財經

自變數獲位元組、紅杉等10億元投資,構建物理世界的基礎模型

深圳2026年1月13日 /美通社/ — 自變數機器人已於近期完成10億元A++輪融資。本輪融資由位元組跳動、紅杉中國、北京資訊產業發展基金、深創投、南山戰新投、錫創投等頂級投資機構及多元地方平臺聯合投資。這也是深創投AI基金成立以來的第一筆投資。

值得關注的是,除位元組外,自變數此前也曾先後獲得美團、阿里的投資,是國內唯一同時被這三家網際網路大廠投資的具身智慧企業。

跨領域資本的協同下注,既凸顯了資本市場對具身基礎模型重要性的集體共識,同時也印證了對自變數技術領先性與發展潛力的深度認可。

一、構建物理世界基礎模型,讓機器人真正能幹活

近兩年,具身智慧持續吸引市場目光,其「身體」——機器人的運動與控制能力已取得顯著進步。行業競爭焦點也從「肢體」轉向「大腦」。如何為機器人構建能理解物理世界、能操作、能靈活應對複雜多變場景的智慧「大腦」,使其真正勝任多樣化的實際物理世界的工作,成為突破的關鍵。

具身智慧基礎模型是獨立於、平行於大語言模型、多模態模型等虛擬世界基礎模型的物理世界的基礎模型。基礎模型的核心在於突破泛化性與通用性瓶頸,物理現實世界的複雜性要求機器人能夠具備實時處理非結構化、動態及隨機任務的能力。自變數的具身基礎模型,以所有機器人的感知資訊(例如視覺、觸覺、語音等)為輸入,直接輸出機器人的動作、視覺,以及語言等。

自變數機器人創始人兼CEO王潛表示:「具身智慧的下一階段競爭,本質上還是資料閉環構建的基礎模型與模型進化能力的競爭」。在這個判斷下,全球正在從資料、模型、算力等多個方面加快投入,快速推進具身智慧的發展。

  • VLA與世界模型深度融合,真機強化學習自主進化

自變數WALL-A模型的核心架構首創VLA與世界模型深度融合的系統正規化。作為原生的多模態輸入輸出架構,WALL-A率先實現了具身多模態思維鏈。WALL-A利用世界模型機制進行時空狀態預測,協同視覺因果推理理解環境反饋,並透過可學習記憶機制從資料中內化物理常識。

這一融合機制,顯著提升了機器人執行非結構化環境中移動操作任務的零樣本泛化能力。

同時,依託於大規模真機強化學習,基礎模型進一步在與真實物理世界的互動中獲得高質量學習經驗,自主解決長尾問題,實現機器人能力的持續進化。

自變數以完全端到端技術路線構建了物理世界基礎模型-真機自主進化的技術閉環。

  • 高質量真機資料,構建模型進化引擎

資料是基礎模型進化的核心燃料,自變數自成立以來即重度投入,堅持硬體-資料-模型的閉環迭代。

作為國內最早規模化擴充套件真機資料採集的公司,自變數自研了主從遙操、外骨骼、無本體等多種數採裝置,實現了各種數採裝置上的資料驗證和模型突破。

公司還搭建了模型驅動的資料管線,透過資料生成、資料過濾、資料增強、資料標注等環節持續產生規模化的高質量資料。

自變數堅持透過基礎模型給資料處理和硬體設計等各個環節提供反饋,迭代更高質量的資料和更高效率的數採裝置,進一步提升基礎模型的效果。

  • 模型迭代驅動能力躍遷,自主在真實世界完成任務

模型的持續進化,讓自變數的機器人在真實場景中體現了極強的適應力。

作為全球首個基於物理世界基礎模型的、成功跨越室外與室內場景的移動操作範例,機器人在外賣配送與紙箱回收任務中,面對強風乾擾或視線遮擋,均依靠基礎模型的泛化能力與世界模型的因果推演,不僅能像人類一樣腦補被遮擋物體的全貌,還能在遭遇卡頓時透過強化學習策略自主糾錯,無需人工幹預即可完成任務閉環。

這種適應力也體現在複雜困難的真實物流場景中。面對堆疊混亂的包裹,機器人憑借基礎模型的零樣本泛化能力識別異形件,並利用強化學習快速適應工作節拍。

值得一提的是,自變數基礎模型的進化還解鎖了高自由度靈巧手的潛力,機器人自主掌握了手內重定向等類人技能——從使用工具,到發牌這類對指尖力控要求極高的精細動作,成功攻克了具身智慧精細操作的最後一釐米。

在不斷突破技術邊界、專注探索前沿的同時,2025年9月,自變數還開源了其自研端到端具身基礎模型WALL-OSS,推動具身智慧技術的開放普及。

二、從全棧自研到多業落地:打通模型驅動商業化的關鍵路徑

自變數堅持軟硬體全棧自研。從模型演算法、資料驅動的需求出發,深度定義了機器人的硬體架構,設計釋出了「量子一號」、「量子二號」兩款高效能的機器人本體,同步實現了機械臂、關節模組、動力驅動器、主控制器等核心零部件的全面自研與演算法深度適配,促成了整機成本的大幅下降,為具身智慧機器人的規模化量產與商業化落地奠定堅實的基礎。

目前,自變數已逐步進入工業製造、物流、養老等多個高價值領域,跨行業的應用證明自變數的機器人正以高泛化、低成本部署的能力,精準對接真實的市場商業需求。

王潛曾在多個場合明確表示,在具身智慧這一前沿賽道,應爭當引領者,而非跟隨者。自變數持續深耕模型迭代、資料管線與機器人硬體三大核心領域,並透過紮實的技術積累與全棧自研能力,不斷突破既有的能力邊界。

未來,自變數將持續以領先的模型能力為支點,撬動具身變革的深層力量,讓具身智慧的技術價值在產業應用中充分釋放,推動模型驅動具身智慧在千行百業的規模化應用,為產業升級與生產力躍升注入新動能。

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HCLTech 2026 財政年度第三季收入較去年同季增加 4.2%(以固定匯率計算),年度收入突破 150 億美元;訂單額高達 30 億美元,表現特別強勁

收入預期上調至較去年同期增加 4.0% – 4.5%(以固定匯率計算),服務收入預期上調至較去年同期增加 4.75% – 5.25%(以固定匯率計算)。

紐約和印度諾伊達2026年1月13日 /美通社/ — HCLTech(印度國家證券交易所代號:HCLTECH.NS)(孟買證券交易所代號:HCLTECH.BO)是全球領先科技公司,截至 2025 年 12 月 31 日,季度業績強勁和收入達 38 億美元。以固定匯率計算,收入較去年同季增加 4.2%,並較去年同期增加 4.8%。

HCLTech 行政總裁兼董事總經理 C Vijayakumar 表示:「(我們)迎接另一個全面表現突出的季度……營業利潤率強勁回升至 18.6%。本季強勁收入帶動,已協助我們突破年度收入 150 億美元。我們的新訂單金額極高,達 30 億美元。我們已充份準備,滿足各行各業客戶不斷變化的 AI 需求。」

服務收入(以固定匯率計算)較去年同季增長 1.8%,並較去年同期增長 5%。HCLSoftware 收入(以固定匯率計算)受季節性因素與資料智慧產品組合所推動,較去年同季急增 28.1%,並較去年同期增加 3.1%。HCLSoftware 的年度經常性收入 (ARR),達 10.7 億美元。該公司於上個季度開始公佈先進 AI 收入,本季增長 19.9% 和達 1.46 億美元。

工程及研發服務收入(以固定匯率計算)較去年同季增長 3.1%,並較去年同期增長 5%。資訊科技及業務服務收入(以固定匯率計算)佔總收入 72.3%,較去年同季增長 1.5%,並較去年同期增長 3.8%。

HCLTech 收入增長(以固定匯率計算)預期,較去年同期上調 4.0% – 4.5%,服務收入增長(以固定匯率計算)預期,較去年同期上調 4.75% – 5.25%。EBIT 利潤率預期維持 17% – 18% 不變,不包括印度新勞動法對 EBIT 單次影響的 956 億盧比(1.09 億美元)。

由科技與服務業領導的產業垂直增長(以固定匯率計算),較去年同期增長 14.4%。其次是金融服務業,較去年同期增長 8.1%。公共服務(包括能源及公用事業、旅遊、交通、物流與政府),較去年同期增長 8%。從地理來看,印度業務較去年同期增長 15.8%(以固定匯率計算),歐洲業務較去年同期增長 4.6%(以固定匯率計算),而美國業務較去年同期增長 1.5%(以固定匯率計算)。世界其他地區業務增長最迅速,較去年同期增長 22.1%(以固定匯率計算)。

HCLTech 財政總監 Shiv Walia 補充:「第三季 EBIT 利潤率(不包括新勞動法規的單次影響)為 18.6%(較去年同季增長 111 個基點)。我們為了改善現金轉換率的不懈努力,得出自由現金流/淨利潤(按過去 12 個月計算)保持為 120% 的健康水平。而且,我們的本季末現金餘額達到有史以來最高 3430.6 億盧比。 」

該公司宣佈本季派發每股 12 盧比股息,這是連續第 92 季派發股息。 

本季期間,HCLTech 增聘 2,852 名應屆畢業生。過去九個月,新聘應屆畢業生總數達 10,032 人。過去 12 個月,員工流動率降至 12.4%。在業界中,這是最低流動率之一。

重要交易:

  • HCLTech 與全球領先服裝零售商達成一項為期五年的巨額策略合作協議(總合約價值:4.73 億美元),並成為該零售商的長期 AI 驅動科技合作夥伴。HCLTech 將利用自身的 Agentic AI Force 2.0 平臺,現代化客戶的應用程式與資料環境。
  • 領先兼總部位於美國的保險公司選擇 HCLTech,作為策略科技合作夥伴。此次合作透過 HCLTech 的 GenAI 平臺 AI Force 驅動,將協助轉變 IT 服務交付方式,改善工程成果,加速產品上市,並透過應用程式開發、支援、測試與基礎設施之間的自動化,提升營運效率。
  • 全球兼歐洲為總部的食品巨頭選擇 HCLTech 來設計和執行全新 IT 系統,並以此作為其客戶的分拆計劃一部份,建設 AI 驅動的數碼家園。
  • 全球科技巨頭選擇 HCLTech 來管理其新一代 AI 資料中心,這些資料中心配備為了 AI 工作負載而最佳化的尖端 GPU 堆疊。

重要獨家 AI 交易:

  • 全球兼總部位於英國的礦業巨頭選擇 HCLTech,並於其工業檢測平臺中部署 Physical AI (VisionX) 解決方案。
  • 全球兼總部位於亞洲的金融服務公司將為了軟體工程開發生命週期而部署 HCLTech 的 AI Force.Software,並部署 AI Force.Ops 來轉化其分散 IT 營運為主動兼可靠驅動的工作程式。
  • 全球兼總部位於美國的傳媒及娛樂公司選擇 HCLTech,而為了其價值數十億美元的 IP 授權業務,提供 GenAI 驅動的審計與合規轉型。該解決方案利用 HCLTech 的 AI Foundry,自動化端到端被授權方審核與產品審批工作程式。
  • 全球科技巨頭選擇 HCLTech 的 Physical AI (Kinetic AI) 解決方案,擴充套件其實驗室運作和加速 AI 實驗。

本季期間,HCLTech 獲 EcoVadis 頒發 Gold Certificate,並躋身於前 4% 排名 IT 公司。在 Kantar BrandZ 2025 評選印度十大最有價值品牌中,該公司獲評為最迅速成長科技服務品牌。除此以外,HCLTech 也連續第六年入選 《福布斯》 全球最佳僱主排行榜。

HCLTech 簡介

HCLTech 是全球科技公司,已於 60 個國家/地區聘用超過 226,300 名員工。由廣泛的科技服務與產品組合驅動,而提供 AI、數碼、工程、雲端與軟體為核心的業界領先功能。我們與各大垂直產業客戶合作,而為金融服務、製造、生命科學與醫療、高科技、半導體、電訊與傳媒、零售與消費品、交通與公共服務等行業,提供解決方案。截至 2025 年 12 月的 12 個月,綜合收入總額為 145 億美元。如欲瞭解我們如何助您加速發展,請瀏覽 hcltech.com

傳媒查詢,請聯絡:

Meredith Bucaro(美洲地區)
meredith-bucaro@hcltech.com

Elka Ghudial(歐洲、中東及非洲地區)
elka.ghudial@hcltech.com

James Galvin(亞太地區)
james.galvin@hcltech.com

Nitin Shukla(印度)
nitin-shukla@hcltech.com

APFinSA Awards 正式重塑為「全球傑出保險大獎」 Global Distinguished Awards (GDA) 業界榮譽邁向國際舞臺

香港2026年1月13日 /美通社/ — 香港人壽保險從業員協會(保協)今日舉行新聞發布會,宣佈亞太區財務策劃總會(APFinSA)旗下的「APFinSA Awards」正式重塑為「全球傑出保險大獎」Global Distinguished Awards (GDA)。此舉象徵著保險及理財業界榮譽制度的一次重大升華,將以全新定位彰顯誠信、同理心與可靠度,並推動亞洲保險專業邁向全球舞臺。

亞太區財務策劃總會(APFinSA)名譽司庫兼品牌重塑主席謝立義(Stanley)指出,過去六年 APFinSA Awards 已表彰超過 13,000 位優秀顧問與經理人。然而,隨著行業發展,客戶最重視的價值已不僅是業績,而是信任與專業精神。GDA 的誕生,正是要表揚那些以誠信、同理心與可靠度贏得客戶信任的專業人士。GDA 的四大核心精神包括:

  • 全球信任標準:以誠信與同理心建立客戶信賴。
  • 驗證式榮譽:榮譽以真實影響力為依據,經嚴格審核。
  • 共榮進階制度:持續成長與長期貢獻,見證專業深化。
  • 根植亞洲,享譽全球:尊重在地文化,堅守全球卓越標準。

保協會長陳頌琳(Carrie)在會上宣佈,重新定位後的 GDA 大獎將延續「顧問組」與「經理組」的分組制度,並設有「我最喜愛的顧問獎」,由客戶直接投票選出,讓榮譽回歸最真實的情感連結。此外,今年起增設「終身榮譽制度」,包括「信任殿堂」、「影響殿堂」、「傳承殿堂」、「榮耀殿堂」及「偉大殿堂」,表彰持續 8 至 40 年的卓越貢獻者。

香港區GDA & Day主席陳逸謙(Vincent)介紹了報名安排,並舉出GDA獎項三大報名亮點:

  1. 參加GDA,可同時參與全港市民票選「十大最受喜愛理財顧問」,助得獎者提升公眾曝光度。
  2. 大會將為得獎者提供跨區交流平臺,涵蓋亞洲十地,促進專業人脈連結。
  3. 品牌加持與榮譽加值,得獎者可獲授權使用 GDA 標誌,並享有媒體報導及演講機會。

報名門檻為 FYP 港幣 67 萬元起,截止日期為 2026 年 3 月底。保協會員報名可獲贈港幣 100 元電子現金券。

新聞發布會主持—保協副會長兼培訓學院主席李玉樹(Dick)總結表示,《全球傑出保險大獎》GDA 的誕生不僅是品牌重塑,更是對亞洲保險及理財顧問專業精神的肯定。大會誠邀業界同仁積極參與,讓專業成就被世界看見,並在國際舞臺上發光發亮。

新聞圖片
圖片連結: https://shorturl.at/vVGBV

保協透過本新聞發布會為APFinSA Awards 正式重塑為「全球傑出保險大獎」Global Distinguished Awards (GDA)。右2保協會長陳頌琳(Carrie)、左2亞太區財務策劃總會(APFinSA)名譽司庫兼APFinSA 品牌重塑主席謝立義 (Stanley)、左1保協GDA & Day主席陳逸謙 (Vincent)及右1保協副會長兼培訓學院主席李玉樹 (Dick) 。
保協透過本新聞發布會為APFinSA Awards 正式重塑為「全球傑出保險大獎」Global Distinguished Awards (GDA)。右2保協會長陳頌琳(Carrie)、左2亞太區財務策劃總會(APFinSA)名譽司庫兼APFinSA 品牌重塑主席謝立義 (Stanley)、左1保協GDA & Day主席陳逸謙 (Vincent)及右1保協副會長兼培訓學院主席李玉樹 (Dick) 。

有關「保協」:

香港人壽保險從業員協會(簡稱「保協」)成立於1973年,乃一歷史悠久之保險界專業團體。會員人數近12,000人,是全港會員人數最多的保險業組織之一。「保協」主要宗旨是推動及提高人壽保險從業員之專業水準,並訂立和執行有關專業守則;舉辦教育課程與會議,提供機會給業內人士學習和交流經驗,以提高業者水平和成就;鼓勵從業員參與公益和公眾事務,回饋社會。

官網: https://www.luahk.org/

有關「亞太區財務策劃總會(APFinSA)」:

亞太區財務策劃總會(APFinSA)是亞太地區最大的金融服務理事會。 APFinSA 成立於 1991 年,代表來自 10 個成員國/地區的金融服務專業人士的利益,亦代表了超過 100,000 名專業諮詢人士的聲音,並作為卓越的跨境協會來考慮該地區金融諮詢行業面臨的關鍵問題和機遇。

官網: https://www.apfinsa.org/

Henley & Partners:護照差距擴大,重塑 2026 年全球流動性格局

倫敦2026年1月13日 /美通社/ — 隨著 Henley Passport Index 邁入 20 週年,2026 年最新公佈的指數揭示,全球流動性最高與最低的人口之間,鴻溝正日益擴大。該指數依據國際航空運輸協會(IATA)的獨家 Timatic 資料,按持有人無需預先簽證即可進入的目的地數量,對全球所有護照進行排名。儘管現時位列榜首的護照數量創下新高,但排名榜末的護照卻日益孤立,凸顯全球流動性差距不斷加劇。

新加坡成功衛冕「全球最強護照」地位,享有 192 個目的地的免簽證待遇。相反,阿富汗再次敬陪末座,僅獲 24 個目的地免簽。兩者相差 168 個目的地,反映了 2026 年全球流動性不平等的程度——與 2006 年相比,差距驚人地擴大;當時排名首位的美國與阿富汗之間僅相差 118 個目的地。

「過去 20 年,全球流動性雖顯著擴充套件,但利益分配不均,」Henley & Partners 主席 Christian H. Kaelin 博士指出,「今時今日,護照特權在塑造機遇、安全和經濟參與度方面,起著決定性作用。」

即使國際旅遊需求持續增長,這種失衡現象仍在加劇。IATA 預測,今年航空公司將接載全球超過 52 億人次乘客

「預計 2026 年外遊人數將創歷史新高,」IATA 總幹事 Willie Walsh 表示,「然而,隨著多國政府收緊邊境,決策者不應忽視數碼身分及數碼護照等技術進步。便捷旅遊與邊境安全是可以並存的。」

英國錄得最大按年跌幅,美國重返十大

日本及韓國於 2026 年並列第二,各享 188 個免簽目的地。丹麥、盧森堡、西班牙、瑞典及瑞士緊隨其後,並列第三(186 個目的地);隨後更有史無前例地多達 10 個歐洲國家並列第四。

歐洲繼續主導排名上游位置,值得注意的例外包括阿聯酋(第 5 位)、紐西蘭(第 6 位)澳洲(第 7 位)、加拿大(第 8 位)及馬來西亞(第 9 位)。

美國在 2025 年底短暫跌出十大後,現重返第 10 位;但此回升掩蓋了美國及英國(2014 年曾並列榜首)的長期跌勢。過去一年,英美兩國的免簽待遇均錄得歷來最大年度跌幅,分別減少了 7 個及 8 個目的地。過去 20 年間,美國排名累計下跌 6 位至第 10 位,英國則下跌 4 位至第 7 位。

「護照實力最終反映的是政治穩定性、外交公信力及制定國際規則的能力,」獲獎記者兼維也納人文科學研究所所長 Misha Glenny 表示,「隨著跨大西洋關係緊繃、國內政局越趨波動,美英等國的流動權利遭到削弱,這與其說是技術異常,不如說是地緣政治深度重整的訊號。」

數十年升跌幅最大國家

阿聯酋是過去 20 年 Henley Passport Index 表現最強勁的國家。受惠於持續的外互動動及簽證放寬政策,該國自 2006 年以來新增了 149 個免簽目的地,全球排名躍升 57 位至第 5 位,現享有 184 個目的地的免簽證待遇。

西巴爾幹及東歐國家亦取得顯著進展,由阿爾巴尼亞(上升 36 位至第 43 位)、烏克蘭(上升 34 位至第 30 位)、塞爾維亞(上升 30 位至第 34 位)及北馬其頓(上升 27 位至第 38 位)領跑。

玻利維亞是唯一在過去 20 年免簽待遇整體倒退的國家,排名下跌 32 位,於 2026 年位列第 61 位。

若僅看過去十年,科索沃錄得最大升幅,攀升 38 位;中國則上升 28 位。兩國目前並列指數第 59 位,享有 81 個目的地的免簽待遇。

開放邊境與緊閉大門

儘管美國護照持有人享有 179 個目的地的免簽待遇,但美國僅允許 46 個國籍人士免簽入境,在 Henley Openness Index 中排名全球第 78 位,這是全球外遊流動性與入境准入之間差距最大的國家之一。

相比之下,中國在過去兩年新增逾 40 個免簽國後,現已允許 77 個國籍人士免簽入境,排名第 62 位。

「全球權力平衡正出現明顯轉移,標誌是中國重啟開放,而美國則退守民族主義,」Grant Thornton China 合夥人 https://www.henleyglobal.com/publications/global-mobility-report/2026-january/shifting-influence-chinas-openness-vs-americas-nationalismTim Klatte 博士表示,「隨著各國日益透過流動性爭奪影響力,開放度正成為軟實力的關鍵一環。」

委託進行的 Henley Global Mobility Report 2026  分析警告,美國海關及邊境保護局於 2025 年底提出的一項建議,可能實際上終結免簽計劃下的免簽旅遊。42 個盟國的公民可能需提交廣泛的個人、生物特徵及數碼資料,措施最快可能於 2 月實施。

大西洋理事會非常駐高階研究員 Greg Lindsay 警告:「這種程度的資料收集使實時意識形態審查成為可能,並帶來個人資料可能被分享、重新利用或武器化的風險。」

這些建議是在現代歷史上規模最大的一次美國旅遊禁令同步擴充套件之後提出的。自 2026 年 1 月 1 日起,全面或部分入境限制現已適用於 39 個國家

隨著風險管理成為優先事項,流動性規劃加速

對額外居留權公民身分權利的需求持續上升。2025 年,Henley & Partners 接獲來自 100 個國籍的申請,整體數量按年增長 28%。美國現已成為該行最大的客戶市場。

「在持續的政治動盪中,美國人繼續爭相尋求替代居留權及公民身分,」天普大學法學院教授 Peter J. Spiro 表示,「這曾經被視為極端的應急措施,現已成為風險管理的主流形式。」

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Checkout.com 的美國佐治亞州銀行牌照申請已正式獲批,持續開展美國地區的業務征程

  • 隨著 MALPB 銀行牌照獲批,Checkout.com 正朝著 2026 年在美國以特許銀行資質運營的目標邁進
  • 直接接入美國卡組網路將賦予更強的掌控力,有助於解鎖加快創新能力和卓越的支付成功率,為美國主體商戶提供其所需的高支付績效。
  • 隨著越來越多企業選擇 Checkout.com,美國地區不僅在 2025 年的業務量增長近 70%,也已成為增長最快的營收貢獻來源地區。

亞特蘭大2026年1月13日 /美通社/ — 全球領先的數字支付服務商 Checkout.com 今日宣佈已正式獲批美國佐治亞州銀行與金融部 (Georgia Department of Banking and Finance) 頒發的商戶收單有限目的銀行 (Merchant Acquirer Limited Purpose Bank,簡稱 MALPB) 執照。這一關鍵的監管里程碑使 Checkout.com 能夠推進在美國以特許銀行資質運營的計劃,並標誌著進入執行階段。

榮獲 MALPB 銀行牌照將賦能 Checkout.com 加速在美國市場以本地收單行身份運營的計劃,這是 Checkout.com 發展歷程的重要一環,透過直接接入美國卡組網路也將賦予更強的掌控力。這將助力解鎖加速創新、卓越的支付成功率,並為美國主體商戶提供其所需的高支付績效。

完成此銀行牌照申請,Checkout.com 是首批全球支付服務商中的一員,再次強化了其對美國地區的承諾和投入。此次擴張以「美國支付之都」亞特蘭大為戰略樞紐,並依託紐約與舊金山兩大辦事處,共同標誌著 Checkout.com 北美業務進入全新階段。

2025 年 Checkout.com 處理的電商交易額超過 3000 億美元,已獲得 Uber、eBay、Pinterest、Klarna 和 GE Healthcare 等全球領先企業的信賴。該牌照的落實將為更多美國企業級平臺帶來一個專門針對本地市場複雜特性而最佳化打造的支付平臺。

「隨著我們的 MALPB 銀行牌照正式獲批,我們在十月規劃的關鍵增長引擎即將全面啟動。這一里程碑為支付績效的新時代鋪平了道路,」Checkout.com MALPB 執行長兼北美銀行業務負責人 Jordan Reynolds 評論道,「我們現在的重點是擴大基礎設施規模,在亞特蘭大及美國各地培養人才,以滿足我們獲批條件的嚴格要求。我們正朝著 2026 年全面開展特許銀行運營的目標前進,加倍致力於為美國主體商戶提供他們所需的高支付績效和可靠性。」

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關於 Checkout.com

Checkout.com是一家成立於英國倫敦的全球領先信用卡收單行,致力於為出海商戶提供高效、安全、及模組化的支付解決方案。作為支付收單專家,我們支援多種國際主流信用卡支付以及多個本地支付方式,實現超過145種貨幣的交易處理。我們致力於為企業級商戶提供一站式跨境支付解決方案,提升交易成功率、打擊欺詐,並將支付轉化為主要收入驅動力。在2025年,Checkout.com的電商交易處理量將超過 3000 億美元。

Checkout.com在全球有 19 個本地團隊,深受如 eBay、Uber、Sony、SHEIN、阿里巴巴、小米、網易、Klarna、Sainsbury’s、英國《金融時報》等國際品牌的信賴。 我們在亞太地區設有上海、香港、新加坡和東京四個辦公室,專注於深耕本地市場,為商戶提供定製化支付服務,

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SI Group 宣佈完成全面資本重組,為加速業務增長奠定基礎

重大去槓桿化交易致使整體債務削減約 17 億美元

德克薩斯州伍德蘭2025年12月24日 /美通社/ — 全球領先的高效能新增劑、工藝解決方案及化學中間體研發及製造商 SI Group 今天宣佈,在貸款方及股權合作夥伴的支援下,已成功完成全面的資本重組交易。透過是次交易,SI Group 已削減約 17 億美元的未償還淨債務(減幅逾 80%),並修訂了其迴圈信貸融資安排。此兩項舉措均顯著增強了 SI Group 未來的財務及營運靈活性。此外,一個新的機構投資者財團已注資 1.5 億美元的次級資本,展示了他們對公司長遠前景的信心。這筆投資將使 SI Group 能夠滿足公司的營運資金需求,投資於關鍵營運專案,並加速業務增長,以滿足客戶及業務合作夥伴的需求。

「此次資本重組標誌著 SI Group 邁出了重要一步。」SI Group 總裁兼行政總裁 David Bradley 表示,「透過削減債務及獲得新投資,我們鞏固了財務基礎,這讓我們能繼續投資於業務增長、提升營運能力,並支援全球客戶。我們感謝新機構投資者的合作,他們的承諾反映了對我們策略的信心,並為我們的長遠成功奠定優勢。」

顧問團隊
Latham & Watkins LLP 擔任 SI Group 的法律顧問,PJT Partners 擔任投資銀行顧問,AlixPartners LLP 擔任財務顧問。 

Akin Gump Strauss Hauer & Feld LLP 及 Lazard 分別擔任公司第二順位定期貸款方特設小組的法律顧問及投資銀行顧問。

Baker Botts L.L.P. 則擔任公司交易前股權持有人的法律顧問。

SI Group簡介
SI Group是高效能新增劑、工藝解決方案和化學中間體創新技術的全球領導者。在塑膠、橡膠及黏合劑、燃料及潤滑劑、油田和製藥行業中,SI Group 解決方案對於提升無數工業和消費品的質素和效能至關重要。SI Group 的全球製造據點包括三大洲共 18 座生產設施,服務客戶遍及 80 個國家/地區,全球聘任約 1,600 名員工。2025 年,SI Group 榮獲 EcoVadis 企業社會責任銅獎,並於全球超過 150,000 間企業中,名列前 35%。SI Group 熱衷於安全、化學、可持續發展和非凡成果,而創新和推動改變來創造價值。如欲瞭解更多資訊,請瀏覽 www.siigroup.com

傳媒聯絡:
Joseph Grande
電話:+1.413.684.2463
joe@jgrandecommunications.com

越南工業地產市場借力基建與強勁外資重拾增長

越南胡志明市2025年12月25日 /美通社/ — 根據近期市場資料和業內人士反饋,在製造業活動復蘇、外國直接投資(FDI)韌性流入以及基礎設施加速發展的推動下,越南工業房地產市場正重拾增長勢頭。


2025年前11個月,越南新註冊FDI近337億美元,實際到位資金總額約236億美元,為五年來的最高水平。這些資料凸顯了投資者對越南的長期信心持續存在,盡管全球貿易波動和地緣政治不確定性仍在持續。

製造業情緒已顯現企穩跡象,越南採購經理指數(Purchasing Managers’ Index)有所改善,歐盟商會(EuroCham)商業信心指數(Business Confidence Index)在第三季度升至三年來高點。工業地產開發商報告稱,租戶在早前因關稅相關問題產生顧慮後,已恢復租賃談判和土地交接。

現成廠房(RBF)和現成倉庫(RBW)需求保持堅挺,入駐率持續保持高位,租金價格持續上漲,在主要工業走廊尤其如此。國際房地產顧問指出,盡管北部和南部地區的新增供應預計將增加,但租賃需求仍集中在電子、科技和工業零部件等高附加值領域。

在基礎設施發展方面,KCN Vietnam近期已有多個專案投入運營並獲得了LEED金級認證,包括位於海防市DEEP C工業區佔地23.2公頃的現成專案二期,以及位於同奈省Nhon Trach 6D工業區佔地14.5公頃的專案,這反映出對可持續工業發展的日益重視。

今年,為擴大中小企業選擇範圍,引入了雙層廠房等新產品形式。同時,海防市KCN An Phat專案和同奈省KCN Ho Nai新分割槽等專案正在建設中,預計到2026年第二季度中期將新增約10萬平方米的廠房和倉庫空間。

KCN Vietnam營運長Hardy Diec先生表示:「投資者越來越優先考慮那些可立即投產、技術標準化且符合可持續發展要求的設施。」

分析師預計,越南工業地產行業將進一步受益於大規模基礎設施投資、行政結構調整以及全球供應鏈的持續轉移,從而鞏固該國作為區域生產和物流樞紐的地位。

關於KCN VIETNAM

KCN Vietnam Group成立於2021年,是越南專業的工業地產開發商。迄今為止,其專案組合包括10個高品質的現成倉庫和廠房專案,戰略性地分佈在越南南北部工業區,包括DEEP C、Phuc Dien和An Phat(海防)、Thuan Thanh 3B和Tan Hung(北寧)、Ho Nai(同奈)、Phu An Thanh(西寧)、Song Than 3(胡志明市),土地儲備總量超過300公頃。

KCN Vietnam Group的使命是開發、設計和管理工業及物流基礎設施,以滿足市場對高品質可租賃工業地產日益增長的需求,同時支援企業發展並促進越南的可持續增長。

展望未來,KCN Vietnam Group旨在擴大投資組合,成為越南領先的工業地產平臺。其長期願景是成為企業的首選,在越南崛起為全球可持續工業中心的過程中發揮關鍵作用。

KCN Vietnam Group連續三年(2023-2025年)被《Nhip Cau Dau Tu》雜志評為「最佳工業地產開發商」,並入選2024-2025年可持續發展企業50強。此外,該集團還在2023年和2025年的BCI亞洲大獎中被評為越南十大領先房地產開發商之一。

Tribesigns榮獲「2025亞馬遜企業業務年度品牌」大獎

紐約2025年12月24日 /美通社/ — 全球知名傢俱製造商與零售商Tribesigns近日在亞馬遜全球開店年度峰會上榮獲「2025年亞馬遜年度商採創贏品牌」(2025年亞馬遜企業業務年度品牌)大獎。

Tribesigns榮獲「2025年亞馬遜年度商採創贏品牌」
Tribesigns榮獲「2025年亞馬遜年度商採創贏品牌」

2025年12月4日,2025亞馬遜全球開店跨境峰會在杭州正式啟幕。會上,亞馬遜全球開店發布「新一代全球開店」戰略,旨在以世界領先的技術與運營能力,賦能跨境電商企業實現一站式全球拓展。

在本屆峰會上,Tribesigns憑借過去一年卓越的業務表現,獲評「2025年亞馬遜企業業務年度品牌」。

Tribesigns執行長Peter Wang表示:「非常榮幸獲得這一獎項,這對我們意義非凡。這不僅是亞馬遜對Tribesigns在商用與家用辦公傢俱領域成績的高度認可,也激勵我們持續打造更加以客戶為中心、專為亞馬遜使用者打造的優質產品。」

恰逢其時,Tribesigns將於2026年1月9日至19日迎來品牌成立15週年慶。活動期間,消費者可享受超過500款產品最高5折優惠,涵蓋家用及辦公桌、玄關桌、邊幾、餐桌、書櫃、收納櫃、鞋架、床頭櫃、廚房置物架、會議桌、前臺接待臺、餐邊櫃等豐富品類。

此次獲獎標志著Tribesigns邁入全新發展階段。未來,品牌將繼續秉持初心,面向全球市場提供高品質、差異化且富有創新精神的家居與辦公解決方案。

關於Tribesigns

Tribesigns是全球領先的傢俱設計與製造品牌,秉持「Designed for Life(為生活而設計)」的品牌理念,關注多元生活方式,並強調環保與可持續選擇的重要性。

Tribesigns以其獨具匠心、優雅現代的傢俱設計廣受認可,眾多新品均為品牌獨家款式,融合個性化設計、精湛工藝與經典美學。

瞭解更多Tribesigns相關資訊,請訪問https://tribesigns.com/AmazonB2BFacebookInstagramYouTubePinterestTikTok

 

SM Investments獲2025年「卓越職場®」認證

菲律賓帕賽市2025年12月26日 /美通社/ — SM集團母公司SM Investments Corporation正式獲得全球職場文化權威機構Great Place to Work®(卓越職場研究所)頒發的2025年「卓越職場®」認證。

該認證基於「信任指數(Trust Index)調查」,SM員工在調查中對公司表達了長期的信任與高度的滿意度。認證評估還包括文化簡報(Culture Brief)」,重點呈現SM的員工發展專案以及員工隊伍的人口結構特徵。

SM Investments總裁兼執行長Frederic DyBuncio表示:我們非常榮幸躋身菲律賓獲此認證的企業之列。這一認可再次印證了我們持續打造充滿活力、包容共融的職場環境的承諾。員工始終是我們業務的核心,當員工蓬勃發展,企業與社群也將共同繁榮。

今年,SM旗下多家公司同樣獲得了Great Place to Work®認證,包括SM Prime Holdings, Inc.SM Development Corporation以及SM Supermalls

SM員工隊伍橫跨多代人群,從嬰兒潮一代到Z世代。DyBuncio先生表示,SM有意識地營造一個多元視角交融、導師制度蓬勃發展、並以多樣性激發創新活力的職場環境。

他補充道:跨世代協作已成為我們的天然優勢,塑造了一個能夠反映我們所服務社會不斷演進的工作環境。

在全球範圍內,Great Place to Work®是《財富》雜誌「最佳僱主百強榜單及多項權威評選背後的資料科學機構,其調研資料覆蓋150個國家、超過1億名員工。

關於SM Investments Corporation

SM Investments Corporation是菲律賓領先的企業集團之一,業務投資涵蓋零售、銀行及房地產等市場領先領域,同時佈局於把握菲律賓新興經濟中高增長機遇的多元化投資專案。

SM的零售業務是菲律賓規模最大、品類最豐富的零售網路,涵蓋超市、百貨商店及專業零售店。其房地產企業SM Prime Holdings, Inc.是菲律賓最大的綜合房地產開發商,業務涉及購物中心、住宅、辦公樓、酒店、會展中心及旅遊相關房地產。SM的銀行業務主要涉及菲律賓最大銀行BDO Unibank, Inc.以及菲律賓第四大私營銀行China Banking Corporation

瞭解更多資訊,請訪問:www.sminvestments.com

GFM(全球財經媒體集團)正式成立

加利福尼亞州爾灣2025年12月26日 /美通社/ — 在科技高速演進、資本跨境流動的時代,真正的風險往往來自制度理解的缺位。GFM(Global Financial Media)正是在這樣的背景下誕生(https://www.gfm.news)。

GFM 不是傳統財經新聞媒體,而是一個聚焦科技、制度與資產驗證的全球財經情報平臺。我們關心的不只是市場表象,而是科技創新是否具備可驗證的制度基礎,以及敘事如何轉化為可持續的資產結構。

目前,GFM 已上線財經人物、調查、IPO 等欄目,以及以制度研究為核心的白皮書體系。其中,「醫療主權」專欄率先推出,系統性探討在 AI 與高階醫療加速落地的背景下,醫療決策權、資料治理與公共信任應如何被重新定義,並嘗試建立一套以 AI 為核心的醫療主權制度模型。

未來,GFM 將陸續推出 AI 能源、Web3&RWA,以及指數相關的專欄與研究內容,連結科技、制度與資本之間的深層邏輯。

GFM 的使命不是製造聲量,而是提供製度坐標。