財經

嘉實國際宣佈新任CEO及高管任命,深度聯動母公司嘉實基金開創跨境投資新局面

香港2026年1月19日 /美通社/ — 1月19日,嘉實國際資產管理有限公司(Harvest Global Investments Limited,下稱「嘉實國際」)宣佈新一輪管理層任命。嘉實基金董事總經理、原戰略客戶負責人陳志新正式出任嘉實國際執行長(CEO),全面負責嘉實國際整體戰略規劃與業務發展,並向嘉實國際董事長魯令飛匯報。與此同時,原嘉實基金跨境與海外業務負責人舒楚嬰出任嘉實國際首席市場官(CMO),負責公司市場拓展、客戶溝通與服務;嘉實國際投資主管蔣一茜升任首席投資官(CIO),全面統籌公司投資管理與投研體系建設。

此次任命標誌著嘉實國際在關鍵發展階段完成核心管理團隊的進一步完善,也顯現母公司嘉實基金對境外業務平臺的持續重視與資源投入。

發揮「聯結器」優勢,構建雙向服務橋樑
此次管理層履新,正值嘉實國際深化國際化資產配置能力的關鍵時期。作為首批中資在港設立的資產管理機構之一,嘉實國際成立於2008年,深耕香港十八年來,以具備國際視野和豐富市場經驗的專業團隊,長期為香港及全球投資者提供主動權益、固定收益、指數及多策略等多元化資產管理服務,在協助海外資金配置中國資產、以及支援內地投資者進行全球配置方面積累了扎實基礎。

當前,隨著新「國九條」的落實和資本市場改革的深化,中國資產的中長期投資價值日益凸顯,外資機構對中國資本市場長期看好,特別是「一帶一路」受惠國家和地區長期看好中國資產,為資產配置提供了強力支撐。在此背景下,嘉實堅信香港作為連線中國內地與國際資本市場的重要樞紐,其制度優勢和市場功能將在新一輪跨境資本流動中持續釋放。作為在港中資機構,嘉實國際正積極發揮內地與全球資本市場「聯結器」的優勢,以客戶需求為中心推動產品和業務模式創新,深化雙向服務,並持續夯實專業能力與風控基石,把握機遇,致力於將政策紅利轉化為實實在在的業務增長和市場競爭力的提升。

佈局科技領先趨勢,嘉實中美科技50 ETF獲監管有條件批准
近期,嘉實中美科技50 ETF(Harvest G2 Tech 50 ETF)已獲監管有條件批准。該產品透過指數化方式佈局中美兩地科技核心資產,覆蓋港股美股科技龍頭企業,旨在捕捉全球科技創新的長期發展趨勢。業內分析認為,該ETF體現了嘉實國際在複雜跨市場結構設計上的專業能力,也反映公司將科技指數作為國際化資產配置的重要抓手。未來,嘉實國際亦將積極研究推動相關產品納入ETF互聯互通機制,進一步便利境內投資者配置中美科技資產的需求。

嘉實國際表示,新管理團隊在董事會領導下,未來將持續深化融合母公司平臺實力,從投研、產品、銷售、客戶服務等多維度開展全面合作,致力於把握互聯互通等政策機制帶來的廣闊機遇,為兩地及全球投資者提供豐富的產品、多元的資產配置、以及敏捷的跨境投資服務,力爭為投資者創造可持續的回報。

關於嘉實國際管理層團隊
陳志新(CEO):陳志新先生擁有超22年資本市場經驗,於2004年加入嘉實基金,在嘉實基金任職22年以來,始終以客戶利益至上,服務過保險、養老金、主權財富、信託等眾多戰略機構客戶,對多元投資理念及境內外資金運用具有深刻理解和認知,長期立足客需,為客戶提供有價值的綜合資產管理解決方案。在入職嘉實基金之前,陳志新先生曾在南方證券任職。

舒楚嬰(CMO):舒楚嬰先生擁有21年資本市場經驗,於2009年加入嘉實基金,在嘉實基金先後任職機構產品經理、跨境與海外業務負責人,曾服務過的全球客戶覆蓋超15個國家及地區。在加入嘉實基金之前,舒楚嬰先生於Fidelity Investments Canada擔任高階機構投資分析師。在此之前,他曾於加拿大最大的退休金計劃之一OPSEU Pension Trust擔任投資組合績效分析師。

蔣一茜(CIO):蔣一茜女士於2009年9月加入嘉實國際,擔任基金經理與投資主管,負責管理HGI投資團隊。蔣一茜女士在金融行業擁有超過26年經驗,對於中國股票市場投資擁有豐富經驗。加入嘉實國際前,蔣一茜女士於香港德意志資產管理公司擔任中國股票基金經理超9年。在此之前,她曾任職於香港滬光國際投資管理有限公司以及上海申銀證券(現稱申銀萬國)。

關於嘉實國際
嘉實國際於2008年在香港成立,是嘉實基金的子公司。作為嘉實基金開展國際業務的核心平臺,嘉實國際持有香港證監會頒發的第1(證券交易)、4(就證券提供意見)、9(提供資產管理)號牌照,依託母公司嘉實基金的雄厚實力與品牌底蘊,持續面向全球投資者提供權益、固收、指數及多策略解決方案等資產管理服務。

重要提示︰投資涉及風險,甚至可能損失投資本金。過往表現或任何預測或預期並不表示未來之表現。投資者於決定投資之前,應閱讀嘉實中美科技50 ETF(「子基金」)有關銷售檔案之詳情,包括風險成份。投資者不應僅依賴本資料而作出任何投資決定。投資者須注意:

  • 子基金的投資主要集中於中國(包括香港)及美國。與投資組合較多元化的基金相比,子基金的價值可能較為波動,並且可能較容易受到對相關行業造成影響的經濟、政治、政策、外匯、流動性、稅務、法律或監管不利事件所影響。
  • 該指數為新指數。與追蹤營運歷史較長、更成熟指數的其他交易所買賣基金相比,子基金風險可能更高。
  • 金融衍生工具的相關風險包括對手方/信貸風險、流動性風險、估值風險、波動性風險及場外交易風險。金融衍生工具容易受價格波動及較高波幅影響。金融衍生工具的槓桿因素/成分可導致損失遠超子基金投資於該衍生工具的金額。投資於金融衍生工具可能使子基金面臨蒙受重大損失的高風險。
  • 上市類別單位和非上市類別單位的投資者須受不同定價和買賣安排規限。由於各類上市和非上市單位適用的費用和成本不同,因此每個單位的資產淨值可能有異。適用於次級市場上市類別單位元的聯交所交易時間,以及一級市場上市及/或非上市類別單位的買賣截止時間,可能有所不同。鑑於上市與非上市類別單位之間費用及成本安排的差異,上市類別單位與非上市類別單位的每單位資產淨值亦可能有所不同。
  • 子基金需承受一般投資風險、被動投資風險、超大型市值公司的風險、貨幣風險及從資本分派/實際從資本派息的風險。

子基金獲得香港證監會認可。上述認可並不表示子基金獲得香港證監會官方推介。

投資涉及風險,甚至可能損失投資本金。過往表現或任何預測或預期並不表示未來之表現。投資者於決定投資之前,應閱讀有關銷售檔案之詳情,包括風險成份。投資收益並非以港元或美元計算者,需承受匯率波動的風險。此網頁由嘉實國際資產管理有限公司發出及並未經香港證監會審核。

廣汽能源釋出2025年充電生態服務報告:自營充電樁突破2.3萬根

廣州2026年1月17日 /美通社/ — 近日,廣汽能源正式釋出《2025年生態服務報告》,在廣汽集團2⁶能源行動戰略指引下,重點展示其在超充技術、全國網路佈局以及V2G創新等方面取得的顯著進展。到2025年底,廣汽能源已在全國31個省、211座城市佈局自營充電樁23,274根,其中直流充電樁17,577根,自營充電站1,956座,累計服務使用者892萬名,充電總電量達到14.3億度,在1000V高壓快充樁數量方面位居行業前列。


超充技術方面,廣汽能源持續強化技術與運營能力。2025年1月,其超充樁完成升級,最大充電功率提升至640 kW,單槍最高充電功率可達720 kW、800 A。5月份,智慧管理雲平臺引入AI系統,實現對充電設施的實時調控與自動化運維,使裝置線上率提升至99.2%。

補能網路方面,佈局加速擴張。2025年3月,廣汽能源充電服務累計次數突破1億次,使用者規模超過500萬,全天候24小時服務保障暢行無憂。7月份充電總量突破10億度。9月份,自營充電樁數量率先突破2萬根。11月份9縱10橫8大城市補能網路全面建成,超1,800座自營充電站佈局其間,確保核心城區1公里範圍內即可便捷抵達充電站。

在V2G領域,廣汽能源在2025年8月完成了全國首張私家車主V2G放電訂單,並於9月建成全國最大的V2G微網專案,單站日均放電量超1.1萬度。截至2025年年底,廣汽能源全國V2G放電總量超過135萬度,參與電力交易電量超過1.3億度,累計減碳達343萬噸,為構建低碳、可持續的能源生態注入新動能。

邁入2026年,廣汽能源將繼續加速前行,不斷推動更智慧、更高效、更綠色的充電解決方案落地,打造安全、可持續的智慧能源生態,為未來出行持續提供澎湃綠色動力。

ValueLabs 將以由創辦人領導的獨立公司身分,持續推進其增長歷程

印度海得拉巴2026年1月17日 /美通社/ — ValueLabs 是一家全球數碼工程及企業級人工智慧公司,今日宣佈在完成一項策略檢討後,將以獨立、由創辦人領導的組織身分繼續其增長歷程;該策略檢討包括與全球投資者及策略夥伴的討論。

在過去數個月間,ValueLabs 一直評估外部合作夥伴是否能對其長期增長提供具實質意義的支援。 經過審慎考慮,本公司已決定以獨立方式繼續前行。

此決定乃基於兩項因素作出。

首先,ValueLabs 在其以 AI 為先、以平臺為主導的解決方案方面持續展現強勁動能,而這一切均以 AiDE Platform 為核心支柱。 各行各業的企業正採用 ValueLabs 以成果為導向、由 AI 驅動的轉型服務,包括 Business Process Agentic Transformation (BPAT) 及 Transformation as a Service (TaaS)。 來自市場的入站需求在規模、速度及質素方面的表現,進一步印證了 ValueLabs 差異化策略的實力。多位參與是次檢討的策略夥伴更形容該策略為「獨一無二」及「具世代意義」。

其次,ValueLabs 認為,在其發展歷程的現階段,維持由創辦人領導具有策略優勢。 在一個由 AiDE 驅動、快速轉型的時期,使本公司得以透過速度、專注力及長遠目標行事,從而為其客戶及員工提供更好的服務。

在整個策略檢討過程中,ValueLabs 的差異化優勢持續得到印證。 其以 AI 為先、以平臺為主導的交付模式,結合重視承擔、關懷與創新的企業文化,持續令本公司在數碼工程及企業級人工智慧領域中脫穎而出。

ValueLabs 主席兼創辦人 Arjun Rao 表示:「我們的獨立自主賦予我們以堅定信念向前引領的自由。 維持由創辦人領導,讓我們能夠以速度、專注力及長遠目標行事。 我們以 AI 為先的平臺及交付模式正與企業產生強烈共鳴,而此發展路徑亦最能讓我們為客戶帶來持久成果,同時繼續為我們的團隊創造長遠機遇。」

ValueLabs 在全球擁有逾 7,000 名員工及超過 350 家企業客戶,並在強勁動能及穩健的業務儲備支援下,邁入其下一發展階段。 本公司將繼續專注於透過 AI 主導的大規模成果,協助企業重新構想並轉型其業務。

關於 ValueLabs

成立於 1997 年,ValueLabs 是一家全球 Agentic AI 服務公司,致力協助企業重塑自身,轉型為以 AI 為核心的原生組織。 推動這一轉型的核心是 AiDE®——ValueLabs 的專有平臺,亦是 Agentic 時代的企業營運系統。 AiDE® 能夠將度身打造的自主 AI 代理無縫整合至軟體工程、業務營運、分析及策略工作流程之中。 ValueLabs 在全球擁有逾 7,000 名專業人員,服務超過 350 家企業客戶,並透過 AiDE® 及創新的「軟體即服務」交付模式,釋放生產力、靈活及可持續的競爭優勢。

如欲瞭解更多詳情,請透過以下連結與我們聯絡:https://www.valuelabs.com/contact-us/

人工智慧如今可解鎖 4.5 萬億美元的美國勞動力生產力,根據 Cognizant 最新的《New Work, New World 2026》(新工作,新世界 2026)報告

Cognizant 的研究顯示,人工智慧的發展速度超過預期,今天有 93% 的工作可能會受到影響

研究結果亦指出,人工智慧的影響存在其限制,技能培養與人類判斷在組織如何充分發揮 AI 全面價值方面,仍扮演關鍵角色。

新澤西州提恩內克2026年1月16日 /美通社/ — Cognizant 宣佈釋出《New Work, New World 2026》(新工作,新世界 2026),提供有關人工智慧 (AI) 將如何影響工作和職位的新分析。 基於 2024 年釋出的原初報告,這項新研究顯示人工智慧改變勞動力的速度正在比先前報導的更快:它目前能處理美國 4.5 萬億美元的工作任務,並可能影響今天 93% 的工作。 然而,該報告亦強調,AI 並非提升勞動生產力的萬靈丹;要全面釋放 AI 的價值潛力,人類的參與以及具備彈性的營運模式仍然至關重要。

Cognizant 的新研究顯示,人工智慧在改變勞動力方面的速度比之前報導的更快,但人類仍然是不可或缺。
Cognizant 的新研究顯示,人工智慧在改變勞動力方面的速度比之前報導的更快,但人類仍然是不可或缺。

Cognizant 在《New Work, New World 2026》(新工作,新世界 2026)中的分析基於對 O*NET 勞動力資料庫中 18,000 項任務和 1,000 個職位的重新評估,重點是如何透過人工智慧協助或自動化工作和任務。 具體而言,這項最新研究指出,「暴露程度評分」——即某一職務可被 AI 協助或自動化的程度——正以加速的速度發生變化,並強調這些持續演變的變化將如何影響勞動力表現與企業成功。

Cognizant 行政總裁 Ravi Kumar S 說道:「我們看到大量資本流入人工智慧領域,這些技術的快速採用正在重塑工作場所。 我們的研究顯示,企業今天可以釋放 4.5 萬億美元的勞動力生產力。 然而,將這筆投資轉化為有意義的成果,需要的不僅僅是原始的技術實力。 企業亦必須整合情境智慧 (contextual intelligence),建立能夠吸納新一代 AI 能力的彈性系統,並在推動技術進步,同時優先重視人員的學習與能力發展。 專注於這些基本要素的公司將能夠釋放人工智慧的真正價值。」

Kumar 進一步指出:「唯有人才技能的持續提升,才能讓當前的 AI 投資在未來轉化為實質的成果。 透過提升員工的數位能力與持續學習力,並將 AI 應用深度結合企業實際需求,AI 的價值方能全面釋放。 因此,新的工作職位將會出現,以有效掌握這個機會。

Cognizant 的《New Work, New World 2026》(新工作,新世界 2026)報告再次強調,人類的知識和判斷力仍然是發揮人工智慧全部潛力的關鍵。 報告強調,在沒有人類智慧和參與的情況下,人工智慧的價值潛力仍未被充分發揮。 在人類仍需處理的工作任務中,有很多是人工智慧可能永遠無法幫助的,更遑論自動化。 AI 的真正潛力,在於提升員工技能並解放人力,讓其專注於更高層次的思考活動,例如創意敏捷性、突破性思維與創新構想,這樣能為企業營運帶來改變。 

報告其他的關鍵亮點發現包括:

  • 人工智慧正在比預期更快地改變 勞動力市場:報告發現,今天職位的平均暴露分數為 39%,比原本預測的 2032 年資料高出 30%。 這意味著更多的工作任務可以比原本預測的更早得到人工智慧的協助或自動化。 這些暴露分數現在每年增長 9%,相比原初研究中的 2% 增長幅度大幅提高。 一些職位的暴露分數顯著變化,包括法律(從 9% 增至 63%)、教育(從 11% 增至 49%)、醫護專業人員(從 10% 增至 39%)以及高層管理職位,包括行政總裁(從 25% 增至 60%)。
  • 知識型工作並未消失,人手工作也並非完全不受影響:人工智慧的影響正隨著各行業的發展而不斷變化。 曾經被認為高度暴露於人工智慧的電腦和數學職位,現在不再位居報告中的暴露分數榜首——這表明人工智慧的快速進展可能在某些知識型工作領域達到了極限。 同時,研究顯示人工智慧可能以比先前預期更快的速度,對人力勞動工作產生重大影響。 例如,交通運輸的暴露分數從 6% 上升至 25%,而建築業則從 4% 上升至 12%。
  • 總體而言,人工智慧今天能在各種職位中實現 4.5 萬億美元的勞動力生產力:透過增加自動化,人工智慧今天有潛力為企業和經濟帶來顯著的價值。 根據這份新報告,只有較少的工作任務未受到自動化的影響。 無法被人工智慧自動化的任務比例大幅下降,從 2023 年平均 57% 降至如今的 32%。
  • 同時,從勞動力中實行全面 AI 值並非一種通用的策略:報告顯示,人工智慧無法自動化超過 40% 的管理、商業/財務營運和行政工作,這揭示了一個關鍵現實:人工智慧無法完全取代人類,人類的專業知識和協作仍然是不可或缺。 為了挖掘 4.5 萬億美元的勞動力生產力,企業必須建立靈活的營運模式,以適應不斷發展的人工智慧能力。 他們亦需將員工學習視為一項即時應變機制,讓員工能夠不斷緊貼變化的步伐,並有效地利用人工智慧來實現有意義的增長。

欲閱讀完整報告,請瀏覽網站

關於 Cognizant:
Cognizant (Nasdaq: CTSH) 致力於打造現代化企業。 我們協助客戶推動科技現代化、重新構想營運流程並轉型整體體驗,使其在快速變動的環境中持續領先。 我們攜手改善每一天的生活。 瞭解更多,請瀏覽 www.cognizant.com 或關注 @cognizant。

Cognizant 一直致力於透過其 Synapse 計劃來培育下一代人才,該計劃旨在到 2030 年觸及全球兩百萬人,為他們創造新的機會路徑,並為未來的職位做好準備。 欲瞭解更多關於 Cognizant 的 Synapse 技能培訓計劃,請瀏覽網站

前瞻性宣告

本新聞稿包含可能構成前瞻性宣告的內容,這些宣告根據1995年《私人證券訴訟改革法案》的安全港條款作出,其準確性必然受到風險、不確定性和對未來事件的假設影響,這些事件可能最終未能證實為準確。 這些宣告包括但不限於與人工智慧的採用及其對勞動力價值的影響、人工智慧對勞動力和經濟的影響及速度,以及企業透過技能培訓和人類參與來發揮人工智慧全部潛力的努力效果等前瞻性宣告。 這些宣告既非承諾也非保證,而是上述研究結果的發現,並仍然受到各種風險和不確定性的影響,其中許多風險是我們無法控制,這可能導致實際結果與這些前瞻性宣告中預期的結果有重大差異。 現有及潛在投資者應瞭解,不應過度依賴這些前瞻性宣告,因為這些宣告僅在本文所述日期有效。 可能導致結果與所表達或暗示的有所重大差異的因素包括一般經濟狀況、技術發展與競爭的影響、我們所競爭市場的競爭性和快速變化的特性、人才市場的競爭及其對員工招聘和留任的影響,以及我們在最近的 10-K 年度報告和其他向證券交易委員會提交的檔案中討論的其他因素。 Cognizant 無義務更新或修訂任何前瞻性宣告,無論是因為新資訊、未來事件還是其他原因,除非根據適用的證券法規要求進行更新或修訂。

如需更多資訊,請聯絡:

美國

Gabby Gugliocciello

電郵 gabrielle.gugliocciello@cognizant.com

歐洲 / 亞太區

Sarah Douglas

電郵 sarah.douglas@cognizant.com

印度

Vipin Nair

電郵 Vipin.nair@cognizant.com

 

 

環旭電子子公司環興光電取得成都光創聯科技有限公司控制權,推動光互連產業整合

上海2026年1月16日 /美通社/ — 環旭電子股份有限公司(環旭電子,上海證券交易所證券程式碼:601231)宣佈全資子公司上海環興光電有限公司完成取得成都光創聯科技有限公司(EugenLight Technologies)控制權。

環旭電子子公司環興光電取得成都光創聯科技有限公司控制權
環旭電子子公司環興光電取得成都光創聯科技有限公司控制權

環旭電子在光通訊領域積極佈局,透過與產業鏈上下游的合作,建立完整的設計與量產製造能力。公司將融入全球光互連生態核心圈,與母公司日月光投控業務協同,共同打造光電封裝測試領域的主導優勢,並助力環旭電子拓展資料中心機架級系統整合相關的業務機會。

光創聯成立於2016年10月,是一家專注於高速光電整合元件及光引擎產品研發、製造和銷售的高科技企業。公司憑藉領先的技術實力與可靠的產品品質,已成為全球多家頭部光模組企業戰略合作夥伴,主打產品進入全球光通訊核心供應鏈。

光創聯是業內最早從事矽光整合技術開發的公司之一。近年來,AI資料中心的高密度、低功耗光互連需求加速了矽光互連技術反覆運算,重要新客戶需求旺盛。公司的光電整合技術未來也可應用於空間光通訊、雷射雷達、光子計算等領域,具備業務擴充套件潛力。

交易完成後,光創聯的管理團隊將全部留任。光創聯將持續維護和強化與客戶、供應商以及合作夥伴的現有關係,實現新市場和客戶的突破。本次交易將擴充環旭電子的光通訊產品佈局,完善服務頭部客戶的能力矩陣,光創聯也將藉助環旭電子的產業鏈和客戶資源優勢贏得加速成長。

光創聯科技董事長許遠忠表示「光創聯經歷近十年創業發展,一直堅守光電整合技術和產品賽道。在AI浪潮為光通訊發展帶來重大機遇的今天,我們選擇加入環旭電子,期待依託環旭電子的全球化平臺,在拓展海外客戶、強化供應鏈、海外產能落地等方面獲得賦能,加速光創聯的發展。光創聯將持續聚焦高速光引擎、NPO、CPO等先進光互連技術和產品,融入環旭電子的全球服務及品質體系,成為全球客戶最可靠的技術合作夥伴。」

環旭電子董事長陳昌益表示「環旭電子在資料中心領域的創新業務包括算力板卡、光互連和高壓直流供電三大領域,透過持續推動產業資源整合,在技術發展反覆運算的過程中成為行業領先者。光創聯加盟環旭電子是公司光互連業務發展的重要里程碑。光創聯團隊具備扎實的技術能力和良好的客戶口碑,是環旭電子發展光互連業務的中堅力量,環旭電子將支援光創聯做大做強,成為光互連以及光電應用領域的全球品牌。」

未來,環旭電子將發揮上市公司平臺作用,持續在光互連領域開展投資和產業整合,成為全球光互連生態核心圈的重要成員和優質合作夥伴。

關於USI環旭電子 (上海證券交易所股票程式碼: 601231)

USI環旭電子是全球電子設計製造領先廠商,在SiP (System-in-Package)技術領域居行業領先地位。環旭電子運營的生產服務據點遍佈亞洲、歐洲、美洲、非洲四大洲,在全球為品牌客戶提供電子產品設計(Design)、生產製造(Manufacturing)、微小化(Miniaturization)、行業軟硬體解決方案(Solutions)以及物料採購、物流與維修服務(Services) 等全方位D(MS)2服務。環旭電子為日月光投控(TWSE: 3711, NYSE: ASX)成員之一。更多資訊,請查詢www.usiglobal.com或者在LinkedIn、微信(帳號:環旭電子USI)關注我們。

香港人壽成為《JOOX港樂新聲2026大灣區唱將大賽》冠名贊助商

攜手推動港樂文化傳承,為社群注入活力

香港2026年1月16日 /美通社/ — 香港人壽保險有限公司宣佈成為《JOOX港樂新聲2026大灣區唱將大賽》(「《JOOX港樂新聲》」)的冠名贊助機構。是次盛事由國際化音樂流媒體平臺JOOX聯合森立演藝主辦,並由全民K歌及千世傳媒協辦,旨在透過音樂比賽培育新一代唱將,推廣粵語音樂文化,促進大灣區音樂文化的交流、傳播與發展。

作為紮根香港的保險企業,香港人壽一直秉持「以人為本」的理念,為市民大眾提供多元化的壽險產品,全方位迎合儲蓄、醫療、養老和傳承等多方面的需要。香港人壽亦積極投入社會公益,推動文化藝術的持續發展與傳承。透過今次贊助《JOOX港樂新聲》,香港人壽希望為大灣區熱愛音樂的人士提供舞臺,讓他們展現才華,並延續港樂的獨特魅力。 

香港人壽首席市務總監高卓軒表示:「香港人壽一向重視為客戶打造全面而高效的傳承方案。不論是個人家庭或是整個社會,都需要依靠跨代的傳承,將過去累積下來的資源融入新世代,才能在多元文化與時代變遷中持續發光發亮,提升生活品質。粵語流行曲是香港文化的重要象徵,承載著一代人的情感與回憶。香港人壽深信,透過今次贊助《JOOX港樂新聲》,不僅能促進港樂的傳承,推動年輕一代勇於追夢,更能凝聚社群力量,為市民大眾的生活注入更多活力與色彩,促進文化交流與互動。」

《JOOX港樂新聲》分為線上海選、線上初賽、線下復賽、線下總決賽四大階段,專業評審團將從演唱力、感染力、表現力等維度評分,選拔前60名晉級線上初賽,再篩選晉級復賽,線下總決賽將會在香港舉辦,匯聚多位實力派專業歌手,與參加者一同於舞臺上演繹經典金曲,為觀眾呈現一場兼具專業與情懷的港樂盛宴。

JOOX港樂新聲2026大灣區唱將大賽》
線上海選:2025年12月30日至2026年1月23日
報名方式:在規定時間內,透過JOOX賽事專題頁填寫完整資訊並提交1個演唱作品即為成功參與。
立即報名:https://static.joox.com/wesing/a/third-systems/release/forest-joox/YmhJcl47tQkyj7Hn/index.html

關於香港人壽
香港人壽保險有限公司(「香港人壽」)成立於2001年,致力為客戶提供全面、便捷的人壽保險及理財服務。公司主要透過創興銀行、招商永隆銀行、華僑銀行(香港)及上海商業銀行的龐大分銷網路,於全港設有約130個分銷點,為客戶提供貼心可靠的保險產品和服務。自2025年10月9日起,隨著越秀企業(集團)有限公司(「越秀」)成功完成對香港人壽的收購,香港人壽已正式成為越秀集團的成員。

關於越秀集團
越秀集團是廣州市資產規模位居前列的國有大型綜合企業,業務涵蓋銀行及金融、地產、交通基建和食品等多個產業。越秀集團旗下擁有越秀地產、越秀交通基建、越秀房產基金、越秀服務、越秀資本及華夏越秀高速REIT 6家上市平臺。越秀亦是創興銀行有限公司及創興保險有限公司的控股公司。

REALTY ONE GROUP 連續第五年於《Entrepreneur》Franchise 500® 榜單中獲評為全美第一房地產特許經營品牌

加州拉古納尼格爾2026年1月16日 /美通社/ — Realty ONE Group International,是一個現代化、具有使命驅動的生活風格品牌,也是全球增長最快的房地產特許經營商之一,再度榮登《Entrepreneur》雜誌的房地產類別榜首,位列 Franchise 500® 榜單,這是 UNBrokerage® 連續第五年榮獲此殊榮。

這是 Realty ONE Group International 第十次上榜,並且因為其不斷創新、充滿活力的 COOLTURE 文化以及在快速變化的房地產領域中的可持續增長,每年都在排名中不斷攀升。

Realty ONE Group International 創辦人兼行政總裁 Kuba Jewgieniew 說道:「連續五年獲得這一殊榮,證明瞭我們的特許經營商和房地產專業人士早已知道,Realty ONE Group 不僅在增長,更在領先。 我們打造了一個以人為本、挑戰過時行業模式並賦予企業家建立終身遺產的品牌。 這些年度獎項是他們辛勤工作、忠誠以及我們全球 ONE Family 對品牌熱愛的成果。」

根據 Entrepreneur 雜誌主編 Jason Feifer 表示:「 500 家公司代表了美國最可靠的創業途徑,每家公司都經過我們嚴格分析,確保其能夠真正推動特許經營商的成功。」

排名是根據成本和費用、規模和增長、特許經營商支援、品牌力量以及財務表現的分析來確定。

Realty ONE Group 的持續成功源於其專有的業務系統、全面的指導與支援、大膽的生活風格品牌,以及以人為本的 COOLTURE®,這使其與傳統房地產模式區分開來。 擁有超過 20,000 名房地產專業人士,遍佈 450 多個地點,涵蓋近 30 個國家和地區,這個品牌持續擴大其全球足跡,同時堅守其透過房地產改變生活的使命。

欲瞭解更多資訊,請瀏覽 www.OwnAOne.com 或 www.join.realtyonegroup.com

關於 Realty ONE Group International

Realty ONE Group International 是全球增長最快的現代化、以使命為導向的房地產生活風格品牌之一,其 ONE Purpose(唯一使命) 是在世界各地為人們開啟一扇扇大門——一個家、一個夢想、人生只活一次。 該組織因其經驗證的商業模式、全方位服務的經紀業務、充滿活力的 COOLTURE 文化、透過 ONE 大學提供的卓越商業指導、出色的支援以及其專有技術 zONE,迅速擴充套件至全球近 30 個國家和地區,擁有超過 20,000 名房地產專業人士,並在 450 多個地點設有業務。 Realty ONE Group International 已連續三年被《Entrepreneur Magazine》評為房地產領域的首屈一指品牌,並繼續穩步前進,不僅為客戶開啟大門,也為房地產專業人士和特許經營商創造機會。 欲瞭解更多資訊,請瀏覽 www.RealtyONEGroup.com

H.I.G. Capital 宣佈成功結束超額認購的歐洲中低市場私募股本基金

邁阿密2026年1月16日 /美通社/ — H.I.G. Capital(「H.I.G.」或「該公司」)是一家領先的全球替代資產管理公司,擁有 740 億美元的資本管理規模,今天宣佈成功完成 H.I.G. Europe Capital Partners IV(「基金 IV」)的最終關閉,總資本承諾達到 16 億歐元。 在基金推出後六個月內,基金 IV 完成了超額認購的首次和最終關閉,顯示出來自現有及新限額合夥人的強勁需求。

基金 IV 將延續其前期基金行之有效的投資策略,專注投資於歐洲中低市場中管理不足的企業,並透過 H.I.G. 的營運價值創造策略發揮增值潛力,重點關注具挑戰性的投資情況及複雜的交易結構。 H.I.G. 在該地區擁有 19 年的營運歷史,並擁有一支由超過 150 名投資專業人士組成的團隊,該團隊分佈在倫敦、米蘭、漢堡、巴黎和馬德里等五個核心歐洲辦公室。 自 2007 年首次在歐洲進行投資以來,H.I.G. 已經完成了在該地區的 92 項私募股本平臺投資,涵蓋了其中低市場及中型市場策略。

H.I.G. 的聯合創始人及聯席執行主席 Sami Mnaymneh 和 Tony Tamer 評論道:「H.I.G. 的全球平臺為我們提供了規模、資源和營運能力,使我們在中型市場中脫穎而出。 憑藉在歐洲的長期經營及於複雜情況下經實證的價值創造能力,H.I.G. 已成為尋求歐洲中型企業市場差異化投資機會的有限合夥人 (LP) 之首選合作夥伴。」

H.I.G. 私募股權歐洲區執行董事總經理兼主管 Wolfgang Biedermann 表示:「我們在一個極具吸引力的時點啟動基金 IV,歐洲低中型市場目前存在大量機會,讓我們得以充分發揮差異化的投資策略。 我們專注於對營運結構複雜且管理不足的企業進行控股型投資,特別是那些能夠透過本地化案源開發、實務執行能力,以及深厚的營運專長,建立明確競爭優勢的投資情境。 過往基金年度的強勁表現及持續動能,為未來的持續成功奠定了穩固基礎。」

執行董事總經理及全球資本募集負責人 Jordan Peer Griffin 表示:「我們感謝來自全球有限合夥人的強大支援。 在高度競爭的募資環境中,他們持續的支援促使我們在緊湊的時間框架內完成超額認購,這反映了他們對我們的策略、執行能力以及歐洲中低市場強大投資機會的信心。」

基金 IV 得到了來自全球各地有限合夥人的支援,包括來自北美、歐洲、中東和亞洲的資產管理公司、公共和企業退休金、家族辦公室、捐贈基金和基金會、主權財富基金及顧問。

關於 H.I.G. Capital

H.I.G. Capital 是一家領先的全球另類投資公司,擁有 740 億美元的資本管理規模。總部位於邁阿密,並在美國的亞特蘭大、波士頓、芝加哥、洛杉磯、紐約、三藩市和斯坦福設有辦公室,此外,還在漢堡、倫敦、盧森堡、馬德里、米蘭、巴黎、波哥大、裡約熱內盧、聖保羅、杜拜和香港設有國際分支機構。H.I.G. 專注於為中型市場公司提供債務和股權資本,並採用靈活且注重營運/增值的方式進行投資。

  • H.I.G. 的股權基金專注於投資管理層收購、資本重組及企業分拆交易,涵蓋盈利以及表現欠佳的製造業與服務業公司。
  • H.I.G. 的債務基金投資於高階、單一貸款及次級債務融資,涵蓋各種規模的公司,既包括主要市場(直接來源)中的投資,也包括二級市場中的投資。 H.I.G. 還管理一家公開交易的商業發展公司 (BDC),WhiteHorse Finance。
  • H.I.G. 的房地產基金投資於增值型物業,這些物業可以透過改善資產管理措施來提升價值。
  • H.I.G. Infrastructure 專注於在基礎建設領域進行增值型及核心加強型投資。

自 1993 年成立以來,H.I.G. 已在全球投資並管理超過 400 家公司。 該公司的現有投資組合包括超過 100 家公司,這些公司的總銷售額超過 530 億美元。 欲瞭解更多資訊,請參閱 H.I.G. 官方網站 hig.com

*基於 H.I.G. Capital 及其附屬機構籌集的總資本。

聯絡方式:

Wolfgang Biedermann
H.I.G. 私募股權歐洲區主管
wbiedermann@hig.com

Jordan Peer Griffin
執行董事總經理
jpeer@hig.com

H.I.G. Capital
1450 Brickell Avenue
31st Floor
Miami, FL 33131
電話: 305.379.2322
hig.com

Bank of America 公佈 2025 年第四季財務業績

北卡羅來納州夏洛特2026年1月15日 /美通社/ — Bank of America 今天公佈了 2025 年第四季財務業績。新聞稿、補充檔案及投資者簡報可於Bank of America的投資者關係網站查閱,網址為:https://investor.bankofamerica.com/quarterly-earnings

載有 Bank of America 財務業績的《Form 8-K》表格同時亦可於美國證券交易委員會 (U.S. Securities and Exchange Commission) 網站查閱,網址為:https://www.sec.gov

投資者電話會議資訊
主席兼行政總裁 Brian Moynihan 和執行副總裁兼財務總監 Alastair Borthwick 將於今天東部上午 8:30 在投資者電話會議中討論財務業績。若想收聽此會議,請撥打 1.877.200.4456(美國)或1.785.424.1732(國際)加入會議, 會議編號是79795。請在會議開始前 10 分鐘撥入。

投資者可瀏覽該公司投資者關係網站的「活動和簡報」區,以收聽會議的現場音訊,以及檢視簡報投影片。

投資者電話會議的重播資訊
投資者可於 1 月 14 日中午至 1 月 23 日晚上 11 時 59 分瀏覽投資者關係網站,或致電 1.800.934.4850(美國)或 1.402.220.1178(國際)檢視投資者電話會議的重播。 

Bank of America
Bank of America 是全球領先的金融機構之一,為個人消費者、中小型企業和大型企業提供全方位的銀行、投資、資產管理以及其他金融和風險管理產品和服務。該公司在美國提供無與倫比的便利,為 6,900 萬消費者及小型企業客戶提供約 3,600 個金融中心、約 15,000 部自動櫃員機及獲獎的網上銀行服務,有著約 5,900 萬認證的線上使用者。Bank of America 是財富管理、企業和投資銀行業務以及廣泛資產類別交易的全球領袖,為世界各地的企業、政府、機構及個人客戶服務。Bank of America 透過一系列創新、易用的網上產品及服務,為約 400 萬小企業戶提供業界領先的支援。此公司在美國、其領土及超過 35 個國家/地區營運和服務客戶。Bank of America 公司股票(紐約證券交易所:BAC)在紐約證券交易所上市。

投資者可聯絡

Lee McEntire,Bank of America
電話:1.980.388.6780
lee.mcentire@bofa.com

Jonathan G. Blum,Bank of America(固定收益)
電話:1.212.449.3112
jonathan.blum@bofa.com

記者可聯絡

Jocelyn Seidenfeld,Bank of America
電話:1.646.743.3356
jocelyn.seidenfeld@bofa.com

首程控股(0697.HK):外資低位佈局引力顯現,資本與機器人產業邏輯共振

香港2026年1月15日 /美通社/ — 近期,首程控股(0697.HK)在資本市場出現明顯的資金結構變化。根據港交所披露資訊及多家金融終端成交資料顯示,公司股價在階段性低位區間內,外資資金顯著提升持股比例,呈現出持續吸納的資金流動特徵。據首程控股董秘透露,已有外資機構以約 2.08 港元的成本建倉買入。該價格水平接近公司近期股價底部區域,反映出機構投資者對首程控股中長期資本化潛力的積極判斷。

市場分析認為,外資在低位區間的持續介入,體現出對公司資產運營能力、機器人產業生態佈局及其資本市場估值修復空間的綜合認可。市場分析人士指出,從資金行為看,機構投資者在估值相對低位進行中長期配置,往往意味著對公司未來成長性及現金流穩定性的較高預期。

與此同時,首程控股近期一系列主動的資本運作對市場情緒形成支撐。根據公司公告及港交所回購披露資訊,公司持續推進股份回購,以實際行動穩定股價並傳遞對自身價值的信心。公開資料顯示,2025 年 10 月中旬,公司曾回購約 5,040 萬股,累計耗資約 1.15 億港元;近期又在 2.07–2.08 港元區間持續回購數百萬股。持續、密集的回購行為,體現出公司在低估值區間進行價值管理與自有資金配置的主動性。

從基本面看,首程控股穩健的財務結構為其產業佈局提供了堅實支撐。根據公司三季度財報披露,截至三季度末,公司現金及理財資產規模約 85.5 億港元,整體資產負債率維持在健康水平,為後續產業投資、資本運作及回購計劃提供了充足的財務彈性。

在業務層面,公司正持續深化機器人產業戰略佈局。公開資訊顯示,首程控股已加碼佈局包括宇樹科技、松延動力、微分智飛、雲深處、北京加速進化科技有限公司、星動紀元、星海圖等在內的多家機器人核心企業,積極推動機器人技術在教育、消費及醫療等場景的商業化落地。此外,公司近期對人形機器人公司北京加速進化科技有限公司的增持,也進一步彰顯其在具身智慧與人形機器人領域的長期戰略定力。

綜合來看,外資低位吸納、持續股份回購、穩健現金流以及機器人生態與商業化通路的持續推進,共同構成首程控股當前資本與產業發展的核心看點。市場普遍預期,隨著機器人商業化模式逐步跑通及相關業務潛力釋放,公司中長期價值有望在資本市場中進一步體現。