年酒店及設施管理經驗，YY Group已建成亞洲規模領先的酒店業專屬勞動力運營網路，每年透過旗下YY Circle應用，在新加坡、中國香港、馬來西亞、泰國及全球更多市場，為酒店、商業地產及服務場景輸送數萬名勞動力。

這一運營根基——深厚的客戶合作關係、規模化人員配置基礎設施，以及已嵌入12個國家和地區日常勞動力運營的專有數字平臺，正成為公司下一階段增長的起點：公司將在勞動力解決方案與綜合設施管理業務中，開發並系統性整合AI工具。

目前，YY Group已在YY Circle內部部署第一代AI功能，涵蓋數字化勞動力自動核驗、AI驅動客服、智慧考勤保障等。上述初步應用驗證了公司的核心判斷：AI可規模化顯著提升酒店業勞動力管理運營效率。下一階段，公司已與NVIDIA初創加速計劃成員Arros AI達成戰略合作，並聘任Arros AI聯合創始人兼技術長Kai Yang擔任首席AI科學家，助力公司從提升內部效率的運營型AI，轉向創造新增收入、深化客戶參與度的產品型AI。

行業挑戰

全球酒店業正遭遇傳統用工模式無法破解的結構性勞動力危機。酒店、商業地產及服務場景的用工短缺已非週期性現象，而是勞動者擇業、入職與離職行為發生永久性轉變的結果。與此同時，酒店運營商與設施管理者還面臨最低工資上調、員工流失率高企、各地監管規則日趨複雜，以及需以精簡團隊維持服務質量等多重壓力。

人工招聘、電話篩選、紙質排班等傳統模式已難以適應當前行業環境。能規模化解決酒店業用工難題的企業，必將依託智慧基礎設施，而非單純增加人力。YY Group憑借16年運營經驗、覆蓋12個國家和地區的平臺佈局，以及如今專為酒店業勞動力管理打造的AI基礎設施路線圖，已佔據先發優勢。

YY Group的AI基礎設施戰略

YY Group圍繞勞動力全生命週期打造四大AI功能模組，從當前的智慧決策支援逐步邁向長期目標——智慧體AI，即系統無需人工幹預，即可端到端自主完成勞動力管理任務。

人才智慧——AI驅動的候選人挖掘、篩選、排序與匹配。這是公司最成熟、率先落地的AI能力，由Arros AI提供技術支援。該模組首款產品Yolara，將YY Circle的服務範圍從藍領零工拓展至酒店業白領招聘，助力酒店客戶透過現有一線用工平臺，招募收益經理、銷售總監、運營負責人等管理崗人才。

流程智慧——AI最佳化的勞動力配置、班次排班與實時需求匹配。依託入住率資料、季節規律、歷史使用率等預測分析用工需求，旨在減少空崗、降低配置成本、提升勞動力響應效率。

資料智慧——分析與報表層，為酒店運營商提供勞動力績效洞察、人力成本對標、預測式勞動力規劃等。該模組產品將推動YY Circle從用工工具升級為深度嵌入酒店人力規劃與管理的決策基礎設施。

智慧體與機器人自動化——自動化是公司長期佈局模組，旨在推動平臺智慧層從決策支援延伸至自主執行。該模組正研發智慧體AI產品，可透過員工與酒店管理者常用的通訊渠道，自主完成補崗、合規核查、員工溝通等勞動力管理任務。除軟體外，該模組還涵蓋酒店場景物理自動化能力，包括公司已在東南亞與擎朗智慧、在美國內華達州拉斯維加斯與本地機器人公司合作開展的酒店及安保機器人測評試點專案。

上述模組及產品處於不同研發階段，待具備可驗證產品成熟度與可量化客戶成效後，將逐一公佈。

首款AI產品：酒店業AI原生勞動力解決方案Yolara

公司首款AI產品Yolara目前正處於研發階段，預計將於2026年第三季度上線。作為AI原生平臺擴充套件功能，Yolara可實現YY Circle酒店業用工場景全覆蓋——在單一整合系統內，同時提供藍領勞動力配置與白領管理崗招聘。

藍領勞動力配置將依託YY Circle現有技術，疊加AI驅動的排班、匹配與考勤保障實現功能升級；白領招聘服務則整合Arros AI招聘智慧技術，針對招聘週期長、人力投入大、錯聘成本高的管理崗，提供AI候選人篩選、排序與匹配服務。

該核心技術由Arros AI聯合創始人兼技術長Kai Yang研發，在此前應用中可降低約80%的招聘工作量。Yang先生擁有哈佛大學統計學碩士學位和多倫多大學數學與統計學學士學位，曾在全球頂尖AI研究機構從事深度學習與自然語言處理研究；創立Arros AI前，曾創辦並成功退出Moyin Tech Inc.，該公司為Y Combinator中國孵化企業。

對YY Group現有酒店客戶而言，Yolara可讓依託YY Circle完成藍領用工的運營商，透過同一平臺管理與招募管理崗人才。這種一體化模式將基於公司現有客戶群開闢新增收入來源，同時提升平臺使用粘性，提高客戶轉換成本，強化客戶長期留存。

管理層評論

YY Group執行長Mike Fu表示：「打造YY Circle之初，我們便明確了核心認知：酒店業需要比傳統用工更高效、智慧、可靠的勞動力解決方案。這一理念推動我們從新加坡單一市場，拓展至12個國家和地區，服務全球多家知名酒店品牌。如今，我們將邁出關鍵一步——從勞動力解決方案提供商轉型為全球酒店及服務業AI原生基礎設施平臺。」

「客戶已依賴YY Circle每日為物業配置人力。藉助Yolara，這些客戶可透過同一平臺招募與評估管理崗人才，其背後的AI技術已驗證可降低約80%的招聘工作量。這是基於現有客戶關係打造的全新收入來源，也是我們計劃推向市場的首項AI能力。」

「聘請Kai Yang擔任首席AI科學家，並與Arros AI達成技術合作，為我們規模化落地這一願景築牢技術根基。酒店業用工難題是結構性、全球性的。能以AI基礎設施而非單純增加人力，實現端到端自主管理勞動力運營的企業，將定義行業賽道。這正是我們正在打造的核心能力。」

YY Group首席財務官Jason Phua補充道：「我們對AI平臺的投資遵循審慎的財務框架，AI相關專案由運營現金流與現有資源提供支援。2025財年，公司實現營收5720萬美元，同比增長39.3%；我們重申2026財年營收指引為1.03億至1.10億美元，預計將實現非國際財務報告準則(IFRS)盈利。同時，隨著業務規模擴張，公司商業模式中的運營槓桿將持續推動利潤率提升。這項AI戰略將強化公司增長軌跡，不會改變盈利路徑。」

Yolara首批落地後，公司將詳細公佈產品採用情況，包括客戶使用資料與運營成效指標；後續AI模組上線、產品研發里程碑，以及AI能力在綜合設施管理業務的整合進展，待具備可驗證產品成熟度與可量化客戶成效後，將逐一對外披露。

關於YY Group Holding

YY Group Holding Limited (Nasdaq: YYGH)是AI原生勞動力管理平臺與綜合設施管理(IFM)服務商，總部位於新加坡，業務覆蓋亞洲及全球多地。其智慧勞動力解決方案系統YY Circle，可幫助酒店、餐飲、零售等服務行業客戶預判、規劃和最佳化人力配置。綜合設施管理業務則依託其24IFM軟體平臺與綜合設施管理子公司矩陣，服務酒店、交通、銀行、零售、綜合設施等行業客戶。

隨著兩大業務板塊擴張，公司系統性嵌入AI與自動化能力，從智慧決策支援逐步邁向更高程度的自主勞動力管理，以提升服務質量、降低配置成本、推動長期利潤率增長。公司在納斯達克資本市場上市，致力於基礎設施創新、可量化客戶價值與長期價值創造。

安全港宣告

本新聞稿包含前瞻性陳述，相關陳述依據1995年《美國私人證券訴訟改革法案》的「安全港」條款作出。所有非歷史事實的陳述，包括YY Group Holding Limited的信念與預期相關內容，均屬前瞻性陳述。前瞻性陳述存在固有風險與不確定性，諸多因素可能導致實際結果與陳述中的內容存在重大差異，這些因素包括但不限於：（i）東南亞、中國香港及公司業務所在其他市場的酒店業市場增長情況；（ii）資本與信貸市場波動；（iii）本地及全球經濟狀況；（iv）集團擬定的增長戰略；（v）政府審批與監管政策；（vi）公司能否透過戰略合作成功研發、落地並商業化AI驅動產品與能力；以及（vii）公司未來業務發展、運營業績及財務狀況。通常情況下，前瞻性陳述可透過「可能」、「將要」、「期望」、「預期」、「目標」、「旨在」、「估計」、「打算」、「計劃」、「相信」、「潛在」、「繼續」、「很可能」等術語或其他類似表達識別。本新聞稿提供的所有資訊均截至釋出之日，除適用法律要求外，YY Group Holding Limited不承擔任何更新此等資訊的義務。

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Jason Zhi Yong Phua，首席財務官
YY Group
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2026 年 5 月 12 日 by 工商 科技 財經

YY Group預計2026年香港業務營收突破1億港元裡程碑

– 新增八家酒店客戶，上調2026年香港營收預期

新加坡2026年3月6日 /美通社/ — 全球領先的按需人力解決方案與綜合設施管理(IFM)服務商YY Group Holding Limited (NASDAQ: YYGH)（簡稱「YY Group」或「公司」）今日宣佈，其香港業務版圖實現重大拓展。繼2026年1月21日宣佈與12家酒店達成合作後，公司再簽署8項全新多年期服務協議，迄今已在香港地區新增共計20家戰略合作伙伴。據此，公司預計香港業務2026年營收將突破1億港元裡程碑。

這一預測較 2025年4-12月未經審計的營收5,281,934港元同比激增超1000%，較此前2026年1月公佈的800%營收增長預期進一步上調。2025年上述營收為公司2025年4月收購香港業務實體後的部分年度業績。2026年的高增長預期，主要得益於公司科技驅動的人力模式快速落地，以及YY Circle平臺的規模化擴張。

本次新增的八項合作涵蓋地標奢華酒店、區域知名開發商旗下酒店資產組合，以及高階私人會員俱樂部。上述多年期合作預計每年將產生數萬次人員配置需求，為公司香港業務構築高體量的經常性收入基礎。公司在香港市場的快速擴張，印證了其平臺模式在新市場的可復制性。

YY Group執行長Mike Fu表示：「這些合作充分證明，我們以科技為核心的人力解決方案，在全球要求最嚴苛的市場之一依然具備強勁競爭力。隨著我們持續拓展地域版圖，此類合作將帶來長期、可預測的穩定收入流，進一步強化增長前景。我們有信心憑借這一發展勢頭，在2026年邁過1億港元營收大關，為股東創造可觀價值。」

受政策調整及良好經濟環境推動，香港臨時用工市場需求正大幅攀升。酒店運營方愈發重視人力靈活性，公司靈活的人員調配能力與先進的人力管理技術，使其有望持續擴大市場份額。YY Group強勁的客戶拓展勢頭，彰顯其在全球競爭最激烈的酒店服務樞紐之一的競爭力持續增強。

關於YY Group Holding Limited

YY Group Holding Limited (Nasdaq: YYGH)是一家總部位於新加坡的技術賦能平臺，在亞洲及其他地區提供靈活、可擴充套件的勞動力解決方案和綜合設施管理服務。集團擁有兩大核心垂直業務：按需用工和綜合設施管理，為酒店、物流、零售、醫療等行業提供靈活可靠的支援。

依託專有的數字平臺和物聯網驅動系統，YY Group幫助客戶滿足波動的勞動力需求並維持高績效環境。除了在新加坡和馬來西亞的核心業務外，集團在亞洲、歐洲、非洲、大洋洲和中東地區的業務版圖也在不斷擴大。

YY Group在納斯達克資本市場上市，致力於為客戶和股東提供卓越服務、推動運營創新以及創造長期價值。

如需瞭解更多公司資訊，可訪問官網：https://yygroupholding.com/。

安全港宣告

本新聞稿包含前瞻性陳述。這些陳述是根據《1995年美國私人證券訴訟改革法案》的「安全港」條款作出的。非歷史事實的陳述，包括關於YY Group Holding Limited的信念和預期的陳述，均屬前瞻性陳述。前瞻性陳述涉及固有風險和不確定性，多種因素可能導致實際結果與任何前瞻性陳述中所載內容存在重大差異。這些因素包括但不限於：（i）酒店業市場的增長；（ii）資本和信貸市場波動；（iii）本地及全球經濟狀況；（iv）預期的增長策略；（v）政府批准與監管；以及（vi）未來的業務發展、經營業績和財務狀況。在某些情況下，前瞻性陳述可以透過「可能」、「將」、「期望」、「預期」、「目標」、「旨在」、「估計」、「打算」、「計劃」、「相信」、「潛在」、「繼續」、「很可能」等術語或其他類似表達識別。本新聞稿提供的所有資訊均截至發布之日，除適用法律要求外，YY Group Holding Limited不承擔任何更新此等資訊的義務。

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YY Group首席財務官Jason Phua Zhi Yong
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2026 年 3 月 6 日 by 即時 工商 財經

YY Group拓展香港酒店業務版圖，啟動與12家頂級酒店的人力服務合作
  • 協議預計將使YY Circle HK月收入增長700%-800%
  • 新合作推進區域擴張戰略，進一步拓寬收入來源

新加坡2026年1月21日 /美通社/ — 全球領先的按需勞動力解決方案和綜合設施管理(IFM)提供商YY Group Holding Limited (NASDAQ: YYGH)（簡稱「YY Group」或該「公司」）今日宣佈，旗下香港子公司YY Circle HK已正式啟動與香港12家頂級酒店的臨時員工派遣服務協議，其中包括10家新增合作酒店及此前已公佈的某香港龍頭酒店集團旗下兩家物業。這些新合作將顯著擴大YY Group在酒店服務領域的區域佈局，並為公司持續增長的合約制經常性收入提供有力支撐。自2026年2月起，YY Circle HK的月收入預計將實現700-800%的躍升。

隨著這些酒店的加入，YY Circle HK的客戶網路已覆蓋香港超過30家酒店及餐飲集團，同比增長率達150%，彰顯公司在亞洲頂級酒店服務樞紐的市場滲透正持續加速。預計YY Circle HK每年將為這12家酒店物業提供數以萬計的員工派遣服務，涵蓋客房服務、前臺接待、餐飲服務、禮賓運營和休閒設施管理等多個領域。

這類跨部門、大規模的合作不僅拓寬了公司的收入基礎，也提升了未來經營業績的可預見性。隨著YY Circle HK酒店業務規模的持續擴大，其運營槓桿效應日益凸顯 —— 技術驅動的人員調配模式正全面提升公司在區域運營中的效率與盈利潛力。

YY Group Holding Limited執行長Mike Fu表示：「我們很高興透過在酒店服務領域的又一重要進展，進一步深化在香港市場的佈局。與這些頂級酒店的合作，體現了業界對我們可擴充套件且技術驅動的勞動力解決方案的信任。隨著我們在亞洲市場的持續擴張，這些合作將帶來長期、可預測的收入來源，進一步鞏固我們的增長前景，在為客戶及股東創造價值的同時加快公司業務發展。」

YY Circle HK聯合創始人兼區域總監Anthony Ip稱：「與這批知名酒店的合作，標誌著YY Circle HK在運營僅第三年便達成了重要里程碑，這彰顯了我們日益提升的卓越聲譽。憑借YY Group先進的技術和龐大的勞動力資源，我們具備獨特優勢，能夠大規模提供專業培訓的人力支援，助力酒店行業應對最複雜的人員配置挑戰。我們期待賦能本地合作夥伴，進一步鞏固我們在香港市場的品牌影響力。」

在政策調整與利好經濟環境的雙重驅動下，香港臨時勞動力市場需求正迎來顯著增長。隨著酒店運營商尋求更靈活高效的人力解決方案，YY Group憑借其靈活的調配能力、先進的勞動力管理技術及廣泛的地域覆蓋規模，已具備充分條件把握香港及更廣泛地區日益增長的市場需求，搶佔發展先機。

關於YY Holdings Limited

YY Group Holding Limited (Nasdaq: YYGH) 是一家總部位於新加坡的技術賦能平臺，在亞洲及其他地區提供靈活、可擴充套件的勞動力解決方案和綜合設施管理服務。集團擁有兩大核心垂直業務：按需用工和綜合設施管理，為酒店、物流、零售、醫療等行業提供靈活可靠的支援。

依託專有的數字平臺和物聯網驅動系統，YY Group幫助客戶滿足波動的勞動力需求並維持高績效環境。除了在新加坡和馬來西亞的核心業務外，集團在亞洲、歐洲、非洲、大洋洲和中東地區的業務版圖也在不斷擴大。

YY Group在納斯達克資本市場上市，致力於為客戶和股東提供卓越服務、推動運營創新以及創造長期價值。

欲瞭解更多公司資訊，請訪問：https://yygroupholding.com/。

安全港宣告

本新聞稿包含根據《1995年美國私人證券訴訟改革法案》「安全港」條款所作的前瞻性陳述。非歷史事實的陳述，包括有關YY Group Holding Limited的信念與預期的陳述，均屬於前瞻性陳述。前瞻性陳述涉及內在風險和不確定性，多種因素可能導致實際結果與任何前瞻性陳述中的內容存在重大差異。這些因素包括但不限於：(i) 香港酒店服務市場的增長情況，(ii) 資本和信貸市場波動，(iii) 本地和全球經濟環境，(iv) 我們的預期增長策略，(v) 政府審批與監管，以及 (vi) 我們未來的業務發展、經營業績和財務狀況。在某些情況下，前瞻性陳述可以透過「可能」、「將」、「期望」、「預期」、「目標」、「旨在」、「估計」、「打算」、「計劃」、「相信」、「潛在」、「繼續」等詞語或類似表述進行識別。本新聞稿所含資訊均截至釋出當日有效。除非適用法律要求，YY Group Holding Limited不承擔任何更新這些資訊的義務。

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Jason Phua Zhi Yong
首席財務官
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2026 年 1 月 21 日 by 工商 生活 財經

YY Group公佈2025年上半年未經審計業績：收入毛利強勁增長

收入按年增33.7%，達2580萬美元

毛利按年大增79.5%至430萬美元，利潤率提升

總資產按年增長近兩倍，財務靈活性增強 

進軍全球三個新市場，收購三項IFM業務，加速擴張並實現收入來源多元化

新加坡2025年12月29日 /美通社/ — 全球領先的按需人力解決方案及綜合設施管理(IFM)服務供應商YY Group Holding Limited（NASDAQ: YYGH，下稱「YY Group」或「該公司」）今日公佈其截至2025年6月30日止六個月之未經審計財務業績。該公司各業務板塊表現強勁，彰顯其競爭優勢、卓越執行力及快速的全球擴張步伐。

 

2025年上半年財務摘要：

總收入增至2580萬美元，較2024年同期的1930萬美元增長33.7%。與先前預估的2940萬美元收入存在差異，原因為對一項近期收購業務之相關收入確認進行修正。[1]毛利按年增長約79.5%至430萬美元，主要受惠於業務規模擴大及嚴格的執行力。毛利率達16.6%，高於2024年同期的12.3%。

  • 人力服務收入為960萬美元，較2024年同期的790萬美元增長21.4%，主要得益於按需勞動力解決方案成功規模化及持續的全球擴張。該板塊毛利率為16.7%，2024年同期為16.3%。
  • IFM服務收入為1450萬美元，較2024年同期的1140萬美元增長27.1%，主要歸因於持續取得合約及業務收購。該板塊毛利率為12.6%，2024年同期為9.6%。
  • 技術及其他業務為該公司2025年新增板塊，收入為170萬美元，2025年上半年毛利率為49.4%。

該公司錄得營運虧損770萬美元，主要由於與2023年及2024年股權激勵計劃相關的360萬美元非現金股份薪酬支出，以及約410萬美元的無形資產減值虧損。剔除上述影響，基礎營運表現穩定，符合管理層預期。截至2025年6月30日，YY Group營運資金為正230萬美元，現金結餘157萬美元，總資產4400萬美元，較六個月前的1540萬美元有所增長。

2025年上半年營運摘要：

    
 
   

截至6月30日止六個月：
   

2025年

  

2024年

人力服務

        

YY Circle應用程式下載量

  

586,389

  

464,595

YY Circle應用程式月活躍使用者

  

30,103

  

25,066

職位達成率

  

93 %

  

95 %

僱主數量：

  

203

  

119
         

IFM服務

        

客戶數量

  

190

  

108

每客戶平均收入

  

76,095

  

105,305

 

YY Group創辦人、主席兼行政總裁Mike Fu先生表示：「YY Group正致力構建綜合人力解決方案與設施管理平臺，2025年上半年的強勁業績表明，我們的增長策略已取得實質進展。報告期內，我們擴大人力業務全球佈局，透過多項業務收購增強IFM服務能力，實現快速規模擴張。在人力業務板塊，YY Circle應用程式月均使用者數增長20%，顯示我們的技術驅動解決方案覆蓋範圍持續擴大。我們亦新增80多家酒店及餐飲行業領先企業作為僱主，在吸引人才加入專業勞動力庫的同時，鞏固了高質量、經常性收入渠道。IFM板塊則吸引超過80家新客戶，進一步實現收入來源多元化，並創造新的交叉銷售機會。隨著地理覆蓋範圍擴大、服務組合拓寬以及合作夥伴關係擴充套件，我們有能力在未來幾個季度加速增長，為持份者創造價值。」

YY Group財務總監Jason Phua先生補充：「2025年上半年，各業務單元紮實執行，新增業務貢獻提升，推動收益與毛利按年強勁增長。報告期內的營運虧損主要源於非現金股權薪酬支出及近期收購導致的無形資產減值，這並未反映我們核心業務的基本實力。隨著業務規模持續快速擴張，我們預計營運槓桿效應將逐步顯現，成本效率持續最佳化，從而提升盈利能力，為股東價值提供支撐。」

2025年上半年財務業績

2025年上半年收入達2580萬美元，2024年同期為1930萬美元。增長主要得益於人力服務和IFM服務的加速增長。

收入成本為2150萬美元，2024年同期為1690萬美元。增長主要源於相關收入的增加，以及人力服務和IFM服務兩大板塊勞動力成本的上升。

毛利為430萬美元，2024年同期為240萬美元。毛利率為16.6%，2024年同期為12.3%，主要得益於持續的技術進步及不斷增長的規模效益。

總營運開支1200萬美元，較2024年同期的150萬美元增長701.6%，主要歸因於該公司2023年及2024年股權激勵計劃相關的股份薪酬支出及無形資產減值虧損。

銷售及市場推廣開支為160萬美元，較2024年同期的10萬美元增長1066.1%，主要源於銷售及市場推廣相關的股份薪酬支出。

一般及行政開支為710萬美元，較2024年同期的260萬美元增長173.2%，增長主要歸因於股份薪酬支出。

歸屬於普通股股東的淨虧損為820萬美元，2024年同期為淨利潤60萬美元。

按非國際財務報告準則(Non-IFRS)計算，歸屬於普通股股東的淨虧損為60萬美元，2024年同期為淨利潤60萬美元。

基本及攤薄後每股普通股淨虧損為0.207美元。

按非IFRS計算，基本及攤薄後每股普通股淨虧損為0.015美元。

截至2025年6月30日，現金及現金等價物、受限制現金及短期投資合共1890萬美元。

關於YY Group Holding Limited

YY Group Holding Limited (Nasdaq: YYGH)是一家總部位於新加坡的科技賦能平臺，業務輻射亞洲及其他地區，旨在提供靈活可擴充套件的勞動力解決方案與綜合設施管理(IFM)服務。集團聚焦兩大核心業務板塊——按需人員配置與綜合設施管理，為酒店、物流、零售、醫療等行業提供敏捷可靠的支援服務。

依託專有數碼平臺與物聯網驅動系統，YY Group能夠幫助客戶應對人力需求波動，維持高績效營運環境。除新加坡和馬來西亞核心業務外，集團正持續擴大在亞洲、歐洲、非洲、大洋洲及中東地區的佈局。

作為納斯達克資本市場上市公司，YY Group致力於提供卓越服務、推動營運創新，並為客戶與股東創造長期價值。

更多資訊，請瀏覽：https://yygroupholding.com/。

非IFRS財務指標

該公司在評估其經營業績及進行財務與營運決策時，會使用非IFRS財務指標，例如非IFRS淨虧損／利潤。該公司認為，非IFRS財務指標有助識別業務中的根本趨勢，這些趨勢可能因其計入當期業績的某些開支專案而被扭曲。該公司相信，非IFRS財務指標能夠提供有關其經營成果的有用資訊，有助更全面理解其過往業績與未來前景，並使管理層在財務及營運決策中所採用的關鍵指標更具透明度。

非IFRS財務指標作為分析工具存在侷限，不應孤立看待，亦不應被解釋為可替代IFRS財務指標或任何其他業績衡量標準，或作為其營運績效的指標。我們鼓勵投資者審閱非IFRS財務指標及其與最直接可比的IFRS指標之間的調節表。此處列示的非IFRS財務指標，可能與其他公司報告的類似名稱指標不可比。其他公司對名稱相似的指標可能採用不同的計算方法，因此不宜將其直接與本公司資料進行比較。公司鼓勵投資者及其他各方審閱其全部財務資訊，而非依賴單一財務指標。

有關該公司非IFRS財務指標的更多資訊，請參閱標題為「IFRS與非IFRS財務指標未經審計調節表」的部分。

安全港宣告 

本新聞稿包含前瞻性陳述。此等陳述乃根據《1995年美國私人證券訴訟改革法案》「安全港」條款作出。非歷史事實的陳述，包括有關YY Group Holding Limited的信念及預期，均屬前瞻性陳述。前瞻性陳述涉及固有風險及不確定性，多項因素可能導致實際結果與任何前瞻性陳述所載內容存在重大差異。這些因素包括但不限於（i）酒店市場的增長，（ii）資本及信貸市場波動，（iii）本地及全球經濟狀況，（iv）公司預期增長策略，（v）政府審批及監管規定，以及（vi）公司未來業務發展、經營業績及財務狀況。在某些情況下，前瞻性陳述可透過「可能」、「將」、「預計」、「預期」、「目標」、「旨在」、「估計」、「打算」、「計劃」、「相信」、「潛在」、「繼續」、「很可能」或其他類似表述識別。本新聞稿所提供的所有資訊均截至本新聞稿釋出日，YY Group Holding Limited不承擔更新該等資訊的義務，除非適用法律有所要求。

投資者聯絡人
Jason Zhi Yong Phua，財務總監
YY Group
enquiries@yygroupholding.com

IFRS與非IFRS財務指標未經審計調節表
 
 

2025年

2025年
 

(未經審計)

(未經審計)
   

非IFRS調節表
 

美元

美元

收入

25,754,473

25,754,473

收入成本

(21,486,338)

(21,486,338)

毛利

4,268,135

4,268,135
     

其他收益

814,457

814,457

銷售及市場推廣費用

(1,562,277)

(221,277)

一般及行政費用

(7,107,000)

(4,875,000)

無形資產減值虧損

(4,063,000)

–

其他費用

(31,918)

(31,918)

權證負債公允價值變動

(24,075)

(24,075)

經營（虧損）/利潤

(7,705,678)

(69,678)
     

財務成本

(367,270)

(367,270)

稅前（虧損）/利潤

(8,072,948)

(436,948)

所得稅費用

(123,038)

(123,038)

本期（虧損）/利潤

(8,195,986)

(559,986)

其他綜合（虧損）/收益

    

外幣報表折算差額-境外經營

290,378

290,378

本期綜合（虧損）/收益總額

(7,905,608)

(269,608)
     

（虧損）/利潤歸屬於：

    

本公司權益所有者

(8,246,755)

(610,755)

非控制性權益

50,769

50,769

本期（虧損）/利潤

(8,195,986)

(559,986)
     

綜合（虧損）/利潤總額

歸屬於：

    

本公司權益所有者

(7,963,848)

(327,848)

非控制性權益

58,240

58,240

本期綜合（虧損）/收益總額

(7,905,608)

(269,608)
     

基本每股（虧損）/收益

(0.207)

(0.015)

攤薄後每股（虧損）/收益

(0.207)

(0.015)

加權平均股數

    

基本

39,775,524

39,775,524

攤薄後

39,775,524

39,775,524

 

[1] 繼該公司於2025年9月8日釋出2025年上半年財務業績預估後，經核查發現與2025年4月完成的一項收購相關的收入確認存在誤差。原2025年上半年收入預估不當納入了該項被收購業務的貢獻額，其計算誤設為收購自2025年1月1日起生效。修正後的資料已調整為自實際收購日起確認的相關收入。此項調整不影響公司核心營運表現及現金流狀況，往期對比資料保持不變。

 

2025 年 12 月 29 日 by 一般 工商 財經