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第二屆臺灣美國威士忌文化嘉年華圓滿落幕 展現美國威士忌全譜系 打造年末最盛大的美式戶外酒節

臺北2025年12月11日 /美通社/ — 第二屆「臺灣美國威士忌文化嘉年華」於 12 月 7 日在臺北信義區香堤大道圓滿閉幕。今年活動三日皆適逢晴朗好天氣,吸引超過 1,800 名威士忌愛好者、媒體與國際來賓熱情參與,成功打造臺北年末最具美式風格的城市酒節。

2025臺灣美國威士文化嘉年華的現場
2025臺灣美國威士文化嘉年華的現場

本屆活動由酒隱(Joie de Vivre)主辦,並由臺北市政府文化局、臺北市政府商業處大力支援,美國在臺協會(AIT)與榮譽贊助商野牛仙蹤酒廠(Buffalo Trace Distillery)共同參與開幕。AIT 處長 Raymond F. Greene(谷立言)亦親臨現場致詞,肯定臺灣與美國在飲食文化交流上的深化與持續發展。

美國威士忌強勢登臺 新銳品牌與經典品牌共同展現亮點

今年嘉年華匯集美國最具代表性的威士忌酒廠與新興品牌,完整呈現美國威士忌從波本、裸麥、小麥、單一麥芽到創新風味的全譜系。

首次於臺灣威士忌節亮相的 兄弟情誼 (Brother’s Bond)、史坦霍普(Stanhope)、鹿鳴溪 (Catoctin Creek)、傑亨利 (J. Henry & Sons)、天山酒廠 (Heaven Hill Distillery),以獨特配方、小批次限量風味與品牌故事成功吸引大量媒體與酒迷關注;

而回歸品牌如 野牛仙蹤酒廠、1792巴頓酒廠、肯塔基貓頭鷹、威嵐等則以更完整、更具深度的酒款陣容亮相,成為本屆嘉年華的風味地標。

許多品牌更帶來「嘉年華限定品飲」與臺灣市場罕見酒款,讓參與者得以一次品味多款高階與限量選桶,是本屆活動最受追捧的亮點之一。

三日美式城市派對 音樂 × 舞蹈 × 文化全面引爆

延續去年首屆成功經驗,本屆嘉年華將美國酒文化與城市娛樂體驗融合,打造更具沉浸感的美式街頭節慶。

活動亮點包括:

–  Hooters Girls 熱力登場:以舞蹈與互動開啟美式氣氛
–  ADOGA 樂團戶外演唱:以藍調、搖滾、鄉村等經典曲風重現美國戶外音樂節
–  DJ Night 派對時段:夜幕降臨後,香堤大道成為城市中的美式露天舞池
–  「微醺列車」主題導覽:以輕鬆詼諧方式帶領民眾深入認識美國威士忌,場場滿席

更有ATT4Fun戶外”揪嗨”廣場的美威之夜,讓三天活動從午後熱鬧到深夜,人潮絡繹不絕,整條香堤大道充滿笑聲、酒香與音樂,是臺北冬季少見的文化慶典風景。

嘉年華帶動市場活力 美國威士忌在臺成長動能強勁

根據初估,現場三日共創造 超過新臺幣 200 萬元 的美國威士忌銷售額,並於社群平臺、媒體報導、KOL 分享中獲得高度關注。主辦單位表示,今年無論是品牌投入度、民眾參與度或市場反饋,皆顯示臺灣對美國威士忌的接受度正大幅成長。

2025臺灣美國威士忌文化嘉年華 主辦委員會主席 陳展鑫總經理表示:
「今年的嘉年華規模更大、內容更完整,我們非常高興看到新品牌受到歡迎,也看到臺灣消費者展現高度品味。活動成果超越預期,我們將持續推動美國威士忌文化,期待明年帶來更豐富的體驗。」

關於臺灣美國威士忌文化嘉年華

「臺灣美國威士忌文化嘉年華」致力推廣美國威士忌文化,串連品牌、酒吧、業界與消費者,打造全臺唯一以美國威士忌為核心的年度慶典。

未來主辦方將持續擴大品牌參與度、提升文化內容,讓臺灣成為亞洲最具潛力的美國威士忌文化舞臺之一。

開幕儀式品牌代表方與AIT處長Raymond F. Green(中間)及臺北市政府各位貴賓合影
開幕儀式品牌代表方與AIT處長Raymond F. Green(中間)及臺北市政府各位貴賓合影

耐世特2025全球戰略峰會於蘇州舉行,蓄力增長新程

蘇州2025年12月11日 /美通社/ — 作為隨心操控的引領者,耐世特汽車系統近日於中國蘇州成功召開年度全球戰略峰會。此次峰會系首次在中國舉辦,彰顯了耐世特重要的戰略聚焦——依託其在中國高速發展的市場中所取得的成功,持續增強在創新、敏捷響應、供應鏈韌性和全球協同等方面的能力,從而更好地助力整車廠客戶應對行業的加速變革。

「中國汽車產業正以全方位的創新活力引領全球出行變革,」 耐世特汽車系統高階副總裁、首席戰略官、亞太區總裁李軍表示。「讓我們的全球管理團隊得以親身體驗中國速度與不斷發展的市場需求,這將進一步提升我們融合戰略洞察、敏捷應變、運營韌性和共創價值的能力,從而更好地助力全球整車廠客戶應對出行領域的宏觀趨勢變革。」

本屆峰會以「運動控制技術先鋒以中國速度逐鹿全球——遠見、迅馳與價值」為主題,體現了耐世特在推動技術進步和加強與全球客戶協同方面的統一戰略。三大支柱凸顯了公司聚焦於前瞻未來需求、敏捷適應變革,並在持續演進的出行格局中把握增長機遇的核心方向。

圍繞這一主題,耐世特正透過依託中國快速的出行創新步伐、其「全球本土化」工程網路以及智慧柔性製造佈局,以「遠見、迅馳、價值」三大支柱推進全球戰略。這一整合路徑使公司能夠在智慧運動控制領域持續突破,快速響應客戶需求,並在全球市場中深化長期合作夥伴關係。

展望未來,耐世特將持續轉化此次峰會成果,融入公司的增長戰略,助力整車廠客戶在其服務的全球各市場中,以充分信心和強大競爭力推出差異化車型。此次蘇州峰會是耐世特強勁商業與創新勢頭的年度收官之作,這一勢頭來源於公司產品組閤中的多項重要釋出:包括MotionIQ™軟體套件;擴充套件的線控運動控制Motion-by-Wire™底盤控制系統,包含用於線控轉向系統的線控制動後輪轉向直驅式轉向手感模擬器;全系電動助力轉向系統架構的高輸出版本;以及多項驅動系統創新。這些進展共同提升了耐世特在全球範圍內踐行「遠見、迅馳、價值」的能力,助力整車廠引領行業向軟體定義、電動化及更加自動化的移動出行轉型。

關於耐世特汽車系統

耐世特汽車系統(HK 1316)作為一家領先的運動控制技術公司,加速實現安全、綠色和振奮人心的移動出行。我們創新的產品和技術組合為底盤的「線控運動控制」 (Motion-by-Wire™)提供助力,包括電動助力和液壓助力轉向系統、線控轉向和後輪轉向系統、轉向管柱與中間軸、驅動系統、軟體解決方案以及線控制動,為包括電氣化、軟體/網聯、先進駕駛輔助系統(ADAS)/自動駕駛和共享出行在內的所有大趨勢所面臨的運動控制挑戰提供解決方案,為全球60餘家客戶提供服務,包括寶馬、福特、通用、雷諾日產三菱、斯泰蘭蒂斯、豐田、大眾,以及中國的比亞迪、小米、長安、理想、奇瑞、長城、吉利、小鵬等和印度的汽車製造商。www.nexteer.com

訪問耐世特媒體庫新聞包

掌握 AI 時代核心能力 開啟學業與職涯新機遇 賽馬會多元出路計劃「鼓掌- 創新教育歷程」聯同業界、校長及學生分享觀察與見解

香港2025年12月11日 /美通社/ — 隨著人工智慧(AI)逐步改變教育、工作效率及職場技能需求, 學生應如何裝備自己,才能在這個 AI 時代中領先? 由香港浸會大學統籌、獲香港賽馬會慈善信託基金捐助的賽馬會多元出路計劃「鼓掌創新教育歷程」(下稱 CLAP-TECH 聯同多間中學、企業夥伴及學生和畢業生,分享 AI 時代下教育界、商界及青年對未來機遇的觀察與見解。

賽馬會多元出路計劃「鼓掌- 創新教育歷程」聯同業界、校長及學生分享觀察與見解,探討學生如何裝備自己以應對人工智慧時代。
賽馬會多元出路計劃「鼓掌- 創新教育歷程」聯同業界、校長及學生分享觀察與見解,探討學生如何裝備自己以應對人工智慧時代。

「鼓掌 – 創新教育歷程」中心總監何柏濤(Andrew)先生
「鼓掌 – 創新教育歷程」中心總監何柏濤(Andrew)先生

「鼓掌創新教育歷程」中心總監何柏濤(Andrew)先生

CLAP-TECH 致力讓學生根據自身能力與興趣,結合實戰經驗,全面培養自主學習能力及軟硬技能。計劃採用三方協作模式,香港浸會大學(浸大)、業界和中學夥伴緊密合作,助同學探索多元出路。

在科技發展迅速的今天,學生可利用 AI 等工具高效理解知識,快速整合和最佳化想法,將抽象概念轉化為具體成果,然而,僅具備科技知識並不足以應對未來及職場的挑戰。CLAP-TECH 為學生提供實踐經驗,於課堂及其他活動上培養學生最關鍵的軟技能,如分析力、批判性思維與創新能力,使他們能駕馭科技、靈活應用,並為職涯發展及未來職場做好準備。

CLAP-TECH 業界夥伴 Adobe 香港臺灣副總經理,數碼媒體 蕭家旭先生

Adobe 處於創意技術革新的最前線。隨著 AI 普及,我們正在徹底重塑創意工作流程。

如今,AI 讓創作的技術門檻大幅降低,令我們意識到:單純的執行力不再是核心競爭力。真正讓人脫穎而出的是優秀的構思能力,包括,洞察能力、創意、以創造獨特的視覺體驗,才是致勝關鍵。

因此,面對未來,香港下一代創意人才不單要掌握 AI 工具,更要專注培養一系列至關重要的軟技能,這包括:深入的洞察力、批判性思考、挖掘市場痛點,以及以創意方式進行有效溝通和協作的能力。未來人才的價值,在於他們能否與科技共舞,提出新穎的構思和建立令人難忘的體驗。

CLAP-TECH 業界夥伴國際商業機器(IBM)中國香港有限公司總經理 潘鳳瑤女士

AI 時代,人才短缺是跨行業的難題,需要社會各界一起合作。

例如,IBM SkillsBuild 是一個免費的數碼學習平臺,提供逾千個包括 AI 在內的線上課程,供成人、高中生、大學生和教師探索新技術,培養未來所需的基礎技能,並提供數碼證書。IBM 鼓勵學生及早接觸 AI,主動利用這些免費資源自我學習,探索自己的興趣,並掌握未來職場所需的技能。

我們期望學生學習 AI 基礎技術知識之餘,也能透過實習、海外交流等活動,獲得磨練關鍵軟技能的機會,提升如:批判性思維、高效的溝通協作能力,以及駕馭複雜問題的解難能力。期望同學於運用創新技術同時,亦能做出道德判斷、應對社會的複雜性,共同推動社會朝正確方向發展。

佛教沈香林紀念中學 馮順寧校長

由於 AI 技術日新月異,各種工具一段時間就會被淘汰,所以僅僅掌握某個工具的使用方法,其實是不足夠的。

為應對此挑戰,我們透過『同創共學』的教學模式,著重引導學生掌握 AI 應用的思維框架,教導學生如何精確提問、驗證 AI 輸出的答案,以及如何運用 AI,以解決真實問題並創造價值。只要學生掌握這個思維,他們就能將技能靈活應用於任何新技術。

同時,保持終身學習的態度也是專業發展的基石。只有養成持續學習的習慣,學生才能在這個發展迅速的時代中穩健前行。

CLAP-TECH中學夥伴萬鈞伯裘書院 黃頴東校長

AI 科技加速發展的當下,我們學校將 AI 視為推進創意教育的重要引擎。我們積極引進創新裝置與課程,鼓勵學生主動利用 AI 進行學習和創作,擁抱這項先進工具帶來的無限可能。

然而,AI 時代的教育核心,絕非只是工具的單純應用,而是學生素質的全面提升。面對 AI 資訊魚龍混雜的情況,我們更著重培養學生具備資訊辨識能力和批判性思維,引導他們實踐多方驗證的學術態度。因為真正的學習,從來都不是單向接收,而是審慎探索與觀點建構而逐步形成。而這種能力的培養﹐也能讓學生在社會中更具競爭力。

CLAP-TECH 中學夥伴圓玄學院妙法寺內明陳呂重德紀念中學 黃建豪校長

毫無疑問,目前社會最重要的議題是 AI 的高速發展,它正重塑著各行業對人才的技能要求,我們也積極引導學生有效運用這項新技術,緊貼教與學的新趨勢。

我們積極在課程中融入專題製作與應用挑戰,引導學生學習如何將 AI 作為工具,應用於解決真實生活中的問題,或將天馬行空的創意轉化為實際的成果。這種大量的親身操作,讓學生不僅掌握了技術的運用,更關鍵在於親身感受 AI 的潛能和侷限,從而激發他們對科技領域的濃厚興趣。最重要的是,透過這些實際應用與創作的過程,學生能夠準確地檢視和發掘自身的技術潛能、邏輯思維能力與個人志向,為他們在變革時代選擇升學方向和未來職業做好審慎且個人的規劃。

CLAP-TECH 畢業生陳逸政,資訊管理學學士課程四年級學生

回想小時候,我曾利用網上資源自學程式設計及電子零件等,這種主動學習和探索的精神,無論是修讀 CLAP-TECH,或升上大學後,對我的學業非常有幫助。對我而言,能夠運用 AI 自我學習,不僅使我能自主、快速地探索各種新知識,於學習過程中遇到問題時,都能快速獲得解決方法,提升效率和理解深度。透過 AI 的協助,我可以整合資訊、甚至進行初步的資料分析,這種實戰經驗對尚在學習階段的我尤為寶貴。

雖然 AI 改變了我們學習的方式,但我們亦需具備分析能力去了解當中的真偽,以及有效運用相關資料,只有聰明地運用 AI,才能真正提升學習成效。我相信,未來於職場上,我們都會靈活運用 AI 來解決問題、提升決策效率,學懂如何指令 AI 將大大增強我在職場上的競爭力,開拓更多發展的可能性。

CLAP-TECH 畢業生劉星宇,現正創業並經營與 AI 相關的初創企業

AI 正在改變學習和職業,為新一代人才帶來前所未有的機會。對我而言,從小學第一堂電腦課開始,我便被程式設計的邏輯和創造力深深吸引。中學修讀 CLAP-TECH 期間,我透過自學程式設計,逐步培養出解決問題和自主學習的能力,不僅提升了技術水平,也加強了自主探索和創新思維,這些經驗讓我在於實習及創業時更得心應手。

我認為,掌握 AI 技術不只是學會一項技能,它同時培養了系統性思考和創新解決問題的能力,幫助我們更快理解複雜問題、靈活應對挑戰,並在未來職場和創新領域中發揮真正價值。

CLAP-TECH 計劃下藝術科技設計高階文憑課程學生馬浚熙

修讀 CLAP-TECH 計劃下的藝術科技設計高階文憑課程,讓我有機會把創意與科技結合,探索各種跨界設計的可能性。在課程中,我學會運用 AI 和各種設計工具,不僅提升了技術能力,也培養了自主學習和解決問題的能力。

於去年的無人機表演訓練營中,我們透過課堂以外的學習活動與實踐經驗,更深入瞭解現今市場對新興科技的需求。這段經歷讓我明白,即使將來離開校園、踏入職場,也必須保持好奇心與持續自我學習,才能在快速變化的科技時代,尤其是 AI 世代中保持競爭力。這樣的體驗不僅擴闊了我的視野、行業知識及技能,也增強了我面對未來職涯挑戰的信心。

關於賽馬會多元出路計劃「鼓掌創新教育歷程」

由香港賽馬會慈善信託基金捐助的賽馬會多元出路計劃「鼓掌創新教育歷程」(CLAP-TECH)於 2020 年啟動,是全港首個貫穿主流高中及專上教育的職業專才教育歷程。計劃透過由香港浸會大學(浸大)、業界和中學三方協作的模式,推出兩個融合職業及生涯發展的高中應用學習課程(包括「資訊科技精要」及「多媒體故事」),以及兩個高階文憑課程(「資料科學」及「藝術科技設計」),教授學生職場所需的不同軟硬技能。計劃自成立以來,已有超過 40 個業界夥伴及來自逾 90 間中學的 1,400 多名學生參與,參加活動人次超過 4,300。詳情請瀏覽:https://www.claptech.hk/zh-hk/

【U Community社群四週年】每天陪您倒數聖誕

送酒店Staycation連餐飲體驗/vlog必備隨身相機/AIA嘉年華門票 |完成聖誕任務贏3,000多份禮物

香港2025年12月10日 /美通社/ — 除了迎接聖誕節之外,12月更迎來U Community社群成立四週年的重要時刻!由即日起至12月26日期間,社群每日都會推出一系列聖誕倒數送禮活動,精選一系列涵蓋美食、旅遊、玩樂三大類別聖誕好禮。只需完成指定任務,即有機會贏得酒店雙人自助餐、Staycation連餐飲體驗、拍vlog必備隨身相機、友邦嘉年華門票及旅行資料Sim卡等3,000多份聖誕禮物,為您送上佳節祝福,共同圓滿節日回憶!

更多U Lifestyle App精彩聖誕活動

社群4週年聖誕狂賞 | 完成指定任務贏3,000多份聖誕禮物

【進行中】聖誕活動1 |聖誕大餐必去!如心酒店雙人自助餐

聖誕將至,不妨帶同親朋好友食聖誕大餐!如心酒店推出一系列聖誕節限定自助餐,為賓客呈獻多款冰鎮海鮮、惹味肉類及特色甜品!現時只需簡單登記,即有機會贏得如心酒店豪華雙人自助餐,用多款特色美食填滿佳節!

活動日期:即日起至2026年1月1日

登記免費食聖誕大餐

【最後登記召集】聖誕活動2|聚會打卡必備!LIFETASTIC聖誕蛋糕

LIFETASTIC今個冬日亦暖心推出3款聖誕限定蛋糕!現時只需簡單登記,就有機會贏走原個LIFETASTIC聖誕限定蛋糕,分別有「LIFETASTIC X Conspiracy 聖誕朱古力核桃蛋糕」、「聖誕法國忌廉士多啤梨蛋糕」及無麩質「聖誕香印提子西瓜蛋糕」共三款,適合親友聚會共度溫暖節日時光!

活動日期:即日起至2025年12月14日

我想贏免費聖誕蛋糕

【最後登記召集】聖誕活動3 |agnès b. CAFÉ聖誕蛋糕

另一款agnès b. CAFÉ聖誕蛋糕同樣誠意十足。agnès b. CAFÉ聖誕蛋糕「Let It Snow」結合焦糖朱古力慕絲、紅車釐子蛋糕及榛子朱古力海綿,口感層次豐富,觀賞食用兩相宜!簡單完成指定聖誕任務,即有機會免費試食7吋聖誕蛋糕,聖誕聚會必備!

活動日期:即日起至2025年12月14日

登記試食聖誕蛋糕

【進行中】聖誕活動4|  聚餐首推!麒麟一番搾啤酒套裝

難得與老best聚餐,當然唔少得配返杯啤酒放鬆一下!麒麟一番搾「和風廚具禮品套裝」包含全新推出兩款鑄鐵煎鍋同秋楓啤酒杯,以及麒麟一番搾啤酒兩罐。簡單完成指定任務,即有機會贏得麒麟一番搾「和風廚具禮品套裝」,年尾聚會為自己cheers!

活動日期:即日起至2025年至12月31日

想收到聚餐必備啤酒套裝

精彩聖誕活動——旅遊篇

【敬請期待】聖誕活動5 |拍vlog必備!Insta 360 GO Ultra隨身相機連配件

難得去旅行,自然要以相機時刻記錄旅程!這個時候,一部便攜的vlog相機便顯得尤為重要!Insta 360 GO Ultra隨身相機在畫質與續航力方面均全面升級,磁吸設計輕鬆解放雙手拍攝第一視角,「I人」都可以隨時隨地記錄生活!完成聖誕限定任務,即有機會贏取這部效能卓越的vlog隨身相機!

活動日期:2025年12月11日至2026年1月1日

*密切留意社群官方帳號公佈活動詳情

【進行中】聖誕活動6| 輕渡假首選!Klook酒店住宿連餐飲體驗

臨近年尾,不少人都計劃安排更多旅程以放鬆身心。除了日本或韓國,亦有不少家庭選擇前往深圳展開短途親子旅程,帶同子女享受兩日一夜放電時光。社群今年聖誕聯同Klook送出深圳酒店住宿連餐飲套票,只需簡單登記即有機會免費體驗深圳酒店住宿,當中盡包網紅打卡位、豐富餐飲,絕對是年底輕渡假首選!

活動日期:2025年12月10日至2025年12月31日

我想免費去酒店staycation

【敬請期待】聖誕活動7| 外遊必備!自由鳥亞洲旅遊資料卡1,500張

旅行一定要確保擁有充足的資料用量,讓您隨時隨地導航及搜尋行程!今個聖誕,社群將為您送上自由鳥「2日亞洲旅遊資料卡」,每日享盡1GB全速及無限資料,適用於中國大陸、日本、韓國、臺灣地區、新加坡、馬來西亞、泰國等12個地區!現只需簡單登記,即有機會免費領取SIM卡,讓您外遊上網零負擔!

活動日期:2025年12月16日至2026年1月5日

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社群4週年聖誕狂賞2025|玩樂篇

【敬請期待】聖誕活動8| AIA友邦嘉年華門票連代幣400套

每年最令人期待的活動,莫過於去友邦嘉年華,橫掃各攤位遊戲贏公仔,玩盡刺激機動遊戲,再打卡享受閤家歡時光!完成簡單登記即有機會贏得「友邦嘉年華」門票兩張連代幣,讓您在維港美景襯託下,盡情投入歡樂慶典!

活動日期:2025年12月18日至2026年1月7日

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【進行中】聖誕活動9| Namco遊戲代幣10,000個連李錦記醬料套裝

12月為子女準備假期好去處,建議去室內遊樂場玩遊戲、夾公仔、迎聖誕!只需要完成簡單聖誕任務,就有機會免費得到Namco遊戲代幣連家居必備李錦記醬料套裝,分別有「大辣蝦米辣椒油」及「頭道原釀減鹽頭抽」,靚太們即刻把握機會將親子好禮帶回家!

活動日期:即日起至2026年1月4日

贏走免費遊戲代幣連醬料套裝

【進行中】聖誕活動10| Chiikawa粉絲注意!送您Chiikawa公仔100

召集Chiikawa家長!今個聖誕,又係時候將小可愛一族接回家!社群免費送出Chiikawa公仔共100隻,當中包括可愛又趣致的遊樂園系列。現時只需簡單登記,就有機會免費帶走Chiikawa公仔,與小可愛們共度聖誕!

活動日期:即日起至2025年12月28日

免費帶走Chiikawa公仔

【敬請期待】聖誕活動11|親子放電必去!送您Super Sports Park門票

趁小朋友聖誕假期,不妨帶他們前往全港最大室內運動遊樂場「Super Sports Park」放放電!場內設有逾20款運動遊戲,包括滑板場、滾軸溜冰場及彈床等設施,讓孩子盡情發揮潛能。只需簡單登記,即有機會免費贏取Super Sports Park門票,邊暢玩邊享受節日氣氛!

*密切留意社群官方帳號公佈活動詳情

社群4週年聖誕狂賞2025|加碼U Fun獎賞

聖誕活動陸續有來!凡於2025年12月8日、15日及19日完成一系列聖誕限定任務,即可獲得加碼U Fun獎賞,獲得足夠U⁠ ⁠Fun即可於優惠專區兌換精選優惠券、禮品及⁠專⁠享⁠禮遇。即刻下載U Lifestyle App成為會員贏加碼獎賞,及追蹤《社群》Instagram獲取更多最新活動資訊!

更多聖誕活動詳情

聖誕佳節共度溫韾親子時光 | 加入配對計畫參加合作試用

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聖誕節將至,是時候帶子女打卡各地聖誕燈飾迎佳節!社群現正召集一眾爸爸、媽媽KOL加入「社群創作有價企劃」 第四回(截止報名日期為2025年12月31日),分享節日點滴及日常生活,賺取現金獎賞!即刻加入成為社群U Creator,分享聖誕親子好去處、育兒心得、家庭活動、興趣班推介、升學攻略等,將帖文流量變現,帖文越多人觀看就賺得越多,輕鬆賺取額外育兒基金!

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加入親子合作配對計畫 優先參加品牌聖誕活動

聖誕節將至,想帶同子女一同參加各大品牌節日主題活動,並提前感受聖誕氣氛,各位爸爸媽媽記得填表登記《社群》「親子合作配對計畫」 ,完成後就有專人為您配對試用活動,歡迎新手父母參加,獲得免費育兒產品!大家有機會參與豐富親子品牌活動、產品試用、工作坊體驗等限定合作。立即登記,今年與家人共度一個難忘又夢幻的聖誕!

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U Lifestyle全新功能《U GO》整合香港最新、最熱門的拍拖、文青、親子、打卡、商場、戶外好去處及活動,更提供睇Show日程及搶飛情報,等您輕鬆掌握各大演唱會及表演資訊!最新推出《U GO必去榜》集合各類港人熱推TOP 20好去處及活動,大家可以透過評分及收藏心水活動,分享體驗並成就榜單!立即追蹤《U GO》Instagram睇更多聖誕好去處及活動推介啦!

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2025 年一丹獎峰會:匯聚全球視野與本地創見

來自 50 多個國家逾 500 位教育及慈善領袖同心佑香港,共覓教育未來路向

香港2025年12月6日 /美通社/ — 國際慈善基金會一丹獎基金會在港舉辦「一丹獎峰會」,匯聚橫跨六大洲、超過 50 個國家逾 500 位教育家、青年領袖及非牟利機構代表。峰會正式開始前,全場與會人士起立默哀,國際教育界代表一同哀悼大埔火災遇難者。來自公營機構、私營企業與慈善領域的領袖亦出席了一丹獎基金會與合作夥伴——包括團結香港基金、香港大學教育學院、聯合國難民署(UNHCR)、Hong Kong Foundation Exchange 及 Lirvana Lab共同舉辦的多個延伸活動。

一丹獎創辦人陳一丹博士強調基金會凝聚社群力量,推動互學互鑑的承諾,他表示:「同心方能致遠,作為一個放眼世界、力足本地的學習社群,我們與大家共創教育未來的路向。」

一丹獎創辦人陳一丹博士在 2025 年一丹獎峰會致歡迎辭
一丹獎創辦人陳一丹博士在 2025 年一丹獎峰會致歡迎辭

2025 年一丹獎峰會與一系列延伸活動

為期兩天的 2025 年一丹獎峰會主題為「教育轉折時刻,共創未來路向」,匯聚了 200 多名教育工作者、逾 100 位青年,以及非牟利組織領袖,其中包括超過 40 家基金會、30 所大學及 100 多所中小學校與教育網路。首日議程聚焦如何在人工智慧時代儲存人文精神、教育科技的機遇與挑戰、協同合作如何帶來持續改變,以及如何培養不同層面的教育領袖等關鍵議題。講者包括新教育實驗發起人朱永新教授、韓國前代理總統兼教育部長李周浩教授、UNESCO 教育資訊化與教育人工智慧部門主任苗逢春博士、 OECD 教育與技能總監 Andreas Schleicher 以及 GPE 高階特使及塞內加爾前國家教育部長 Serigne Mbaye Thiam 等。

峰會次日以「創變者之路」為主軸,三位一丹獎得獎者 Rukmini Banerji 博士、Usha Goswami 教授及 Angeline Murimirwa 與教育工作者、前奧運選手江忞懿,以及青年領袖姚依樂對談,分享她們成為全球教育創變者的經歷及轉捩點。

江忞懿和 Project Melo 的姚依樂主持小組討論,邀請一丹獎得獎者 Rukmini Banerji 博士、 Usha Goswami 教授及 Angeline Murimirwa 分享有關作為教育家的轉捩點
江忞懿和 Project Melo 的姚依樂主持小組討論,邀請一丹獎得獎者 Rukmini Banerji 博士、 Usha Goswami 教授及 Angeline Murimirwa 分享有關作為教育家的轉捩點

峰會期間,一丹獎基金會協辦了一系列交流活動。其中包括與團結香港基金共同舉辦、題為「從全球機遇到本地實踐:開拓香港國際教育樞紐新方向」的團結卓爾論壇,並邀請多位一丹獎得獎者,共同探討香港在教育領域跨文化協作與創新方面的潛力與方法。團結香港基金總裁李正儀博士與一丹獎基金會秘書長區天倫為活動致開幕辭。

一丹獎基金會社群參與「團結卓爾論壇:從全球機遇到本地實踐:開拓香港國際教育樞紐新方向」
一丹獎基金會社群參與「團結卓爾論壇:從全球機遇到本地實踐:開拓香港國際教育樞紐新方向」

表彰教育領域創變者

兩位 2025 年得獎者到港並正式獲頒獎牌。 2025 年一丹教育研究獎得獎者 Uri Wilensky 教授分享了他對普及運算思維的願景,強調運算思維不應僅為少數人掌握的技能,而應成為全球每一位學習者的基礎素養。2025 年一丹教育發展獎得獎者 Mamadou Amadou Ly 分享了他在西非推動多語教育的工作,以創新教學模式釋放學生潛能、守護文化認同、建立更公平的學習環境。

備注

按此下載 2025 年一丹獎峰會及活動照片

關於一丹獎基金會

一丹獎基金會是一家國際慈善基金會,其願景為「以教育提升人類福祉」,透過一丹獎及其教育家網路,支援教育理念發展及實踐,尤其是能夠正面影響生命及社會的專案。

一丹獎是全球最大的教育獎項,並歡迎多樣化的提名。它由兩個相輔相成的獎項組成,包括「一丹教育研究獎」和「一丹教育發展獎」,授予對教育研究和發展作出卓越貢獻的個人或不超過三位的團隊代表。

一丹獎授予每位得獎者一枚純金獎牌,得獎者或團隊亦會獲頒 3,000 萬港元獎金,其中一半為支援教育研究或專案發展的資金,旨在幫助得獎者進一步擴大其工作的規模,讓世界各地更多人受惠。

如欲瞭解更多資訊,請瀏覽 yidanprize.org 或聯絡 media@yidanprize.org
歡迎在社交媒體 FacebookInstagramX 及 LinkedIn 上追蹤 @yidanprize。

⚠️ 重要提醒: 注意避擴音及或暗示任何可能違反國家安全法或香港本地法律的內容。確保活動本身符合香港的法律法規,包括集會、遊行等方面的規定。如果活動涉及資金募集,需要確保符合慈善捐贈方面的法律。

卡達選中建築師 Frida Escobedo 設計外交部新總部建築群

卡達多哈2025年12月5日 /美通社/ — 卡達國今日宣佈,將多哈濱水區一處重要地段劃撥予外交部作為新總部;此總部以全球調解角色聞名於世。此專案旨在為國家外交體系建立更顯著的公民形象,並讓公眾前所未有地進入外交部建築群,此舉將改造這座城市地標性濱海大道 (Corniche) 上的一處重要區域。透過邀請制國際競賽,總部設計委託案最終由建築師 Frida Escobedo 獲得。身為墨西哥城與紐約雙據點的 Frida Escobedo Studio 創辦人兼負責人,她將主導此項設計任務。這座佔地 70,000 平方公尺(750,000 平方英尺)的建築群將矗立於多哈灣水畔,將新落成建築與附近備受喜愛的歷史建築相結合,置身於綠意盎然的景觀環境之中。

從多哈灣向西眺望,郵政總局與外交部大樓並立,映照出兩座建築共享的血脈脈絡。由 Frida Escobedo Studio 提供。
從多哈灣向西眺望,郵政總局與外交部大樓並立,映照出兩座建築共享的血脈脈絡。由 Frida Escobedo Studio 提供。

啟動新建綜合體的計劃,旨在使這棟建築成為數十年來首座落於卡達政府所在地阿米里迪萬 (Amiri Diwan) 向北延伸的沿海區域的主要建築。為提升外交部在調解、衝突解決及文化外交使命的能見度,於 1985 年落成的總郵局以其獨特的現代主義「鴿子窩式」設計聞名——將被納入這建築群。這座重要公共建築將予以保留並區域性改造,成為用於展開與文化外交部職能相關之公共活動的空間。

首相兼外交大臣 Sheikh Mohammed bin Abdulrahman bin Jassim Al-Thani 先生閣下表示:「我衷心感謝 Amir 殿下為國家描繪的宏偉藍圖。部門將建立的新總部,將代表國家外交的象徵,並透過反映卡達在外交談中的全球領導角色,並促進有效的國際對話和合作,為我們的人民引以為自豪的來源。非常感謝Sheikha Al Mayassa bint Hamad bin Khalifa Al-Thani 女士閣下,她確保這座為部委打造的新家園,不僅能滿足我們所有需求,更成為一座非凡的建築地標。」

卡達博物館 (Qatar Museums) 主席 Sheikha Al Mayassa bint Hamad bin Khalifa Al-Thani 女士閣下,以「卡達藍圖」(Qatar Blueprint) 主席身份領導此次競賽;此藍圖是一項全面倡議,旨在與公共機構及私營部門合作,引導全國發展。新建的部級總部將包含一項公共文化設施,此設施將設於改建後的郵政總局大樓內。此專案推進了「卡達藍圖」在城市與建築規劃、文化遺產保護、適應性再利用計劃以及卓越建築設計等領域的目標。

Sheikha Al Mayassa 女士閣下表示:「我衷心感謝 Amir 殿下提升卡達的全球地位和角色。我同時感謝總理兼外交大臣先生閣下致力提升卡達在國際外交中,扮演顯著且積極角色的地位。衷心感謝卡達公共工程局 Ashghal 在整個競賽過程中給予的合作。我衷心祝賀國際級重要人才 Frida Escobedo 獲選設計新部會總部。她的設計,不只深化了我們透過可持續發展與適應性再利用來守護文化遺產的承諾,更為卡達打造了下一座建築傑作。」

Frida Escobedo 以人性尺度與中庭為核心的設計,將多哈新外交部建築群構想為層疊交錯的體量韻律組合,在卡達傳統遺產與全球化未來之間構築起過渡空間。這座新建築向北方緩慢,將保留著標誌性的郵政總局的視野,作為重要活化再利用計劃的一環,將元素融入建築外牆,同時視覺化地將外交部與其地址歷史相連結。建築外觀將形成由垂直立柱構成的包覆結構,巧妙平衡遮蔭、私隱與通透性;而引人入勝的內部空間則規劃一系列綠意庭院,專為沉思、聚會與藝術活動而設。這場建築與景觀的對話將延伸至郵政總局,其底層將轉型為展覽空間,並逐步過渡為有遮蓋花園。此計劃植根於國家持續投入外交、藝術與建築領域的深厚基礎,既鞏固卡達作為多哈文化核心的地位,更彰顯其作為通往世界的象徵性門戶之角色。

Frida Escobedo Studio 聯手 Buro Happold 工程師與 Studio Zewde 景觀設計師,從最初 40 組受邀建築團隊中脫穎而出,最終從七組入圍名單中獲選。為貫徹部委的使命,本次遴選過程完全國際化,邀請來自各大洲的建築師參與競逐。本次競賽由 Malcolm Reading Consultants 代表外交部及卡達博物館籌辦並管理。

⚠️ 重要提醒: 若專案不符合相關國際法規、合約法規或建築安全標準,可能導致法律責任、專案延遲和聲譽損害。

以色彩療癒:法國藝術家Sidranne聯手妍創傳播合辦「珍愛身邊人」工作坊

香港2025年12月5日 /美通社/ — 鑑於近日大埔發生的不幸事件,妍創傳播(Brandstorm Communications)與A Little Something by Marina Watt欣然公佈了一項社群特別活動——「珍愛身邊人」(Cherish Your Loved Ones)。活動亮點包括法國藝術家Sidranne於本地首次合作舉辦的工作坊,旨在透過水彩媒介促進社群療癒與連結。

此活動定於12月8日舉行,誠邀公眾參與免費創意體驗環節,親手繪製聖誕卡。計畫期望在城市艱難時期,營造一個共享空間,讓情緒得以恢復,並表達對身邊人的關愛。

是次工作坊延續了此前於新加坡舉行的「Connecting Colors Arts Exhibition」所開啟的跨文化交流對話。

活動詳情
「珍愛身邊人」工作坊

12月8日下午1:30–3:00
香港中環餘悅禮行

活動於下午1:30至3:00進行,在Sidranne的指導下,參加者將沉浸於水彩技巧入門體驗。工作坊引導參與者反思創作過程中的療癒節奏,聚焦藝術家以色彩為引導力量的哲學。

參加者請自備水彩畫筆及盛水容器到場。其他所有繪畫材料將由藝術家提供,以協助創作個人化的節日祝福卡片。

關於藝術家
Sidranne

Sidranne(生於法國)是一位當代藝術家,以其充滿活力、直覺式的繪畫手法見稱。她於人生後期在法國帕爾佩賽鎮開始藝術實踐,其作品探索色彩的「魔力」及其照亮人類經驗的能力。她的風格特點在於冷暖色調的動態碰撞,優先考慮情感共鳴與生命力,而非嚴格再現物象。她近期的作品曾於新加坡「Connecting Colors Arts Exhibition」展出。Sidranne視藝術為基本的「生存土壤」,運用其創作揭示隱藏的情感並提供精神慰藉。欲瞭解更多,請瀏覽https://sidranne-painter.com/

報名方法 工作坊免費參與,名額有限。報名及查詢,請聯絡Marina Watt,電郵:marina@brianstormcontent.com

⚠️ 重要提醒: 注意活動安全,確保獲得必要的許可證。

災後支援|緊急癌症自費藥物資助

香港2025年12月5日 /美通社/ — 大埔宏福苑五級火災導致近二千戶家庭流離失所,生活陷入困境。災後重建與復原是一段漫長過程,需要社會各界攜手支援。為此,香港註冊慈善團體「癌症資訊網慈善基金」(稅局免稅編號:91/15162)獲「李嘉誠基金會 」撥款支援,為受11月26日大埔宏福苑火災影響而缺藥的癌症患者或康復者,提供癌症適應症相關自費藥物的緊急藥費資助,資助範圍包括但不限於癌症標靶藥。我們期望透過此計劃,減輕災民因火災而面臨的斷藥風險與治療延誤。

本計劃將為合資格人士提供為期一個月的實報實銷藥費資助,暫不設資助上限,實際金額將由基金按個別情況審批。癌症資訊網慈善基金保留最終資助決定權。

申請方式:
有意申請者,請透過以下方式登記:

查詢/ WhatsApp:9462 7207
電郵:info@cancerinformation.com.hk 

領取方式:
申請獲批後,可選擇由本人或家屬親身領取支票,或由本機構義工陪同購買藥物。

所需檔案(於登記及領取支票時提交):
災民證明檔案
身份證副本
2025年11月26日或以後之癌症適應症相關自費藥物購買證明

⚠️ 重要提醒: 注意慈善法規,確保資訊披露透明,警惕詐騙風險。

雙和醫院於 2025 醫療科技展展示「以塑轉生」成果,攜手希達數位匯入 AI 永續治理強化智慧綠色醫院轉型

新加坡2025年12月5日 /美通社/ — 在 2025 臺灣醫療科技展中,雙和醫院以「醫療永續迴圈經濟 × AI 資料治理」為核心主題,展示院內從廢棄物管理、耗材再利用、能源使用最佳化到碳排盤查的治理成果,逐步建構智慧化與透明化的永續治理架構。本次展區由雙和醫院攜手新加坡商希達數位(Cedars Digital)合作呈現,吸引衛生福利部、資策會、醫策會等單位代表到場交流,顯示智慧綠色醫院已成為醫療數位轉型的重要方向。

圖一、雙和醫院李明哲院長(左四)、雙和醫院陳龍副院長(左三)、雙和醫院吳美儀副院長(左二)、雙和醫院呂梓璇副主任(左一)、雙和醫院永續發展室李宗翰主任(右三)、希達數位永續策略發展中心邱莉婷(右二)、希達數位亞太區商務開發經理Quelyn Koh(右一)
圖一、雙和醫院李明哲院長(左四)、雙和醫院陳龍副院長(左三)、雙和醫院吳美儀副院長(左二)、雙和醫院呂梓璇副主任(左一)、雙和醫院永續發展室李宗翰主任(右三)、希達數位永續策略發展中心邱莉婷(右二)、希達數位亞太區商務開發經理Quelyn Koh(右一)

雙和醫院近年全面推動醫療廢棄物迴圈經濟,從血液透析室等高量體科別起步,逐步擴充套件至 25 項迴圈物資,包含醫療耗材塑膠、檢驗器材與清潔用塑膠等。經專業再生業者處理後,可轉製為 100% 再生垃圾袋、集針盒、清潔用品等「第二生命」產品;醫院整體回收率也由 11.57% 提升至 17–18%,有效減少焚化量並朝 20% 以上目標邁進。

雙和醫院永續發展室李宗翰主任表示,迴圈經濟不僅關乎廢棄物回收,更是醫院治理不可或缺的一環。「透過制度化分類流程、教育訓練、供應鏈合作與跨部門協作,我們希望讓每項資源都能被最高效率地使用,也讓醫療體系在面對環境與營運挑戰時更加具有韌性。」

為強化永續資料治理,北醫大體系啟動「AI 永續治理計畫」,並由雙和醫院率先與新加坡商希達數位展開合作,匯入 CarbonM AI 碳管理平臺進行系統規劃、資料整合與標準化測試。CarbonM 透過儀錶板(Dashboard)整合並分析上千種醫療服務的能源耗用、衛材使用與廢棄物處理等排碳來源,改善過去資料處理曠日費時、資料分散且難以追蹤的挑戰,使醫院得以從回收再利用進一步走向源頭減量,推動更全面的永續治理。

希達數位永續策略發展中心邱莉婷表示:「醫療永續最大的挑戰是量化管理。CarbonM 讓永續成果得以被看見、被衡量,也讓治理策略更能精準落地。」她指出,在具備可靠且即時的資料基礎後,醫院才能真正以科學方式提升裝置效率、減少能源浪費,並有效降低長期營運風險。

雙和醫院表示,智慧綠色醫院的推動是一項長期工程,從迴圈經濟的落實到資料治理的深化,都需要臨床端、後勤端、供應鏈與技術夥伴共同參與。未來將持續建置示範場域,並與政府及產業夥伴攜手合作,強化臺灣在亞太永續醫療領域的代表性。

關於新加坡商希達數位(Cedars Digital)
AI 碳管理公司希達數位,總部位在新加坡與臺北,致力提供各產業一站式 AI 管理平臺與減碳輔導服務,運用 AI 科技協助企業「與碳共生」,兼顧企業 ESG 與永續價值鏈,推動數位與淨零的雙軸轉型,共同邁向 2050 淨零排放目標。

圖二、雙和醫院永續發展室李宗翰主任(左一)、臺北醫學大學簡伶朱永續長(左二)、雙和醫院永續發展室李慈恩組長(左三)、希達數位永續策略發展中心品牌價值部柯玫如資深專員(右二)、:希達數位脫碳轉型服務中心周子晴顧問
圖二、雙和醫院永續發展室李宗翰主任(左一)、臺北醫學大學簡伶朱永續長(左二)、雙和醫院永續發展室李慈恩組長(左三)、希達數位永續策略發展中心品牌價值部柯玫如資深專員(右二)、:希達數位脫碳轉型服務中心周子晴顧問

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Great Place To Work™ 大中華區慶祝2025年大中華區 Best Workplaces™ 榜單

共慶卓越!—— 認可成功,賦能員工,攜手共建卓越職場。

上海2025年12月5日 /美通社/ — Great Place To Work™ 於12月4日在上海半島酒店隆重舉辦了2025年大中華區 Best Workplaces™ 頒獎典禮,表揚那些在職場文化方面樹立了卓越典範的組織。

今年的主題,「慶祝!」強調了認可、賦能和共享成功在各行各業中的關鍵作用。慶祝被視為一種高信任度的領導力行為,它能幫助領導者促進聯結、彰顯成就、並增強團隊的凝聚力。卓越的職場透過表彰貢獻來強化其價值觀和行為期望,當認可得以慶祝並獲得適當激勵時,組織便能實現文化的轉型。此外,員工越來越傾向於尋求有趣且愉快的工作環境——事實證明,這種體驗是驅動各年齡段員工幸福感的首要因素。透過擁抱慶祝文化,卓越的職場能在同事間建立更緊密的聯絡,確保每個人都致力於集體的成功。

此次在半島酒店舉行的活動匯聚了企業領袖、員工和社群代表,共同慶祝那些始終致力於營造讓員工感到受重視、受尊重並獲賦能的職場環境的企業。獲獎組織不僅優先重視企業文化,並且積極投資於成長、協作和長期成功。

Great Place to Work™ 大中華區執行長 Jose Bezanilla 先生強調了慶祝在推動創新、提升員工滿意度和實現可持續增長方面的關鍵作用。他表示:2025年度大中華區 Best Workplaces™ 頒獎典禮對我們所有人而言都是一個自豪的時刻。這反映了我們致力於構建一種文化,讓每位員工都感到被重視、被尊重,並獲賦能以取得成功。透過慶祝成就和吸取經驗教訓,我們持續強化我們的職場,並創造了一個成長與成功由全員共享的環境。」

活動亮點:

主題演講嘉賓

愛齊中國人力資源負責人,黃震洋女士

安踏集團副總裁,李玲女士

安踏集團的李玲女士表示:「2025年大中華區 Best Workplaces™ 展示了卓越企業如何建立信任與歸屬感的文化。今年,我們不僅慶祝成功,也慶祝那些驅動持續改進的學習過程。」

頒獎典禮:

今年的調研共收集了87,147份有效回饋,最終有66家企業成功入選2025年大中華區 Best Workplaces™ 榜單。榜單按企業規模分為小型、中型和大型三類,獲獎企業的平均信任指數得分高達92.9%。Great Place To Work™ 在大中華區對超過250家企業進行了調研。欲入選該榜單,組織需滿足既定的資格標準,即在信任指數® 調研和文化審計® 兩方面均達到標準。該調研旨在衡量員工對領導力、組織文化和信任的評價,是評選「大中華區 Best Workplaces™」及全球各地 Best Workplaces™ 的關鍵依據。

2025年大中華區 Best Workplaces™
小型企業類別(20-250名員工):
(榜單按公司英文名稱字母順序排列)

Adobe
ARC Group
Atomy China 艾多美(中國)有限公司
BCD Travel
Citadel | Citadel Securities 城堡投資 | 城堡證券
Edgewell Personal Care 伊潔維
Experian Greater China 益博睿大中華區
Eyebuydirect (Danyang) Optical Co., Ltd Shanghai Branch 易佰得(丹陽)光學有限公司上海分公司
Insight Enterprises (Shanghai) Co Ltd
Kerry China 凱愛瑞中國
Kmind Consulting 君智戰略諮詢
LivaNova China 理諾琺中國
Meijer Global Sourcing Hong Kong
Olam Agri 翱蘭農業
Palo Alto Networks Greater China
Robert Half China 羅致恆富中國
Sutherland (Suzhou) Information Consulting Co. Ltd. 蘇州薩瑟蘭資訊諮詢有限公司
Temenos 坦密諾斯軟體(上海)有限公司
Teva Pharmaceutical 梯瓦醫藥
Toast
Trek China 崔克中國
Vector Automotive Technology (Shanghai) Co., Ltd. 維克多汽車技術(上海)有限公司
VFS Global 威孚仕
Westcon Solutions China 衛實康科貿
World Wide Technology 達第資訊科技(上海)有限公司成都分公司

2025年大中華區 Best Workplaces™
中型企業類別(251-1000名員工):
(榜單按公司英文名稱字母順序排列)

Al-Dabbagh Group
Calix Network Technology Development (Nanjing) Co., Ltd 凱易訊網路技術開發(南京)有限公司
Capella Hotels and Resorts 嘉佩樂酒店及度假村
CI&T China, Inc. 思艾特中國
CNH China 凱斯紐荷蘭中國
DISCO 迪思科科技(中國)有限公司
Eaton (China) Investments Co., Ltd. 伊頓(中國)投資有限公司
embecta 英佰達
EPL China 愛索爾中國包裝有限公司
Fonterra 恆天然
Hilti 喜利得
IGT Solutions 艾捷特方案解決
Ipsen China 益普生中國
Jumeirah
Mastercard 萬事達卡
Mayoly China 博福-益普生(天津)製藥有限公司
Royal FrieslandCampina 荷蘭皇家菲仕蘭
Stryker China Commercial / Stryker (Suzhou) Medical Technology Co., Ltd. 史賽克中國/史賽克(蘇州)醫療技術有限公司
W. L. Gore & Associates 戈爾公司
Zurich Insurance

2025年大中華區 Best Workplaces™
大型企業類別(1001名及以上員工):
(榜單按公司英文名稱字母順序排列)

AbbVie China 艾伯維中國
Accenture 埃森哲
ADATA 威剛科技
AIA Hong Kong and Macau
Align Technology 愛齊科技
Allianz China 安聯中國
Amgen China 安進中國
ANTA Group 安踏集團
Cadence
Cisco 思科
DHL 敦豪
EPO Fashion Group 廣州愛帛服飾有限公司
EY 安永
Hilton
Infosys Technologies (China) Co., Ltd.
Mandarin Oriental Hotel Group
Marriott International 萬豪國際集團
MetLife
SIEMENS Healthineers 西門子醫療
Sungrow Power Supply Co., Ltd. 陽光電源股份有限公司
TP China 北京互聯企信資訊科技有限公司

根據全新的 For All™ 方法論,我們評估的是企業為所有員工,無論其身分和職位,都創造了包容性的職場體驗。

核心發現:

2025年大中華區 Best Workplaces™ 的資料表明,超過31%的員工表示在其職場中有以下體驗:

  • 獲得特殊且獨特的福利,並公平地分享組織所創造的利潤。
  • 認為管理層招聘與組織相契合的員工。
  • 感到被管理層信任,能夠自主完成工作而無需被時刻監督。
  • 感到能夠靈活適應變化的能力。

我們讚賞你們為員工持續構建卓越職場文化的不斷努力。衷心祝賀今年所有的獲獎企業!

關於 Great Place To Work™:

Great Place To Work™ 是全球職場文化高信任、高績效組織方面的權威機構,透過專有的評估工具、基準和認證計劃,為全球 180 多個國家和地區的企業提供高管諮詢和文化諮詢服務。在大中華區,我們與多家媒體合作發布榜單,包括「大中華區 Best Workplaces™」榜單、「大中華區 Best Workplaces for Women™」榜單、「香港 Best Workplaces™」榜單以及「臺灣 Best Workplaces™」榜單。在美國,我們與《財富》雜誌合作發布 100 Best Companies to Work For® 榜單。

關於 Great Place To Work™ 大中華區
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最值得慶祝的,是組織的價值觀以及人們如何幫助組織實現其目標。
—— Michael C. Bush,Great Place To Work大中華區執行長

Marissa Reyes, Marissa.Reyes@greatplacetowork.com

 

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