教育峰會

2025 年一丹獎峰會:匯聚全球視野與本地創見

來自 50 多個國家逾 500 位教育及慈善領袖同心佑香港,共覓教育未來路向

香港2025年12月6日 /美通社/ — 國際慈善基金會一丹獎基金會在港舉辦「一丹獎峰會」,匯聚橫跨六大洲、超過 50 個國家逾 500 位教育家、青年領袖及非牟利機構代表。峰會正式開始前,全場與會人士起立默哀,國際教育界代表一同哀悼大埔火災遇難者。來自公營機構、私營企業與慈善領域的領袖亦出席了一丹獎基金會與合作夥伴——包括團結香港基金、香港大學教育學院、聯合國難民署(UNHCR)、Hong Kong Foundation Exchange 及 Lirvana Lab共同舉辦的多個延伸活動。

一丹獎創辦人陳一丹博士強調基金會凝聚社群力量,推動互學互鑑的承諾,他表示:「同心方能致遠,作為一個放眼世界、力足本地的學習社群,我們與大家共創教育未來的路向。」

一丹獎創辦人陳一丹博士在 2025 年一丹獎峰會致歡迎辭
一丹獎創辦人陳一丹博士在 2025 年一丹獎峰會致歡迎辭

2025 年一丹獎峰會與一系列延伸活動

為期兩天的 2025 年一丹獎峰會主題為「教育轉折時刻,共創未來路向」,匯聚了 200 多名教育工作者、逾 100 位青年,以及非牟利組織領袖,其中包括超過 40 家基金會、30 所大學及 100 多所中小學校與教育網路。首日議程聚焦如何在人工智慧時代儲存人文精神、教育科技的機遇與挑戰、協同合作如何帶來持續改變,以及如何培養不同層面的教育領袖等關鍵議題。講者包括新教育實驗發起人朱永新教授、韓國前代理總統兼教育部長李周浩教授、UNESCO 教育資訊化與教育人工智慧部門主任苗逢春博士、 OECD 教育與技能總監 Andreas Schleicher 以及 GPE 高階特使及塞內加爾前國家教育部長 Serigne Mbaye Thiam 等。

峰會次日以「創變者之路」為主軸,三位一丹獎得獎者 Rukmini Banerji 博士、Usha Goswami 教授及 Angeline Murimirwa 與教育工作者、前奧運選手江忞懿,以及青年領袖姚依樂對談,分享她們成為全球教育創變者的經歷及轉捩點。

江忞懿和 Project Melo 的姚依樂主持小組討論,邀請一丹獎得獎者 Rukmini Banerji 博士、 Usha Goswami 教授及 Angeline Murimirwa 分享有關作為教育家的轉捩點
江忞懿和 Project Melo 的姚依樂主持小組討論,邀請一丹獎得獎者 Rukmini Banerji 博士、 Usha Goswami 教授及 Angeline Murimirwa 分享有關作為教育家的轉捩點

峰會期間,一丹獎基金會協辦了一系列交流活動。其中包括與團結香港基金共同舉辦、題為「從全球機遇到本地實踐:開拓香港國際教育樞紐新方向」的團結卓爾論壇,並邀請多位一丹獎得獎者,共同探討香港在教育領域跨文化協作與創新方面的潛力與方法。團結香港基金總裁李正儀博士與一丹獎基金會秘書長區天倫為活動致開幕辭。

一丹獎基金會社群參與「團結卓爾論壇:從全球機遇到本地實踐:開拓香港國際教育樞紐新方向」
一丹獎基金會社群參與「團結卓爾論壇:從全球機遇到本地實踐:開拓香港國際教育樞紐新方向」

表彰教育領域創變者

兩位 2025 年得獎者到港並正式獲頒獎牌。 2025 年一丹教育研究獎得獎者 Uri Wilensky 教授分享了他對普及運算思維的願景,強調運算思維不應僅為少數人掌握的技能,而應成為全球每一位學習者的基礎素養。2025 年一丹教育發展獎得獎者 Mamadou Amadou Ly 分享了他在西非推動多語教育的工作,以創新教學模式釋放學生潛能、守護文化認同、建立更公平的學習環境。

備注

按此下載 2025 年一丹獎峰會及活動照片

關於一丹獎基金會

一丹獎基金會是一家國際慈善基金會,其願景為「以教育提升人類福祉」,透過一丹獎及其教育家網路,支援教育理念發展及實踐,尤其是能夠正面影響生命及社會的專案。

一丹獎是全球最大的教育獎項,並歡迎多樣化的提名。它由兩個相輔相成的獎項組成,包括「一丹教育研究獎」和「一丹教育發展獎」,授予對教育研究和發展作出卓越貢獻的個人或不超過三位的團隊代表。

一丹獎授予每位得獎者一枚純金獎牌,得獎者或團隊亦會獲頒 3,000 萬港元獎金,其中一半為支援教育研究或專案發展的資金,旨在幫助得獎者進一步擴大其工作的規模,讓世界各地更多人受惠。

如欲瞭解更多資訊,請瀏覽 yidanprize.org 或聯絡 media@yidanprize.org
歡迎在社交媒體 FacebookInstagramX 及 LinkedIn 上追蹤 @yidanprize。

⚠️ 重要提醒: 注意避擴音及或暗示任何可能違反國家安全法或香港本地法律的內容。確保活動本身符合香港的法律法規,包括集會、遊行等方面的規定。如果活動涉及資金募集,需要確保符合慈善捐贈方面的法律。

Strengths School™ 首屆峰會於香港圓滿舉行

匯聚亞洲人力資源頂尖領袖

聚焦優勢為本策略 實現極致員工投入度

香港2025年11月13日 /美通社/ — 備受信賴的新加坡優勢為本培訓機構 Strengths School™,11月7日成功舉辦首屆人力資源峰會。此次活動由 Strengths School™ 創辦人 Jason Ho 主持,匯聚來自德勤、Lululemon 和太古地產等知名企業的亞洲區人力資源總監、高階經理,以至是人才管理與學習發展領袖,深入探討如何透過優勢為本策略,有效提升員工在職場的投入度。

峰會以「Increasing Engagement with Strengths」(發掘優勢,激發員工投入感)為主題,為人力資源領域的資深專業人士提供互動交流平臺,學習一系列以正向心理學為基礎、具研究實證的工具,精準識別並善用員工的獨特優勢。峰會議程設計注重互動,除了交流環節與嘉賓深度對談外,更設有 CliftonStrengths® 優勢現場示範工作坊,讓與會者掌握人才指導、團隊建設,以及建立具韌性高績效企業文化的實用方法。

回顧本次活動的成功舉辦,Strengths School™ 創辦人 Jason Ho 分享道:「我們的使命建基於一個簡單而強大的信念:唯有接納每個人的獨特優勢,才能打造卓越團隊。這次峰會的目標,正是將相關討論從抽象理論轉化為實戰策略。透過讓人力資源領袖親身體驗 CliftonStrengths® 框架,我們為他們提供了一套經過驗證的方法,能切實提升員工投入度、生產力和留任率,最終推動企業業績增長。」

Strengths School™ 首屆峰會,聚焦於具研究基礎且可落實的洞見,以及同儕間的交流學習,為亞洲人力資源活動樹立了新標杆。峰會亦進一步反映出,在瞬息萬變的商業環境,市場對優勢為本發展模式的需求日益增長,此模式已被視為提升員工投入度的關鍵驅動因素。

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關於 Strengths School™

Strengths School™ 是一家總部位於新加坡的顧問公司,專注為個人、團隊及領袖提供優勢為本發展方案。我們透過具吸引力且成效驅動的課程,致力提升工作表現、團隊協作與員工投入度。我們的旗艦課程——TeamEDGE™、LeadershipEDGE™ 與 TalentEDGE™——已獲亞洲多家知名企業採用。

⚠️ 重要提醒: 注意培訓內容的合規性,避免涉及歧視、騷擾或其他違法行為。