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邁威生物孵化公司思努賽生物 α-syn PET示蹤劑SST001獲NMPA批准開展臨床試驗

上海2026年4月15日 /美通社/ — 邁威生物(688062.SH),一家全產業鏈佈局的生物制藥公司,宣佈其投資孵化公司思努賽生物自主研發的靶向α-突觸核蛋白(α-syn)PET示蹤劑18F-FD4(研發代號:SST001)於近日獲得國家藥品監督管理局(NMPA)批准,將啟動I期臨床試驗。

此次即將啟動的臨床試驗為一項非隨機、開放性研究,將在復旦大學附屬華山醫院與江南大學附屬醫院開展,計劃納入健康志願者、多系統萎縮(MSA)患者及帕金森病(PD)患者。研究主要評估SST001的安全性、耐受性、生物分佈特徵、輻射劑量學特徵及藥代動力學特徵,為後續臨床開發奠定基礎。

α-syn蛋白異常聚集與沉積是PD和MSA等 α-突觸核蛋白病的關鍵病理特徵,然而,當前臨床診斷仍主要依賴症狀學評估及間接影像學功能指標。SST001作為一款經IIT研究驗證的α-syn特異性PET分子示蹤劑,可實現在體、實時、可定性及定量檢測,有望為PD與MSA等疾病的早期診斷和疾病分型提供更加客觀、可量化的影像學依據,並為相關治療藥物臨床試驗中的受試者篩選及療效評估提供潛在的影像學支援。

根據全球疾病負擔(GBD)1990‑2021年研究資料,2021年全球約有1,180萬名PD患者,其中中國患者佔比超過40%。在中國,患者數量從1990年的65.18萬顯著增長至2021年的507.7萬,主要由人口老齡化驅動。MSA雖為罕見病,但其進展更快、預後更差,患者的中位生存期通常僅為6至10年,疾病負擔顯著。

此前,SST001已獲得Michael J. Fox Foundation for Parkinson’s Research(MJFF)的高度認可,並獲得384萬美元的科研資助,相關資金將專項用於支援其在美國的臨床研究推進。今年1月,SST001獲得美國Research IND許可,目前已順利啟動臨床研究並完成首例受試者入組給藥,相關資料正在持續收集中。隨著本次國內IND的獲批,SST001在中美均已進入臨床,正式邁入全球化開發的新階段。

關於思努賽生物

思努賽生物,立足中國科學院生物與化學交叉研究中心深厚的科研基礎,致力於透過扎實深厚的科研積累和技術平臺的源頭創新,賦能探索神經退行性疾病領域具有顛覆性的診斷解決方案,最終造福全球千萬患者。公司核心團隊在病理蛋白相變聚集領域積累了深厚的研究基礎,並結合冷凍電鏡、人工智慧以及計算生物學等平臺,對多種神經退行性疾病的重要靶點開展全球首創及同類最佳(First-in-Class/Best-in-Class)診斷分子開發。

思努賽生物基於結構驅動的藥物發現新正規化,對帕金森病核心病理蛋白 α-synuclein 聚集體進行了大量的結構解析及與配體互作機制研究,最終獲得臨床候選分子18F-FD4(研發代號:SST001),目前已經過數十例 IIT 試驗展現出高度的靈敏性和良好的特異性識別能力,有望為 PD、多系統萎縮(MSA)等疾病診斷和治療帶來顛覆性的解決方案。

關於邁威生物

邁威生物 (688062.SH) 是一家全產業鏈佈局的創新型生物制藥公司,始終秉承「讓創新從夢想變成現實」的願景,踐行「探索生命,惠及健康」的使命,透過源頭創新,為患者提供療效更好、可及性更強的生物創新藥,滿足全球未被滿足的臨床需求。2017 年成立以來,邁威生物構建了以抗體藥物靶點發現與分子發現為起點,覆蓋成藥性研究、臨床前研究、臨床研究和生產轉化等藥品研發全週期的創新體系,實現集研發、生產、營銷於一體的全產業鏈佈局。我們專注於腫瘤和年齡相關疾病,涉及腫瘤、自身免疫、骨疾病、眼科、血液、心血管等治療領域,憑借國際領先的特色技術平臺和研發創新能力,建立了豐富且具有競爭力的管線。現有 15 個處於臨床前、臨床或上市階段的重點品種,包括 11 個創新品種和 4 個生物類似藥,其中 4 個品種上市,1 個品種處於上市審評中,2 個品種處於 III 期關鍵註冊臨床階段。並獨立承擔 1 項國家「重大新藥創制」重大科技專項、2 項國家重點研發計劃和多個省市級科技創新專案。邁威生物以創新為本,注重產業轉化,符合中國 NMPA、美國 FDA、歐盟 EMA GMP標準的抗體和重組蛋白藥物產業化基地已在江蘇泰州投入使用,並已透過歐盟 QP 審計,位於上海金山和江蘇泰州的大規模商業化生產基地正在建設中。欲瞭解更多資訊,請訪問:www.mabwell.com

前瞻性宣告

本新聞稿所發布的資訊中可能會包含某些前瞻性表述。這些表述本質上具有相當風險和不確定性。在使用「預期」、「相信」、「預測」、「期望」、「打算」及其他類似詞語進行表述時,凡與本公司有關的,目的均是要指明其屬前瞻性表述。本公司並無義務不斷地更新這些預測性陳述。這些前瞻性表述乃基於本公司管理層在做出表述時對未來事務的現有看法、假設、期望、估計、預測和理解。這些表述並非對未來發展的保證,會受到風險、不確性及其他因素的影響,有些乃超出本公司的控制範圍,難以預計。因此,受我們的業務、競爭環境、政治、經濟、法律和社會情況的未來變化及發展的影響,實際結果可能會與前瞻性表述所含資料有較大差別。 本公司、本公司董事及僱員代理概不承擔 (a) 更正或更新本網站所載前瞻性表述的任何義務;及 (b) 若因任何前瞻性表述不能實現或變成不正確而引致的任何責任。

Global Healthcare Accreditation 委任 Jilan Liu 為全球策略副總裁

佛羅裡達州西棕櫚灘2026年4月15日 /美通社/ — 全球對醫療旅行、醫療旅遊及醫療保健旅遊的需求不斷上升,Global Healthcare Accreditation (GHA) 在此領域一直引領發展,推動以病人為本的安全、透明跨境醫療服務。 GHA 是首個專注於醫療旅行的認證機構,對於制定國際標準、提升病人信任,以及促進世界各地醫療機構和旅遊目的地於日益全球化的醫療生態中互相競爭和合作方面,發揮舉足輕重的作用。

Global Healthcare Accreditation (GHA) 委任 Jilan Liu 博士為全球策略副總裁,使其在全球倡導以病人為本的安全醫療旅行方面,領導地位更顯穩固。 Liu 博士累積逾 30 年國際醫療經驗,橫跨認證、諮詢、數碼健康及醫療體系變革等多個範疇。
Global Healthcare Accreditation (GHA) 委任 Jilan Liu 博士為全球策略副總裁,使其在全球倡導以病人為本的安全醫療旅行方面,領導地位更顯穩固。 Liu 博士累積逾 30 年國際醫療經驗,橫跨認證、諮詢、數碼健康及醫療體系變革等多個範疇。

面對行業迅速發展及變革,GHA 欣然宣佈委任 Jilan Liu 博士為全球策略副總裁,藉此強化其全球領導力,並推動在亞太區及其他地區的策略性擴張。

Liu 博士擁有超過 30 年的國際醫療經驗,足跡遍及 30 多個國家及多個領域,包括認證、諮詢、醫療體系及數碼健康轉型。 她曾出任醫療資訊與管理系統學會 (Healthcare Information and Management Systems Society) 大中華區行政總裁,在推動區內醫院採納國際健康資訊科技 (IT) 標準及加快數碼轉型方面發揮關鍵作用。 此外,Liu 博士曾任國際醫療機構認證聯合委員會 (Joint Commission International) 大中華區首席顧問及總監,為全球數百間醫院提供專業意見,指導其提升病人安全、營運表現及醫療服務質量。

委任 Liu 博士反映出 GHA 決心深化亞太區佈局,同時支援醫療機構提供以病人為中心並符合國際標準的優質醫療服務。 Global Healthcare Accreditation 行政總裁 Renée-Marie Stephano 表示:「Jilan 在認證、數碼健康及醫療轉型方面經驗豐富,因而具備獨特優勢,能夠引領我們在亞太區及全球的策略發展。 她的領導能力將對我們履行使命發揮關鍵作用:加強病人安全保障、提高標準,並協助醫療機構應對不斷演變的全球醫療格局。」

對於新職位,Liu 博士表示:「在亞太區及全球醫療發展如此蓬勃的時刻,我很榮幸能夠加入 Global Healthcare Accreditation 擔任這個角色。 現在正是絕佳時機,可以將國際標準與地區需求相結合,增強各方信任,並協助機構跨越國界,提供基於價值且以病人為本的優質醫療服務。 我期望能為 GHA 在全球的持續發展和影響力出一分力。」

在 Liu 博士帶領下,GHA 將進一步擴充套件在亞太區及其他策略地區的版圖,建立策略合作關係,並協助醫療機構發展相關專案與營運能力,以應對市場對安全優質且獲國際信賴的醫療服務日益增長的需求。

關於 Global Healthcare Accreditation (GHA)

Global Healthcare Accreditation (GHA) 不僅是認證機構,更是策略夥伴,致力改善病人體驗並推廣全球醫療實踐。 GHA 匯集頂尖認證機構、醫療創新先驅,以及醫療旅行與健康旅遊業界高層的專業知識,為全球各地政府、醫療機構及行業相關人士度身打造解決方案。 GHA 的《醫療旅行標準 5.0》 (Standards 5.0 for Medical Travel) 已獲國際醫療質量協會外部評審會 (ISQua EEA) 認證,彰顯其符合認證機構的最高國際標準。

透過認證、頒發證書、培訓及顧問服務,GHA 在全球醫療生態系統倡導公開透明、以病人為本的醫療服務,並追求持續精進。

金斯瑞生物科技釋出 2025 年 ESG 報告,以系統化管治與創新實踐引領可持續增長

新澤西州皮斯卡塔韋和南京2026年4月15日 /美通社/ — 全球領先的生命科學研發、製造技術與生產服務供應商金斯瑞生物科技股份有限公司(以下簡稱「金斯瑞」)今日正式釋出《2025年環境、社會及管治 (ESG) 報告》。此報告圍繞公司 ESG 策略框架與關鍵議題,全面披露 2025 年度在環境管理、社會責任及公司管治等方面的表現與進展,並介紹公司在 ESG 管理體系方面的持續改進,展現公司持續推動可持續發展的堅定步伐。

金斯瑞生物科技釋出2025年ESG報告,以系統化治理與創新實踐引領可持續增長
金斯瑞生物科技釋出2025年ESG報告,以系統化治理與創新實踐引領可持續增長

「可持續發展已深度融入公司長期策略。過去一年,我們持續完善 ESG 管治,強化風險管理與內部控制機制,提升應對複雜外部環境的能力,推進氣候行動與供應鏈責任管理,打造多元共融的人才隊伍,並積極拓展社會價值創造。公司憑著可持續發展的卓越表現獲得 MSCI ESG AA 評級和 EcoVadis 銀獎等國際認可,亦提升公司在國際供應鏈中的競爭力。」金斯瑞集團輪值 CEO 邵煒慧表示:「未來,我們將繼續與全球夥伴攜手合作,以創新推動可持續發展,為持份者創造長期價值。」

ESG 進展概覽:從體系建設到價值創造

  • 構建高效管治機制,提升 ESG 管理韌性:金斯瑞持續完善 ESG 管治架構,由董事會下設的風險管理和 ESG 委員會統籌戰略方向與監督職責,ESG 工作組及跨部門團隊協同推進執行,確保 ESG 全面融入公司戰略決策與營運管理。同時,公司持續最佳化風險識別、評估與應對機制,並加強資訊安全管治與資料保護能力建設,提升對數碼化營運環境下潛在風險的防範能力,強化整體營運韌性。
  • 激發組織活力,推動多元化人才發展: 截至 2025 年底,公司全球員工總數達 6,165 人,女性員工比例超過 58%。公司透過系統化培訓與完善的職業發展路徑,結合具競爭力的薪酬福利體系,持續打造多元、平等與共融的職場環境。
  • 深化氣候行動路徑,促進低碳轉型程序:公司氣候目標已透過科學碳目標倡議 (SBTi) 驗證,透過提升能源效率、最佳化能源結構及改進生產工藝等關鍵減碳措施,穩步邁向 2050 年淨零排放目標。同時,公司定期進行氣候風險識別與評估,持續提升氣候相關風險管理能力。
  • 與供應鏈夥伴協作,共建責任與韌性體系:作為製藥供應鏈倡議 (PSCI) 供應商合作夥伴,金斯瑞將可持續理念延伸至供應鏈,持續開展供應商 ESG 評估與審核。透過供應商大會等溝通機制,深化與合作夥伴在可持續採購與供應鏈管理方面的協作。透過建立系統化的供應鏈風險防控機制,進一步保障供應穩定性與合規性。
  • 拓展社會價值邊界,履行企業社會責任: 金斯瑞不斷豐富全球志願者專案,2025 年全球員工義工服務時數累計超過 1,400 小時,涵蓋環境保護、健康支援、教育科普及社群服務等領域。同時,公司依託技術優勢推動行業創新合作,加速藥物研發成果轉化,惠及更多患者。

多項權威認可,印證可持續發展成果

金斯瑞在 ESG 領域的持續投入獲得國際權威機構廣泛認可,包括 MSCI ESG 評級 AA 級、EcoVadis 銀獎以及 Sustainalytics「低風險」評級,並入選標普全球《可持續發展年鑑 2026》及富時羅素社會責任指數系列 (FTSE4Good Index Series)。

金斯瑞將繼續秉持「用生物技術使人和自然更健康」的使命,不斷深化 ESG 策略與實踐,推動企業持續提升可持續發展能力,為全球生物醫藥行業的高質素發展貢獻力量。

欲進一步瞭解金斯瑞在 ESG 領域的更多行動與承諾,共同見證其在推動可持續發展道路上的堅實足跡,請查閱完整報告:https://www.genscript.com.cn/gsfiles/esg/2025-ESG-Report-CN.pdf

關於金斯瑞生物科技

金斯瑞生物科技股份有限公司 (HK.1548) 於 2002 年在美國新澤西州成立,透過為研究人員及企業提供開發突破性治療方法和產品所需的基礎研發服務,加速生物科技及醫療保健領域的創新。作為廣受認同的生物科技公司,金斯瑞以「用生物技術使人和自然更健康」為使命,在全球擁有約 6,165 名員工,為 100 多個國家和地區的 20 多萬名客戶提供優質服務。

欲瞭解更多資訊,請瀏覽金斯瑞官網:https://www.genscript.com

Les Mills 推出突破性紀錄片系列,尋找全球頂尖健身教練

全新 YouTube 紀錄片系列以前所未有的角度深入精英健身世界,揭示全球頂級教練競逐成名機會時所傾注的熱誠、承受的壓力及個人代價。

紐西蘭奧克蘭2026年4月15日 /美通社/ — 領先健身品牌 Les Mills 今日宣佈全球推出 《RISE: Search for the Ultimate Trainers》(RISE:尋找終極教練),這部全新 YouTube 紀錄片系列帶領觀眾走進最高水平健身領域的精英表現的幕後點滴。

為了慶祝《RISE》推出,Les Mills 將在 YouTube 免費分享一系列傳奇訓練課程,進一步讓數百萬人也可展開屬於自己的健身旅程。
為了慶祝《RISE》推出,Les Mills 將在 YouTube 免費分享一系列傳奇訓練課程,進一步讓數百萬人也可展開屬於自己的健身旅程。

《RISE》將於 4 月 13 日在 Les Mills 的 YouTube 頻道首播,聚焦精英健身教練的故事,記錄他們如何爭奪健身業內極受嚮往的職位之一:加入 Les Mills 全球拍攝團隊。 全球有 100,000 名認證 Les Mills 教練,競爭如火如荼,挑戰接踵而來。

這部紀錄片系列耗時兩年拍攝,共有六集,足跡從紐西蘭到倫敦、洛杉磯、上海、柏林、阿姆斯特丹、利雅得和斯德哥爾摩,捕捉教練在成千上萬健身粉絲面前進行的高強度舞臺演出。 旅程在紐西蘭推向巔峰,最終入圍的教練必須力爭拍攝這些訓練課程的資格,而這些課程每週在全球 23,000 間健身房,吸引 700 萬人熱烈參與。

觀看《RISE》預告片

然而,《RISE》的故事並不限於舞臺。

離開鎂光燈及人群,這部紀錄片系列揭示了教練要維持頂尖地位所需的付出:在家庭、健康、頻繁出行,以及帶領全球最受歡迎團體健身課程之間取得平衡。 這些運動員傾盡畢生努力才抵達此地,而在健身界中,能夠加入 Les Mills 拍攝團隊就是最高榮譽。 但他們能否如願摘冠?

《RISE》記錄競逐者在激戰中的歷程,現任明星與龐大的支援團隊亦會客串登場,並特別聚焦於八位滿懷抱負的教練:

  • Maggie Cheng(中國)
  • Vili Fifita(紐西蘭)
  • Sebastian Jaramillo(德國)
  • Charlotte Ranque(法國)
  • Lula Slaughter(美國)
  • Kenshin Tani(日本)
  • Bronté Terrell(英國)
  • Marlon Woods(美國)

Les Mills 董事總經理 Phillip Mills 表示:「健身是世上參與人數最多的運動,而教練正是當中的核心。 然而,能夠洞識攀上行業頂端需要何等付出的人,寥寥無幾。

《RISE》聚焦抱負、壓力及在大規模舞臺上的高水平表現。 這些教練都相當優秀,但唯有恆久不懈地追求卓越,方能成就巔峰,令其他人望塵莫及。 此紀錄片系列揭示要在頂級健身殿堂佔有一席,並在千軍萬馬追趕之下穩守寶座,究竟需要付出怎樣的代價。」

除主系列外,Les Mills 每週亦會推出配套影音播客《RISE Reactions》(RISE 反應),由 Les Mills 主持人 Bas Hollander 主持,每集邀請節目中的不同嘉賓亮相。 這種同步觀看的形式,讓粉絲及教練得以更深刻地洞悉每集內容、每場演出及其背後人物。

《RISE 反應》主持人 Bas Hollander 表示:「《RISE》不只關乎誰能入選團隊,更在於人們願意為自己深信的事情付出多少。 觀眾會看到他們對工作的自豪,那份自豪有時伴隨壓力和疑惑,以及在那份重壓之下依然牢固的人際關係。 此份真誠正是這個紀錄片系列撼動人心的原因——這是從未見過的健身境界。」

對於在 Les Mills 拍攝團隊奉獻數十載的資深創意人員 Kylie Gates 來說,這個紀錄片系列揭示教練對事業的激情及熱愛,而這份澎湃熱誠正是鑄就巔峰的動力。

Kylie 表示:「每位頂尖教練背後,都有一股讓人愛上健身的熱切渴望。 紀錄片中最為耀眼的光芒,莫過於見證這些教練在功成名就之後,依然受到當初啟發他們走出來教授第一堂課的使命感所驅動。」

這部紀錄片由獲獎無數的紐西蘭製作公司 Tomorrowland 拍攝,《RISE: Search for the Ultimate Trainers》將連續播放六週,每集每週分三部分推出。

另外,為了慶祝《RISE》推出,Les Mills 將在 YouTube 免費分享一系列傳奇訓練課程,進一步讓數百萬人也可展開屬於自己的健身旅程。

由 4 月 13 日(美國東部時間下午 4:45)起在 Les Mills YouTube 頻道觀看《RISE》
https://www.youtube.com/@lesmills

完整新聞資料套件可於此處查閱 

關於 LES MILLS

Les Mills 是全球團體健身的領導先鋒,創立了超過 30 套課程,於世界各地領先在前的健身室提供。 公司創辦人 Les Mills 曾四度徵戰奧運,亦是紐西蘭田徑國家隊總教練。他於 1968 年開設第一間健身室,懷著將頂尖運動訓練帶給普羅大眾的願景。 時至今日,Les Mills 的訓練課程由 100,000 名認證教練在橫跨 110 個國家的 23,000 間健身俱樂部中教授,亦可經 LES MILLS+ 串流平臺觀看。

2026數碼韌性實力:香港在亞太地區排名第五舊系統與執行差距成企業復原障礙

研究顯示香港未來的數碼韌性提升,取決於企業加速現代化轉型及更強復原能力

香港2026年4月15日 /美通社/ — Economist Impact最新研究顯示,香港整體數碼韌性實力在亞太區排名第五,同時指出企業在復原能力方面仍存在差距,主要源於對舊有系統的依賴以及應對突發幹擾時執行能力不均。

由Telstra International 贊助,這項名為《由設計驅動數碼韌性:建構顛覆時代的互聯生態系統》深入訪問了亞太地區11個市場、7個行業逾1,400名高階管理層,並以美國、英國及德國作為比較標準。

報告指出,香港若要實現下一階段數碼韌性增長,面臨兩大核心挑戰:加速系統現代化,以及將決策層意向轉化成已驗證及涵蓋全個企業的復原能力。

Economist Impact亞太區政策及洞察主管Charles Ross表示:「研究顯示香港在建立數碼韌性方面已取得進展,惟復原能力的提升速度尚未同步。隨著贊助網路幹擾事件愈趨頻繁且相互關聯,舊有系統升級固然重要,但單靠更換裝置不足以提升韌性。企業必須確保新技術具備靈活兼經過嚴格測試,再將之融入核心決策流程中,才能在壓力之下作出迅速應變。」

Telstra International行政總裁Roary Stasko表示:「香港數碼未來的關鍵,取決於能否有效發揮數碼韌性。在一個以速度和互聯為本的市場中,復原時間及營運持續能力將會日益成為競爭優勢的關鍵。研究結果顯示大型企業的當務之急在於加速舊有系統現代化、強化復原能力,並從源頭開始將數碼韌性納入科技投資決策之中。

是次研究引入「數碼韌性指數」(Digital Resilience Barometer),從五大範疇評估相關能力,包括:外在環境、科技及基建、風險管理、領導力,以及人才與文化靈活程度。在亞太區內,香港於外在環境方面排名第三,而領導力及人才與文化靈活程度均排名第四;但在科技及基建(第五位)及風險管理(第七位)方面排名較低,帶出香港於未來提升數碼韌性時的重點發展方向。企業在數碼規劃、建設及資金投放時,要有策略性的轉變,才能彌補香港在數碼韌實力性方面的差距。」

依賴舊有系統:需要現代化的關鍵範疇

調查顯示,62%的香港受訪者表示,其企業仍高度依賴需要被替換的舊設施,在所有受訪市場中排名第二,高於52%的平均水平。這類過時的系統會在突發中斷時削弱企業面對幹擾時的應變能力。顯示企業需要透過策略性投資及現代化工程,以提升整體復原表現。

儘管78%的相關企業已制定數碼或網路韌性策略,但只有少數企業已建立並定期測試整體復原機制。此外,僅有36%的企業積極參與政府推動網路安全意識及數碼培訓計劃,反映政策目標與實際執行之間仍存在差距,亦要加強生態系統之間的協作。

推動香港數碼韌性發展

鑑於風險環境不斷演變,企業必須縮窄策略與營運之間的距離,從而全面提升本港企業的數碼韌性。

香港在領導力方面表現出眾,管理層對數碼韌性關注極高,顯示高層人員具備充分認知及策略討論。然而,僅有38%的受訪者表示,相關高層在過去兩年轉化成新投資或調整政策的程度,低於45%的平均水平。同時41%的受訪者指出,相關責任主要集中於單一部門(如資訊科技部門),而非由整個管理層共同承擔。這種集中模式或會限制跨部門協作、整體執行能力及復原水平。

Stasko 補充:「隨著數碼幹擾事件的頻率及複雜性持續上升,能否迅速且有效地從營運或網路事故中復原,已成為企業穩定及競爭優勢的關鍵因素。Telstra International致力協助企業建立數碼韌效能力,並與政府、業界及主要合作夥伴攜手預測新興風險,設計具備多重數碼韌性、防護監察及應對能力的網路與系統,以確保在幹擾發生時仍能維持業務運作。」

如欲瞭解更多資訊或下載完整報告,請瀏覽連結

Telstra International

Telstra International是亞太地區值得信賴的數碼基建和網路連接合作夥伴。作為澳洲電訊(Telstra)的全球業務部門,我們憑藉深厚的澳洲本土底蘊及尖端通訊科技,為全球數以千計的科技企業、跨國機構及批發客戶提供安全、具韌性的網路連線方案,協助客戶應對不斷增長的業務需求。

Telstra International 由業界頂尖專家團隊組成,在亞太地區擁有多年的營運經驗。憑藉深厚的技術和以客戶為本的服務理念,致力與企業客戶建立長期策略夥伴關係,共同推動業務持續成長。Telstra International 的全球網路覆蓋近 200 個國家和地區,連線超過 30 條海底電纜系統,總長度超過 40 萬公里,並可接入 38 個海底電纜登陸站,業務範圍遍及亞洲、澳洲、歐洲及美洲。如欲瞭解更多,請瀏覽TelstraInternational.com

Economist Impact

Economist Impact 融合智庫嚴謹分析與媒體品牌的創意表達,致力與全球具影響力的受眾互動交流。我們深信以實證為基礎的洞察,能有效促進公共討論、拓闊視野,並推動社會進步。Economist Impact 所提供的服務,前身為 Economist Group 旗下的多個獨立業務單位,包括 EIU Thought Leadership、EIU Public Policy、Economist Events、El Studios 及 SignalNoise。

我們的業務遍及 205 個國家,擁有75 年的深厚經驗。結合創意敘事、活動策劃、設計思維解決方案,以及市場領先的媒體產品,我們提供框架設計、基準分析、經濟與社會影響評估、預測分析及情景模擬等多元服務,使 Economist Impact 在市場上擁有獨特的競爭優勢。如欲瞭解更多,請瀏覽 http://www.impact.economist.com/

Newmark 委任 Roy Ng 為香港研究部主管

香港2026年4月14日 /美通社/ — Newmark 宣佈委任 Roy Ng (MRICS,英國皇家特許測量師學會會員) 為香港研究部主管,進一步強化公司在地區內的研究實力。

圖片由 Newmark 提供:Roy Ng。
圖片由 Newmark 提供:Roy Ng。

Roy 履新後,將帶領團隊進行跨辦事處、工業、零售及資本市場的市場研究、趨勢預測及思維領導,於租戶及投資動向持續變化之時,以資料主導的洞察分析為客戶提供支援。 他將與 Newmark 的地區及全球研究團隊密切合作,拓展研究範疇、加強嚴謹分析,並使本地市場資訊與全球趨勢保持一致。

香港區副主席 Rhodri James 表示:「香港是全球其中一個最複雜多變且最具活力的房地產市場。 當資本流向、租戶策略與政策動向持續變化之際,研究必須建基於本地、嚴謹縝密,方能開啟機遇之門。 在 Roy 帶領之下,讓我們更能協助客戶以清晰方向、堅定信心及長遠目光,應對不斷轉變的市場局面。」

全球研究部常務董事總經理 David Bitner 補充道:「我們在全球主要市場的研究實力日益提升,正為客戶帶來幾何級數增長的全新機遇,將地區視角與環球情報連成一線,令決策更睿智、成果更卓越,對全球房地產亦有更全面的理解。 Roy 具備深厚的地區知識、專業的研究技術及實際的顧問經驗,這樣的人才彌足珍貴。 他讓我們更能及時提供由資料驅動的洞察分析,協助客戶信心十足地順利渡過複雜環境。」

Roy 於房地產研究、租務及策略諮詢領域具備逾十載豐富經驗,其閱歷遍及商業租賃、資本市場分析及地區研究領袖職能。 他曾於多間頂尖的房地產公司出任高層職位,為香港及大珠三角地區的投資者、發展商及租戶提供市場前景、預測及顧問洞察分析。

Roy 說道:「Newmark 的研究基建於清晰透徹、嚴謹縝密,並切合客戶所需。 我很高興能夠深化我們在香港的洞察分析,同時將本地情報與影響租戶及投資決策的全球力量聯絡起來。」

關於 Newmark
Newmark Group, Inc. (Nasdaq: NMRK) 連同其附屬公司(「Newmark」)為全球商業房地產的翹楚,全面貫通物業生命週期的每個環節。 Newmark 提供全方位服務及產品,滿足每位客戶的獨特需要,客戶包括業主、租戶、投資者、創辦人、初創企業以至藍籌公司。 Newmark 融匯其平臺的全球覆蓋能力,與成熟及新興房地產市場的市場智慧,為行業綜合各方的客戶呈獻非凡服務。 在截至 2025 年 12 月 31 日為止的十二個月內,Newmark 共錄得近 33 億美元收入。 截至 2025 年 12 月 31 日為止,Newmark 及其業務夥伴在四大洲合共設有約 175 個辦事處,專業團隊人數超過 9,300 人。 如欲瞭解更多資訊,請瀏覽 nmrk.com 或關注 @newmark

Newmark 前瞻性陳述討論
本檔案內關於 Newmark 而並非歷史事實的陳述,均為涉及風險及不確定因素的「前瞻性陳述」,實際結果可能與該等前瞻性陳述所載內容出現差異。 此等陳述包括有關公司業務、業績、財務狀況、流動資金及前景的內容,可能構成前瞻性陳述,並存在實際影響可能與目前預期出現偏差(可能屬重大差異)的風險。 除非法律有所規定,否則 Newmark 概無義務更新任何前瞻性陳述。 有關可能導致實際結果與前瞻性陳述中所載內容不同的額外風險及不確定因素的討論,請參閱 Newmark 向美國證券交易委員會提交的檔案,當中包括但不限於該等檔案中載列的風險因素及前瞻性資訊特別說明,以及其後以 10-K 表格、10-Q 表格或 8-K 表格提交的報告中對該等風險因素及前瞻性資訊特別說明的任何更新。

Newmark Group, Inc.
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《450MHz電力無線通訊專網技術白皮書》:電力無線專網–電力行業關鍵通訊的未來

裡約熱內盧2026年4月14日 /美通社/ — 基礎設施數字化和新能源規模並網,這兩大趨勢正在推動巴西電力行業的數字化轉型。在這一新格局下,關鍵通訊不再只是配角,而是演變為構建智慧、安全、韌性電網的基石。也正因如此,無線專網成為支撐現代電力企業實現自動化、實時監測和可靠運營的核心技術。

綠色能源轉型不僅關乎環境目標,更是實現能源安全與結構最佳化的必然要求。而這一變革的核心,正是電力通訊網路。作為電網的「神經系統」,通訊網路負責傳輸關鍵資料、在毫秒間下達指令,確保新型電力系統的穩定執行。通訊基礎設施的質量,直接決定未來電網運營的成敗。

電力通訊網路相關的挑戰,主要集中在配電網的「最後一公里」。作為電網連線終端使用者的最終環節,配電網節點分佈廣、運維條件差,需要支撐大量物聯網裝置和自動化系統的接入,對可靠通訊的需求最為迫切。傳統技術已經很難滿足當前對低延遲、高安全和可擴充套件性的要求。

突破這一歷史性瓶頸的關鍵在於無線專網(如LTE和5G專網)。無線專網保證關鍵業務的安全性、運營可靠性、部署靈活性和成本優勢,能夠有效滿足配電網的通訊需求,支撐遠端保護、智慧抄表、現場控制和預測監測等應用場景。


為深入探討這一議題,並呈現這場「靜默革命」的技術與監管路線圖,華為與450MHz聯盟於2026年3月17日在巴西裡約熱內盧舉行的UTCAL峰會上聯合發布了《450MHz電力無線通訊專網技術白皮書》。這份專題報告詳細闡述了無線專網如何突破傳統技術的侷限,為巴西未來的能源發展提供所需的韌性與智慧化能力。

白皮書下載地址:
https://www-file.huawei.com/admin/asset/v1/pro/view/43b7da69b5ef4de7883f841e0f3bb8b2.pdf

更多資訊,請訪問:
https://e.huawei.com/cn/solutions/enterprise-wireless/industry-wireless/power-wireless-lte-g 

東方日昇實力斬獲華能1.2GW異質結元件大單

中國寧波2026年4月14日 /美通社/ — 近日,東方日昇新能源股份有限公司與中國華能集團的戰略合作迎來里程碑式進展。雙方合作的異質結(HJT)元件訂單總量已達到1.2吉瓦(GW),截至目前,東方日昇已完成近600MW元件交付,產品正高效應用於華能旗下多個大型地面電站專案。這一成果標誌著異質結技術在主流電力市場的應用邁入GW級規模交付與價值驗證新階段。

部分專案圖
部分專案圖

作為全球領先的能源集團,華能對光伏元件的選型向來以嚴苛著稱。此次超1GW的持續訂單,被視為市場對東方日昇產品價值與品牌實力的高度認可。東方日昇為該專案提供的異質結伏曦系列元件,憑借「增效降本」的核心優勢成為首選。

在技術層面,該元件透過獨創的0BB無主柵技術、昇連線無應力互聯技術及超薄矽片工藝,實現了純銀耗量的大幅降低,在最佳化非矽成本的同時,深度契合綠色低碳製造理念。效能方面,元件量產最高功率已達740Wp+,轉換效率持續領跑行業;其90%±5%的超高雙面率與-0.24%/℃的超低溫度係數,即便在雲南等高輻照、高溫環境中,仍能保持穩定發電效能與低衰減特性,可顯著提升專案全生命週期發電量並降低度電成本(LCOE),精準匹配華能「高功率、高收益、低衰減」的核心需求。

此次1GW訂單的順利交付與並網,不僅是產品力的體現,更折射出雙方在專案協作中的高效配合。東方日昇憑借穩定產能、可靠產品質量及專業服務,有力保障了華能多個重點電站的按時建成與高效執行,為後續深化合作奠定基礎。

東方日昇與華能的合作是光伏龍頭企業與央企能源集團協同推進綠色轉型的典型案例。隨著異質結技術規模化應用加速,其在提升光伏電站經濟性、助力「雙碳」目標中的作用將進一步凸顯。東方日昇相關負責人表示,公司將始終以客戶價值為核心,持續深化異質結等前沿技術研發,攜手更多全球夥伴,為構建新型電力系統、推動能源綠色轉型貢獻力量。

應科院於「香港國際創科展」聚焦「醫」食住行科技

與奈米及先進材料研發院合併後首度公開亮相  展現更強科研實力

香港2026年4月14日 /美通社/ — 香港應用科技研究院(應科院)於4月13至16日參與在香港會議展覽中心舉行的「香港國際創科展」(InnoEX)。這次參展是應科院於4月1日與奈米及先進材料研發院(NAMI)策略合併後首次公開亮相,突顯其進一步提升的創科研發實力。透過融合前沿資訊及通訊科技與先進材料的專業優勢,合併後所產生的協同效應,將推動更多創新,並促進科研成果轉化為更具影響力的實際應用。

應科院的展位以「引領創新 突破界限」為主題,聚焦「醫療健康、食品科技、智慧生活及出行技術」四大領域,展示40項已準備好推出市場的創新技術,涵蓋建築及物業管理科技、人工智慧、低空經濟技術、電子與電池、綠色材料、奈米科技及可持續發展創新方案,有助促進智慧城市發展。

驅動創新 促進經濟增長

應科院董事局主席李惠光教授工程師表示,應科院與NAMI之合併是香港創科界的重要里程碑,為驅動香港經濟高質量發展帶來新動力。「應科院將繼續透過研發合作和授權等方式,促進科技轉移和商業化應用,亦會進一步推動創科生態圈合作,加速科研成果從實驗室到市場的程序,以惠及各行各業和社會大眾,共建更智慧、更綠色及更具韌性的未來,並鞏固香港作為國際創新科技中心的地位。」

李主席說,應科院將善用香港作為「超級聯絡人」的優勢,與更多來自世界各地的夥伴攜手合作,把港產科研發揚光大。

增強實力 創造全面方案

應科院行政總裁孫耀達博士工程師指出,合併後應科院科研實力更強。「我們結合科研團隊在不同嶄新科技和先進材料的專長,創造出更新、更全面的技術解決方案,協助客戶提升效能和競爭力。我們很高興參與這項大型盛事,向環球『政產學研投』持份者展示應科院在合併後的創新科研實力,探索合作新機遇。」

孫總裁說,是次應科院展出的技術廣度和深度為歷屆最高,印證了合併所帶來的協同效應。他舉例說,應科院藉著先進的5G遠端控制塔式起重機、入圍愛迪生獎2026的精密定位技術,以及專為組裝合成建築(MiC)設計的高強度輕質混凝土,革新建築方式。「這個綜合解決方案既使結構重量減輕高達25%-40%,大幅降低運輸與吊裝成本,亦確保元件安裝準確無誤;再結合節能奈米玻璃塗層及碳中和生物炭混凝土,全面提升建築可持續性。」

嶄新科技 融合先進物料

此外,應科院研發了一套全方位長者防跌解決方案,結合了行為預測、警示系統及防護物料,提供多重防護。「我們的行為感知分析和壓力感測技術,能有效預測長者跌倒機會並發出預警;加上防跌傷智慧地墊,能把跌倒時的衝擊力分散及轉化成熱能,減少受傷機會。長者亦可穿著貼身舒適的髖部保護器,進一步降低骨折風險。」

應科院亦結合先進材料與創新技術,創造嶄新的綠融能源解決方案,既可節能及有效儲存能源,亦能應對極端天氣和穩定能源供應,推動智慧城市永續發展。其他焦點創新解決方案包括:

醫療健康

  • 「安心貼」:與醫院管理局和天水圍醫院合力研發的穿戴式裝置可即時收集住院病人的維生資料,提升醫護人員的照護效率和病人安全。榮獲香港資訊及通訊科技獎2025智慧生活(智慧醫療)獎金獎。
  • 活化益生菌系統 (PRS):利用PRS 技術,已證實對面板健康有益的益生菌菌株被處於休眠狀態,當在區域性應用到面板時被啟用,以促進面板微生物態平衡,保持肌膚健康。

食品科技

  • 水果成熟度智慧觸覺感測:把先進智慧感知技術從實驗室帶到田間和食品工廠,確保水果達到最佳成熟度與品質。
  • 3D列印配方製作具質感的食品:此配方可列印成具有明確形狀和層次保真度高的軟餐食品,以製造出能滿足長者的蛋白質需求的肉和魚柳,並為他們提供咬合和咀嚼的樂趣。

智慧生活

  • 具身智慧機器人系統:具身智慧賦能機器人藉視覺語言模型進行思考推理,能感知環境、理解及執行人類指令,適用於家庭、工業及醫療等場景,並確保安全。
  • 耐55℃以上持續高溫鋰電池:以機器學習篩選電解液溶劑與新增劑,降低80%擱置損耗,提升25%服役壽命,適配炎熱地區戶外儲能需求。

出行技術

  • 多模態交通資料生成式預訓練模型:以人工智慧革新城市交通管理。
  • 路面自流平回填材料:回填土壤壓實不足常導致路面損壞甚至塌陷。應科院研發的自流平、自壓實的類土壤回填材料,可連續灌注至溝槽中,提高施工效率與路面品質。

香港特區政府創新科技及工業局局長孫東教授、香港特區政府創新科技及工業局副局長張曼莉女士及香港特區政府署理數字政策專員張宜偉先生到訪應科院於「香港國際創科展」的展位,支援應科院的工作。
香港特區政府創新科技及工業局局長孫東教授、香港特區政府創新科技及工業局副局長張曼莉女士及香港特區政府署理數字政策專員張宜偉先生到訪應科院於「香港國際創科展」的展位,支援應科院的工作。

關於香港應用科技研究院

香港應用科技研究院(應科院)由香港特區政府於2000年成立,是本港最大的政府資助研發中心,致力將具重大影響力的研究轉化為實用創新,推動以市場為導向的跨學科研發,涵蓋智慧城市、金融科技、數碼健康與生命科學、新型工業化及智慧製造、專用積體電路及先進電子、新能源與儲能,以及綠色與永續發展科技。與奈米及先進材料研發院合併後,應科院累計的全球專利數量增至逾1,500項,並成功向業界轉移超過2,200項技術。多年來,應科院榮獲多個國際獎項的肯定,致力培育頂尖創科人才和促進創科科技生態圈合作,為香港經濟高質量發展作出貢獻。

圖片下載:https://bit.ly/4btCLJD

 

耀中耀華2026屆學生獲哈佛、史丹福、牛津、劍橋、清華、北大等頂尖院校錄取

全學段教育體系助力學生收穫逾900份大學錄取通知書

香港2026年4月14日 /美通社/ — 隨著全球高校2026年度錄取結果陸續公佈,耀中耀華教育網路公佈最新升學成果。截至2026年4月,耀中耀華2026屆學生已累計收到超過900份來自世界知名高校的錄取通知書,涵蓋美國、英國、中國內地、中國香港及亞洲、歐洲多個國家和地區,包括哈佛大學、史丹福大學、牛津大學、劍橋大學、倫敦帝國學院、清華大學、北京大學、香港大學、韓國科學技術院(KAIST)以及帕森斯設計學院等全球頂尖學府。

耀中耀華全學段教育體系助力2026屆學生收穫逾900份頂尖院校錄取,包括哈佛大學、史丹福大學、牛津大學、劍橋大學、倫敦帝國學院、清華大學、北京大學、香港大學、韓國科學技術院(KAIST)以及帕森斯設計學院等。
耀中耀華全學段教育體系助力2026屆學生收穫逾900份頂尖院校錄取,包括哈佛大學、史丹福大學、牛津大學、劍橋大學、倫敦帝國學院、清華大學、北京大學、香港大學、韓國科學技術院(KAIST)以及帕森斯設計學院等。

耀中耀華教育網路職業及升學輔導辦公室及學生發展主管劉一先生表示,本屆學生的升學成果,既體現了學生個人的長期投入與學術潛能,也反映了耀中耀華在課程體系建設、學生發展支援及升學指導方面的整體實力。

全學段教育體系,奠定長期發展根基

耀中耀華教育網路副行政總裁(K-12教育)陳昕生博士指出:「這份優異成績,是耀中耀華一貫制教育最有力的印證。學生的成功,源於對學習的熱愛與長期堅持。不少斬獲頂尖院校錄取的孩子,從幼兒階段便加入耀中耀華。學校在全學段教育中,始終秉持嚴謹治學、激發熱情的教育理念,為他們打下堅實成長基礎。」

耀中耀華的教育關注學生的長期成長而非短期成果。學生在一個既有支援,亦具挑戰性的環境中不斷發展,逐步建立自信、責任感和探索意識,為後續升學與人生規劃奠定堅實基礎。

升學團隊經驗領航,精準匹配大學申請

面對日益複雜的全球大學招生環境,耀中耀華職業及升學輔導辦公室(CUGO在學生升學過程中發揮了關鍵作用。目前,CUGO在整個教育網路內配備32位專業升學顧問,顧問與學生比例達1比12,確保每位學生都能獲得高度個性化、具針對性的升學規劃與指導。劉一強調:「耀中耀華所追求的不只是排名,更是為幫助每位學生進入最適合其興趣、潛能與發展方向的高等學府。」

這一支援體系從初中低年級階段便開始實施,循序推進職業認知、興趣探索、課程選擇及實踐體驗,並在申請階段為學生和家庭提供全流程指導。針對申請常春藤盟校、英國G5高校等競爭激烈路徑的學生,CUGO設有精英申請團隊,提供更為深入的戰略規劃、文書指導與面試支援;CUGO團隊亦擁有駐英國升學顧問,與當地高等學府保持緊密聯絡,為學生提供最新升學資訊;而對於韓國、日本等申請流程更為複雜的國家,則由熟悉當地體系的區域專家提供專業輔導。今年,CUGO亦成功協助學生獲得韓國的頂尖公立研究型大學——韓國科學技術院等亞洲頂尖高校錄取。

在藝術升學方向方面,CUGO團隊中設有具國際頂尖藝術院校招生與評審背景的升學顧問,為學生提供針對性的作品集指導,並與多所海外知名藝術院校建立了戰略合作夥伴關係。以上海耀華古北校區為例,2026屆學生已獲得倫敦藝術大學、帕森斯設計學院、普瑞特藝術學院和加州藝術學院等眾多頂尖藝術院校的錄取通知,更獲得35萬美元獎學金總額,體現了職業化指導在藝術類申請中的實際成效。

超越課堂學習,多元專案助力學生脫穎而出

除升學指導外,耀中耀華透過Seeds for Tomorrow(未來種子)專案,為學生提供課堂以外更具深度和挑戰性的學習體驗。相關專案以真實問題和前沿領域為導向,涵蓋科研實驗室、醫學沉浸專案、工程與科技挑戰、創業孵化及跨學科研究等多元體驗,幫助學生在實踐中明確學術興趣與未來方向。多名獲得世界頂尖大學錄取的學生,正是在相關專案中確立研究目標,並將成果轉化為大學申請中的重要學術亮點。

耀中耀華教育網路未來教育主管兼學科總監(科學與技術)賀啟思博士表示:「未來種子專案並非為『提前包裝申請材料』,而是幫助學生在真實情境中形成持續學習與研究的能力。我們希望學生不是為了申請而學習,而是透過參與真實的解難過程、科研探索和跨學科實踐,逐步建立學術深度與獨立思考能力。這些經歷不僅在大學申請中具價值,更能顯著提升學生的核心競爭力,並為進入大學後的學習與研究打下扎實基礎。」

耀中耀華教育網路表示,2026屆學生的升學成果,是長期堅持全學段、一體化教育體系,以及系統化學生發展與升學支援機制的綜合體現。未來,耀中耀華將繼續以學生為中心,透過高質量教學、專業升學指導及前瞻性學習專案,培養具備全球視野、學術能力與社會責任感的青年人才。