即時

YY Group Holding (NASDAQ: YYGH)重新符合納斯達克最低買入價要求

新加坡2026年4月16日 /美通社/ — YY Group Holding Limited (Nasdaq: YYGH)（以下簡稱「YY Group」或「公司」）今日宣佈，已於2026年4月15日收到納斯達克股票市場有限責任公司（以下簡稱「納斯達克」）上市資格部門的書面通知（「合規通知」），確認公司已重新符合納斯達克上市規則第5550(a)(2)條的規定。該事項現已了結。

如先前所披露，公司於2025年10月21日收到納斯達克的缺陷通知，指出其A類普通股的收盤買入價已連續30個交易日低於每股1.00美元。為重新符合相關規定，公司對其A類普通股實施了50股並1股的反向股票分割，該分割於2026年3月23日生效。合規通知確認，自2026年3月23日至2026年4月14日，公司A類普通股的收盤買入價已連續16個交易日達到或超過每股1.00美元，缺陷由此得到解決。

YY Group執行長Mike Fu表示：「我們很高興能重新符合納斯達克的合規要求，並為此事畫上句號。我們仍致力於為股東創造長期價值，並期待在我們繼續執行戰略優先事項時，及時向他們通報最新進展。」

公司的A類普通股將繼續在納斯達克資本市場掛牌交易，股票程式碼為「YYGH」。

關於YY Group Holding Limited

YY Group Holding Limited（Nasdaq: YYGH）是一家總部位於新加坡的技術賦能平臺，在亞洲及其他地區提供靈活、可擴充套件的用工解決方案與綜合設施管理服務。集團旗下擁有兩大核心業務板塊：按需用工服務與綜合設施管理，為酒店、物流、零售、醫療健康等多個行業提供靈活可靠的支援。

YY Group依託專有的數字平臺和物聯網（IoT）驅動系統，助力客戶滿足波動的勞動力需求並維持高效的運營環境。除了在新加坡和馬來西亞的核心業務外，集團在亞洲、歐洲、非洲、大洋洲和中東地區的業務版圖也在不斷擴大。

YY Group在納斯達克資本市場上市，致力於為客戶和股東提供卓越服務、推動運營創新以及創造長期價值。

如需瞭解該公司更多資訊，請訪問：https://yygroupholding.com/。

安全港宣告

本新聞稿包含前瞻性陳述，相關陳述依據1995年《美國私人證券訴訟改革法案》的「安全港」條款作出。所有非歷史事實的陳述，包括YY Group Holding Limited的信念與預期相關內容，均屬前瞻性陳述。前瞻性陳述存在固有風險與不確定性，諸多因素可能導致實際結果與陳述中的內容存在重大差異，這些因素包括但不限於：（i）公司業務所在的東南亞、香港及其他市場的酒店和勞動力市場增長；（ii）資本與信貸市場波動；（iii）本地及全球經濟狀況；（iv）集團擬定的增長戰略；（v）政府審批與監管政策；以及（vi）集團未來的業務發展、經營業績和財務狀況。在某些情況下，前瞻性陳述可透過特定詞語或短語來識別，例如：「可能」、「將要」、「期望」、「預期」、「目標」、「旨在」、「估計」、「打算」、「計劃」、「相信」、「潛在」、「繼續」、「很可能」或其他類似表達。本新聞稿提供的所有資訊均截至釋出之日，除適用法律要求外，YY Group Holding Limited不承擔任何更新此類資訊的義務。

投資者聯絡人
Jason Phua Zhi Yong，首席財務官
YY Group
電郵：enquiries@yygroupholding.com

2026 年 4 月 16 日 by 即時 工商 財經

廣汽以「三大出海」燃動139屆廣交會

廣州2026年4月16日 /美通社/ — 2026年4月15日，廣汽集團以「科技廣汽，生態出海」為主題，攜AION i60、S7、M8三款主力車型亮相第139屆廣交會展臺，並作為唯一入駐廣交會美食節的汽車品牌，同步於美食節現場展出AION UT與AION i60，深度融合廣府美食文化與頂級足球賽事體育元素，透過「科技出海、生態出海、文化出海」三大維度，向全球客商呈現One GAC 2.0戰略下的全新風貌。

開展首日，廣汽展臺接待了來自東南亞、中東、歐洲、拉美等市場的多批次專業採購商，意向訂單洽談熱烈。AION i60、S7、M8三款車型集中展現了廣汽在智慧駕駛、三電技術、豪華座艙等領域的最新成果，向全球客商印證「高品質、高科技、值得信賴」的品牌形象。

現場展出直流超級快充樁及智慧家充樁，並模擬露營咖啡場景，透過V2L對外放電功能，讓客商直觀感受「車+能源+生活」的閉環。多位歐洲採購商對廣汽的能源整合能力表示高度關注，認同這為中國品牌出海提供了差異化競爭力。

在美食節核心區，AION UT與AION i60 兩款車型化身移動生活載體，現場還融入足球元素，營造出「美食+運動」的輕松氛圍。結合近期廣汽在哥倫比亞、巴西、墨西哥等地與多家海外足球俱樂部達成合作，品牌也將這份運動熱忱融入場景體驗之中。客商可以近距離感受廣汽車型的空間設計與生活延展性。

未來，廣汽將繼續以One GAC 2.0為指引，深化本地化運營，加速從「走出去」到「走進去」的程序，讓世界看見中國汽車的創新活力與人文溫度，見證廣汽「高品質、高科技、值得信賴」的品牌形象。

想了解廣汽更多詳情，請訪問官網：https://www.gacgroup.com/en或關注我們的社交賬號。


 

2026 年 4 月 16 日 by 即時 國際 工商

【募集港爸港媽】U Lifestyle《社群》Chill賞親子玩樂祭

大派主題樂園門票／親子Staycation體驗／多款育兒必備產品｜召集Chill級小畫家參加即有賞

香港2026年4月13日 /美通社/ — U Lifestyle《社群》「Chill賞」活動強勢回歸！現誠邀全港熱愛分享、識食識玩的爸媽 Creator參加U Community社群「Chill賞親子玩樂祭」，記錄最難忘的親子時光！無論是全港最新放電打卡位、育兒攻略、或一系列免費試用試玩活動，《社群》通通都為您準備好，包括：主題樂園門票、親子Staycation連餐飲體驗、野餐套裝及多款育兒好物，與子女享受邊玩邊贏獎品的樂趣！


最強親子生活百科 | 全港最新放電好去處、出遊及育兒攻略

每逢假期都總會煩惱帶小朋友去何處放電，《社群》貼心為港爸港媽們打造出最強親子生活指南，涵蓋全港最新放電好去處、親子出遊提案、育兒好物推介，以及靚媽必睇保養貼士，為您全方位締造出美好的親子回憶！

緊貼「Chill賞親子玩樂祭」最新攻略

專屬親子最新攻略活動專區 | 完成簡單任務贏豐富好禮

專屬親子活動專區 | 【1】Chill賞去OP放電——送出100張主題樂園門票

香港海洋公園一直都是親子本地放電的熱門選擇，現時樂園聯同Sanrio characters推出「蔚藍海洋之旅」活動，Sanrio粉絲不容錯過！《社群》限時大派100張海洋公園門票，只需完成指定任務，即有機會免費帶小朋友去主題樂園盡情放電！

活動日期：即日起至2026年4月30日

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帶小朋友出遊去旅行，最重要行程夠Chill，網路夠穩！《社群》現時送出200張「亞洲4日旅遊資料卡」，每日享有1GB全速及無限資料用量，涵蓋中國大陸、日本、韓國、臺灣地區、新加坡、馬來西亞、泰國等多達60個熱門旅遊地。簡單登記就有機會免費領取，等您可以即時分享親子旅途喜悅！

活動日期：即日起至2026年4月23日

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專屬親子活動專區 | 【3】Chill賞野餐——送A-1 Bakery野餐組合

踏入春天，正是帶同子女享受草地野餐的黃金季節！為了讓家長更輕鬆度過假期，無需為準備野餐食物而煩惱，《社群》現時為各位爸媽送上A-1 Bakery《PACPACK三文治》野餐套裝！只需完成簡單任務，就有機會免費贏得6款人氣三文治連防水野餐墊，一站式解決野餐所需，在陽光下盡情享受春日親子活動！

活動日期：即日起至2026年4月30日

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專屬親子活動專區 | 【4】Chill賞親子Staycation——免費五星級酒店住宿連餐飲

U Community社群持續招募酒店試住員！今次特別召集一眾家長帶同子女，免費率先體驗全新開幕五星級酒店Staycation！「九龍東帝苑酒店」經全面翻新過後，推出多個親子友善客房及套房，環境優雅舒適。現時只需完成簡單登記，即有機會免費入住家庭房及享受酒店美食，大人同小朋友都可以盡享歡樂都市度假時光！

活動日期：2026年4月16日至2026年5月7日

*密切留意U Community社群官方帳號公佈活動詳情

專屬親子活動專區 | 【5】Chill賞育兒好物——免費送Haenim喜臨嬰兒用品

春天潮濕容易滋生細菌，想時刻守護初生嬰兒健康，確保嬰兒用品徹底消毒更是守護初生嬰兒健康的關鍵！U Community社群特別送出韓國醫學級品牌——Haenim喜臨全新推出的「紫外線UV LED消毒烘乾機」、「寬口奶瓶配奶嘴」及「嬰兒揹帶」等一系列升級育兒好物，簡單登記即有機會免費贏走，等新手父母同BB迎接健康又舒爽的春天！

活動日期：2026年4月23日至2026年5月14日

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專屬親子活動專區 | 【6】Chill賞親子運動樂——請您去Pickleball親子體驗班

提到近年崛起的新興運動，非匹克球（Pickleball）莫屬！結合網球、羽毛球與乒乓球的特色，玩法簡單，是親子運動的不二之選！想同子女一同化身運動健將，《社群》請您免費體驗打匹克球！簡單登記就有機會贏得Pickleball體驗班名額，更有機會包場任玩一小時，邊做運動邊建立親子默契！

活動日期：2026年4月28日至2026年5月18日

*密切留意U Community社群官方帳號公佈活動詳情

「我的Chill賞假期」填色比賽 | 贏總值過萬元獎品

召集創意無限的小朋友！《社群》現時舉辦「我的Chill賞假期」填色比賽，邀請一眾「Chill級小畫家」發揮想像力，為吉祥物UU熊設計最精彩的假期藍圖！凡就讀幼稚園或小學組別的小朋友皆可參加，成功參加即獲頒U Lifestyle官方發出的證書。歡迎各學校的視覺藝術科丶課外活動科老師或畫室導師邀請有興趣學員報名，並於指定日期內提交完成作品及報名錶格，即可參加！

所有參加者皆獲頒官方證書乙張外，表現優異的作品更可贏走獎座及HK$1,000現金禮券，更有機會於U Lifestyle各大社交平臺釋出。把握機會同小朋友發揮創意小宇宙，創造最「Chill」的假期活動！

活動日期：即日起至2026年5月10日

填色比賽活動詳情及評審準則

分享親子日常點滴賺取育兒基金 | 加入配對計畫參加合作試用

社群創作有價企劃進行中 | 成為《社群》創作者賺現金賞

原來分享日常點滴都可以賺現金賞！U Community社群現正熱烈召集一眾爸爸媽媽、育兒達人及各界KOL加入「社群創作有價企劃」 第五回，將您的親子生活趣事轉化為額外收入。無論是小朋友的成長片段、實用育兒心得、週末家庭好去處，還是親子旅行點滴，只要成為U Creator，到《社群》分享生活，就能將帖文流量變現！帖文觀看次數越多，賺得越多，誠邀各位爸媽一齊參與，輕鬆賺取額外育兒基金！

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除了以上育兒攻略及試用試玩活動之外，各位爸爸媽媽加入《社群》「親子合作配對計畫」更有專人為您配對試用活動，有機會免費率先參與豐富親子品牌活動、產品試用、工作坊體驗等限定合作，獲得免費育兒產品！立即登記，創造美好親子時光！想獲取更多最新《社群》活動情報，記得下載U Lifestyle App成為會員及追蹤《社群》官方Instagram，接收第一手生活資訊！

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2026 年 4 月 13 日 by 一般 即時 生活

SuperX公佈股份回購計畫進展 彰顯長期發展信心

新加坡2026年4月10日 /美通社/ — AI 基礎設施解決方案提供商 SuperX AI Technology Limited（納斯達克股票程式碼：SUPX，簡稱「公司」或「SuperX」）今日釋出股份回購計畫最新進展，披露此前獲董事會批准的股份回購計畫執行詳情。

2025 年 11 月 26 日，公司董事會正式批准一項股份回購計畫，授權公司回購總額不超過 2000 萬美元的普通股。

截至 2026 年 4 月 9 日，公司已依據該計畫累計回購了 1,286,580 股普通股。平均淨回購價格為每股普通股 8.93 美元。

股票回購計畫的持續執行，彰顯了董事會對 SuperX 長期成長與商業模式的信心。公司認為，目前的市場估值並未充分反映其內在價值，也未完全體現其作為全端 AI基礎設施解決方案供應商的強勁成長潛力。該計畫使公司能夠在保持所需財務彈性的同時，進行策略性的資本配置，進而提升長期股東價值。

本次股份回購嚴格遵守適用的證券法律法規，包括經修訂的《1934 年美國證券交易法》項下 10b-18 規則的安全港條款。公司將根據市場情況適時開展回購，交易方式包括公開市場現價回購、私下協商交易、大宗交易及其他合法合規方式。

關於 SuperX AI Technology Limited (NASDAQ:SUPX)

SuperX AI Technology Limited 是一家 AI 基礎設施解決方案提供商，為 AI 資料中心提供全面的專利硬體、先進軟體及端到端服務組合。公司的服務涵蓋高階方案設計與規劃、高價效比的基礎設施產品整合以及端到端運維。其核心產品包括高效能 AI 伺服器、800V 直流（800VDC）解決方案、高密度液冷解決方案，以及 AI 雲和 AI 智慧體。公司總部位於新加坡，服務於全球機構客戶，包括企業、研究機構、雲端及邊緣計算部署。欲瞭解更多資訊，請訪問：www.superx.sg

安全港宣告

本新聞稿可能包含前瞻性陳述。此外，我們或我們的代表可能會不時以口頭或書面形式發表前瞻性陳述。我們基於對未來事件的預期和預測做出這些前瞻性陳述，這些陳述來源於我們目前掌握的資訊。您可以透過非歷史性質的術語來識別前瞻性陳述，特別是使用「可能」、「應當」、「預期」、「預料」、「構思」、「估計」、「相信」、「計畫」、「預計」、「預測」、「潛在」或「希望」等詞語及其否定形式。在評估這些前瞻性陳述時，您應考慮各種因素，包括：我們改變公司發展方向的能力；我們跟上新技術和不斷變化的市場需求的能力；以及我們業務的競爭環境。這些及其他因素可能導致我們的實際結果與任何前瞻性陳述產生重大差異。

前瞻性陳述僅為預測。讀者請注意不要過度依賴這些前瞻性陳述。本新聞稿中討論的前瞻性事件以及我們或我們的代表不時發表的其他宣告可能不會發生，且實際事件和結果可能因涉及我們的風險、不確定性和假設而產生重大差異。我們沒有義務根據不確定性及假設的結果公開更新或修正任何前瞻性陳述，本新聞稿中討論的前瞻性事件以及我們或我們的代表不時發表的其他宣告可能不會發生。

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2026 年 4 月 10 日 by 即時 工商 財經

三一重工2025年淨利潤增長41%；經營現金流達28億美元

北京2026年4月8日 /美通社/ — 三一重工（600031.SH，06031.HK）公佈2025年財務業績。公司營收同比增長14.73%，達124.9億美元。歸屬於股東的淨利潤攀升41.18%，至11.8億美元。經營活動產生的淨現金流為28.0億美元，同比增長34.84%。

SANY Heavy Industry Releases 2025 Annual Results
SANY Heavy Industry Releases 2025 Annual Results

公司所有主要業務板塊均實現增長。作為公司核心業務的挖掘機營收同比增長13.73%，達48.3億美元。混凝土機械營收增長9.53%，至22.0億美元；起重機械營收增長18.67%，至21.8億美元；路面機械營收增長25.18%，至5.32億美元。樁工機械營收增長最快，躍升35.81%，達3.92億美元。其他業務板塊實現營收23.5億美元，同比增長13.28%。

公司淨利潤率提升至9.5%，同比上升1.7個百分點，強勁的經營現金流凸顯了盈利質量的韌性。

2025年，國際業務仍是公司增長的關鍵驅動力。國際市場營收達78.3億美元，同比增長15.14%，佔總營收的64%。各地區營收均實現增長：亞太地區營收增長16.17%，達33.4億美元；歐洲地區營收為17.5億美元，增長1.50%；美洲地區營收為15.6億美元，增長8.52%；非洲地區營收增長最為強勁，同比躍升55.29%，至11.6億美元。

三一持續拓展全球研發網路，在全球設立研發中心，並於2025年面向國際市場推出60款新產品。目前，公司產品遠銷180多個國家和地區。

新興市場需求旺盛和發達市場表現穩定共同推動了增長，同時，更廣泛的本地運營佈局也提供了有力支援。展望未來，三一預計將繼續聚焦全球化、數字化、低碳化戰略，同時不斷拓寬在新能源及智慧裝備領域的業務版圖。

2026 年 4 月 8 日 by 即時 工商 財經

為科學而建造的代理型人工智慧 CAS Newton 隆重登場

透過對話形式獲取 150 年來環環相扣的科學知識，為可靠的科學發現訂立嶄新標準

俄亥俄州哥倫布2026年4月8日 /美通社/ — American Chemical Society 旗下分部 CAS 今日正式釋出 CAS Newton℠，此代理型人工智慧 (AI) 具備科學智慧，專為科學發現而設。 CAS Newton 的基礎來自 CAS 科學家所整理的已發表科學知識，並運用 CAS Content Collection™ 中超過 150 年的文獻資料，確保結果準確無誤且符合科學嚴謹精神。

CAS Newton 以全面而精選的科學知識為根基，為人工智慧生成的真知灼見賦予可靠依歸，讓研究人員在面對模糊、矛盾與證據不全時仍具信心前行，加快研究進展。 早期用家意見印證此舉價值不凡，四分之三的受訪者認為 CAS Newton 提供的答案，比其他人工智慧工具更值得信賴。

Scripps Research Institute 的 John Yates 教授以個人身份表示：「CAS 坐擁最權威、最完備、篩選最嚴謹的化學資料。 在此基礎之上開發智慧人工智慧代理，能大幅擴充套件可及性並提高效率。 有了 CAS Newton，使用者將可從普通使用者轉變為具效率的超級使用者。」

根據使用者意見，CAS Newton 被譽為最優秀的科學代理型人工智慧，因其能以對話形式應對複雜的科學提問，並隨著查詢深入延續對話脈絡，一切皆建基於 CAS 資料中已整理的科學知識。 透過後續互動，CAS Newton 能夠不斷改進問題，並在多重步驟中整合結果，減低獲取可靠科學知識的難度，協助研究人員更有效地從提問邁向見解分析，同時在跨學科領域維持科學上的嚴謹。

  • 從已發表的科學資料發掘出更新更深入的見解分析：CAS Newton 運用 CAS Content Collection，將化學、生物學、材料科學及智慧財產權中的概念互相串聯。
  • 節省時間，答案可靠，加快決策：具備科學智慧的代理型工作流程，能將大量參考資料總結為精闢見解分析，並隨問題層層遞進而精進策略方針。
  • 令全球科學知識觸手可及：CAS Newton 以對話之門，開啟世界已發表科學知識的寶庫，無需專業搜尋技巧。

CAS 產品總監兼臨時總裁 Tim Wahlberg 說：「CAS Newton 的面世，標誌著科學知識在探索過程中的流動模式出現重大變革。 CAS Newton 結合科學智慧的代理型人工智慧與 CAS Content Collection 的可靠表現及管治能力，讓研究人員能從提問出發，獲得有根有據且可核實的答案。 這不限於單一介面，能夠配合團隊的工作場所，包括在安全的環境中，讓機構可將 CAS Newton 與其專有資料一起使用。 這為研發 (R&D) 領袖及研究人員開闢務實之路，讓他們能在無損信任之下更快實現創新。」

研發機構可在安全環境內部署 CAS Newton，並透過模型上下文協定 (MCP)、應用程式程式設計介面 (API) 及第三方人工智慧平臺，將其與專有資料整合為一。 此舉讓團隊得以藉助自身資料開創革新，同時在整個研究流程中，堅守 CAS 資料的可靠性、管治能力與值得信賴的科學基礎。 按照 CAS 對合乎道德的人工智慧的處理方式， CAS Newton 在安全應用範圍內運作，保證使用者的輸入不會洩露至方案以外，而查詢及結果亦絕不會被用於跨使用者的模型訓練。

使用者現可在 CAS SciFinder®、CAS BioFinder® 內，或透過獨立的 CAS Newton 介面，使用 CAS Newton。 如欲瞭解更多，請瀏覽 cas.org 上的 CAS Newton 簡介頁面。

關於 CAS

CAS 連結全球科學知識，加速實現改善生活的突破性成就。 我們致力協助全球創新人才，助其應對現今錯綜複雜的資料環境，以在創新歷程的每一步都能自信決策。 身為科學知識管理專家，我方團隊建構出全球規模最大、經專家審閱的權威科學資料集合，並提供必不可少的資訊解決方案、相關服務及專業知識。 各行各業的科學家、專利專家和商業領袖都信賴 CAS，依靠我們發掘機遇、減輕風險、活用共享知識，從而加速將靈感轉化為創新成果。 CAS 為 American Chemical Society 的分部。 歡迎在 cas.org 與我們聯絡。

媒體聯絡人：
Joe Singh
高階傳訊經理
CAS-PR@cas.org

 

2026 年 4 月 8 日 by 即時 教育 科技

全球員工敬業度跌至 2020 年以來新低

低敬業度令全球經濟因生產力損失而耗費超過 10 萬億美元

華盛頓2026年4月8日 /美通社/ — 2025 年全球員工敬業度跌至 20%，低於 2022 年 23% 的高位，是 Gallup 記錄中首次出現連續兩年敬業度下滑。 Gallup 最新 State of the Global Workplace（全球職場狀況）報告指出，雖然長期趨勢向好（自 2009 年以來上升 8 個百分點），但近期的下跌意味全球企業正面對日益嚴峻的挑戰。

全球敬業度每相差 1 個百分點，便相當於約 2,100 萬名員工。 長期趨勢雖然反映數以百萬計員工的工作質素正在改善，但近期的下跌確實值得關注。

員工敬業度偏低，持續造成沉重的經濟損失。 2024 年，員工敬業度不足令全球生產力損失估計達 10 萬億美元，相等於全球本地生產總值 (GDP) 的 9%。

2025 年全球敬業度普遍下滑，且沒有任何地區錄得增長。 南亞下跌 5 個百分點，跌幅最大。

管理層繼續拖低全球敬業度

全球敬業度近期下跌，主因在於管理層敬業度下降。 2022 年至今，管理層敬業度累計下跌 9 個百分點，單在 2025 年已跌 5 個百分點（從 27% 降至 22%）。 反觀非管理崗位員工，其敬業度大致平穩。

過往管理層的敬業度一向高於下屬，惟此差距現已大幅收窄。 時至今日，管理層的敬業度已不再高於一般員工，反映職場生態正出現關鍵變化。

地區資料亦突顯這股走勢。 在南亞（主要由印度帶動），管理層敬業度在 2025 年下降了 8 個百分點，同時管理層人數亦減少，顯示組織扁平化可能導致敬業度下降。

在人工智慧 (AI) 應用等新興職場趨勢中，管理層同樣擔當重要角色。 Gallup 在美國進行的研究顯示，由管理層推動的計劃及系統整合，是組織內部頻繁使用人工智慧的主要動力。

Gallup 行政總裁 Jon Clifton 說：「此報告為人工智慧時代的管理效能樹立全球基準。企業在人工智慧方面投入巨資，但相關成果尚未反映於業績之中。 Gallup 的資料揭示企業界普遍忽視的答案：管理層。」

區域格局變動之間，全球就業市場觀感平穩

約有半數 (52%) 員工認為目前是求職的「好時機」，於 2025 年微升 1 個百分點。 全職在辦公室工作的員工對就業市場更為樂觀，惟遙距及可遙距工作的員工則趨向悲觀，或反映遙距職位空缺正在縮減。

按地區劃分，澳洲/紐西蘭（下跌 12 個百分點）及美國和加拿大（下跌 10 個百分點）的就業市場信心跌幅最為顯著。

澳洲/紐西蘭雖仍高於全球平均，但美國和加拿大目前已躋身全球最不樂觀地區之列。

員工福祉稍見好轉，惟壓力猶存

全球員工福祉三年來首次好轉，34% 的員工被歸類為蓬勃發展狀態，比 2024 年高出 1 個百分點。 拉丁美洲與加勒比海地區及歐洲的升幅最為明顯。

然而，日常的負面情緒（包括壓力、憤怒及悲傷）仍高於疫情前水平，反映員工在工作和生活上的感受已出現持久轉變。

管理層的整體福祉及敬業度雖高於一般員工，惟其每日承受壓力、憤怒、悲傷及孤獨的機率亦遠高於後者。 儘管挑戰重重，敬業度仍起關鍵保護之效：敬業的管理層負面情緒較少，且較其敬業度較低之同儕，更易達至蓬勃向上狀態。

關於 Gallup
Gallup 為領導者及組織提供資料分析與顧問服務，以助解決最迫切的問題。 Gallup 擁有超過 80 年的豐富經驗，足跡遍佈全球，對員工、客戶、學生和公民的態度和行為的瞭解，比世界上任何其他組織都更深入。

 

2026 年 4 月 8 日 by 一般 即時 工商

時空壺攜屢獲殊榮的W4 AI翻譯耳機亮相GITEX Asia 2026

新加坡2026年4月8日 /美通社/ — 全球AI溝通科技公司時空壺將首次亮相4月9日至10日在新加坡濱海灣金沙舉辦的GITEX Asia 2026。該公司將攜旗下最新力作——W4 AI翻譯耳機參展。該產品此前已憑借卓越產品設計斬獲iF設計獎(iF Design Award)。

Timekettle W4 AI Interpreter Earbuds showcased with the SOTA Translation Engine Selector and AI Bone-Conduction technology, highlighting its advanced translation capabilities and design excellence
Timekettle W4 AI Interpreter Earbuds showcased with the SOTA Translation Engine Selector and AI Bone-Conduction technology, highlighting its advanced translation capabilities and design excellence

繼在CES、IFA等國際科技展會獲得廣泛關注後，時空壺此次登陸GITEX Asia，是其佈局全球最具活力、語言環境最豐富的創新區域的關鍵一步。公司旨在向業界展示，AI翻譯技術如何為商務、科技、文化交流等真實場景提供更高效的跨語言溝通支援。

專為真實溝通場景打造

W4 AI翻譯耳機旨在解決翻譯裝置長期存在的兩大難題：嘈雜環境下的清晰拾音與上下文感知的精準翻譯。

該產品搭載Babel OS 2.0系統，整合兩大核心技術，打造一體化解決方案：

  • AI骨傳導拾音技術：直接捕捉聲帶振動發聲，降低環境噪音幹擾
  • SOTA引擎選擇器：根據語言對與使用場景，動態匹配最優翻譯引擎

這些技術共同構成一套「純淨輸入—自適應處理—穩定輸出」的閉環系統，在展會、會議、跨境商務洽談等場景下實現更可靠的使用表現。

適配全球商務場景

區別於僅依賴空氣傳導麥克風的傳統翻譯耳機，W4針對展會、會議等高噪音、高密度場景深度最佳化，與GITEX這類國際展會的使用需求高度契合。

該系統可實現：

  • 動態環境下更穩定的語音識別
  • 更自然、貼合語境的翻譯結果
  • 免手持實時互動，溝通更流暢

從初創專案路演、技術研討，到非正式交流洽談，W4可在多元場景下實現更順暢的多語言溝通。

斬獲iF設計獎

W4 AI翻譯耳機榮獲iF設計獎——這一全球最具影響力的設計獎項之一，其在工業設計與使用者體驗上的創新獲得肯定。

該獎項印證了時空壺「先進AI技術+以人為本設計」的產品理念，讓翻譯裝置兼具專業功能與直觀、舒適的真實使用體驗。

高管評論

時空壺發言人表示：「亞洲是全球語言最多元、創新活力最旺盛的地區之一。」

「我們將W4帶到GITEX Asia，希望向業界證明，AI翻譯如何突破基礎功能的侷限，成為全球協作的可靠溝通基礎設施。」

深耕亞洲創新生態

時空壺首次亮相GITEX Asia，彰顯了其拓展國際市場的決心，尤其聚焦跨語言溝通為商業增長核心要素的區域。

公司堅持以真實場景易用性為核心，而非僅追求實驗室資料，持續推動產品迭代，打造更可靠、更自然、更具可擴充套件性的溝通體驗。

關於時空壺

時空壺是全球領先的AI溝通科技公司，專注於透過創新軟硬體解決方案打破語言壁壘。旗下產品涵蓋AI翻譯耳機、翻譯器等，覆蓋旅行、商務、日常溝通等場景。官網：www.timekettle.co

2026 年 4 月 8 日 by 即時 工商 科技

Skoll Foundation 公佈 2026 年 Skoll 社會創新獎殊榮所屬

以創新方案應對全球迫在眉睫的挑戰，
三大社會企業家為全人類締造更璀璨的未來

華盛頓2026年4月7日 /美通社/ — Skoll Foundation 今日宣佈，榮獲 2026 年 Skoll 社會創新獎的三間機構為 ChildLife Foundation、SmartStart 及 Indus Action。 這筆價值 200 萬美元的獎賞，以靈活不受限的方式，支援那些在應對艱鉅全球挑戰中，推動深遠社會變革且取得斐然成績的非牟利機構。

2026 年的得獎機構，憑藉創新的公私營協作模式、審慎周詳的社群融入策略以及系統層面思維，在巴基斯坦兒童健康、南非幼兒學習與發展，以及印度公民科技與公共福利獲取等領域，推動實實在在的進展。 這些卓越機構齊心協力，共同推動構建人人共享和平與繁榮的可持續世界。

基金會將於 4 月 21 日至 24 日在英國牛津及網上舉辦的第 23 屆年度 Skoll 世界論壇中頒發獎項，並表揚各獲獎機構的領袖。 頒獎典禮將於 4 月 23 日（星期四）下午 5:00 至 6:30 （英國夏令時間）在牛津新劇院舉行，並透過網上串流形式直播。 按此登記參加網上論壇，或傳送電郵至 press@skoll.org 申請傳媒證件親身出席論壇。

Skoll Foundation 行政總裁兼主席 Marla Blow 表示：「今年 Skoll 社會創新獎得主充分證明，只要具備膽識和創意的領導者專注於解決問題，其毅力及投入定能推動全球系統性的變革。 透過與受影響社群建立創新協作及跨領域合作，機構正在醫療、教育及公共福利等領域帶動深遠影響，並促進持久變革。 即便在社會影響力領域遭受巨大衝擊的當下，這些機構不單是維持現狀，反而呈幾何級數躍升。 我們期望這些機構的故事能啟發其他社會企業家，繼續致力推動轉型變革。」

2026 年 Skoll 社會創新獎得主詳細介紹：

ChildLife Foundation

巴基斯坦的兒童死亡率位居世界前列，每天近千名兒童因肺炎等可治疾病而夭折。 ChildLife Foundation 致力強化巴基斯坦陷入困境的兒科急症體系，以拯救這些寶貴的生命。 機構與政府聯手，恢復並對公立醫院內的兒科急症室 (ER) 作出管理，利用現代化設施與裝置、高效系統及訓練有素的團隊，提供世界級醫療服務。 此外，ChildLife Foundation 設有全天候遙距醫療網路，連線逾 300 間地區醫院與兒科專科醫生，令全國九成民眾得以受惠。 在 ChildLife 管理的急症室內，此係統已將兒童死亡率減至原來的十分之一。 機構透過增強政府醫生的專業能力，並將服務擴充套件至 40 間現代化急症室及 400 多個遙距醫療站點，冀望每年守護 2,000 萬名兒童的性命。

觀看 ChildLife 的故事。

Indus Action

印度每年耗資 1,500 億美元，推行逾 5,000 項社會保障計劃，奈何手續繁瑣，導致近 8 億民眾未能享有應得的福利。 據估計，多達 25% 的法定福利，包括為學生、在職人士及新手母親而設的專案，始終未能送抵目標受助人，導致數百萬人陷入貧困的惡性迴圈。 Indus Action 採取三管齊下的策略來填補此缺口：提升政府的福利輸送能力；運用科技設計開源且以民為本的方案；以及透過研究改善福利發放系統。 Indus Action 凝聚公民與政府機構之力，將憲法承諾化作實質成果，確保弱勢的印度民眾能夠獲得教育、醫療及財務援助計劃，從而走上脫貧之路。 機構矢志在 2030 年或之前，讓 3,000 萬公民能暢通無阻地享有所有合資格的福利。 

觀看 Indus Action 的故事。

SmartStart

優質幼兒照護及教育，既能促進兒童的成長發展，亦可創造就業機遇，更讓父母得以安心工作。 但在南非，超過一百萬 3 至 5 歲的幼兒卻無緣獲得此等服務，令貧困社群在經濟上長久被邊緣化。 SmartStart 的模式，讓社群內就業不足的成員，可將自家居所及社群空間，轉型為持牌早期學習企業，為邊緣兒童點亮啟蒙之光。 SmartStart 的社會特許模式融匯培訓、教材、輔導、合規支援及同儕網路，令優質幼兒學習既可負擔、垂手可得，並且由社群所擁有。 與此同時，該模式亦為成千上萬的微型企業家開創穩定而體面的謀生機會。 SmartStart 透過與政府及其他夥伴的深入合作，現已成為南非頂尖的幼兒學習網路，營運 15,000 個計劃，每週服務達 160,000 名兒童。 機構現正致力構建系統、提升能力並締結合作夥伴關係，以求將影響力拓展至直接服務疆界以外，在 2030 年或之前為 100 萬名兒童提供服務。 

觀看 SmartStart 的故事。

關於 Skoll Foundation：Skoll Foundation 致力投資、聯絡並支援社會企業家，以及那些為其提供支援的創新者，推動系統化的大膽方案應對全球迫在眉睫的問題，從而推動深遠的社會變革。 2025 年，Skoll Foundation 將近八成的資金用於支援全球社會創業，當中有 55% 直接流向 Skoll 得獎者及其他社會企業家所在的社群。

影片 – https://www.youtube.com/watch?v=BDSoQd5kiTM

2026 年 4 月 7 日 by 一般 即時 生活

Coway執行長增持公司股份

韓國首爾2026年4月6日 /美通社/ — “Best Life Solution Company” Coway Co., Ltd.（科唯怡）宣佈，公司執行長Jangwon Seo增持2800股公司股份，彰顯其踐行負責任經營、提升股東價值的承諾。

據向韓國金融監督院(FSS)提交的公司檔案顯示，Seo於3月30日至4月1日的三個交易日內，在公開市場購入2800股普通股，交易總額約2.029億韓元。本次增持後，其持有的Coway股份總數增至9800股。

自就任執行長以來，Seo持續增持公司股份。今年2月，其購入1000股；2023年、2024年則分別增持4000股與2000股。

Coway表示，此次增持體現了管理層對公司未來發展的信心，以及提升股東價值的堅定承諾。

在3月31日召開的年度股東大會上，Coway批准每股派發現金股利1957韓元。公司今年早些時候還披露了企業價值提升計劃實施情況，宣佈自2026年起將推行季度分紅，並維持40%的股東回報比例，以滿足高股息企業認定標準。

Coway（科唯怡）簡介

“Best Life Solution Company” Coway 於1989年在韓國成立，是生活家電領域的領軍企業，致力於以創新家用電器（如淨水器、空氣清淨機、智慧坐便蓋）等產品使人們的生活更加健康舒適。公司最新推出的BEREX品牌，旨在透過先進的床墊和按摩椅改善睡眠和健康。自成立以來，Coway 憑藉著深入的研究、設計、開發以及客戶服務，使其能夠30餘年保持業界佼佼者的地位。公司一直致力於創新，擁有屢獲殊榮的產品、家庭健康專業知識、無可匹敵的市場份額、客戶滿意度和品牌知名度。在韓國取得成功的基礎上，Coway不斷創新，透過多元化的產品線加速推進在中國、馬來西亞、美國、泰國、印度尼西亞、越南和歐洲等地的海外業務。2025年，該公司推出高階養老照護平臺Coway Life Solution，針對不同人生階段提供個性化照護解決方案。更多資訊，請訪問https://www.coway-china.com/。

2026 年 4 月 7 日 by 即時 工商 財經