科技

每日使用生成式人工智慧 (GenAI) 的使用者享有更高薪酬、更穩定職位及更佳表現—-與此同時,全球三分之一的勞動人口經常感到不勝負荷:PwC

  • 相較於工作中較少使用 GenAI 的使用者,每日使用者在過去一年中更可能感受到實質效益,涵蓋生產力(92% 對 58%)、工作保障(58% 對 36%)及薪酬(52% 對 32%)等範疇。
  • 然而只有 14% 的受訪者每日使用 GenAI,且只有半數 (54%) 表示過去 12 個月內曾為工作職責運用 AI 科技。
  • 技能提升差異:只有 51%的非管理層員工認為自己擁有學習與發展所需的資源——相比之下,高層行政主管的比例高達 72%。
  • 全球 55% 的勞動人口正面臨財務壓力,較 2024 年的 52% 有所上升,其中三分之一的人每星期至少有一次感到不堪重負。

倫敦2025年11月12日 /美通社/ — 根據 PwC 今日釋出的《2025 年全球勞動力期望與憂慮調查》(2025 Global Workforce Hopes & Fears Survey),過去一年每日使用生成式人工智慧(generative AI,簡稱 GenAI)的員工表示,生產力有所提升,並感受到更高的工作保障與薪酬水平。

這項調查訪問了全球 48 個主要經濟體、28 個產業領域的近 5 萬名在職人士,結果顯示相較於偶爾使用者,每日使用者更有可能感受到生產力(92% 對 58%)、工作保障(58% 對 36%)以及薪酬(52% 對 32%)方面的實質效益。對 AI 在這些領域及其他所有調查指標中的影響,在職人士也更傾向於抱持樂觀態度。  

然而調查發現,機構可以做更多事情,協助員工在充滿挑戰的經濟環境中提升技能並蓬勃發展。只有 51% 的非管理層員工認為自己擁有學習與發展所需的資源——相比之下,管理層員工與高層行政主管的此類資源充足度,分別達 66% 與 72%。

PwC 全球勞動力主管 Pete Brown 表示:

「每天使用 AI 的員工都在收穫獎勵 —— 更高的生產力,更好的工作安全性和更高的薪酬。但要拓展這些效益,企業必須超越培訓範疇。工作本身需要重新設計,人機協作模式也需重新定義。能否做好這一點,將決定 GenAI 究竟會成為推動成長與包容的真正引擎,抑或淪為錯失的良機。」

該調查還發現每日使用 GenAI 的使用者,對未來 12 個月自身職位前景的樂觀程度 (69%),遠高於偶爾使用者 (51%) 和非使用者 (44%)。

然而,儘管 54% 的員工表示過去 12 個月曾於工作中運用 AI,但頻繁使用率仍處於低位,顯示成長空間龐大,且可望獲得實質效益。只有 14% 受訪者每日使用 GenAI,較 2024 年同類資料 (12%) 略有上升。比例更小 (6%) 的受訪者表示,每天都在使用具能動性的 AI。

技能提升差異:非管理層員工在成長機會與前景方面,正逐漸落後於高層行政主管

儘管各大機構正投資於技能提升計劃以應對新興科技,調查發現僱主的技能提升措施仍存在不均衡現象。只有 51% 的非管理層員工認為自己擁有學習與發展所需的資源——相比之下,管理層員工與高層行政主管的此類資源充足度,分別達 66% 與 72%。

根據當前趨勢,已採用 AI 的群體,其優勢勢將擴大至其他勞動人口之上。雖然 75% 的日常 AI 使用者認為自己擁有足夠的學習與發展資源,但只有 59% 的偶爾使用者持相同看法。

員工對自身是否屬於支援學習的文化群體之認同程度,同樣存在顯著差異。整體而言,54% 的員工表示其團隊將失敗視為學習與成長的機會,但科技產業的比例升至 65%,而運輸與物流業只有 47%。

面臨財務壓力的全球勞動力比例上升,員工士氣所承受的壓力與日俱增

儘管 70% 的受訪者表示至少每星期對工作感到滿意一次,但壓力跡象仍隨處可見。全球只有 53% 的勞動人口對自身職位前景抱持強烈樂觀態度,其中非管理層員工 (43%) 遠落後於高層行政主管 (72%)。對高層管理團隊的信任度同樣呈現分歧:只有 64% 的受訪者表示理解其機構的目標。非管理層員工與 Z 世代群體的認同比例,更為偏低。

全球 55% 的勞動人口正面臨財務壓力,較 2024 年的 52% 有所上升。略超過三分之一 (35%) 的受訪者每星期至少感到一次不堪重負,Z 世代中此比例更高達 42%。過去一年內獲得加薪者不足半數 (43%),而晉升者更少於五分之一 (17%)。或許反映出更嚴峻的經濟環境,尋求加薪與晉升的意願逐年下降,分別從 43% 降至37%,以及從 35% 降至 32%。

然而,成功贏得團隊認同的機構將獲得顯著回報。與領導層目標高度契合的員工,其工作動力比認同度最低者高出 78%。

PwC 全球客戶與產業主管 Nicki Wakefield 表示:

「GenAI 已為日常使用者帶來回報——員工反映生產力、工作保障與薪酬均顯著提升——然而只有 14% 的人每日使用這項科技。這不只是科技故事,更是關於人的故事。當員工理解發展藍圖時,工作表現便能蓬勃發展——與領導層理念一致時,員工動機將提升 78%。在財務壓力攀升、眾人倍感壓力的一年裡,領導者必須重新設計工作模式,提供清晰方向與信心:簡單的日常應用場景、嚴密的防護機制,以及將 AI 從炒作轉化為實質幫助所需的技能、信任與支援。」

編輯須知

關於PwC《2025 年全球勞動力期望與憂慮調查》(2025 Global Workforce Hopes & Fears Survey)

PwC 於 2025 年 7 月 7 日至 8 月 18 日期間,對橫跨 48 個國家與地區、涵蓋 28 個產業的 49,843 名工作者進行調查。本報告中的資料均按各國勞動人口的性別與年齡分佈比例加權處理,因此勞工觀點在所有主要地區,均具廣泛代表性。 

PwC 簡介

在 PwC,我們協助客戶建立信任和重塑自我,客戶從而可以轉化複雜為競爭優勢。我們是技術先進兼以人為本的網路,已於 136 個國家和 137 個地區聘任超過 364,000 名員工。我們在審計及鑑證、稅務及法律,以及交易及顧問方面,協助建立、加速和維持發展動力。如欲瞭解更多,請瀏覽 www.pwc.com

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泓德能源與美商ArcTrade共同成立MWEX Solutions佈局亞太電力交易市場

臺北2025年11月12日 /美通社/ — 智慧能源領導品牌泓德能源(6873)今日宣佈,與美國能源科技平臺商ArcTrade成立合資公司MWEX Solutions,共同推動ArcTrade研發的電力交易平臺eOS(Energy Operating System)在亞太區的落地應用。MWEX Solutions首階段將以澳洲市場為起點,並計畫拓展至日本及其他成熟電力交易市場,展現泓德能源持續深化國際佈局的決心。

MWEX Solutions匯入經北美市場驗證的能源交易平臺技術,從澳洲出發,目標2026年進軍日本。
MWEX Solutions匯入經北美市場驗證的能源交易平臺技術,從澳洲出發,目標2026年進軍日本。

泓德能源攜手美商ArcTrade 匯入北美能源交易平臺技術

ArcTrade創立於2017年,專注於開發新世代電力管理與交易技術,服務範圍涵蓋北美主要電力市場,並與多家金融交易所串接。其核心產品eOS平臺已獲多家北美能源企業採用,市場實績斐然。此次合作結合泓德能源在市場拓展、營運管理與再生能源投資上的優勢,以及ArcTrade在交易系統與數位能源平臺的技術實力,雙方合資成立MWEX Solutions,將北美市場驗證過的eOS平臺技術匯入亞太,加速能源交易數位化程序,成為泓德能源建立跨國能源平臺的重要里程碑。

泓德能源總經理周仕昌表示:「與ArcTrade的合作,將使我們能更快深入澳洲、日本等成熟海外市場,並結合自身的拓展經驗與客戶資源,打造跨國能源交易生態系。我們相信MWEX Solutions將成為推動國際佈局的利器,透過平臺化營運模式,進一步擴大泓德能源在全球綠能產業的戰略佈局。」

目標2026年進軍日本 MWEX Solutions搶攻亞太能源交易市場商機

ArcTrade開發的eOS平臺是一套模組化、可擴充的智慧能源交易與管理系統,架構能隨市場演進持續創新,並可依營運商需求靈活調整。其功能涵蓋能源零售管理、自動化投標與風險控管、交易清算與資料分析,同時能整合儲能裝置、虛擬電廠(VPP)及電動車光儲充系統,支援現貨與期貨市場交易。eOS平臺不僅能串連發電端、使用者端與市場端,也突破了傳統交易系統彈性不足的限制,進一步建立起連結買方與賣方、資料與資產的數位基礎建設,成為推動能源市場走向去中心化與智慧化的重要動力。

在eOS平臺技術的支援下,MWEX Solutions預計將於2025年完成與澳洲能源市場排程中心(AEMO)及當地電錶與清算系統的串接,為能源零售商、VPP營運商及再生能源業者提供完整解決方案。自2026年起,MWEX Solutions更將進軍日本市場,串接日本電力交易所(JEPX)、電力需給調整力交易所(EPRX)及場外交易市場(OTC),搶攻亞太最大自由電力市場的龐大商機。

福田汽車2026全球合作夥伴大會在北京隆重召開 錨定全球戰略 劍指世界一流商用車企業

北京2025年11月12日 /美通社/ — 2025年11月9日,以「Drive To Great」為主題的福田汽車2026全球合作夥伴大會在北京隆重舉辦。福田汽車董事長常瑞、福田汽車總經理武錫斌、巴西出口投資促進局亞太區首席代表維克多-奎羅斯(Victor Queiroz)、南非駐華使館臨時代辦莫加馬特-馬赫迪-巴仕迪(Mogamat Mahdi Basadien),以及福田汽車屬地員工、一線代表、大客戶、經銷商、供應商和媒體等來自全球140多個國家的2000多位福田全球事業的同行者齊聚一堂,共同見證福田汽車邁向「世界一流商用車企業」的戰略升級與生態共建。在這一重要時刻,福田汽車展現出更加開放的姿態與更加堅定的步伐,攜手全球合作夥伴,擎領商用車國際化新格局。

錨定全球戰略 銳取發展新高

當前,工業智慧化、產業數字化與行業網聯化正共同推動中國汽車產業迅猛發展。在這一程序中,新能源與智慧駕駛已確立為中國汽車產業的核心競爭優勢。值此全球商用車行業轉型升級的關鍵階段,福田汽車以全新的戰略視野積極參與全球競爭。會上,福田汽車董事長常瑞正式釋出《福田汽車全球戰略報告》,系統闡述了清晰的全球化目標與路徑:「到2030年,新能源汽車將佔我們產品陣容的50%以上,海外市場銷量將突破30萬輛。我們將以領先的設計理念、製造工藝與質量體驗,打造世界一流的商用車企業。」


為實現這一目標,福田汽車將加快海外產業化投資,未來五年在泰國、印尼、南非、巴西、墨西哥、沙特、歐盟等地建設超過10個產業化基地,並構建涵蓋配件、二手車、車隊管理等生態業務體系,持續最佳化產品矩陣,推動直銷與分銷協同發展,構建世界一流的質量體系,持續提升產品競爭力與客戶滿意度,向世界一流商用車企業的目標邁進。

深化區域合作 共拓新興市場

福田汽車從中國走向世界的發展歷程,始終貫穿著開放協作、深度耕耘的全球化視野。在這幅不斷延展的全球版圖中,福田不僅展現了中國製造的硬實力,更彰顯出中國企業的責任與擔當。

巴西與南非,作為充滿活力的新興市場,是福田全球佈局中至關重要的戰略支點。大會上,巴西出口投資促進局亞太區首席代表維克多-奎羅斯與南非駐華使館臨時代辦莫加馬特-馬赫迪-巴仕迪分別緻辭,表達了他們對福田在當地深化合作與持續投資的支援。

巴西出口投資促進局亞太區首席代表維克多-奎羅斯在致辭中提到,福田汽車近年來在巴西市場取得了顯著進展,其位於巴西南部的工廠成功實現首臺「全新歐馬可」輕卡本地化生產,標誌著中國商用車品牌在巴西本土化發展邁出關鍵一步。維克多指出,巴西政府正推動以綠色技術與新能源汽車為重點的「新工業計劃(NOVA INDUSTRIA)」和「綠色出行與創新計劃(MOVER)」,鼓勵企業在減碳、創新與電動化轉型方面加大投入,這與福田的可持續交通戰略高度契合。巴西出口投資促進局將持續支援福田在新能源汽車、智慧製造等領域的本地化發展,共同推動中巴合作邁向新階段。


南非駐華使館臨時代辦巴仕迪在致辭中表示,福田汽車在南非的本地化組裝廠是南非近四十年來最重要的汽車投資專案之一。他強調,這一成果體現了中南兩國基於互信共贏的經濟合作不斷深化。2025年9月首臺本地組裝的福田皮卡成功下線,這一歷史性里程碑不僅標誌著福田成為首個在南非實現CKD本土化生產的中國品牌,也進一步鞏固了南非作為非洲區域製造樞紐的地位。巴仕迪強調:「南非政府歡迎福田將南非定位為非洲區域中心的『燈塔計劃』,願在零部件本地化、新能源汽車研發、技術轉移及區域貿易等方面深化合作,共同推動非洲大陸的可持續與包容性發展。」


未來,福田汽車將繼續加強本地化生產與服務體系建設,以更貼合當地需求的產品與技術助力市場發展,並為推動區域經貿合作與產業升級持續貢獻力量。

引領產品創新 開啟全球新篇

聚焦全球商用車市場的趨勢分析、福田汽車未來技術佈局和產品規劃,福田汽車常務副總經理鹿政華在大會上指出:「中國商用車產業已從『市場參與者』加速邁向『全球技術領導者』,新能源滲透率快速提升、智慧化加速發展、多能源路線並存是當前三大特徵。」福田汽車緊扣這一趨勢,確立了「全面國際化、全面新能源、全面智慧化」的戰略方向,堅持純電、混動、氫燃料『三線並舉』。在新能源方面,福田自研的愛易科三電已透過多項極限測試,電機峰值效率達97.7%;混動技術覆蓋12種典型工況,氫燃料電池示範規模達3600輛。在智慧駕駛方面,HWP高速公路領航技術可有效降低駕駛員疲勞,智慧座艙則透過AI賦能成為「移動生產力平臺」。產品方面,福田既開發新能源專屬平臺,也持續迭代傳統平臺,構築了覆蓋全球市場的產品競爭力。


在全面智慧化戰略引領下,福田汽車副總經理、新聞發言人劉旭光先生在《後市場生態戰略》報告中指出:「基於福田汽車後市場生態戰略,公司著眼於中國後市場快速發展的機遇,圍繞『整車+車聯網』構建差異化競爭力,推動業務全面數字化與生態化。」目前,福田車聯網平臺已接入超316萬車輛資料,服務物流企業超4500家,透過智慧排程、遠端診斷、駕駛行為分析等功能,實現運營效率提升10%、事故風險降低40%。在租賃、修養配、二手車等板塊,公司強化渠道與平臺協同,拓展充電樁網路,推動資料增值服務。海外業務方面,福田積極佈局數智平臺與補能網路,加強配件倉網建設,支援經銷商開展二手車與租賃業務,持續構建覆蓋全球的車輛生態服務體系,向世界級商用車企業邁進。


宏偉的目標,離不開精準的路徑與堅實的支撐。會上,福田汽車業務副總裁、海外事業部總裁付軍詳細解讀了《福田汽車2026年海外業務規劃》。他指出:「2026年福田海外業務爭取實現20萬輛的目標,其中重卡增長70%以上,客車實現翻倍增長,輕型商用車持續發力,並計劃打造8個1萬臺以上規模的市場。」福田將加快產業化佈局,推動營銷模式創新,重點聚焦新產品推廣、新能源等領域,與全球夥伴共築「Drive To Great」新篇章。


為表彰在福田全球化發展的征程中表現突出的合作夥伴,福田汽車頒發了新產品推廣卓越獎、新能源推廣領航獎、最佳服務配件夥伴獎、後市場卓越獎、榮譽大客戶獎、新銳之星獎等10餘個獎項。


作為中國商用車行業的領軍企業,福田汽車此次以戰略釋出為突破口,以產品創新為核心驅動力,不僅為使用者提供了「能耗更低、續航更長、智慧更高、安全更優」的終極解決方案,更推動行業向綠色智慧加速轉型。未來,隨著新戰略與新產品的全面落地,福田汽車將進一步鞏固其全球市場地位,為全球新能源物流發展注入強勁的「中國力量」。


 

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徵戰巴黎,上海Concordia高中生榮獲iGEM國際基因工程機器大賽金獎

上海2025年11月12日 /美通社/ — 在巴黎舉行的國際基因工程機器大賽(iGEM)是全球合成生物學創新領域的頂級盛會。在2025年的大賽中,上海協和國際外籍人員子女學校(Concordia)高中生團隊一舉奪得金獎榮耀。 

Concordia Shanghai students receive a Gold Medal at the 2025 iGEM competition in Paris.
Concordia Shanghai students receive a Gold Medal at the 2025 iGEM competition in Paris.

在巴黎會議中心舉行的Grand Jamboree全球大會,Concordia代表隊還憑借其創新專案獲得了「Best Environment Award (最佳環保獎)」提名。學生們在現場展示了一項突破性的環保方案,試圖解決當今最緊迫的環境挑戰之一——塑膠汙染問題。

在Applied Learning合成生物學課程教師David Doyle的指導下,17名Concordia學生歷時10個月,成功用基因工程技術設計出了一組能將塑膠廢棄物轉化為高價值產物的細菌細胞。他們的專案「PURPLE (Plastic Upcycling, Reducing Pollution, Looping the Economy)」提供了一種環保的回收方案,能有效避免傳統回收方式產生的有毒副產物和溫室氣體排放。

為確保方案的安全性與可持續性,團隊還完成了生命週期評估和雙重用途風險評估,展現了負責任的科研創新精神。他們還制定了完整的商業計劃,推動生物基產品市場化,並開發了適合高中生的合成生物學科普課程。

「學生們的所有研究工作都是在Concordia校內完成。」David Doyle老師表示,「真實應用、學術嚴謹、研究技能,是學校Applied Learning課程的三個重要方面,助力學生掌握科研能力和創造力,以應對真實世界的挑戰。」

一位12年級學生分享道:「參加iGEM比賽讓我看到了合成生物學的巨大潛力,也激勵我未來從事將科學與實際應用相結合的工作。」

這次榮譽不僅彰顯了學生們的科研實力,也證明瞭Concordia在創新教育領域的領先地位。該校是亞洲少數開設完整生物技術課程的國際學校之一,致力於培養學生透過應用科學解決全球性問題的能力。

關於上海協和國際外籍人員子女學校 

上海協和國際外籍人員子女學校 (Concordia) 建立於1998年,坐落於上海市浦東新區金橋碧雲國際社群,是一所提供從幼兒園到高中一貫制教育的全日制學校。學校致力於發掘每位學生在各自熱愛領域的獨特天賦,透過創新的學術課程、豐富的課外活動以及品格塑造,全方位培育學生的學業成就與人格成長,引導學生在自己熱愛的領域追求卓越、綻放光芒。

 

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晶泰科技AI破局生發難題,「雙子星」新分子聯用引領突破性效果

深圳2025年11月12日 /美通社/ — 近日,以 AI+ 機器人驅動新藥與新材料研發的晶泰科技(2228.HK)宣佈,其 AI 創新研發平臺成功開發了兩款針對生發固發需求的創新外用功效成分——小分子Remeanagen™ (XTP-118) 和多肽 AquaKine™ (XTP-016),這對「雙子星」分子的聯用配方經多維度功效驗證,在效果、安全性和起效速度上均展現出獨特的優勢。兩款分子均已成功獲國際化妝品原料標準名稱目錄(INCI)註冊,其聯用配方已由晶泰科技孵化消費品牌 Groland 在美國食品藥品監督管理局(FDA)完成了化妝品產品的設施註冊(Facility Registration)和產品列名(Product Listing),即將推向海外市場;同時,相關成分正在加速完成國內原料備案工作。

當前,脫發已成為全球性挑戰。據統計,全球範圍內受脫發影響人群已超 25 億,且持續增加,其中中國脫發人數已達 2.5 億,且年輕化趨勢顯著——調查顯示,2024 年國內脫發人群中 80 後、90 後總佔比超過 70%。面對脫發這一長期存在的生物醫學挑戰,消費級市場長期缺乏真正安全高效、起效迅速且普適性強的解決方案。現有產品常因作用機制不明晰,普遍存在多重痛點,包括使用者應答率低、初期脫發加劇風險以及體內代謝差導致的激素紊亂等副作用。

面對上述挑戰,源自 MIT 的晶泰科技依託領先的 AI+ 機器人分子研發能力,直擊不正常掉發核心生物學靶點,並深度挖掘對毛發全生長週期關鍵的生物標記物,開發出小分子 Remeanagen™、多肽 AquaKine™ 兩大創新養護成分,組成協同配方,帶來頭皮養護防掉發功效的全方位升級,有望為全球龐大的脫發人群帶來高效、安全的新選擇,展現巨大的市場潛力。

破解發量養護三大核心難題:
晶泰 AI 的創新路徑

頭發再生的核心難點在於分子設計的復雜性,既需要高效穿透面板屏障、精準啟用休眠毛囊,又需要持續營養最佳化毛發生長微環境。晶泰科技 AI 平臺的核心優勢正是在於針對復雜目標進行精準分子設計、並高效迭代最佳化的能力。基於這一平臺能力,晶泰科技實現突破性創新,解決養護毛發生長的三重關鍵挑戰:

  • 1. 「透」:攻克屏障壁壘,實現高效遞送

外用功效型產品的首道難關是穿透頭皮角質層。透皮吸收能力差,則一切功效無從談起。晶泰科技的 AI 平臺曾參與為濕疹藥設計高滲透肽等獨具挑戰的藥物研發專案,積累下豐富的經驗與方法論,可針對性地對分子的滲透性進行最佳化,使 Remeanagen™ 和 AquaKine™ 具備遠超普通成分的面板吸收效率,為後續功效的充分發揮奠定堅實基礎。

  • 2. 「激」:喚醒沉睡種子,源頭養護防脫

Remeanagen™ (XTP-118) 的誕生是 AI 探索未知化學空間的典範成果。晶泰科技利用其資訊挖掘平臺 Patsight™ 鎖定關鍵生物靶點,並透過 AI 篩選設計出人類化學家難以想象的創新小分子結構,解鎖關鍵生物學功能。

Remeanagen™ 的核心作用機制在於有效啟用休眠的毛囊幹細胞,促其重新進入生長期,並顯著延長這一週期[1]。熒光對比實驗及使用者案例清晰地證明瞭其啟用改善頭皮健康生長狀態的能力,實現源頭的充盈防脫[2]。測試期間,有多例長年禿頂的中老年受試者在短期內長出新發[3]

  • 3. 「養」:滋養成長沃土,鞏固豐盈秀發

重新進入生長期後,毛囊的長期健康需要最佳微環境支援。晶泰 AI 平臺為頭發生長全週期設計了多肽分子AquaKine™ (XTP-016)。

AquaKine™ 透過作用於頭發生長週期中多個關鍵生物標記物,顯著改善毛囊微環境,包括促進膠原蛋白與彈性蛋白生成環境、改善增強毛囊角質層細胞與幹細胞增殖環境[4]。這一效果直接增強了毛囊的健康與營養供給,如同施肥固根,可以有效減少掉發、鞏固現有頭發,並為新生頭發的生長提供強有力的支援。

「透-激-養」三重協同機制使得這對「雙子星」分子不僅能重煥毛囊活力,促進源頭濃密,更能鞏固現有頭發,顯著提升毛發密度與質量,獲得充盈與固發的雙重效果。

晶泰科技AI 研發平臺開發的小分子Remeanagen™ 和多肽 AquaKine™聯用配方改善頭皮四大指標,有效固發防掉發
晶泰科技AI 研發平臺開發的小分子Remeanagen™ 和多肽 AquaKine™聯用配方改善頭皮四大指標,有效固發防掉發

注:資料來源自第三方實驗機構測試結果,效果因人而異

卓越驗證:顯著效果與高安全性

經專業檢測機構完成人體功效測試,及品牌配方超半年的大規模消費級真實使用測試[5],晶泰科技的創新「雙子星」分子展現出卓越的效能,充分驗證了其在起效速度、顯著功效與高安全性方面的產品競爭優勢。

  • 起效迅速:研究顯示,受試者最快在使用 14 天後即可觀察到初步的生長期毛囊密度提高效果[6],起效速度快。 
  • 效果顯著:使用45天後, 90% 受試者觀察到肉眼可見的頭發密度增加[7];受試者平均掉發數量減少了 33%至 45%[8]。其中,一位對現有主流生發成分響應不佳的 4 級脫發受試者的轉變頗具代表性——在 20 天的時間內,其頭皮已長出細軟絨毛,並逐步向更健壯的成發轉化[9]

晶泰科技 AI 研發生發分子消費級試用效果案例
晶泰科技 AI 研發生發分子消費級試用效果案例

注:資料來源自第三方實驗機構測試結果,效果因人而異

  • 安全性高:尤為重要的是,該配方展現出優異的安全性表現。產品研發經過嚴格的篩選與驗證過程,確保了長期使用的安全可靠。在一系列人體功效測試[10] 與近百個真實使用案例中,未出現現有同類產品中常見的初期脫發加劇等不良反應[11];得益於良好的水溶性與出色的生物相容性,配方表現溫和無刺激,體驗舒適無負擔。

晶泰科技 AI 研發小分子Remeanagen™ 和多肽 AquaKine™聯用配方,安全性獲得充分驗證
晶泰科技 AI 研發小分子Remeanagen™ 和多肽 AquaKine™聯用配方,安全性獲得充分驗證

注:資料來源自第三方實驗室與檢測機構

實力背書:十年磨礪的AI研發引擎

Remeanagen™、AquaKine™ 兩款高效生發分子的誕生並非偶然,其背後是晶泰科技投入十數億資金、歷時十年精心打造並持續最佳化迭代的 AI 分子開發平臺 ID4。該平臺整合一系列演算法創新,其分子發現與理性設計能力在實戰中屢獲驗證。ID4 平臺曾賦能輝瑞快速開發抗新冠口服藥 Paxlovid®,為化解全球疫情危機貢獻力量。依託這一平臺,晶泰科技與禮來分別簽訂了 AI 小分子與 AI 生物藥研發高額合作,助力禮來攻克極具挑戰性的藥物靶點。這一平臺還協助創新生物科技公司希格生科研發突破性的彌漫性胃癌候選藥物 SIGX1094,並獲得生物醫藥「諾貝爾獎」——蓋倫獎(Prix Galien USA)提名。正是 ID4 平臺強大的分子預測、設計和最佳化能力,巧妙解決生發新成分研發中的多重挑戰,讓看似「不可能」的生發新分子變為現實。

商業模式:賦能夥伴,共創共贏

作為晶泰科技的首個消費品專案,Remeanagen™ 與 AquaKine™ 的成功開發具有戰略意義。公司選擇與一家港股小型科技公司合作,推動這一創新成果的商業化程序。這一合作既印證了晶泰科技平臺對中小企業的強勢賦能價值,可以助其實現技術跨越與市值躍升,亦確保中國消費者能第一時間體驗本土源頭創新的尖端成果。

同時,這一商業模式有潛力為創新者帶來更高的商業回報。相比與傳統大型藥企合作的個位數商業化分成比例,晶泰科技作為分子 IP 持有者,此次將享有高達兩位數百分比的銷售分成,為後續更多消費健康類新產品的研發提供充沛的現金流支援。

開啟新紀元:AI分子造福民生

隨著 Remeanagen™ 和 AquaKine™ 獲得關鍵國際權威認證並即將上市,晶泰科技正式開啟了其 AI 平臺雙軌驅動的戰略新紀元:既攻堅重大疾病的藥物研發,也創造改善大眾日常生活品質的消費級解決方案。

這也賦予晶泰科技嶄新的使命:
讓 AI 流淌進每一款新藥;
也讓 AI 分子走進每個人的美好生活。

注:

*文中提及配方成分不能替代藥物。
1. 資料來源自 Groland 品牌及合作實驗室。
2. 資料來源自 Groland 品牌及第三方實驗機構,針對品牌專利成分 Remeanagen™ 的 ROS 熒光測試試驗結果。
3、6、7、8、11. 資料來源自Groland品牌,99 名 18-70 歲有脫發困擾的受試者每天早晚使用 Groland 產品兩次,持續使用 4 周,並分別在 1 周、2 周、3 周、4 周等關鍵節點的自我評估結果。部分使用者完成了 6 個月的持續隨訪,實際效果因人而異。
4. 資料來源自 Groland 品牌實驗室和第三方機構實驗針對品牌專利成分 AquaKine™ 的多種膠原蛋白促生功效的檢測結果。
5. 所有消費級產品使用測試均在該產品獲批使用範圍內完成。
9、10. 資料來源自 Groland 品牌及第三方檢測機構,32 名 28-59 歲有脫發困擾的受試者每天使用原料成分 2 次,持續 2 周後的儀器評估和自我評估結果,實際效果因人而異。

 

⚠️ 重要提醒: 未經監管機構批准的藥物功效宣稱可能導致法律責任和聲譽損害。使用未經充分驗證的成分可能對消費者健康造成潛在風險。

SiegPath榮獲歐洲人工智慧博覽會「創新金融科技大獎 」2025 鯊魚計畫加速上線 配合SiegAI™ 領航交易新正規化

羅馬尼亞布加勒斯特2025年11月12日 /美通社/ –以金融科技為核心的自營交易平臺SiegPath,憑藉其人工智慧驅動的智慧投顧方案及多項創新實踐,於2025年歐洲人工智慧博覽會(AI Expo Europe)上榮膺「創新金融科技大獎」 (Most Innovative Fintech Award)。是次獲獎名單同時囊括 Google、IBM及Microsoft等國際領先金融科技企業,SiegPath得以與業界標桿同列,進一步印證其在專業領域之同級地位與研發實力。


此次盛會為歐洲規模最大的AI產業活動之一,於11月2日至3日在羅馬尼亞首都舉行,兩天的展覽會匯聚全球頂尖人工智慧與金融科技領袖。

SiegPath大中華區行政總裁Daniel Tu表示:「作為國際金融科技的重要參與者,SiegPath深感榮幸能與 NVIDIA、Adobe及Alibaba Cloud等頂尖金融科技與人工智慧企業同臺競逐,展現出我們在金融科技領域的潛力與創新方面的實力。」

團隊與科技並重,推動專業成長與知識普惠

於歐洲人工智慧博覽會期間,SiegPath以青銅贊助商身份參與更設立展位,兩日展期吸引多國金融與科技機構代表及技術專家到訪交流。SiegPath重點呈現SiegAI™產品矩陣,包括:AI‑Advisor智慧投顧系統、AI‑Trader即時風控模組、AI‑Support智慧客服與營運支援,以及AI‑Research研究與研報平臺,聚焦以資料與模型驅動的決策支援。

SiegPath在會場備受看好,關注度持續攀升。公司與持牌私募基金及DMA經紀商合作,強調科技是工具,專業與治理同樣關鍵。憑藉頂級基金經理社群與AI輔導,結合教育與實務指引,協助交易者在可承擔風險內建立紀律、提升研究與決策品質,邁向更高專業標準。

「鯊魚計畫(10K Flash)」:高效認證 × 快速資本銜接

為更好地回應市場需求,SiegPath針對市場對高效率認證及資本授權需求,推出了創新「鯊魚計畫」評估方案,適時回應了業界對快速、高效和透明交易認證的迫切需求。此方案以快速通關及一次認證,無需二次考核為核心特色。同時,結合即時風控與明確績效標準,展現了SiegPath在產品研發節奏、風險管理及市場反應速度上的卓越能力。

鯊魚計畫」定位為高效的交易認證通道,並搭配靈活且具激勵性的分潤機制。參加者的分潤比例將依績效表現,在嚴格規範與審核下逐步提升,最終可優於市場同類機構水準。此機制不僅鼓勵參加者持續最佳化表現,亦確保分潤流程公平透明,促進長期合作與雙贏發展。「鯊魚計畫」適用於具備可持續、可驗證交易紀錄的專業交易者。SiegPath亦提供針對不同族群的思圖交易考核(SiegEvaluation™)方案,以滿足多元需求。

洞見創新的現在進行式

展望未來,SiegPath將持續深化 SiegAI™ 技術版圖,強化風險治理與合規框架,並與生態夥伴協作拓展多市場、多資產的應用場景。同時,SiegPath將陸續推出更具適配性的方案組合,並最佳化既有系統與流程,使之更貼合市場需求、提升可擴充性與營運韌性。SiegPath將以穩健發展與持續創新的策略,持續為產業提供具體可行且可持續的交易科技與資本授權解決方案。

—– 完 —–

關於SiegPath

憑藉著多年在金融科技服務領域的專業經驗,SiegPath明白自營交易行業中的一項核心痛點,不少領先的企業公(如Jane Street、Citadel Securities和IMC Trading)仍然依賴傳統的招聘方式,例如學術推薦和線下招聘流程。這些方法不僅效率低下,耗時冗長,還伴隨著高流失率問題。然而,許多優秀的交易員已經透過線上平臺證明瞭其出色且持續穩定的表現。

為填補此產業空白,SiegPath開發了SiegEvaluation™ (思圖交易考核)系統。該系統是一個完全數位化、資料驅動的解決方案,旨在精準識別並評估具有高潛力的交易人才。與傳統自營交易公司相似,我們透過交易員的策略捕捉市場機會並創造超額收益(Alpha)。但SiegPath的獨特之處在於,將人才發掘重新定義為數位化流程,開創了業界新標準。SiegPath不僅提升了交易人才的發現效率,同時也為自營交易產業注入了全新的活力,為市場參與者創造了更廣闊的發展空間。

如需瞭解更多資訊,請訪問官網:www.siegpath.com

媒體聯絡,請聯絡:Isabel Lam – isabel.lam@siegpath.com

⚠️ 重要提醒: 未經授權提供投資建議可能導致法律責任和聲譽損害。誤導投資者可能導致投資者損失和法律訴訟。

Mantle與Anchorage Digital達成合作,為以太坊上的$MNT提供安全的機構級託管服務

阿聯酋迪拜2025年11月12日 /美通社/ — Mantle基於以太坊Layer 2網路構建,是領先的現實世界資產(RWA)分配與流動性層,該平臺宣佈,其原生代幣(以太坊上的)$MNT現已獲得Anchorage Digital下屬安全託管及自託管錢包Porto的支援。Anchorage Digital是一家受機構信賴的受規管加密貨幣平臺,同時也是美國首家且目前唯一一家獲得聯邦特許的加密貨幣銀行。

這一公告標誌著在推動受規管金融機構參與Mantle鏈上經濟方面,邁出了變革性的一步,使得這些機構能夠透過安全合規的託管解決方案,直接在其資產負債表或「金庫」中持有以太坊上的$MNT代幣。此舉為全球參與規模最大、增長最快的一個Layer 2生態系統開闢了道路。

$MNT是Mantle網路的治理與實用代幣,為該網路提供動力,持有者可以透過它參與協議治理,訪問去中心化應用,並參與Mantle不斷拓展的去中心化金融(DeFi)生態系統。藉助Anchorage Digital的託管解決方案,$MNT持有者現在可以將以太坊上的$MNT作為「金庫」儲備資產持有,同時利用Anchorage Digital的一整套全面託管服務。

Emily Bao, Key Advisor to Mantle表示:「我們很高興能夠透過一位以機構級安全保障而享有盛譽的可靠合作夥伴,讓眾多機構得以接入Mantle生態系統。如今,全球機構可以透過Anchorage Digital獲取以太坊上的$MNT代幣,這為更廣泛地參與Mantle鏈上經濟開啟了大門。此次合作彰顯了我們對構建機構級基礎設施的承諾,而該基礎設施會讓傳統金融與去中心化創新緊密相連。」

Nathan McCauley, Co-Founder and CEO of Anchorage Digital則表示:「支援Mantle生態系統正是我們成立的目的所在——為機構提供一種安全、受規管的方式,使其能夠參與新一代區塊鏈網路。我們的職責是讓創新變得觸手可及且安全可靠,而Mantle正是體現這一理念的最佳範例。」

藉助Anchorage Digital先進的基礎設施,Mantle正架起前沿區塊鏈技術與機構資本之間的橋樑,進一步鞏固$MNT作為適合機構投資的資產的地位。此次合作凸顯了Mantle提升流動性、加深市場深度以及推動機構採用的決心,這最終會為更廣泛地參與Mantle現實世界資產經濟夯實基礎,並為全球數字資產參與開闢新的機遇。

Mantle與Anchorage Digital達成合作,為以太坊上的$MNT提供安全的機構級託管服務
Mantle與Anchorage Digital達成合作,為以太坊上的$MNT提供安全的機構級託管服務

關於Mantle

Mantle將自身定位為機構與傳統金融(TradFi)連線鏈上流動性、獲取現實世界資產的首要分配層和入口,引領現實世界金融的流動方式。

Mantle擁有超過40億美元的社群持有資產,將可信度、流動性和可擴充套件性,與機構級基礎設施相結合,為大規模應用提供支援。該生態系統以Bybit平臺內的$MNT代幣為「錨」,並透過mETH、fBTC、MI4等核心生態專案不斷拓展。此外,Mantle網路還與Ethena USDe、Ondo USDY、OP-Succinct和EigenLayer等領先的發行方及協議建立了合作關係,形成互補優勢。

垂詢Mantle詳情,請訪問:mantle.xyz
如需獲取更多社交媒體動態,請關註:Mantle官方X賬號Mantle社群頻道

於經濟與地緣政治不確定性中,全球對商學教育的需求日趨殷切

GMAC 最新《申請趨勢調查》(GMAC Application Trends Survey) 顯示,學生流動正逐漸遠離英語系國家,同時商學院加速推動整合人工智慧與可持續發展。

維吉尼亞州雷斯頓2025年11月12日 /美通社/ — 根據最新年度全球商學教育《申請趨勢調查》(Application Trends Survey) 指出,2025 年全球研究生管理教育 (GME) 課程申請量較去年再攀高峰,增幅達 7%。此調查由全球頂尖商學院非牟利機構 Graduate Management Admission Council (GMAC) 近日釋出。

GMAC 2025 年 ATS 資訊圖表
GMAC 2025 年 ATS 資訊圖表

今年的進展雖則顯著,卻未能均勻普及各類專案型別、實施形式及地區間皆顯現明確的轉變趨勢。值得注意的是,加拿大、美國及英國等主要研究生商學教育中心因簽證政策收緊與勞動市場不確定性,導致國際申請者卻步,致使申請量出現萎縮。美國課程僅錄得微幅下降(減少 1 個百分點),但加拿大與英國課程的跌幅顯著:84% 的加拿大課程與三分之二的英國課程,皆反映申請量減少。相對地,亞洲與歐洲(英國除外)的課程申請量則大幅攀升,吸引來自其他地區的申請者轉向。國際申請增長在印度(增長 26%)及東亞與東南亞地區(增長 42%)尤為顯著,彰顯出當地商學院在營銷策略與聲譽提升方面的成功。

GMAC 行政總裁 Joy Jones 表示:「商業教育的下一個時代正在因改變學生和僱主的期望、挑戰地緣政治以及人工智慧等科技引發的新技能需求而重塑。雖然某些地區和課程可能會面臨嚴重逆境,但今年的申請增長證明,商學院透過創新的課程和業界相符的經驗快速適應這些動態,從而定位自己的長期相關性。」

其他主要發現包括:

  • 改變課程需求: 申請研究生管理教育 (GME) 課程的人數增長主要集中於全日制面授形式——尤其是全日制兩年制 MBA 課程,以及會計、金融與營銷領域的商業碩士課程。另一方面,商業分析碩士課程的需求持續疲軟,近三分之二的相關專案連續第二年報告申請人數下降。
  • 「重返辦公室」對申請趨勢的影響: 超過半數的行政人員 MBA、網上 MBA 及兼職 MBA 課程申請人數下降,與全日制面授 MBA 課程的增長形成鮮明對比。彈性辦公模式的衰退逆轉了先前取得的進展,這可能與廣泛實施的「重返辦公室」(Return to Office, RTO) 指令後,員工偏好的轉變有關。
  • 採用 AI 的商學院:人工智慧 (AI) 在課堂中的應用已成主流,僅有 16% 的課程計劃表示在 2025 年未匯入人工智慧,較去年的 22% 有所下降。目前超過半數的學校將人工智慧作為決策工具、商業策略與社會影響力的教學內容,通常透過實作體驗來進行教學。
  • 可持續發展成為區別因素:現有四分之三的課程提供可持續發展研究機會,最常見的莫過於透過 MBA 課程體系實現。考生需求顯而易見——在 GMAC 2025 年的調查中,63% 的潛在學生表示,可持續發展對其學業至關重要。從區域來看,大中華區與印度以外的亞洲課程最可能要求研習此主題,而美國課程則最不傾向如此要求。
  • 商學碩士申請性別比例趨近均等:全球範圍內,女性申請者佔商學碩士課程總申請人數的比例持續維持在剛好超過 40% ,此比例已持續十幾年,未見顯著變化。2025 年,儘管女性申請者比例中位數只是上升了一個百分點,但女性申請 MBA 課程的速度仍快於男性,且其在商學碩士申請者中所佔的比例保持穩定,略低於均等水平。

Application Trends Survey 簡介

GMAC《申請趨勢調查》(Application Trends Survey) 作為業界規模最大、引用最廣泛的同類研究,是商學院招生部門與課程負責人洞察研究生管理教育專案需求快速變化的權威資源。本調查涵蓋全球各型別與格式的課程專案,其研究結果全面呈現課程申請者提交申請的行為趨勢,以及院校招生與招募活動的現況。

本年度調查於六月至八月期間進行,共計來自 41 個國家、326 間商學院的 1,172 個課程專案,針對 2025 至 2026 學年提供了相關回應。欲瞭解 GMAC《2025 年申請趨勢調查》(2025 Application Trends Survey) 的更多重要發現,請瀏覽 gmac.com。

GMAC 簡介

GMAC 是由頂尖商學院組成的全球性非牟利機構,致力於為未來商業領袖提供教育機會,並推動全球研究生管理教育發展。透過評估,研究,活動和招聘解決方案,我們為學校和候選人提供所需的工具和資訊,以便彼此發現和評估。GMAC 於中國、印度、英國及美國設有辦事處,其數碼平臺每年服務超過 1,700 萬名訪客:gmac.com、mba.com、以及 BusinessBecause。

 

We Mean Business Coalition (WMBC):全球企業齊聚《聯合國氣候變化框架公約》第 30 次締約方大會,展現「行動回報」成效

巴西貝倫2025年11月12日 /美通社/ — 全球企業齊心協力,分享氣候行動如何創造就業、促進安全及推動經濟成長的真實案例

來自全球各地區及各業界的數百家企業將於今日(2025 年 11 月 12 日)參與一場全球數碼行動,展現企業氣候領導力如何推動實質的經濟與社會效益。 

在 Belém 舉行的《聯合國氣候變化框架公約》第 30 次締約方大會 (Conference of the Parties 30th; COP30) 談判期間,全球企業將分享資料、案例研究和故事,展示氣候行動如何創造就業機會、提供能源安全、為消費者降低成本,並為社群帶來增長。 

這項由 We Mean Business Coalition 與 Global Renewables Alliance 共同協調、並獲 Mission Possible Partnership、 Energy Efficiency Movement、World Business Council for Sustainable Development 等機構支援的行動,明確傳遞出企業界堅定推動清潔能源轉型的決心——因為這符合商業邏輯。 

We Mean Business Coalition 行政總裁 María Mendiluce 表示:「各行各業的企業正展現出氣候行動能帶來可量化的效益——從降低成本到建立更強韌的供應鏈——這些優勢使企業更具競爭力。企業希望探討當今實體經濟的現況,以及加速清潔能源轉型為企業與國家帶來的龐大機遇。

此行動將彰顯企業氣候行動不可阻擋的勢頭,並提醒各國政府:清晰可預期的政策框架能加速邁向淨零碳排放、自然正效益的經濟體系。 

參與企業將於活動當日使用標籤 #JobsSecurityGrowth 釋出各自的氣候行動成功案例。 

瞭解北歐合作如何實現鋼鐵業與工業脫碳化北歐企業 Alfa Laval、SSAB 與 Outokumpu 攜手研發創新熱交換器,採用低排放碳鋼與不鏽鋼製造,成功實現嵌入式二氧化碳 (CO2) 排放量創紀錄的削減。這項聯合計劃,證明瞭供應商與製造商之間的合作重要性,以及低碳製造業創造就業機會的潛力。  

編輯須知

We Mean Business Coalition 與全球最具影響力的企業攜手,為應對氣候變遷採取行動。本聯盟由七間非營利機構組成:BSR、CDP、Ceres、Climate Group、CLG Europe、The B Team 以及 WBCSD。我們共同推動業務和政策行動,在 2030 年前減少一半排放量,並加速向淨零經濟的包容性過渡。

 

⚠️ 重要提醒: 警惕因虛假氣候宣傳而產生的法律風險和聲譽風險。

SK keyfoundry加速碳化矽化合物功率半導體技術開發

— 透過收購SK powertech掌握核心技術能力,目標2025年底前提供工藝技術 —

韓國首爾2025年11月12日 /美通社/ — 韓國8英吋純晶圓代工廠SK keyfoundry宣佈,正加速開發碳化矽(SiC)化合物功率半導體技術,加大進軍全球功率半導體市場的力度。公司憑借在半導體製造工藝領域的先進製造專長與廣泛智慧財產權(IP)組合,近期已完成對碳化矽領域具備核心競爭力的關鍵企業SK powertech的收購,此舉有望進一步增強SK keyfoundry的技術競爭力。

基於從晶圓加工到後端製造的深厚理解,SK keyfoundry積累了豐富的工藝最佳化技術及提升良率的專業能力。透過此次收購,SK keyfoundry成功獲得了SK powertech的碳化矽工藝與設計技術,有望在碳化矽化合物半導體領域產生卓越的協同效應。SK powertech憑借其稀缺的商用碳化矽功率器件及核心工藝技術在韓國備受認可,此次收購使SK keyfoundry在碳化矽功率半導體領域紮實奠定了技術自主的基礎。

立足這一基礎,SK keyfoundry正加速推進技術開發,目標在2025年底前推出碳化矽MOSFET 1200V工藝技術,並於2026年上半年啟動碳化矽功率半導體代工業務。公司特別計劃拓展其工藝技術版圖,聚焦電動汽車電驅系統、工業電源轉換器與可再生能源逆變器等高壓、高效應用領域。為實現這一目標,SK keyfoundry正強化工藝最佳化與可靠性評估流程,同時組建專項團隊,為客戶提供定製化碳化矽解決方案。

近年來,全球對碳化矽等化合物功率半導體的需求持續快速增長。在能源效率成為關鍵競爭要素的電動汽車、儲能系統、5G基礎設施與資料中心等領域,碳化矽的應用正全面提速。市場研究機構Omdia資料顯示,2025至2030年,全球碳化矽市場預計將以每年超過24%的強勁增速增長。面對這一趨勢,SK keyfoundry計劃將碳化矽功率半導體業務打造為新一代增長引擎,並透過深化與國內外客戶的合作,持續提升全球市場份額。

SK keyfoundry執行長Derek D. Lee表示:「收購碳化矽專業企業SK powertech,是SK keyfoundry在化合物半導體領域建立獨特技術優勢的關鍵一步。透過整合雙方核心開發能力,推出高效碳化矽功率半導體工藝與產品,SK keyfoundry將在快速增長的全球高壓高效化合物半導體應用市場中,確立差異化的技術引領地位。」

關於SK keyfoundry

SK keyfoundry總部位於韓國,為半導體企業提供專業的模擬與混合訊號代工服務,產品廣泛應用於消費電子、通訊、計算、汽車及工業等多個領域。憑借廣泛的技術組合及工藝節點,SK keyfoundry能夠靈活應對全球半導體企業不斷演變的需求。欲瞭解更多資訊,請訪問https://www.skkeyfoundry.com

 

⚠️ 重要提醒: 警惕因技術無法實現或虛假宣傳而產生的法律風險和聲譽風險。