國際

National Film Board of Canada 將 Lavis 和 Szczerbowski 榮獲奧斯卡的《哭珍珠的女孩》帶給全球觀眾

蒙特利爾二人組的定格動畫寓言詭秘懾人,在 NFB.ca 上走向全球

蒙特利爾2026年3月20日 /美通社/ — National Film Board of Canada (NFB) 現正將 Chris Lavis Maciek Szczerbowski 榮獲奧斯卡金像獎 (Oscar) 的定格動畫寓言《哭珍珠的女孩》(The Girl Who Cried Pearls),帶給全球觀眾

《哭珍珠的女孩》電影劇照
《哭珍珠的女孩》電影劇照

這部短片在第 98 屆奧斯卡金像獎 (Academy Awards) 榮獲最佳動畫短片 (Best Animated Short Film),其英語版本Colm Feore 擔任旁述。影片現已於 NFB.ca 及所有 NFB 應用程式免費上線可供全球觀眾欣賞 (*法國及其海外領地、德國、西班牙和安道爾除外)。

要點簡介

《哭珍珠的女孩》Chris LavisMaciek Szczerbowski 創作 (17 分 37 秒)
監製:Julie Roy、Marc Bertrand、Christine Noël
新聞資料套件:mediaspace.nfb.ca/epk/the-girl-who-cried-pearls

  • 《哭珍珠的女孩》頌揚定格動畫的奇幻魔力。本片乃精心雕琢的寓言,訴說女孩深感悲傷,男孩愛著她,而貪婪之念,又如何誘使良善之心,墮入邪惡深淵
  • 對於這對受讚譽的蒙特利爾動畫拍檔來說,今次是他們第踏足奧斯卡紅地毯。他們早在 2007 年便憑短片《坐火車的女人》(Madame Tutli-Putli) 驚艷全球,該片不僅為他們帶來首個奧斯卡最佳動畫短片提名,更開創其與 NFB 長達 20 年的合作關係
  • 電影的創作團隊雲集頂尖人才,配樂出自 Patrick Watson 手筆,藝術總監則由 Brigitte Henry 出任。 聲音設計由 Olivier Calvert 操刀,他曾經是 Sylvain Bellemare 團隊的一員,參與過 Denis Villeneuve 執導的 《天煞異降》(Arrival) 的製作,該片奪得 2017 年奧斯卡最佳音效剪輯獎 (2017 Oscar for Sound Editing)。

NFB 與奧斯卡金像獎
新聞資料套件:mediaspace.nfb.ca/oscars

  • NFB 的製作及聯合製作已榮獲 12 項奧斯卡金像獎 79 項提名
  • 為了表揚 NFB 在電影藝術的「全面卓越成就」,學院於 1989 年,即 NFB 成立 50 週年之際,向其頒發榮譽奧斯卡獎 (Honorary Academy Award)。

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網上放映室:nfb.ca
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關於 NFB

NFB-ONF 標誌
NFB-ONF 標誌

 

Pepsi® Global 矚目呈獻 Pepsi Football Nation—-頌揚 90 分鐘比賽以外足球文化的新全球平臺

  • Pepsi Football Nation 是一個全球平臺,頌揚球場以外的球迷文化、合作夥伴關係及品牌活動。
  • 承傳逾 50 年傳統,Pepsi Football Nation 以足球為共同語言,跨越球會、國界及大洲,凝聚全球球迷。
  • 平臺整合 Pepsi 的各項足球合作計劃及內容,貫穿數碼平臺、社交媒體、零售渠道及現場品牌體驗。

倫敦2026年3月20日 /美通社/ — Pepsi Global 今日宣佈啟動 Pepsi Football Nation,此全球平臺致力將足球文化融入日常生活,從裡約熱內盧延伸至倫敦。

Pepsi Global Unveils: Pepsi Football Nation – A New Global Platform Celebrating Football Culture Beyond the 90 Minutes
Pepsi Global Unveils: Pepsi Football Nation – A New Global Platform Celebrating Football Culture Beyond the 90 Minutes

超過 50 年來,Pepsi 的身影始終活躍於足球史上的輝煌瞬間。 無論是歐冠盃 (UEFA Champions League)、由 Pepsi 呈獻的 Kick Off Show(揭幕表演)等世界級賽事及球場盛典,還是社群層面的競技,品牌始終陪伴球迷度過每個重要時刻。

足球超越界限,讓人因信念、對決、傳統儀式及共享熱情而凝聚成社群。 正是這個全球社群,啟發出 Pepsi 在足球領域的最新篇章。

足球的影響力,絕不止於球場內的九十分鐘賽事, 還包括開賽前的期待、建立信念的傳統習俗、完場後依然迴盪的話題,以至交織於日常生活中的種種儀式。 秉持此理念之下,Pepsi 將所有足球活動整合至 Pepsi Football Nation,並以一個宏大目標為依歸:Pepsi Celebrates How Football Feels Around the World(Pepsi 頌揚全球足球熱情)。 平臺展現足球魅力不但源於競技表現,同時也深受文化底蘊及人際連繫所影響。

Pepsi Football Nation 讚頌種種形式的球迷熱情。 平臺禮讚世代傳頌的球迷戰歌、賽前儀式、徹夜不休的熱烈辯論、考驗友誼之爭,以及讓球迷重新聚首的精彩瞬間。 正是這些體驗,交織出足球最真實、最動人的面貌。

平臺核心,是一眾塑造現代足球面貌的頂尖球星。 Pepsi® 擁有一支充滿活力的全球陣容,體現推動足球發展的才華、自信及文化影響力。 他們盡展新世代足球員的風範,球場上技驚四座,球場外魅力非凡。

環環相扣之下,構建出互相連繫的生態圈,猶如球迷日常體驗足球世界的縮影。 從賽前的期待心情、賽事中的高低起伏、化作經典的難忘瞬間以至完場後依然熾熱的足球話題,彼此相匯相融。 Pepsi Football Nation 糅合環球視野與本土熱情,無論足球在何地跳動、以何種方式體驗,都能共同讚美足球文化。

PepsiCo 國際飲品行政總裁 Eugene Willemsen 分享道:「逾 50 年來,Pepsi 一直是足球文化的核心所在,把球賽從球場延伸至音樂、娛樂以至球迷文化領域。 足球運動持續發展,觀眾層面也更加多元,我們的機遇不僅是參與其中,更要昇華那份讓足球永誌難忘的情感力量。 Pepsi Football Nation 是我們的嶄新里程:一個為頌揚球迷的熱情、個性及共享體驗的平臺,旨在將全球球迷連繫起來。 當中體現我們矢志提升文化影響力,並與全球消費者加深連繫。」

Pepsi Football Nation 以不同姿態,為足球賦予生命,讓活力綻放。 平臺內容豐富多元,既有紮根於球迷話題、幽默元素及文化共鳴的全天候數碼及社交媒體帖文,亦有取材自足球文化中經典球迷歌曲的頌歌式故事。透過與內容創作者及網紅合作,讓球迷的真實聲音得以展現。 平臺突顯 Pepsi 作為賽日餐飲良伴的角色,並將影響力延伸至店舖及產品包裝,透過不同活動,將日常享用 Pepsi 的時刻化成對足球的熱情慶祝。

歡迎在 InstagramFacebookTikTokYouTube 關注 Pepsi,瞭解 Pepsi Football Nation 及品牌的最新動態。

關於 PepsiCo

全球超過 200 個國家及地區的消費者,每天享用 PepsiCo 產品逾 10 億次。 PepsiCo 於 2025 年錄得接近 940 億美元的淨收入,得益於其相輔相成的飲品及方便食物組合,包括 Lay’s、Doritos、Cheetos、Gatorade、Pepsi-Cola、Mountain Dew、Quaker 及 SodaStream。 PepsiCo 的產品組合豐富多元,涵蓋眾多深受歡迎的食物與飲品,當中有多個經典品牌的估計年度零售額,均超過 10 億美元。

指引 PepsiCo 邁步向前的願景,是透過 pep+ (PepsiCo Positive) 正面力量取勝,成為全球飲品及方便食物的領導皇者。 pep+ 是我們貫徹整個業務流程的策略性轉型計劃,將可持續發展作為核心,力求在推動增長的同時,為 PepsiCo 及公司業務所在的社群塑造更強大、更穩健的未來。 如欲瞭解更多詳情,敬請瀏覽 www.pepsico.com,並於 X (Twitter)InstagramFacebookLinkedIn 追蹤 @PepsiCo。

 

 

KLN與香港消防處簽署合作備忘錄 加強國際救援調配及物流支援

香港2026年3月20日 /美通社/ — KLN Logistics Group Limited(「KLN」;股份代號0636.HK)與香港消防處於3月20日簽署合作備忘錄,以物流專業能力支援國際人道救援工作。此次合作期望提升香港消防處國際救援行動的調配效率及物流支援。KLN憑藉其環球網路覆蓋、物流及國際貨運專業知識,以及多元基建設施,於災區提供全面的物流服務及所需的支援設施。

KLN執行董事及首席財務主管鄭志偉表示:「KLN一直致力服務社群,在救災及支援弱勢群體方面不遺餘力。我們有幸曾參與緬甸及土耳其的地震救援任務。此次合作標誌著雙方在國際救援應急行動合作關係上取得策略性進展。除了迅速調配物資與供應鏈管理外,KLN將運用其環球佈局、貨運代理專業知識及強大的在地資源,支援中國香港特區救援隊在現場的各項需求,使救援隊伍抵達現場後便可迅速投入運作。」

透過簽署合作備忘錄,雙方將就下列四個領域奠定合作基礎:

  1. 在KLN網路範圍策略性地建立預置物資樞紐,整合先進技術實現智慧裝置及人員管理,以提升規劃程式;
  2. 共同開發以人工智慧驅動的應變模式,融合KLN端到端物流服務與當地救援行動支援,全面提升運作效率與調配能力;
  3. 利用先進的裝置與物資管理平臺,結合KLN跨國及地區的專業服務,以確保精準追蹤及資源管控;及
  4. 支援智慧行動後檢討分析以最佳化資源使用,同時配合KLN的資源卸貨及補充支援,實現未來部署的高效運作。 

此次合作使KLN得以發揮其物流專業能力,同時履行企業社會責任以支援世界各地社群。KLN十分榮幸與香港消防處並肩同行,作為致力提升國際救援行動的堅定夥伴。

-完-

關於KLN Logistics Group Limited(股份代號0636.HK

KLN是以亞洲為基地,擁有高度多元化業務及強大亞洲網路覆蓋的國際第三方物流服務供應商,業務涵蓋一系列供應鏈解決方案,包括綜合物流、國際貨運(海陸空、鐵路及多式聯運)及電子商貿,以及工業專案物流和基建投資等。

KLN的辦事處遍佈全球59個國家及地區,於全球一半新興市場設立據點,其多元基建設施、廣泛國際樞紐覆蓋和本地專業知識遍及中國內地、印度、東南亞、獨聯體、中東、拉美及其他地區。

KLN於2024年全年收入*近600億港元,於香港聯合交易所上市,並是恆生可持續發展企業基準指數成份股。

* 僅就持續經營業務而言

2026 年世界口腔健康日:世界牙科聯盟促請各國政府將聯合國口腔健康承諾轉化為實際行動

聯合國具里程碑意義的政治宣言確認口腔健康對防治非傳染性疾病至關重要

日內瓦2026年3月20日 /美通社/ — 在世界口腔健康日 (WOHD) 之際,世界牙科聯盟 (簡稱 FDI) 促請各國政府,將《2025 年聯合國非傳染性疾病 (NCD) 和心理健康的政治宣言》中確認的口腔健康承諾轉化為實際行動。

該宣言於 2025 年 12 月 15 日透過,標誌著全球口腔健康政策的重要轉折點。 目前全球有近 37 億人受口腔疾病困擾,幾乎佔全球人口的一半,然而口腔健康在全球健康策略中歷來未獲充分重視。 口腔健康被納入非傳染性疾病 (NCD) 議程,反映出包括 FDI 及其合作夥伴在內的全球口腔健康界十多年來持續倡導的成果。

各國政府現須將這項政治承諾轉化為國家政策、可持續融資及綜合健康計劃,以加強預防工作,並擴大基本口腔醫療服務的可及性——尤其是針對面臨最大醫療服務障礙的人群。

世界口腔健康日提供了一個全球平臺,動員政策制定者、醫療專業人員、公民社會及社群,共同推動口腔健康行動。 該活動於每年 3 月 20 日舉行,強調口腔健康在整體健康、福祉及生活質素中的關鍵作用。

今年亦標誌著 FDI 為期三年的全球活動「 A Happy Mouth is…」(快樂的口腔就是…)的最終篇章。 2026 年的主題「 A Happy Mouth Is… A Happy Life」(快樂的口腔就是…快樂的人生)強調了口腔健康在人生各個階段的重要性。

世界口腔健康日工作小組主席 Anna Lella 博士表示:「從懷孕、幼兒時期到老年,健康的口腔支援人進食、說話、社交,並讓人能有尊嚴且自信地生活。 儘管口腔疾病在很大程度上是可以預防的,但它仍然是全球最常見的健康問題之一。」

口腔疾病與其他非傳染性疾病 (NCD) 具有多項相同的可改變風險因素,包括吸煙、有害飲酒及高糖不健康飲食,因此將口腔健康納入國家層面的非傳染性疾病 (NCD) 預防策略,不僅可行,亦至關重要。

FDI 主席助理教授 Nikolai Sharkov 博士表示:「聯合國政治宣言改變了口腔健康的政策格局。 政策制定者及各國政府現須將口腔健康納入全民健康覆蓋工作及國家非傳染性疾病 (NCD) 策略,同時加大對預防工作的投入。 跨界別與持份者之間的緊密協作,對於縮小醫療服務可及性的差距至關重要。」

要取得實質進展,有賴於強而有力的跨界別合作夥伴關係,包括 Haleon  Smile Train  Solventum  Dentsply Sirona 等合作夥伴的支援,這些夥伴正協助推動如世界口腔健康日等全球性倡議。

Haleon 口腔健康全球主管 Jayant Singh 表示:「儘管全球認同是一項重要進展,但真正能推動影響力擴充套件,仍然是合作夥伴關係。 透過與 FDI 及其由各國牙科協會組成的全球網路等機構合作,我們得以將全球動能轉化為具體的本地行動,提供更優質的日常健康保障,並將世界口腔健康日等倡議帶入全球各地社群。」

Smile Train 全球口腔健康專案總監 Mónica Domínguez 博士表示:「每個人在推動口腔健康方面都扮演重要角色。 當我們跨界合作,就能讓更多最有需要的人獲得唇顎裂治療,改變他們的一生。」

當前全球對口腔健康的關注,提醒我們真正的挑戰在於維持政策動能,並將這項認同轉化為惠及全球民眾及社群的可量化成果。

Solventum 牙科解決方案總裁 Karim Mansour 表示:「口腔健康對整體福祉及生活質素至關重要。 真正的進展有賴於合作,當私營、非牟利及公共衛生界攜手合作,我們便能加強預防、擴大醫療服務的可及性,並提升全球民眾的健康成效。」 

目標明確:消除差距,確保到 2030 年或之前,口腔健康被公認為人人可享的基本權利。

圖片可於 AP 獲取

媒體聯絡人

FDI 活動及社交媒體經理 Francesca Nava

電郵:fnava@fdiworlddental.org

關於世界口腔健康日 

世界口腔健康日 (WOHD) 於每年 3 月 20 日舉行,由 FDI 世界牙科聯盟發起,旨在提升全球對口腔疾病預防及控制的認識。 www.worldoralhealthday.org; #WOHD26 #HappyMouth ; @worldoralhealthday@Toothiebeaver

Supermicro推出基於NVIDIA Vera Rubin NVL72、HGX Rubin NVL8與Vera CPU系統的DCBBS®解決方案,助力客戶加速專案部署與上線

  • Supermicro的NVIDIA Vera Rubin NVL72與HGX Rubin NVL8系統是基於DCBBS液冷架構所設計,與NVIDIA Blackwell解決方案相比,可實現最高10倍的每瓦吞吐量,並將Token成本降低至十分之一。
  • Supermicro的2U HGX Rubin NVL8系統為硬體靈活性最高的運算平臺,可支援NVIDIA Vera與新一代x86 CPU,並能實現每機櫃72個Rubin GPU的密度。此係統也可搭配DCBBS液對氣(Liquid-to-Air,L2A)Sidecar冷卻液分配單元,可部署於未匯入液冷技術的資料中心。
  • 全新Supermicro NVIDIA Vera CPU系統機型包括可容納最高6個RTX PRO 4500 Blackwell伺服器版本GPU的2U伺服器,以及搭載NVIDIA BlueField-4 DPU的新型AI儲存系統,可支援情境記憶體(Context Memory)的擴充。

美國加州聖荷西2026年3月20日 /美通社/ — Super Micro Computer, Inc.NASDAQSMCI作為AI、雲端、儲存和5G/邊緣領域的全方位IT解決方案供應商,宣佈推出基於NVIDIA Vera Rubin平臺的系統產品組合。許多資料中心正轉型為AI工廠,規模化智慧運算、代理式推理、長上下文AI,以及混合專家模型(Mixture-of-Experts,MoE)等型別的工作負載,也使市場對新型運算與儲存基礎設施的需求持續提升。Supermicro的NVIDIA Vera Rubin NVL72、NVIDIA HGX Rubin NVL8與NVIDIA Vera CPU系統是基於其Data Center Building Block Solutions(DCBBS)架構,具有先進的液冷設計,可加速客戶專案的部署與上線。

Supermicro推出基於NVIDIA Vera Rubin NVL72、HGX Rubin NVL8與Vera CPU系統的DCBBS®解決方案,助力客戶加速專案部署與上線
Supermicro推出基於NVIDIA Vera Rubin NVL72、HGX Rubin NVL8與Vera CPU系統的DCBBS®解決方案,助力客戶加速專案部署與上線

Supermicro總裁暨執行長梁見後表示:「我們正邁向全新的時代。在這個時代中,每個組織都需要AI工廠,才能在市場中脫穎而出。現今推論工作負載的運算需求,也正重新定義資料中心設施所必須提供的效能。Supermicro正對其DCBBS進行更佳的設計,以支援即將推出的NVIDIA Vera Rubin NVL72、HGX Rubin NVL8,以及Vera CPU系統,幫助客戶更快速、更明確地實現新一代AI工廠的規模化部署。我們很高興能率先推出這些解決方案,並透過先進的運算設施,推動產業邁向AI新時代。」

瞭解更多:NVIDIA Vera Rubin | Supermicro

基於NVIDIA Vera RubinRubin平臺的Supermicro DCBBS解決方案

要規模化地提供AI工廠級的效能,除了運算元件外,也需要電力、散熱與網路基礎設施的無縫式整合與執行。Supermicro的模組化DCBBS架構,使資料中心營運商能部署經驗證、預先工程化設計的機架解決方案,而無需為每個專案的基礎設施進行客製化,從而加速專案啟動與上線、最小化整合程式的風險,以及減少不同規模的AI工廠部署整體擁有成本(TCO)。

Supermicro DCBBS的設計可因應不斷變化的散熱、電力與網路需求,並能支援即將推出的NVIDIA Vera Rubin NVL72、NVIDIA HGX Rubin,以及NVIDIA Vera CPU架構,實現快速且穩固的部署。Vera Rubin平臺自此代產品起,皆需透過完整的液冷配置進行散熱,而DCBBS提供了全面、經驗證的液冷基礎設施。這些設施包括機架內(In-Rack)與機架列間式(In-Row)配置,相關核心元件包括冷卻液分配單元(CDU)、歧管,以及液對氣側邊式散熱櫃(Sidecar)。此外,冷卻塔(Cooling Tower)、佈線設計與部署服務等基礎設施解決方案,也可與Supermicro新一代系統產品組合進行無縫式整合。

Supermicro NVIDIA Vera Rubin NVL72 SuperCluster

Supermicro正將NVIDIA Vera Rubin NVL72與新型DCBBS液冷元件進行設計上的結合,以完整支援機架與叢集規模的電力與散熱需求。這也包括最佳化NVIDIA MGX機架、機架內或機架列間式CDU、背門式熱交換器(RDHx),以及液對氣Sidecar的製造,以最佳化機架式AI超級電腦的規模化生產與部署程式。Vera Rubin NVL72作為機架式加速運算單元,透過協同設計,整合了六組核心元件。這些元件為Rubin GPU、Vera CPU、NVIDIA NVLink 6、NVIDIA ConnectX-9 SuperNIC、NVIDIA BlueField-4 DPU,以及NVIDIA Spectrum-X Ethernet,可使該運算單元提供最高3.6 Exaflops的推論效能、75TB的高速記憶體,以及1.6 PB/s的HBM4頻寬。相較於NVIDIA Blackwell,Vera Rubin NVL72可達到最高10倍的每瓦吞吐量,並使Token成本降低至約十分之一。

NVIDIA HGX Rubin NVL8系統

新型2U HGX Rubin NVL8系統是目前密度與硬體彈性最高的HGX平臺,亦是首個在CPU搭配上提供更高靈活度的HGX系統。除了NVIDIA Vera CPU,該平臺也可支援新一代AMD與Intel x86處理器。此HGX平臺是基於NVIDIA MGX機架架構,並整合了Supermicro的盲插式匯流排(Blind Mate Busbar)與歧管,能實現免工具(Tool-Free)式的機架整合。這使客戶可將八個Rubin GPU與最適合其工作負載及軟體架構的CPU平臺進行自由搭配。

這項設計使每組機架可支援9個HGX Rubin NVL8系統,並配備最高72個Rubin GPU,適用於大規模AI訓練、推論,以及加速型HPC應用。DCBBS技術則提供機架內CDU、機架列間式CDU、背門式熱交換器,並可選擇性搭配液對氣Sidecar,以因應客戶在液冷或氣冷資料中心內的部署需求。

搭載RTX PRONVIDIA Vera CPU系統

Supermicro的Vera CPU新一代代理式AI(Agentic AI)系統,具有多功能AI運算節點的設計,可用於企業的新型代理式AI應用部署。該系統搭載雙NVIDIA Vera CPU,並可於緊湊型2U機箱內可支援最高6個RTX PRO 4500 Blackwell伺服器版本GPU,為企業AI推論、代理工作負載與視覺化應用提供極佳的運算密度與能效,也能加速各類企業工作負載的運算。此外,這款系統可在空間有限的環境內,發揮其高頻寬LPDDR5X記憶體子系統與PCIe GPU加速效能的優勢。

NVIDIA BlueField-4 STX情境記憶儲存平臺

Supermicro即將推出的情境記憶儲存(Context Memory Storage,CMX)平臺,是專為情境記憶打造的全新AI原生儲存系統。CMX平臺具有智慧化Pod級情境記憶儲存技術,可擴充GPU的KV Cache容量,並提供了Vera Rubin NVL72超級叢集所需的資料吞吐量,能支援長上下文推論的執行。該平臺搭載了NVIDIA BlueField-4處理器、NVIDIA Vera CPU、NVIDIA ConnectX-9 SuperNIC、NVIDIA Spectrum-X Ethernet、NVIDIA DOCA,以及NVIDIA Dynamo,提供高頻寬、低延遲的網路架構,以及智慧化資料路徑解除安裝(Data Path Offload)技術,可因應大規模AI推論與檢索增強生成(RAG)工作負載的需求。

Supermicro NVIDIA Blackwell解決方案(已上市)

Supermicro在快速開發新一代系統的同時,也透過在美國與全球的製造基地產能,將NVIDIA Blackwell系統產品進行全面量產,助力客戶快速打造與擴充AI基礎設施。Supermicro將持續致力於Blackwell產品線的完善與新型系統的開發,進而為客戶轉型的各階段,提供最合適的運算平臺。

歡迎於GTC San Jose 2026大會期間蒞臨Supermicro展位

Supermicro正於GTC大會內率先展示其Vera Rubin平臺系統,以及已上市的Blackwell產品組合。歡迎蒞臨1113展位,透過Supermicro專家團隊深入瞭解目前的採購選項、產品藍圖計畫,以及近期與新一代AI基礎設施的部署時程。

關於Super Micro Computer, Inc.

Supermicro(納斯達克股票程式碼:SMCI)為應用最佳化全方位IT解決方案的全球領導者。Supermicro的成立據點及營運中心位於美國加州聖荷西,致力為企業、雲端、AI和5G電信/邊緣IT基礎架構提供領先市場的創新技術。我們是全方位IT解決方案製造商,提供伺服器、AI、儲存、物聯網、交換器系統、軟體及支援服務。Supermicro的主機板、電源和機箱設計專業進一步推動了我們的發展與產品生產,為全球客戶實現了從雲端到邊緣的下一代創新。我們的產品皆由企業內部團隊設計及製造(在美國、亞洲及荷蘭),透過全球化營運實現極佳的規模與效率,並藉營運最佳化降低總體擁有成本(TCO),以及經由綠色運算技術減少環境衝擊。屢獲殊榮的Server Building Block Solutions®產品組合,讓客戶可以自由選擇這些具高度彈性、可重複使用且極為多元的建構式組合系統,我們支援各種外形尺寸、處理器、記憶體、GPU、儲存、網路、電源和散熱解決方案(空調、自然氣冷或液冷),因此能為客戶的工作負載與應用提供最佳的效能。

Supermicro、Server Building Block Solutions和We Keep IT Green皆為Super Micro Computer, Inc. 的商標和/或註冊商標。所有其他品牌、名稱和商標皆為其各自所有者之財產。

所有其他品牌、名稱和商標皆為其各自所有者之財產。

ADI啟用泰國新工廠強化全球製造韌性

臺北2026年3月20日 /美通社/ — 全球領先的半導體公司Analog Devices,Inc. (Nasdaq:ADI)宣佈正式啟用泰國新落成的先進製造工廠。此舉將進一步提升ADI的先進製造與測試能力,同時推動ADI在亞太地區達成更具韌性和永續性的半導體生產佈局。此次擴建基於ADI的混合製造策略,憑藉由內部工廠、外部代工廠與外包半導體組裝和測試(OSAT)合作夥伴構成的全球網路,打造兼具韌性與高效能的解決方案。

泰國在ADI全球製造網路中發揮著重要的作用。透過擴大ADI在泰佈局,提升製造韌性、彈性與產能規模,為多元市場客戶提供支援,進而有力支援ADI的長期發展。新工廠的定位為智慧永續工廠,並融合先進自動化、數位化製造技術與完善營運體系,兼顧高效生產與綠色環保,以更快回應市場需求,並在瞬息萬變的全球環境中,持續提供客戶所期望的品質、可靠性與效能。

Analog Devices 執行長暨董事會主席Vincent Roche(左)與Analog Devices泰國董事總經理Wirat Sri-amonkitkul (右) 共同出席ADI泰國先進製造工廠剪綵儀式
Analog Devices 執行長暨董事會主席Vincent Roche(左)與Analog Devices泰國董事總經理Wirat Sri-amonkitkul (右) 共同出席ADI泰國先進製造工廠剪綵儀式

ADI執行長暨董事會主席Vincent Roche表示:「泰國是ADI全球製造佈局中的策略樞紐之一。此次擴建,彰顯了我們長期致力將泰國及該地區打造為能可靠且永續提供世界級技術關鍵環節的決心。隨著客戶需求不斷演變,此次擴建投資將確保我們能夠持續大規模交付獨具優勢的創新成果。」

ADI全球營運與技術執行副總裁Vivek Jain指出:「新工廠大幅提升了我們高效且負責任展開測試業務的能力。憑藉當地雄厚的工程人才儲備、供應鏈優勢以及支援長期發展的產業環境,泰國已成為我們建構更敏捷、更具韌性且因應未來製造網路的重要一環。」

升級全球封裝與測試中心

Analog Devices Thailand (ADTH)成立於2000年,是ADI最重要的後端製造基地之一,可為工業、汽車、通訊、消費性電子與數位醫療等市場提供支援。新工廠大幅擴充了無塵室與製造產能,使ADI在測試、晶圓級製程、晶片級封裝及積體電路最終測試等環節實現規模化營運。新工廠作為創新與自動化樞紐,進一步融合了先進製造技術,可有效提升生產效率、精度與智慧化營運水準。同時,該工廠並實現更智慧化的製程,強化ADI的整體製造能力,促進團隊在日常工作中創造具體價值,在保持高品質標準的同時,並能更快回應客戶需求。

ADI啟用泰國新工廠強化全球製造韌性
ADI啟用泰國新工廠強化全球製造韌性

提升全球供應鏈韌性

透過更廣泛的區域佈局、更高的營運敏捷性以及增強的製造網路彈性,ADI在泰國的擴充產能計畫強化了ADI的全球韌性策略。新工廠位於泰國東部經濟走廊(EEC),得益於當地完善的基礎設施、優質的工程人才儲備和穩定中立的營運環境,將進一步強化ADI服務全球客戶的能力。

推動半導體製造永續發展

新工廠依照LEED標準規劃建造,彰顯ADI踐行綠色製造的堅定承諾,也是ADI製造網路中首座以獲得LEED鉑金級認證為建設目標的工廠。從搭載高效的節能系統和推行資源最佳化管理,到為提升員工福祉而精心設計的人性化空間,其不僅為追求卓越效能而建,也承擔了保護地球環境的責任。此次擴建工程為ADI實踐更廣泛的永續發展承諾提供有力支援,具體包括實現100%可再生電力供電、採用節能型設施設計、升級水迴圈利用系統、搭建環境績效即時監測體系等。此外,ADTH亦是泰國首家採用低碳液氮的半導體製造商,此舉進一步降低測試環節的碳強度,鞏固ADI在永續半導體製造領域的領先地位。

培育泰國半導體人才生態

透過ADI泰國學院(ADI Thailand Academy)及與泰國頂尖大學開展合作,ADI也持續加碼泰國半導體人才生態的建設。這些計劃旨在提升測試工程、自動化、失效分析及智慧工廠技術等領域的工程與技術能力。同時,透過進一步擴大實習專案規模與推進人才長期培養計畫,新工廠將進一步協助培養新一代半導體人才,進而持續強化ADI在當地及全球的工程能力。

更多ADI混合製造模式內容請參考https://www.analog.com/en/who-we-are/resilient-hybrid-manufacturing.html 

關於Analog Devices Thailand (ADTH)

Analog Devices Thailand (ADTH)是全球領先的半導體公司Analog Devices, Inc. (ADI)的關鍵製造中心。ADTH為亞洲、歐洲及美國客戶提供高品質的製造、裝配與測試服務,協助ADI在現實世界與數位世界之間搭起橋樑,推動智慧邊緣領域的突破性創新。

ADTH在泰國春武裡(Chonburi)已營運二十餘年,透過持續的工廠現代化升級、產能提升與營運風險管控強化了ADI的全球供應鏈韌性,並在保障供應鏈穩定、支撐ADI在工業、汽車及新興市場業務成長方面發揮關鍵作用。

以深厚的工程技術實力和持續完善的企業文化為基礎,ADTH擁有精密類比與混合訊號製造、高可靠性裝配能力、以及國際頂級的品質管制體系。

關於ADI

Analog Devices, Inc. (NASDAQ: ADI)為全球領先的半導體公司,致力於在現實世界與數位世界之間搭起橋樑,以實現智慧邊緣領域的突破性創新。ADI提供結合類比、數位、AI和軟體技術的解決方案,以積極因應氣候變遷挑戰,建立人與世界萬物的可靠互聯,並推動自動化與機器人、汽車、醫療保健、能源與資料中心等領域的持續發展。ADI 2025會計年度營收超過110億美元,並協助創新者不斷超越一切可能。更多資訊請瀏覽www.analog.com

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Forward Looking Statements

This press release contains forward-looking statements, which address a variety of subjects including, for example, our statements regarding expected product solutions, offerings, technologies, capabilities, and applications, including those that may incorporate, or be based upon, software; the value and importance of, and other benefits related to, our product solutions, offerings, and technologies to our customers; expected market and technology trends; and other future events. Statements that are not historical facts, including statements about our beliefs, plans and expectations, are forward-looking statements. Such statements are based on our current expectations and are subject to a number of factors and uncertainties, which could cause actual results to differ materially from those described in the forward-looking statements. The following important factors and uncertainties, among others, could cause actual results to differ materially from those described in these forward-looking statements: economic, political, legal and regulatory uncertainty or conflicts; changes in demand for semiconductor products; manufacturing delays, product and raw materials availability and supply chain disruptions; changes in export classifications, import and export regulations or duties and tariffs; our development of technologies and research and development investments; our future liquidity, capital needs and capital expenditures; our ability to compete successfully in the markets in which we operate; reputational damage; changes in our estimates of our expected tax rates based on current tax law;. For additional information about factors that could cause actual results to differ materially from those described in the forward-looking statements, please refer to our filings with the Securities and Exchange Commission, including the risk factors contained in our most recent Annual Report on Form 10-K. Forward-looking statements represent management’s current expectations and are inherently uncertain. Except as required by law, we do not undertake any obligation to update forward-looking statements made by us to reflect subsequent events or circumstances.

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IBM 發布 2025 年度報告:行政總裁 Arvind Krishna 致投資者的一封信

香港2026年3月20日 /美通社/ — 近日,IBM 正式發布 2025 年度報告,以及董事局主席兼行政總裁 Arvind Krishna 致投資者的公開信。在他看來,如今的 IBM 已轉型為一家以軟體為主導,全面整合技術、諮詢與基礎設施能力的平臺型企業。公司立足於混合雲、人工智慧(AI)、基礎架構等平臺,是唯一能夠在混合雲環境中構建、部署並管理企業級 AI 的科技公司,透過貫穿軟體、諮詢與基礎架構的一體化能力,為客戶創造差異化價值,同時推動自身業務協同增長。

Arvind Krishna, Chairman, President and Chief Executive Officer, IBM
Arvind Krishna, Chairman, President and Chief Executive Officer, IBM

以下為公開信全文:

尊敬的 IBM 投資者:

IBM 的戰略建立在兩大技術基石之上:混合雲與人工智慧(AI)。二者協同,可充分釋放企業資料的價值,實現更智慧、更敏捷、更具規模化的商業運營。我們已將 IBM 重新定位為一家以軟體為主導、全面整合技術、諮詢與基礎設施能力的平臺型公司。同時,我們持續投資於將定義下一個計算時代的平臺,包括量子計算。正如這份年度報告所示,這一戰略正在為我們的客戶與股東帶來顯著回報。

2025 年,企業領導者不再空談 AI 的潛力,而是開始關注 AI 能創造的實際價值。IBM 的答案是:將企業級 AI 部署於真實業務場景並產生收益,提升生產力、激發創新、強化競爭優勢並驅動增長。憑藉領先的技術與行業專長,IBM 正在幫助上千家企業將 AI 深度融入其核心繫統、工作與業務流程中,以成為「更智慧的企業」(smarter businesses)。同時,IBM 也將自身作為「零號客戶」,在公司內部踐行同樣的 AI 方法論。

2025 年全年業績回顧

2025 年全年,IBM 創造了 675 億美元的營收,按固定匯率計算增長 6%。自由現金流達到 147 億美元,創下十餘年新高,且實現了有記錄以來最高的自由現金流利潤率。IBM 的生成式 AI 業務已累計超過 125 億美元。

  • 軟體業務營收按固定匯率計算同比增長 9%,創下歷史最高年增幅;目前,軟體業務約佔 IBM 總營收的 45%。
  • 諮詢業務營收按固定匯率計算同比持平,反映出市場對 AI 驅動的工作流轉型的需求保持穩定。
  • 基礎設施業務營收按固定匯率計算同比增長 10%,主要得益於新一代 z17 大型主機等關鍵任務型平臺的強勁表現。

2025 年,IBM 的稅前運營利潤率提升 100 個基點,這得益於我們持續推動向更高價值業務的戰略轉型,以及採取了一系列提升生產力的舉措。自 2023 年初以來,IBM 累計實現約 45 億美元的生產力成本節省。總體而言,強勁的業務表現使我們在加大業務投入的同時,持續為股東創造價值。2025 年,我們透過分紅向股東返還了 63 億美元,完成了包括 HashiCorp 在內的 10 項收購,並投入超過 83 億美元用於研發,以持續推動創新。

戰略定位與核心價值

這些成果體現了 IBM 作為一家以軟體為主導的平臺型公司的戰略優勢。我們的業務建立在四大核心平臺之上:混合雲平臺、AI 平臺、以 IBM Z 為核心的基礎設施平臺,以及正在崛起的量子計算平臺。這些平臺由 IBM 整合的技術、諮詢與研發能力共同支援。這一戰略的力量在於,我們能夠為客戶提供差異化且一體化的價值。IBM 是唯一能夠在混合雲環境中構建、部署並管理企業級 AI 的科技公司。我們提供涵蓋軟體、諮詢和基礎架構的整合解決方案,不僅為客戶創造新的價值,也為 IBM 帶來協同增長的機會。目前,IBM 有超過 80% 的收入來自同時與三大業務部門開展合作的客戶。這種跨業務協同形成顯著的「飛輪效應」,使得一個業務領域的增長持續拉動其他領域的增長。

2025 年,IBM 在研發領域投入超過 83 億美元,不僅包括產品開發,也涵蓋以量子計算為代表的突破性科學研究。正如混合雲與 AI 實現了企業智慧的規模化,量子計算很快也將與這些技術協同,幫助客戶解決此前被認為無解的難題。我們認為,量子技術現在所處的發展階段大致相當於 2015 年前後的 GPU—— 仍處於早期、羽翼未豐,但變革性潛力巨大。

邁向「更智慧的企業」

我們正在透過 AI 為先的銷售引擎,以及以合作夥伴為主導的開放生態,幫助更廣泛的客戶成為「更智慧的企業」。IBM 自身也在成為「更智慧的企業」:我們積極踐行「零號客戶」(Client Zero)理念,即先在 IBM 內部應用自身技術與專業能力,取得成效後再以成熟方案規模化賦能客戶。藉助 AI 驅動的自動化,我們在人力資源、財務、銷售運營與 IT 等領域實現了運營最佳化,催生出新的創新成果並大幅提升生產力。此外,企業文化的轉型也在助力我們進一步提升生產力,這種文化強調速度、鼓勵試錯、重視人才發展,以實現高增長與高績效。

不同時代的成功企業都有一個共同點:擅長把新興技術轉化為「經營槓桿」。網際網路時代如此,混合雲時代如此,AI 時代亦如此。AI 正在重新定義商業經濟學,讓過去因為過於複雜、緩慢或成本過高而無法實現的事情成為可能。那些能夠在真實業務流程中規模化應用 AI,並實現明確經濟回報的企業,將成為最終贏家。這正是我們打造「更智慧企業」的目標,也是 IBM 正在為客戶與股東創造的未來。

我們邀請您繼續攜手 IBM,共赴這段「更智慧企業」的旅程。

Arvind Krishna
IBM 董事局主席兼行政總裁

如需獲取年度報告完整版,請訪問以下連結https://www.ibm.com/downloads/documents/us-en/15db52348fc203a4

關於IBM

IBM 是全球領先的混合雲、人工智慧及企業服務提供商,幫助超過 175 個國家和地區的客戶,從其擁有的資料中獲取商業洞察,簡化業務流程,降低成本,並獲得行業競爭優勢。金融服務、電信和醫療健康等關鍵基礎設施領域的數千家政府和企業實體依靠 IBM 混合雲平臺和紅帽 OpenShift 快速、高效、安全地實現數字化轉型。IBM 在人工智慧、量子計算、行業雲解決方案和企業服務方面的突破性創新為我們的客戶提供了開放和靈活的選擇。對企業誠信、透明治理、社會責任、包容文化和服務精神的長期承諾是 IBM 業務發展的基石。瞭解更多資訊,請訪問: www.ibm.com/

查詢更多本地資訊,請訪問IBM香港新聞間:https://hongkong.newsroom.ibm.com/ 

傳媒查詢:

崔守峰 shou.feng.cui@ibm.com

 

德昇濟醫藥將於2026年AACR年會展示創新KRAS產品管線,一項摘要入選臨床試驗全體大會口頭報告

上海2026年3月20日 /美通社/ — 德昇濟醫藥(D3 Bio),一家專注於腫瘤治療創新藥物研發的全球臨床階段生物技術公司,今日宣佈,即將於2026年4月17日至22日在美國加州聖地亞哥舉行的美國癌症研究協會(AACR)年會上展示5項研究摘要。AACR年會是全球最具影響力的腫瘤學學術會議之一。

其中兩項摘要分別入選臨床試驗全體大會(Clinical Trials Plenary Session)和臨床試驗專題研討會(Clinical Trials Mini-Symposium)的口頭報告。相關研究將集中展示D3 Bio全面且具有競爭力的KRAS腫瘤產品管線。

口頭報告詳情如下:

  1. Safety and efficacy of Elisrasib (D3S-001), a next generation GDP-bound KRAS G12C inhibitor, as monotherapy in advanced non-small cell lung cancer (NSCLC) previously treated with or without a KRAS G12C inhibitor: Results from a phase 1/2 study
    會議名稱:Clinical Trials Plenary 1: New Frontiers in Precision Oncology
    時間:2026年4月19日(週日)13:00–15:00
    報告編號:CT020
    該研究將以口頭報告形式在臨床試驗全體大會上展示。
  2. Safety and efficacy of Elisrasib (D3S-001), a next generation GDP-bound KRAS G12C inhibitor, as monotherapy or combination therapy with cetuximab in previously treated metastatic CRC and PDAC: Results from a phase 1/2 study
    會議名稱:Advances in Precision Oncology
    時間:2026年4月21日(週二)14:30–16:30
    報告編號:CT303
    該研究將以口頭報告形式在臨床試驗專題研討會上展示。

海報展示詳情如下:

  1. First in human phase 1 study of D3S-002, a purposely designed ERK1/2 inhibitor, in advanced solid tumors with MAPK pathway mutations
    會議名稱:First-in-Human Phase I Clinical Trials
    時間:2026年4月20日(週一)9:00–12:00
    展區:Poster Section 50
    展板編號:20
    摘要編號:CT060
  2. First-in-human clinical pharmacokinetic prediction of D3S-003, an orally bioavailable dual-state KRAS G12D inhibitor 
    會議類別:Experimental and Molecular Therapeutics
    會議名稱:Quantitative Pharmacology and Translational Modeling
    時間:2026年4月20日(週一)9:00–12:00
    展區:Poster Section 17
    展板編號:19
    摘要編號:1831
  3. D3S-003, an orally bioavailable potent and selective dual-state inhibitor targeting both GDP- and GTP-bound KRAS G12D 
    會議類別:Experimental and Molecular Therapeutics
    會議名稱:Novel Antitumor Agents 2
    時間:2026年4月21日(週二)9:00–12:00
    展區:Poster Section 17
    展板編號:12
    摘要編號:4569

德昇濟醫藥創始人、董事長兼執行長陳之鍵博士表示:「我們很高興在今年AACR年會上分享最新的臨床及臨床前研究進展。這些研究展示了公司在KRAS產品管線的系統性佈局,包括新一代KRAS G12C抑制劑Elisrasib(D3S-001)、具備差異化聯合用藥潛力的選擇性ERK1/2抑制劑D3S-002,以及針對胰腺癌和結直腸癌巨大未滿足臨床需求的KRAS G12D抑制劑D3S-003。相關資料不僅驗證了單藥活性,也體現了聯合治療潛力,進一步彰顯了我們為KRAS腫瘤患者開發變革性療法的承諾。我們期待在AACR與全球科研界深入交流,加速推動創新療法惠及患者。」

關於ElisrasibD3S-001
Elisrasib 是一款新一代 KRAS G12C 抑制劑,旨在實現快速、充分且選擇性的靶點結合。該藥物可與 KRAS G12C 的 GDP 結合(OFF)構象發生共價結合,從而有效阻斷核甘酸迴圈並抑制致癌訊號通路。臨床前研究顯示其具有強效活性,在臨床相關暴露水平下可實現完全的 KRAS G12C 靶點佔領,並具備中樞神經系統(CNS)滲透能力。Elisrasib 目前正在全球範圍內開展 II 期單藥及聯合治療研究,覆蓋 KRAS G12C 突變實體瘤(包括 NSCLC、結直腸癌(CRC)等)。

代表性論文:

  • Cancer Discovery (2024) 14(9):1675–1698
  • Nature Medicine (2025) 31(8):2768–2777

關於D3S-002
D3S-002是一種選擇性ERK1/2抑制劑,專為聯合治療策略設計,透過對MAPK通路進行縱向抑制以增強療效並克服獲得性耐藥,尤其適用於既往接受KRAS G12C抑制劑治療的腫瘤患者。

代表性論文:

  • Cancer Research, 2023

關於D3S-003
D3S-003是一種具有差異化優勢的KRAS G12D抑制劑,可同時靶向蛋白的「開啟」和「關閉」構象,針對最常見的KRAS突變型別之一。該專案旨在拓展公司多等位基因KRAS產品管線,為複雜且不斷演變的KRAS驅動腫瘤提供新的治療選擇。

關於D3 Bio
D3 Bio是一家全球性生物技術公司,專注於具有「同類首創」或「同類最佳」潛力的腫瘤及免疫疾病創新療法的發現、開發及註冊。公司依託深厚的臨床洞察與生物標誌物驅動策略,持續推進針對關鍵致癌驅動因子及免疫通路的產品管線佈局,並擁有所有在研專案的全球權益。

更多資訊請訪問:www.d3bio.com

HCLTech 獲 Ethisphere 評選為 World’s Most Ethical Companies® 之一,連續第 3 年榮獲此項殊榮

紐約和印度諾伊達2026年3月20日 /美通社/ — 領先的全球科技公司 HCLTech (NSE: HCLTECH) (BSE: HCLTECH) 獲評為 2026 年 World’s Most Ethical Companies®(全球最具道德企業)之一。該評選由全球商業道德領域的權威機構 Ethisphere 主辦。

此乃 HCLTech 連續第三年獲此殊榮,充分體現公司始終堅持以最高道德標準營運,並將誠信及社會責任等核心價值,貫徹於與員工、客戶、合作夥伴以至整個社會的日常合作之中。 HCLTech 是次獲獎,須透過 World’s Most Ethical Companies® 評估的嚴格審核。該評估要求企業就道德與合規、企業管治、道德文化、環境與社會影響,以及員工整體培訓與意識等方面,提供超過 240 項相關的證明資料。

HCLTech 道德與合規總監 Olaf Casperson 表示:「對於再次入選 Ethisphere 的 World’s Most Ethical Companies®,我們深感榮幸。這進一步肯定我們堅守核心價值觀,以及確保所有員工在日常工作中,均以最高的尊重與誠信標準處事。」

Ethisphere 策略總監兼執行主席 Erica Salmon Byrne 表示:「恭喜 HCLTech 成功入選 World’s Most Ethical Companies®。 在第 20 屆獲獎企業名單揭曉之際,這些企業繼續將道德觀念融入日常決定及長遠策略,不斷提高商業誠信的標準。 擁有健全道德、合規和管治計劃的公司,是為了更好的長期表現而建立。」

關於 HCLTech

HCLTech 是一家全球科技公司,在 60 個國家僱有超過 226,300 名員工,提供以人工智慧、數碼、工程、雲端及軟體為核心的業界頂尖實力,並涵蓋廣泛的科技服務及產品組合。 我們與各主要行業的客戶合作,為金融服務、製造業、生命科學及醫療護理、高科技、半導體、電訊及媒體、零售及消費品、流動及公共服務等領域,提供行業解決方案。 於截至 2025 年 12 月為止的 12 個月,公司的綜合收入達 145 億美元。 如欲瞭解我們如何為您加速業務發展,請瀏覽 hcltech.com

如欲查詢更多詳情,請聯絡:

Meredith Bucaro(美洲)
meredith-bucaro@hcltech.com

Elka Ghudial(歐洲)
elka.ghudial@hcltech.com

James Galvin(澳紐)
james.galvin@hcltech.com

Nitin Shukla(印度、中東及非洲)
nitin-shukla@hcltech.com

CAS 公佈 2026 年 CAS Future Leaders

此全球計劃培育傑出青年科學家的領導才能,以推動科學未來發展

俄亥俄州哥倫布2026年3月20日 /美通社/ — 專注於科學知識管理的 American Chemical Society (ACS) 旗下分部 CAS,今日欣然公佈 2026 年 CAS Future Leaders™ 名單。 本屆獲選的青年科學家從競爭激烈的全球申請者中脫穎而出,其研究領域橫跨化學資訊學、合成生物學及材料科學等先進學科。

參與者將在 8 月的實體專案中參加領導力和職業發展工作坊,向行業領袖學習導師經驗,參與科學討論,並與其他科學家建立聯絡。

CAS Future Leaders 專案總監 Peter Carlton 說:「我們很自豪能夠支援初創職業生涯的科學家,助其加強領導和溝通技巧。 今年專案得到熱烈回響,體現科學家越來越重視培養能提升其領域影響力的關鍵優勢。」

2026 年 CAS Future Leaders:

  • Jeanette A. Adjei,加州大學美熹德分校 (University of California, Merced)
  • Ashton Aleman,史丹福大學 (Stanford University)
  • Jusung An,伊利諾大學香檳分校(University of Illinois at Urbana-Champaign)
  • Juliana Rodriguez Antonio,南方衛理公會大學 (Southern Methodist University)
  • Lucas Attia,麻省理工學院 (Massachusetts Institute of Technology)
  • Alicia Battaglia,多倫多大學 (University of Toronto)
  • Isabela Alves de Albuquerque Bessa 佛羅米嫩塞聯邦大學 (Universidade Federal Fluminense)
  • Shinhyeong Choe,韓國科學技術院 (Korea Advanced Institute of Science and Technology)
  • Marcel Roy Domalanta,北達科他州立大學 (North Dakota State University)
  • Blaine Fiss,達爾豪斯大學 (Dalhousie University)
  • Adrián de la Fuente Ballesteros 呂訥堡列烏法那大學 (Leuphana University)
  • Anthony Griffin,南密西西比大學 (University of Southern Mississippi)
  • Ainoa Guinart Planellas 蘇黎世聯邦理工學院 (ETH Zürich)
  • Tarisha Gupta,印度理工學院甘地訥格爾分校 (Indian Institute of Technology Gandhinagar)
  • Anjali Gurajapu,加州理工學院 (California Institute of Technology)
  • Hannah Holmes,史丹福大學 (Stanford University)
  • Scarlet Hopkins,格里菲斯大學 (Griffith University)
  • Maggie Horst,加州大學三藩市分校 (University of California, San Francisco)
  • Nishu Kanwa,拉德堡德大學 (Radboud University)
  • Daniel Krajovic,麻省理工學院 (Massachusetts Institute of Technology)
  • Kaitlin Landy,芝加哥大學 (University of Chicago)
  • Valeria Belén López Cervantes,墨西哥國立自治大學 (Universidad Nacional Autónoma de México)
  • Kenneth Lopez Perez,佛羅裡達大學 (University of Florida)
  • Guanyu Lu,西北大學 (Northwestern University)
  • Andrés Merino-Restrepo,亞伯達大學 (University of Alberta)
  • Racchana Ramamurthy,麥基爾大學 (McGill University)
  • Alicia Robang,威爾康奈爾醫學院 (Weill Cornell Medicine)
  • Humphrey Sam Samuel,埃默裡大學 (Emory University)
  • Nitesh Sanghai,曼尼託巴大學 (University of Manitoba)
  • Yohei Tanifuji,慶應義塾大學 (Keio University)
  • Vishal Yadav,賓夕法尼亞州立大學 (Pennsylvania State University)

這個為期兩週的專案,將讓學員深入瞭解 CAS 的內部運作,以及我們如何將科學知識轉化為協助創新組織的決策情報。 參與者將有機會在 2026 年於芝加哥舉行的 ACS 秋季會議上發表研究成果,並獲贈為期 3 年的 ACS 會籍。

來自曼尼託巴大學的 Nitesh Sanghai 說:「我很榮幸能與其他傑出的科學家一起加入 2026 年 CAS Future Leaders 大家庭。 此專案提供難能可貴的機會,讓我們建立強大人脈,學習成為更具人文關懷的領袖,並壯大由好奇心帶動的研究,從而推動科學發展,為人類生活帶來正面影響。」

除了親身活動外,CAS 還透過 CAS Future Leaders Top 100(CAS 全球未來領袖 100 強),為更多優秀科學家提供虛擬專案和職業支援。 培養具備專業技能與自信的科學領袖,是 CAS 致力於推動科學突破、改善人類生活這一使命的核心。

有關 2026 CAS Future Leaders 的更多詳情,請瀏覽 www.cas.org/about/futureleaders

關於 CAS

CAS 連線全球科學知識,以加快突破,讓人類生活邁步向前。 我們致力協助全球創新人才,助其應對現今錯綜複雜的資料環境,以在創新歷程的每一步都能自信決策。 身為科學知識管理專家,我方團隊建構出全球規模最大、經專家審閱的權威科學資料資料庫,並提供必不可少的資訊解決方案、相關服務及專業知識。 各行各業的科學家、專利專家和商業領袖都信賴 CAS,依靠我們發掘機遇、減輕風險、活用共享知識,從而加速將靈感轉化為創新成果。 CAS 為 American Chemical Society 的分部。 歡迎在 cas.org 與我們聯絡。

媒體聯絡人:

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高階傳訊經理
Cas-PR@cas.org