ESG

TERREPOWER 在《2025 年企業可持續發展報告》中展示大規模脫碳及資源效率提升

阿拉巴馬州達芙妮2026年5月20日 /美通社/ — 在可持續製造領域售後市場佔據領先地位的 TERREPOWER (前稱 BBB Industries),今天釋出其《2025 年企業社會責任報告》,詳述在避免排放、資源效率及迴圈生產方面可衡量的進展。 報告強調,可持續製造既能帶來環境效益,亦可創造經濟價值,有助客戶減低碳足跡,同時使供應鏈更加穩健,並促進迴圈經濟的發展。

TERREPOWER 行政總裁 Duncan Gillis 表示:「可持續發展並非公司業務上的點綴品,而是根植於營運之中,更是貫穿整個企業決策過程的重要因素。 2025 年,我們全球各地的團隊把這份承諾付諸行動,帶來既有意義又可衡量的影響,同時使我們更具透明度、營運更加穩健,亦更積極創新。

TERREPOWER 憑藉其在再造方面的深厚基礎,透過延長產品生命週期、節約自然資源,以及避免碳密集型新生產所帶來的排放,大規模地推廣可持續製造的影響力。

可持續創新與資源節約

2025 年,TERREPOWER 維持強勁的發展動力,並鞏固其作為全球產量第一的可持續製造商的地位。 隨著核心回收率提高,物料得以逐年更深入地重複使用,從而避免了超過 204,000 公噸的二氧化碳排放。這等同 300 萬棵樹木所捕捉的碳量,並讓相當於數千輛貨車滿載的廢物,無須送往堆填區。

TERREPOWER 亦在高價值迴圈解決方案上加以創新,例如在巴塞隆拿技術中心從事先進的電動車電池與儲能系統再造製造。在該中心,第二生命電池系統能將生產過程中的排放減少超過 80%,同時讓關鍵材料保持在迴圈之中。

2025 年,資源守護仍是重中之重,成果斐然,當中包括:

  • 透過物料回收,讓 1.7 億磅廢物無需送到堆填區
  • 在墨西哥雷諾薩 (Reynosa) 園區,透過新的灰水與空調冷凝水重用系統,回收了超過 380,000 加侖的水
  • 透過水質淨化系統在現場處理了 150 萬加侖的處理水,避免了與場外廢水運輸相關的排放
  • 迴圈包裝計劃,讓墨西哥一間大型配送中心得以重用超過 800 萬個紙箱

凡此種種效率提升,既舒緩了本地資源的壓力,亦實現了切實可見的成本節省。

在營運中推進脫碳工作

2025 年,TERREPOWER 繼續透過在其全球據點推行精準措施,強化脫碳路徑,成果包括:

  • 透過採用更潔淨的電力來源及市場化工具,範疇 2 排放降低了 9%
  • 在雷諾薩進行的策略供應商轉換,將製造過程的用電轉向一個包括 13.9% 可再生能源的電力組合,從而減少該公司其中一個最高強度生產地區的排放
  • 為 TERREPOWER 其中一個碳強度最高的歐洲營運點,抵銷了 100% 的電力
  • 自 2024 年起從液化石油氣 (LPG) 轉用天然氣的過渡持續推進,即使業務擴張,仍能穩定範疇 1 排放量

公司亦更加重視避免排放「範疇 4」,瞭解到當客戶選擇可持續製造的替代產品而非全新生產時,所避免的汙染何其可觀。

問責、標準及持續精進

在 TERREPOWER 整個營運體系中,員工主導的舉措將可持續發展目標化為日常行動及實際價值。 從節約用水、擴充套件回收計劃,到透過其全球品牌安裝離網太陽能裝置,TERREPOWER 的各項努力體現一個信念:可持續發展、創新與盈利能力可同步提升。

公司持續將其可持續發展報告與可持續會計準則委員會 (SASB) 及氣候相關財務披露工作小組 (TCFD) 等領先框架校正,並積極應對不斷演變的歐洲規例,例如碳邊境調整機制 (CBAM) 及《歐盟零毀林法案》(EUDR)。 2025 年,公司在 EcoVadis 可持續發展評級上錄得 15% 的按年升幅,清晰展示在強化管治、透明度及全企業可持續發展實務上的穩步進展。

2025 年報告闡述 TERREPOWER 的前瞻優先要項:擴大可再生能源應用、加速範疇 1、2 及 3 的減排、提升核心重用率,以及將可持續發展持續融入全企業的營運決策之中。

如欲查閱《2025 年企業可持續發展報告》全文,請瀏覽 www.terrepower.com

有關 TERREPOWER

TERREPOWER(前稱 BBB Industries)按產量計為全球最大的可持續製造商。 公司成立於 1987 年,承襲創新傳統,現為全球專注於售後市場的領導企業,專門為汽車及工業市場提供優質零件。 TERREPOWER 總部設於阿拉巴馬州達芙妮,在全球擁有超過 10,000 名專職員工,並於北美及歐洲建立廣泛的營運版圖,包括 19 座可持續製造設施、14 個配送中心,以及 28 個品牌,產品銷往超過 90 個國家。 TERREPOWER 致力於強化供應鏈可靠性、減少浪費,並推動迴圈經濟發展。 詳情請瀏覽 www.terrepower.com

三一重工發布2025年度可持續發展報告

報告披露該公司在產品電動化、環境管理和ESG治理等方面的進展

香港2026年5月14日 /美通社/ — 三一重工(600031.SH,06031.HK)近日發布《2025年可持續發展報告》,披露ESG治理、創新發展、綠色低碳、人才培養與社會責任等方面的關鍵進展。2025年,公司研發投入達7.24億美元,環保投入3900萬美元,全年透過節能降耗專案累計節約1000萬美元,各項ESG關鍵績效指標取得顯著進步。

SANY 2025 Sustainability Report Highlight
SANY 2025 Sustainability Report Highlight

在創新發展方面,三一重工2025年研發投入佔主營業務收入比例達5.79%,持續強化全球研發體系與智慧財產權管理。積極把握綠色低碳轉型機遇,聚焦產品電動化,新能源產品銷售額達12.1億美元。同時,以智慧化工程機械產品為核心構建了涵蓋挖掘機、攪拌車、壓路機、攤鋪機、起重機等的智慧產品矩陣。智慧化裝置搭載5G遠端操控、無人化作業及自動駕駛等關鍵技術,廣泛應用於智慧礦山、建築施工等場景,引領行業邁向「無人化智慧時代」。

在綠色低碳運營方面,三一重工構建了系統的環境管理、能源管理與生態保護體系。已有12家子公司透過ISO 14001環境管理體系認證,覆蓋率達54.5%。所有子公司均取得排汙許可,廢水、廢氣、廠界噪聲排放達標。此外,22家子公司實現並網發電,清潔能源使用量達7737萬千瓦時,清潔能源使用比例達14.7%。

在人才培養與社會責任領域,三一重工持續構建覆蓋員工全職業生涯週期的關懷、支援與發展體系,切實保障員工權益。女性在高管團隊中佔比14.3%,2025年面向員工授予激勵總額7320萬美元,兌現往年中長期激勵4650萬美元。開展職業培訓課程4841場,員工受訓比例94.6%,千人負傷率控制在1.33‰。公司全年開展129場公益活動,向社會公益基金捐款超過313萬美元,歷年累計捐款超5040萬美元。

三一重工持續推動ESG理念融入戰略規劃、經營決策及日常運營,致力於實現企業價值與社會價值的協同提升。

報告全文連結:https://www.hkexnews.hk/listedco/listconews/sehk/2026/0429/2026042906156.pdf

 

玲瓏輪胎在世界可持續發展工商理事會展示可持續概念輪胎

瑞士蒙特勒2026年5月8日 /美通社/ — 2026年4月27日至28日,世界可持續發展工商理事會(WBCSD)年會在瑞士蒙特勒舉行。作為全球頂級可持續發展論壇,本次會議匯聚了來自全球領先企業的近600名參會者,共同探討2030減排行動和迴圈經濟等關鍵議題。

Andy Zhou, CEO of Linglong Tire, delivers a presentation at WBCSD
Andy Zhou, CEO of Linglong Tire, delivers a presentation at WBCSD

玲瓏輪胎(Linglong Tire)總裁周令坤受邀出席「中國可持續商業實踐」專題會議並發表講話。他表示,在全球「雙碳」目標背景下,可持續發展已成為企業的必答題。玲瓏已將綠色低碳理念融入核心戰略,致力於打造覆蓋全產業鏈的綠色生態體系。公司已制定明確的碳中和目標:到2035年減排52.07%,並於2050年實現淨零排放。

會議期間,玲瓏輪胎正式獲頒WBCSD會員證書。作為中國大陸首家加入全球可持續天然橡膠平臺(GPSNR)的輪胎製造企業,玲瓏支援FSC認證天然橡膠專案,以幫助改善膠農生計、促進森林保護,並維護工人、原住民及當地社群的權益。在資源迴圈利用領域,玲瓏積極推動液態廢橡膠和熱解炭黑的應用,以高效利用廢舊輪胎並實現資源閉環迴圈。

本次會議的一大亮點,是玲瓏展示了其最新研發的由85%可持續材料構成的輪胎。該輪胎採用超過60%的生物基可再生材料以及約25%的迴圈再生材料,在中國輪胎行業中處於領先地位,並躋身全球領先行列。其採用稻殼灰白炭黑和生物基橡膠等創新材料替代傳統石油基原料,從源頭顯著降低產品碳足跡。更重要的是,該輪胎依然保持卓越效能,在滾動阻力和濕地制動等關鍵指標上達到歐盟輪胎標籤最高「A級」標準。

周令坤錶示,85%可持續材料輪胎只是一個新的起點。玲瓏的長期目標是到2040年實現100%可持續材料輪胎。加入WBCSD標誌著國際社會對其可持續發展成果的認可,公司未來將深入參與全球相關議題討論,並攜手各方共同推動綠色出行未來。

HOYA BIT 成全球首家 BSI ISO 14068-1 碳中和加密貨幣交易所

臺北2026年4月24日 /美通社/ — 臺灣加密貨幣交易所 HOYA BIT 宣佈,成為全球首家透過 BSI ISO 14068-1 碳中和國際認證的加密貨幣交易所。BSI Vice President Bryn Sutton 與 Global Head of Sustainability Aiman Ali 親赴臺灣頒證,展現對 HOYA BIT 的高度重視。

臺灣加密貨幣交易所 HOYA BIT 宣佈,成為全球首家透過 BSI ISO 14068-1 碳中和國際認證的加密貨幣交易所。BSI Vice President Bryn Sutton 與 Global Head of Sustainability Aiman Ali 親赴臺灣頒證,展現對 HOYA BIT 的高度重視。
臺灣加密貨幣交易所 HOYA BIT 宣佈,成為全球首家透過 BSI ISO 14068-1 碳中和國際認證的加密貨幣交易所。BSI Vice President Bryn Sutton 與 Global Head of Sustainability Aiman Ali 親赴臺灣頒證,展現對 HOYA BIT 的高度重視。

HOYA BIT 將碳治理、資訊揭露與外部驗證納入品牌治理架構,為數位資產產業建立可驗證的信任基礎。BSI 為全球第一個國家標準機構,微軟、Google 皆將其認證視為數位治理合規的最高標準。

ISO 14068-1 要求企業揭露全生命週期碳排、建立減量路徑並接受第三方查核。HOYA BIT 由 Founder Zoe Peng 親自領銜,採 SBTi 方法論、Gold Standard 碳抵換專案,並優先支援具 SDGs 效益的再生能源計畫。

Zoe Peng 表示:「數位資產業也能以國際可理解、可驗證的方式,回應市場對治理、責任與透明度的期待。產業成熟的關鍵,不只是功能創新,更是持續證明平臺值得信任。」

適逢 BSI 創立 125 年,HOYA BIT 受邀參與,象徵臺灣數位資產業者已進入全球永續治理的對話圈。未來 HOYA BIT 將持續最佳化碳資訊揭露,並提供使用者參與碳抵減的多元方式,讓永續成為共同實踐的具體行動。

以責任賦能發展 以初心傳遞溫度 —- 中通快遞正式釋出 2025 年度可持續發展報告

上海2026年4月17日 /美通社/ — 2026年4月17日,中國行業領先且快速成長的快遞公司中通快遞(開曼)有限公司(紐交所程式碼:ZTO及香港聯交所代號:2057)(「中通」或「公司」)正式釋出了2025年度可持續發展報告。這是公司連續第九年釋出可持續發展專項報告,標誌著中通實現從 「履責披露」 向 「價值創造」 的升級轉型,以系統化、國際化、戰略化視角,全面展現企業可持續發展實踐成果與長遠佈局。

賴梅松董事長在報告致辭中表示:「2025 年是『十四五』規劃收官之年,郵政快遞業高質量發展續寫新篇。回望這一年,中通始終堅守長期主義,堅持黨建引領與經營發展深度融合,將企業發展深度融入國家戰略與民生所需,以『同建共享』為根基、以『實幹奮鬥』為底色,交出了一份兼具規模、韌性與責任的答卷。我們始終堅信,可持續發展從來不是企業發展的『附加題』,而是邁向高質量發展的『必答題』,更是我們踐行『用我們的產品造就更多人幸福』企業使命、實現『利他利社會』的核心路徑。」

「展望『十五五』新徵程,中通將全面貫徹落實國家郵政局『兩促進、三提升』的工作要求,圍繞『重安全、強服務,真調優、增效益,建公平、聚人心,強執行、挖潛力』的工作主線,持續做強三條增長曲線,堅守自律發展、以人為本、利他利社會的初心,與各界夥伴攜手同行,在服務美好生活的程序中,走得更穩、更遠、更有溫度!」

持續深耕 ESG 體系建設以來,中通綜合治理能力與國際認可度穩步提升,多項主流國際 ESG 評級持續最佳化,行業排位穩步前移。憑藉穩健經營與紮實的責任實踐,公司年內斬獲多項國家級、行業級重磅榮譽,品牌價值與社會影響力持續躍升。

在綠色低碳領域,中通持續完善全鏈路綠色物流體系建設,穩步推進清潔能源佈局與末端綠色配送升級。透過光伏專案規模化落地、無人配送車隊廣泛普及、低碳運營模式推廣等多元舉措,有效降低全鏈路碳排放,多項綠色實踐入選行業優秀典型案例,助力物流行業綠色低碳轉型。

在數智創新與服務升級方面,中通以科技賦能全鏈路提質增效,持續強化末端履約能力與差異化服務水平。依託大資料、人工智慧等技術優勢,不斷最佳化全網運營效率;持續下沉鄉村物流網路,深化快遞與製造業融合發展,切實服務實體經濟與城鄉民生流通。

員工關懷與網點共生層面,中通始終堅持以人為本,完善一線勞動者權益保障與暖心幫扶機制,常態化開展關懷保障活動,切實提升從業人員歸屬感與幸福感。同時,全方位推進網點賦能計劃,透過多元舉措強化末端經營韌性,穩定產業鏈供應鏈生態。

立足社會公益,中通積極踐行企業社會責任,持續加大公益投入,深耕愛心助學、助殘幫扶、慈善捐贈等公益領域,長期落地多項特色公益專案,以長效、務實的公益行動回饋社會,傳遞企業溫暖力量。

治理合規方面,中通持續最佳化可持續發展頂層設計,完善專項治理架構,健全考核激勵機制。從嚴抓實內控管理、資訊保安與廉潔合規建設,全方位築牢經營風險防線,以規範化、現代化治理,護航企業高質量長遠發展。

以上為本次報告的核心內容摘要。如需瞭解公司2025年度可持續發展的完整戰略佈局、具體實踐與階段性成果,敬請查閱官方完整版可持續發展報告: https://zto.investorroom.com/ESG

關於中通快遞(開曼)有限公司

中通快遞(開曼)有限公司是中國行業領先且快速成長的快遞公司。中通透過其在中國廣泛且可靠的全國性覆蓋網路提供快遞服務以及其他增值物流服務。

中通運營高度可擴充套件的網路合作夥伴模式,本公司認為,該模式最適於支援中國電子商務的高速增長。本公司利用其網路合作夥伴提供攬件和末端派送服務,同時在快遞服務價值鏈內提供關鍵的幹線運輸服務和分揀網路。

有關更多資料,請訪問 http://zto.investorroom.com

安全港宣告

本公告包含可能根據1995年美國《私人證券訴訟改革法案》的「安全港」規定項下作出的「前瞻性」陳述。這些前瞻性陳述可以透過諸如「將會」、「期望」、「預期」、「旨在」、「未來」、「打算」、「計劃」、「相信」、「估計」、「可能」等術語和類似宣告來識別。中通亦可能在其向美國證券交易委員會(「美國證交會」)及香港聯合交易所有限公司(「香港聯交所」)提交的定期報告、向股東提交的中期及年度報告、於香港聯交所網站上釋出的公告、通函或其他刊物、新聞稿及其他書面材料以及其高階職員、董事或僱員向第三方作出的口頭陳述中作出書面或口頭前瞻性陳述。非歷史事實的陳述,包括有關中通的信念、計劃和期望的陳述,均為前瞻性陳述。前瞻性陳述涉及固有風險和不確定性。許多因素可導致實際結果與任何前瞻性宣告中包含的結果有重大差異,包括但不限於以下各項:有關中國電子商務及快遞行業發展的風險;其對若干第三方電子商務平臺的重大依賴;與其網路合作夥伴及其僱員及人員相關的風險;可能對本公司經營業績及市場份額造成不利影響的激烈競爭;本公司分揀中心或其網路合作夥伴運營的網點或其技術系統遭受任何服務中斷;中通建立品牌及承受負面報道的能力或其他有利的政府政策。有關此等及其他風險的進一步資料載於中通向美國證交會及香港聯交所提交的檔案中。本公告中提供的所有資訊均截至本公告釋出之日,除適用法律要求的範圍外,中通不承擔任何更新前瞻性陳述的義務。

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金斯瑞生物科技釋出 2025 年 ESG 報告,以系統化管治與創新實踐引領可持續增長

新澤西州皮斯卡塔韋和南京2026年4月15日 /美通社/ — 全球領先的生命科學研發、製造技術與生產服務供應商金斯瑞生物科技股份有限公司(以下簡稱「金斯瑞」)今日正式釋出《2025年環境、社會及管治 (ESG) 報告》。此報告圍繞公司 ESG 策略框架與關鍵議題,全面披露 2025 年度在環境管理、社會責任及公司管治等方面的表現與進展,並介紹公司在 ESG 管理體系方面的持續改進,展現公司持續推動可持續發展的堅定步伐。

金斯瑞生物科技釋出2025年ESG報告,以系統化治理與創新實踐引領可持續增長
金斯瑞生物科技釋出2025年ESG報告,以系統化治理與創新實踐引領可持續增長

「可持續發展已深度融入公司長期策略。過去一年,我們持續完善 ESG 管治,強化風險管理與內部控制機制,提升應對複雜外部環境的能力,推進氣候行動與供應鏈責任管理,打造多元共融的人才隊伍,並積極拓展社會價值創造。公司憑著可持續發展的卓越表現獲得 MSCI ESG AA 評級和 EcoVadis 銀獎等國際認可,亦提升公司在國際供應鏈中的競爭力。」金斯瑞集團輪值 CEO 邵煒慧表示:「未來,我們將繼續與全球夥伴攜手合作,以創新推動可持續發展,為持份者創造長期價值。」

ESG 進展概覽:從體系建設到價值創造

  • 構建高效管治機制,提升 ESG 管理韌性:金斯瑞持續完善 ESG 管治架構,由董事會下設的風險管理和 ESG 委員會統籌戰略方向與監督職責,ESG 工作組及跨部門團隊協同推進執行,確保 ESG 全面融入公司戰略決策與營運管理。同時,公司持續最佳化風險識別、評估與應對機制,並加強資訊安全管治與資料保護能力建設,提升對數碼化營運環境下潛在風險的防範能力,強化整體營運韌性。
  • 激發組織活力,推動多元化人才發展: 截至 2025 年底,公司全球員工總數達 6,165 人,女性員工比例超過 58%。公司透過系統化培訓與完善的職業發展路徑,結合具競爭力的薪酬福利體系,持續打造多元、平等與共融的職場環境。
  • 深化氣候行動路徑,促進低碳轉型程序:公司氣候目標已透過科學碳目標倡議 (SBTi) 驗證,透過提升能源效率、最佳化能源結構及改進生產工藝等關鍵減碳措施,穩步邁向 2050 年淨零排放目標。同時,公司定期進行氣候風險識別與評估,持續提升氣候相關風險管理能力。
  • 與供應鏈夥伴協作,共建責任與韌性體系:作為製藥供應鏈倡議 (PSCI) 供應商合作夥伴,金斯瑞將可持續理念延伸至供應鏈,持續開展供應商 ESG 評估與審核。透過供應商大會等溝通機制,深化與合作夥伴在可持續採購與供應鏈管理方面的協作。透過建立系統化的供應鏈風險防控機制,進一步保障供應穩定性與合規性。
  • 拓展社會價值邊界,履行企業社會責任: 金斯瑞不斷豐富全球志願者專案,2025 年全球員工義工服務時數累計超過 1,400 小時,涵蓋環境保護、健康支援、教育科普及社群服務等領域。同時,公司依託技術優勢推動行業創新合作,加速藥物研發成果轉化,惠及更多患者。

多項權威認可,印證可持續發展成果

金斯瑞在 ESG 領域的持續投入獲得國際權威機構廣泛認可,包括 MSCI ESG 評級 AA 級、EcoVadis 銀獎以及 Sustainalytics「低風險」評級,並入選標普全球《可持續發展年鑑 2026》及富時羅素社會責任指數系列 (FTSE4Good Index Series)。

金斯瑞將繼續秉持「用生物技術使人和自然更健康」的使命,不斷深化 ESG 策略與實踐,推動企業持續提升可持續發展能力,為全球生物醫藥行業的高質素發展貢獻力量。

欲進一步瞭解金斯瑞在 ESG 領域的更多行動與承諾,共同見證其在推動可持續發展道路上的堅實足跡,請查閱完整報告:https://www.genscript.com.cn/gsfiles/esg/2025-ESG-Report-CN.pdf

關於金斯瑞生物科技

金斯瑞生物科技股份有限公司 (HK.1548) 於 2002 年在美國新澤西州成立,透過為研究人員及企業提供開發突破性治療方法和產品所需的基礎研發服務,加速生物科技及醫療保健領域的創新。作為廣受認同的生物科技公司,金斯瑞以「用生物技術使人和自然更健康」為使命,在全球擁有約 6,165 名員工,為 100 多個國家和地區的 20 多萬名客戶提供優質服務。

欲瞭解更多資訊,請瀏覽金斯瑞官網:https://www.genscript.com

中國海油釋出2025年度ESG報告

香港2026年4月9日 /美通社/ — 中國海洋石油有限公司(「公司」或「中國海油」,香港聯交所股票程式碼:00883(港幣櫃檯)及80883(人民幣櫃檯),上海證券交易所股票程式碼:600938)今天在香港釋出了2025年度環境、社會及管治(ESG)報告。

  • 堅持高效治理,築牢發展根基
  • 推進綠色轉型,共建美好生態
  • 踐行社會責任,共享發展成果

面對全球能源格局深度調整、氣候治理格局持續分化的複雜形勢,中國海油堅持穩中求進,將ESG理念深度融入發展戰略與經營全過程,持續完善ESG治理,全力推動高質量發展再上新臺階。2025年,公司斬獲《財資》雜誌2025年度「企業可持續發展領導力大獎—金獎」、《證券時報》「中國上市公司ESG百強」等多項境內外殊榮,充分彰顯各利益相關方對公司高質量發展成效的認可。

中國海油聚力推動高效治理。構建多元化董事會,強化董事能力建設,持續提升決策質量。鞏固完善ESG工作機制,高質量完成ESG指標體系最佳化、氣候資訊披露專題研究等十項重點工作。健全風險管理與內控合規體系,紮實開展ESG盡職調查、定期開展風險管理審計,全員簽署「合規承諾書」,並持續開展反商業賄賂及反貪汙培訓,以規範治理保障企業穩健運營。

中國海油穩步推進綠色轉型。持續最佳化產品供應結構,提升清潔能源供應能力。堅持全流程綠色低碳生產,提高能源利用效率、擴大岸電應用範圍,全年綠電替代量達10.8億千瓦時,火炬氣回收利用成效顯著。穩步推進油氣與新能源融合發展,海上風電資源獲取邁出堅實步伐,有序推進海南CZ7風電專案和全球首座16兆瓦級張力腿型浮式風電平臺專案建設。積極培育負碳產業,牽頭制定2項海上CCUS國家標準,中國首個海上CCUS示範專案在恩平15-1平臺順利投用,深海二氧化碳水合物固化封存完成探索性海試,「岸碳入海」、油氣電氫碳綜合能源示範專案前期研究紮實展開。堅持科技引領,全年研發經費投入同比增長22%。深入推進數智化轉型,不斷提升海上平臺無人化率,「深海一號」氣田入選中國首批領航級智慧工廠培育名單。

中國海油積極踐行社會責任。秉持「EMPOWER-賦能社群,善行無界」的社群共建方針,持續開展鄉村振興、教育幫扶、生態保護等公益專案,全年累計投入超人民幣1.34億元,其中鄉村振興總投入超人民幣7,468萬元,惠及約600萬人。健全安全生產責任體系,紮實開展安全生產治本攻堅與隱患排查整治,築牢「平安海油」根基,全年安全生產形勢平穩。落實人才興企戰略,加強員工關心關愛,推動員工與企業共成長,持續提升員工安全感、歸屬感與獲得感。深化供應鏈體制改革,強化供應鏈ESG管理,開展供應商合規培訓,打造綠色、共贏、廉潔供應鏈。加強利益相關方溝通,提升資訊披露透明度,連續三年獲得上海證券交易所資訊披露A級評價。

展望未來,公司董事長張傳江先生表示:「中國海油將以培育海洋能源資源新質生產力為動力,以完善ESG管理與披露體系為保障,聚力推動高質量可持續發展,奮力打造具有鮮明海洋特色的世界一流能源資源集團。我們將以更穩健的發展、更優異的業績、更紮實的擔當,與利益相關方共享發展成果,期待與各位攜手同行,共築可持續發展美好未來!」

— 完 —

編者註:

如需瞭解中國海洋石油有限公司更多資訊,請登陸公司網站https://www.cnoocltd.com

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本新聞稿包含公司的前瞻性資料,包括關於本公司和其附屬公司業務相當可能有的未來發展的宣告,例如預期未來事件、業務展望或財務結果。「預期」、「預計」、 「繼續」、 「估計」、 「目標」、 「持續」、 「可能」、 「將會」、 「預測」、 「應當」、 「相信」、 「計劃」、 「旨在」等詞彙以及相似表達意在判定此類前瞻性宣告。這些宣告以本公司在此日期根據其經驗以及對歷史發展趨勢,目前情況以及預期未來發展的理解,以及本公司目前相信的其它合理因素所做出的假設和分析為基礎。然而,實際結果和發展是否能夠達到本公司的目前預期和預測存在不確定性,取決於一些可能導致實際業績、表現和財務狀況與本公司的預期產生重大差異的不確定因素,這些因素包括但不限於宏觀政治及經濟因素、原油和天然氣價格波動有關的因素、石油和天然氣行業高競爭性的本質、氣候變化及環保政策因素、公司價格前瞻性判斷、併購剝離活動、HSSE及保險安排、以及與反腐敗、反舞弊、反洗錢及公司治理相關法規變化。

因此,本新聞稿中所做的所有前瞻性宣告均受這些謹慎性宣告的限制。本公司不能保證預期的業績或發展將會實現,或者即便在很大程度上得以實現,本公司也不能保證其將會對本公司、其業務或經營產生預期的效果。

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如有進一步查詢,請聯絡: 

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媒體/公共關係
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電話:+86-10-8452-6641
傳真:+86-10-8452-1441
電郵:mr@cnooc.com.cn

程  遙
九富(香港)財訊公關集團有限公司
電話: +852 5540 0725
傳真: +852 2111 1103
電郵:cnooc.hk.list@everbloom.com.cn

EDC 宣佈為 SK ecoplant 提供 3.6 億加元融資方案

繼與南韓第二大企業集團 SK Group 建立市場領導者合作夥伴關係後,EDC 首次與 SK ecoplant 展開交易;該交易由渣打銀行提供支援

安大略省渥太華2026年4月1日  /PRNewswire/ — Export Development Canada(簡稱「EDC」)今日宣佈,將向 SK ecoplant 提供 3,900 億韓圜(約合 3.6 億加元)融資。SK ecoplant 為 SK Group 旗下的人工智慧 (AI) 基礎設施解決方案供應商。 是次交易為 EDC 與 SK ecoplant 的首項財務擔保交易,並進一步鞏固 EDC 與 SK Group 之間更廣泛的策略合作關係。 此亦為繼 EDC 於 2024 年與 SK Inc. 簽署市場領導者合作夥伴關係 (MLP) 諒解備忘錄 (MOU) 後的首項交易。

EDC 標誌
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EDC 與 SK ecoplant 近日已完成簽署 MLP MOU,作為 SK Inc.–EDC MOU 的一部分,以正式確立雙方合作,並推動加拿大與南韓於多個重點領域的出口貿易發展,包括先進製造、數碼科技、基礎設施、能源及關鍵礦產。 SK ecoplant 的母公司 SK Group 為南韓第二大企業集團,僅次於 Samsung,業務涵蓋半導體、能源、電訊及數碼基礎設施,包括與 AI 相關的資料中心。

加拿大國際貿易部長 Maninder Sidhu 表示:「我很高興見證 EDC 與 SK Group 及 SK ecoplant 在市場領導者合作夥伴關係下的首項交易簽署。 今日的訊息標誌著加強加拿大與南韓商業聯絡的重要里程碑。 此項合作正為加拿大企業創造新機遇,同時促進可持續增長及提升供應鏈韌性。」

是次與 SK ecoplant 的交易包括由 EDC 提供擔保、金額為 2,925 億韓圜(約合 2.7 億加元)的融資安排,由其銀行合作夥伴渣打銀行擔任出口信貸機構 (ECA) 統籌行及承貸銀行;該行同時亦將向 SK ecoplant 提供額外 975 億韓圜(約合 9,000 萬加元)的商業融資。

該項融資將用於支援 SK ecoplant 的一般企業用途,包括投資於半導體製造及資料中心發展相關的專案。

Export Development Canada 主席兼行政總裁 Alison Nankivell 表示:「我們與 SK Group 的合作建基於雙方共同認可兩國貿易增長所蘊含的巨大潛力之上,而我們的首項交易正是攜手實現該潛力的具體例子。 加拿大在先進製造及數碼基礎設施領域具備顯著實力,在這其中一個最具前景的亞太區市場,透過與這間領先企業的融資,我們將創造更多供應鏈機遇。」

該項以韓圜計值的本地貨幣融資,旨在協助 SK ecoplant 有效管理外匯風險。

EDC 在南韓的支援力度顯著增長,所促成的業務總額從 2024 年的約 9.1 億加元,增加至 2025 年的 13.5 億加元。 其中,融資支援大幅上升,由 1,790 萬加元增至 2.013 億加元,增幅超過十倍。 EDC 每年在南韓支援超過 300 名客戶。 此項增長亦受惠於 EDC 在當地擴充套件業務版圖,包括於 2023 年在南韓設立辦事處

EDC 致力在南韓等亞太區重點市場,深化與 SK Group 等市場領導者的合作關係。

SK ecoplant 財務總監 Chai Joon-sik 表示:「SK ecoplant 將利用與 EDC 及渣打銀行達成的這項 3.6 億加元交易,支援我們的半導體及資料中心專案。 這不僅是一項簡單的金融交易,更象徵加拿大與南韓在先進製造領域合作的新起點。」

南韓為加拿大第七大商品貿易夥伴,亦為其在亞洲的第三大貿易夥伴。 2025 年,加拿大與南韓的雙邊商品貿易總額維持強勁,達 243.6 億加元。

加拿大於 2025 年向南韓出口 71 億加元的商品。 隨著雙邊貿易持續增長,加拿大企業在農業食品、海產、先進製造、能源及潔淨技術等領域正湧現新的發展機遇。

《加拿大—韓國自由貿易協定》(Canada–Korea Free Trade Agreement) 為加拿大於 2015 年與亞太區國家簽署的首項自由貿易協定,加上於 2022 年建立的全面策略夥伴關係,進一步加強雙邊聯絡,並促進加拿大出口商在南韓市場的准入機會。

南韓為亞洲第四大經濟體,2025 年名義本地生產總值 (GDP) 達 1.86 萬億美元。 

關於 EDC
Export Development Canada (EDC) 是由加拿大政府擁有的金融企業,致力幫助加拿大企業在國內外發揮影響力。 EDC 擁有加拿大公司所需的金融產品和知識,協助該等公司自信地進入新市場、降低金融風險,並從當地走向全球,拓展業務。 EDC 和加拿大的公司正在攜手為全部加拿大人建立一個更繁榮、更強大和可持續發展的經濟。 如欲檢視更多資料來瞭解我們如何協助貴公司,請致電 1-800-229-0575 或瀏覽 www.edc.ca。 

媒體聯絡人:Export Development Canada 媒體事務處,1-888-222-4065,media@edc.ca

網龍 MSCI ESG 評級躍升至 A 級

可持續發展與企業責任實踐再獲國際資本市場認可

香港2026年3月31日 /美通社/ — 全球領先的網際網路社群建立者—網龍網路控股有限公司(「網龍」或「本公司」;香港交易所股份代號:777)欣然宣佈,國際權威指數公司 MSCI(明晟)近日公佈最新 ESG 評級結果,本公司評級由 BBB 級躍升至 A 級。此次評級上調,體現了國際資本市場對網龍在環境保護、社會責任及企業管治(ESG)方面綜合表現的高度認可,也進一步彰顯公司長期投資價值正持續獲得境外投資者關注。

MSCI 為全球最具影響力的 ESG 評級體系之一,其評估結果被國際機構投資者廣泛應用於投資決策、資產配置及風險管理之中。作為全球最早、影響力最大的評級機構之一,MSCI ESG 評級具有獨立性、一致性和公開性,目前已覆蓋了全球超過 1.7 萬家上市公司。隨著全球資本市場對可持續發展及企業治理的關注持續提升,ESG 評級已成為衡量企業長期價值與投資吸引力的重要指標之一。MSCI 還結合其 ESG 評級推出多隻指數,供貝萊德、先鋒、道富等大型國際資產管理機構發行掛鉤指數的 ETF 基金。

此次網龍 ESG 評級躍升至 A 級,反映出網龍近年來持續推動可持續發展理念融入企業經營,在公司治理、人才發展、合規管理及社會責任等多個維度取得積極成效,有助於進一步增強公司在國際資本市場中的認可度與吸引力,為公司拓展全球投資者、提升中長期價值創造更有利條件。

網龍始終積極履行企業社會責任,持續推動「AI+教育」、「遊戲+公益」深度融合,努力實現商業價值與社會價值的雙重增長。在教育領域,公司積極參與國家級教育數字化專案建設,推動智慧教育及 AI 賦能學習體系落地,並在中國及海外多個國家推進教育公平與優質教育資源普及。在社會公益方面,網龍持續開展多元化公益行動,包括支援鄉村教育發展、推動教師培訓等。同時,公司結合自身業務特色,透過遊戲產品與文化傳承、生態保護等公益專案的深度融合,提升公眾參與度與社會影響力,推動數字內容與社會責任的有機結合。

展望未來,網龍將繼續深化 ESG 實踐,將可持續發展理念貫穿於戰略規劃與日常營運之中,不斷提升企業綜合競爭力,強化社會責任實踐,發揮在教育、遊戲及數字創新領域的產業優勢,持續提升 ESG 綜合表現,為股東及各利益相關方創造長期、穩健及可持續的價值。

關於網龍網路控股有限公司

網龍網路控股有限公司(香港交易所股份代號:777)是全球領先的網際網路社群建立者,在開發和擴充套件多個網際網路及移動平臺方面擁有優良往績,曾先後在桌面網際網路和移動網際網路時代建立中國領先的網路遊戲門戶-17173.com和中國極具影響力的智慧手機應用分發平臺-91無線,覆蓋使用者數以億計。

網龍成立於 1999 年,成功自主研發多個著名的旗艦遊戲,包括《魔域》、《征服》、《英魂之刃》和《終焉誓約》,是中國最具聲譽及知名度的網路遊戲開發商之一。在過去的十年中,網龍成功地在國內外市場拓展教育科技業務。網龍採取全面擁抱AI新時代的戰略,以「AI+遊戲」和「AI+教育」兩大策略踐行「無限成長」的企業理念。透過打造AI生產中心賦能於業務全域性,並與合作夥伴一道打造面向全球學習者的教育元宇宙,網龍致力於在AI新時代再次打造超大型的使用者社群。

網龍的海外教育科技業務子公司 Mynd.ai已在美國獨立上市,是全球互動課堂科技領域的領導者。Mynd.ai 的互動平板和軟體產品屢獲殊榮,已在全球 126 個國家為超過 200 萬間教室提供產品和服務。

如有投資者垂詢,敬請聯絡:

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Milliken & Company 獲評選為 2026 World’s Most Ethical Companies®(2026 年全球最具道德企業)之一

Ethisphere 連續第 20 年表彰該製造商對道德商業實踐的堅持

南卡羅來納州斯帕坦堡2026年3月20日 /美通社/ — Milliken & Company 獲 Ethisphere 評選為 2026 World’s Most Ethical Companies® 之一,是這家全球多元化製造商連續第 20 年獲得此項殊榮。 自該獎項計劃於 2007 年創立以來,Milliken 是僅有六家每年均獲表彰的公司之一。

Milliken & Company 獲 Ethisphere 評選為 2026 World’s Most Ethical Companies® 之一,連續第 20 年榮獲此項殊榮。
Milliken & Company 獲 Ethisphere 評選為 2026 World’s Most Ethical Companies® 之一,連續第 20 年榮獲此項殊榮。

這項里程碑反映了 Milliken 對道德商業實踐的長久堅持,而這份堅持已深植於公司治理、企業文化及日常營運之中。

Milliken & Company 總裁兼行政總裁 Halsey Cook 表示:「連續二十年獲評為 World’s Most Ethical Company,體現了 Milliken 根深蒂固的特質。 這種持續性並非偶然,亦非源於單一政策或個別領袖, 而是透過公司文化長期累積,鼓勵組織上下每一個人,日復一日,即使在無人監察的情況下,依然做出正確選擇。」

Milliken 的道德與合規計劃以正式治理、成文標準及持續監控為基礎。 道德與合規被納入企業風險管理體系,並透過持續培訓、領導層問責及鼓勵員工發聲的舉報機制予以強化。

執行副總裁、首席法律顧問兼可持續發展主管 Kasel Knight 表示:「獲評為 World’s Most Ethical Company 並不代表工作已經完成。 這強調了維持健全制度、保持透明度,並隨著期望與風險的轉變持續演進的重要性。」

World’s Most Ethical Companies 評核乃基於 Ethisphere 專有的 Ethics Quotient®(道德指數),從治理、道德與合規、文化、環境與社會影響,以及價值鏈實踐等多個範疇對企業進行評估。 評核過程需要提交大量政策、計劃及實務操作的檔案和驗證資料。

Ethisphere 策略總監兼執行主席 Erica Salmon Byrne 表示:「過去二十年,我們的 World’s Most Ethical Companies 評選程式不斷演進,而 Milliken 的實踐一直能夠緊貼我們日益提高的標準。 我們深知,致力堅守商業誠信的企業最有能力應對瞬息萬變的局勢。 恭喜 Milliken 團隊屢獲殊榮。」

關於 Milliken
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