國際

富士軟片商業創新公司慶祝在菲律賓60年的傳承與韌性發展

菲律賓馬尼拉2025年10月24日 /美通社/ — 2025年10月15日,富士軟片商業創新菲律賓公司 (FUJIFILM Business Innovation Philippines Corp.) 慶祝成立60週年,彰顯其六十年持續為菲律賓企業提供先進檔案和數位轉型解決方案。

長期以來,富士軟片商業創新公司透過包含富士軟片商業創新菲律賓公司等亞太區各分公司,為當地社群發展做出貢獻,更承諾未來數年將持續擴大這些努力。

富士軟片商業創新菲律賓公司自1965年成立以來致力推動該國辦公技術,從提供可靠多功能事務機的供應商,不斷演變成為提供業務流程最佳化、印刷代管服務和數位轉型的合作夥伴。

本次週年慶以「創新與影響」(Innovation and Impact) 為主題,彰顯公司持續不斷進步、追求客戶信任和在變化技術環境中的堅韌適應力。

富士軟片商業創新菲律賓公司新任董事長暨總經理Kengo Ishii在慶賀活動中誠摯感謝一路以來協助公司發展的員工、合作夥伴和客戶,更表示:「值此60週年之際,讓我們攜手共進、邁向下一個40年,期待富士軟片商業創新公司迎向百年。」

此次盛會嘉賓雲集,包括富士軟片商業創新公司總裁Naoki Hama、菲律賓經濟區管理局局長Tereso Panga,以及達義市市長Lanie Cayetano。

總裁Hama回顧富士軟片商業創新公司60年發展里程碑
總裁Hama回顧富士軟片商業創新公司60年發展里程碑

富士軟片商業創新公司總裁Hama在致詞中表示:「值此重要週年活動之際,我們也肩負新使命、展望未來,而我們的行動將繼續圍繞企業宗旨—『為世界帶來更多微笑 (Giving our world more smiles)』。富士軟片商業創新公司也承諾,將開發永續的產品、解決方案和服務,在菲律賓及全球賦能企業、豐富生活、培養長期夥伴關係。」

此次活動還邀集長期夥伴、經銷商和員工,紀念公司的合作與成功。該活動重申富士軟片對「永續未來」的承諾,其與2025會計年度中推動負責任創新和環境保護的願景相契合。

富士軟片商業創新公司高管與嘉賓在清酒鏡開儀式上舉杯同慶
富士軟片商業創新公司高管與嘉賓在清酒鏡開儀式上舉杯同慶

展望未來,富士軟片商業創新菲律賓公司將堅定不移實踐「為世界帶來更多微笑」的承諾。

關於富士膠片商業創新公司

富士軟片商業創新公司是一家全球領先企業,致力於持續為全球客戶業務帶來創新,透過數位轉型有效利用訊息和知識,打造創新且高效的工作場所。自1962年成立以來,公司開創眾多技術,累積專業知識,構建了一個鼓勵個人發揮創造力、最大化組織優勢的環境。公司的業務組合包括世界一流的工作流程解決方案、IT服務以及數位多功能事務機(MFP)等裝置的研發、製造和銷售。公司還提供業務流程外包(BPO)服務,以及企業資源規劃(ERP)系統的行銷和部署支援。

2021年4月1日,公司更名為富士軟片商業創新公司。這不僅僅是一次名稱變更,更體現了其作為一家始終追求業務創新的公司的承諾。富士軟片商業創新亞太公司是富士軟片商業創新公司的區域總部,為亞太地區提供企業支援和共享服務。https://fujifilm.com/fbglobal

關於富士軟片商業創新菲律賓公司

富士軟片商業創新菲律賓公司(簡稱「FUJIFILM BI PH」)是優質檔案服務和通訊領域的領先提供商及值得信賴的合作夥伴,使個人和企業能夠在所有平臺上無縫共享知識。FUJIFILM BI PH成立於1965年,擁有約200名員工,其中包括一支支援檔案管理技術、IT解決方案和客戶通訊服務的業界領先專業團隊。FUJIFILM BI PH提供全面的產品和解決方案生態系統,幫助企業提高生產力和效率,包括世界一流的辦公多功能裝置、雲端和行動解決方案、多渠道行銷解決方案以及業務流程管理解決方案。

富士軟片商業創新菲律賓公司是富士軟片商業創新亞太公司(FUJIFILM BI Asia Pacific )旗下的一家全資子公司,隸屬於日本的富士軟片商業創新公司。欲瞭解更多關於FUJIFILM BI PH在創新、客戶服務和可持續發展方面的承諾,請造訪https://www.fujifilm.com/fbph/en

逾萬人共赴人才盛宴!2025香港國際人才節成功舉辦

香港2025年10月23日 /美通社/ — 2025香港國際人才節於10月20至21日在香港會議展覽中心成功舉辦。多位政府官員、業界精英、學界專家、海內外各領域人才以及逾70家參展企業和機構等齊聚香江,進行主題演講、政策研討、思想交流、展覽展示等。為期兩天活動共吸引超過一萬名人才與會,盛況非凡,彰顯了香港作為國際人才樞紐的魅力與影響力。

作為香港首屆人才節,大會以「凝才聚智,協同發展,領航未來」為主題,活動多元、亮點紛呈,融匯香港優才及專才協會第四屆理監事會就職典禮、第五屆香港國際人才高峰論壇、2025香港國際人才職業博覽會第四季、科學人才論壇、數字經濟人才論壇及人才優越生活論壇六大旗艦活動,全面搭建國際高階人才交流合作平臺。

旗艦活動一:香港優才及專才協會第四屆理監事會就職典禮暨2025香港國際人才節開幕式

10月20日晚,香港優才及專才協會迎來第四屆理監事會就職典禮。協會創會主席駱勇致歡迎辭,他指出,協會創辦十二年來,在社會各界的支援下,已發展成長為有政策影響力、專業服務力、會員凝聚力的人才型、政策型、服務型、智庫型公益組織。他相信新一屆團隊能夠進一步凝聚廣大來港人才,更積極「融入香港、紮根灣區、服務國家、面向世界」,為香港和國家發展做出更多貢獻。

香港特區政府律政司副司長張國鈞作為主禮嘉賓發表致辭,充分肯定協會在引進人才、促進香港發展方面的重要貢獻。他表示,特區政府將繼續支援協會工作,期待協會繼續發揮專業優勢,為來港人才提供更多發展機遇,助力香港建設國際高階人才集聚高地,為國家發展貢獻更大力量。

隨後,香港優才及專才協會會長孫曦、主席陸海天依次發表致辭,闡述新一屆理監事會工作規劃與人才發展願景。孫曦表示,協會將繼續以「服務人才、賦能香港、貢獻國家」為行動綱領,全力支援特區政府人才政策,做愛國愛港的「貢獻者」、香港發展的「建設者」和人才成長的「服務者」。 

陸海天主席表示,上一個十年,協會提出「為夢想凝聚」的口號,未來要共同努力「為夢想打拚」。重點從以下三個方面開展工作:打造國際化人才交流平臺、助力人才融入香港社會、推動人才政策的創新與完善,共同開啟香港人才發展的嶄新篇章。

典禮期間舉行了一系列委任儀式,包括:會長、主席委任狀頒授;創會主席委任狀頒授;名譽會長、副會長委任狀頒授;主席團、理事會、監事會委任狀頒授;各委員會會長委任狀頒授。

其中,香港特別行政區律政司副司長張國鈞向孫曦頒發香港優才及專才協會第四屆會長委任狀,中央政府駐港聯絡辦九龍工作部部長祝小東向陸海天頒發協會第四屆主席委任狀,香港特別行政區入境事務處處長郭俊峰向駱勇頒發協會創會主席委任狀,香港中國企業協會總裁於曉向王磊、冼漢廸頒發協會名譽會長委任狀。隨著新一屆理監事會成員正式就職,香港優才及專才協會第四屆理監事會就職典禮圓滿禮成。

同場,2025香港國際人才節正式啟動。香港特區政府律政司副司長張國鈞,中聯辦九龍工作部部長祝小東,香港特區政府入境事務處處長郭俊峰,香港特區政府勞工及福利局副局長何啟明,香港人才服務辦公室總監陳海勁,煙臺市委常委、市委人才工作領導小組辦公室主任高建廣,廣州市南沙區委常委、區委人才工作領導小組辦公室主任張家炳,香港優才及專才協會會長孫曦,香港優才及專才協會主席陸海天,香港優才及專才協會創會主席駱勇,香港管理專業協會行政總裁胡志君,香港經濟日報集團執行董事、香港經濟日報社長、CTgoodjobs董事王清,iCANX聯合創始人兼行政總裁辛向軍作為主禮嘉賓,共同為人才節拉開序幕。

隨後,高建廣先生發表致辭,他表示煙臺與香港同為沿海開放城市,兩地經貿合作源遠流長、人文交流互動頻繁,是攜手同行40餘載的好夥伴。他希望未來雙方持續深化交流成果,共享粵港澳大灣區建設和綠色低碳高質量發展先行區等戰略機遇,不斷加強人才合作。

張家炳先生在致辭中指出,人才是重塑全球格局的「第一資源」,南沙要實現國家賦予的使命任務,深化粵港澳全面合作,最重要的是下好人才這盤「先手棋」。南沙致力於攜手香港共建大灣區高水平人才高地和高質量發展引擎。未來,南沙將聯合港澳面向全球招引培養各類人才,為大灣區帶來新的發展機遇和空間。

2025香港國際人才節暨香港國際人才高峰論壇展區

2025香港國際人才節專門設立了展覽展示區域,吸引了一大批內地城市、政府組織及標桿企業機構參與展覽展示。其中,廣州南沙、煙臺、珠海、中山、江門等內地城市作為活動的聯合主辦方,積極參與其中。同時,活動也匯聚了如iCANX、U8世界創新峰會等國際組織,共同帶來南沙人才發展公司、大灣區博士後公共研究中心、離岸基地(南沙)、健帆生物(Jafron)、矽芯科技(SiChip)、映訊芯光(Inxun Technology)、深譯科技(DeepTranx)、珠海城職院(ZHCPT)等眾多單位參展。

旗艦活動二:第五屆香港國際人才高峰論壇

香港國際人才高峰論壇於人才節開幕後開啟,本屆高峰論壇圍繞三大主題展開。主題一部分,前保安局局長、現任立法會議員、新民黨常務副主席黎棟國,香港理工大學計算學系教授、電腦及數學科學院副院長楊紅霞,水滴創始人、董事會主席、CEO 沈鵬博士,國家一級演員、原香港芭蕾舞團首席、中央芭蕾舞團主要演員吳焱,四位來自不同領域的重量級嘉賓共同圍繞「打造國際人才自由港 建設高階人才集聚地」展開圓桌論壇,從不同角度為人才政策完善提出真知灼見,指出香港人才政策正從「量的擴張」走向「質的提升」,後續需重點關注人才來港後的就業發展與社會融入,讓人才留下來是社會共同努力的方向。

「主題二 人才薈萃,智創未來,共築高質量發展人才生態圈」環節,廣州南沙經濟技術開發區人才發展局局長王貝貝發表主題演講,她表示南沙將繼續深化與港澳人才協同發展,希望在四個方面與香港攜手並進:一是推動規則機制聯通、二是共建創新創業社群、三是打造「灣區人才品牌」、四是共享合作發展機遇。

香港生產力促進局首席人才總監黃嘉恩在主題演講中指出,人才發展本質上是一項戰略性投資,要思考如何留住人才、用好人才,才能真正建成人才生態圈。

圓桌研討環節,四位嘉賓包括香港優才及專才協會新質生產力分會副會長、石頭科技董事長昌敬,香港人工智慧及創新協會-創新及轉型委員會主席劉浩彬,香港中華文化學院榮譽主席、香港首位眼外科教授、前香港民政事務局局長、曾任全國政協委員何志平博士,保誠保險營業管理部營銷管理高階總監文展榮先生展開對話,提出香港應可依託國際化優勢基礎,聚焦醫療、科技等重點領域,結合AI創新與多元人才培育,打造兼顧當前需求與長遠佈局的高質量人才生態圈,助力城市持續創新與發展。

主題三為「跨域合作,守正創新,促進人才多元發展新正規化」,煙臺藍天投資發展集團有限公司黨委書記、董事長張兵發表主題演講,表示應以跨域合作拓展人才發展空間,以守正創新激發人才原動力,共同探索多元化的人才發展新格局。

圓桌研討上,HKT個人業務行政總裁林國誠、香港特區政府智慧財產權署署長黃福來、香港設計中心董事會副主席陳一枬教授三位嘉賓從人才引進與培育等方面展開討論,認為香港正憑藉政策優勢積極吸引內地科創人才,人才培育要強化智慧財產權意識與創新思維,推動構建兼具創意活力與制度保障的多元化人才發展新正規化。

旗艦活動三:2025香港國際人才職業博覽會第四季

同時,2025香港國際人才職業博覽會第四季盛大舉行。本季聚焦「八大中心全行業」專場,聯合人才節展區共吸引逾70家來自金融、創科、文化藝術、貿易、航運、航空、法律等各領域的知名企業和機構參展,向廣大人才展示品牌形象與業務亮點等,並提供大量優質崗位,如雲端工程師、合規經理、客戶經理、投資策略專家、市場專員等。博覽會全天人頭湧湧,人才積極瞭解不同企業業務與招聘要求,尋求職業機會,交流氣氛熱烈,彰顯人才留港發展的強烈意願。

香港人才服務辦公室(人才辦)作為香港特區政府勞工及福利局轄下的辦事處,致力於在全球推廣香港優勢、機遇及各項人才入境計劃,為來港人才提供一站式支援服務。人才辦分別在四屆職業博覽會均有設定攤位,積極協助來港人才進行就業配對,介紹有關人才入境計劃及解答疑問,加快融入本地職場和作長遠發展。

開幕環節上,香港特區政府創新科技及工業局副局長張曼莉發表開幕致辭,她表示在國家支援下,香港正以「創新」為核心引擎,全力構建國際一流的創科生態系統,為全球專業人才開啟嶄新的發展篇章。本季博覽會將進一步促進創新鏈與人才鏈的有機融合,為全球精英提供立足香港、輻射全球的廣闊舞臺。

香港人才服務辦公室總監陳海勁在開幕致辭中表示,香港要扮演好「超級聯絡人」和「超級增值人」的角色,人才是最重要、最寶貴的資源。香港在世界人才排名已經升至亞洲第一,人才辦會繼續努力與各界朋友一起在內地和海外說好香港故事,擴大國際人才「朋友圈」。同時會加大力度完善全方位一站式的服務,支援來港人才在香港長遠發展,以港為家。

香港國際人才職業博覽會組委會聯席主席、香港優才及專才協會主席陸海天教授在致辭中回顧過去一年的成果指出,2025年前三季博覽會共吸引逾百家知名企業現場招聘,服務人才總數突破14,000人次,全網曝光量過千萬。站在新的起點,協會將持續肩負使命,努力成為政策落地的「加速器」,深化「人才-產業」雙螺旋發展,構建「全週期」人才服務體系,並營造「近悅遠來」的人才文化,持續講好香港的人才故事,提升人才的歸屬感、獲得感與成就感。

香港國際人才職業博覽會組委會聯席主席、香港管理專業協會總裁胡志君表示,博覽會旨在打造展示香港職業發展機會的高品質平臺,同時幫助人才融入社會發揮才能。活動的成功舉辦有賴於社會各界支援,未來將繼續合作打造2026年的全新系列活動。

香港國際人才職業博覽會組委會聯席主席、香港經濟日報集團執行董事、香港經濟日報社長、CTgoodjobs董事王清指出,每季博覽會都吸引不少企業參展,與會人才更是不斷增加,交流求職反響熱烈,並給予高度評價,足見活動帶來的實質成果。未來隨著政府人才策略的持續深化,預期將有更多優秀人才匯聚香港,招聘和求職需求只會有增無減。

其後,所有主禮嘉賓上臺,共同啟動開幕儀式,並為博覽會第四季的全面合作夥伴、全面合作平臺、協辦機構、支援機構,以及演講嘉賓等頒發感謝狀並合影。

活動同時邀請香港入境事務處總入境事務主任何露明、高階入境事務主任湯緯星及入境事務主任蕭俊泓三位官員,就「香港優才、高才等人才計劃及續簽常見問題」作專題分享,針對人才計劃的最新政策與常見疑問,提供權威解讀與實用指引。

閉幕致辭環節,香港特區政府勞工及福利局副局長何啟明表示,當前香港人才政策日益完善,應進一步加強宣傳與落實,吸引更多優秀人才來港發展。同時誠摯歡迎海內外頂尖人才來到香港,深入瞭解本地發展環境與創新機遇。未來政府將繼續支援香港優才及專才協會的工作,與社會各界攜手合作,推動香港加快建設成為真正的國際人才高地。

旗艦活動四:科學人才論壇

人才節組委會同時攜手iCANX聯合舉辦科學人才論壇。這場匯聚全球智慧的科技盛會吸引了來自世界各地的科學界和產業界代表,共同見證前沿科學與人工智慧時代交匯的新徵程。

論壇聚焦創新、科學、技術、投資、管理及發展六大ISTIME領域,邀請各國科學院(工程院)院士、知名高校校長、傑出教授及企業家、投資人等各界領袖。加州大學化學系校長講席教授Paul S. Weiss、德國聯邦奈米技術卓越中心主席Dieter H. Bimberg教授、土耳其科奇大學校長Metin Sitti、香港城市大學校長Freddy Boey、香港大學副校長Norman C. Tien、深圳大學副校長張學記、京東方科技集團董事長陳炎順、中科創星合夥人米磊、連界董事長王玥等重量級嘉賓出席。

首日九大平行論壇深度聚焦前沿領域,涵蓋柔性神經介面、奈米光子材料、微流體技術、人工智慧賦能創新工程教育、AI與光子學、社會之光、能源與環境材料創新、生物醫學、奈米級電子學等方向。在柔性神經介面論壇上,專家們深入探討了柔性生物電子器件、可穿戴生物感測器以及植入式神經介面如何為神經系統疾病治療帶來新希望。在奈米光子材料、結構與器件論壇上,學者們從超材料、拓撲光子學到量子點發光材料,深入探討奈米光子學在光通訊和光計算領域的創新應用。在微流體技術的進展與應用論壇上,專家們展現了微流體晶片在單細胞分析、高通量藥物篩選和即時診斷中的革命性應用。在AI賦能創新工程教育論壇上,教授們探討了AI個性化學習、虛擬實驗室、數字孿生技術如何革新工程教育模式,培養適應未來的科技人才。在AI與光子學論壇上,專家們分享了機器學習在光子器件設計、深度學習在光學成像、AI輔助光譜分析以及光子神經網路等領域的前沿成果,展示了AI與光子學交叉融合的巨大潛力。在社會之光論壇上,學者們探討了光療技術、智慧照明、光纖通訊、紫外消毒等技術如何服務社會、改善人類生活。在能源與環境材料創新論壇上,專家們介紹了新型太陽能電池材料、儲能技術、氫能催化劑、可持續材料以及碳捕獲技術的最新進展,為應對全球氣候挑戰提供科學方案。生物醫學論壇上,科學家們展示了基因編輯、奈米醫學、再生醫學、精準醫療等前沿技術,展望從實驗室到臨床的轉化路徑。在奈米級電子學論壇上,專家們深入探討了單分子電子學、二維材料電晶體等奈米電子技術如何突破摩爾定律限制,為未來計算技術開闢新方向。

多領域交織碰撞,展現了科研與產業深度融合的無限可能。參會者們在各個論壇之間穿梭、熱烈交流、建立聯絡,在思想碰撞中迸發創新的火花。iCANX青年科學家獎、創新獎、創業獎同步展開評選,科學家和參賽團隊進行路演,展示人工智慧、醫療健康、生物科技等多個前沿領域的創新專案。

21日主論壇包括前沿科學與技術、科學智慧及科學盛典三部分,科學盛典分為「未來科學」「未來發展」及「頒獎典禮」三大篇章,科學家、創業者與投資人共話創新生態與人才未來。

香港特區政府勞工及福利局局長孫玉菡在科學盛典致辭中指出,香港特區政府一直利用固有金融中心優勢,以及獲國際認可的法律制度,將香港建設成國際人才樞紐。他表示,政府三年前開始推出多項「搶人才」政策,為人才提供多種來港途徑,至今已有超過24萬人獲批簽證來港。未來將繼續強化「搶人才」措施,主動邀請頂尖人才來港,向他們提供個人化「套餐」。

在頒獎典禮上,iCANX青年科學家獎、創新獎、創業獎三大重磅獎項依次揭曉,表彰在原創創新、科研突破與成果轉化方面做出卓越貢獻的青年才俊,孫玉菡為創業獎一等獎得主頒獎,點亮屬於他們的「科學高光時刻」。

旗艦活動五:數字經濟人才論壇

此外,人才節組委會還聯閤中國京港澳總商會、香港數字產業協會及(新加坡)亞太科學技術協會,於20日同步舉辦數字經濟人才論壇——「數領未來・智聯全球」全球數字經濟領袖香江論道大會。大會以「數智驅動經濟繁榮,人才賦能全球增長」為主題,匯聚全球近百位數字經濟領域大咖,共同探討跨國、跨境、跨區域數字經濟產業協同創新發展和生態共建路徑。

會議涵蓋「數字經濟領袖論道」「企業數字化轉型專題」及「數字化+出海專題」三大主題,邀請了九位全球頂尖的數字經濟領袖做嘉賓演講,同時打造了三場圓桌論壇,邀請20位來自美國、英國、新加坡、香港、澳門及中國大陸的知名高校、企業代表和商協會會長、秘書長同場對話。

現場舉辦了「全球數字經濟產業聯盟」「全球空間計算創新發展領袖聯盟」「京港澳粵數字經濟發展共同體」「京港澳粵-中部數博會產業協同發展創新中心」四大重量級聯盟、共同體啟動儀式,為全球數字經濟產業發展搭建起堅實合作框架。

論壇閉幕式上,中國京港澳總商會秘書長、香港數字經濟產業協會主席劉嚴表示,未來將持續推動四個聯盟、共同體不斷吸納、凝聚全國和全球的數字經濟產業生態資源,依託香港的區位優勢,深化全球數字經濟產業協同發展創新,推動「數智驅動」與「人才賦能」有機融合,助力中國企業、中國科技、中國文化走向全球,共同構建開放、共享、共贏的全球數字經濟產業生態圈。

旗艦活動六:人才優越生活論壇

作為2025香港國際人才節的旗艦活動之一,人才優越生活論壇亦成功舉辦。活動以TGather啟動儀式揭開序幕,HKT個人業務行政總裁林國誠、美聯集團行政總裁(住宅)及香港置業行政總裁馬泰陽、東華三院(東蒲)總經理周子健及美心集團企業傳訊與公共關係總監劉毓敏等嘉賓共同主持。

論壇以「人才優越生活」為主題,特設地產專題講座、優質生活與創業講座、金融投資與招聘講座,為來港人才提供「衣、食、住、行」、教育、醫療、職業規劃、資產配置等全方位建議與指引。「人才專業服務區」展位提供現場諮詢服務及產品展示,幫助人才更好地瞭解香港、適應在港生活、穩健紮根。

隨著六大旗艦活動的成功舉辦,2025香港國際人才節圓滿落幕。人才節為全球人才搭建了展示、交流與合作的寶貴舞臺,定會吸引更多各行業優秀人才來到香港,亦能幫助人才更好地在港發展。未來,人才節組委會將繼續攜手社會各界為人才提供更多優質服務,為香港打造國際高階人才集聚高地、為國家高質量發展貢獻更多智慧與力量。

本屆人才節獲得多方大力支援和參與:香港特區政府勞工及福利局、香港人才服務辦公室擔任官方策略夥伴,國際合作中心為特別支援機構,香港優才及專才協會、香港管理專業協會、香港經濟日報及iCANX主辦,廣州南沙、煙臺、珠海、中山、江門等內地城市聯合主辦,香港人才集團承辦,粵港澳大灣區人才協同發展生態聯盟、廣州南沙人才發展公司、煙臺人才科創發展集團聯合承辦,TGather港才薈擔任全面合作夥伴,CTgoodjobs擔任全面合作平臺,支援機構包括香港大學、香港中文大學、香港科技大學、香港理工大學、香港城市大學、香港浸會大學、嶺南大學、香港教育大學,並獲得合作媒體紫荊雜誌社、⼤公報、文匯報、鳳凰衛視、香港中國通訊社、中國評論通訊社、鏡報、香港經濟導報、巴士的報、澳門商報、橙新聞、圈傳媒、香江資訊網、華人頭條、港漂圈、維港通的大力支援。

 

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全球智慧農業盛宴與技術探索,北京灌溉展將於26年3月在北京舉辦

北京2025年10月23日 /美通社/ — 2026年3月30日至4月1日,第12屆北京國際灌溉技術博覽會暨世界灌溉科技大會,將於北京• 國家會議中心舉行。同期舉辦北京國際現代設施農業博覽會。

 大會是連結國內外智慧農業與灌溉技術的創新高地,也是當前中國最專業、規模最大的智慧農業及灌溉展會。展示範圍覆蓋智慧農業、設施農業、灌溉科技行業發展全鏈條、全流程。展會面積達3萬平方米,屆時來自全球33個國家和地區的800家企業將現場展示領先全球的先進裝備與技術,其中參展的世界500強企業、上市公司達20家。

專業採購商預計突破3.5萬人次,覆蓋中國各省農業農村廳、農墾集團、大中型灌區運營管理中心等核心採購單位;聯合國糧農組織(FAO)、國際頂尖科研與技術轉化機構、以及知名農業投資與金融機構也將組團參會。

國際合作方面,舉辦「農業灌溉系統國際專場推介會」、「全球採購對接大會」等重點活動,邀請全球農業領先國家代表團參與,助力企業開拓國際合作、連結海外採購需求。

大會期間還將舉辦多場高質量同期活動。農業農村部相關領導、中國工程院院士、行業權威專家以及國際組織代表將應邀出席,共話農業科技未來。

目前,展位招商、論壇註冊及廣告合作正在進行中。

官網: https://www.chinaite.com.cn/

聯絡方式: Amy Hu 15299102268

曹操出行駛入境外出行市場,首批6國10城實現境外打車自由

香港2025年10月23日 /美通社/ — 近日,曹操出行發布境外乘車指南,開通多個國家和地區境外出行服務。 該服務首批覆蓋新加坡、韓國、馬來西亞、泰國、菲律賓、越南6個國家的10座熱門旅遊城市及中國香港,這意味著國內使用者無需額外下載當地打車軟體,透過曹操出行APP即可直接在境外打車,大幅簡化了境外出行流程。


即日起,使用者只需開啟曹操出行APP,將定位切換至上述支援服務的國家和地區,即可實現「一站式打車自由」。以新加坡為例,若使用者冬季前往度假,從樟宜機場往返酒店、打卡魚尾獅公園等著名景點、探索芽籠等區域的南洋美食,所有當地用車需求均可透過曹操出行APP滿足。使用者打車時會基於所在位置智慧推薦上車地點,幫助使用者與司機快速匯合。

根據ITB CHINA最新發布的《2025/26旅遊趨勢報告》顯示,2024年中國內地居民出境人次已超過1.45億,預計2025年內地居民前往全球各地的旅遊人次將持續增長。在此行業背景下,國內遊客對「便捷化、本土化」的境外出行服務需求日益凸顯。此前,國內遊客在境外打車常面臨語言溝通障礙、支付方式不相容、當地軟體操作不熟悉等問題,曹操出行境外出行服務恰好解決這些痛點。

作為吉利控股集團智慧共享通行生態的戰略平臺,目前曹操出行業務範圍覆蓋全國163座城市,平均月活使用者數達到3810萬人,在全國30餘座城市運營著超過3.7萬輛定製車,是港交所最大的科技出行平臺。本次上線的境外出行服務,具有統一的中文操作介面,提供中文實時線上翻譯,同時具有適配國內習慣的人民幣移動支付方式,無需額外兌換外幣或繫結境外支付工具,作為國內頭部網約車APP,品牌化的服務也讓境外打車出行的體驗實現了升級。

面對發展如火如荼的國際市場,曹操出行的境外出行服務,首批落地的城市已經包括中國香港、新加坡、首爾、釜山、濟州、吉隆坡、亞庇、曼谷、胡志明、帕賽等,同時將進一步拓展至全球範圍熱門城市。「一站式」打車的便利和國內豐富的出行服務經驗,為中國遊客提供省心、安心的國際出行服務的同時,將讓更多當地人也可以使用並感受到中國出行軟體提供的便利。

不同集團全球化佈局升級,邁向戰略發展新階段

上海2025年10月23日 /美通社/ — 2025年9月23日,國內高階母嬰品牌BeBeBus母公司不同集團正式登陸港交所,標志企業邁入全球化發展新階段。成立六年來,不同集團始終秉承「創造不同」的價值主張,持續以科技創新為驅動,圍繞核心家庭CFO使用者創造獨特使用者價值的產品,為全球精英家庭親子生活帶來精緻愉悅的體驗。

據悉,為支撐全球化戰略落地,不同集團將啟動組織力升級。集團計劃成立「不同科技創新研究院」,結合「AI+智慧化」的創新應用,打造親子場景類智慧科技生活產品;同時籌建海外事業部,積極引入全球產研與市場化人才,為集團出海落地提供有力支撐,打造本地化的品牌生態。

面向未來,不同集團將持續強化創新力與組織效能,透過深化使用者洞察、最佳化產品研發與供應鏈體系,構建多元化的親子生活場景,向「全球精英家庭科技生活公司」邁進。

新華絲路:轉型、服務、開放……上海國際航運中心建設邁向新階段

北京2025年10月23日 /美通社/ — 國產綠色甲醇加註全鏈路貫通、國際航運碳足跡標識協會成立、北外灘國際法律服務港實體樞紐落成啟用、上海港單晝夜集裝箱吞吐量不斷重新整理歷史紀錄……2025年上海的國際航運中心建設步履不停,《新華•波羅的海國際航運中心發展指數報告》顯示,上海與排名前兩位的新加坡和倫敦的差距持續縮小。

Photo shows the 2025 North Bund Forum opens in Shanghai on Oct. 19, 2025. (Source: Organizer of the 2025 North Bund Forum)
Photo shows the 2025 North Bund Forum opens in Shanghai on Oct. 19, 2025. (Source: Organizer of the 2025 North Bund Forum)

10月19日,第五屆北外灘國際航運論壇在上海北外灘開幕,本屆論壇主題為「協作共促全球航運可持續發展」, 來自航運業界及產業鏈專家再次聚首共商國際航運發展新路,發出航運界「上海聲音」,助力上海國際航運中心建設邁向新階段。

高階航運服務業是國際航運中心的核心軟實力和關鍵性指標。從國際經驗上看,英國倫敦之所以在全球航運市場上佔據了舉足輕重的地位,一方面在於其擁有完善的金融體系和豐富的金融產品,另一方面則在於其在全球海事法律服務中心,實現了航運業、金融業和法律服務業深度融合。

從「老碼頭」到「航運一條街」,再到「航運總部基地」,北外灘航運產業經歷了三次跨越。今日的北外灘正逐步構築起高階航運服務業生態鏈。截至2024年底,北外灘航運服務集聚區入駐航運企業超過4600家。

「法治」是北外灘打造「世界會客廳」的底色,更是參與國際競爭的核心競爭力。

近年來,上海積極推動臨時仲裁與機構仲裁同步發展,現階段已取得了一定突破。上海海事大學的校長初北平表示,在國際商事糾紛領域,例如適用英國法的租約、造船、船舶買賣糾紛,乃至大宗散貨貿易相關爭議的解決,大多會採用臨時仲裁模式。這也為上海未來進一步推廣臨時仲裁,提供了有益的借鑒。

今年5月,北外灘國際法律服務港實體樞紐正式啟用,透過整合「商事調解+仲裁確認+司法執行」全鏈條服務,聯動上海國際仲裁會客廳、航運仲裁院等機構,強化國際輻射能力,打造出海服務「全週期生態」, 進一步提升了北外灘在全球航運規則制定中的話語權。

今年9月,上海仲裁委員會編纂的首批「涉港涉航涉水」示範合同文字釋出,聚焦船廠融資新需求、集裝箱海運新形勢、航運保險新船型、船舶清汙新實踐,釋出首批涉港、涉航、涉水,為上海國際航運中心建設貢獻仲裁力量。

在航運金融與保險領域,中國船東互保協會(以下簡稱「中船保」)是我國唯一的國際船東互保組織,是中國最大的保賠保險承保人,2017年遷入北外灘以來,中船保承保賠險入會總噸位從4500萬總噸達到1億噸大關。

近兩年內,法國達飛集團、希臘Alberta船舶管理公司等歐洲傳統主流航運企業正式加入協會,中船保在全球航運市場中的影響力日益增長,成為北外灘高階航運服務業生態鏈上的重要一環。

隨著中國船級社7月宣佈其國際船舶檢驗業務運營功能落地上海,增強上海在全球航運規則制定中的影響力,中船保與中國船級社合作,聚焦航運領域新風險、新技術和新趨勢,創新「技術+保險」服務模式,共建共享全球服務網路,提升航運保險承保能力和全球服務水平。

宋寶儒表示,「十四五」時期是上海國際航運中心從「基本建成」邁向「全面建成」的歷史新階段,後續隨著航運金融、保險、法律、仲裁等高附加值要素的進一步集聚與創新機制的建立,上海航運服務業能級將進一步提升。

推動國際海事組織首次與地方政府簽署合作備忘錄,共促航運業溫室氣體減排;支援中國船東協會加入國際航運公會,促成國際航運公會在滬成立代表處;擴大上海航運全球朋友圈,與更多全球港口夥伴締結或深化友好合作關係……未來,北外灘航運論壇將進一步加強我國與世界航運的連結和互動。

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新華絲路:共建越洋「零碳橋梁」,上海攜手多國港口打造「航運綠色走廊」朋友圈

北京2025年10月23日 /美通社/ — 在萬眾矚目的2025北外灘國際航運論壇首日,綠色航運走廊建設成為中外嘉賓關注的焦點。現場發布了上海領銜的中國港口群與歐洲、美洲、大洋洲主要港口共建綠色航運走廊的一系列合作成果,全球港航產業鏈逐「綠」而行,協力搭建跨越大洋的零碳橋梁,加快航運業可持續發展。


為順應航運業綠色轉型大趨勢,在2024北外灘國際航運論壇上,上海市交通委員會、漢堡港務局聯閤中遠海運集運、上港集團宣佈共建「綠色航運走廊」,拉開了中國與歐洲港口之間綠色航運走廊建設的序幕。在今年的北外灘國際航運論壇現場,中歐之間的綠色航運合作網路進一步織密,呈現「多點開花、廣泛覆蓋」的積極態勢。

其中,上海港分別與西班牙巴塞羅那港、比利時安特衛普布魯日港共建綠色滾裝航運走廊,青島港分別與德國漢堡港、威廉港共建綠色航運走廊,浙江省海港集團和法國HAROPA港口聯盟共建綠色航運走廊。

「『上海港-漢堡港綠色航運走廊』的建立,是兩港在推動航運業綠色低碳轉型方面的重要舉措,更將為全球航運業的可持續發展樹立新的標桿。」上海市交通委員會相關負責人介紹說,該走廊成立一年來,各方扎實推進各項工作,取得多項積極成效,包括兩港已實現常態化岸電服務能力、兩港均具備綠色燃料加註能力和持續加強綠色港口技術領域的知識共享等,未來走廊全體夥伴將透過戰略性的先行先試,攜手打造亞歐航線中的減排示範航運走廊。

資料顯示,截至目前,上海港集裝箱泊位岸電覆蓋率達100%,綠電比例升至16%,並已具備LNG和綠色甲醇常態化加註的能力;漢堡港同樣實現集裝箱泊位岸電覆蓋率100%,且可提供100%綠電,並計劃今年首次開展甲醇加註作業。中遠海運集運已在上海港-漢堡港航線部署了AEU3/AEU7 兩條定期歐洲航線,並積極實施IMO碳強度指標要求,為航執行業提供低碳航運運營實踐。

此外,兩港還積極引入港航產業鏈上下游的合作方共襄盛舉,發揮各自優勢加快去碳化程序,傳播和擴大綠色航運走廊效益。目前,已有包括挪威船級社、中國船級社、亞洲海事技術合作中心等龍頭企業和專業機構加盟,形成了往來兩港船舶篩選、高頻到港船舶深度分析等專業研究成果,進一步充實走廊建設力量。

當天發布的《上海港-洛杉磯港/長灘港綠色航運走廊合作伙伴關系年度進展報告》(簡稱《進展報告》)顯示,目前該綠色走廊已成立了四個各司其職的工作小組(能源保障工作組、承運人工作組、港口工作組以及指標與評價工作組),取得了一系列重大進展。

其中,上海港、洛杉磯港和長灘港已實現集裝箱泊位岸電100%覆蓋,減少船舶靠岸時的排放,改善當地社群的空氣質量;中遠海運集運、馬士基和達飛海運已經在走廊上部署了具備全生命週期低碳排放能力的船舶。

當天,會上還發布了《國際綠色航運走廊合作倡議》,包括穩步推進國際綠色航運走廊建設、推動綠色低碳船舶發展、打造(近)零碳港口、提升綠色燃料供給能力、分享綠色航運最佳實踐等舉措。 

上海市交通委員會相關負責人表示,上海將推動更多承運人在走廊上部署甲醇和LNG雙燃料集裝箱船,推動港口方繼續加強岸電和清潔燃料加註服務能力,為走廊後續目標實現做好準備。

此外,上海市交通委員會還攜手墨爾本港務局共同發起上海港-墨爾本港綠色航運走廊聯合倡議,共同探索實施降低航運活動環境影響的具體措施,重點聚焦脫碳轉型與生態友好實踐,包括採用清潔技術、利用可再生能源以及推行最佳實踐方案,以期最大限度減少生態足跡。

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Modon委任Knightsbridge Partners作為Muheira第二期亞太區獨家總代理

香港2025年10月23日 /美通社/ — 總部位於阿布扎比的國際控股公司Modon,已委任Knightsbridge Partners擔任其Muheira第二期專案的亞太區獨家總代理,負責協調整個亞太地區的銷售及市場推廣活動。

全新地標住宅 Muheira II 亞洲獨家登場
全新地標住宅 Muheira II 亞洲獨家登場

Muheira第一期為豪華住宅專案,坐落於阿布扎比國際金融中心(ADGM),並於今年五月開售當日迅速售罄。Knightsbridge Partners於第二期的職責將包括管理亞太區代理網路、監督品牌合規性、管理市場推廣預算,以及在選定市場執行推廣活動。Knightsbridge Partners亦將與指定的分銷代理網路協調,確保所有工作符合Modon的開盤策略與標準。

Muheira位置阿布扎比國際金融中心ADGM,是該酋長國重點住宅專案之一,融合現代奢華生活與強大的長期投資潛力。隨著阿布扎比非石油貿易、外國投資及金融服務業持續強勁增長,Muheira第二期預計將在區域內及國際間引起廣泛關注。

關於Modon:

Modon是一家國際控股公司,總部位於阿拉伯聯合大公國阿布扎比,並於阿布扎比證券交易所(ADX)上市。我們處於都市創新的前沿,創造標誌性的設計與體驗,不斷超越期望。Modon的主要業務範疇包括房地產、酒店服務、資產管理、投資、活動及旅遊。Modon的目標是提供長遠、可持續的價值,為智慧互聯生活奠定基礎。

關於Knightsbridge Partners

Knightsbridge Partners(HK)Limited是一個國際B2B房地產平臺,獲何猷龍(Lawrence Ho)先生家族辦公室黑桃資本(Black Spade Capital)策略性支援。Knightsbridge Partners業務遍及亞太區,致力於將全球發展商與值得信賴的地區代理聯絡起來,為世界各地的標誌性專案提供市場擴充套件、分銷專業知識及長期投資者關係管理服務。

傳媒聯絡人:
Lois HO
產品開發總監
Knightsbridge Partners
電郵:lois@knightsbridge-partners.com
聯絡電話:+852 6706 1376
網址:https://knightsbridge-partners.com/

最大里程碑付款到賬 一家中國醫藥MNC強勢崛起

北京2025年10月23日 /美通社/ — 2025年10月,中國創新藥新星百利天恆(Biokin)和跨國醫藥巨頭BMS的合作觸發了2.5億美元的里程碑付款條件——據信是成百上千起中國新藥對外授權中,最大的一筆ADC藥物里程碑付款,其整體交易此前也創造了中國單藥資產授權總價紀錄。

iza-bren, a potential first-in-class ADC comprised of an EGFR x HER3 bispecific antibody conjugated
iza-bren, a potential first-in-class ADC comprised of an EGFR x HER3 bispecific antibody conjugated

近幾年來,活躍的中國醫藥系統迅速成為全球新型藥物分子最重要的提供者。無論在中國還是美國,這類合作通常存在不確定性,使得那些名不見經傳的授權方更易遭受質疑。繼2024年初收到8億美元的首付款後,百利天恆與老練的BMS之間合作再次得以順利推進,讓一些持懷疑論者不得不確認潛在重磅炸彈藥物iza-bren的價值。

推進合作的動力,來自iza-bren療效被不斷驗證。在2025年秋天的世界肺癌大會上,當中國醫生方文峰公佈了在中國的一組臨床研究資料之後。一位來自久負盛名的美國安德森癌症中心的醫生找到方說,期待這款藥物能夠早日到美國上市。

這樣的對話在過去是不可想像的。儘管過去十幾年裡中國的生物製藥產業取得巨大進步,但是全世界幾乎所有First-in-Class新藥仍然都來自西方。中國在努力加快引進海外新藥的同時,也在大力支援中國藥企和臨床系統展開創新。

方文峰供職於中國著名的中山大學腫瘤防治中心,他們對iza-bren進行了長達數年的臨床研究。在一項經過其他藥物一線治療、且未接受化療的50名局晚期或轉移性EGFR突變NSCLC的研究中,iza-bren控制腫瘤不復發的時間超過一年——比現有全球最優治療方案延長了近一倍。

10月中旬的歐洲腫瘤內科學會(ESMO)2025 年會,再次帶來了iza-bren的好訊息。這款全球首創 EGFR×HER3 雙抗 ADC 藥物,首次報告了其關鍵註冊 III 期臨床研究的成果:該藥物在後線鼻咽癌治療核心療效指標上實現了成倍的提升。研究成果也在國際頂級醫學期刊《柳葉刀》(The Lancet)發表全文。

目前,iza-bren已在全球開展 40 餘項臨床研究,其中包括10 項中國 III 期臨床註冊研究和3項海外關鍵註冊研究,中美兩國都將其中一些研究認定為「突破性療法」以加快藥物開發。這款藥物有望在2026年率先於中國上市,按計劃會早於美國三年。這對中國創新藥將是標誌性轉折事件。

全球醫藥界對iza-bren將成為一個重磅炸彈藥物逐步達成共識,要始於2023年的ASCO年會,來自中山大學腫瘤防治中心的張力教授首度報告該藥物在I期研究中卓越的療效訊號。

獨特的雙抗ADC技術路線,和同時鎖定EGFR與HER3兩個優質靶點,讓iza-bren表達出強大療效和廣譜性,吸引正在集體面臨專利懸崖、有意佈局ADC藥物領域的跨國巨頭。BMS最終以最高可達84億美元的價格,與藥物分子開發者百利天恆達成在全球共同開發與商業化的協議。

在中國眾多的生物科技公司中,百利天恆是個另類。它從仿製藥企業轉型而來,創始人朱義沒有歐美醫藥學位或者跨國製藥公司供職的經歷。十多年前,當中國政府剛開始繪製創新藥生態的藍圖,他就近乎偏執地決定要All-in 創新藥。2014年,他在全球藥物發現的低潮期到美國西雅圖建立了精幹的科學隊伍,從此開啟了藥物研發的冒險之旅。朱義充分藉助了中美兩國生物製藥體系的優越性,在美國,他吸收了有力支撐從零到一的創新資源,而中國高效的行政系統、海量的工程師與豐富的醫患資源能夠將創新苗頭快速變成現實。

朱義對BMS提出的條件非常特別——除了昂貴的價碼,還有海外研發和商業化的權益。他深信後者同樣是讓百利天恆真正躋身跨國藥企俱樂部的必要條件。這種野心勃勃的合作正規化的建立和進展,支撐著百利天恆發出了中國生物科技公司的最強音:要在5年內成為一家跨國公司,這是中國醫藥產業全球競爭力的最終體現。

除了iza-bren,百利天恆的第二個進入III期臨床研究的ADC藥物T-bren在ESMO大會上公佈了臨床研究成果,這款面向肺癌、胃癌、乳腺癌等多種常見腫瘤的藥物分子同樣展示出成為Best-in-class的強烈訊號。此外,CDE近期還批准百利天恆的首個ARC(抗體放射性核素偶聯)藥物進入臨床研究。

百利天恆的故事征服了外界。在中國內地股票市場,它的市值在兩年多時間裡上漲了15倍,成為中國醫藥股龍頭企業。現在香港資本市場正在對它張開雙臂,百利天恆可能在旁觀者的遲疑中成為全球生物製藥領域的領導者。

 

⚠️ 重要提醒: 如果“最大的一筆ADC藥物里程碑付款”的說法缺乏充分證據支援,可能會面臨廣告法規的處罰。對未來事件的過於樂觀的預測可能導致投資者做出錯誤決策。

國際勞工組織總幹事在2025年全球技能論壇上稱讚沈志強在推動東盟技能議程方面的領導力

馬來西亞吉隆坡2025年10月23日 /美通社/ — 今天,馬來西亞在吉隆坡香格里拉大酒店(Shangri-La Kuala Lumpur)舉辦2025年全球技能論壇(GSF),在全球人力資本發展史上鐫刻下具有決定性意義的里程碑。

Centre: The Honourable Dato’ Seri Dr. Ahmad Zahid bin Hamidi, Deputy Prime Minister of Malaysia and Minister of Rural and Regional Development, launched the Global Skills Forum (GSF) 2025.
Centre: The Honourable Dato’ Seri Dr. Ahmad Zahid bin Hamidi, Deputy Prime Minister of Malaysia and Minister of Rural and Regional Development, launched the Global Skills Forum (GSF) 2025.

此次論壇與馬來西亞擔任東盟輪值主席國及2025年東盟技能年(AYOS)活動同步舉行,匯聚全球各國政府、行業及社群代表,共同推動技能轉型,並強調私營部門在推動創新、促進包容性和產生社會影響力方面的催化作用。

在東盟秘書處(ASEAN Secretariat)、國際勞工組織(ILO)和國際僱主組織(IOE)的支援下,由馬來西亞人力資源部(KESUMA)透過人力資源發展公司(HRD Corp)牽頭主辦的2025年全球技能論壇,已成為一個就技能發展未來展開對話、協作與行動的首要全球平臺。

馬來西亞副總理拿督斯里阿末扎希博士(Dato’ Seri Dr. Ahmad Zahid bin Hamidi)主持了開幕典禮,他強調了東盟的獨特潛力,以及技能在塑造其未來中所發揮的作用。

阿末扎希表示:「憑借恰當的技能,這一青年人口紅利不僅能夠轉化為東南亞地區創新與繁榮的源泉,更能為全球經濟注入活力。」

國際勞工組織總幹事吉爾伯特-洪博(Gilbert F. Houngbo)在發言中稱讚了沈志強(Steven Sim)部長在推動2025年東盟技能年方面所展現的領導力,並指出他是該地區勞動與技能議題的核心發聲者。

吉爾伯特表示:「我謹向沈志強部長領導下的馬來西亞人力資源部致以誠摯的感謝。在我看來,沈志強是該地區最具活力與遠見卓識的勞動部長之一。他在推動2025年東盟技能年活動中所展現的領導力,真切體現了馬來西亞提升本地區勞動力未來競爭力的堅定承諾。」

他補充說:「我必須肯定馬來西亞政府作為東盟輪值主席國,在2025年東盟技能年活動中所開展的卓越工作。國際勞工組織隨時準備為馬來西亞和東盟提供支援,助力你們實現願景,即打造一個勞動力足以應對未來挑戰的地區。」

馬來西亞人力資源部部長沈志強(Steven Sim Chee Keong)在致辭中強調,勞動者必須始終處於經濟進步的核心地位。

沈志強表示:「勞動者是我們經濟中的價值創造者。過去100年來勞動者所取得的成果不僅必須得到保護,我們還必須繼續取得進步,尤其是考慮到新的動態變化。」

他還強調了全球技能論壇作為更廣泛的區域運動的組成部分的重要性。

沈志強補充說:「全球技能論壇並非一項單獨的活動,它是2025年東盟技能年的關鍵支柱,匯聚了該地區各國政府、僱主、勞動者以及學習社群的力量。」

2025年全球技能論壇以「私營部門在技能發展中的變革性作用:推動創新與影響力」為主題,探討了勞動力發展中的關鍵挑戰,並分享了應對這些挑戰的良好實踐。此次論壇吸引了近600名代表參加,深入探討了政府、僱主和培訓機構如何共同制定靈活、以人為本的戰略,以應對快速的技術變革、不斷演變的勞動力市場以及全球性動蕩。論壇強調,技能是企業和社會抓住機遇、提升競爭力及實現可持續發展的關鍵要素。

此次活動的一個決定性時刻是馬來西亞作出承諾,致力於為東盟國家及國際社會的未來勞動力開展技能發展工作,以加強合作,培養適應未來需求的技能,並賦能社群,助力在東盟內部打造一個具有韌性、可持續、富有競爭力的馬來西亞。

隨著今晚以「成功之色:成就慶典」為主題的晚宴舉行,2025年東盟技能年活動即將步入尾聲,此次晚宴旨在慶祝其七大旗艦平臺所取得的成就。

⚠️ 重要提醒: 注意政治敏感性和利益衝突風險。