國際

Rönesans Holding 宣佈達成新的全球合作夥伴關係

Rönesans 與 SJ Group 簽訂策略合作協議,共同推動 DAPEK 工業區持續發展

伊斯坦堡2026年3月26日 /美通社/ — Rönesans Holding 宣佈與 SJ Group 達成策略合作,攜手發展位於阿達納省傑伊漢的東地中海石化工業區與港口 (DAPEK) 專案。

Ceyhan Polypropylene Production Plant and Liquid Bulk Terminal
Ceyhan Polypropylene Production Plant and Liquid Bulk Terminal

DAPEK 佔地 2,750 公頃,擁有兩公里長的海岸線,在土耳其的能源與貿易走廊中,屬於具國家策略意義的新一代物流及能源樞紐。 專案於 2025 年動工,核心是一座世界級聚丙烯生產設施,並輔以綜合基礎設施,包括液體散貨碼頭、集裝箱碼頭、太陽能發電廠以及綠色氫氣生產設施。

SJ Group 將以管理合作夥伴的身份,將全球最佳實踐引入 DAPEK 的發展中。 當中涵蓋制定策略發展規劃、規劃土地用途,以及協助新製造商融入產業叢集。 是次合作發揮 Rönesans Holding 在大型基建領域的專業知識,以及 SJ Group 在工業規劃及投資者網路方面的卓越專長,其在新加坡裕廊島的專案便是當中的典範。

此工業區由 Rönesans Holding 與工業和技術部緊密協作開發,區內基建投資專為迎合全球投資者的需求而設,份外注重高資本投入及出口導向的專案。 基於自 2025 年起提供的諮詢支援,是次正式確立的合作夥伴關係將讓 SJ Group 引入多項有利投資者的解決方案,包括簡化審批流程、提升營運效率和加快專案交付進度。

合作夥伴關係推動可持續增長目標

Rönesans Holding 榮譽主席 Erman Ilıcak 表示:「我們相信,國際合作夥伴關係是可持續增長的重要動力。 這類合作結合全球視野與深厚的本地專業知識,為工業發展樹立強而有力的範例。 這種技術創新與環境責任並重的做法,將有助為土耳其及廣泛地區創造長遠價值。

在 Rönesans,我們也是 DAPEK 的核心投資者,投入 20 億美元發展一座丙烷脫氫 (PDH) / 聚丙烯 (PP) 工廠及一個液體散貨碼頭。 此專案預計於 2027 年底投入運作,每年可為土耳其的經常賬收支貢獻約 3 億美元。 SJ Group 憑著其在工業總體規劃、能源基建及可持續發展領域的全球經驗,將協助鞏固 DAPEK 的長遠戰略,並支援我們實現可持續增長目標。」

區域工業發展模範

SJ 能源部高階執行董事 Tan Wooi Leong 表示:「我們與 Rönesans 的合作是 SJ 的重要里程碑,強化我們作為全球領先顧問的地位,致力發展大型工業及港口叢集,尤其是那些專注於能源轉型及邁向淨零排放製造的新興技術領域。 我們在工業園區及經濟特區方面的深厚專業知識,將有助 DAPEK 成為該區工業發展的典範,同時加強其在推動土耳其長遠工業增長及基建宏圖中的角色。」

關於 Rönesans Group

Rönesans Holding 是該集團的旗艦投資機構,總部設於安卡拉,位列全球第 50 大國際承包公司,同時也是歐洲規模數一數二的承包公司。 Rönesans 的業務遍及歐洲、中亞及非洲 40 個國家,旗下子公司包括荷蘭的 Ballast Nedam 及德國的 Heitkamp Industrial Solutions GmbH。該公司在建築、房地產、特許經營、能源及工業投資等領域,以主要承包商及投資者身份成功營運超過 30 年。 Rönesans 將透過創新實現穩健基礎及強大增長作為公司核心,並優先推動可持續發展及社會進步。公司透過獎學金、學術平臺及多項計劃支援學生發展,並自 2015 年起簽署聯合國全球契約 (UN Global Compact),自 2016 年起簽署聯合國賦權予婦女原則 (UN Women’s Empowerment Principles)。

在榮譽主席 Erman Ilıcak 的帶領下,Rönesans 連同其合作夥伴 GIC、Meridiam Infrastructure、Sojitz、Samsung C&T、TotalEnergies 及 World Bank Group 旗下的 IFC(集團少數股東),已向全球多個開創性專案投資超過 100 億美元。

關於 SJ Group

SJ 是一個匯聚多元智慧的團隊,專註解決建築環境領域的問題,不斷革新思維,共創可持續發展的智慧未來。

集團總部設於新加坡,旗下成員公司包括 AETOS、Atelier Ten、B+H、CHIL、KTP、Prostruct、Robert Bird Group、SAA、SMEC 及 Surbana Jurong,匯聚全球 16,000 名專業人才,並於超過 40 個國家設有 120 多個辦事處。 團隊成員雲集建築師、設計師、規劃師、工程師、設施經理及其他專業人士,發揮前瞻思維及創新理念,共塑更美好的未來。

技術專家提供貫穿專案整個生命週期的可持續解決方案,涵蓋規劃設計以至交付管理各個階段,並提供全面的多學科諮詢服務,服務領域廣泛,包括交通、水務、航空、醫療、款待及可再生能源。

SJ 是一間全球領先的城市、基建及管理服務諮詢公司,擁有逾 70 年成功交付專案的經驗。該公司在新加坡建造了超過 100 萬間住宅,為 60 多個國家制定總體規劃,並在全球開發了超過 100 個工業園區。

SJ 在 Engineering News-Record 的「225 強國際設計公司」中位列第 23,在《2025 年世界建築 100 強》(World Architecture 100 2025) 中位列第 17,並榮獲 International Facility Management Association 頒發的「2022 年亞太區設施管理技術供應商」大獎 (Asia Pacific FM Technology Provider of the Year 2022)。

Erman Ilicak, President Emeritus of Rönesans Holding
Erman Ilicak, President Emeritus of Rönesans Holding

 

 

不止賦能當下:共築澳大利亞光儲未來

澳大利亞悉尼2026年3月26日 /美通社/ — 全球領先的光伏逆變器和儲能系統供應商陽光電源,在悉尼舉行的陽光電源光伏與儲能峰會上釋出最新創新成果 — 採用交流模組(AC block)設計的PowerTitan 3.0以及混合解決方案。本次活動吸引超300位合作夥伴和行業專家齊聚一堂,共同探討引領澳大利亞能源轉型的前沿技術與市場趨勢。

More Than Powering Today Shaping Australia’s PV & ESS Future
More Than Powering Today Shaping Australia’s PV & ESS Future

在聯邦容量投資計劃(CIS)激勵、各州政策目標及強勁投資者信心的多重推動下,澳大利亞公用事業級可再生能源產業正快速擴張,大型電池儲能系統(BESS)在國家電力市場(National Electricity Market)的部署程序持續提速。開發商愈發優先佈局符合更嚴苛技術標準、兼具長期價值的一體化電網支撐型專案,但行業仍面臨諸多挑戰:系統強度不足、電壓穩定性差、並網流程複雜、審批週期冗長,同時市場對構網型能力與先進建模技術的要求也日益提升。

PowerTitan 3.0:為澳大利亞公用事業儲能量身最佳化

陽光電源的PowerTitan 3.0是新一代公用事業級儲能解決方案,可有效適配弱電網工況、滿足高階構網型技術要求,並貼合澳大利亞能源格局持續演進下的實際運營需求。

核心亮點:

  • 高密度架構:搭載600+ Ah堆疊式電芯,配套碳化矽(SiC)功率轉換系統(PCS),支援4–8小時靈活放電。
  • 緊湊可擴充套件設計:單個20英尺集裝箱整合1.78 MW的PCS與7.14 MWh的儲能容量;單模組組可實現7.2 MW/28.5 MWh(4小時配置),佔地減少20%,顯著降低專案綜合成本。
  • 高效可靠:PCS最高效率達99.3%,支援120%持續過載執行;堆疊式電芯設計使系統級往返效率(RTE)達到92%。
  • 快速部署:交流模組架構支援工廠預裝、預除錯,系統自配置與自動化檢測可在1小時內完成,1GWh專案僅需12天即可落地部署。
  • 耐用抗惡劣環境:可在最高45℃環境溫度下穩定執行,噪音低至63分貝,具備IP55防護等級與C5級防腐能力,適配澳大利亞嚴苛工況。

混合解決方案:直流耦合光儲整合大勢所趨

陽光電源同步推出光儲混合解決方案,展示了搭載直流耦合與交流耦合方案的1+X模組化逆變器系列。其中,陽光電源直流耦合技術方案在成本、功能與效能上均優於傳統方案,核心優勢包括:

  • 一體化平臺設計:整合光伏、儲能和PowerTitan 3.0,配備專用直流/直流模組和光伏-儲能協同管理系統。
  • 靈活高效能執行:長達8小時的放電時長,直流/交流比高達2.0,儲能功率比高達100%。
  • 成本與效率最佳化:系統級能量轉換效率提升3-5%,同時降低專案整體投入。

深耕澳大利亞,升級構網型技術

陽光電源澳大利亞技術專家Dan Xiao博士強調,構網型技術對支撐高比例可再生能源電網、滿足澳大利亞持續更新的行業標準至關重要。陽光電源已掌握電壓/頻率支撐、振蕩阻尼、吉瓦級黑啟動及系統強度提升等核心技術。隨著可再生能源滲透率不斷提升,構網型技術對保障電力系統穩定可靠執行的作用愈發凸顯。

峰會還設有專題討論環節,近十位行業專家分享了關於能源轉型路徑和實戰專案經驗的見解。此外,陽光電源還與TÜV Rheinland聯合釋出《儲能安全白皮書》,為儲能系統安全、可持續落地提供進一步支撐。

陽光電源亞太區副總裁Joe Zhou表示:「過去13年,陽光電源在澳大利亞深耕佈局,從早期市場開拓到如今在全國落地大型公用事業及儲能專案。Cunderdin直流耦合專案、Templers電池儲能系統等關鍵專案已全面投入運營,Pelican Point電池儲能系統正在建設中,充分印證了我們的規模化交付能力。同時,我們的專案儲備持續擴容,包括多個預計在2026年完成融資關閉的專案,以及Halys電池儲能系統等標桿專案,其規劃容量超過3GWh。」

展望未來,陽光電源將持續加大澳大利亞本地戰略投入,推出更先進的儲能解決方案,攜手產業鏈各方推動澳大利亞清潔能源轉型,共建更靈活、可靠、可持續的電網。

關於陽光電源

陽光電源是全球可再生能源技術領軍企業,29年來持續致力於開拓可持續電力解決方案。截至2025年6月,陽光電源電力電子變換裝置全球累計裝機量達1000GW。公司獲評彭博新能源財經(BloombergNEF)「全球最具融資價值光伏逆變器及儲能企業」。憑借覆蓋全球的520個服務網點,陽光電源以創新技術賦能全球清潔能源專案,保障優質客戶體驗。陽光電源始終以尖端技術與專業服務,助力邁向可持續未來。欲瞭解更多資訊,請訪問:www.sungrowpower.com/en

媒體聯絡人:
Luly Wang
電郵:luly.wang@sungrow-hq.com

「SOMEBODY TOLD ME」The Killers 將領銜主演百事呈獻歐洲聯賽冠軍盃決賽 KICK OFF SHOW

  • 百事宣佈 The Killers 將領銜演出歐洲聯賽冠軍盃決賽年度矚目「Kick Off Show」
  • 百事呈獻歐洲聯賽冠軍盃決賽 Kick Off Show 將於 5 月 30 日開賽前,在匈牙利布達佩斯的普斯卡斯競技場舉行
  • 為慶祝是次公佈,The Killers 與足球傳奇兼百事品牌大使大衛‧碧鹹 (Sir David Beckham) 爵士共同參與拍攝一段短片

紐約帕切斯2026年3月26日 /美通社/ — #PepsiKickOffShow – 百事 (Pepsi®) 與 UC3 欣然宣佈,The Killers 將於 5 月 30 日在匈牙利布達佩斯的普斯卡斯競技場(Puskás Aréna)舉行的歐洲聯賽冠軍盃決賽 Kick Off Show(揭幕表演)中領銜演出。 百事與 UC3 將再次以這場備受期待的序幕表演為決賽揭開帷幕,這場盛事預計將在球賽鳴哨前數分鐘,為觀眾帶來難忘的體驗。

 

The Killers will headline the UEFA Champions League Final Kick Off Show presented by Pepsi on May 30th at the Puskás Aréna in Budapest, Hungary

自 2004 年登上國際舞臺以來,The Killers 已奠定其作為 21 世紀全球知名搖滾樂團的地位,專輯銷量突破 3,500 萬張,並憑藉多首白金級熱門作品廣受歡迎,包括 《Mr. Brightside》《When You Were Young》《Human》。 這支傳奇四人樂隊正邁入嶄新階段,近期已確認正在籌備第八張錄音室專輯,同時亦將展開多場震撼全球的現場演出。

當中最受注目的,莫過於 The Killers 將領銜演出今年由百事呈獻的歐洲聯賽冠軍盃決賽 Kick Off Show。 足球的影響力遠遠不止於球場上的九十分鐘,而 The Killers 在這全球球迷文化中亦佔據舉足輕重的地位。 樂隊將把其震撼球場級的經典歌曲帶到全球其中一個最具聲望的體育舞臺,呈獻一場充滿能量的精彩演出,歌單橫跨其整個音樂生涯,收錄多首樂迷最愛的熱門作品,包括被譽為全球足球代表歌曲的《Mr Brightside》。

為宣佈這場標誌性演出,The Killers 與足球傳奇人物大衛‧碧鹹爵士一同參與拍攝一段短片。 在影片中,兩位傳奇人物展開一場緊張刺激的競速,爭先趕赴於布達佩斯舉行的歐洲聯賽冠軍盃決賽。 當他們在電視上看到官方的 Kick Off Show 公告後,隨即向對方發起「比賽」挑戰。Brandon Flowers 跳上一輛特製的電光藍復古跑車,而大衛‧碧鹹爵士則騎上電單車出發。 這段名為《The Race Begins》(比賽開始)的影片,向球會足球最大盛事開賽前的期待氣氛致敬,同時展現百事 Kick Off Show 如何融合足球與音樂,締造一場精彩絕倫的娛樂盛宴。

The Killers 表示「當我們收到邀請,於百事呈獻的歐洲聯賽冠軍盃決賽 Kick Off Show 中演出時,我們毫不猶豫便答應了,有些舞臺的份量是不言而喻的。 我們很榮幸能在這場無疑會成為經典的比賽中,與大家一同向這些頂尖的球隊和球員致敬。

百事公司 (PepsiCo) 國際飲品行政總裁 Eugene Willemsen 補充表示:「百事一直致力為全球球迷呈現體育與音樂領域的重要文化時刻,而今年亦不例外。 透過 Pepsi Football Nation,我們這個球迷平臺向歐洲聯賽冠軍盃決賽 KICK OFF SHOW 所蘊含的文化與熱情致敬。我們非常榮幸邀請到 21 世紀最受喜愛的搖滾樂團之一 The Killers,在布達佩斯登上舞臺。 我們很高興能與這樣一支充分體現百事精神的樂隊合作,共同締造那些重新定義觀賽體驗的重要時刻。 我們熱切期待他們於布達佩斯的普斯卡斯競技場帶來震撼人心的現場演出及享譽全球的經典歌曲,亦期待來自現場及全球各地球迷的熱烈反應。」

UC3 聯席董事總經理 Guy-Laurent Epstein 表示:「百事呈獻的歐洲聯賽冠軍盃決賽 Kick Off Show 已發展成全球娛樂界的重要標誌性時刻,而今年勢必成為歷來其中一次最精彩的演出。 The Killers 作為一支極具代表性的樂隊,將以其充滿活力的演出為布達佩斯揭開序幕,為這場歐洲球會足球界最重要的賽事,帶來一個令人熱血沸騰的開始。 我們很榮幸能再次與百事合作,在現場觀眾席,以至全球數以百萬計的觀眾面前,進一步提升球迷體驗。」

百事與 UC3 將再次透過一場具里程碑意義的音樂演出,為歐洲聯賽冠軍盃決賽增添光彩,匯聚全球最具代表性的藝人,並透過一場引人入勝的娛樂盛會,連結足球與音樂愛好者。 百事呈獻歐洲聯賽冠軍盃決賽 Kick Off Show 將於全球各地及不同地區播出,於球會足球賽季焦點之戰展開前數分鐘隆重上演。

球迷可透過當地轉播機構,以及歐洲足協 (UEFA) 官方 YouTube頻道收看開賽表演。 鼓勵球迷關注百事的 Instagram X(前稱 Twitter)以及 Facebook,以掌握最新資訊。

The Killers will headline the UEFA Champions League Final Kick Off Show presented by Pepsi on May 30th at the Puskás Aréna in Budapest, Hungary
The Killers will headline the UEFA Champions League Final Kick Off Show presented by Pepsi on May 30th at the Puskás Aréna in Budapest, Hungary

 

復星國際MSCI ESG評級榮升AAA,創歷史新高

香港2026年3月26日 /美通社/ — 全球領先的指數公司MSCI(明晟)近日公佈最新年度環境、社會及管治(ESG)評級。本次2026年3月公佈的結果是根據MSCI 5.0版最新評級標準得出的,復星國際有限公司(香港聯交所股份代號:00656,簡稱「復星國際」或「復星」 或「集團」)憑藉在ESG各維度的優異表現,評級由AA躍升至AAA。這是復星國際自2021年首次獲評AA以來,歷經五年持續深耕,首次榮獲MSCI ESG最高評級,彰顯了復星在可持續發展領域的成就與全球領先地位。

MSCI ESG評級是全球投資機構廣泛採用的ESG評價體系,其評級結果已成為評估企業可持續發展績效與長期投資價值的重要參考。此次復星國際榮升AAA級,標誌著復星在環境、社會及管治方面的綜合管理水平達到全球同業領先水平,尤其在負責任投資、商業道德、清潔技術機遇等關鍵議題上持續保持行業領先優勢。

五年深耕,從AAAAA的跨越

回顧復星在MSCI ESG評級中的進階之路,每一步都印證了復星在可持續發展領域的堅定投入與持續進步。2021年,復星國際MSCI ESG評級由A躍升至AA,成為當時大中華地區唯一一家獲評AA的綜合型企業。此後,集團連續維持AA評級,持續鞏固這一領先地位。

此次評級從AA晉升至AAA,不僅是MSCI對復星國際過去五年ESG工作的充分肯定,更標誌著集團在可持續發展領域完成了從「優秀」到「卓越」的跨越。這一成績的取得,得益於復星國際長期以來將ESG理念深度融入企業戰略與日常運營,建立了自上而下、貫穿全集團的ESG管治架構與管理體系。

構建長效機制,ESG與績效全面掛鈎

復星始終秉持「修身、齊家、立業、助天下」的企業初心,將可持續發展作為企業發展的核心驅動力。集團建立了自上而下的ESG提升長效機制,將ESG管理績效納入執行董事績效評估體系,並將考核範圍延伸至集團CEO及各業務集團負責人。

在管治架構上,復星國際在董事會下設立ESG董事委員會,由獨立非執行董事擔任主席,協助董事會指導及監察ESG工作的開展。在管理層面,集團設立ESG決策委員會,為ESG戰略落地提供決策支援;在執行層面,成立ESG管理委員會及ESG工作小組,確保ESG風險管理和內部監控系統的有效執行。

踐行綠色承諾,引領氣候行動

面對全球氣候變化挑戰,復星國際積極響應國家「雙碳」目標,於2021年向社會承諾:「力爭於2028年實現碳達峰、2050年實現碳中和」。集團成立碳中和委員會和工作組,積極推動碳中和管理在全集團範圍內的貫徹與落實,並連續三年釋出氣候資訊披露報告,對標氣候相關財務資訊披露工作組(TCFD)建議及《國際財務報告準則S2號—氣候相關披露》要求,增加氣候行動透明度。

創新驅動,以科技賦能社會

復星國際堅持創新驅動戰略,推動旗下業務結出創新碩果,廣泛惠及全球患者。復宏漢霖自主研發的全球首個獲批一線治療SCLC的抗PD-1單抗,H藥漢斯狀®(斯魯利單抗,歐洲商品名:Hetronifly®)在歐洲及多個新興市場獲批用於一線治療廣泛期小細胞肺癌(ES-SCLC),在印尼和泰國獲批治療鱗狀非小細胞肺癌(sqNSCLC),並在德國、義大利、西班牙等7個歐盟成員國完成醫保準入。截至2025年,H藥已在40餘個國家和地區獲批上市,並持續在肺癌和消化道腫瘤上取得突破,劍指多項「全球首個」。復星醫藥自主研發的注射用青蒿琥酯累計救治全球逾8,800萬重症瘧疾患者,累計供應超過4.4億支,持續為援非抗瘧貢獻「中國方案」。

助天下初心,積極回饋社會

為更好地履行企業社會責任,復星基金會於2012年成立,在全球應急馳援、鄉村振興、健康、教育、文化藝術及青少年發展等領域持續創造社會價值。鄉村醫生專案自2017年底啟動以來,已覆蓋全國16個省的78個重點幫扶縣,支援2.5萬名鄉村醫生,惠及中西部300萬戶基層家庭。該專案更於2024年入選聯合國全球契約組織發起的「二十年二十佳」企業可持續發展案例。

國際權威評級持續認可

除MSCI ESG評級外,復星國際在可持續發展領域的表現亦獲得多家國際權威機構的廣泛認可。截至目前,復星國際標普全球CSA評分達73分,持續保持全球同業領先水平,並入選標普全球《可持續發展年鑒2026》;恆生可持續發展評級保持AA-,連續六年入選恆生可持續發展企業基準指數成份股;富時羅素FTSE ESG評分保持4.2分領先水平,連續五次入選富時羅素社會責任指數(FTSE4Good Index Series)成份股,在環境供應鏈、反腐敗、風險管理、社會供應鏈與企業管治等多個維度獲得5.0滿分評價。

未來,復星國際將繼續深耕產業,深化創新及全球化佈局,以更高標準、更強行動力推動ESG工作,堅定踐行「讓全球家庭生活更幸福」的使命,為客戶創造長遠價值。

HSA 2026確認超過30位全球醫療行業領袖出席大會

馬來西亞吉隆坡2026年3月26日 /美通社/ — Health Summit Asia 2026(亞洲健康峰會2026)已確認將有來自全球的30多位傑出演講嘉賓出席,凸顯了該活動在馬來西亞及更廣泛區域的重要規模與影響力。這些嘉賓涵蓋公共衛生、癌症研究、醫療AI、醫院創新及健康建築等多個領域,代表了本地與國際專家的多元融合,將共同推動未來醫療與健康產業的發展。

HSA 2026將促進對新興挑戰與機遇的交流,並展示醫療裝置、數字平臺、醫院基礎設施及自動化方面的創新。
HSA 2026將促進對新興挑戰與機遇的交流,並展示醫療裝置、數字平臺、醫院基礎設施及自動化方面的創新。

已確認的演講嘉賓包括全球醫療專家、畢馬威(KPMG)前全球醫療業務主席Mark Britnell教授;馬來西亞前衛生部總監Tan Sri Dr Noor Hisham Abdullah;馬來西亞衛生部公共衛生副總監Datuk Dr Nor Fariza Ngah;以及馬來西亞癌症研究機構首席科學官Cheong Sok Ching教授。他們還將與其他行業領袖與創新者共同參與,包括新加坡南洋理工大學(NTU Singapore)醫療AI中心首席資料科學家兼副主任Wilson Goh博士;普吉島康民國際醫院(Bumrungrad International Hospital)前執行長David Boucher;以及國際設計與健康學院建築師及公共衛生專家Alan Dilani 教授

本次大會由Qube Integrated Malaysia主辦,並由Green Wellness Malaysia聯合主辦,整合了成熟的醫療B2B平臺SEACare以及該國頂級健康產業盛會International Wellness Expo (IWE)。HSA 2026將於2026年5月20日至22日在吉隆坡會議中心(Kuala Lumpur Convention Centre)舉行,並以高規格會議為核心,提供關於市場趨勢、投資機會及新興技術的關鍵洞察,同時促進醫療領袖、創新者、政策制定者與投資者之間的深度交流。

參會代表將體驗涵蓋廣泛議題的會議內容,包括AI驅動診斷與預測性健康、智慧醫院創新、機器人輔助手術以及數字健康平臺等。IWE專題板塊將透過生物駭客(biohacking)、個性化長壽管理、功能醫學(用於慢性疾病逆轉)等議題補充討論。兩大板塊共同呈現技術、政策與生活方式如何重塑醫療與健康經濟的全景視角。

HSA 2026不僅是一場會議,更是推動協作、知識交流與創新的催化劑。該活動進一步鞏固馬來西亞作為區域醫療對話、投資與健康產業發展的樞紐地位。來自政府、學術界、產業界及社會組織的相關方,將透過接觸全球最佳實踐、前沿研究及變革性理念而獲益。

Qube Integrated Malaysia執行主席Richard Teo表示:「像HSA 2026這樣的交流平臺對於知識共享至關重要,而此次匯聚的嘉賓陣容也體現了峰會作為全球醫療創新與合作平臺的地位。我們很榮幸在馬來西亞舉辦本次大會,並邀請各方共同參與這一變革之旅。攜手合作,我們能夠激發健康意識、實現賦能,推動共同進步。」

馬來西亞醫療行業正經歷快速轉型,這一程序由數字健康應用普及、AI賦能診斷以及更緊密的公私合作共同驅動,以構建具備韌性、面向未來的醫療體系。HSA 2026正是在這一背景下,透過促進對新興挑戰與機遇的討論,並展示醫療裝置、數字平臺、醫院基礎設施及自動化創新來回應這一趨勢。透過專設的商務配對(Business Matching)環節,大會將促進合作伙伴關係建立、市場拓展及知識交流,幫助政策制定者、行業領袖、創新者與投資者將理念轉化為現實影響。

HSA 2026的註冊與門票銷售現已向會議代表及參觀者開放。當前提供限時早鳥優惠,為相關方參與亞洲最具影響力的醫療與健康盛會之一提供機會。

有關HSA 2026的更多資訊及註冊,請訪問:https://healthsummitasia.com/conference/programme

關於Qube Integrated Malaysia Sdn Bhd

Qube Integrated成立於2003年,總部位於吉隆坡,是一家在B2B與B2C展覽及活動組織領域具有全球影響力的公司。公司在場館管理、世博會展館建設以及全流程活動服務方面具有卓越能力,依託豐富經驗提供端到端解決方案。業務覆蓋馬來西亞、印度尼西亞及新加坡,其團隊專注於打造具有影響力的活動體驗,在設計、策劃與管理各類活動方面表現出色。Qube憑借屢獲殊榮的服務,在展覽管理、室內設計及場館運營領域處於行業領先地位。

MiTAC Computing 於 CloudFest 2026 展示 AI-ready、符合 OCP 標準與液冷創新技術

德國魯斯特2026年3月26日 /美通社/ — 全球高效能與節能伺服器解決方案領導廠商—神達控股股份有限公司(TWSE: 3706)旗下子公司神雲科技股份有限公司(MiTAC Computing Technology Corporation),於 CloudFest 2026(展位:H15 & H16)展示其最新 AI-ready 基礎架構、符合 OCP 標準平臺,以及液冷創新技術。神雲科技攜手 AMD與Intel等產業領導廠商,展示從伺服器到機櫃層級的可擴充套件解決方案,以因應永續資料中心日益成長的需求。

神雲科技亦將與雲端服務供應商 Qarnot 共同於現場發表案例研究,展示其於法國跨產業(涵蓋航太、汽車、能源與金融)推動永續高效能運算的部署成果。

AI 時代的 GPU 加速解決方案

  • MiTAC G4520G6 — 彈性伺服器平臺,專為雲端基礎架構與傳統 HPC 工作負載打造。搭載最新 Intel® Xeon® 6 處理器,在高密度與可擴充套件環境中提供更佳每瓦效能。平臺支援最多 8 張雙寬 PCIe Gen5 GPU,可為 AI 訓練、推論及 HPC 工作負載提供強大加速能力。
     
  • MiTAC HG68-B8016 — 多節點平臺,適用於雲端遊戲與高運算需求工作負載。整合五個單插槽節點,搭載 AMD EPYC™ 4005 系列處理器,並支援 DDR5-5600 記憶體與 NVMe 儲存,最佳化雲原生部署效能。
     
  • MiTAC TN85-B8261 — 雙插槽 GPU 伺服器,支援最多四張雙槽 GPU。配備 24 個 DDR5-6400 RDIMM 插槽與免工具 NVMe 儲存載具,提供深度學習與 HPC 環境所需的高吞吐量與靈活性。

符合 OCP 標準的可擴充套件企業級解決方案

  • MiTAC C2810Z5 — 符合 OCP 標準之伺服器,支援 AMD EPYC™ 9005/9004 處理器,提供彈性的 E1.S 與 U.2 NVMe 儲存配置、最佳化散熱設計,以及高密度 ORv3 部署支援。
     
  • MiTAC C2811Z5 — OCP 多節點伺服器,專為高密度運算環境打造。搭載 AMD EPYC™ 9005 系列處理器,支援 12 個 DDR5-6400 記憶體插槽(每節點最高 3TB)與 NVMe E1.S 儲存,可為科學模擬與氣象建模等高負載 HPC 工作提供穩定效能。
     
  • MiTAC R2520G6 — 企業級伺服器,搭載雙 Intel® Xeon® 6 處理器,支援最多 32 條 DDR5-6400 RDIMM,以及可擴充套件 NVMe U.2 儲存(最高 24 顆)。平臺採用 OCP 風格模組化架構,涵蓋網路、管理與高頻寬 I/O,提供類超大規模(hyperscale)彈性、簡化升級流程,並提升資料儲存、分析與 AI 資料前處理效能。
     
  • MiTAC M2810Z5 — 專為雲端運算最佳化的企業級伺服器,針對高效能 I/O 工作負載設計,可提供高頻寬與快速資料存取,適用於大型資料庫與交易型應用。平臺採用符合 OCP 架構的網路與儲存設計,包括 OCP NIC 3.0 與 E1.S NVMe,並結合多節點超大規模設計,實現高運算密度、靈活網路升級與優異可維護性。

因應高強度運算需求的液冷創新技術

  • MR1100 系列高密度 48U EIA 液冷機櫃 — 專為大規模 AI 訓練工作負載最佳化,提供持續高吞吐量與低延遲效能。整合最新 AMD Instinct™ MI355X GPU(每節點最多 8 張)與 AMD EPYC™ 9005 系列處理器,單機記憶體容量高達 6TB。整體系統支援 64 至 256 張 GPU,透過冷板液冷技術與 AMD Pensando™ Pollara 400 AI NIC,在 400/800 Gb/s 高速網路架構下提供無降頻效能表現。

神雲科技解決方案亦於 H14 展位(與 ScaleUp Technologies 合作)及 G15 與 Z47 展位(與 ASBIS Enterprises 合作)同步展出。

廣汽菲律賓品牌煥新連落三子,以ONE GAC 2.0深耕本土市場

菲律賓馬尼拉2026年3月26日 /美通社/ — 2026年開年,廣汽在亞太區域延續強勁增長勢頭。自1月末起,廣汽國際菲律賓以品牌煥新為核心,在短短一個多月內完成了從戰略釋出、體驗升級到渠道動員的立體化佈局,為全年深耕本地市場奠定了堅實基調。廣汽始終秉持在菲律賓、為菲律賓、融入菲律賓、服務菲律賓、貢獻菲律賓的本土化使命,將品牌煥新與自營轉型作為踐行這一理念的關鍵一步。

1月下旬,廣汽國際菲律賓公司正式宣佈強化本地直營業務,並釋出ONE GAC品牌戰略。該戰略將原有的GAC MOTORAIONHYPTEC三大產品及業務整合至統一框架下,聚焦一個統一品牌、一個整合渠道、一個統一服務標準,旨在為菲律賓消費者帶來更清晰一致的品牌體驗,同時為經銷商夥伴注入更強增長動力。

戰略釋出後,廣汽國際菲律賓於2月初在馬卡提展廳舉辦為期兩天的產品品鑒日活動,邀請汽車媒體與核心意見領袖圍繞AION VHYPTEC HT兩款重點車型進行深度體驗與內容共創。

作為品牌煥新連串動作的重要節點, 廣汽國際2026菲律賓經銷商大會於227日在馬尼拉圓滿舉行。這是菲律賓業務轉為自營模式後的首次經銷商盛會,匯聚全國各地30家核心經銷商,進一步向渠道層面深化落地。大會現場,廣汽國際菲律賓團隊以ONE GAC 2.0全球戰略為指引,從產品、營銷、網路、售後四大維度釋出2026年落地規劃。

廣汽國際菲律賓一季度品牌煥新連串動作,清晰展現出「自營轉型ONE GAC戰略的落地路徑。進入自營階段後,廣汽國際菲律賓將持續強化本地運營能力,最佳化客戶服務體驗,以更完整的體系深耕菲律賓市場。

Great Place To Work™大中華區慶祝2026年Best Workplaces for Women™

激勵 —— 高信任領導力的標誌,定義文化、信任與共同目標的蓬勃發展

上海2026年3月26日 /美通社/ — Great Place To Work™於3月25日在中國人壽金融中心隆重舉辦了2026 年大中華區Best Workplaces for Women™頒獎典禮,旨在表彰那些致力於營造信任、公平與包容文化,確保女性可以獲得有意義的成長、領導力及職業發展機會的組織。

今年的主題「激勵」,強調了激發動力、賦能員工與凝聚共同目標在各行各業中的關鍵作用。其核心在於,激勵是一種高信任領導力行為 —— 它鼓勵領導者激發創意、提升聲音、並創造條件讓人們能夠發揮出最佳水平。激勵員工始於領導者以身作則,展現目標感、清晰度和熱情 —— 從而營造出一種讓人們充滿活力、樂於貢獻最佳表現的環境,並建立起一種使員工認同組織使命與價值觀的文化。

將激勵作為優先事項的組織,能夠營造開放的溝通環境,鼓勵大膽的想法,並賦能員工自主發展的權力 —— 從而建立更深的歸屬感、同事情誼和自豪感。透過認可貢獻、培養有意義的聯絡,讓員工清楚地瞭解他們的工作如何推動共同成功,企業得以建立起一種充滿動力的文化。當激勵成為日常領導力的一部分,職場便轉變為一個個社群,人們在其中感到被重視、被激勵,並由一種共同的、充滿可能性的願景所驅動,從而在組織的未來中展現出自己最好的一面。

於中國人壽金融中心舉行的活動,匯聚了各行各業的領導者、員工及社群代表,共同慶祝那些始終不渝地致力於營造讓女性感到被重視、被尊重和被賦權的環境的企業。獲獎的組織不僅優先考慮職場文化,更積極投資於員工成長、協作與長期成功。

「激勵在塑造卓越的職場方面扮演著關鍵角色。當領導者點燃想法、鼓勵好奇心、並將員工與共同目標聯絡起來時,他們便創造了一個讓人們充滿活力、樂於貢獻最佳表現的環境。在 Great Place To Work™大中華區,我們相信,激勵他人不僅是一種高信任領導力行為 —— 它更是創新、歸屬感和組織長期成功的催化劑。」——Jose Bezanilla先生,Great Place To Work™大中華區執行長。

活動亮點:

主題演講嘉賓:

大華銀行大中華區人力資源部主管,洪曉燕女士

易佰得人力資源總監,尋浩先生

頒獎典禮:

今年,共有51家企業榮耀上榜,平均分高達 92.4%。躋身這些傑出組織之列,彰顯了我們致力於培養尊重、賦能與協作文化的決心,並鞏固了我們作為領先職場的地位 —— 在此,女性獲得支援與讚譽,並擁有充分的機會去蓬勃發展並取得成功。

2026年大中華區Best Workplaces for Women™

(榜單按公司英文字母順序排列)

  • AbbVie China艾伯維中國
  • Accenture 埃森哲
  • Adobe
  • AIA Hong Kong and Macau
  • Allianz China 安聯中國
  • Ambu (Xiamen) Trading Co., Ltd. 安保(廈門)貿易有限公司
  • American International School of Guangzhou 廣州美國人外籍人員子女學校
  • Atomy China 艾多美(中國)有限公司
  • BHTC (Shanghai) Co., Ltd. 貝提斯汽車系統(上海)有限公司
  • Cadence
  • Capella Hotels and Resorts 嘉佩樂酒店及度假村
  • Cisco 思科
  • Coats China 高士中國
  • Deckers China 戴珂中國
  • DHL 敦豪
  • DKSH 大昌華嘉
  • Elanco China 禮藍動保(中國)
  • EPL China 愛索爾中國包裝有限公司
  • EPO Fashion Group 廣州愛帛服飾有限公司
  • ESAB China 伊薩中國
  • Eyebuydirect (Danyang) Optical Co., Ltd. Shanghai Branch
    易佰得(丹陽)光學有限公司上海分公司
  • Fonterra 恆天然
  • Hilton
  • IGT Solutions 艾捷特方案解決
  • IHG Hotels & Resorts 洲際酒店集團
  • Infosys Technologies (China) Co., Ltd.
  • Kerry China 凱愛瑞中國
  • Kuehne+Nagel 德迅集團
  • LivaNova China 理諾琺中國
  • Mandarin Oriental Hotel Group
  • Marriott International 萬豪國際集團
  • Mastercard 萬事達卡
  • Mayoly (Tianjin) Pharmaceutical Co., Ltd. 邁優力(天津)製藥有限公司
  • Meijer Global Sourcing Hong Kong
  • Micron Technology Inc. 美光科技
  • Nexteer 耐世特
  • Olam Agri 翱蘭(上海)商貿有限公司
  • Royal FrieslandCampina 荷蘭皇家菲仕蘭
  • S.C. Johnson 莊臣公司
  • Santen 參天公司
  • Shanghai Totole Food Ltd. 上海太太樂食品有限公司
  • SIEMENS Healthineers 西門子醫療
  • Sino-US United MetLife 大都會人壽
  • Sinobiom 聖博瑪
  • Standard Chartered GBS China & GBS Guangzhou 渣打環球商業服務中心
  • Stryker China Commercial / Stryker (Suzhou) Medical Technology Co., Ltd. 
    史賽克中國 / 史賽克(蘇州)醫療技術有限公司
  • Suntory Global Spirits 三得利全球烈酒
  • Teva Pharmaceutical 梯瓦醫藥
  • TP China 北京互聯企信資訊科技有限公司
  • United Overseas Bank 大華銀行
  • VFS Global 威孚仕

核心發現

在新的 For All™ 方法論下,企業透過評估其在為所有員工(無論其身份或職位)創造包容性職場體驗方面的表現來進行評價。

來自 2026 年大中華區 Best Workplaces for Women™的資料表明,超過 28% 的員工在其職場中有著以下共同體驗:

  • 獲得了特殊且獨特的福利、公平的利潤分配以及與其工作相匹配的公平薪酬
  • 認為自己在工作中獲得了培訓與發展機會
  • 認為管理層對組織的願景有清晰的認識

在對員工進行的 Trust Index© 信任指數調研中,我們共收集了來自獲獎公司的96,905 份有效回覆,由此得出大中華區的平均分為92.4%。我們讚賞各位為員工建立卓越職場文化所做出的持續努力。

向今年的所有獲獎者致以熱烈的祝賀!

關於Great Place To Work™:

Great Place To Work™是全球職場文化高信任、高績效組織方面的權威機構,透過專有的評估工具、基準和認證計劃,為全球 180 多個國家和地區的企業提供高管諮詢和文化諮詢服務。在大中華區,我們與多家媒體合作發布榜單,包括「大中華區 Best Workplaces™」榜單、「大中華區 Best Workplaces for Women™」榜單、「香港 Best Workplaces™」榜單以及「臺灣 Best Workplaces™」榜單。在美國,我們與《財富》雜誌合作發布 100 Best Companies to Work For® 榜單。

欲瞭解更多關於構建卓越職場的資訊,請訪問我們的官方網站:

https://www.greatplacetowork.cn/  

http://www.greatplacetowork.com.hk/

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「公平的薪酬,晉升機會和無偏見的招聘固然重要,但它們僅僅是構建公平職場的基本要求和最低標準。」
Michael C. Bush, CEO of Great Place To Work.

GTN 取得香港證監會牌照,完成亞太區「雙樞紐」戰略佈局

在亞洲設立的第二個受監管實體,助全球企業連線區域內達3萬億美元的流動性,並讓本地合作夥伴進軍全球市場

香港2026年3月26日 /美通社/ — GTN,一家致力實現無限投資的環球金融科技公司,於今日宣佈,已成功取得香港證券及期貨事務監察委員會(證監會)的第1類(證券交易)牌照。這個最新獲得的牌照提升了 GTN 在亞太區的營運能力,公司已在香港設立專責團隊,協助全球企業連線中國與世界其他地區之間達3萬億美元的資本流動。香港成為 GTN 繼英國、美國、新加坡、阿聯酋和南非之後,第六個設有受監管子公司的司法管轄區。

GTN 聯合創辦人兼集團行政總裁Manjula Jayasinghe 表示:「GTN 多年來一直透過其業務網路,為客戶提供進入香港及中國內地市場的途徑,我們亦見證全球客戶對這個高增長區域的交易需求與日俱增。 成功獲得監管牌照並在香港組建專責團隊,反映 GTN 對大中華地區的持續投入。 此重要里程讓 GTN 得以推動客戶訂單由大中華地區流向環球市場,並進一步強化我們為 GTN 網路內的客戶,開啟通往大中華市場門戶的能力。」

為合作夥伴帶來的關鍵能力:

  • 專屬的大中華區服務:透過本地團隊及直接監管授權,為大中華區註冊的機構提供更佳服務。
  • 雙向中國市場連線:無縫連線香港證券市場及「滬深港通 (Stock Connect) 」計劃(中國與香港跨境資金流動),促進中國與世界其他地區之間的雙向訂單流。
  • 碎股交易:在2025年業務擴充套件的基礎上,GTN 現為香港交易所上市的股票提供受監管的碎股交易,使面向零售客戶的應用程式能夠讓投資者以更低門檻交易高價值的亞洲股票。
  • 快速整合:單一整合點即可連線超過90個市場及8種資產類別,大幅縮短產品上市時間。

GTN 近期獲評為2025年 Benzinga 環球金融科技大獎「最佳應用程式介面解決方案(Best API Solution)」,並獲 CNBC 及 Statista 評選為 2025 年世界頂級金融科技公司之一,集團的監管足跡由此可見正不斷擴大。

關於 GTN

GTN 是環球金融科技基礎設施供應商,透過統一的 API 優先架構,實現無界限投資。GTN 結合雲端原生技術與深厚的機構專業知識,透過單一 API 為經紀商、銀行、資產管理公司及金融科技公司提供涵蓋超過90個市場及8種資產類別的經紀基礎設施,協助合作夥伴打造新一代的投資及交易體驗。從碎股交易、微型投資組合(包括1美元的碎股債券),以至全方位經紀服務,GTN 都能將從數碼開戶到交易後結算的整個投資生命週期自動化。GTN作為單一交易對手的角色,為客戶減輕了技術和監管負擔,使投資銀行、經紀公司和財富管理公司能夠輕鬆拓展業務,擺脫從零開始構建技術的繁瑣。

GTN 在全球14個國家擁有超過600名專業人才,服務全球逾 450 位客戶,團隊團結一致,致力實現同一使命:讓投資及交易機會更加觸手可及。GTN 受六個司法管轄區(英國金融行為監管局FCA、杜拜金融服務管理局DFSA、新加坡金融管理局MAS、美國金融業監管局FINRA、南非金融部門行為監管局FSCA、香港證監會SFC)監管,並獲包括世界銀行集團旗下國際金融公司(IFC)及新加坡 SBI 創投在內的戰略投資者支援。欲瞭解更多資訊,請瀏覽 www.gtngroup.com 或在 LinkedIn 上關注我們。

 

ENNOVI 旗下電池芯接觸系統的無膠層壓技術成功取得德國專利

開闢獲驗證的全新電池芯接觸系統 (CCS) 設計路徑,讓謹慎的電池工程師消除疑慮

德國內卡蘇爾姆2026年3月26日 /美通社/ — 全球電動車互聯技術領導先驅兼汽車界工程合作夥伴的 ENNOVI 今日宣佈,其用於電池芯接觸系統 (CCS) 的創新無膠層壓技術已獲德國專利批准。 這項鐳射層壓技術摒棄傳統熱層壓和冷層壓工序中所用的黏合劑,讓電池設計師能更快開發出更可持續的電池芯接觸系統 (CCS)。

ENNOVI 旗下電池芯接觸系統的無膠層壓技術
ENNOVI 旗下電池芯接觸系統的無膠層壓技術

ENNOVI 能源系統產品組合總監 Randy Tan 表示:「這項已獲專利的智慧財產權 (IP) 體現 ENNOVI 持續投資研發,推動電池的電池芯接觸系統 (CCS) 技術向前發展。 汽車代工生產商 (OEM) 及電池製造商可善用無膠層壓的特性來設計,並採用已獲驗證的技術而不必從頭開發,從而減低工程上的風險。」

ENNOVI 不斷推出此類創新技術,有助代工生產商 (OEM) 化解全球競爭下經濟與技術的雙重壓力。 專利技術為實現高效能汽車解決方案,提供了一條安全快速且合乎成本效益的途徑。 代工生產商 (OEM) 可從預先驗證中獲益,繼而獲享風險減少、整體成本降低及開發進度加快等好處。 ENNOVI 提供靈活的合作模式,包括共同開發及度身打造的工程支援,確保合作夥伴能自主掌控其產品路線圖及技術決策。

這項最新專利印證 ENNOVI 的策略,能在複雜的解決方案中,提供高附加價值及精深專業知識。 公司提供涵蓋熱層壓、冷層壓及無膠層壓技術在內的廣泛電池芯接觸系統 (CCS) 技術設計方案,確保工程師無論採用圓柱形、稜柱形或軟包電池芯都擁有「選單」,為其電池結構挑選合適方案。

ENNOVI 設於內卡蘇爾姆的先進解決方案工程中心,具備原型製作與測試能力,並設有研發 (R&D) 實驗室,對加快產品開發程序發揮關鍵作用。 這種地理位置上的毗鄰優勢,加上 ISO 9001:2015 及 TISAX 認證,讓工程師能夠緊密合作,同時確保滿足嚴格的質素標準及汽車供應鏈的資料保護要求。

如欲瞭解更多資訊,請瀏覽:https://ennovi.com/capabilities/adhesive-free-lamination-technology/ 

關於 ENNOVI

ENNOVI 專門設計和製造電池技術平臺、功率元件及訊號互連設計的產品及解決方案。 我們憑藉數十載在機電工程及高精密製造領域的經驗,與代工生產商 (OEM) 及供應商攜手合作,將創新想法化為現實。 作為互連方案合作夥伴,我們提供從研發 (R&D)、設計、模具以至生產的一站式全方位製造服務,協助客戶加速流程。 如欲瞭解更多資訊,請瀏覽 www.ennovi.com

機構聯絡方式:

PRETZL
Erin McMahon
erin.mcmahon@pretzl.com