信和集團與SVhk 攜手推出「創響北都」計劃

連結初創與社區   共創創新方案促進社區福祉

香港2026年9月29日 /美通社/ — 北部都會區正逐步發展成香港未來的重要新社區。隨着區內持續發展,長者健康、青年發展、社區連結及共融服務等方面的需求亦日益增加。為更深入了解並回應這些需要,信和集團旗下「信和創意研發室」(Sino Inno Lab)及 The Spark,與香港社會創投基金(SVhk)攜手推出「SVhk-信和創響北都」計劃(「創響北都」),匯聚初創企業、大學、社區組織及居民,共同探索創新科技如何支援日常生活。透過連繫社區及推動創新方案試行,計劃旨在累積實踐經驗,支持北部都會區的長遠發展。

計劃獲香港特別行政區政府發展局北部都會區統籌辦事處、逾10家初創企業、6所本地大學及多個地區組織支持,匯聚超過50個合作夥伴。至今,計劃已連結超過1,000名北都居民及持份者,包括兒童、青年、基層家庭、長者及復康服務使用者。透過與居民及持份者直接交流,參與團隊獲得寶貴的第一手意見和觀察,協助優化方案設計,提升其實際應用價值。

讓創新構想走進社區
有別於一般初創比賽,「創響北都」旨在協助創新者更深入了解其希望服務的社區。計劃歷時五個月,參與團隊與7個社區夥伴緊密合作,並直接接觸居民,深入了解不同社群的期望和需要。計劃亦獲香港科技園公司及香港理工大學賽馬會社會創新設計院等機構支持,並聯同香港城市大學、香港浸會大學、香港中文大學、香港科技大學、香港大學的創業及創新平台參與。透過跨界別協作,初創企業得以在真實社區環境中探索如何運用科技回應社區需要。

參與團隊運用人工智能(AI)、地理資訊系統(GIS)、生物科技及食品科技等技術,應對長者健康及跌倒風險管理、青年學習及家庭福祉等不同議題。居民及前線服務機構的意見回饋,有助團隊持續優化方案,提升其實際應用性。計劃亦吸引來自亞洲7個城市的初創企業參與,其中3支海外隊伍晉身決賽並專程來港,與本地社區及合作夥伴交流,了解北部都會區的發展機遇。

支持具潛力方案持續發展
「創響北都」日前於元朗朗壹廣場(One North)舉行頒獎典禮,11支隊伍即場展示試驗成果,並分享未來發展計劃。為支持具潛力的創新方案進一步優化及推動實際應用,大會向多支隊伍頒發總值港幣20萬元種子基金。當中,初創團隊 GOFA憑藉人工智能健康風險評估技術榮獲「創響北都大獎」及「最佳創新突破獎」;Mapcraft獲頒「最佳社區創效獎」;來自新加坡的初創企業 N&E Innovations則獲得「最具拓展潛力獎」。

頒獎典禮亦邀請來自北部都會區不同背景的居民參與,包括少數族裔社群、長者、兒童、青年及家庭,親身體驗由參與計劃的初創企業及大學開發的創新項目。現場設有互動工作坊、示範及分享環節,讓居民率先接觸創新方案,並直接向團隊提供意見和回饋,為方案未來的完善及應用提供參考。

獲邀出席頒獎禮的北部都會區統籌辦事處首席助理秘書長 (北部都會區) 鄭朗峰先生表示:「《香港第一個五年規劃》提出以『南金融、北創科』 願景引領香港未來空間布局。北都將以大學城、創科、產業和宜居宜業宜遊為發展目標,這將需要創新思維及跨界別合作。『創響北都』讓初創團隊走入社區了解居民實際需要,並提出具針對性的方案。我們樂見商界、學界、社區組織及初創企業攜手合作,共同為北都發展出謀獻策。」

香港社會創投基金創辦人兼行政總裁魏華星先生表示:「社區創生需要軟硬兼施,北都的硬件建設已開始逐步落成,社區的軟基建應該加緊營造。長者健康、兒童及青年成長、農業轉型、循環經濟及社區共融等當前需要,亦是未來社區的新想像,值得在科創、大學發展進程中同步積累經驗。『創響北都』匯聚跨界力量,透過社區網絡發掘議題,聯同大學及創科夥伴尋找合適方案,再配對前線服務機構,在真實場景中試行和優化。希望把每一次試驗,匯聚成北都跨界發展的共同經驗,也能由下而上建立互相聆聽、協作和共同解難的社區力量。」

信和集團副行政總裁黃永龍先生表示:「隨着北部都會區持續發展,社區的需要亦不斷演變。我們相信,創新科技的價值不僅在於技術本身,更在於能否回應居民日常生活中的實際需要。繼去年舉辦『One North創科AI夏令營』後,今年推出『創響北都』計劃,希望匯聚『政、產、學、研、社』各界力量,共同探索促進社區福祉的創新方案。衷心感謝所有合作夥伴、社區組織、大學、初創團隊及居民的支持和參與,期待這些創新構想持續發展,為北部都會區社區帶來正面影響。」

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「SVhk-信和創響北都」日前於元朗朗壹廣場舉行頒獎典禮,該計劃獲香港特別行政區政府發展局北部都會區統籌辦事處、逾10家初創企業、6所本地大學及多個地區組織等超過50個夥伴支持。
「SVhk-信和創響北都」日前於元朗朗壹廣場舉行頒獎典禮,該計劃獲香港特別行政區政府發展局北部都會區統籌辦事處、逾10家初創企業、6所本地大學及多個地區組織等超過50個夥伴支持。

 

「SVhk-信和創響北都」透過互動工作坊、科技體驗攤位及示範環節,讓參加者以輕鬆、互動的方式接觸創新科技。
「SVhk-信和創響北都」透過互動工作坊、科技體驗攤位及示範環節,讓參加者以輕鬆、互動的方式接觸創新科技。

– 完 –

 

CAS 宣佈與 Novartis 合作,推進面向 AI 應用的化學反應資訊學發展

研究人員將獲得整合的化學合成數據基礎及先進的專屬檢索平台,支援反應數據搜尋及分析

俄亥俄州哥倫布2026年9月29日 /美通社/ — 美國化學會旗下部門 CAS 今日宣佈與 Novartis Biomedical Research 合作,致力讓反應數據更易於存取,並支援 AI 輔助研究。這項計劃將運用 CAS 獨有的科學數據整理專長,以及結合科學知識的智能技術,讓 Novartis 研究人員可透過統一渠道,檢索及存取專有實驗反應數據,以及權威 CAS Content Collection™ 中逾 1.6 億條由科學家整理的反應數據。 

科研活動會產生寶貴的反應數據,這些數據分散儲存於不同的研究系統及資料儲存庫,包括電子實驗記錄簿、報告、共享磁碟及合作夥伴平台。整合這些來源的資訊,有助研究人員更有效率地搜尋、存取及分析整個科研機構內的反應數據。是次合作以 CAS 的數據轉換服務為基礎,透過 CAS Intelligence HubSM 整理 Novartis 龐大的實驗反應數據,並進行標準化處理,讓這些寶貴的科研數據資產更易於應用在計算研究、機器學習及 AI 領域。

CAS 臨時總裁 Tim Wahlberg 表示:「這項令人興奮的合作反映了強大的科學數據基礎架構,以及領域特定技術和專業知識的關鍵重要性,以實現今日快速發展的藥物發現工作流程。我們很高興能延續與 Novartis 的長期合作,讓這些數據成為更易存取、更具價值,並可用於 AI 的資源。」

作為計劃的一部分,CAS 亦將與 Novartis 合作,以 CAS SciFinder® 架構為基礎,開發度身訂造的科研檢索平台。平台旨在讓 Novartis 研究人員可同時搜尋、分析及交叉參照經整理充實的內部反應數據與 CAS 數據。這項計劃將解決長期以來難以高效、全面地一併檢索內外部數據的挑戰,亦為 CAS 平台日後拓展功能奠定基礎,包括大型語言模型及代理式 AI 等應用。 

CAS 簡介

CAS 打通全球科學知識,加速突破,改善生活。作為科學數據智能合作夥伴,我們協助全球創新者發揮 AI 潛能,取得實際成果。CAS 建立了全球規模最大的、由科學家整理的數據集。這個數據基礎支撐我們一系列結合科學知識的智能洞察平台,並與研發工作流程整合,協助用戶作出更有把握的決策,獲得可靠的預測。作為結合科學數據與 AI 驅動科研探索的先驅,CAS 憑藉獨有的能力及專業知識,協助生命科學、化學及材料領域的領導者實現具變革意義的創新。CAS是美國化學學會旗下機構。歡迎透過 cas.org 與我們聯繫。 

媒體聯絡人

Peter Carlton
CAS 高級傳訊經理
CAS-PR@cas.org

澳門電訊攜手華為聯合創新全球首個通量一體目標網,築牢灣區數字安全新底座

澳門2026年9月29日 /美通社/ — 為應對量子計算帶來的全新網絡安全挑戰,澳門電訊積極響應國家量子戰略,正在規劃量子安全方案構建「通量一體」網絡安全底座,進一步提升關鍵數據端到端傳輸的安全性,並計劃面向政企行業用戶提供量子安全專線,開拓市場新空間,支撐數字澳門與粵港澳大灣區數字安全建設。澳門電訊攜手華為聯合創新全球首個通量一體目標網,參與佈局灣區量子產業鏈發展。


隨著量子計算技術高速迭代,全球網絡安全格局迎來顛覆性變革。傳統計算機需萬億年才能完成的加密數據破解工作,在量子計算加持下僅需短短數分鐘即可實現。各類數字資產、敏感數據的安全防線正面臨前所未有的顛覆性挑戰。為築牢國家數字安全屏障,國家「十五五」規劃綱要將量子科技列為未來產業重點培育方向。

澳門電訊攜手華為聯合創新全球首個通量一體目標網。依托通量一體創新,實現量子、協商和業務信號「三纖合一」,通信與量子「兩網合一」,構建量子安全的新一代通信網絡底座。未來為澳門政務辦公、金融交易、關鍵民生基礎設施等核心敏感業務,構築可抵禦量子計算破解風險的安全防護屏障,保障核心業務端到端傳輸安全。

澳門電訊行政總裁潘福禧表示,作為澳門數智化建設的核心載體與通信安全服務中堅力量,澳門電訊深耕本地通信網絡建設,深度參與數智澳門網絡底座迭代升級與落地建設。立足國家戰略導向和澳門區域數字安全發展需求,澳門電訊積極部署本地量子安全網絡底座,全力推動前沿量子安全技術在澳門產業落地應用。

華為數據通信產品線總裁王雷表示,「安全韌性」是IP承載網關鍵三大特徵之一。針對安全韌性中的量子安全領域,華為在硬件板卡、軟件算法等方面持續投入與創新,首創了內生QKD量子加密路由器,幫助運營商節省TCO 60%以上,助力澳門電訊打造「通量一體」量子安全網絡底座,為政企客戶數字化轉型、核心數據傳輸提供硬核安全保障。

面向未來,澳門電訊與華為將持續深化產業與創新的戰略合作,針對量子安全專線設計產品,加速現網落地部署。同時,依托澳門區位優勢與技術實踐經驗,助力粵港澳大灣區量子安全產業協同發展、技術創新與應用落地,為區域數字經濟高質量發展保駕護航。

華為發布Intelligent RAIL 2.0新代際,加速軌道數智化升級

柏林2026年9月29日 /美通社/ — 2026年9月22-25日,在全球著名的軌道交通展會InnoTrans 2026上,華為發布Intelligent RAIL 2.0新代際,面向全球軌道行業提供多場景數智化解決方案。發布活動匯聚了來自UIC(國際鐵路聯盟)、UITP(國際公共交通運輸聯盟)的行業組織及全球客戶、生態伙伴共同探索行業未來。

UIC數字系統與創新總監Jean-Michel Evanghelou表示,FRMCS將是鐵路運營商構建堅實數字底座的第一步,AI應用將持續深化,融入鐵路行業的核心系統,AI應用的標准化也將變得重要。

UITP秘書長Mohamed Mezghani和UITP多式聯運負責人Lidia Signor也出席了活動。Lidia Signor發表題為《全球地鐵AI應用與自動化》的演講,提到UITP聯合中國城市軌道交通協會(CAMET)發布《AI驅動的智慧軌道交通》研究報告,展示AI解決方案已在地鐵建設、運營和維護等多個系統中進行部署,提升了軌道交通系統的運營效率與安全水平。

華為軌道智慧化軍團總裁 左萌
華為軌道智慧化軍團總裁 左萌

華為軌道智慧化軍團總裁左萌在主題演講中指出,隨著人類社會邁入智能時代,越來越多的業主持續探索,將數字化智能化技術融入主業務流程,解決傳統的痛點問題。從趨勢來看,基礎設施將從GSM-R向FRMCS演進,設備維護會面向狀態維護及預測性維護演進,貨運將面向包含多式聯運的端到端服務化物流模式發展,客運服務將走向無感出行,工程建造也在加速引入數智化技術提升安全能力和作業效率。

華為基於與全球領先客戶的創新實踐,創造性地提出「intelligent RAIL」的創新戰略,即基於數智化技術,持續提升鐵路安全性(Reliable)、高效性(Automated)、集成化服務性(Integrated-serviced)和長期演進性(Long-termed)。同時,基於關鍵技術進行代際定義,本次大會發布intelligent RAIL2.0新代際,包含20個場景化解決方案,圍繞建設、客貨運輸和設施裝備運維三大核心領域的價值場景,解決行業長期存在的斷點和痛點問題。這些場景化解決方案由華為與伙伴聯合打造,華為專注於通信和數字化平台,伙伴專注於行業應用,共同基於業務場景為行業客戶提供模塊化可組合的適用方案。

截至目前,華為已服務全球50多家大鐵客戶,並服務全球300余條城軌線路,業務覆蓋18萬多公裡軌道。華為不僅是全球領先的ICT產品提供商,更是智能時代的數智化轉型伙伴。未來,華為將持續踐行「平台+生態」戰略,與全球客戶與伙伴共同深化全球產業協作,洞察軌道行業技術發展趨勢變化,推動前沿技術與軌道場景深度融合,持續迭代創新解決方案,賦能全球軌道交通邁向更安全、高效、綠色的智能化未來。

全旅達推出ConnexMICE全新一站式MICE服務解決方案 助力企業輕鬆管理商務差旅

香港2026年9月29日 /美通社/ — 領先的商務旅遊管理平台及CSTS Enterprises旗下子公司的全旅達 (Connexus)今天宣佈推出ConnexMICE,為會議、獎勵旅遊、大會及展覽(MICE)市場提供一站式的端對端解決方案,協助亞太地區機構以更高效、便捷的方式規劃與管理活動,打造流暢、個性化且可持續的商務旅遊體驗。

憑藉全旅達(Connexus)在商務旅遊及活動管理領域的豐富經驗,以及與全球主要航空公司、高端酒店集團、核心物流合作夥伴建立的穩固合作網絡,ConnexMICE作為一站式服務平台,將全面整合活動物流、參會者互動、場地規劃以及全方位MICE管理解決方案,幫助企業簡化行程制定與物流管理流程,同時有效滿足企業內部合規與管治要求。

ConnexMICE具備以下核心功能與服務能力:

  1. 端到端戰略性活動管理:
    涵蓋場地遴選、合約談判、參會代表商務旅遊安排、現場營運管理及會後數據分析等環節,提供一站式全流程活動管理服務,ConnexMICE可協助企業提升執行效率及活動成效。
  2. 定制化活動方案與體驗式互動:
    融合定制化項目設計、互動式參會平台以及實時效果追蹤,打造沉浸式、影響力突出的企業活動。
  3. 可持續MICE項目落地執行:
    在供應商篩選階段優先選擇擁有環保認證的合作酒店及綠色航空項目,助力企業客戶降低環境影響,達成可量化的ESG目標,報告系統亦支援客戶即時查看排放數據。
  4. 精選高端及體育主題體驗服務:
    ConnexMICE與多家國際體育機構建立直接合作關係,提供高端接待套餐並配套完整的一站式差旅與活動管理服務。依托全天候全球遠程協同支持,確保高規格體育出行、高管出行活動以及企業獎勵旅行項目的順暢落地。

全旅達董事總經理Simon Hague表示:「ConnexMICE的推出標誌著全旅達在打造新一代高價值企業差旅與活動管理解決方案上的重要里程碑。隨著企業差旅及商務活動需求不斷演變,企業愈發需要系統化、數據驅動的解決方案,兼顧參會人員體驗、運營效率與環保責任。ConnexMICE結合全旅達深厚的區域行業積澱與專業的MICE服務能力,能夠協助企業提升活動成效、優化管理流程,同時實現更具可持續性的業務成果。」


無論是籌辦大型行業會議、小規模高管團建,還是跨國獎勵旅遊,ConnexMICE均可借助成熟的全球供應商網絡,實現高性價比採購、成本透明化以及項目的順利執行。

如需預約咨詢或進一步瞭解ConnexMICE相關服務,可訪問官網:
www.connexustravel.com/connexmice 或發送電郵至 mice@connexustravel.com.

關於全旅達

全旅達是屢獲殊榮的旅遊管理公司,為 CSTS Enterprises 全資附屬公司。公司前身為「太古旅遊」(Swire Travel),於 1948 年成立,是香港首家註冊旅行社,擁有逾 78 年的悠久歷史及市場信譽。結合先進數碼技術與全天候 24/7 的個人化支援,公司致力為客戶提供便捷無縫的旅遊科技解決方案。全旅達提供全面的旅遊管理服務,涵蓋商務旅遊、MICE(會議、獎勵旅遊、大型會議及展覽)以及旅遊科技解決方案。

更多信息,歡迎訪問官網www.connexustravel.com,或關注其LinkedIn賬號。

HCLSoftware 將收購 Robotiq.ai,以加強企業級智能代理自動化

此次收購為 HCL UnO Agentic 引入企業級 RPA 功能,強化 AI 代理與企業應用程式之間的端到端協調

加州聖塔克拉拉2026年9月29日 /美通社/ — HCLTech 旗下的軟件業務部門 HCLSoftware(印度國家證券交易所代碼︰HCLTECH)(孟買證券交易所代碼:HCLTECH)於今日宣佈,其已達成收購 Robotiq.ai 的意向。該公司是一家企業級機器人流程自動化(「RPA」)平台供應商,總部位於克羅地亞薩格勒布。

HCLSoftware 觀察到,企業對 AI 系統的需求正不斷增長;這些系統不僅需要具備推理能力,還須能在複雜的商業環境中可靠地執行工作。Robotiq.ai 增添了企業級 RPA 功能,讓 AI 驅動的工作流程能夠在 API 不可用或不足的應用程式中自動化執行任務,從而將 HCL UnO Agentic 的協調能力從「決策」延伸至「執行」。

Robotiq.ai 的 RPA 平台被大型銀行、保險集團及電信營運商廣泛採用,並具備 ISO 認證的安全標準、稽核日誌以及靈活的部署選項,確保平台安全可靠。

「企業正從 AI 試驗階段轉向追求具備安全性、受監管且可靠的生產規模自動化,」HCLSoftware 總裁 Kalyan Kumar 表示,「透過將協調與企業級執行相結合,Robotiq.ai 強化了 HCL UnO Agentic,協助客戶在整個營運過程中,從容自信地部署並擴展代理式 AI。」

「我們創立 Robotiq.ai 的核心信念很簡單:自動化必須實用、部署迅速,且在生產環境中必須穩定可靠,」Robotiq.ai 行政總裁兼聯合創辦人 Darko Jovišić 表示,「加入 HCLSoftware 為我們的技術帶來了企業級的觸達範圍、規模與平台優勢。結合 HCLSoftware 的力量,客戶獲得的自動化不再局限於單一任務,而是成為橫跨整個企業、經過協調與監管的整體流程的一部分。」

此項收購預計於 2026 年 11 月完成交割。

關於 HCLSoftware

HCLSoftware 是軟件創新領域的全球領導者,致力於為 Digital+ 經濟提供動力。我們開發、推廣、銷售並支援變革性的解決方案,結合並整合經驗、數據與營運,實現對 Digital+ 未來大膽、由 AI 驅動的願景。建基於先驅精神的豐富傳統以及對客戶成功的堅定承諾,我們提供一流的軟件產品,賦能各組織實現其目標。我們的核心價值 — 誠信、包容、價值創造、以人為本以及社會責任,引導著我們所做的每一件事。HCLSoftware 服務超過 20,000 個組織,其中包括大多數的財富 100 強企業以及近半數的財富 500 強企業。欲了解更多相關資訊,請瀏覽 hcl-software.com。

如欲了解更多詳情,請聯絡:

Jeremy McNeive,HCLSoftware
jeremy.mcneive@hcl-software.com

Ashutosh Sharma,HCLTech
ashutosh.sharma@hcltech.com

Castrol 推出「Castrol CORE」,為數據中心提供綜合熱管理方案

  • Castrol CORE 標誌著公司從以產品為主的冷卻方案,轉向整合冷卻技術、測試、全生命週期支援及全新設計能力的綜合熱管理方案
  • Castrol 的客戶研究顯示,客戶日益需要經驗豐富的合作夥伴,協助他們更輕鬆地應對愈趨複雜的數據中心冷卻需求
  • Castrol CORE 建基於與領先晶片及硬件製造商共同驗證的冷卻技術,並由覆蓋逾 150 個國家的全球支援網絡提供後盾

新加坡2026年9月29日 /美通社/ — 為應對 AI 及高性能運算需求持續增長,Castrol 今日推出 Castrol CORE,為旗下數據中心熱管理業務帶來全新的端到端方案。方案旨在協助客戶從早期設計到日常營運,全面應對日益複雜的冷卻需求。

Castrol CORE 標誌著 Castrol 從現有以產品為主的冷卻業務,轉向以服務為主導的綜合模式。方案匯聚產品、基礎設施、設計及服務領域的合作夥伴,讓客戶透過單一聯絡渠道取得涵蓋整個價值鏈的支援,毋須自行協調多家供應商。

透過 Castrol CORE,Castrol 將在數據中心基礎設施開發的更早階段與客戶合作,在現有部署、啟動、營運及維護支援的基礎上,新增設計方面的能力。是次舉措建基於 Castrol 的行業研究。研究發現,市場對綜合熱管理方案的需求日增,希望藉此簡化同時採用多種技術及與多家供應商合作所涉及的工作。研究亦指出,供應鏈挑戰及故障所帶來的高昂代價,是業界的主要關注事項。

方案的核心是 Castrol 的冷卻技術。這些技術已與 NVIDIA、Intel 等領先晶片及硬件製造商共同完成測試及驗證。這讓客戶對相關技術能配合新一代 AI 基礎設施的發展更有信心。方案獲 Castrol 的全球技術及測試設施支援,包括位於英國、美國、德國及中國的實驗室,以及亞洲各地的聯合實驗室,另有覆蓋逾 150 個國家的服務供應商網絡。這個網絡可在設施的整個生命週期內,持續提供現場測試、驗證及監察,協助客戶降低停機造成高昂損失的風險。

Castrol 數據中心及熱管理業務全球總裁 Peter Huang 表示:「客戶告訴我們,他們需要的並非只是多一款獨立產品。他們需要的是經驗豐富的合作夥伴,協助他們全面解決熱管理難題。我們結合經驗證的技術、全球服務網絡,以及至關重要的設計專業能力,從而在項目每個階段與客戶合作,讓他們安心專注於未來發展。」

在亞太區,Castrol 已建立由本地專家支援的區域數據中心設計團隊,以配合區內引入新冷卻基礎設施的步伐。這種模式已在實際應用中進行測試:Castrol 已與中國一家領先數據中心營運商完成概念驗證計劃,目前正與全球營運商合作,推進更多概念驗證項目。

憑藉逾 127 年為關鍵任務應用研製流體配方的經驗,Castrol CORE 初期將專注於數據中心冷卻系統,並為 Castrol 的熱管理方案日後拓展至其他應用領域奠定基礎。

關於 Castrol

Castrol 是全球領先的潤滑油品牌之一,以源遠流長的創新傳承為傲,並一直助力先驅者實現夢想。憑藉對卓越性能的熱忱,以及攜手合作的理念,Castrol 研製出多款潤滑油及潤滑脂,逾 127 年來在陸地、空中、海上及太空領域的眾多科技成就中發揮核心作用。Castrol 為汽車、船舶、工業及能源行業的客戶和消費者提供服務。憑藉對卓越品質及尖端技術的堅持,我們旗下的品牌產品以創新及高性能享譽全球。  

如欲查看更多資料,請瀏覽:www.castrol.com.

關於 Castrol CORE

Castrol CORE 是 Castrol 的綜合冷卻解決方案,結合設計專業能力、冷卻技術及全生命週期服務,支援客戶關鍵應用的冷卻需求。

Castrol CORE 旨在全面支援數據中心冷卻系統的需求,涵蓋早期設計及規格制定,以至部署、啟動、營運、維護及持續支援。

 

企業正面臨流失最精通 AI 員工的風險,同時卻將大多數員工拋在後面:PwC

  • 全球職場的 AI 使用率大幅增長了 10%,但員工獲取 AI 學習與發展資源的渠道卻倒退了 8%
  • 每天使用 AI 的員工,對管理層的信任度、工作安全感以及對技術變革的正面態度都顯著更高
  • 然而,高達 56% 的多數員工正處於落後狀態——每五人中,只有兩人表示能獲得轉型所需的學習與發展資源。
  • 這正是企業當前最致命的痛點:將近三分之一 (29%) 具備稀缺技術的「領跑者(Front-runner)」頂尖 AI 員工,表示極有可能在未來一年內跳槽。
  • 生活成本壓力上升:只有三分之一的勞工表示月底仍有餘錢,較去年同期下降 8%

倫敦2026年9月29日 /美通社/ — 日益加劇的人工智能士 (AI) 技能鴻溝正導致勞動力呈現分化趨勢,隨著學習與發展機會的減少,多數勞工面臨被淘汰的風險——即便在此同時,AI 的應用及職場變革的步伐卻在加速。

PwC 發表的《2026 年全球職場盼望與恐懼調查》(Global Workforce Hopes and Fears Survey) 訪問了全球 48 個國家及地區、近 5 萬名員工 。報告指出,在面對科技急速轉變、工作量與日俱增以及生活成本通脹壓力的雙重夾擊下,員工對個人職業發展前景與職場體驗的樂觀程度,正呈現出日益明顯的兩極化現象。

僅有 51% 的受訪者表示能夠取得所需的學習與發展資源,較去年的 59% 有所下降。

在佔 56% 的「核心動力」員工之中,這種差距尤為明顯——他們的技能並不稀缺,且在 AI 學習曲線上尚未走得太遠:而員工當中,每五人中僅有兩人 (40%) 表示自己能夠獲得轉型所需的學習與發展資源。

與此同時,每天使用 AI 的員工對自身工作保障更有信心,更傾向於信任管理層,並對自己學習新技能的能力更有信心。

PwC 全球勞動力主管 Pete Brown 表示:

「隨著工作量增加、環境急速變化以及外部不確定性,勞工所承受的壓力正日益增大。然而,那些每天使用 AI 的人,對於自己的職涯與前景,展現出更強的自信、更大的抱負以及更積極的態度。對企業領袖而言,真正的挑戰在於如何持續培育這群『領跑者 (Front-runners)』,同時絕不能以犧牲其餘大多數員工(核心動力艙)的發展為代價。」

AI 的採用率持續攀升,但員工正正面臨與日俱增的沉重壓力

員工們正承受著巨大壓力,只有三分之一表示月底仍有餘錢,較去年同期下降 8%。

與此同時,近三分之一 (29%) 的員工表示,自己與三年前相比,在職場上的議價能力顯著下降。這一數字甚至超越了兩倍那些認為自己議價能力有所提升的員工人數。對於全遠端工作的員工而言,感到自身議價能力下降的比例還要再高出 10 個百分點

在考量工作保障面臨的最大風險時,更多員工指出經濟波動 (57%) 比 AI 接手更多工作 (44%) 更令人擔憂——而在所有這些指標上,Z世代的焦慮程度都更高。

在過去一年內經歷過職場轉變的員工當中,接近六成 (58%) 人感受到,最近這一年所面臨的轉變速度與幅度,遠比往年劇烈。近三分之一 (27%) 的人表示,疲勞或精疲力竭的感覺會影響其工作效率。

絕大多數員工表示,過去一年中他們也必須在工作中運用新技能,其中五分之二 (40%) 表示這在很大或非常大的程度上是必要的。

高層管理級別所面臨的變革速度,更加劇烈超過半數 (51%) 的高層主管和 46% 的經理表示,他們已在工作中運用了新技能;相較之下,非管理階層人員的比例為 29%,初階員工則為 38%。

然而,隨著員工面臨日益增大的壓力,AI 的採用率卻持續攀升:近三分之二 (64%) 的受訪者表示,過去 12 個月內曾在工作中使用 AI——較去年上升了 10 個百分點。每日使用生成式人工智能 (Gen AI) 的使用者比例也從 14% 上升至 22%。大約五分之三 (59%) 的員工預計,在未來 12 個月內,他們在工作中使用 AI 工具的頻率將會進一步增加。該群體表示,使用 AI 讓他們感到充滿活力且更有力量,而非疲憊無力,兩者比例約為 5:1。

職場中的日常 AI 使用者也持更樂觀的態度:68% 表示對自身工作保障充滿信心,相較之下,不常使 AI 的員工中,這一比例為 57%。他們也更傾向於爭取晉升(+12 個百分點)、信任高層管理階層 (+15) 以及對自己能夠學習新技能充滿信心 (+21)。

新的勞動力分裂

高達 61% 的員工對自己提升技能、實現職涯增長充滿信心,但現實中能夠獲取學習與發展資源的比例卻從 59% 崩跌至 51%(大幅下滑 8 個百分點)。為了進一步釐清這一點,該報告將勞動力分為四個群體:

  • Front-runners (14%),領跑者,具備稀缺技能與強大的 AI 能力
  • AI insurgents (18%),AI 新銳人才,其技能雖非稀缺,但正運用 AI 創造更多價值
  • Indispensables (11%),不可或缺的人才,具備雇主高度重視的稀缺技能,但在 AI 的學習曲線上尚未走得太遠
  • Engine Room (56%),核心動力,其技能非稀缺,且在 AI 學習曲線上嚴重落後

報告強調僱主必須必須將核心焦點,投放在「核心動力 (Engine Room)」員工群體身上。這群人較難因運用 AI、學習新技能或挑戰現有工作模式而獲得獎勵——然而,他們卻是員工中的多數,負責組織內大部分的日常工作。

與此同時,「領跑者 (Front-runners)」正從其地位中獲取顯著好處。他們最有可能在「因挑戰現有工作方式而獲得獎勵」(1.5 倍於全球平均值)以及「學習新技能」(1.2 倍於全球平均值)這兩方面表現出高於平均水準的傾向。這群員工,要求晉升的意願甚至高出普通員工整整 33 個百分點。

這對希望留住最優秀員工的雇主而言是一大挑戰,因為該群體中近三分之一 (29%) 表示,他們在未來一年內「非常可能」或「極有可能」更換雇主。

PwC 全球勞動力主管 Pete Brown 總結道:

「全球勞動力開始以不同的速度移動的真正風險。超過半數的勞工尚未能以相同的方式從人工智慧和技能中獲益,而那些擁有稀缺技能且具備強大 AI 能力的人,則變得更加自信且更具流動性。領導者需要深入思考該在哪些技能上進行投資、如何給予員工適應的機會,以及如何保留最需要的核心能力。」

編輯須知

《2026 年全球職場盼望與恐懼調查》簡介

PwC 於 2026 年 5 月至 6 月期間,針對 48 個國家及地區、29 個產業領域的 49,364 名勞工進行了《2026 年全球職場盼望與恐懼調查》(2026 Global Workforce Hopes & Fears Survey),並彙整了相關回覆。本報告中的數據已根據各國或地區勞動人口的性別及年齡分布進行比例加權,以確保勞工的意見能廣泛代表所有主要地區的情況。 

PwC 簡介

在 PwC,我們協助客戶建立信任和重塑自我,客戶從而可以轉化複雜為競爭優勢。我們是一個以科技為導向、賦能員工的網絡,在 130 多個國家和地區擁有超過 360,000 名成員。無論是審計與核證、稅務與法律、交易與諮詢等領域,我們皆協助客戶建立、加速並維持發展動能。如欲了解更多,請瀏覽 www.pwc.com。

神雲科技於Data Centre World Asia 2026展示代理式AI世代創新成果

新加坡2026年9月29日 /美通社/ — 神雲科技股份有限公司(MiTAC Computing Technology Corporation)為全球高效與節能伺服器解決方案的領導者,亦為神達控股(TWSE:3706)之子公司。今日宣布於Data Centre World Asia 2026(攤位號碼S110)盛大展出。以「Diversified AI Infra for Agentic AI Factory」為主題,神雲科技將展示其領先業界的伺服器設計實力,以滿足大規模AI運算需求。

Diversified AI Infra for Agentic AI Factory
Diversified AI Infra for Agentic AI Factory

現場展示四款重點AI伺服器產品,並與關鍵記憶體與儲存解決方案合作夥伴 Micron共同展示成果,以因應AI基礎設施中的資料頻寬挑戰。展出的Micron產品內容包括Micron 9650 NVMe™ Gen 6 SSD、Micron 7600 NVMe™ Gen 5 SSD、Micron DDR5 RDIMM以及Micron DDR5 MRDIMM。此外,神雲科技亦參加現場的Live Data Center展示專區,透過企業級伺服器產品展示資料中心部署應用。

AI伺服器平台 | 驅動代理式AI工廠

MiTAC G4826Z5 (OAI旗艦展示機): 4U液冷GPU伺服器,專為大規模AI工廠打造。G4826Z5採用8張符合 OAM規範的AMD Instinct™ MI355X GPU,搭配雙路AMD EPYC™ 9755 或 AMD EPYC™ 9575F處理器,在突破運算密度限制的同時,也樹立散熱效率新標竿。

MiTAC G8825Z5: 專為高密度AI訓練而設計,G8825Z5可支援最多八張AMD Instinct™ MI325X 或AMD Instinct™ MI350X GPU,並搭配雙路AMD EPYC™ 9755 或AMD EPYC™ 9575F處理器。此高效能平台能最大化資料吞吐量,大幅縮短複雜AI環境中的大型語言模型(LLM)訓練週期。

MiTAC G4520G6: 搭載Intel® Xeon® 6處理器,可支援最多八張NVIDIA RTX PRO™ 4500 Blackwell Server Edition、NVIDIA RTX PRO™ 6000 Blackwell Server Edition或NVIDIA H200 NVL GPU。其卓越的每瓦效能表現,可滿足生成式AI、企業分析及雲端HPC工作負載需求。

MiTAC TN85-B8261: 雙路處理器GPU伺服器,可支援AMD Instinct™ MI350P、NVIDIA RTX PRO™ 4500 Blackwell Server Edition GPU、NVIDIA RTX PRO™ 6000 Blackwell Server Edition GPU 或 NVIDIA H200 NVL GPU。配備24個 DDR5-6400 RDIMM插槽與NVMe儲存載具設計,提供深度學習與HPC環境所需的吞吐效能與靈活性。

企業級解決方案 | 滿足資料密集型應用的高密度平台

MiTAC R2520G6: 搭載雙路Intel® Xeon® 6 processors,支援最高32組DDR5 6400 RDIMM記憶體,並提供最高32個E3.S NVMe熱插拔硬碟槽(PCIe Gen5 x4)的高度擴充能力。此最佳化配置在大容量資料儲存與高速資料傳輸之間取得理想平衡,可為AI資料前處理、大數據分析及企業級工作負載提供最高效率。

神雲科技誠摯邀請各界蒞臨 S110 攤位參觀,深入了解完整由伺服器至機櫃至叢集的產品解決方案,以及攜手生態系夥伴共同推動代理式AI工廠的創新成果。

關於神雲科技 (MiTAC Computing)

憑藉自 1990 年代以來的深厚產業經驗,提供多元、節能高效的伺服器解決方案。專注於人工智慧、高效能運算、雲端運算及邊緣運算,從單機(Barebone)、系統、機櫃到叢集層級,以嚴謹的流程確保無與倫比的品質,充分發揮卓越效能與系統整合,確保最佳效能與高擴展性。擁有全球布局與端到端的服務能力,涵蓋研發、製造到全球技術支援,提供靈活且高品質的解決方案,以滿足企業的多元化需求。憑藉 AI 及液冷技術的最新發展,並以神雲科技品牌整合 Intel DSG 與 TYAN等伺服器產品線發揮綜效,致力於打造兼具創新、效率與可靠性的伺服器技術與軟硬體解決方案,助力企業迎接未來挑戰。

官方網站 https://www.mitaccomputing.com/

美的將在Data Center World Asia 2026發佈行業首創電力-製冷超融合架構

新加坡2026年9月29日 /美通社/ — 美的樓宇科技(Midea Building Technologies,簡稱「MBT」)將於9月29日至30日在新加坡濱海灣金沙參加Data Centre World Asia 2026(2026新加坡亞洲數據中心展)。MBT將在T10展位展示三大亮點:行業首創的電力-製冷超融合架構、配備三款旗艦產品的全棧AI數據中心(AIDC)製冷解決方案,以及與吉寶(Keppel)的戰略合作。由美的委託Omdia編製的白皮書將於9月29日下午發佈。

Welcome to Booth T10 and Midea's Launch Event
Welcome to Booth T10 and Midea’s Launch Event

隨著AI工作負載推動機櫃功率密度遠超CPU時代的設計水平,數據中心面臨兩大關鍵挑戰:如何將充足的電力引入設施,以及如何在電力進入設施後高效地帶走熱量。傳統設計通常將這兩個問題視為相互獨立的工程領域,而隨著機櫃功率不斷攀升,這種方式越來越難以持續。

為應對上述挑戰,MBT將發佈與CLOU Electronics(科陸電子)共同編製的《AIDC融合基礎設施白皮書》。該白皮書提出,以超融合架構為核心的未來發展趨勢。這一架構將電力、儲能、磁懸浮軸承製冷源以及液冷CDU系統整合至統一架構中。通過在系統層面協調電力、儲能與製冷,該架構為高密度、高效率、低碳AI數據中心的發展提供了一條技術路徑。

另一大亮點是MBT的全棧AIDC製冷解決方案,該方案將製冷源、製冷分配以及末端熱排放連接起來,面向高密度、高溫以及水資源受限的計算環境。磁懸浮CDU是其中的核心產品:通過將磁懸浮軸承製冷源與冷卻液分配系統集成於同一系統中,該產品旨在將設備佔地面積減少最多70%,縮短部署時間,並在適宜的運行條件下支持系統PUE低於1.2。風冷磁懸浮軸承離心式冷水機組的COP最高可達5.4,而工業級CDU可提供2.6MW的製冷能力,兩款產品將共同完善這一產品陣容。

此外,MBT還與吉寶開展戰略合作,共同展示標誌性的貴安美的雲數據中心項目。該項目結合MBT的暖通空調能力與吉寶的數字基礎設施專業經驗,每年可實現最高7654小時的自然冷卻,並保持PUE穩定低於1.2,為大規模實現高能效設計和運營提供了一個實際案例。

MBT誠邀客戶、合作夥伴和行業專業人士蒞臨T10展位,探索面向高密度AI時代的系統級熱管理創新。