財經

ADNOC Gas 2025 年淨收益達 52 億美元創下新高

董事局透過 2025 年度的 36 億美元股息
2025 年，國內燃氣業務表現強勁，銷售量增長 4% 帶動 EBITDA 按年攀升 10%
富氣開發專案第二及第三階段的最終投資決定，目標於 2026 年第一季度作出，以強化長期產能增長

阿聯酋阿布扎比2026年2月11日 /美通社/ — ADNOC Gas plc 及其子公司（統稱「ADNOC Gas」或「該公司」）(ADX: ADNOCGAS) (ISIN: AEE01195A234) 今日公佈，淨收益¹創下 52 億美元的紀錄，較 2024 年增長 3%，足以駕馭商品週期，業績持續穩健。儘管布蘭特原油平均價格降至 69 美元，按年下跌 14%，但公司仍錄得破紀錄的全年業績，這凸顯其長期策略的強大成效。 2025 年淨收益表現強勁，主要動力來自本地燃氣業務，其銷售量按年增長 4%，加上商業條款改善，帶動 EBITDA 上升 10%。

ADNOC Gas 行政總裁 Fatema Al Nuaimi 表示：「2025 年，是 ADNOC Gas 關鍵的一年。我們在投資推動增長之際，收益亦創下新高，這顯示我們業務強韌、擴充套件力強，並且與全球市場緊密相連。隨著市場對可靠燃氣供應的需求不斷攀升，ADNOC Gas 已蓄勢待發，憑著充分信心及穩健步伐，致力服務阿聯酋及國際市場。」

展望未來，ADNOC Gas 憑著其策略佈局，將能持續把握 2026 年後國內需求的增長氣勢。此優勢建基於策略性基礎建設投資，當中包括 ADNOC Estidama 燃氣管道專案，該專案不僅將延伸供應網路至北部酋長國，更為阿聯酋達致燃氣自給自足的長遠目標帶來堅實動力。富氣開發專案 (RGD) 第二及第三階段的最終投資決定 (FID)，預計在 2026 年首季拍板。這項擴建計劃受惠於 ADNOC 上游業務的增長，乃一大關鍵專案，將有助 ADNOC Gas 在 2029 年前將總產能提升 30%。在全球燃氣需求持續上升之際，ADNOC Gas 正胸有成竹地加大投資，一方面支援阿聯酋能源安全，另一方面則拓展國際市場。

即使出口市場價格走軟，2025 年第四季度淨收益仍有 12 億美元。相比 2024 年第四季度，ADNOC Gas 銷售業績錄得 5% 的增長，此佳績主要源於國內燃氣業務的強勢帶動；即使在 2025 年最後一季阿聯酋天氣較為和暖的情況下，市場需求依然穩固。整體來說，2025 年第四季度國內調整後 EBITDA 按年增長 6%²。需求得以持續，實在有賴強健的工業領域，該領域推動阿聯酋在 2025 年實現了 4.8% 的 GDP³ 增長。

2025 年，隨著數個重大專案穩步推進，資本開支攀升至 36 億美元。 2025 年，我們正式啟動富氣開發專案第一階段，藉此擴充國內燃氣處理能力，並利用新增的富氣資源，提升出口貿易液體的產量，此進展與 ADNOC Gas 的策略部署一脈相承。

繼 IGD–E2 於 2025 年最後一季投產後，ADNOC Estidama 燃氣管道專案正按計劃推進，旨在為北部酋長國的工業及公用事業客戶提供更完善的供應接入。這些專案齊頭並進，共同鞏固 ADNOC Gas 作為阿聯酋工業增長關鍵推動力量的地位，並建構長期能源安全的堅實支柱。

ADNOC Gas 確認，2025 財政年度股息總額為 35.84 億美元。具體而言，17.92 億美元的中期現金股息已於 2025 年 9 月派發；8.96 億美元的季度股息已於 2025 年 12 月派發；至於 8.96 億美元的末期股息，預計將於 2026 年 4 月派發，此項有待股東週年大會 (AGM) 審議批准。 2025 財政年度股息符合公司穩健的派息政策，即每年增加年度股息 5%，同時也反映公司自由現金流強勁，超出股息承諾金額超過 5 億美元。

重要亮點：

全年淨收益 52 億美元創下新高，按年增長 3%
2025 年資本支出增至 36 億美元，按年飆升 98%
ADNOC Gas 確認 2025 年度股息總額為 35.84 億美元

百萬美元	2024 年第四季度	2025 年第三季度		2025 年第四季度	*按年百分比*	*按季百分比*
					2025 年第四季度對比 2024 年第四季度	2025 年第四季度對比 2025 年第三季度	2024 全年	2025 全年	2025 財政年度與 2024 財政年度比較
收益	6,060	5,931		5,482	-10 %	-8 %	24,428	23,473	-4 %
COGS	-3,299	-3,217		-2,906	-12 %	-10 %	-13,770	-12,782	-7 %
Opex	-479	-537		-533	11 %	-1 %	-2,009	-2,054	2 %
EBITDA	2,282		2,178	2,043	-10 %	-6 %	8,648	8,636	0 %
淨收益	1,381		1,338	1,173	-15 %	-12 %	5,001	5,166	3 %
EBITDA 利潤率	37.7 %		36.7 %	37.3 %	-38bps	+55bps	35.4 %	36.8 %	+139bps
淨收益利潤率	22.8 %		22.6 %	21.4 %	-139bps	-115bps	20.5 %	22.0 %	+153bps

替代績效計量：

上述財務資料已包括 ADNOC Gas 按權益比例綜合合資企業 (JV) 的財務業績。
EBITDA 已按權益比例綜合合資企業業績，意指息稅折舊攤銷前收益。
上述財務資料與根據國際財務報告準則編製的財務報表之間的對帳調整，已載於管理層討論及分析報告。

^{1 2025 財政年度所有業績數字均為初步未經審核}
^{2 已呈報的 2024 年第四季度 EBITDA，已計入一項涉及整個 2024 年度而總值 1.88 億美元的國內燃氣合約續約}
^{3 資料來源：國際貨幣基金組織，2025 年 10 月}

謹慎宣告：

本公告載有涉及 ADNOC Gas 財務狀況、經營業績及業務的前瞻性陳述。所有非屬歷史事實的陳述，均屬或可能被視作前瞻性陳述。前瞻性陳述乃基於管理層當前預期與假設而作出的未來預期表述，其涉及已知及未知的風險與不明朗因素，可能導致實際業績、表現或事件與相關陳述所明示或暗示者出現重大差異。 ADNOC Gas 並無義務因應新資訊、未來事件或其他資料而公開更新或修訂任何前瞻性陳述。實際業績可能與本公告所載前瞻性陳述中所述、暗示或推斷者出現重大差別。讀者不宜過分依賴前瞻性陳述。

關於 ADNOC Gas

ADNOC Gas 於阿布扎比證券交易所上市（ADX 代號：「ADNOCGAS」/ ISIN：「AEE01195A234」），是世界一流的大型綜合燃氣處理及銷售企業，業務涵蓋整個天然氣價值鏈：從接收 ADNOC 的原料開始，透過大型且壽命長的燃氣處理與分餾設施營運業務，最終將產品銷售予國內及海外客戶。 ADNOC Gas 為阿聯酋提供約六成的銷售燃氣需求，同時為超過 20 個國家的終端客戶供應燃氣。如欲瞭解更多資訊，請瀏覽：www.adnocgas.ae

(X) @ADNOCGas

有關投資者查詢，請聯絡：

Richard Griffith
投資者關係副總裁
+971 (2) 6037445
ir@adnocgas.ae

有關媒體查詢，請聯絡：

Colin Joyce
企業傳訊副總裁
+971 (2) 6037444
media.adg@adnoc.ae

2026 年 2 月 11 日 by terry 國際工商財經

MiniMax將於2026年3月2日公佈2025年全年業績

香港2026年2月11日 /美通社/ — 全球領先的通用人工智慧科技公司MiniMax Global Inc.（「MiniMax」或「公司」；香港聯交所股票程式碼：00100）今日宣佈，將於2026年3月2日（星期一）在香港市場收市後公佈其截至2025年12月31日的2025年全年業績。

公司管理層將於2026年3月2日（星期一）北京時間晚上8:00（美國東部時間上午7:00）舉行電話會議，討論業績。

如欲參與電話會議，須透過連結預先登記：

中文專線（普通話）：
https://s1.c-conf.com/diamondpass/10053116-eg81mx.html

英文同聲傳譯專線（僅供聆聽）：
https://s1.c-conf.com/diamondpass/10053115-hu76t5.html

參會者預先登記時可選擇中文專線或英文同聲傳譯專線。請注意，英文同聲傳譯專線僅供聆聽。如需提問，請登記中文專線。完成登記後，參會者將會收到列有會議撥入詳情、會議密碼及特定登記號碼的電子郵件。參會者可使用相關訊息直接參與電話會議。參會者可在電話會議開始前及進行期間，隨時預先登記。

此外，公司投資者關係網站亦會提供電話會議（包括中文專線及英文同聲傳譯專線）的直播及存檔，網址為：https://ir-tool.minimaxi.com/calendar/index.html?lang=zh-hk。

可致電以下電話號碼收聽錄音重播，錄音有效期至2026年3月9日。

撥入號碼
中國大陸：	4000 483 168
中國香港：	800 906 986
美國/加拿大：	1 855 336 4664

中文會議編號：	6883691
英文同聲傳譯編號：	3663475

關於MiniMax

MiniMax是全球領先的通用人工智慧科技公司。公司以「與所有人共創智慧」為使命，致力於推動人工智慧科技前沿發展，實現通用人工智慧(AGI）。MiniMax自主研發了一系列多模態通用大模型，具備強大的程式碼和Agent能力，以及超長上下文處理能力，能夠理解、生成並整合包括文字、音訊、影象、影片和音樂在內的多種模態。基於這些自研模型，MiniMax已經面向全球推出一系列AI原生產品，以及面向企業和開發者的開放平臺，共同為全球使用者提供極致的智慧體驗，提升社會整體生產力，豐富個人生活質量。有關公司的詳細資料，請瀏覽網站https://ir.minimaxi.com/zh-HK。

投資者及媒體查詢，請聯絡：

MiniMax
投資者關係
電郵：ir@minimax.io

媒體查詢
電郵：pr@minimax.io

Piacente Financial Communications
電郵：Minimax@thepiacentegroup.com

2026 年 2 月 11 日 by terry 工商科技財經

玄武雲（2392.HK）董事會改組落地開啟高質量發展新階段

香港2026年2月11日 /美通社/ — 2月9日，玄武雲（2392.HK）釋出公告，公司已完成新一任董事會及各專門委員會的成員改組。此前已成為公司單一最大股東的廉健獲任公司董事會主席兼執行董事，值得注意的是，其他新任董事會成員在財務、資本、法律等領域也都不俗實力。

實力派董事團隊就位，產業資本賦能高質量發展

公告顯示，本次董事會改組覆蓋董事會主席、執行董事、獨立非執行董事等關鍵位置。其中，廉健與陳正旭獲任執行董事，同時，廉健還將擔任董事會主席，全面負責執行集團整體經營發展策略、監督日常經營。另外，王貴升、肖璟翊、曹建榮組成了玄武雲新一任獨立非執行董事團隊。

玄武雲董事會此次改組的核心亮點在於，新任董事團隊的能力背景精準契合公司未來發展戰略。除新任董事會主席廉健擁有深厚的產業與投資背景外，執行董事陳正旭擁有20多年豐富的投資銀行和股權投資經驗，獨立董事王貴升擁有30多年財務管理、會計、稅務及企業管理經驗，在聯交所及內地其他證券交易所上市公司擔任董事及高階管理層逾20年。

本次董事會改組是玄武雲最佳化公司治理、整合優勢資源、提升公司競爭力的重要舉措，不僅為自身戰略落地築牢根基，也預示著公司邁入了高質量發展的新階段。

戰略聚焦主業，全面擁抱AI與國際化

隨著玄武雲的大股東變更和內部資產重組完成、新一屆董事團隊的成立，玄武雲的戰略方向也愈發清晰。新任董事會主席廉健此前表示，未來玄武雲將聚焦雲通訊主業，全面擁抱AI，推進國際化佈局，開啟高質量發展的新階段。

2026 年 2 月 11 日 by terry 工商科技財經

KPS Capital Partners 將收購 The Wells Companies, Inc.

領先的地上建築及結構用預製混凝土解決方案製造商及安裝商

紐約2026年2月10日 /美通社/ — KPS Capital Partners, LP（「KPS」）今日宣佈，透過一間新成立的關聯公司，已簽署最終協議，收購 The Wells Companies, Inc.（「Wells」或「該公司」）。Wells 為美國領先的地上建築及結構用預製混凝土解決方案設計、製造及安裝商。有關交易的財務條款並未披露。該交易預計將於 2026 年第一季度完成，並須符合慣常的交割條件及取得相關批准。

Wells 為美國領先的地上預製混凝土解決方案供應商，服務全國各地多個終端市場及客戶。作為全方位整合平臺，該公司擁有業內最全面的地上預製混凝土產品組合之一，提供端到端的整體能力，涵蓋設計支援、工程服務、製造，以及現場安裝與收尾工序。 Wells 總部設於明尼蘇達州奧爾巴尼，約有 2,700 名員工，並於全美營運 13 間策略性選址的製造設施。

KPS 中型投資部合夥人兼聯席主管 Ryan Harrison 表示：「我們對收購 Wells 深感振奮。Wells 是美國地上預製混凝土行業的市場領導者，其領先地位源於全面的產品組合、別樹一幟的增值服務能力、長期穩定的客戶關係，以及同級最佳的製造佈局。 Wells 在製造方面的專業實力、對品質的堅定承諾，以及深厚的客戶關係，結合 KPS 在策略、營運及財務方面的資源，為未來增長提供了理想平臺。我們期待與行政總裁 Dan Juntunen 及 Wells 團隊其餘成員攜手合作，透過有機增長及策略性收購，積極擴充套件業務。」

Wells 行政總裁 Dan Juntunen 表示：「KPS 在卓越製造方面擁有有目共睹的往績，並具備豐富的建築產品行業經驗，隨著 Wells 進入下一個增長階段，KPS 是我們的理想合作夥伴。我們期待與 KPS 及我們才華洋溢的團隊緊密合作，進一步鞏固行業領導地位，並持續提供能為客戶創造重大價值的優質產品。隨著預製混凝土解決方案在多元建築應用中的採用持續增長，行業利好因素日益明顯，公司亦將憑藉其獨特的市場定位，處於有利位置以把握相關機遇。」

Paul, Weiss, Rifkind, Wharton & Garrison LLP 擔任 KPS 的法律顧問。 Piper Sandler 及 Taft, Stettinius and Hollister LLP 分別擔任 Wells 的財務顧問及法律顧問。

關於 Wells
The Wells Companies, Inc. 是全國領先的一站式預製建築解決方案供應商之一，專注於地上結構及建築用預製混凝土解決方案。憑藉逾 70 年的專業經驗，Wells 與設計及建築合作夥伴並肩合作，透過解決挑戰、降低風險，並由專案初期至完成階段建立互信，為專案創造附加價值。著眼未來，Wells 先進的研發、製造及建築實務持續提升建成環境在創新及效率方面的標準。 Wells 團隊於全美各地打造地標性專案，轉化社群，並協助企業與個人蓬勃發展。如欲瞭解更多有關 Wells 的資訊，請瀏覽 www.wellsconcrete.com。

關於 KPS Capital Partners
KPS 透過其關聯管理實體，負責管理 KPS Special Situations Funds。該基金系列的資產管理規模達 195 億美元（截至 2025 年 9 月 30 日）。近三十年來，KPS 的合夥人致力於對各行各業的製造業及工業公司進行控股權投資，以實現顯著的資本增值，投資領域涵蓋基礎材料、品牌消費品、醫療保健及奢侈品、汽車零件、資本裝置以及一般製造業。 KPS 透過與優秀的管理團隊進行建設性合作來提升企業素質，為投資者創造價值；同時，KPS 側重於從結構上改善投資組合公司的策略地位、競爭力及盈利能力來獲取投資回報，而非主要依賴財務槓桿。 KPS 基金旗下投資組合公司的合計年收入約為 212 億美元，在全球 21 個國家營運 202 間製造設施，並透過直接營運及合資方式合共聘用約 55,000 名員工（截至 2025 年 9 月 30 日）。有關 KPS 的投資策略及其投資組合公司的詳情，請瀏覽 www.kpsfund.com。

KPS Mid-Cap 專注於中型市場中較低規模範疇的投資。 KPS Mid-Cap 鎖定與 KPS 旗艦基金三十多年來一直專注的同型別投資機會，並採用相同的投資策略。 KPS Mid-Cap 充分運用並受惠於 KPS 的全球平臺、聲譽、往績、基礎設施、最佳的解決方案、專業知識及經驗。 KPS 中型投資團隊由合夥人 Pierre de Villeméjane 及 Ryan Harrison 管理，並由一支經驗豐富、才華洋溢的專業團隊共同領導。

2026 年 2 月 10 日 by terry 國際工商財經

Zettabyte 與 LiteOn 宣佈展開策略性研發合作，共同開發微型邊緣人工智慧推理基建

美國加州帕羅奧圖及臺北2026年2月10日 /美通社/ — Zettabyte 與 LiteOn 今日宣佈展開研發合作，將共同評估一個名為 Ultra Edge Pod 的分散式邊緣人工智慧推理平臺，該平臺部署於流動通訊基站或鄰近基站的位置。

初步部署將包括一個專用的流動邊緣運算 (MEC) 人工智慧推理平臺，部署於流動通訊基站、鄰近基站的設施，以及其他接近網路的基建設施（邊緣人工智慧部署）。流動邊緣運算將把人工智慧推理工作量拉近至使用者端，大幅降低延遲。流動邊緣運算平臺將有助尚未具備成熟資料中心基建的國家，提升其市民及企業在數碼化及人工智慧方面的準備程度。在是次合作下，LiteOn 將提供邊緣部署所需的電力、冷卻及實體基建，而 Zettabyte 則負責提供完整的軟體層，涵蓋 GPU 排程、編排、可觀測性及遙距營運，透過結合各個流動通訊基站的運算能力，實現流動邊緣運算。

此部署旨在展示緊密整合的基建與軟體，如何在高度分散的環境中實現可靠、低成本及低延遲的人工智慧推理，包括鄰近電訊設施的部署地點，並同時考慮現實環境中的電力、散熱及營運限制。

預期的邊緣 AI 部署將支援低延遲、具位置感知的人工智慧推理工作負載，執行於更貼近流動使用者、無線接入網路及資料來源的環境，同時驗證在高度分散、受電力及空間限制的電訊場景下（包括由基站公司及電訊服務供應商營運的場景）執行基於 GPU 的人工智慧運算的可行性。

Zettabyte 主席 Kenneth Tai 表示：「此部署讓雙方團隊能驗證一個實用且具可擴充套件性的邊緣人工智慧部署模式，並透過清晰劃分基建與軟體責任，強調可重複性、韌性及營運效率。」

LiteOn 直流微電網副總裁兼主管 Jason Tsao 表示：「憑藉 LiteOn 在電力系統、散熱管理及實體基建方面的經驗，公司可透過以部署為本、具紀律性的合作模式，支援新興邊緣人工智慧的應用場景。」

關於 Zettabyte
Zettabyte 是一家全球性的人工智慧基建軟體供應商，專注於分散式及異構運算環境的 GPU 排程、編排及營運管理。

關於 LiteOn
Lite-On Technology Corp [2301.TW] 是一家全球科技公司，專門提供電力系統、熱能管理及基建解決方案，應用於電訊、工業及鄰近資料中心的部署場景。

2026 年 2 月 10 日 by terry 工商科技財經

《Made in India – The story of Desh Bandhu Gupta, Lupin and Indian Pharma》一書於孟買釋出

印度孟買2026年2月10日 /美通社/ —《Made in India》（印度製造）一書由 Sundeep Khanna 與 Manish Sabharwal 合著，追溯三段非凡歷程：印度製藥業的崛起、Lupin（盧平製藥）(BSE: 500257) (NSE: LUPIN) (REUTERS: LUPIN.BO) (BLOOMBERG: LPCIN) 的誕生與發展，以及其創辦人 Desh Bandhu Gupta 的非凡人生。這三段歷程交織一起，生動展現一個曾經完全依賴進口藥物的國家，如何蛻變成「世界藥房」。這本書分享了一位人物的故事：他在早年逆境中成長，在缺乏特權與背景支援的環境下，反而不可思議地激發出強烈的渴求與鬥志。他成功帶領企業應對嚴苛的國家監管環境，並將國家衛生發展的優先目標與國際標準接軌，最終建立了一家價值數十億美元的企業；如今，其研發生產的藥物已惠及全球 120 多個國家的患者。

(L to R) – Dilip Shanghvi, Sun Pharma; Dr. Yusuf Hamied, Cipla; G.V. Prasad, Dr. Reddy’s; Prof. M. M. Sharma, Ex-(UDCT) ICT; Vinita Gupta, Lupin; Moderator, Manish Sabharwal.

《Made in India》講述一名來自拉賈斯坦邦鄉村的少年，如何一步步走過漫長旅程，先後成為教師、教授及製藥業從業員，最終創立一家市值 100 億美元的公司。這是一個關於一位不被看好的企業家，如何在其成長榜樣的影響下，對抗體制、離開教職與製藥相關工作，繼而建立一家成功企業，為世界級行業插上翅膀，並成為一個國家的商業標誌性人物的故事。

本書由 TeamLease Services 共同創辦人 Manish Sabharwal 與記者 Sundeep Khanna 以坦率筆觸合著，在描寫成就與成功的同時，亦描述到當中的失敗、財務危機，以及在打造全球最大仿製藥企業之一過程中，領導者所付出的個人代價。這是一幅扣人心絃、非神話的創業寫照——展現制度如何在時間中緩慢建立、在嚴苛考驗下受挫，並以堅定意志重新塑造。 《Made in India》透過一則則生動軼事，描繪 Desh Bandhu Gupta 從一名樸實的教授蛻變為製藥業巨頭的歷程，並在回應人們尚未能滿足的需求之中，找到自己真正的使命。這本書向未來領袖發出強而有力的呼籲，展現他具遠見的創業歷程：如何在挫折中以純粹的毅力與堅定不移的信念再次站起來。

《Made in India》亦聚焦 Desh Bandhu Gupta 的妻子 Manju Gupta 在建立 Lupin 過程中，於艱難與成就並行之際所扮演的關鍵角色。夫婦二人同時亦建立了多項社群服務及鄉郊支援計劃，而 Lupin 與印度亦逐步成為全球值得信賴的製藥供應來源。

時至今日，印度已成為「世界藥房」：美國人每年服用的 4,000 億粒藥丸中，近一半產自印度，而全球 60% 的疫苗亦由印度製造。在全美 700 間獲美國食品藥品監督管理局 (U.S. Food and Drug Administration) 核准供藥的工廠中，有三分之一位於印度。印度製藥業的共同開創者——Yusuf Hamied 博士 (Cipla)、Anji Reddy (Dr. Reddy’s)、Parvinder Singh (Ranbaxy)、Dilip Shanghvi (Sun)、Ramanbhai Patel (Zydus-Cadila)、Habil Khorakiwala (Wockhardt) 以及 DBG (Lupin) ——對印度的重要性，遠遠超過其公司所創造的收入、出口或利潤，這是因為他看見了他人所未見的契機。他們攜手提升了印度的軟實力與硬實力，打破了跨國企業相對印度公司具備不公平優勢的迷思，亦終結了外界對印度出口能力的悲觀論調，令製藥業成為印度最成功的製造業典範。他們共同向世界證明，當傑出的企業家遇上明智的政策，一個發展中國家亦能在高度複雜的行業中佔據主導地位。他們一起令印度成為「世界藥房」。

《Made in India》在新書釋出會上活現眼前，作者及出版方分享了各自的歷程，其後並與製藥業領袖舉行了一場內容豐富、引人入勝的專題座談會，主題為《Past and Future of Indian Pharma》（印度製藥業的過去與未來）。座談會嘉賓包括 Sun Pharma 的 Dilip Shanghvi、Cipla 的 Dr. Yusuf Hamied、Dr. Reddy’s 的 G.V. Prasad、Lupin 的 Vinita Gupta，以及前孟買化學技術研究所的 M. M. Sharma 博士。座談會就領導力、國家建設，以及印度製藥業在令全球醫療服務更可負擔及更普及方面所扮演的關鍵角色，分享了深刻見解。

對本書的讚譽：

Sun Pharma 的 Dilip Sanghvi 表示：「DBG 是一位具遠見的領袖，他的心始終為印度及印度患者而跳動。他對卓越近乎執著的追求，成就了他的個性。他是我們所有人極為出色的榜樣之一，亦是真正協助塑造印度邁向成為『世界藥房』歷程的真正奠基者之一。」

Cipla 的 Yusuf Hamied 表示：「DBG 在極其樸實的起點下創立 Lupin，在堅定的決心與服務患者的深厚使命感引領下，一步步建立事業。 DBG 的人生故事不僅令人振奮，亦提醒我們，一個人的使命感如何能令全球醫療服務變得更可及且更可負擔。」

《Made in India》是一本適合大眾閱讀的著作：不論是關注印度全球地位的人士、正在尋求印度世界級行業典範的讀者，或是渴望從建立具價值企業中獲取靈感的創業家與商界專業人士。最後，這本書更適合印度的年輕一代及其父母，激發他們的抱負、探索精神與堅韌不拔的意志。

關於 Lupin

Lupin Limited 是一家全球領先的製藥企業，總部設於印度孟買，其產品分銷至全球逾 120 個市場。 Lupin 專注於製藥產品領域，涵蓋品牌及仿製藥配方、複雜仿製藥、生物科技產品，以及活性藥物成分。憑藉全球醫療專業人士與消費者的信賴，公司於印度及美國的多個治療領域均佔據穩固地位，包括呼吸系統、心血管、抗糖尿病、抗感染、腸胃、中央神經系統及女性健康。 Lupin 在全球擁有 15 個最先進的製造基地及 7 個研發中心，並配備一支超過 24,000 名專業人員的專屬團隊。 Lupin 致力透過其附屬公司——Lupin Diagnostics、Lupin Digital Health 及 Lupin Manufacturing Solutions——持續改善患者的健康成效。 Lupin Human Welfare and Research Foundation（盧平人類福利與研究基金會）已於印度八個邦、26 個地區、合共 5,400 條村莊中，惠及超過 202 萬名人士。

欲瞭解更多資訊，請瀏覽 www.lupin.com，或於 LinkedIn 關注我們：https://www.linkedin.com/company/lupin

(L to R) – Author Sundeep Khanna; Chiki Sarkar, Juggernaut Books;Manju D Gupta, Lupin;Dilip Shanghvi, Sun Pharma; Vinita Gupta, Lupin; Dr. Yusuf Hamied, Cipla; Prof. M. M. Sharma, Ex-(UDCT) ICT; G.V. Prasad, Dr. Reddy’s;Nilesh Gupta, Lupin; Author Manish Sabharwal.

2026 年 2 月 10 日 by terry 健康國際財經

Coway科唯怡就Align Partners第二項提案釋出官方回應重申對股東承諾與可持續增長目標

在董事長Junhyuk Bang主導的核心戰略下，Coway科唯怡實現創紀錄增長
2026年，公司還將設立內部交易委員會，推行首席獨立董事制度，進一步提升經營透明度
公司亦將透過高管牽頭的電話會議加強與股東溝通，2027年前將維持40%的股東總回報率

韓國首爾2026年2月10日 /美通社/ — 「Best Life Solution Company」—— 韓國Coway科唯怡株式會社（Coway Co., Ltd.）針對Align Partners Capital Management Inc.（簡稱「Align Partners」）提交的第二項股東提案釋出官方回應，闡述了其為提升企業價值與股東價值所開展的一系列舉措。

Coway科唯怡方面表示，自2025年2月釋出「企業價值提升計劃」（Corporate Value-Up Plan）以來，公司持續對計劃落地進度進行復盤，主動重新評估戰略一致性，並根據不斷變化的市場形勢出臺配套補充措施。在該計劃首輪落地滿一週年之際，Coway科唯怡還釋出了《企業價值提升計劃實施情況評估報告》，再次重申將恪守承諾，切實、有效地提升股東價值。

戰略引領下業績亮眼

針對部分股東提出的潛在利益衝突擔憂，Coway科唯怡強調，公司的轉型與長期增長戰略有著實實在在的經營里程碑作為支撐。公司指出，當前核心戰略是落實2020年被收購後，由Junhyuk Bang董事長制定的以資訊科技為驅動的租賃業務創新發展路線圖。

Bang不僅是公司第一大股東代表，同時還擔任Coway科唯怡內部董事兼商業戰略官（BSO），負責推進公司的數字化轉型、產品創新、全球擴張與未來增長引擎戰略，旗下BEREX品牌便是重要佈局成果之一。內部董事Bang的工作與執行長Jangwon Seo的形成互補，後者主要負責公司整體經營、組織管理及運營效率提升。

在這一權責清晰的管理架構下，2020至2025年，Coway科唯怡實現了亮眼的量化增長，營收、營業利潤、淨利潤的復合年增長率分別達到8.6%、11.5%和10.8%。

升級公司治理標準：提升董事會獨立性與透明度

Coway科唯怡再次重申，將透過系統化、分階段的發展規劃，持續提升公司治理標準。目前已完成的重要舉措和即將落地的計劃如下：

董事會構成：獨立董事佔比從57%提升至67%，超過韓國綜合股價指數（KOSPI）主要上市公司的平均水平。
制度基礎：制定正式的《公司治理章程》與《執行長繼任政策》，夯實企業長期發展穩定性，提升運營透明度。
利益衝突規避：全面解除Coway科唯怡與母公司Netmarble之間的所有高管交叉任職，且將於2026年設立完全由獨立董事組成的內部交易委員會。
董事會獨立性：成立薪酬委員會與提名委員會，兩個委員會均只由獨立董事組成；
權責制衡：計劃推行首席獨立董事制度，保障董事會的監督與制衡作用。
信義義務：結合韓國《商法》最新修訂內容，Coway科唯怡將在2026年年度股東大會上提議修訂《公司章程》，正式明確董事對股東的信義義務，並透過「單獨選舉流程」選出兩名獨立董事，進一步強化董事會的獨立性。

提升股東回報並加強溝通

2025年，Coway科唯怡透過現金分紅與庫藏股回購相結合的方式，實現了40%的股東總回報率。公司同時出臺具體舉措，在為股東帶來切實收益的同時，確保2027年前維持40%的股東總回報率。

為進一步提升股東價值，Coway科唯怡還計劃達成「高股息企業」相關標準，讓股東能夠享受各類激勵與福利。從2026財年的股東回報開始，公司將在40%股東總回報率的框架下，靈活調整現金分紅與股票回購/登出的比例，以滿足「高股息企業」的認定要求。

與此同時，Coway科唯怡將加強與股東的溝通，從2026年第一季度財報開始，召開由高管層牽頭的線上電話會議。此舉旨在提升投資者的資訊獲取效率，推動公司投資者關係管理體系與全球標準接軌。

針對Align Partners及其他股東提出的中長期估值、淨資產收益率（ROE）目標、公司目標資本結構明確化，以及強化高管薪酬與股東價值掛鉤機制等問題，Coway科唯怡也在此次回應中逐一作出解答。

Coway科唯怡相關負責人表示：「公司管理層與董事會始終秉持傾聽股東訴求、實現穩定可持續增長的初心。透過嚴謹的戰略落地與透明的公司治理，Coway科唯怡將繼續致力於為全體股東創造最大化的長期價值。」

有關Coway科唯怡「企業價值提升計劃」的更多詳情，請訪問公司投資者關係頁面。

Coway（科唯怡）簡介

「Best Life Solution Company」Coway於1989年在韓國成立，是生活家電領域的領軍企業，致力於以創新家用電器（如淨水器、空氣清淨機、智慧坐便蓋）等產品使人們的生活更加健康舒適。公司最新推出的BEREX品牌，旨在透過先進的床墊和按摩椅改善睡眠和健康。自成立以來，Coway憑藉著深入的研究、設計、開發以及客戶服務，使其能夠30餘年保持業界佼佼者的地位。公司一直致力於創新，擁有屢獲殊榮的產品、家庭健康專業知識、無可匹敵的市場份額、客戶滿意度和品牌知名度。在韓國取得成功的基礎上，Coway不斷創新，透過多元化的產品線加速推進在中國、馬來西亞、美國、泰國、印度尼西亞、越南和歐洲等地的海外業務。2025年，該公司推出高階養老照護平臺Coway Life Solution，針對不同人生階段提供個性化照護解決方案。更多資訊，請訪問https://www.coway-china.com/。

2026 年 2 月 10 日 by terry 國際工商財經

Bybit與Mercuryo達成合作，在特定市場推出加密貨幣購買零交易手續費服務

阿聯酋迪拜2026年2月10日 /美通社/ — 全球交易量第二大的加密貨幣交易所Bybit宣佈，與全球支付基礎設施平臺Mercuryo達成獨家合作，對符合條件的加密貨幣購買免除交易手續費。自2026年2月4日起至2026年2月18日，符合條件的使用者透過Bybit快捷買幣功能進行交易，且交易金額在100歐元至500歐元（或等值金額）之間，可以享受零交易手續費優惠。

在促銷活動期間，來自指定地區的符合條件的Bybit使用者，在使用七種受支援法定貨幣中的任意一種購買USDC或泰達幣(USDT)時，可以在有限時間內享受零手續費優惠。

想要享受這項專屬零手續費優惠，符合條件的使用者可以登入其Bybit賬戶，進入 Bybit快捷買幣頁面，選擇Mercuryo作為支付方式，並選定泰達幣或USDC作為支付貨幣。這項限時優惠免除標準交易費用，讓客戶能夠將全部支付金額兌換成加密貨幣。

Bybit快捷買幣是一項簡化加密貨幣獲取流程的便捷功能，使用者可以在數秒內直接將支援的法定貨幣兌換成數字資產。該功能整合多家支付提供商，為交易提供具有競爭力的匯率和飛快的處理速度。

Mercuryo是數字代幣領域的全球支付基礎設施平臺。Mercuryo透過推動支付用例增長及鏈上整合，在去中心化生態系統中脫穎而出，憑借其直觀強大的解決方案，正為下一代Web3支付服務提供動力。其創新型支付產品（如Spend）填補了傳統金融(TradFi)、Web2與Web3之間的空白。Mercuryo是數字代幣經濟領域領軍企業（如Ledger、MetaMask、Trust Wallet和Revolut）令人驕傲的合作夥伴。在不斷演進的產品體系的驅動下，Mercuryo正持續拓展業務版圖，並透過多元化的支付服務組合不斷推動創新。

此次合作彰顯了Bybit關於降低數字資產領域准入門檻的持續承諾。透過以使用者為中心的舉措，Bybit努力讓世界各地的使用者更便捷地接觸加密貨幣，尤其是在數字資產應用加速增長的新興市場。

Bybit Partners with Mercuryo to Offer Zero Transaction Fee for Crypto Purchases in Selected Markets

此次活動適用相應的條款與條件。欲瞭解更多關於資格要求和限制條件（包括支援的法定貨幣）的資訊，使用者可以訪問：[Bybit 法幣 x Mercuryo 渠道專享] 快捷買幣享 0 手續費。

請在社交媒體上關注#Bybit / #CryptoArk / #ImakeIt。

關於Bybit

Bybit是全球交易量第二大的加密貨幣交易所，服務於全球8000多萬使用者。Bybit成立於2018年，旨在透過為大眾打造一個更簡單、開放和平等的生態系統，重新定義去中心化世界的開放性。Bybit高度關注Web3領域，與領先的區塊鏈協議建立戰略合作夥伴關係，提供強大的基礎設施，並推動鏈上創新。Bybit以其安全的資產託管、多元化的交易市場、直觀的使用者體驗和先進的區塊鏈工具而聞名，它彌合了傳統金融與去中心化金融(DeFi)之間的差距，賦能開發者、創作者和加密貨幣愛好者充分挖掘Web3的潛力。訪問Bybit.com探索去中心化金融的未來。

如需瞭解Bybit的更多詳細資訊，請訪問Bybit Press
媒體諮詢，請聯絡：media@bybit.com
獲取最新訊息，請關註：Bybit的社群和社交媒體

關於Mercuryo

Mercuryo是數字代幣領域的全球支付基礎設施平臺。Mercuryo透過推動支付用例增長及鏈上整合，在去中心化生態系統中脫穎而出，憑借其直觀強大的解決方案，正為下一代Web3支付服務提供動力。其創新型支付產品（如Spend）填補了傳統金融(TradFi)、Web2與Web3之間的空白。Mercuryo是數字代幣經濟領域領軍企業（如Ledger、MetaMask、Trust Wallet和Revolut）令人驕傲的合作夥伴。在不斷演進的產品體系的驅動下，Mercuryo正持續拓展業務版圖，並透過多元化的支付服務組合不斷推動創新。

垂詢詳情，請訪問https://mercuryo.io/。

2026 年 2 月 10 日 by terry 國際科技財經

YY Group Holding公佈截至2025年6月30日的每股總資產與每股淨資產，分別為1.11美元和0.63美元

未經審計的財務資料顯示：總資產4400萬美元，淨資產2490萬美元

新加坡2026年2月10日 /美通社/ — 全球領先的按需用工解決方案及綜合設施管理（IFM）服務提供商YY Group Holding Limited （NASDAQ：YYGH，以下簡稱「YY Group」或「該公司」）今天宣佈，截至2025年6月30日，公司未經審計的總資產約為4400萬美元，摺合每股普通股約1.11美元；淨資產約為2490萬美元，摺合每股普通股約0.63美元。

上述資料為公司截至2025年6月30日期間期末結賬流程中形成的初步財務估計結果。在該報告期內，YY Group持續推進其增長戰略，透過戰略性收購進一步拓展綜合設施管理服務組合，並在酒店與設施服務相關的靈活用工市場中擴大營運版圖。

上述估計資料尚未經公司獨立註冊會計師事務所審閱或審計，未來可能因常規結賬調整及審閱程式而發生變化。公司披露該等資訊，旨在在經歷一輪戰略性擴張後，為投資者提供關於其財務狀況與資本實力的更高透明度。這些指標體現了公司在全球範圍內拓展綜合服務生態系統的同時，始終致力於保持穩健資產負債表的經營理念。

YY Group Holding Limited行政總裁Mike Fu表示：「披露公司總資產規模及每股淨資產價值，有助於股東更加清晰地瞭解公司的基本面實力。這些資料充分體現了我們在持續擴大業務規模、為股東創造長期價值過程中所建立的穩健財務基礎。」

關於YY Group Holding Limited

YY Group Holding Limited（納斯達克程式碼：YYGH）總部位於新加坡，是一家以科技賦能的綜合服務平臺，提供靈活、可擴充套件的用工解決方案及綜合設施管理（IFM）服務，業務覆蓋亞洲及其他國際市場。集團主要透過兩大核心業務板塊運營：按需用工與綜合設施管理，為酒店、物流、零售、醫療健康等行業提供高效、可靠的支援。

依託自主研發的數碼化平臺及物聯網（IoT）系統，YY Group幫助客戶靈活應對用工需求波動，並維持高效執行的營運環境。除新加坡和馬來西亞核心市場外，集團在亞洲、歐洲、非洲、大洋洲及中東地區亦持續擴大業務佈局。

作為一家在納斯達克資本市場上市的公司，YY Group始終致力於服務卓越、營運創新以及為客戶和股東創造長期價值。

更多資訊請瀏覽：https://yygroupholding.com/。

前瞻性宣告

本新聞稿包含前瞻性宣告，相關宣告依據《1995年美國私人證券訴訟改革法案》中的「安全港」條款作出。非歷史事實的陳述，包括有關YY Group Holding Limited信念及預期的表述，均構成前瞻性宣告。前瞻性宣告存在內在風險與不確定性，實際結果可能與宣告中明示或暗示的內容存在重大差異。影響因素包括但不限於：（i）酒店行業的增長情況；（ii）資本及信貸市場波動；（iii）本地及全球經濟環境；（iv）公司的預期增長戰略；（v）政府審批及監管；以及（vi）未來業務發展、經營業績及財務狀況。前瞻性宣告通常可透過「可能」、「將」、「預期」、「預計」、「目標」、「旨在」、「估計」、「打算」、「計劃」、「相信」、「潛在」、「繼續」、「可能」或類似表述加以識別。本新聞稿所載資訊均截至釋出當日，除法律另有規定外，YY Group Holding Limited不承擔更新義務。

投資者聯絡

財務總監Jason Phua Zhi Yong
YY Group
電郵：enquiries@yygroupholding.com

2026 年 2 月 10 日 by terry 即時工商財經

燦谷集團發布2025年致股東公開信

達拉斯2026年2月9日 /美通社/ —

尊敬的各位股東：

2025年是我們戰略轉型的關鍵篇章，標誌著燦谷進入了一個全新的創業階段。步入2026年，我們認為有必要回顧我們的進展，並更加專注於未來的機遇。

過去一年，我們以嚴謹的態度進入行業，在速度與運營審慎之間取得平衡，穩步建立我們作為領先比特幣礦企的地位，業務遍及全球四大關鍵區域。重要的是，我們兌現了幾項關鍵承諾：收購並提升了50 EH/s上架礦機的算力效率，初步採取了戰略性庫藏策略，剝離了傳統業務，確保了初始50兆瓦的能源基礎設施，並完成了向紐約證券交易所直接上市的過渡。這些步驟為未來從託管算力向全球分散式推理計算網格的轉型奠定了基礎。

為應對近期市場狀況，我們進行了庫藏調整以強化資產負債表並降低財務槓桿，從而為我們的AI算力基礎設施戰略擴張提供更多資金支援。

我們轉型的戰略邏輯

如先前所溝通，我們的全球挖礦業務、運營經驗和基礎設施為實現我們的AI計算目標提供了一條切實可行的路徑。日益發展的AI時代持續面臨「電力缺口」——即不斷增長的計算需求與現有電網容量之間的脫節。透過利用我們全球接入的並網基礎設施，燦谷有能力把握這一機遇，我們的商業模式將圍繞利用和連線這些多元化電源，透過可擴充套件的商業模式靈活供應高效能運算能力，以滿足長尾推理需求。這一轉型預計將遵循嚴謹的三階段路線圖：

近期：標準化與高效部署。 我們計劃以模組化、集裝箱式的GPU計算節點進入市場，這些節點設計為隨插即用解決方案，可在我們全球接入的基礎設施上快速部署。我們的重點將是透過利用當前運營的電力來提供按需計算能力。向AI就緒基礎設施的轉換設計為只需有限的升級，站點預計在相對較短的時間內投入運營，從而為逐步開發額外收入流創造潛力。雖然超大規模企業面臨並網週期長和大量資本需求，但我們的方法相對輕資產，使我們能夠有效滿足AI的「長尾」需求。
中期：軟體定義的編排。 為了補充我們的物理節點，我們計劃部署一個專有軟體平臺來管理和整合我們的分散式運算能力。該架構預計將幫助我們演變為一個生態系統賦能者，將我們的全球佈局作為一個整合的、企業級的網路提供，而無需典型的基礎設施複雜性。
長期：全球擴充套件與平臺韌性。 我們的長期願景是將此網路發展成為一個成熟的全球AI基礎設施平臺。透過啟動我們挖礦生態系統內乃至更廣泛範圍內的未充分利用電力，我們的目標是從平臺服務和計算協定中建立經常性收入流，這些收入流旨在跨越市場週期保持永續性。

我們相信，我們的基礎設施、合作夥伴關係和運營資源為這一方法提供了合理的基礎。作為加速這一轉型的一部分，我們成立了EcoHash Technology LLC，這是一家位於德克薩斯州達拉斯的全資子公司，專注於推進我們的AI計算計劃。在新任命的AI技術長的領導下，我們正在組建一個專門的團隊來指導技術執行。

我們路線圖的執行設有明確的財務和技術門檻。我們的初始推廣旨在利用現有網路提供可擴充套件的AI推理能力——以具有競爭力的價格滿足中小企業大量的「長尾」AI需求。

賦能生態系統：從礦工到賦能者

燦谷的轉型也旨在創造更廣泛的生態系統價值。我們將自己視為「生態系統賦能者」，認識到比特幣挖礦行業擁有大量未充分利用的能源基礎設施，適合AI時代的需求。我們觀察到挖礦社群的許多成員對此機遇抱有共同興趣，但可能缺乏明確的技術前進路徑。透過朝此方向推進，燦谷希望支援更廣泛的挖礦生態系統。該架構旨在提供靈活的增長路徑——實現可訪問的、按需的計算能力，且前期投入可控。它也為運營商提供了一條實用的途徑，使其能夠以相對較短的交付時間將現有設施改造用於AI運營。

AI時代的價值創造願景

我們正穩步向技術驅動的基礎設施平臺演進。這一轉變預計將開闢新的經常性收入流——建立一個能夠跨越週期持續、同時補充我們挖礦業務的商業模式。

我們始終清楚這是一段漫長的旅程。從挖礦向AI計算的轉型將持續多年發展，我們仍處於早期階段。前方的道路需要持續的努力，但我們的路線圖是清晰的，我們致力於審慎地、逐步地執行。

感謝您持續的信任與支援。我們專注於前方的機遇，並期待向您彙報我們的進展。

Paul Yu
執行長
燦谷集團

全文請瀏覽：https://ir-image.cangoonline.com/ir-documents/Cango-2025-Letter-to-Shareholders.pdf

Investor Relations Contact
Juliet YE, Head of Communications
Cango Inc.
Email: ir@cangoonline.com

2026 年 2 月 9 日 by terry 即時工商財經

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