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澳門2026年9月29日 /美通社/ — 為應對量子計算帶來的全新網絡安全挑戰，澳門電訊積極響應國家量子戰略，正在規劃量子安全方案構建「通量一體」網絡安全底座，進一步提升關鍵數據端到端傳輸的安全性，並計劃面向政企行業用戶提供量子安全專線，開拓市場新空間，支撐數字澳門與粵港澳大灣區數字安全建設。澳門電訊攜手華為聯合創新全球首個通量一體目標網，參與佈局灣區量子產業鏈發展。

隨著量子計算技術高速迭代，全球網絡安全格局迎來顛覆性變革。傳統計算機需萬億年才能完成的加密數據破解工作，在量子計算加持下僅需短短數分鐘即可實現。各類數字資產、敏感數據的安全防線正面臨前所未有的顛覆性挑戰。為築牢國家數字安全屏障，國家「十五五」規劃綱要將量子科技列為未來產業重點培育方向。

澳門電訊攜手華為聯合創新全球首個通量一體目標網。依托通量一體創新，實現量子、協商和業務信號「三纖合一」，通信與量子「兩網合一」，構建量子安全的新一代通信網絡底座。未來為澳門政務辦公、金融交易、關鍵民生基礎設施等核心敏感業務，構築可抵禦量子計算破解風險的安全防護屏障，保障核心業務端到端傳輸安全。

澳門電訊行政總裁潘福禧表示，作為澳門數智化建設的核心載體與通信安全服務中堅力量，澳門電訊深耕本地通信網絡建設，深度參與數智澳門網絡底座迭代升級與落地建設。立足國家戰略導向和澳門區域數字安全發展需求，澳門電訊積極部署本地量子安全網絡底座，全力推動前沿量子安全技術在澳門產業落地應用。

華為數據通信產品線總裁王雷表示，「安全韌性」是IP承載網關鍵三大特徵之一。針對安全韌性中的量子安全領域，華為在硬件板卡、軟件算法等方面持續投入與創新，首創了內生QKD量子加密路由器，幫助運營商節省TCO 60%以上，助力澳門電訊打造「通量一體」量子安全網絡底座，為政企客戶數字化轉型、核心數據傳輸提供硬核安全保障。

面向未來，澳門電訊與華為將持續深化產業與創新的戰略合作，針對量子安全專線設計產品，加速現網落地部署。同時，依托澳門區位優勢與技術實踐經驗，助力粵港澳大灣區量子安全產業協同發展、技術創新與應用落地，為區域數字經濟高質量發展保駕護航。

新加坡2026年9月29日 /美通社/ — 美的樓宇科技（Midea Building Technologies，簡稱「MBT」）將於9月29日至30日在新加坡濱海灣金沙參加Data Centre World Asia 2026（2026新加坡亞洲數據中心展）。MBT將在T10展位展示三大亮點：行業首創的電力-製冷超融合架構、配備三款旗艦產品的全棧AI數據中心(AIDC)製冷解決方案，以及與吉寶(Keppel)的戰略合作。由美的委託Omdia編製的白皮書將於9月29日下午發佈。

隨著AI工作負載推動機櫃功率密度遠超CPU時代的設計水平，數據中心面臨兩大關鍵挑戰：如何將充足的電力引入設施，以及如何在電力進入設施後高效地帶走熱量。傳統設計通常將這兩個問題視為相互獨立的工程領域，而隨著機櫃功率不斷攀升，這種方式越來越難以持續。

為應對上述挑戰，MBT將發佈與CLOU Electronics（科陸電子）共同編製的《AIDC融合基礎設施白皮書》。該白皮書提出，以超融合架構為核心的未來發展趨勢。這一架構將電力、儲能、磁懸浮軸承製冷源以及液冷CDU系統整合至統一架構中。通過在系統層面協調電力、儲能與製冷，該架構為高密度、高效率、低碳AI數據中心的發展提供了一條技術路徑。

另一大亮點是MBT的全棧AIDC製冷解決方案，該方案將製冷源、製冷分配以及末端熱排放連接起來，面向高密度、高溫以及水資源受限的計算環境。磁懸浮CDU是其中的核心產品：通過將磁懸浮軸承製冷源與冷卻液分配系統集成於同一系統中，該產品旨在將設備佔地面積減少最多70%，縮短部署時間，並在適宜的運行條件下支持系統PUE低於1.2。風冷磁懸浮軸承離心式冷水機組的COP最高可達5.4，而工業級CDU可提供2.6MW的製冷能力，兩款產品將共同完善這一產品陣容。

此外，MBT還與吉寶開展戰略合作，共同展示標誌性的貴安美的雲數據中心項目。該項目結合MBT的暖通空調能力與吉寶的數字基礎設施專業經驗，每年可實現最高7654小時的自然冷卻，並保持PUE穩定低於1.2，為大規模實現高能效設計和運營提供了一個實際案例。

MBT誠邀客戶、合作夥伴和行業專業人士蒞臨T10展位，探索面向高密度AI時代的系統級熱管理創新。

– 提供品牌 AI 可見性洞察，協助公關、行銷及投資人關係團隊掌握品牌在生成式搜尋中的曝光與呈現，進一步優化 AI 時代的品牌影響力。 

香港2026年9月28日 /美通社/ — 由AI驅動的搜索與生成式問答引擎正在重塑受眾發現和評估品牌的方式。傳播人員愈發希望獲取數據驅動的洞察，瞭解自身企業在這一快速演變的環境中的品牌呈現情況。為助力公關、營銷及投資者關係團隊突破傳統搜索引擎優化(SEO)指標的局限，將AI可見性提升至新的高度，美通社正式推出AEO與GEO品牌報告。該全新功能已集成至美通社Amplify™智能傳播平台，提供可量化洞察，揭示AI模型引用和定位品牌的方式，幫助客戶掌握自身的AI足跡，並借助全球最具公信力的分發網絡主動塑造品牌在AI引擎中呈現的形象。

點擊查看完整互動式多渠道新聞稿：https://www.multivu.com/prnewswire-apac/9422451-zh-tw-prnewswire-launches-aeogeo-report4ai-brand-visibility-in-apac-region

協助傳播專業人士掌握 AI 搜尋洞察

新報告運用 Cision 近期收購的搜尋情報平台 Trajaan，整合三類獨立數據，從品牌層面呈現 AI 可見性的整體概況：

• 提及量：聲量占比、排名位置、不同模型下的可見性及長期趨勢追蹤。
• 信息源：構成AI生成答案的域名、URL及流量影響力。
• 問答：真實返回結果，直觀展示大語言模型(LLM)針對企業相關問題給出的答覆。

該報告原生搭載於Amplify平台，用戶一旦識別出AI可見性短板，即可借助具有針對性的Multichannel Amplification™多渠道整合傳播解決方案即時補齊差距。

美通社總裁Matt Brown表示：「理解AI模型如何引用和定位品牌，對現代公關而言不僅是一項戰略要務，更是在搜索新時代定義品牌敘事的契機。」

「新聞稿依舊是影響品牌在AI搜索中呈現情況的最有力的手段之一，能夠提供大語言模型優先採信的高權威信號。將AEO與GEO品牌報告，與我們覆蓋面極廣的分發網絡以及Multichannel Amplification™解決方案相結合，我們能夠幫助公關團隊不止分發內容，更能落地一套數據支撐的制勝策略。」

優化品牌在AI環境中的形象呈現

AEO與GEO品牌報告解決了企業面臨的一個可見性盲區：這些企業往往缺少工具，無法衡量或把控品牌在AI驅動的搜索場景下的呈現效果。

依托美通社的公關驅動平台與Trajaan的專有搜索情報數據，傳播人員得以打通內容創作與算法識別之間的壁壘。報告輸出的洞察，可幫助團隊完善內容規劃與策略、針對各類內容體裁優化問答引擎與生成式引擎的信息傳播方式，並借助多渠道分發策略，通過全球規模最大、公信力最強的分發網絡強化可信度信號。

Trajaan首席執行官兼Cision產品副總裁Matthieu Danielou說道：「通過將美通社強大的分發能力與Trajaan的AI搜索情報結合起來，我們為企業開闢了一條快車道，可影響大語言模型抓取並轉述品牌信息的方式。當下，可見性愈發依賴AI系統，美通社是快速塑造敘事最有效的抓手，而Trajaan能夠讓品牌精準衡量這種影響力轉化為大語言模型層面的效果與實際業務投資回報率的全過程。」

如需詳細瞭解這一新功能以及Amplify報告模塊中的其他功能，請訪問：https://www.prnewswire.com/apac/products/amplify-report-module/

關於美通社

美通社是行業領先的新聞稿分發服務商，業務覆蓋170多個國家和地區、支持40種語言，可觸達超50萬家新聞編輯室、網站、直供資訊源、記者與意見領袖。依托AI驅動型創新平台美通社Amplify™、屢獲殊榮的內容服務、集成式媒體新聞室與微型網站產品、投資者關係服務套件、付費發佈及社交分享工具，美通社建立起全方位的Multichannel Amplification™多渠道整合傳播解決方案矩陣，致力於解決公關與傳播團隊當下面臨的各類難題。70多年來，美通社始終是全球品牌發佈重大新聞的首選平台。

關於Cision

Cision是全球消費者及媒體智能、互動與傳播解決方案領域的領導者。我們致力於為公關及企業傳播、市場營銷和社交媒體專業人士提供在當今數據驅動時代制勝所需的強大工具。憑借深厚的行業積澱、獨家數據合作夥伴資源，以及CisionOne、Brandwatch、美通社和Trajaan等屢獲殊榮的產品，Cision服務超過75,000家企業及機構（包括84%的《財富》500強），讓品牌與受眾彼此看見，彼此理解。

相關咨詢，請聯繫美通社團隊：apacmedia@cision.com

香港2026年9月24日 /美通社/ — 面對企業 HR 長期面臨的「招聘、考勤、算薪工具割裂，數據導表繁瑣易錯」等營運痛點，企業級 AI 智能辦公服務商快鷺科技（Kuailu）於今日正式發布全新的 「快鷺 AI 人事管理」 應用。該產品主打「全員工全生命週期管理」，深度融合 AI 招聘、員工管理、考勤管理與薪酬管理 四大核心模組，成功將入職建檔、考勤彙總、算薪核稅等耗時耗力的流程連成一條自動流動的數據鏈，引領企業 HR 系統從「單點工具」邁向「數據自動流動」的新時代。

一、 四大模組首尾相連，AI 貫穿全鏈路

傳統 HR 系統往往各自為政，每一次數據跨系統流轉都需要人工介入，增加出錯風險。快鷺 AI 人事管理以「數據底座」為核心，實現四大模組的無縫銜接：

• AI 招聘模組：AI 能力貫穿招聘全流程。系統可自動生成精準崗位描述（JD）、智能篩選並排序履歷，並輸出候選人能力畫像以輔助評估。未來更能結合考勤與薪酬數據，構建員工數字畫像，支援人才盤點與人崗匹配。「AI 負責重複篩選，HR 專注最終決策」。
• 員工管理模組：實現自動化動態檔案管理。發起入職單並審批通過後，系統自動生成花名冊檔案；後續的轉正、調動、離職等異動，只需單據發起，對應數據便會自動回寫檔案，無需二次手動維護。
• 考勤管理模組：承上啟下的數據基準。向上承接員工檔案，向下為薪酬計算提供唯一可信的數據源。出勤、遲到、請假、加班等數據自動彙總為月度報表，確保算薪無誤。
• 薪酬管理模組：精準高效的自動化核算。系統自動聯動考勤、社保、個稅數據完成複雜核算，支援一鍵生成薪酬明細與個人電子工資條。

二、 直擊三大企業真實場景，賦能 HR 業務變革

快鷺 AI 人事管理針對企業日常運營中最棘手的痛點，提供具體的解法與價值：

1. 快速精準搶奪人才：針對寫 JD 耗時、履歷評估標準不一等問題，透過「AI 生成 JD → 智能篩選排序 → 人才畫像對比」流程，精準推薦高匹配候選人，大幅縮短招聘週期。
2. 月度算薪高效無錯：告別跨地區、跨模組數據人工核對的噩夢。依賴一體化數據打通與薪酬/考勤規則引擎，數據自動同步並依規算薪，一鍵校驗明細並生成報表，將 HR 從繁瑣的核算工作中徹底解放。
3. 多地區與擴張用工彈性適配：面對多地區政策差異與複雜用工規則，傳統系統需要高昂的客製開發成本。快鷺提供「無程式碼（No-code）視覺化規則引擎」，HR 可自主配置多地區、多崗位規則並讓其並行生效，快速回應企業業務擴張需求。

三、 讓數據自動流動，打造 HR 數位化新底座

快鷺科技團隊表示：「快鷺 AI 人事管理不僅是一個功能更健全的工具，更是一套讓 HR 數據自動流動的底座。我們的設計初衷是讓工具適應企業的真實規則，透過無縫連貫的數據鏈路，讓 HR 團隊得以從事務性工作中抽身，轉向更有價值的戰略性人才管理。」

目前，快鷺 AI 人事管理已正式開放預約體驗。企業可透過快鷺官方網站瞭解更多詳情並申請產品示範。

關於快鷺科技（Kuailu Technology）

快鷺科技致力於透過 AI 技術與數據底座重構企業辦公與管理體驗，旗下擁有企業級 AI 工作夥伴平台 KuWork 及 AI 人事管理等多款核心產品，助力全球企業實現高效、智能的數位化轉型。

官網：https://www.kuailutech.com/ 
商務合作電郵：sales@kuailutech.com