社會

香港優才及專才協會第四屆理監事會就職典禮暨2025香港國際人才節開幕式成功舉辦

香港2025年10月21日 /美通社/ — 10月20日晚，香港優才及專才協會第四屆理監事會就職典禮暨2025香港國際人才節開幕式於香港灣仔會議展覽中心成功舉辦。本次盛會匯聚政界、學界、商界及文化界重量級嘉賓，社會各界共同見證優專才協會新一屆理監事會成員履新，同時為為期兩天的2025香港國際人才節拉開序幕。

作為香港首屆人才節，大會以「凝才聚智，協同發展，領航未來」為主題，活動多元、亮點紛呈，融匯香港優才及專才協會第四屆理監事換屆典禮、第五屆香港國際人才高峰論壇、2025香港國際人才職業博覽會第四季、科學人才論壇、數字經濟人才論壇及人才優越生活論壇六大旗艦活動，全面搭建國際高階人才交流合作平臺。

創會十二載同心砥礪 鴻猷斐然譽滿香江

香港優才及專才協會創會主席駱勇首先致歡迎辭。他指出，協會創辦十二年來，在社會各界的支援下，已發展成長為有政策影響力、專業服務力、會員凝聚力的人才型、政策型、服務型、智庫型公益組織。現有近1.5萬名在冊會員，覆蓋服務數十萬來港人才。協會每年舉辦近100場各型別活動，得到社會各界廣泛關注和認可。他相信新一屆團隊能夠進一步凝聚廣大來港人才，更積極「融入香港、紮根灣區、服務國家、面向世界」，為香港特區和國家發展做出更多貢獻。

香港特區政府律政司副司長張國鈞先生作為主禮嘉賓發表致辭，充分肯定協會在引進人才、促進香港發展方面的重要貢獻。他表示，香港正迎來前所未有的發展機遇，特區政府將繼續支援協會工作。期待協會繼續發揮專業優勢，為來港人才提供更多發展機遇，助力香港特區建設國際高階人才集聚高地，為國家發展貢獻更大力量。

新一屆理監事會成員履新 共譜協會未來藍圖

隨後，香港優才及專才協會會長孫曦、主席陸海天依次發表致辭，闡述新一屆理監事會工作規劃與人才發展願景。孫曦會長表示，協會將繼續以「服務人才、賦能香港、貢獻國家」為行動綱領，全力支援特區政府人才政策，做愛國愛港的「貢獻者」、香港發展的「建設者」和人才成長的「服務者」。

陸海天主席表示，上一個十年，協會提出「為夢想凝聚」的口號，未來要共同努力「為夢想打拚」。重點從以下三個方面開展工作：打造國際化人才交流平臺、助力人才融入香港社會、推動人才政策的創新與完善，共同開啟香港人才發展的嶄新篇章。

典禮期間舉行了一系列委任儀式，包括：會長、主席委任狀頒授；創會主席感謝狀頒授；名譽會長、副會長委任狀頒授；主席團、理事會、監事會委任狀頒授；各委員會會長委任狀頒授。

其中，香港特別行政區律政司副司長張國鈞向孫曦頒發香港優才及專才協會第四屆會長委任狀，中央政府駐港聯絡辦九龍工作部部長祝小東向陸海天頒發協會第四屆主席委任狀，香港特別行政區入境事務處處長郭俊峰向駱勇頒發協會創會主席委任狀，香港中國企業協會總裁於曉向王磊、冼漢迪頒發協會名譽會長委任狀。

隨著新一屆理監事會成員正式就職，香港優才及專才協會第四屆理監事會就職典禮圓滿禮成。

2025香港國際人才節正式啟動

同場，2025香港國際人才節啟動儀式舉辦。香港特區政府律政司副司長張國鈞，中聯辦九龍工作部部長祝小東，香港特區政府入境事務處處長郭俊峰，香港特區政府勞工及福利局副局長何啟明，香港人才服務辦公室總監陳海勁，煙臺市委常委、煙臺市委人才工作領導小組辦公室主任高建廣，廣州市南沙區委常委、區委人才工作領導小組辦公室主任張家炳，香港優才及專才協會會長孫曦，香港優才及專才協會主席陸海天，香港優才及專才協會創會主席駱勇，香港管理專業協會行政總裁胡志君，香港經濟日報集團執行董事、香港經濟日報社長王清、CTgoodjobs董事王清，iCANX聯合創始人兼行政總裁辛向軍作為嘉賓，正式啟動2025香港國際人才節。

隨後，高建廣先生發表致辭，他表示煙臺與香港同為沿海開放城市，兩地經貿合作源遠流長、人文交流互動頻繁，是攜手同行40餘載的好夥伴。他希望未來雙方持續深化交流成果，共享粵港澳大灣區建設和綠色低碳高質量發展先行區等戰略機遇，不斷加強人才合作。

張家炳先生在致辭中指出，人才是重塑全球格局的「第一資源」，南沙要實現國家賦予的使命任務，深化粵港澳全面合作，最重要的是下好人才這盤「先手棋」。南沙致力於攜手香共建大灣區高水平人才高地和高質量發展引擎。未來，南沙將聯合港澳面向全球招引培養各類人才，為大灣區帶來新的發展機遇和空間。

第五屆香港國際人才高峰論壇圓桌論壇 共話打造國際人才自由港

其後，第五屆香港國際人才高峰論壇開啟，四位來自政界、學界、商界以及文化界的重量級嘉賓跨領域對話，圍繞「打造國際人才自由港建設高階人才集聚地」展開圓桌論壇，共同建言獻策。

前保安局局長、現任立法會議員、新民黨常務副主席黎棟國先生在論壇上指出，香港人才政策正從「量的擴張」邁向「質的提升」。他強調，在持續招攬全球人才的同時，需重點關注人才來港後的就業發展與社會融入。港府正進一步最佳化人才清單機制，針對關鍵領域和特殊行業加快引進專業人才，並透過完善就業配套、子女教育等服務，讓人才真正感受到香港的發展機會與生活魅力，從而願意紮根香港、共建未來。他表示，讓人才留下來是社會共同努力的方向。

香港理工大學計算學系教授、電腦及數學科學院副院長楊紅霞作為AI行業領軍者，從全球科技競爭視角，分享了人工智慧在香港的發展潛力。她指出，香港具備國際化環境和科研基礎，應把握AI技術爆發的歷史機遇，建立針對頂尖科研人才的「特殊通道」，實現快速引進與精準對接，為香港建設國際創科中心提供頂尖智力支撐。

水滴創始人、董事會主席、CEO沈鵬博士指出，香港的人才政策正為城市注入新活力和新動能。他建議進一步擴大人才引進清單範圍，讓更多關鍵領域的專業人才能夠落戶香港。結合自身創業經歷，他特別強調要為青年人才搭建創新平臺，透過提供創業指導、資源對接等支援，幫助他們在香港實現夢想，為香港長遠發展積蓄人才動力。

作為文藝領域的傑出代表，國家一級演員、原香港芭蕾舞團首席、中央芭蕾舞團主要演員吳焱先生從文藝角度闡述香港作為國際都會的獨特魅力。他強調，香港中西文化交融的包容環境為全球藝術家提供了理想的創作土壤，應進一步發揮「超級聯絡人」角色，打造文藝領域的「走出去、引進來」雙向交流平臺，成為聯通中外文化的樞紐，以文化軟實力強化人才匯聚的磁吸效應，推動藝術與時代同步發展。

是次就職典禮暨人才節開幕式，不僅展現了香港社會各界對人才發展的高度共識，更將進一步「凝才聚智、協同發展」，匯集社會各方力量，共同為香港打造國際高階人才聚集高地注入強勁動能。

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2025 年 10 月 21 日 by terry 國際工商社會

Carousell選用「.hk」域名強化平臺安全與本地信任，HKIRC助力企業打造可信網路環境

香港2025年10月20日 /美通社/ — 在數碼交易日益普及的今天，網路安全與本地認受性成為企業拓展市場的關鍵。二手交易平臺Carousell自2016年進入香港以來，積極推動迴圈經濟，並於2020年採用「.hk」域名（carousell.com.hk），進一步鞏固其在港的品牌定位與使用者信任。此舉不僅提升平臺在本地搜尋的能見度，更為使用者提供更安全可靠的交易環境。

「.hk」域名：信任的起點

HKIRC（香港網際網路註冊管理有限公司）作為「.hk」域名的管理機構，一直致力於提升香港網路空間的安全性與透明度。近年網路詐騙事件屢見不鮮，消費者對平臺的安全性要求日益提高。HKIRC要求所有「.hk」域名申請者提交有效商業登記及身份證明檔案，確保網站背後的營運者是真實合法的企業。這一制度大幅降低了釣魚網站與假冒平臺的風險。Carousell香港市場代表Angel Koh表示選擇「.hk」域名是因為申請「.hk」域名必須提交公司商業登記等身份驗證檔案，這大大降低了假冒網站出現的風險。

提升本地搜尋能見度與品牌認受性

除了安全保障，「.hk」域名亦在搜尋引擎最佳化（SEO）方面發揮重要作用。根據HKIRC的研究，本地域名在Google等搜尋平臺的排名更高，有助企業觸及更多本地潛在使用者。Carousell表示，自採用「.hk」域名後，網站流量與點選率均有明顯提升，促進平臺商品曝光與交易量增長。希望使用者在搜尋二手商品時，第一時間就能找到Carousell。「.hk」域名可以更貼近香港社群，也展現長期深耕本地市場的決心。

Carousell近年來積極強化平臺的反詐騙機制，包括引入AI偵測技術、設立專責團隊封鎖可疑帳戶，以及推出「買家保障」付款與物流整合服務。平臺亦與AlipayHK、八達通及順豐速遞等本地夥伴合作，提供多元化且安全的交易選項。HKIRC的域名管理制度為這些措施提供了堅實基礎。防詐騙策略不只是技術層面，更包括從域名開始的信任建設。HKIRC的域名申請機制讓品牌更具公信力。

2025 年 10 月 20 日 by terry 工商社會科技

從身心健康到學業表現–為何香港家長要約束子女使用社交媒體及電子產品？

Look Up Hong Kong與市場研究公司IPSOS合作訪問了651名家長，調查結果肯定了兒童身心健康的四大倡議，包括：推遲使用智慧手機年齡、推遲使用社交媒體年齡、推行零手機校園，以及增加兒童在現實世界的活動與體驗。

香港2025年10月19日 /美通社/ — Look Up Hong Kong 是一個由家長發起的新組織，致力凝聚家庭力量，為數碼時代的兒童爭取更健康、更快樂的童年。Look Up Hong Kong主張推遲兒童使用智慧手機和社交媒體的年齡。倡議背後，是源於全球持續有醫學研究證明相關科技對兒童的影響，如今本港亦有資料顯示，許多家庭都憂慮孩子過早接觸數碼產品有損身心健康，因此對倡議紛紛表態支援。

Look Up Hong Kong是香港註冊的非牟利組織，今天正式面向公眾。Look Up Hong Kong提倡兒童年滿14歲才擁有智慧手機，到16歲才使用社交媒體。作為首個重點專案，組織訪問了651名香港家長，結果顯示，兒童使用智慧手機和社交媒體存在多方面問題。

Look Up Hong Kong創辦人Robert Broad表示，「家長對於自己使用智慧手機和社交媒體也感到掙扎，超過75%受訪者表示自己『機不離手』，三分之二受訪者承認花太多時間在手機上，影響了他們的身心健康、工作和生活。」

「他們不希望孩子重蹈覆轍。」Robert Broad續說：「四分之三的家長認為，推遲使用智慧手機會對孩子產生正面影響，過半受訪者同意智慧手機和社交媒體不利孩子身心健康。他們的擔憂，主要是網路安全威脅、身心健康風險、影響學業，以及成癮的可能性。」

Look Up Hong Kong列出四大優先行動及建議：

1. 推遲孩子使用智慧手機的年齡到至少 14 歲——讓兒童在大腦關鍵發育時期，免受無限制的網際網路資訊和持續不斷的通知幹擾^[1,2]。

四分之三受訪家長支援以14歲作為分界

2. 推遲孩子使用社交媒體的年齡到至少 16 歲——過早使用社交媒體使焦慮、身體形象和網路風險問題激增 ^[3]。

約三分之二香港家長支援以16歲作為起點

3. 提倡「零智慧手機」校園和活動——上學日禁用手機有助提高專注力、加強朋輩間的聯絡，提升學業表現^[4-8]。

89%受訪者支援學校範圍限制使用智慧手機

4. 支援戶外活動、自由玩樂和現實世界體驗 ——增強自主性、社交技能、抗逆力及自我管理能力 ^[9]。

許多香港兒童（34%）每週只有一次（甚至沒有）校外戶外活動

關注智慧手機使用問題的臨床心理學家、Look Up Hong Kong 顧問藍兆雅表示，「智慧手機和社交媒體根本就是要奪取注意力——如果連成年人都難以駕馭，怎能指望兒童可以做到？」她續說：「這些科技是家庭矛盾的導火線，有超過80%家長曾因使用問題發生過爭執，亦令到兒童面臨嚴重風險——25%兒童曾被陌生人接觸，6至10歲兒童中，有13%接觸過不當成人內容。」

儘管存在這些擔憂，現實是幾乎所有兒童（98%）在14歲時都擁有智慧手機（6至10歲相關比率為52%，11至13歲相關比率為86%），首次擁有智慧手機的平均年齡僅為9歲。

Look Up Hong Kong的Tanya Strongman解釋：「我們的倡議源於家長感到挫敗和需要支援。在家長訪談會中，家長們反覆表示，對於獨力應對數碼挑戰，他們感到力不從心，就連是否給孩子智慧手機也使他們壓力爆煲，因為『出面人人都有一部』。」

有見及此，Look Up Hong Kong推出了覆蓋全港逾千間中小學的家長承諾行動，這是一份網上協議，家長可以簽署以表示他們承諾推遲孩子使用智慧手機和社交媒體的年齡。家長可以看到孩子的學校和班級中有多少人簽署了承諾書，然後透過學校社群與志同道合的家長聯絡。「在我們的調查中，超過85%家長表示有意參與，另外，全港亦已經有80多所學校推行家長承諾行動。」Strongman說：「愈多父母參與，影響力就愈大。只要大家知道有其他父母參與，就足以令『推遲使用智慧手機』這個議題可宣諸於口，放膽討論。」（家長可於Look Up Hong Kong網站閱覽承諾書：https://www.lookup.hk/zh-hk）

兒科醫生兼Look Up Hong Kong顧問Dr. Vivian Mark指出：「在日常診症中，我們看到智慧手機和社交媒體如何影響心理健康（睡眠不足、焦慮、抑鬱、專注力下降、行為與情緒管理問題、飲食失調）和身體健康（肥胖、肌肉骨骼疾病、缺乏運動、眼睛不適及近視）。我們的倡議並非要向科技說不，而是為了保護我們孩子關鍵的成長歲月，保障他們當下和未來的健康。」

Look Up Hong Kong顧問、以數碼未來及人工智慧教育為專業範疇的香港中文大學趙建豐教授表示：「只有於學生適齡時有策略性地讓他們接觸科技，才可以幫助他們在生活和學業上茁壯成長。我們必須以教育的根本為先，引導孩子獨立學習、培養他們的批判性思維，讓他們明白科技在教育和學習中所擔當的角色和用途。無論在課堂內外，線下活動都是不可或缺的一環，我們應鼓勵孩子發掘興趣、保持活躍、在現實世界與其他人互動，方能建立全面、健康的生活方式和人際關係。」

Look Up Hong Kong的梁紫嫣強調：「每個家庭都值得擁有真正的選擇，而不是被迫承受壓力。科技應當成為兒童發展的助力，而非令他們終日沉迷。當家長意識到問題所在並達到共識，對推遲孩子使用智慧手機和社交媒體就會容易得多，孩子也不會再感到被孤立。家長和照顧者在這方面需要獲得支援，從而建立健康的科技使用習慣，並作出自信、明智的決定。」

「俗語有云：『養育一個孩子，需要整個村莊的力量。』Robert Broad說：「要幫助我們的孩子在數碼未來中茁壯成長，需要社會上下群策群力。我們呼籲政府為兒童提供更多戶外空間和設施，並對社交平臺作出規管（包括有效的年齡驗證），以保護兒童遠離有害科技與內容。我們呼籲醫護界更新行業指引及家長輔導服務，將數碼媒體如何影響兒童發展的最新研究和醫學證據納入其中。我們呼籲家校合作，創造一個讓孩子能夠在沒有智慧手機和社交媒體壓力下學習和社交的環境。最後，我們呼籲家長和社會以身作則，善用科技，引導兒童將科技視為有益的工具，不讓科技分散他們的注意力。」

參考資料: [1] Larsen B, Luna B. Adolescence as a neurobiological critical period for the development of higher-order cognition. Neurosci Biobehav Rev 2018;94:179-195. [2] Baker AE, Galvan A, Fuligni AJ. The connecting brain in context: How adolescent plasticity supports learning and development. Dev Cogn Neurosci 2024;71:101486. [3] Bozzola E, et al. The Use of Social Media in Children and Adolescents: Scoping Review on the Potential Risks. Int J Environ Res Public Health. 2022;19(16):9960. [4] Amez S, Baert S. Smartphone use and academic performance. Int J Educ Res 2020;103:101618. [5] Bottger T, Zierer K. To Ban or Not to Ban? A rapid review on the impact of smartphone bans in schools on social well-being and academic performance. Educ Sci 2024;14:906. [6] Abrahamsson S. Smartphone Bans, Student Outcomes and Mental Health. SSRN Electronic Journal. 2024. [7] Seo DG, Park Y, Kim MK, Park J. Mobile phone dependency and its impacts on adolescents’ social and academic behaviors. Comput Human Behav 2016;63:282-292 [8] Eigenschenk B, et al. Benefits of Outdoor Sports for Society. A Systematic Literature Review and Reflections on Evidence. Int J Environ Res Public Health 2019;16:937. [9] Manferdelli G, La Torre A, Codella R. Outdoor physical activity bears multiple benefits to health and society. J Sports Med Phys Fitness 2019;59:868-879.

媒體背景資料

Look Up Hong Kong與Ipsos調查摘要

香港一群具代表性、育有學齡兒童的家長樣本

651名本港學童家長
74%來自公立學校，14%來自私立國際/直資學校，12%來自國際學校（包括英基學校）
6至16歲兒童（6至10歲佔55%，11至13歲佔29%，14至16歲佔16%）
調查於2025年7月進行

家長在使用智慧手機和社交媒體方面也感到掙扎

三分之二家長自覺花太多時間在智慧手機上
超過四分之三受訪家長表示沒有智慧手機無法生活
家長表示，使用智慧手機為他們帶來以下問題：
- 67%有身體健康問題（眼睛疲勞、體重上升、缺乏運動和骨骼肌肉疼痛）
- 51%有心理/情緒健康問題（睡眠不足、難以專注、焦慮/抑鬱）
- 41%曾經歷詐騙、身份被盜風險和未經授權交易
- 38%表示對工作表現產生負面影響，並擔心潛在的成癮問題
- 38%表示避免社交，家庭/關係衝突增加
- 29%曾經歷網路騷擾或威脅，而且曾接觸有害內容

本港家長認為孩子過早使用智慧手機和社交媒體弊多於利

逾半數家長認為智慧手機和社交媒體對孩子的整體身心健康產生負面影響，有關想法在國際學校家長中高達 85%。
家長最關注的問題
1. 網上安全威脅
2. 身體健康風險
3. 學業成績與成癮問題

家長認為對孩子身心健康構成最大威脅的社交媒體平臺：
1. 抖音
2. YouTube
3. Instagram
4. WhatsApp
5. 小紅書

兒童最常用的五大社交媒體平臺：
1. Instagram（最受初中生歡迎）
2. YouTube（最受小學生歡迎）
3. WhatsApp
4. 抖音
5. 微信

逾45%兒童平均每天花2小時甚至更長時間使用智慧手機（從初小學生的25%到初中學生的63%）
不少兒童（34%）每週只有一次（或完全沒有）進行校外戶外活動

家長最關注孩子的網路安全問題

家長擔心孩子遭受網路霸凌、焦慮、憂鬱和接收不當內容
12%孩子曾在網上接觸不當成人內容
- 男孩接觸不當內容的比率幾乎是女孩的兩倍（15%對9%）
家長稱25%孩子曾在網上有陌生人聯絡（數字可能被低估）
- 男孩在網上與陌生人交談的可能性比女孩高出50%

父母留意到智慧手機和社交媒體影響人際關係和行為

28%家長認為智慧手機和社交媒體危害孩子的社交關係，有關數字在國際學校家長中更高達59%
逾80%家長表示曾與孩子在使用智慧手機問題上發生衝突

儘管家長有重重憂慮，香港大多數孩子比預期更早擁有手機

家長原本計劃等到孩子平均13歲時（國際學校為 14 歲），才為其添置智慧手機，但實際上，孩子（無論哪種學校）獲得智慧手機的平均年齡只有9歲（從2歲到15歲不等）
香港超過70%兒童已擁有智慧手機
- 6至10歲兒童的比率為52%
- 11至13歲兒童的比率為86%
- 14歲或以上兒童的比率為98%

多數家長認同推遲子女接觸智慧手機和社交媒體的年齡會帶來好處

84%受訪者同意孩子到至少16歲才使用社交媒體，對身心健康都有好處
自認沉迷智慧手機的家長更傾向於支援推遲孩子擁有智慧手機和使用社交媒體的年齡

多數家長希望學校有更嚴格的智慧手機政策

89%家長支援孩子所屬學校限制智慧手機
- 65%家長希望孩子所屬學校可以實行比現時更嚴格的政策
- 五分之一公立學校的家長傾向讓孩子入讀零手機學校
- 逾70%國際學校（主要是小學）的家長傾向讓孩子入讀零手機學校
最多家長支援的學校政策，是要求學生在校期間關掉手機，並將其存放於儲物櫃或書包內。相比之下，容許年長學生使用手機但禁止年幼學生使用的政策則獲得最少支援

家長支援以團結行動應對智慧手機和社交媒體

73%受訪者支援等到孩子至少14歲才可擁有智慧手機
64%受訪者支援等到孩子至少16歲才可使用社交媒體
85%受訪者表示願意參與一項自願性質的家長協定，推遲子女接觸智慧手機的年齡

關於Look Up Hong Kong

Look Up Hong Kong是一個由家長主導的民間倡議運動，我們的使命是守護童年，並賦予家長、照顧者與教育工作者力量，透過推遲孩子使用智慧手機和社交媒體的年齡，保障他們的身心健康。我們的目標，是在孩子還未做好準備時，致力減低讓孩子接觸這些科技的社會壓力，並且輔助父母根據自身價值觀來駕馭數碼世界。

Look Up Hong Kong是香港註冊的非牟利組織，致力凝聚家庭，共同守護更健康、更快樂的童年。我們深信，兒童在現實世界就應該享受童年，科技理應是一股正面的力量，一股尊重兒童專注力、關注他們福祉、幫助他們茁壯成長的力量。

更多資訊

中英文網站： www.lookup.hk/zh-hk
簽署承諾書： https://parentpact.lookup.hk/?lang=zh

關於Ipsos

Ipsos是領先全球的市場研究公司，業務遍及90個市場，擁有接近20,000名員工。我們的研究專業團隊透過調查、監察社交媒體及質性技術，展示市民、消費者及員工的真實面貌。

⚠️ 重要提醒： 請確保資料來源的可靠性，並避免做出未經證實的宣告。謹慎評估建議的可行性和潛在負面影響。避免使用模糊或未定義的術語，如“香港2025年1”。

2025 年 10 月 19 日 by terry 健康教育生活社會科技

創新科技嘉年華開鑼應科院展示六大創新科技與眾同樂

香港2025年10月18日 /美通社/ — 香港應用科技研究院（應科院）於今屆「創新科技嘉年華」活動上展示多項創新技術和解決方案，涵蓋人工智慧、智慧出行、醫療科技、建築科技、智慧生產等領域，讓市民大眾近距離感受科技力量。

由創新科技署主辦的「創新科技嘉年華」今日起至10月26日在香港科學園舉行，主題為「創科點亮夢想」，目的是向公眾推廣創科文化。

應科院行政總裁孫耀達博士工程師表示，應科院積極支援香港特區政府推廣全民科普教育，播下種子助力本地創科蓬勃發展。他說：「應科院致力研發『貼地』和具實質效益的創新科技，廣泛應用在不同行業，有助提升營運效率和解決痛點。我們很樂意在這項年度盛事向市民大眾展示令我們引以為傲的科研成果。」

他指出，「創新科技嘉年華」每年吸引數十萬名市民參與，冀能啟發更多年輕人投身創科，盡展潛能、成就夢想。

在應科院展位上，市民可親身體驗互動數碼科技展示，試玩生成式人工智慧遊戲，並認識應科院的嶄新科技，包括專為無線膠囊內窺鏡而設的專用系統晶片、大批次鑽石顏色自動分級儀、無人機和低空經濟相關科技，以及專為組裝合成建築而設的智慧光學精準定位系統等。

1. 膠囊內窺鏡專用系統晶片

這款屢獲殊榮的膠囊內窺鏡專用系統晶片，超高速傳輸能力提升逾7倍，令畫質更加清晰，顯著提高診斷準確性；同時晶片體積較傳統設計縮小42%，確立其在膠囊內窺鏡領域的獨特優勢，讓患者在毋需麻醉、降低感染風險的情況下完成更舒適的檢查。

2. 鑽石顏色自動分級

這款高精密自動化鑽石顏色分級機器，利用內部參照標準，消除環境和人工誤差，令準確率高達正負0.5級。這創新技術能夠在生產線上連續評估鑽石顏色，簡化生產線流程，解決傳統分級的低效問題，為行業樹立新基準。

3. 城市包裹運送無人機技術

應科院的無人機解決方案最佳化城市地區的輕量包裹運送，採用先進定位系統，包括全球衛星導航系統實時動態定位(GNSS-RTK)、慣性導航演演算法及路側單元裝置(RSU)。其精準導航功能即使在訊號受阻的環境下仍能確保可靠運作，特別適合緊急醫療運送。透過避開城市交通，系統相比傳統方法顯著提升運送速度及可靠性。

4. 組裝合成建築智慧定位

智慧光學精準定位系統解決組裝合成建築(MiC)的關鍵挑戰。系統採用非可見光通訊技術(nVLC)、邊緣計算及事件感測，實時追蹤吊裝物件的六自由度姿態變化。實時路徑預測、操作輔助資訊及完整吊裝記錄等功能有效提升施工質素、增強現場工作人員的決策能力，並推進MiC元件定位技術發展。

5. 詐騙偵測及防範意識遊戲

不法分子利用逼真的語音克隆、深偽技術等生成式人工智慧工具進行詐騙，令受害人難以辨別真偽。應科院的AI詐騙偵測系統運用多媒體分析、電腦視覺及自然語言處理技術，為金融及保險等行業提供實時風險警報。展位上的互動AI小遊戲讓參觀者挑戰辨別真實與AI生成的影像，提高公眾對數碼時代詐騙風險的警覺性。

6. 應科院全方位科技展示

應科院的互動數碼展示屏展示人工智慧、智慧出行、智慧城市、先進電子元件、新型工業化、建築科技及5G通訊等領域的創新成果。有別於靜態展示，這個互動裝置讓參觀者能透過沉浸式視覺體驗，探索應科院在不同研發領域的尖端發展。

活動網頁：https://innocarnival.hk

應科院展位：紅區B-07 (科學園10W地下)

圖片下載：http://bit.ly/42hqfYU

應科院於10月18至26日在香港科學園參與由創新科技署主辦的「創新科技嘉年華」。圖為香港特區政府署理財政司司長黃偉綸先生(右七)、創新科技及工業局局長孫東教授(右六)、創新科技及工業局副局長張曼莉女士(左七)、創新科技署署長李國彬先生(左八)，以及立法會議員容海恩女士(左三)、邱達根先生(左二)及黃錦輝先生(左一)，與應科院董事局主席李惠光工程師(右八)、應科院行政總裁孫耀達博士工程師(右五)和科研團隊合照。

應科院在「創新科技嘉年華」上，展示多項科研成果。圖為應科院董事局主席李惠光工程師(中)，與應科院行政總裁孫耀達博士工程師(右五)和科研團隊合照。

眾多市民參觀應科院展位並試玩各式遊戲，親身體驗不同創新科技在日常生活中的實際應用。

關於香港應用科技研究院

香港應用科技研究院（應科院）由香港特別行政區政府於2000年成立，其使命是透過應用科技研究提升香港的競爭力。應科院的主要科技研發領域可歸納於五個技術部門，包括：先進電子元件及系統、人工智慧及可信技術、通訊技術、智慧感知與控制技術、物聯網感測與人工智慧技術。而技術研發主要應用在六項重點範疇：智慧城市、金融科技、新型工業化及智慧製造、數碼健康科技、專用積體電路及元宇宙。

多年來，應科院致力培養研究及創科人才，並憑著其技術創新及對工商業界和社群的傑出貢獻而屢獲國際殊榮。應科院至今已將接近1,600項技術轉讓給業界，並於中國內地、美國及其他國家獲授約1,200項專利。如欲查閱更多資訊，請瀏覽www.astri.org。

2025 年 10 月 18 日 by terry 生活社會科技

宏利香港與JUST FEEL 感講攜手舉辦全港首個「My旗日」倡關注情緒健康

500名親子義工免費派發逾萬張旗紙鼓勵市民「感講感受」

香港2025年10月18日 /美通社/ — 宏利香港與香港情緒教育慈善機構JUST FEEL 感講攜手籌辦全港首個「My旗日」，今日正式圓滿舉行。來自宏利及九所感講夥伴學校的 500 名親子義工，於全港各區邀請逾10,000 名市民選擇代表當下心情的旗紙並貼在身上，藉此鼓勵大眾認識及表達不同感受，好好關顧自己的情緒健康。

「My旗日」引入了創意概念，鼓勵市民從關心自己出發，用旗紙「說出」感受。活動上免費派發的感受旗紙，為今年初「My旗日」旗紙設計比賽的得獎作品，並由本地小學生精心設計，涵蓋開心、溫暖、興奮、傷心、生氣及害怕共六款正、負面感受。市民透過將旗紙貼在身上，讓平日難以說出口的感受也能「被看見」，從而向公眾傳遞「感受無分對錯」的訊息。感受旗紙亦可成為啟發對話的契機，倡導大眾與身邊人透過互相分享，增進彼此的理解與關懷。

宏利與JUST FEEL 感講自今年四月起建立長期策略慈善夥伴合作關係，旨在促進學生的情緒健康和培養同理心校園文化，並進一步推動宏利「全球影響力議程」(Impact Agenda) 的其中一項重要承諾——幫助大眾續享健康和福祉。「My旗日」作為重點專案之一，秉承宏利與JUST FEEL 感講重視情緒健康的共同理念，由學校走到社群，向大眾推廣聆聽、接納和表達感受的重要性，避免壓抑情緒。與此同時，活動透過動員 500 名親子義工，讓這些家庭學習從感受出發，瞭解和關懷社群，從而促進親子交流及連結。

宏利香港及澳門首席市場總監林沛表示：「心理健康是整體健康的重要支柱，也是邁向優質人生的關鍵。宏利一直致力推動心理健康，這亦是我們幫助大眾續享健康和福祉的使命的重要一環。我們相信，建立更健康、更具韌性的社會需要讓大家有空間自在地表達和接納各種感受。我們很高興能夠與JUST FEEL 感講合作，推出香港首個『My旗日』，這項有意義的活動旨在提升大眾對情緒健康的意識，並在社群中培養同理心與關愛精神。」

JUST FEEL 感講共同創辦人暨執行總監楊思毅表示：「勇敢、真誠地說出感受，對於促進情緒健康，及建立健康的人際關係至關重要。感謝宏利及各所感講夥伴學校一直積極支援，並與我們同行，藉著今次『My旗日』，將情緒教育由校園拓展至家庭及社群。未來，我們會繼續與宏利緊密合作，於本地學校全方位推動善意溝通及社交情意教育，轉化學校和家庭的溝通文化，提升下一代的情緒健康。」

宏利與JUST FEEL 感講舉辦全港首個「My旗日」，由500名親子義工於全港各區邀請10,000名市民選擇代表當下心情的旗紙並貼在身上，藉此鼓勵大眾認識及表達不同感受，好好關顧自己的情緒健康。

JUST FEEL 感講共同創辦人暨執行總監楊思毅與宏利香港及澳門首席市場總監林沛親身支援「My旗日」活動，為親子義工打氣。

宏利及九所感講夥伴學校的親子義工積極參與活動，邀請市民分享當下感受，並送出各款感受旗紙。

宏利香港概覽：

宏利於香港開展業務超過125年，多年來一直深受信賴。自1897年在亞洲開業至今，宏利已發展成為香港主要金融服務機構之一，為香港及澳門超過 260 萬位客戶提供多元化的保障及財富管理產品和服務。我們致力於協助客戶輕鬆做出明智抉擇，實現精彩人生。

宏利香港透過宏利國際控股有限公司持有宏利人壽保險（國際）有限公司、宏利投資管理（香港）有限公司、宏利公積金信託有限公司。上述均為宏利金融有限公司的子公司。

宏利概覽：

宏利金融有限公司是全球領先的金融服務供應商，致力於幫助大眾輕鬆作出明智抉擇，實現精彩人生。本公司為個人、團體及企業提供理財建議及保險方案，全球總部位於加拿大多倫多，在加拿大、亞洲及歐洲以「宏利」的名稱營運，而在美國主要以「恆康」的名稱經營業務。透過「宏利財富與資產管理」，本公司為全球個人客戶、機構客戶以及退休計劃成員，提供全球性投資、理財建議及退休計劃服務。截至2024年底，本公司有超過37,000名員工、超過109,000名代理人，以及數以萬計的經銷合作夥伴，為超過3,600萬名客戶提供服務。本公司在多倫多、紐約及菲律賓證券交易所以股份代號MFC上市，在香港交易所則以股份代號945上市。

並非所有產品或服務在所有司法管轄區都可提供。詳情請瀏覽 manulife.com。

JUST FEEL 感講概覽：

JUST FEEL 感講是全港首間於主流學校系統化推廣社交情意教育及善意溝通的慈善機構，奉行「先處理心情，再處理事情」的格言，以轉化學校和家庭的溝通文化為願景，致力賦能教育工作者和家長，提升學生的身心靈健康。自 2018 年成立至今，JUST FEEL 感講已與超過 65 所小學合作，為超過 55,300 位學生、8,900 位教師及 87,300 位家長提供支援。請瀏覽JUST FEEL 感講網站：https://www.justfeel.hk/。

2025 年 10 月 18 日 by terry 健康工商生活社會

2025香港國際人才節10月20至21日即將開幕！全球菁英聚香江共譜人才協作新篇章

香港2025年10月17日 /美通社/ — 為深入貫徹二十屆三中全會《決定》精神，落實「充分發揮『一國兩制』制度優勢，鞏固提升香港國際金融、航運、貿易中心地位，支援香港打造國際高階人才集聚高地」的戰略部署，2025香港國際人才節將於10月20日至10月21日在香港會議展覽中心盛大舉行。

作為香港首屆人才節，大會以「凝才聚智，協同發展，領航未來」為主題，廣邀政府、企業、國際組織、高校等各界翹楚齊聚香江。人才節活動多元、亮點紛呈，融匯香港優才及專才協會第四屆理監事換屆典禮、第五屆香港國際人才高峰論壇、2025香港國際人才職業博覽會第四季、科學人才論壇、數字經濟人才論壇及人才優越生活論壇六大旗艦活動，全面搭建國際高階人才交流合作平臺。

活動詳情

日期：2025年10月20日、21日（星期一、二）
分論壇：10月20日 10:30～18:00
開幕式系列活動：10月20日 18:00～20:00
主論壇及博覽會：10月21日 09:30～18:30
地點：香港灣仔博覽道一號香港會議展覽中心

香港優才及專才協會換屆典禮暨2025香港國際人才節開幕式

香港優才及專才協會成立12年來，已發展成為有政策影響力、專業服務力、會員凝聚力的人才型、政策型、服務型、智庫型協會。第四屆理監事換屆典禮將於10月20日晚舉行，新一屆理事會成員將進一步深化人才服務與國際交流，為香港建設國際高階人才集聚高地貢獻力量。同時，2025香港國際人才節開幕式將正式拉開序幕，還將有來自政界、學界、商界及文化界的頂尖領袖展開圓桌論壇。

第五屆香港國際人才高峰論壇

第五屆香港國際人才高峰論壇，自2021年創辦以來已連續成功舉辦四屆，是香港乃至大中華區最具代表性的「國際人才」主題高階論壇。本屆峰會將圍繞「主論壇一打造國際人才自由港，建設高階人才集聚地」「主論壇二人才薈萃，智創未來，共築高質量發展人才生態圈」「主論壇三跨域合作，守正創新，促進人才多元發展新正規化」展開，同時邀請香港入境處官員就「香港優才、高才等人才計劃及續簽常見問題分享」發表特別演講。來自海內外的官員、專家、企業家及各領域人才，將共同為人才政策最佳化與戰略落地建言獻策。

2025香港國際人才職業博覽會第四季

2025香港國際人才職業博覽會第四季聚焦「八大中心全行業」專場，聯合人才節展區共吸引逾70家來自金融、創科、文化藝術、貿易、航運、航空、法律等各領域的知名企業和機構參展，向廣大人才展示品牌形象與業務亮點等，並提供大量優質崗位，如雲端工程師、合規經理、客戶經理、投資策略專家、市場專員等。人才可與企業直接交流，拓展職業發展機遇。

科學人才論壇

人才節組委會同時攜手iCANX聯合舉辦科學人才論壇。10月20日，將以多個前沿分論壇揭開序幕，並舉辦創新創業大賽及優秀專案展覽展示，參賽專案涉及柔性神經介面、奈米光子材料、微流體技術、人工智慧在創新工程教育中的應用、人工智慧與光子學、能源與環境領域的材料創新、生物醫學、奈米電子學等。10月21日下午舉行科學盛典，全球頂級科學家將圍繞前沿議題開展演講與對話，並評出「青年科學家獎」「創新獎」及「創業獎」，表彰青年人才在原創創新、科研突破與成果轉化方面作出的卓越貢獻。

數字經濟人才論壇

此外，人才節組委會還將聯閤中國京港澳總商會、香港數字產業協會及（新加坡）亞太科學技術協會，於20日共同舉辦數字經濟人才論壇。論壇以「數智驅動經濟繁榮，人才賦能全球增長」為主題，來自全國各地的多位數字經濟領域大咖將共同探討跨國、跨境、跨區域數字經濟產業協同創新發展和生態共建路徑。另外，屆時將舉辦「全球數字經濟產業聯盟」「全球空間計算創新發展領袖聯盟」「京港澳粵數字經濟發展共同體」等成立儀式。

人才優越生活論壇

人才節還特設「TGather人才優越生活論壇」，著眼於人才在港長期發展與安居樂業，涵蓋居住、教育、醫療、電訊、金融、就業等全維度服務。活動將見證TGather港才薈與首批合作機構如香港電訊、美聯集團、東華三院譚鑑標李慧翹竹林居、美心集團、ZA Bank及薔薇資產管理等的啟動禮，並將舉辦香港居住指南講座、個人投資及香港商業機遇講座、優質教育醫療及創業講座等，內容緊貼人才實際需求，助力人才穩健紮根。

本屆人才節獲得多方大力支援和參與：香港特區政府勞工及福利局、香港人才服務辦公室擔任官方策略夥伴，國際合作中心為特別支援機構，香港優才及專才協會、香港管理專業協會、香港經濟日報及iCANX主辦，廣州南沙、煙臺、珠海、中山、江門等內地城市聯合主辦，香港人才集團承辦，粵港澳大灣區人才協同發展生態聯盟、廣州南沙人才發展公司、煙臺人才科創發展集團聯合承辦，TGather港才薈擔任全面合作夥伴，CTgoodjobs擔任全面合作平臺，並獲得香港大學、香港中文大學、香港科技大學、香港理工大學、香港城市大學、香港浸會大學、嶺南大學、香港教育大學的大力支援。

香港人才服務辦公室（人才辦）作為香港特區政府勞工及福利局轄下的辦事處，致力於在全球推廣香港優勢、機遇及各項人才入境計劃，為來港人才提供一站式支援服務。人才辦將於香港國際人才職業博覽會設定攤位，積極協助來港人才進行就業配對，加快融入本地職場和作長遠發展。

人才節秉持「開放辦會、共創共用」的理念，歡迎各界海內外人才積極參與，共赴人才盛宴，在香港這座充滿活力與魅力的國際都市，攜手共創未來。

報名連結：https://tgather.zhxz.net/registration-form/68c7658ff79f0cc7cbfa00bb

⚠️ 重要提醒： 不當的政治表述可能引發社會爭議，甚至觸犯法律。文章內容可能被用於政治宣傳，損害公司聲譽。

2025 年 10 月 17 日 by terry 國際工商教育社會

嘉士伯亞洲與Grab慶祝合作兩週年攜手推廣理性飲酒文化

新加坡2025年10月17日 /美通社/ — 嘉士伯亞洲（Carlsberg Asia）與東南亞超級應用程式Grab於9月18日慶祝雙方合作邁入第二週年。這個別具意義的日適逄「全球啤酒責任日」（Global Beer Responsible Day），標誌著兩大品牌攜手推動理性飲酒文化的重要里程碑。這項合作自2024年第四季展開，結合數碼創新、高階啤酒體驗及更廣泛的消費者接觸，持續實踐在東南亞推廣安全飲酒的共同承諾。

嘉士伯與Grab的合作始於足球賽季，旨在推動「適度飲酒、杜絕非理性飲酒」的理念。透過足球賽事與O2O（線上線下融合）活動，成功將品牌宗旨融入消費者娛樂體驗，創造出深具意義的互動時刻。

這一戰略合作已取得顯著成果。2025年1月至8月期間，嘉士伯在Grab生態系統中的月均消費者數量較2024年同期增長37%，使用者數量較去年同期提升22%，產品平均銷售額提升49%，較去年同期提升35%。

嘉士伯亞洲區商業副總裁Arindam Varanasi表示：「我們與Grab的合作有力彰顯了嘉士伯集團(Carlsberg Group)『嘉速揚帆』(Accelerate SAIL)戰略的實際成果，成為推動我們在亞洲拓展業務版圖、實現商業雄心的重要動力。我們相信，享受生活與理性飲酒可以並存。藉助雙方品牌的影響力，以及嘉士伯與利物浦足球俱樂部(Liverpool Football Club)的標志性合作，我們成功將『理性慶祝』(Celebrate Responsibly)這一重要理念傳遞予東南亞地區數以百萬計的消費者。透過共同努力，我們不僅在打造一個品牌，更在塑造一種享受與理性消費並重的文化。」

嘉士伯亞洲與Grab團隊在新加坡Grab總部共同慶祝合作兩週年取得的圓滿成果與積極影響。

拓展理性飲酒倡議

基於雙方戰略合作伙伴關系的顯著成效，嘉士伯亞洲與Grab將進一步擴大合作規模，持續在整個東南亞地區推廣理性飲酒。未來仍將以關鍵的O2O活動為核心，確保適度飲酒和理性消費的理念能觸及不同消費者——無論他們是在家中觀看足球比賽、慶祝特別時刻，或享受晚間休閒時光。

嘉士伯將透過Grab的多元平臺( GrabFood、GrabMart、Dine Out及出行服務) 及其龐大網路，強調理性飲酒的理念。透過餐飲優惠與乘車折扣的結合，鼓勵消費者在享受啤酒的同時，理性飲酒，安全出行。

Grab集團董事總經理兼區域商務部負責人Jerry Lim補充：「與嘉士伯的合作，充分展現了數字平臺如何兼顧商業效益與社會影響。憑藉嘉士伯強大的品牌影響力與Grab廣泛的商業網路，我們證明瞭品牌能夠以富有意義的方式大規模觸及目標受眾。此次合作凸顯了像Grab這樣的平臺，不僅能助力品牌實現商業目標，亦能為更廣泛的社群創造積極價值。」

從左至右：Grab集團董事總經理兼區域商務與支援部門負責人Jerry Lim與嘉士伯亞洲國際高階品牌總監Jeff Chong，在為象徵雙方團隊精神、共同價值觀與合作力量的足球簽名時，共同見證這一彰顯團結的榮耀時刻。

利物浦長期合作加持足球賽季推廣理性飲酒

此次合作的重要基石，源自嘉士伯與利物浦足球俱樂部始於1992年的合作關係，亦是英超歷史上持續最久的贊助夥伴關係。透過將足球魅力融入Grab的數碼活動，藉助足球的廣泛吸引力，在東南亞地區有效推廣理性飲酒理念。

近日在新加坡舉辦的一場活動中，利物浦足球俱樂部球迷迎來了傳奇球星羅比-福勒的特別亮相。

在新加坡，雙方透過「與嘉士伯共慶英超賽季」活動將合作付諸實踐，並於2025年9月18日迎來高潮——利物浦傳奇球星羅比-福勒（Robbie Fowler）親臨新加坡，開啟為期一天的球迷互動活動。福勒除了參觀Grab總部，乘坐敞篷巴士穿行烏節路(Orchard Road)與市政區(Civic District)，還與球迷、媒體及貴賓舉行了見面會，共同慶祝合作成果，強化理性享受的理念。

該活動已成功在Grab馬來西亞、緬甸、新加坡和柬埔寨的電商平臺上線，並計劃於2025年第四季度拓展至更多市場。目前合作已在馬來西亞、柬埔寨和新加坡等地區取得顯著成效，並計劃於2025年末推廣至越南。活動延伸至Grab應用程式後，為客戶提供了極具吸引力的獎品，包括海外足球賽事觀賽門票、復古利物浦足球俱樂部球衣、免費嘉士伯產品，以及Grab乘車優惠碼，享受折扣服務。

隨著合作持續深化，東南亞地區球迷可以期待嘉士伯與利物浦足球俱樂部帶來更多精彩活動。嘉士伯亞洲與Grab的攜手，不僅重新定義了暢飲啤酒的方式，更塑造了以安全、適度與共同熱愛為核心的慶祝文化。

在這裡下載高畫質圖片。

媒體垂詢，請傳送電郵至carlsberg@lightyears-comm.com / Sindy.SY.Wong@carlsberg.asia。

嘉士伯亞洲簡介

嘉士伯集團由釀酒師J.C.雅各布森(J.C. Jacobsen)於1847年創立，是全球領先的釀酒企業集團之一，擁有極具吸引力的啤酒及其他飲品品牌組合。該集團在全球超過125個市場開展業務，員工總數超過3.7萬人，始終秉持「釀造更美好的現在和未來」的企業宗旨。透過踐行負責任且可持續的商業運營，嘉士伯集團不僅支援這一宗旨的實現，更致力於為股東和社會創造價值。

嘉士伯亞洲是一個充滿活力且多元化的區域，涵蓋8個運營市場，分別為柬埔寨、中國大陸、中國香港特別行政區、寮國、馬來西亞、緬甸、新加坡和越南。我們在亞洲各市場共擁有34家釀酒廠，員工總數約1.2萬人。亞洲區域總部設於中國香港。

Grab簡介

Grab是東南亞領先的超級應用，業務涵蓋配送、出行及數字金融服務三大領域。其服務覆蓋東南亞八個國家的800餘座城市，包括柬埔寨、印度尼西亞、馬來西亞、緬甸、菲律賓、新加坡、泰國和越南，每天幫助數以百萬計的使用者透過單一應用，完成外賣或生鮮訂購、包裹寄送、共享單車和網約車預約、線上支付，以及獲取貸款、保險等金融服務。我們在馬來西亞透過Jaya Grocer和Everrise運營超市業務，為當地更多消費者提供按需生鮮配送的便利服務。作為金融服務的一部分，我們還透過新加坡的GXS銀行和馬來西亞的GXBank，提供數字銀行服務。Grab成立於2012年，使命是透過為每個人創造經濟賦能機會，推動東南亞地區發展。Grab致力於實現「三重底線」目標——在為股東創造財務業績的同時，產生積極的社會影響（包括為該地區數百萬人提供經濟賦能機會），並減少自身環境足跡。

⚠️ 重要提醒： * 過度宣傳產品可能違反廣告法規。 * 理性飲酒宣傳與實際行為不符可能引發負面公關影響。 * 未經授權使用品牌標誌或商標可能涉及侵權。 * 若內容提及特定地區的法規，請確認其準確性和適用性。

2025 年 10 月 17 日 by terry 工商生活社會

港燈推動數碼無障礙促進科技共融

香港2025年10月17日 /美通社/ — 在數碼科技日益普及的今天，智慧裝置與網路服務已深深融入市民生活。然而，對於長者、殘疾人士及少數族裔而言，數碼平臺的使用仍存障礙，導致他們難以享受科技所帶來的便利。港燈致力打破這道「數碼鴻溝」，透過創新設計與貼心服務，讓所有人都能平等地使用電力資訊及數碼工具。

港燈資訊科技科總經理尹偉堅表示：「我們相信，智慧城市的發展必須建立在共融的基礎上。港燈一直以來都積極最佳化數碼平臺，確保視障、聽障、行動不便人士及長者等不同能力的使用者都能輕鬆獲取所需資訊。」

為實現這一理念，港燈推出多項具體措施，包括：

提供八種少數族裔語言版本的表格與資料；
為聽障人士製作手語影片，並於客戶中心設定電感圈櫃位；
為視障人士提供語音輔助電子賬單及點字電費單，並設有觸覺引路設施；
客戶中心設有「共融模式」取票系統，按鈕位置自動調整，方便輪椅使用者操作；
為長者設立「港燈老友網」及提供放大鏡等輔助工具。

港燈網站已連續五屆榮獲由香港網際網路註冊管理有限公司（HKIRC）主辦的「數碼無障礙嘉許計劃」金獎，肯定其在推動數碼共融方面的努力與成效。

尹偉堅指出，推動數碼無障礙並非一蹴而就，需兼顧不同群體的使用習慣與技術需求，並持續投入資源以維持平臺的可及性。港燈採用「通用設計」原則，並透過參與嘉許計劃，獲得專業評估與建議，持續最佳化網站與流動應用程式。

「科技應為所有人服務，尤其是弱勢社群。」他補充，港燈未來將進一步推動智慧電表應用，提升用電透明度與管理效能，並推出更多支援不同群體的數碼工具與服務。港燈亦會透過「智惜用電關懷基金」提供資助與建議，協助弱勢社群實踐低碳生活。

他建議有意推動數碼無障礙的企業，應將共融精神融入企業文化，並與目標群體保持溝通，進行深入使用者測試，參考本地及國際標準如WCAG，建立回饋機制，善用科技創新，打造真正無障礙的數碼環境。

「數碼無障礙嘉許計劃」由HKIRC於2018年起主辦，數字政策辦公室協辦，平等機會委員會擔任獨立顧問，旨在推動無障礙設計的普及應用，並表揚在網站及流動應用程式方面表現卓越的企業與機構。HKIRC亦提供技術支援，協助企業建立符合國際標準的無障礙網站，促進資訊平等流通。

HKIRC行政總裁黃家偉工程師表示：「隨著人口老化趨勢加劇，銀髮市場潛力巨大。企業若能及早採用無障礙技術，不僅展現社會責任，更能開拓新商機，提升品牌形象，創造多方共贏。」

展望未來，HKIRC將繼續推動數碼無障礙理念深入民間，鼓勵各行各業—尤其與市民日常生活密切相關的領域—積極實踐無障礙設計，攜手建構更具包容性的數碼社會，推動創科發展，讓每位市民都能共享數碼成果。

詳情請瀏覽計劃網站：www.digital-accessibility.hk

⚠️ 重要提醒： 注意核實文章中關於港燈數碼無障礙措施的真實性，避免因不實宣傳而引發的法律風險。同時，注意保護使用者隱私，遵守資料保護法規。

2025 年 10 月 17 日 by terry 工商社會科技

高露潔 x屈臣氏「塑」造微笑牙膏管回收獎賞計劃全新升級

新增120個回收箱及升級獎賞 自助投入牙膏管 讓回收更簡單方便
成功重塑1,000支環保筆贈予基層兒童回饋社會

香港2025年10月17日 /美通社/ — 高露潔作為口腔護理行業的領先品牌，一直致力於推動社會及行業的可持續發展。自2019年成功研發並推出可回收牙膏管，開創了綠色革新的先河。高露潔更攜手全港No.1回收零售商屈臣氏，於去年推出香港首個牙膏管回收行動ー「塑」造微笑牙膏管回收獎賞計劃，鼓勵市民於口腔護理的同時亦支援環保。計劃推出一年，現將迎來第二階段升級，大家除可繼續將任何品牌的空牙膏管帶到全線近180間屈臣氏門巿回收外，更於當中120間屈臣氏門市新增設牙膏管回收箱，鼓勵大家自助投入以作回收，讓大人、小朋友都能夠親身參與環保行動。

高露潔 x 香港屈臣氏「塑」造微笑牙膏管回收獎賞計劃全新升級

第二階段獎賞同樣升級，每成功回收一支任何品牌空牙膏管，易賞錢會員即可獲得50易賞錢積分，吸引更多尚未參與的顧客一同支援環保。此外，凡於屈臣氏購買印有可回收牙膏管標誌的指定高露潔產品^，易賞錢會員將繼續尊享雙倍積分獎賞，而所得的易賞錢積分可直接於全線屈臣氏購物時作現金使用，鼓勵市民將綠色理念融入日常生活，多回收、多選購可回收產品。

聯手舉行義工活動 透過牙膏管重塑工作坊啟發下一代實踐可持續生活
推動可持續生活，教育同樣重要！早前高露潔與屈臣氏舉辦「牙膏管重塑工作坊」義工活動，身體力行帶領小朋友深入瞭解牙膏管迴圈再造的過程。小朋友在義工的陪同下操作簡單又有趣的回收步驟，他們用腳踏碎膠機將牙膏管變成膠粒，然後透過加熱和模具製成牙刷座。將減廢理念化為可見、可觸的學習成果，讓小朋友切身瞭解每一個環保小行動所帶來的正面影響，鼓勵他們把回收行動延伸至日常生活。活動更邀請到星級嘉賓陳敏之及其兒子一同參與，令活動更添溫度和影響力，令環保理念更加深入人心。

而計劃首階段所回收的牙膏管已成功透過綠色合作夥伴The Loops及Gaau1 Up的協助下升級再造成環保筆。高露潔與屈臣氏亦於活動上將環保筆透過高露潔「bright smiles bright futures」計劃捐贈給香港苗齒協會，為牙膏管賦予「第二生命」之餘，更為基層小朋友添置學習用品，共同守護他們的成長與笑容。

牙膏管迴圈再造 塑造日常新可能
回收一小步，成就環保一大步！高露潔首創可迴圈再造的牙膏管，可製成多款既實用又具設計感的日常用品。活動當日，高露潔與綠色合作夥伴Gaau1 Up於「塑造微笑牙膏管重塑展覽」中展出不同含牙膏管迴圈再造而成的製成品，當中包括：傢俱、鐘、特色碗具及文具。這些含牙膏管重塑而成的產品不僅延續材料價值，還實現可持續發展，展示回收如何轉化為生活中可見的綠色解決方案。

活動詳情如下：

高露潔x屈臣氏「塑」造微笑 – 牙膏管回收獎賞計劃詳情
回收日期：	即日起至2026年12月31日
回收地點及時間：	全線近180間香港屈臣氏門市 (其中120間門市設定回收箱) （地址及營業時間：https://www.watsons.com.hk/zh-hk/store-finder）
獎賞換領方法：	易賞錢會員於香港屈臣氏門巿每成功回收一支空牙膏管，不論品牌，即可獲得50易賞錢積分。易賞錢會員於香港屈臣氏購買指定印有可回收牙膏管標誌^的高露潔產品，可獲取雙倍易賞錢積分。

^指定系列牙膏包括高露潔Total全效專業系列及抗敏專家系列牙膏。

如需更多高畫質圖片請登入此連結：
https://drive.google.com/drive/folders/1-ftKIlPQbsbAnW5SuPC_yeOfgLy_cs9N?usp=drive_link

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關於高露潔 – 棕欖 (Colgate-Palmolive)
高露潔 – 棕欖是全球領先家用日常護理産品公司，産品涵蓋口腔護理、個人護理、家庭護理及寵物營養品。高露潔於環球逾200個國家及地區售賣多個著名的品牌産品，包括：高露潔、棕欖、Softsoap、Irish Spring、Protex、Sorriso、Kolynos、Sanex、Ajax、滴潔Axion、Soupline、Suavitel、Hill’s Science Diet、Hill’s Prescription Diet及 Hill’s Ideal Balance。

香港高露潔 – 棕欖網站: https://www.colgatepalmolive.com.hk/
香港高露潔– 棕欖Facebook: https://www.facebook.com/ColgateHongKong?locale=zh_HK
香港高露潔 – 棕欖Instagram: https://www.instagram.com/colgate.hongkong/

關於屈臣氏
屈臣氏是亞洲最大的線下及線上（O+O）健康與美容零售商，業務遍佈16個亞洲、歐洲及中東市場，經營8,000家店舖，當中超過1,500家提供專業藥房服務。

屈臣氏為亞洲第一個人護理及美容零售商*，為顧客提供個人化的諮詢及建議，配以傲視同儕的多元化產品種類，令顧客每天都能LOOK GOOD, DO GOOD, FEEL GREAT。屈臣氏是屈臣氏集團旗下的保健及美容旗艦品牌。

屈臣氏Asia One Pass於2019年推出，讓顧客旅遊時，於10個亞洲市場的屈臣氏店舖享有當地會員優惠及賺取積分，涵括中國內地、中國香港、中國澳門、中國臺灣、新加坡、馬來西亞、泰國、印尼、土耳其及菲律賓等市場。

*《Campaign Asia-Pacific》「五十大品牌」於亞洲六個市場訪問逾10,000名受訪者的調查結果

關於屈臣氏集團
屈臣氏集團於1841年創立，紮根於亞洲，是全球歷史最悠久、最備受肯定的零售商之一。集團現時在31個市場經營12個品牌合共超過17,000家商店，並在全球聘用約13萬人，讓屈臣氏集團成為全球最大的國際健康與美容零售集團。

集團2024年財政年度的營業額超過240億美元，每年透過我們的O+O（線下及線上）平臺服務超過60億名顧客，為他們帶來無縫的線下及線上零售體驗。

在香港，我們旗下的四個零售品牌共營運超過500家店舖，包括屈臣氏、百佳、豐澤及屈臣氏酒窖。集團亦製造並分銷優質飲用水屈臣氏蒸餾水，以及菓汁先生和新奇士果汁飲品。

集團於2024年為超過180個慈善及非牟利機構提供支援，在各個營運市場服務逾41,000小時，為超過37萬名有需要人士送上關懷。

屈臣氏集團是跨國綜合企業長江和記實業有限公司的成員。長江和記業務遍及超過50個國家，經營港口及相關服務、零售、基建及電訊等四項核心業務。

詳情請瀏覽www.aswatson.com/our-company/o-and-o-strategy/。

香港屈臣氏
顧客查詢請致電 (852) 2608 8383

⚠️ 重要提醒： 避免虛假宣傳，確保環保承諾可信。注意公益慈善活動的合規性，避免違反相關法規。

2025 年 10 月 17 日 by terry 工商生活社會

首次發表國際人工智慧安全報告的重要更新

滿地可2025年10月17日 /美通社/ — 首次發表國際人工智慧安全報告的重要更新，及時提供先進人工智慧能力與風險的更新。

該報告由圖靈獎得主兼電腦科學家 Yoshua Bengio 主導，超過 100 位國際專家參與，並得到超過 30 個國家/地區和國際組織（包括歐盟、經濟合作暨發展組織和聯合國）的支援。

由於認識到該領域太迅速發展而單一年度報告無法涵蓋，因此引入重要更新，提供更簡短兼更集中的關鍵發展報告。這將確保政策制定者得到最新文獻合編，而告知證據為本的政策制定。

首次重要更新涵蓋能力進步與風險影響：

人工智慧模型不斷改善解決複雜問題的能力：例如，多個領先系統現可於一組現實世界軟體工程問題中，完成超過 60% 任務。到了 2025 年初，它們僅可完成當中約 40% 問題，而到了 2024 年初，它們無法解決任何問題。（事實上，自從最終確定本更新的文字後，效能已提升至超過 70%。）
業界參與者已採取全新防範保障措施： 在無法明確排除最新模型可協助發展化學、生物、放射和核子風險的可能性後，大型人工智慧開發商們便已主動推出具備額外安全措施的最新模型。
人工智慧模型接受評估過程期間，越來越多表現策略行為，而導致監督挑戰：人工智慧模型越來越可能顯示它們正在接受評估的意識，並相應地改變自身輸出。這對開發人員和測試人員於新人工智慧模型部署前準確評估人工智慧模型功能的能力，提出重大質疑。

該報告主席、滿地可大學教授、LawZero 科學主任兼 Mila – Quebec AI Institute 科學顧問 Yoshua Bengio 表示：

「自九個月前發表首份國際人工智慧安全報告後， Yoshua Bengio能力持續快速兼持續地發展。我們必須繼續集體理解Yoshua Bengio的風險，以及安全措施。本重要更新提供及時兼證據為本的簡介，給全球決策者獲得最新科學資料，從而確保主動兼明智的管治。它也為將於 2026 年初在印度舉行 AI Impact Summit 發表綜合報告前，充當期待橋樑。」

簡介

國際人工智慧安全報告是先進人工智慧系統能力與風險證據的合編。它旨在透過為決策者提供證據基礎，而支援全球明智政策制定。該報告由超過 100 名獨立專家組成的多元化團隊撰寫，並得到來自超過 30 個國家/地區和國際組織（包括歐盟、經濟合作暨發展組織和聯合國）提名代表所組成之專家顧問小組的支援。儘管該報告承認人工智慧的龐大潛在優勢，但該報告重點是識別風險和評估緩解策略，從而確保安全地發展和使用人工智慧，造福人群。該報告由英國政府委託，而秘書處設於 UK AI Security Institute。

聯絡方法：Mila Medias，medias@mila.quebec；DSIT 傳媒查詢，press@dsit.gov.uk

⚠️ 重要提醒： 注意潛在的虛假資訊風險。在未驗證資訊來源的情況下，不要輕信聲稱的報告和專家參與。

2025 年 10 月 17 日 by terry 國際政治社會科技

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