社會

螢石加入聯合國全球契約組織，開啟企業可持續發展的新徵程，進一步擴大對關鍵環境議題的貢獻

荷蘭霍夫多普2026年4月22日 /美通社/ — 作為綠色智慧家居倡導者，螢石(EZVIZ)於世界地球日，正式宣佈加入聯合國全球契約組織(UNGC)。作為首批加入這一全球最大企業可持續發展倡議的智慧家居企業，螢石將其企業級的綠色倡議EZVIZ Green與UNGC十項原則深度契合，以負責任的商業實踐為環境保護帶來變革性影響。

螢石（EZVIZ）是智慧家居首批加入聯合國全球契約組織的企業之一，將其屢獲殊榮的（EZVIZ Green綠色倡議）與「十項原則」相契合。
螢石（EZVIZ）是智慧家居首批加入聯合國全球契約組織的企業之一，將其屢獲殊榮的（EZVIZ Green綠色倡議）與「十項原則」相契合。

UNGC呼籲企業在人權、勞動、環境及反腐敗領域遵循十項普適性原則，並為實現可持續發展目標(SDGs)提供支援。該組織擁有來自167個國家的25,000多家企業和其他利益相關方參與者，正以日益擴大的影響力守護綠色地球。

儘管這是螢石首年加入該倡議，但在過往的發展中，該公司早已將可持續發展目標融入企業發展、運營與管理全流程，其中包括成立由董事會直接管理的環境、社會和治理(ESG)委員會。4月10日，公司秉持「我們的地球，我們的行動 」 這一承諾，釋出2025年ESG報告，踐行資訊公開透明與責任擔當。過去一年，螢石斬獲歐洲綠色獎、SEAL商業可持續發展獎，以及靛藍設計獎(Indigo Design Award)之「社會變革設計 」榮譽等多項國際認可。

為守護綠色地球，螢石在土地退化防治、全球變暖應對、塑膠回收利用、社群賦能等多領域持續發力。公司攜手植樹環保組織Treedom，聯合當地農戶種植了4190棵樹木，減少約738.2噸二氧化碳排放；與Plastic Bank合作，已阻止超100萬個塑膠瓶汙染脆弱的生態環境。除外部合作外，螢石還透過內部塑膠回收利用、最大限度減少廢棄物產生來強化環保舉措。2025年，螢石將超30噸再生材料融入RE7 Edge掃地機的產品設計中，並透過更環保的包裝方案減少73.1噸二氧化碳排放。

螢石董事會秘書兼ESG委員會主任曹靜文表示：「 加入UNGC對我們而言是品牌重要的里程碑，這意味著我們為守護地球所付出的努力獲得了國際社會的廣汎認可。此次加入給了我們信心去進一步擴大環保舉措，同時設定更嚴格的準則，杜絕以犧牲環境為代價換取商業利益的情況發生。」

螢石將綠色理念根植於品牌基因，持續研發低碳環保的綠色技術。其自主研發的AOV低功耗技術、ColorFULL微光夜視模式，可有效降低家居安防裝置24小時執行產生的能耗與光汙染。據螢石全球品牌總監Sophie Zhang介紹，公司還在戶外智慧攝像頭系列中率先搭載自研野生動物檢測演算法，以負責任的AI技術平衡家居安全與野生動物保護。

Sophie Zhang說道：「我們堅信科技的力量，始終致力於讓技術不僅惠及使用者，更造福地球上的每一個人、每一個生命。螢石將與UNGC內各行業領軍企業並肩同行，為子孫後代創造更美好的未來。」

2026 年 4 月 22 日 by 國際 工商 社會

「營造東涌」六年惠及20萬人

發揮居民能力 凝聚互助力量

香港2026年4月21日 /美通社/ –「營造東涌」社群專案由太古集團慈善信託基金支援、香港社會服務聯會（社聯）統籌，自2020年10月起連結超過80間本地社會服務機構、學校及企業攜手合作，透過跨界別協作為東涌居民及基層家庭提供一系列家庭、運動、兒童遊戲、青年就業及共融活動，以回應東涌新市鎮人口急速增長帶來的社群需要。計劃分三階段進行，並獲太古基金資助逾3,200萬港元，在六年間已惠及逾20萬人。


社聯於4月19日（星期日）聯同一眾計劃夥伴，於東薈城名店倉四樓平臺廣場舉辦「營造東涌‧共想共做我社群」活動，總結並展示計劃的豐碩成果。現場設有多個主題互動區，吸引逾800名東涌居民參與，透過互動體驗、攤位遊戲及參加者分享，共同見證社群成果，攜手共創東涌未來。

太古集團慈善理事會成員 布傑信表示：「太古深耕香港社群多年，一向致力履行企業公民責任，與各界共創價值。如此具規模的社群專案有賴各合作夥伴鼎力支援，方能匯聚協作力量，惠及社群。展望未來，隨著東涌持續發展，太古將在現有的堅實社群網路基礎上，繼續與各界同行，合力構建一個更具韌性、更美好的東涌社群。」

社聯行政總裁 陳文宜議員表示：「『營造東涌』的核心精神在於鼓勵街坊與區內持份者『共想共做』，共同把東涌變得更好。過往數年的實踐經驗，讓我們看見只要持續合作，便能在地區內連繫不同界別夥伴，凝聚居民參與，並推動社群發展。這種模式不只適用於東涌，亦可為其他地區的發展工作提供重要參考。」

社聯透過「Good Lab好單位」分析過去兩年的計劃成效。結果顯示，參與計劃的街坊出現明顯的正向轉變，包括：街坊的自我效能提升，以及更普遍認同自己具備能力貢獻社群。透過機構與街坊同行，居民之間亦逐步建立互助網路與信任。

「營造東涌」簡介：

「營造東涌」由太古集團慈善信託基金支援、香港社會服務聯會統籌，自2020年10月起與多間本地社會服務機構、學校及企業攜手合作，透過跨界別協作為東涌居民及基層家庭提供一系列家庭、運動、兒童遊戲、青年就業及共融活動。計劃期望在不同層面提升居民的能力與社群連結，加強社群資本及互助文化，促進新舊東涌居民的共融與歸屬感，共同營造一個更有韌力的東涌社群。「營造東涌」已完成三個階段的社群服務，首階段聚焦疫情期間為弱勢社群提供即時支援；第二階段擴充套件機構、學校及企業的合作；第三階段則強調發揮東涌居民的能力，凝聚互助力量。

「營造東涌」計劃夥伴包括：

  • 香港聖公會東涌綜合服務：《U-Dreamers》青少年生涯發展計劃透過職涯探索及體驗，讓青少年追尋自身夢想及價值。
  • 凝動香港體育基金：為東涌兒童及青少年舉辦各類體育活動，包括提供長期體育培訓課程、社群親子運動日，以及大型步行日暨嘉年華，透過運動凝聚社群。
  • 智樂兒童遊樂協會：「智樂遊戲谷」全力在東涌推展社群遊戲，旨在打造一個好玩的東涌社群。 
  • 鄰舍輔導會東涌綜合服務中心：「幸福摩天輪」家庭藝術坊系列活動，透過家長個人成長課、夫婦活動、藝術工作坊及親子戶外探索，協助參加家庭建立良好家庭關係之重要元素。
  • 小彬紀念基金會：推動少數族裔女性的能力建設，並透過培訓女性大使與 100 個少數族裔家庭緊密合作，協助他們更有效地連結社群資源，從而共同建立更具包容性的東涌社群。
  • 東涌安全健康城市：《說好東涌故事 ─ 親子故事會》培訓東涌區內家庭運用不同技巧講故事，並提供親子故事會，促進家庭凝聚力和親子關係。
  • 香港基督教女青年會中西區及離島青年外展社會工作隊：《修身‧齊家 ─ 少數族裔青年生涯發展計劃》為區內少數族裔青年提供家居維修培訓，幫助他們掌握維修技能，計劃亦提供足球訓練，讓他們有更多機會參與社群活動，增強歸屬感，透過活動促進他們的成長與社交能力。

如欲瞭解更多資訊，請瀏覽：https://www.hkcss.org.hk/building-community-building-tung-chung/

下載活動相片
https://drive.google.com/drive/folders/1QZS6G1OLqbYVW89fJ3KGK69dRwbrfcSS?usp=sharing

香港社會服務聯會 簡介：

社聯為法定團體，於1947年成立，與機構會員共同信守社會的公義、公平，以社會福祉為依歸。社聯致力帶動一個具影響力、彼此合作，靈活創新的社會服務界，並透過跨界別協作，與各持份者同行共創。社聯現時有超過520個機構會員，其服務單位遍佈全港，為市民提供優質社會服務。如欲瞭解更多資訊，請瀏覽：www.hkcss.org.hk

2026 年 4 月 22 日 by 一般 生活 社會

2026年—-柏林文化與體育盛事紛呈的一年
  • 世界級亮點：太陽馬戲團（Cirque du Soleil）與弗裡德裡希宮劇院（Friedrichstadt-Palast）大型演出
  • 籃球賽事、法國之夏、霍亨索倫王朝墓穴重新開放，以及首都的設計與遊戲產業

北京2026年4月20日 /美通社/ — 2026年的柏林依然是歐洲最具活力與吸引力的城市之一。從精彩演出、國際體育賽事和藝術展覽，到全新旅遊景點以及豐富的展會和會議日程，來到柏林的遊客將迎來一系列極具吸引力的活動與體驗。

頂級娛樂體驗
柏林迎來了新的演出亮點：太陽馬戲團（Cirque du Soleil）將在波茨坦廣場劇院（Theater am Potsdamer Platz）推出其在歐洲的首個常駐演出《Alizé》。該製作將雜技藝術、魔幻元素與精彩敘事相結合，再次彰顯柏林作為國際化娛樂之都的聲譽。與此同時，弗裡德裡希宮劇院（Friedrichstadt-Palast）也推出全新大型舞臺秀 《Blinded by Delight》。在世界最大劇院舞臺上，超過100位藝術家將觀眾帶入一個夢幻般的世界。

體育盛事：2026年9月4日至13日，柏林將迎來另一項重要國際賽事——2026年國際籃聯女子籃球世界盃（FIBA Women’s Basketball World Cup 2026）。在「Time for HER Game」的主題下，世界頂級女子籃球運動員將在優步競技場（Uber Arena）和馬克斯•施梅林體育館（Max-Schmeling-Halle）爭奪世界冠軍，這一賽事也將為女子體育發展發出有力訊號。

藝術與文化亮點：現代主義與印象派
2026年的重要文化亮點之一，是柏林大教堂（Berliner Dom）內的霍亨索倫王朝墓穴（Hohenzollern Crypt）重新開放。經過六年的翻修，這座面積約1500平方米、安放著91具霍亨索倫家族棺槨的地下墓室自2月28日的開放日活動以及3月1日的慶祝禮拜（open day on 28 February and a festive service on 1 March）起再次向公眾開放。

法國之夏（French Summer）系列活動也將繼續舉行：與蓬皮杜中心（Centre Pompidou）合作，柏林新國家美術館（Neue Nationalgalerie）將於3月20日至8月9日舉辦雕塑大師康斯坦丁•布朗庫西（Constantin Brancusi）作品的大型展覽——這是50多年來德國規模最大的布朗庫西展覽，並部分復原了他在巴黎的工作室。同時，舊國家美術館（Alte Nationalgalerie）將在5月22日至9月27日推出關於著名藝術經紀人保羅•卡西勒（Paul Cassirer）的大型特別展覽，展出100多件法國印象派傑作，包括：克勞德•莫奈（Claude Monet）、埃德加•德加（Edgar Degas）、保羅•塞尚（Paul Cézanne）。5月1日至3日，柏林畫廊週末（Gallery Weekend Berlin）將有50多家畫廊開放，集中展示當代藝術。互動式與沉浸式展覽也越來越受歡迎，柏林約有20家博物館（20 museums）提供適合自拍和數字藝術體驗的展覽空間。（More top exhibitions in Berlin.）

柏林的文化夏季當然也延伸到戶外活動，包括：5月22日至25日的多元文化狂歡節（Carnival of Cultures）、5月24日的全民國家歌劇院（Staatsoper für alle）、6月21日的音樂節日「音樂之節」（Fête de la Musique）、7月9日至12日的經典露天音樂會（Classic Open Air）。此外，傳統戶外文化專案還包括：露天電影院、露天劇場、柏林愛樂樂團6月27日將在森林舞臺舉行的音樂會（Berlin Philharmonic’s Waldbühne concert）、2026年國際流行文化節（Pop-Kultur Festival）將於8月24日至29日舉辦，主要場地包括 Kulturbrauerei （文化啤酒廠）與 silent green（靜謐綠文化街區），活動涵蓋音樂會、講座與朗讀活動。

設計、遊戲與新的海洋世界景點
2026年，柏林將迎來成為聯合國教科文組織創意城市網路「設計之都」（UNESCO City of Design）20週年。擁有超過30,000家創意企業的柏林，是全球最具活力的設計城市之一，其創意產業涵蓋從可持續時尚到CityLab Berlin等開放創新空間。柏林設計周（Berlin Design Week）、DMY設計節（DMY Design Festival）、設計博物館、街頭藝術區和社群設計導覽等活動充分展現了這座城市的設計生態。週年紀念期間還將舉辦多項特別活動，其中包括9月推出的全新節日DesignDays.Berlin——一個專注於室內設計、建築與設計的新節日。

2026年下半年，柏林將在腓特烈斯海因區（Friedrichshain）迎來新的數字文化中心：House of Games。該場館面積超過15,000平方米，將成為：遊戲產業、電子競技、數字文化的重要中心，並舉辦展覽、會議、電競錦標賽、互動體驗展。

2026年年底，柏林將迎來新的地標——Estrel Tower的開幕。這座45層摩天大樓將成為德國最高的酒店塔樓，集住宿、辦公、商務會議、社交空間於一體，並配備活動空間、聯合辦公空間以及帶空中酒吧（Sky Bar）的餐廳。

在利希滕貝格區（Lichtenberg），一個名為「Ocean Berlin」的現代海洋體驗中心正在建設中。核心設施是一個750萬升水量的掠食性魚類水族館，其透過創新展示形式將娛樂、教育與海洋保護理念相結合，為柏林新增一處適閤家庭遊客的城市景點。

柏林在全球排名中的表現
德國首都在多項國際排名中表現亮眼：柏林被評為全球十大最佳城市之一，也是全球最具可持續性的都市之一；柏林馬拉松（Berlin Marathon）是歐洲最受歡迎的馬拉松賽事；同時，柏林也被認為是歐洲領先的現場音樂之城。

如需瞭解更多資訊，visitBerlin 市場管理團隊樂意提供協助：salespromotion@visitberlin.de

媒體考察相關諮詢請聯絡：presstrip@visitberlin.de

visitBerlin
「Inspiring the world for Berlin.」在這一使命下，Berlin Tourismus & Kongress GmbH（柏林旅遊與會議有限公司）負責柏林的目的地管理、旅遊推廣以及會展營銷。以 visitBerlin 品牌為核心，公司既是合作夥伴，也是創意推動者和行業網路連線者。其工作重點在於推動可持續旅遊產品的發展，並在柏林12個行政區推廣城市友好型旅遊服務，在提升遊客體驗的同時保障居民生活質量。作為旅遊運營機構，visitBerlin 還發行柏林官方旅遊卡 Berlin WelcomeCard，並運營柏林遊客資訊中心（Berlin Tourist Info Centres）。在柏林官方旅遊網站 visitBerlin.de 上，遊客可以獲取關於城市旅行的全面資訊。更多資訊請訪問about.visitBerlin.de。

關於德國國家旅遊局（GNTB）
德國國家旅遊局（GNTB）作為國家級旅遊推廣機構，由德國聯邦議院決議透過並成立，受德國聯邦經濟與能源部的委託，宣傳「旅遊勝地」德國。作為促進德國入境旅遊的核心組織，德國國家旅遊局與德國旅遊行業夥伴、協會及商業機構緊密合作，制定發展策略並開展市場營銷活動，強化德國作為旅遊目的地在國外的正面形象，推動德國入境旅遊業的發展。目標是挖掘未來的經濟潛力，吸引國際遊客，為德國經濟創造更多價值。

德國國家旅遊局的核心戰略行動領域包括：

– 有針對性的市場研究和對全球旅遊趨勢及特定市場客戶需求的詳細分析。
– 加強與旅業夥伴的聯絡，分享市場資訊，促進以中小企業為主的旅遊經濟的發展。
– 增強品牌意識，提高德國作為旅遊勝地的品牌知名度，重點關注數字化轉型。

旅遊勝地德國的品牌形象「Germany Simply Inspiring」代表著一個以服務為導向的高品質旅遊目的地，在全球旅遊目的地競爭中獨樹一幟。

德旅局在全球設有19家辦事處，由位於美茵河畔法蘭克福的總部進行管理。

2026 年 4 月 20 日 by 國際 生活 社會

MicroBit與HashKey聯手推動香港Web3生態：全港首座中本聰雕像於Web3嘉年華揭幕

香港2026年4月20日 /美通社/ — 小飛資產管理有限公司 (「MicroBit」或「小飛資產管理」)與合作夥伴 HashKey Group 攜手助力香港 Web3 生態發展，在香港 Web3 嘉年華現場揭幕香港首座中本聰（Satoshi Nakamoto）雕像。此舉不僅致敬中本聰對區塊鏈技術的開創性貢獻，更代表業界對 Web3 未來發展的堅定承諾。 

這座全球限量版雕像由義大利藝術家、比特幣倡導者 Valentina Picozzi 創作，體現了比特幣的去中心化理念及創始人的神秘色彩。迄今為止，全球僅出現六座同類雕像，分別位於瑞士盧加諾、薩爾瓦多比特幣海灘、日本東京、越南河內、邁阿密及紐約證券交易所。香港正式加入這一行列，標誌著這座城市在全球Web3版圖中的崛起。

MicroBit及HashKey Group 高層代表親臨現場，共同揭幕雕像，展現其對Web3 生態的重要象徵。中本聰的創新啟發無數區塊鏈專案，成為Web3社群信仰象徵，此雕像化身為活動標誌性打卡點，激勵業界推動行業進步。

此次活動聚焦虛擬資產發展、Web3技術融合等議題。MicroBit作為香港領先虛擬資產管理公司，密切關注Web3發展程序，此次與HashKey Group合作，大力支援嘉年華活動。

馮敬庭（左），MicroBit 集團行政總裁，與茹海陽（右），HashKey 交易所事業群執行長，聯合主持首座中本聰銅像的揭幕儀式
馮敬庭（左），MicroBit 集團行政總裁，與茹海陽（右），HashKey 交易所事業群執行長，聯合主持首座中本聰銅像的揭幕儀式

「我們將以實際行動回應中本聰的啟發，讓投資者能以安全、透明、便利的方式，參與虛擬資產的未來。」MicroBit集團行政總裁馮敬庭表示。

HashKey 交易所事業群執行長茹海陽補充：「中本聰雕像落地嘉年華，體現了香港對 Web3 發展的堅定信心，感謝小飛資產管理的支援，攜手為香港 Web3 生態注入更多動力。」

關於小飛資產管理（MicroBit）

小飛資產管理是一家專業投資管理公司，總部設於香港，專注於虛擬資產領域。我們致力為機構投資者、家族辦公室、高淨值人士及零售投資者提供嶄新的投資方案，將傳統資產與虛擬資產無縫結合，助他們分散投資組合，掌握虛擬資產的轉型潛力。

小飛資產獲香港證券及期貨事務監察委員會 （證監會）批准，持有第1類牌照（證券交易）、第4類牌照（就證券提供意見）及第9類牌照（提供資產管理）受規管活動，並受證監會就虛擬資產基金經理（VAFM）所施加的額外條款及條件（「VAFM T&Cs」）所監管。瞭解更多詳情，可瀏覽公司網站：https://www.microbit.ai/zh-hant/。

關於HashKey Holdings Limited

HashKey Holdings Limited (「HashKey」或「公司」，股票程式碼：3887.HK）是亞洲成熟的綜合性數字資產公司，業務遍佈全球，透過提供端到端的金融基礎設施、技術及投資管理來構建數字資產生態體系。公司透過持牌數字資產平臺以提供交易促成服務、鏈上服務及資產管理服務。

2026 年 4 月 20 日 by 社會 科技 財經

飲食傳統日漸消失，World Food Travel Association 遂創立世界飲食文化遺產日以守護瀕危的烹飪傳統

全新的年度紀念活動定於 4 月 18 日舉行，呼籲世界各地的社群與旅遊目的地，表揚那些延續瀕危飲食傳統的守護者及其技藝。

倫敦2026年4月18日 /美通社/ — 面對全球化、工業標準化及消費者習慣轉變，傳統飲食方式面臨越來越大的壓力。World Food Travel Association (WFTA) 今日宣佈發起世界飲食文化遺產日 (World Culinary Heritage Day)，此全球年度活動於每年 4 月 18 日舉行，在頌揚並保護那些塑造世界各地社群、文化身份及旅遊目的地的飲食傳統。 此活動由 WFTA 已連續舉辦八年的世界美食旅行日 (World Food Travel Day) 發展而成。 重新命名反映使命更加宏大、全球共鳴更為深遠，將目光由飲食文化旅遊轉為飲食文化遺產本身，亦使各地社群、媒體及政策制定者更能直接瞭解此日子的意義。

從家傳食譜、手工製作方式，以至地區食材及古老烹調技藝，飲食文化遺產是最貼近生活且最具意義的文化表現之一，奈何其正悄然湮滅。 WFTA 基於對 29 個國家的比較審視，估計約 13% 的傳統烹飪習俗已經消失或面臨極高風險，而且消逝之勢正日益加劇。 一眾傳統守護者，包括農夫、漁民、生產者、廚師及地方社群，常被社會忽略。

World Food Travel Association 執行董事 Erik Wolf 表示：「飲食文化遺產不單是盤中飧，還包括那位把食譜代代相傳的婆婆、那位栽種幾近失傳穀物的農夫、以及那些捕魚技術比信史時代更古老的漁民社群。 這些傳統消逝之快，令我們來不及一一記錄。 世界飲食文化遺產日，正是提醒大家及早肯定這些傳統的價值，莫待太遲。」

無論身在何方，人人皆可參與，包括家中入廚者、大廚、旅遊局、教育工作者以至文化機構：

參與方式

  • 分享傳統菜式、食材、飲食習俗或烹飪體驗的照片或短片
  • 細述背後故事，例如文化根源、個人意義或對社群的重要性
  • 致敬那些守護傳統生生不息的人士、匠人或社群
  • 使用官方標籤 #CulinaryHeritageDay

一個故事， 一道美饌， 一脈傳統， 薪火相傳。

世界飲食文化遺產日藉著訴說故事、教育及社群行動，希望把飲食文化遺產建立為文化身份、可持續旅遊以及本地經濟穩健發展的重要基石，同時激勵下一代守護那些令每個地方獨一無二的傳統。

世界飲食文化遺產日是地方風味 (Taste of Place) 運動的旗艦計劃。 歡迎前往 JoinTasteofPlace.org 參與此運動。

傳媒聯絡人
Erik Wolf，執行董事
World Food Travel Association
help@worldfoodtravel.org
WorldFoodTravel.org

關於 World Food Travel Association

World Food Travel Association (WFTA) 於 2001 年成立，現為全球飲食旅遊界的頂尖權威機構，服務遍及超過 100 個國家的業界人士、旅遊目的地及相關企業。 WFTA 藉著地方風味 (Taste of Place) 運動，努力守護並弘揚那些塑造全球各地社群特色的烹飪傳統。 WorldFoodTravel.org

2026 年 4 月 17 日 by 國際 生活 社會

美高梅再度亮相巴塞爾藝術展 立體躍現澳門文旅圖景

培育藝術人才 港澳聯動拓展國際交流網路

澳門2026年4月17日 /美通社/ — 美高梅作為文旅領航者，多年來積極支援本地藝術發展及人才培育，自2017年與巴塞爾藝術展香港展會建立長期合作夥伴關係以來，持續為澳門藝術社群搭建接軌國際的平臺，促進區域合作。為響應國家「十五五」規劃中推動文旅產業高質量發展、打造港澳成為中華文化出海及國際交流高地之戰略方向，美高梅持續發揮「超級聯絡人」角色，聯動香港及國際藝文資源，今年再度邀請澳門文化界領袖、藝術從業者及高校師生前往展會，參與專屬導覽及座談活動。與會者藉由親炙國際級藝術佳作，既拓闊全球化及前瞻性的文化視野，為澳門藝術發展注入創新思維，也拓展本地藝術生態與國際網路的深度連結。

同時，美高梅今年與全球領先的顯示技術企業京東方（BOE）合作，於展會現場的美高梅專屬展位，透過兼具智慧節能與極緻畫質的「M」形四折結構高畫質小間距LED顯示屏及前沿的裸眼3D顯示技術，生動呈現澳門多項文旅專案內容，向國際藝術界展現澳門「文化+旅遊+科技」融合發展的多元魅力。

厚植澳門藝術人才發展沃土
美高梅於昨日（26日）率先帶領逾20位澳門文化界領袖、藝術家及業界代表等參與預展專場，並與各藝廊代表深入交流；今日（27日），則進一步邀請30位本澳年輕藝術工作者和藝術專業的高校師生參觀展會並參加展會的重要交流專案「與巴塞爾藝術展對話」系列座談活動，聆聽賽義卜．艾格納（Saeb Eigner）、烏利．希克（Uli Sigg）等知名收藏家及藝術界領袖的分享，從藝術收藏、文化外交到跨地域交流等多重角度，深化對亞洲藝術發展脈絡及國際藝文生態的理解，近距離感受環球藝術市場脈動。

美高梅中國控股有限公司執行長及執行董事馮小峰表示：「美高梅始終致力發揮澳門作為中西文化交流重要視窗的獨特優勢，憑藉品牌獨有的國際網路，持續為本澳藝文界搭建聯通世界的平臺，助力業界加深瞭解環球藝術市場趨勢及藝術經濟發展實務，進一步拓寬發展空間。我們將繼續深化與全球文化藝術領域的交流合作，助力澳門經濟適度多元發展，並向世界展現澳門文旅融合發展的豐沛潛力。」

參與是次交流的澳門大學藝術博士學位課程在讀生朱姣表示：「從早前參加美高梅主辦的國家藝術基金人才資助專案課程，到今日獲邀參觀巴塞爾藝術展，我深刻感受到美高梅一直持續為本澳青年藝術人才及藝術專業學生提供多元化交流平臺，讓我們有機會接觸國際藝壇、並深入瞭解全球藝術生態與市場脈動。這些難得的機會與寶貴的經驗，對我們拓寬創作視野與思考未來職業規劃都具有重要的意義。」

嶄新科技活現澳門多元文旅專案
美高梅以創新的「M」形四折結構高畫質小間距LED顯示屏亮相展會現場，運用前沿科技打破傳統平面的視覺侷限，形成視覺延伸，構造出觸手可及的現實感虛擬空間，生動還原保利美高梅博物館「絲路」大展中的珍貴展品，包括青花輪花紋綬帶耳葫蘆瓶、龍紋寶座毯等代表性文物，以及現當代頂級藝術品。同時，美高梅駐場鉅製《澳門2049》融合非物質文化遺產與現代科技的精華段落——如「呼麥•飄渺」等場景，也在螢幕上震撼重現。現場還迴圈展播澳門特別行政區政府宣傳片，讓觀眾身臨其境，感受澳門文旅產業多元融合、創新發展的嶄新氣象。

2026年度「美高梅藝術探新獎」得主揭曉
此外，2026年度「美高梅藝術探新獎」亦於今日（27日）揭曉。國際評審團經嚴謹評選後，由法國畫廊Galerie Allen帶來的藝術家憑藉其作品展現出的前瞻性與原創性，從一眾國際新銳藝術家中脫穎而出。

巴塞爾藝術展香港展會總監樂思洋表示：「巴塞爾藝術展香港展會一直致力連結亞洲與世界各地藝術界，促進跨文化間富有意義的交流與對話。『美高梅藝術探新獎』體現了雙方的共同理念，支援新一代藝術家及其畫廊，並肯定新晉藝術創作所展現的原創性與活力。我們亦樂見此獎項為得獎藝術家及其畫廊提供與澳門交流的機會，透過這段極具意義的文化交流，開拓新的創作靈感與發展方向。」

該獎項由美高梅與巴塞爾藝術展香港展會於2025年共同設立，旨在發掘並支援具潛力的藝術新秀。評審團由五位資深國際藝術文化專家組成，獲獎藝術家與其代理藝廊共同獲得獎金，並獲邀前往澳門，以藝術視角探索澳門中西文化交融的獨特魅力，與當地青年人才交流，啟發更多創意靈感，更有機會在澳門展出作品。

更多高畫質相片：HK Press Kit

2026年度「美高梅藝術探新獎」由法國畫廊Galerie Allen帶來的藝術家憑藉其作品展現出的前瞻性與原創性，從一眾國際新銳藝術家中脫穎而出。
2026年度「美高梅藝術探新獎」由法國畫廊Galerie Allen帶來的藝術家憑藉其作品展現出的前瞻性與原創性，從一眾國際新銳藝術家中脫穎而出。

關於美高梅

美高梅中國控股有限公司（股份代號：2282）簡稱美高梅，為大中華地區領先的娛樂場博彩度假酒店發展商、擁有者和運營商之一，是美高梅金殿超濠股份有限公司的控股公司，為六家持有澳門經營博彩業務特許權的企業之一。美高梅金殿超濠現時擁有及經營兩家酒店：澳門美高梅位於澳門半島、是屢獲殊榮的豪華綜合度假酒店；而位於澳門路氹城的美獅美高梅為一現代豪華綜合度假酒店。

澳門美高梅是《福布斯旅遊指南》五星評級之綜合度假酒店，是一充滿創意和風格的藝術傑作。除了約600間豪華客房及套房，賓客還能在這裡發現眾多與別不同的奢華享受，包括以巨型玻璃天幕覆蓋、充滿歐陸設計特色的天幕廣場，氣勢磅礡。澳門美高梅擁有世界一流的設施，包括面積近2,000平方米按照國家一級文物展陳標準建造的博物館 —「保利美高梅博物館」、水療中心、七間各具特色且集合各國佳餚的餐廳及酒吧等，而功能齊全的會議及場地設施，也讓澳門美高梅成為舉辦各類宴會的理想地點。酒店位於澳門半島最矚目的地段上，位置優越，與名店林立的壹號廣塲相連。

美獅美高梅設計猶如路氹城的「珠寶盒」，設有約1,400間客房及套房、偌大的會議空間、奢華的水療設施、零售商店、餐飲配套、美高梅首間國際酒店別墅「雍華府」，及上演美高梅與中國大導演張藝謀攜手打造《澳門2049》駐場秀的美高梅劇院。美獅美高梅的視博廣場天幕在2019年1月19日被評為最大的懸跨網架式結構玻璃屋頂（自支撐），是中國澳門首個建築及結構範疇的健力士世界紀錄™榮譽。美獅美高梅旨在推動多元化發展，為澳門帶來更多元及創新的娛樂體驗，讓澳門繼續發展成為世界旅遊休閒中心。美獅美高梅是澳門唯一囊括三星級綠色建築設計標識和執行標識的巨型綜合建築及酒店，更是大灣區首家及大中華區第二家取得該認證的酒店。

美高梅中國控股有限公司主要由美高梅國際酒店集團（MGM Resorts International）擁有（紐約證券交易所代號：MGM）。美高梅國際酒店集團是世界領先的全球酒店及餐飲款待公司，其轄下的度假酒店專案包括百樂宮大酒店（Bellagio）、亞利亞（ARIA）、美高梅大酒店（MGM Grand）、曼德拉灣大酒店（Mandalay Bay）及Park MGM。有關美高梅國際酒店集團的詳情，請瀏覽 www.mgmresorts.com。

關於巴塞爾藝術展

巴塞爾藝術展於1970年由巴塞爾的藝廊創辦人成立，現今為全球頂尖的現當代藝術展會，每年於巴塞爾、邁阿密海灘、香港、巴黎及多哈舉行。每個展會均因各自的城市與地域而別具特色，具體體現在參展藝廊、展出作品，以及與當地文化機構為每屆展會合作策劃的同期活動內容之中。透過諸如「Zero 10」專案與巴塞爾藝術展應用程式等數碼平臺，以及《巴塞爾藝術展與瑞銀集團環球藝術市場報告》、《巴塞爾藝術展與瑞銀集團環球藝術收藏調查報告》、巴塞爾藝術獎（Art Basel Awards）及巴塞爾藝術展商店等專案，巴塞爾藝術展將自身影響力拓展至藝術展會之外。獲取更多資訊，請訪問 artbasel.com。

2026 年 4 月 17 日 by 娛樂 生活 社會

以責任賦能發展 以初心傳遞溫度 —- 中通快遞正式釋出 2025 年度可持續發展報告

上海2026年4月17日 /美通社/ — 2026年4月17日，中國行業領先且快速成長的快遞公司中通快遞（開曼）有限公司（紐交所程式碼：ZTO及香港聯交所代號：2057）（「中通」或「公司」）正式釋出了2025年度可持續發展報告。這是公司連續第九年釋出可持續發展專項報告，標誌著中通實現從 「履責披露」 向 「價值創造」 的升級轉型，以系統化、國際化、戰略化視角，全面展現企業可持續發展實踐成果與長遠佈局。

賴梅松董事長在報告致辭中表示：「2025 年是『十四五』規劃收官之年，郵政快遞業高質量發展續寫新篇。回望這一年，中通始終堅守長期主義，堅持黨建引領與經營發展深度融合，將企業發展深度融入國家戰略與民生所需，以『同建共享』為根基、以『實幹奮鬥』為底色，交出了一份兼具規模、韌性與責任的答卷。我們始終堅信，可持續發展從來不是企業發展的『附加題』，而是邁向高質量發展的『必答題』，更是我們踐行『用我們的產品造就更多人幸福』企業使命、實現『利他利社會』的核心路徑。」

「展望『十五五』新徵程，中通將全面貫徹落實國家郵政局『兩促進、三提升』的工作要求，圍繞『重安全、強服務，真調優、增效益，建公平、聚人心，強執行、挖潛力』的工作主線，持續做強三條增長曲線，堅守自律發展、以人為本、利他利社會的初心，與各界夥伴攜手同行，在服務美好生活的程序中，走得更穩、更遠、更有溫度！」

持續深耕 ESG 體系建設以來，中通綜合治理能力與國際認可度穩步提升，多項主流國際 ESG 評級持續最佳化，行業排位穩步前移。憑藉穩健經營與紮實的責任實踐，公司年內斬獲多項國家級、行業級重磅榮譽，品牌價值與社會影響力持續躍升。

在綠色低碳領域，中通持續完善全鏈路綠色物流體系建設，穩步推進清潔能源佈局與末端綠色配送升級。透過光伏專案規模化落地、無人配送車隊廣泛普及、低碳運營模式推廣等多元舉措，有效降低全鏈路碳排放，多項綠色實踐入選行業優秀典型案例，助力物流行業綠色低碳轉型。

在數智創新與服務升級方面，中通以科技賦能全鏈路提質增效，持續強化末端履約能力與差異化服務水平。依託大資料、人工智慧等技術優勢，不斷最佳化全網運營效率；持續下沉鄉村物流網路，深化快遞與製造業融合發展，切實服務實體經濟與城鄉民生流通。

員工關懷與網點共生層面，中通始終堅持以人為本，完善一線勞動者權益保障與暖心幫扶機制，常態化開展關懷保障活動，切實提升從業人員歸屬感與幸福感。同時，全方位推進網點賦能計劃，透過多元舉措強化末端經營韌性，穩定產業鏈供應鏈生態。

立足社會公益，中通積極踐行企業社會責任，持續加大公益投入，深耕愛心助學、助殘幫扶、慈善捐贈等公益領域，長期落地多項特色公益專案，以長效、務實的公益行動回饋社會，傳遞企業溫暖力量。

治理合規方面，中通持續最佳化可持續發展頂層設計，完善專項治理架構，健全考核激勵機制。從嚴抓實內控管理、資訊保安與廉潔合規建設，全方位築牢經營風險防線，以規範化、現代化治理，護航企業高質量長遠發展。

以上為本次報告的核心內容摘要。如需瞭解公司2025年度可持續發展的完整戰略佈局、具體實踐與階段性成果，敬請查閱官方完整版可持續發展報告: https://zto.investorroom.com/ESG。

關於中通快遞（開曼）有限公司

中通快遞（開曼）有限公司是中國行業領先且快速成長的快遞公司。中通透過其在中國廣泛且可靠的全國性覆蓋網路提供快遞服務以及其他增值物流服務。

中通運營高度可擴充套件的網路合作夥伴模式，本公司認為，該模式最適於支援中國電子商務的高速增長。本公司利用其網路合作夥伴提供攬件和末端派送服務，同時在快遞服務價值鏈內提供關鍵的幹線運輸服務和分揀網路。

有關更多資料，請訪問 http://zto.investorroom.com 。

安全港宣告

本公告包含可能根據1995年美國《私人證券訴訟改革法案》的「安全港」規定項下作出的「前瞻性」陳述。這些前瞻性陳述可以透過諸如「將會」、「期望」、「預期」、「旨在」、「未來」、「打算」、「計劃」、「相信」、「估計」、「可能」等術語和類似宣告來識別。中通亦可能在其向美國證券交易委員會（「美國證交會」）及香港聯合交易所有限公司（「香港聯交所」）提交的定期報告、向股東提交的中期及年度報告、於香港聯交所網站上釋出的公告、通函或其他刊物、新聞稿及其他書面材料以及其高階職員、董事或僱員向第三方作出的口頭陳述中作出書面或口頭前瞻性陳述。非歷史事實的陳述，包括有關中通的信念、計劃和期望的陳述，均為前瞻性陳述。前瞻性陳述涉及固有風險和不確定性。許多因素可導致實際結果與任何前瞻性宣告中包含的結果有重大差異，包括但不限於以下各項：有關中國電子商務及快遞行業發展的風險；其對若干第三方電子商務平臺的重大依賴；與其網路合作夥伴及其僱員及人員相關的風險；可能對本公司經營業績及市場份額造成不利影響的激烈競爭；本公司分揀中心或其網路合作夥伴運營的網點或其技術系統遭受任何服務中斷；中通建立品牌及承受負面報道的能力或其他有利的政府政策。有關此等及其他風險的進一步資料載於中通向美國證交會及香港聯交所提交的檔案中。本公告中提供的所有資訊均截至本公告釋出之日，除適用法律要求的範圍外，中通不承擔任何更新前瞻性陳述的義務。

投資者及媒體諮詢請聯絡：
中通快遞（開曼）有限公司
投資者關係
電郵：ir@zto.com 
電話：+86 21 5980 4508

2026 年 4 月 17 日 by 工商 社會 財經

HKIRC與香港警務處及數字政策辦公室攜手合辦《「釣爾輕心」社交工程演習 2025》

逾5.3萬名員工參與創新高 涵蓋電郵及短訊 提升業界網路安全意識

香港2026年4月17日 /美通社/ — 香港網際網路註冊管理有限公司(HKIRC)聯同香港警務處網路安全及科技罪案調查科(CSTCB)及數字政策辦公室(DPO)合作舉辦的《「釣爾輕心」社交工程演習 2025》已圓滿結束。主辦方較早前於警察總部舉行成果發布會，分享演習結果及分析業界最新網路安全趨勢。是次演習已踏入第三年，參與機構數目及員工人數再創新高，當中「釣魚電郵演習」共吸引超過300間機構參與，超過53,000名僱員參加，較去年增加超過40%，反映業界普遍重視提升員工網路安全意識，並積極透過演習強化防禦能力。今年演習新增「釣魚短訊演習」專案，共有超過30 間機構，超過3,600人參與。演習涵蓋機構提供的公司手提電話號碼，但不包括員工個人電話號碼。

2026年4月10日於警察總部：香港網際網路註冊管理有限公司行政總裁黃家偉（右）、網路安全及科技罪案調查科署理高階警司許綺惠（中）、總督察梁以德（左）
2026年4月10日於警察總部：香港網際網路註冊管理有限公司行政總裁黃家偉（右）、網路安全及科技罪案調查科署理高階警司許綺惠（中）、總督察梁以德（左）

釣魚電郵演習結果模擬釣魚點選率上升 近半員工未能及時察覺風險

根據演習結果，今年有13.4%的員工曾點選最少一條模擬釣魚電郵連結，較去年上升1.9%。值得關注的是，在曾點選釣魚電郵連結的員工中，接近一半未能即時察覺潛在風險，並繼續進行相關操作，包括上載資料或下載檔案，進一步增加敏感資料外洩的風險，建議員工看到可疑連結時先向官方渠道二次核實。

釣魚情境越貼近日常工作越難防範

演習中，參與者共收到四封模擬釣魚電郵，主題涵蓋「IT部門禮品贈送」、「網盤檔案下載通知」、「人事部門問卷調查」及「更新系統安全警示通知」。點選行為分析顯示，含有「優惠」、「限時」等字眼的電郵，較容易誘使收件人在未經深思的情況下點選連結。

此外，與日常辦公流程高度相似的主題，亦顯著降低員工戒心，增加回應的可能性。結果反映，當釣魚電郵情境貼近日常工作時，員工更難即時辨識潛在風險，凸顯持續保持警覺及培養「零信任」安全意識的重要性。員工應將所有電郵與連結視為潛在風險，避免預設其可信度，才能有效降低風險。

管理層在模擬釣魚測試點選率高於員工 釣魚攻擊威脅加劇

HKIRC 行政總裁黃家偉工程師表示，隨著網路攻擊手法日益頻繁及精密，釣魚電郵已成為企業面臨的重大網路安全威脅之一，而受害物件不僅限於一般員工，管理層同樣存在高風險。資料顯示，經理級或以上人員的點選率為15.5%，高於一般員工的13%，提醒管理層同樣需要定期培訓，以身作則。黃家偉強調，管理層在機構內擔當關鍵決策角色，其電郵帳號往往擁有較高系統許可權，並能接觸敏感及具影響力的資料，一旦帳號被入侵，對機構帶來的風險及影響將更為嚴重。

近九成機構至少一人點選模擬釣魚電郵連結 中小企風險顯著上升

從機構層面分析，在本次演習的機構內，有89%（268間）至少有一名員工曾點選釣魚電郵連結，較去年77%上升12%，增幅主要來自中小企。雖然相關資料會因企業規模及參與人數而有所差異，但結果再次反映釣魚電郵仍然是最容易令人「中招」的網路攻擊手段之一。

因此，機構有必要持續為員工提供網路安全意識培訓，切勿掉以輕心。網路安全事故不僅可能威脅企業的資料安全，更可引致財務損失及品牌信譽受損。透過持續教育與訓練，確保員工能識別可疑電郵並採取適當行動，才能從整體上提升防禦能力。

全港首次模擬釣魚短訊演習結果

今次演習的「釣魚短訊演習」是全港首次舉辦的同型別演習，透過向參與機構的員工公司號碼傳送模擬釣魚短訊，評估員工在面對流動通訊渠道時的警覺性及應對能力。

結果顯示，有 5.9% 的員工點選了至少一條模擬釣魚短訊連結，並且70% 的機構至少有一名員工曾點選模擬釣魚短訊連結。

雖然模擬釣魚短訊的整體點選率為 5.9%，低於釣魚電郵的 13.4%，但這並不代表釣魚短訊的風險可以忽視。 與電郵相比，短訊內容通常更簡短，能提供的資訊有限，員工難以獲取足夠線索作進一步核實；同時，短訊的發件人身份顯示有限，來源真偽更難辨識，進一步增加了受騙的風險，提醒員工遇到可疑連結時，務必透過官方渠道再次驗證，以降低風險。

由上而下推行「零信任」文化

黃家偉總結時表示：「面對釣魚攻擊，不論透過任何渠道，網路安全是由上而下、全公司共同承擔的責任。企業必須堅守『零信任原則』，不能掉以輕心，並透過每年的定期培訓及重溫，讓員工學會如何識別釣魚郵件，以及正確的舉報流程，從而提升整體警覺性及安全意識。」

HKIRC 推出 Cybersec Training Hub，為企業及機構提供免費的網路安全培訓平臺。課程設計貼近日常工作場景，內容實用，幫助員工建立基本的網路安全知識與技能。完成測試並達到合格要求的學員可獲電子證書，協助企業評估員工的安全認知水平，並增強對整體防護能力的信心。透過 Cybersec Training Hub，企業能擴大培訓覆蓋範圍，從源頭加強防禦，為長遠的網路安全奠定穩固基礎。

Cybersec Training Hub 平臺重點

  • 完全免費：所有培訓課程均可免費參加。
  • 無需技術背景：適合所有員工，無論是否具備 IT 專業知識。
  • 貼近工作情境：課程設計以日常工作場景為基礎，實用性高。
  • 電子證書：完成測試並達到合格要求即可獲發證書，方便企業評估員工安全認知水平。
  • 持續更新：培訓內容會不斷更新，涵蓋最新的網路安全議題。

官方網站參加培訓：Cybersec Training Hub

透過這個平臺，企業能擴大培訓覆蓋範圍，確保每位員工都具備基本的網路安全知識，為公司長遠的防護能力奠定穩固基礎。

另外，為提高企業整體防護能力，可參加由 DPO，HKIRC 與 國際資訊系統審計協會中國香港分會 (ISACA)合辦的「共建員工防火牆」嘉許計劃。此計劃旨在推動企業建立人力防火牆，全面提升員工的網路安全意識。參與機構可獲不同級別的認可獎座，彰顯其在培訓與防護上的努力，並向外界展示企業在網路安全上的承擔與決心。

參與機構需在過去 12 個月內達到以下條件：

  • 員工培訓：至少 50% 員工完成網路安全培訓（如 Cybersec Training Hub）。
  • 釣魚演習：員工至少參與一次釣魚電郵演習。
  • 政策架構：建立全面的網路安全政策，涵蓋遠端工作、AI 使用指引等。
  • 報告渠道：設立有效途徑，讓員工能舉報可疑或惡意電郵。
  • 資訊共享：積極參與網路安全資訊共享平臺（如 Cybersec Infohub）。
  • 風險評估：每年至少進行一次網路安全風險評估。

立即參加: 「共建員工防火牆」嘉許計劃

– 完 –

關於香港網際網路註冊管理有限公司
香港網際網路註冊管理有限公司 (HKIRC) 為香港特別行政區政府指定的非利潤分配、非法定擔保有限公司，專責從事香港地區頂級域名 (即 .hk及.香港) 的行政工作。HKIRC所提供的域名登記類別包括英文.com.hk、.org.hk、.net.hk、.edu.hk、.gov.hk、.idv.hk、.hk，及中文的.公司.香港、.組織.香港、.網路.香港、.教育.香港、.政府.香港、.個人.香港、.香港，和將會在香港推出其他相關域名的服務。

傳媒聯絡：
香港網際網路註冊管理有限公司
市場推廣及傳訊部
電話： 2319 3835
電郵： marketing@hkirc.hk

2026 年 4 月 17 日 by 政治 社會 科技

CPB肌膚之鑰與聯合國兒童基金會續簽全球合作協議，旨在惠及730萬名女孩

東京2026年4月16日 /美通社/ — CPB肌膚之鑰宣佈與聯合國兒童基金會續簽為期三年的全球合作協議，標誌著其承諾進入新階段，旨在為額外730萬名女孩提供支援。自2019年以來，該品牌承諾的捐贈總額已達1740萬美元，這是私營部門對聯合國兒童基金會全球性別平等計劃所做的最大一筆捐助。該計劃旨在加速為青春期女孩帶來積極改變。迄今為止，該合作專案已惠及全球1290萬名女孩，顯著超出最初的預期。


隨著第三次續約，CPB肌膚之鑰所支援的專案將不再僅聚焦於STEM（科學、技術、工程、數學）領域，而是更加側重於STEAM（科學、技術、工程、藝術與數學），將藝術與創造力作為與科學技術相輔相成的力量融入其中。例如，在印度尼西亞，參與專案式學習計劃的女孩們已經開始將科學知識與創造性表達相結合，開發創新解決方案，以增強氣候韌性。  

CPB肌膚之鑰全球品牌總裁Naomi Kawanishi表示：「目睹這一合作如何改變了女孩們的生活 —— 激發她們的信心、創造力以及為她們的未來帶來新的可能性 —— 讓我們的續約決定變得極具意義。我們特別高興能夠聚焦STEAM，不僅賦予女孩們技術知識，更讓她們具備成為真正創新者所需的創造力和自信。我們就是透過這種方式幫助她們充分發揮潛能。」

此次續約建立在已有顯著成效的專案基礎之上，透過創新的STEM學習計劃，該合作已為女孩們提供了廣泛的機會。

聯合國兒童基金會私營部門籌資和夥伴關係司司長Carla Haddad Mardini稱：「聯合國兒童基金會歡迎CPB肌膚之鑰在性別平等領域持續發揮領導作用，並對其賦能女孩的堅定承諾表示讚賞。我們續簽合作協議並將合作重點擴充套件至加強關鍵的STEAM技能，是對女孩作為變革者的有力投資，她們在塑造我們的未來方面發揮著重要作用。」

持續投資的迫切需求[1]

此次續約正值一個關鍵時期。在全球範圍內，女孩在教育和技能發展方面仍然面臨巨大障礙。有1.22億女孩失學，近40%的青春期女孩和年輕女性未完成高中教育。女孩在STEM和數字領域的代表性仍然不足，僅佔STEM畢業生的35%和ICT（資訊與通訊技術）畢業生的3%，同時有近5000萬女孩缺乏基本的識字技能。在低收入國家，約90%的女孩仍無法上網，這限制了她們獲得學習和機會的途徑。

這些挑戰源於多重相互交織的障礙，包括有害的性別規範、童婚以及無償照料責任。這凸顯了持續投資和採取促進性別平等方法的迫切需求，以幫助女孩獲得建設未來所必需的技能和機會。

透過此次續約合作，CPB肌膚之鑰與聯合國兒童基金會將繼續攜手，共同拓展全球女孩的發展機會，助力下一代實現其全部潛能。

編者注

關於CPB肌膚之鑰與聯合國兒童基金會的合作

自2019年起，CPB肌膚之鑰與聯合國兒童基金會合作，透過Skills4Girls計劃支援女孩的教育、技能培養與賦能。該合作致力於拓展女孩獲得未來技能的機會，包括數字素養、STEAM學習以及生活技能專案，同時著力消除限制女孩發展的社會與結構性障礙。

關於CPB肌膚之鑰

CPB肌膚之鑰作為資生堂旗下全球奢侈品牌，誕生於1982年，是優雅與科技的融合。Clé de Peau Beauté寓意「開啟美麗肌膚的鑰匙」。該品牌的理念是透過融合世界各地的彩妝技術和先進的護膚科技，釋放女性光彩的力量。CPB肌膚之鑰始終以精緻美學和智慧為指引，為產品注入現代感、魅力和活力，成為行業領導者，傳遞由內而外散發的非凡光采。CPB肌膚之鑰的業務遍及全球28個國家和地區。

CPB肌膚之鑰官方網站：https://www.cledepeau-beaute.com/global/
CPB肌膚之鑰聯合國兒童基金會活動頁面：https://www.cledepeau-beaute.com/global/cpb-for-unicef.html
CPB肌膚之鑰官方Instagram：https://www.instagram.com/cledepeaubeaute/
CPB肌膚之鑰官方TikTok：https://www.tiktok.com/@cledepeaubeaute

關於聯合國兒童基金會

聯合國兒童基金會致力於在一些全球最艱苦的地區，幫助最弱勢的兒童。我們在超過190個國家和地區開展工作，為了每一個孩子，無論他們身在何處，努力為所有人建設一個更美好的世界。請訪問 https://www.unicef.org/

聯合國兒童基金會不為任何公司、品牌、產品或服務背書。

[1] 聯合國兒童基金會《有關女童的目標：女童有什麼變化？30年來少女的權利》


英文和日文之外的其他語言翻譯版本僅為分發便利而提供。

2026 年 4 月 16 日 by 國際 生活 社會

「共建員工防火牆」嘉許計劃2026/27現正接受申請

設「機構界別」及「教育界別」 鼓勵各界攜手提升網路安全意識

香港2026年4月15日 /美通社/ — 「共建員工防火牆」嘉許計劃2026/27由數字政策辦公室(DPO)，香港網際網路註冊管理有限公司(HKIRC)及國際資訊系統審計協會中國香港分會 (ISACA)聯合主辦，現正接受本地機構及學校申請，截止日期為今年 8 月 14 日。計劃旨在嘉許過去12個月內有效提升員工網路安全意識及風險認知的機構及學校，並藉此鼓勵更多機構採取積極措施，加強防範網路風險的能力，以應對不同型別的網路威脅。計劃秉承過去兩屆的理念，誠邀各界踴躍參與，攜手共建更安全的網路環境。

隨著網路攻擊手法日益複雜，企業必須採取主動應對，把網路安全視為一項長期策略，而非一次性措施。透過系統化培訓及廣泛員工參與，機構可逐步建立穩固的安全文化，並獲得業界認可，從而提升協作夥伴及公眾對其數碼營運的信心。

此嘉許計劃不僅是一個認證平臺，更是一個學習與交流的平臺。參與機構及學校可借鑒獲獎機構的最佳實踐，掌握最新防禦策略，並因應自身需要建立專屬的網路安全文化。即使暫未完全符合計劃所有要求，亦歡迎機構及學校參與，循序漸進提升整體防禦能力。

為配合教育界的實際網路安全環境，本年度計劃特別增設「教育界別」嘉許獎項。除教職員外，學生同樣是重要的系統使用者，必須從不同層面同步提升安全意識，方能建立更堅實的「員工防火牆」。因此，計劃為教育界設立專屬評審準則及相應的免費資源，並邀請香港教育城及反詐騙聯盟（教育）成為教育界別夥伴協助本地中小學及其他教育機構從使用者層面提升網路安全意識和防禦能力，攜手將「員工防火牆」理念更廣泛地推展至教育界。

計劃特點

  1. 嘉許計劃設有鑽石、白金、金、銀及銅五個級別，按表現頒發相應嘉許狀，以肯定機構的努力與成果；
  2. 為參與機構提供多項免費資源，協助提升防禦能力，爭取更高階別嘉許；
  3. 本年度新增「教育界別」嘉許獎項，以切合教育界的實際需要。

署理數字政策專員張宜偉先生表示：「網路安全是推動香港數字經濟高質量發展的重要基石。在擁抱人工智慧與新興科技的機遇時，政府採取『安全與發展並重』的策略，透過多管齊下的措施，全面支援社會各界強化網路安全意識與應變能力，並鼓勵機構善用相關培訓和資源，讓安全防禦能力成為重要的信譽資產。政府將持續與各界攜手協作，共同構建一個安全、可靠且具高度韌性的智慧城市。」

HKIRC行政總裁黃家偉工程師表示：「網路安全不再只是技術問題，而是企業文化的重要一環。員工是第一道防線，若缺乏警覺性，任何系統都難以保障安全。我們希望透過嘉許計劃，推動跨行業合作，提供免費資源及認可評級，協助企業建立完善培訓，減少網路攻擊風險，進一步提升香港整體網路安全水平。」

ISACA會長朱偉年博士表示：「網路安全不再只是後勤防護，而是支撐創新與業務持續、推動企業永續成長的關鍵成功因素；讓我們共建員工防火牆，守住公司的信任與未來。」

業界支援

計劃再次獲得政府、專業團體及商業界別鼎力支援，邀得個人資料私隱專員公署（PCPD） 及香港警務處網路安全及科技罪案調查科(CSTCB) 作為計劃夥伴，並獲逾20個專業團體及商會支援。

個人資料私隱專員鍾麗玲女士表示：「面對日益多變的網路威脅，機構必須持續提升前線人員對網路風險的認知及應對能力，才能有效保障個人資料私隱及維護整體數碼生態的安全。我很高興『共建員工防火牆』嘉許計劃成功推動不同機構建立更全面的網路安全文化，計劃今年更進一步擴充套件至教育界，讓學界同樣受惠，共同在校園及社群更廣泛地深化網路安全意識。」

香港警務處網路安全及科技罪案調查科總警司林焯豪先生表示：「人工智慧與深偽技術正重塑網路威脅版圖，攻擊手法前所未有地精準致命。當系統防線屢屢被突破，人為疏忽已成為駭客垂手可得的致命武器。在這場網路攻防戰中，員工不是弱點，而是最後一道防線。『共建員工防火牆』嘉許計劃旨在協助機構從被動防禦轉為主動免疫，建立可持續的應變機制與安全文化，共同鑄就香港最堅不可摧的網路防線！」

計劃詳情

有興趣參與計劃的機構及學校，可於即日起至 2026 年 8 月 14 日遞交申請，費用全免。參與機構需於截止日期前，向 HKIRC 專案團隊提交員工培訓證明及相關檔案，以作核實。

各嘉許獎項將於「共建員工防火牆」嘉許計劃嘉許典禮2026/27中頒發。獲嘉許的機構及學校可在其宣傳推廣物品上使用計劃的標誌，並獲邀出席主辦單位舉辦的培訓工作坊、座談會及相關推廣活動。

六大評審準則

評審準則（機構界別）

  1. 提供網路安全培訓
  2. 員工參與釣魚電郵演習
  3. 建立完善的網路安全政策架構
  4. 為網路安全問題設立清晰的通報及報告機制
  5. 透過積極資訊共享來推動網路安全意識
  6. 進行年度網路安全風險評估

評審準則（ 教育界別）

  1. 為教職員提供網路安全培訓
  2. 為學生提供網路安全培訓
  3. 教職員參與釣魚電郵演習或接收相關教育資訊
  4. 學生參與釣魚電郵演習或接收相關教育資訊
  5. 建立完善的網路安全政策架構
  6. 為網路安全問題設立清晰的通報及報告機制

HKIRC已為計劃設立專屬網站，機構及學校可瀏覽以下網址，查閱計劃詳情及填寫申請表格：
https://cyberhub.hk/#/tc/recognition-scheme

關於香港網際網路註冊管理有限公司
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2026 年 4 月 15 日 by 教育 生活 社會