大中華區

恆盛推出「恆盛中國領先基金」 50年香港根基助專業投資者捕捉大中華機遇

香港2026年4月16日 /美通社/ — 紮根香港逾50年的恆盛集團，於2026年2月正式推出全新「恆盛中國領先基金」，為專業投資者提供專屬的大中華市場投資機遇。該基金延續公司過往以同一投資策略及團隊管理的全權委託帳戶優異表現，表現持續超越恆生指數，現正回應客戶日益增長的基金化需求而設，僅限專業投資者認購。

Management Team representing the company's launch of the New Region China Fund for professional investors.
Management Team representing the company’s launch of the New Region China Fund for professional investors.

恆盛行政總裁黃嘉威先生在基金推出儀式上表示：「這是恆盛集團發展歷程中的重要里程碑。我們過去50年深耕香港金融市場，累積豐富的本地經驗與國際視野。今次推出『恆盛中國領先基金』，正是為了滿足客戶對專業資產配置的強烈需求。」

黃嘉威先生進一步指出，除了集團核心的傳統業務外，恆盛正全力拓展資產管理、私募股權及家族辦公室三大板塊。「我們看到全球高淨值人士對大中華資產配置的需求持續上升，恆盛將繼續以香港為基地，結合本地優勢與國際網路，為客戶提供一站式財富管理方案。未來，我們將持續以客戶需求為核心，提供度身訂造的投資配置方案，協助客戶在不同經濟週期中實現穩健增長。」他強調，基金的推出不僅是產品擴充，更是公司整體戰略轉型的具體體現。

負責基金日常管理的基金經理麥皓明先生，則詳細解釋了基金的投資策略及市場展望。「『恆盛中國領先基金』的核心配置將超過50%投放在港股市場，這是基於我們過往全權委託帳戶的成功經驗。香港股市作為大中華門戶，流動性高、估值吸引，我們有信心繼續跑贏大市。」

麥皓明先生補充，基金會選擇性佈局中國A股及美國市場。「中國A股方面，我們聚焦具備長期競爭優勢的龍頭企業，尤其在新經濟、科技及消費升級領域；美國市場則挑選與大中華供應鏈緊密相關的優質公司，作為分散風險及捕捉全球機遇的補充。整體而言，我們盡可能緊跟市場主題及節奏，除了在長遠確定性高的板塊佈局外，亦會捕捉板塊輪動的機會，配以適當的風險管控，務求長遠為投資者爭取超額回報。」他透露，基金將維持嚴格風險控制，每季檢討組合，確保符合專業投資者的回報與波幅要求。

私人財富業務主管樊一翰先生認為「隨著『恆盛中國領先基金』推出，公司預計在專業投資者客戶群的未來佈局將進一步擴大。公司未來有意吸納更多具豐富經驗的銀行/資產管理客戶經理，專責關係管理及針對客戶的獨特目標，量身定製策略，讓每位客戶都能獲得最貼身的財富規劃，財富得到充分最佳化，發揮其最大潛力。」

樊一翰先生強調，恆盛已在不同範疇建立全方位服務能力。「無論是傳統證券交易、資產管理、傳承規劃、私募股權專案、家族辦公室服務，或跨境投資諮詢，我們都希望透過專業團隊的緊密協作，為客戶打造跨資產綜合解決方案。這不但能提升客戶體驗及黏性，更有助集團在香港及大中華財富管理市場穩步擴張。我們將持續最佳化服務流程，引入更多高階資源，讓高淨值客戶在全球配置中實現長期價值。」

恆盛集團表示，「恆盛中國領先基金」由恆盛證券有限公司、恆盛資產管理有限公司及恆盛資本有限公司共同支援，歡迎合資格專業投資者透過官方網站www.newregion.com.hk查詢詳情。憑藉50年香港根基與市場驗證的投資策略，恆盛集團將秉持「恆久投資 盛滿豐收」的理念，繼續為客戶創造持久豐盛回報。

2026 年 4 月 16 日 by 兩岸 工商 財經

GTN 任命曾效力 BNP Paribas 及 FTSE Russell 的高層 楊林擔任大中華區行政總裁

憑藉 25 年大中華區資本市場領導經驗，將推動 GTN 邁向下一階段的區域增長

香港2026年4月2日 /美通社/ — 環球金融科技企業 GTN 致力推動無界限投資，今日公佈任命 楊林博士出任大中華區行政總裁。 是次任命進一步體現 GTN 對大中華區的策略承諾，該公司上週剛獲香港證券及期貨事務監察委員會 (SFC) 批出第 1 類牌照。

Franklin Yang
Franklin Yang

楊博士 從 國聯證券轉任 GTN，他曾出任 Guolian 國聯證券 香港行政總裁超過五年，並帶領其拓展財富管理與投資銀行業務。 他曾任多個高層領導要職，包括 BNP Paribas 董事總經理兼大中華區掌舵人，亦擔任過 FTSE Russell 大中華區行政總裁，推動該指數供應商在中國大陸、香港及臺灣的區域擴張。

GTN 聯合創辦人兼集團行政總裁 Manjula Jayasinghe 說：「楊林 深入瞭解大中華區資本市場，兼有建立跨境金融服務業務的實績，是引領 GTN 大中華區策略的絕佳人選。 楊林 到任後，我們便具備所需的人脈關係及區域經驗，從而在大中華區開拓實質增長。」

楊博士 談到是次任命時表示：「香港是大中華區 3 萬億美元資金流的門戶，連繫中國與世界各地，當中蘊藏非凡機遇。 依靠 GTN 的應用程式介面 (API) 優先基建及覆蓋六個環球市場的監管牌照，我們能透過單一合規的整合點，為合作夥伴無縫銜接亞洲及國際市場。 我很期待將 GTN 打造成企業捕捉區內增長機會的基建平臺典範。」

是次委任標誌著 GTN 環球擴張的另一個里程碑，目前香港股市總市值已突破 6 萬億美元，港交所 (HKEX) 於 2025 年位列全球首次公開招股 (IPO) 集資額榜首，而金融服務及金融科技在外國直接投資中亦領先各行業。 GTN 坐擁獨特優勢，可經由 SFC 監管的香港實體及專責的本地團隊，直接為區域機構提供服務。

關於 GTN

GTN 是環球金融科技基礎設施，透過統一的 API 優先架構，推動無界限投資。 GTN 結合雲端原生技術與深厚的機構專業知識，透過單一 API 為經紀商、銀行、資產管理公司及金融科技企業，提供涵蓋超過 90 個市場及 8 大資產類別的經紀業務基礎設施，讓合作夥伴開創新一代的投資與交易體驗。 從零股交易、微型投資組合（包括 1 美元零股債券）以至全方位經紀服務，GTN 都能將由數碼開戶至交易後結算的整個投資生命週期自動化。 GTN 以單一交易對手的角色，為客戶卸下技術與監管的重擔，令投資銀行、經紀公司及財富管理公司能夠輕鬆拓展業務，擺脫從零開始構建技術的繁瑣。

我們在全球 14 個國家/地區擁有超過 600 名專業人才，服務全球逾 450 位客戶，我們攜手同心，秉持同一使命：讓投資及交易機會更加觸手可及。 GTN 受六個司法管轄區監管（英國金融行為監管局 (FCA)、杜拜金融服務管理局 (DFSA)、新加坡金融管理局 (MAS)、美國金融業監管局 (FINRA)、南非金融部門行為監管局 (FSCA)、香港證券及期貨事務監察委員會 (SFC)），並獲得多間策略投資者支援，其中包括 IFC（世界銀行集團成員）及 SBI Ventures Singapore。 如欲瞭解更多資訊，請瀏覽 www.gtngroup.com，或於 LinkedIn 關注我們。

 

2026 年 4 月 2 日 by 一般 工商 財經

萬豪國際集團奢華品牌推出全新藝術駐留專案「Art of Arrival」，開啟藝術與空間的靈感對話

以藝術為紐帶，於大中華區探索目的地文化、酒店空間與賓客體驗的深度聯結

上海2026年3月17日 /美通社/ — 值香港藝術月期間，萬豪國際集團奢華品牌——包含麗思卡爾頓酒店、麗思卡爾頓隱世酒店、寶格麗酒店及度假村、瑞吉酒店及度假村、艾迪遜酒店、豪華精選酒店、JW 萬豪酒店及 W 酒店——宣佈推出全新藝術駐留專案「Art of Arrival」。專案邀請中國新銳藝術家陳作，開啟一場跨越空間與文化的靈感之旅，透過藝術駐留、作品創作與全球巡展，探索「抵達」如何成為藝術與心靈對話的起點，將目的地文化、酒店空間與賓客體驗緊密相連。

萬豪國際集團奢華品牌全新藝術駐留專案「Art of Arrival」
萬豪國際集團奢華品牌全新藝術駐留專案「Art of Arrival」

萬豪國際集團奢華品牌全新藝術駐留專案「Art of Arrival」
萬豪國際集團奢華品牌全新藝術駐留專案「Art of Arrival」

萬豪國際集團奢華品牌全新藝術駐留專案「Art of Arrival」
萬豪國際集團奢華品牌全新藝術駐留專案「Art of Arrival」

「奢華由抵達的瞬間、意義的賦予與文化的共鳴來共同定義。」萬豪國際集團大中華區奢華業務董事總經理白沛霖（Bart Buiring）表示，「我們致力於創造獨特而富有意義的體驗，『Art of Arrival』正是這一願景的生動詮釋。透過此專案，我們希望呈現的不僅是奢華的居停之所，更是一場沉浸式的文化邂逅。每次『抵達』，不止於地理上的到達，更是藝術與生活在特定目的地的一次深度交融，由此開啟一段專屬於此的靈感故事。」

始於水鄉：一場跨越空間的藝術之旅
「Art of Arrival」的旅程啟程於蘇州。藝術家陳作駐留蘇州麗思卡爾頓酒店，將古典園林的意境與水鄉韻味、太湖石的形態與城市的建築對話，沉澱於筆端，落成畫布上的作品。

對於陳作而言，此次駐地意味著創作節奏的全新校準。「駐地提供了深入專註的時間和空間，讓我能夠在一個複雜的文化語境中觀察、反思並推進自己的創作實踐。」藝術家陳作表示，「當駐地本身成為創作的一部分，作品的生長便有了更清晰的脈絡。」

陳作的作品將於今年3月下旬香港藝術月期間，在香港瑞吉酒店首次亮相。此次私人展覽將邀請藏家、畫廊代表及文化領域意見引領者，共同見證其藝術實踐的全新程序。隨後，該作品將遠赴瑞士，參展巴塞爾藝術展。萬豪國際集團奢華品牌將與麥勒畫廊合作，將源自中國的藝術敘事帶入全球視野。巡展的最終站將回歸大中華區，於萬豪奢華品牌旗下部分酒店陸續呈現。其間，透過舉辦私人沙龍與藝術家講座，持續推動當代藝術與旅居空間的深度對話，在不同目的地之間拓展敘事的維度與張力。

影片敘事：記錄靈感的流動瞬間
為完整呈現此次藝術駐留的創作旅程，萬豪國際集團奢華品牌攜手知名奢華媒體TATLER China，共同製作一部創意短片。影片將跟隨陳作的步履，從他的北京工作室出發，抵達蘇州的園林與水巷，最終走向香港，捕捉觀察、沉浸與回歸的創作軌跡，記錄一段由「抵達」而生的藝術旅程。該影片將於3月下旬在「萬豪旅享家」影片號等官方平臺正式發布，邀賓客共同沉浸於靈感流動的瞬間。

從左至右：香港瑞吉酒店限定版藝術氣泡茶；香港JW萬豪酒店Infinity客房樓層的「無限孩童」雕塑；香港麗思卡爾頓酒店呈現《不存在中的存在》竹藝裝置
從左至右：香港瑞吉酒店限定版藝術氣泡茶；香港JW萬豪酒店Infinity客房樓層的「無限孩童」雕塑；香港麗思卡爾頓酒店呈現《不存在中的存在》竹藝裝置

藝韻共鳴：開啟奢華旅行新篇章
位於灣仔核心地段的香港瑞吉酒店，攜手本地知名氣泡茶品牌Mindful Sparks及藝術家Elsa Ngai，精心呈獻限定版藝術氣泡茶體驗。本次合作以品牌經典香氛「卡羅琳四百」為靈感，茶飲的風味層次被巧妙呈現於Elsa特別設計的瓶身藝術創作之中——畫作既捕捉了香港都市的活力，也流淌著瑞吉酒店的精緻優雅。這是一場藝術、風味與本地創意的相遇，為賓客留駐一段獨特記憶。

在香港藝術月期間，萬豪國際集團奢華品牌旗下酒店深度參與其中，共同呈現多元藝術體驗。香港JW萬豪酒店與國際知名雕塑家Richard X. Zawitz展開跨界合作，將酒店34樓重塑為融合「曲線主義」美學的「Infinity客房樓層」，以沉浸式藝術語境構築煥活身心的靜謐之境；自3月18日起，酒店將呈現為期兩周的Zawitz個人作品展覽，將藝術融入旅居空間的日常軌跡。香港麗思卡爾頓酒店則攜手本土竹工藝術品牌「二回」主理人丁科竣，由3月17日至4月8日於103樓大堂呈現竹藝裝置《不存在中的存在》，以竹語訴靜與韌的對話，於都市雲端帶來片刻靜謐與深層思索。

以「Art of Arrival」為引，萬豪國際集團奢華品牌開啟了與當代文化深度互動的新維度——從靜態展覽走向動態合作，從空間呈現走向過程共享。藝術不再是旅途中的驚鴻一瞥，而是可感知、可參與的日常片刻。每一次抵達，都是一段與靈感不期而遇的旅程起點。未來，萬豪國際集團奢華品牌將繼續探索藝術、文化與生活方式的多重可能，以更具深度的體驗，讓賓客在每一段旅程中，抵達更廣闊的世界。

關於萬豪國際集團奢華品牌 
憑藉充滿活力的八大奢華品牌陣容，我們將為新世代奢華旅行者打造真實、獨特且多樣的旅行體驗。萬豪國際集團奢華品牌陣容遍佈全球，包括麗思卡爾頓酒店、麗思卡爾頓隱世酒店、寶格麗酒店及度假村、瑞吉酒店及度假村、艾迪遜酒店、The Luxury Collection酒店、JW萬豪酒店和W酒店，在全球74個國家和地區擁有超過555家地標性酒店及度假村。從全球標誌性目的地到新興目的地，萬豪國際集團作為全球酒店行業領導者，旗下的奢華品牌陣容專註於提升旅行品質，為賓客打造高度情景化和細緻入微的品牌體驗，讓賓客盡情釋放激情並激勵個人成長，引領奢華酒店的未來。如需瞭解更多相關資訊，請登陸Luxury.Marriott.com。

關於萬豪旅享家® 
萬豪旅享家囊括超30個卓越非凡的酒店品牌，在全球備受歡迎的旅遊目的地為會員提供優質服務，滿足多元化旅行需求。參與萬豪旅享家計劃的麗思卡爾頓酒店、瑞吉酒店及度假村、 W 酒店等奢華品牌為會員呈現精彩紛呈的尊享禮遇。會員入住萬豪國際集團旗下酒店和度假村（包括「All Inclusive」度假酒店和精選短租住宅）或使用萬豪旅享家聯名信用卡進行日常消費，即可輕鬆賺取積分。會員可以使用積分兌換免費住宿、萬豪旅享家MomentsTM體驗或萬豪旅享家精品店商品等禮遇。免費加入萬豪旅享家，或瞭解更多相關資訊，請登入marriottbonvoy.com。會員在萬豪旅享家官網、APP、微信小程式及飛豬平臺「萬豪國際集團旗艦店」可享專屬會員福利。

關於麥勒畫廊
麥勒畫廊1992年成立於瑞士盧塞恩，專註展示來自中國和歐洲不同代際藝術家的創作，媒介涵蓋繪畫、雕塑、裝置、攝影及影像。自1995年起，麥勒畫廊進入中國當代藝術界，並在過去近三十年間成為東西方文化交流的重要橋樑。目前，畫廊在北京、蘇黎世和阿爾德茨設有展覽空間，每年策劃約14至16個展覽專案。

麥勒畫廊致力於培育中歐當代藝術，推動二者之間富有成效的對話。畫廊重視與藝術家及收藏家建立長期合作，透過促進跨代際、跨文化的交流，將多元視角推向國際舞臺。在意識形態驅動與市場驅動之間，麥勒畫廊尋求平衡，以豐富的敘事和藝術表達，為文化繁榮作出積極貢獻。

面對歐洲與中國湧現的新一代年輕藏家，麥勒畫廊在當代藝術領軍人物與新興藝術愛好者之間搭建起溝通的橋樑，持續發揮著重要作用。

關於陳作 
陳作，1990年出生於湖南湘西，現生活、工作於北京。他先後畢業於中央美術學院附中、中央美術學院油畫系，獲學士及碩士學位。

作為中國當代藝術領域的青年代表，陳作於2023年在北京麥勒畫廊舉辦首次個展「林中造屋」，系統呈現其創作脈絡。其作品曾入選中國美術館「共貫與多元：當代繪畫藝術新樣態」等重要群展。

陳作的繪畫既體現出精準的技法與繪畫嚴苛的戒律，又富含飽滿的情緒，並蘊含著豐富性與偶然性，並與現實生活的經驗和記憶緊密相關。他自述：「我並非虛空造景，我依然需要某種真實的印象。」

更多資訊，敬請聯絡 
費德恩 
萬豪國際集團大中華區奢華品牌公關及傳訊總監 
Patrick.E.Faden@marriott.com

2026 年 3 月 17 日 by 工商 時尚 生活

Great Place To Work™ 大中華區慶祝2025年大中華區 Best Workplaces™ 榜單

共慶卓越！—— 認可成功，賦能員工，攜手共建卓越職場。

上海2025年12月5日 /美通社/ — Great Place To Work™ 於12月4日在上海半島酒店隆重舉辦了2025年大中華區 Best Workplaces™ 頒獎典禮，表揚那些在職場文化方面樹立了卓越典範的組織。


今年的主題，「慶祝！」強調了認可、賦能和共享成功在各行各業中的關鍵作用。慶祝被視為一種高信任度的領導力行為，它能幫助領導者促進聯結、彰顯成就、並增強團隊的凝聚力。卓越的職場透過表彰貢獻來強化其價值觀和行為期望，當認可得以慶祝並獲得適當激勵時，組織便能實現文化的轉型。此外，員工越來越傾向於尋求有趣且愉快的工作環境——事實證明，這種體驗是驅動各年齡段員工幸福感的首要因素。透過擁抱慶祝文化，卓越的職場能在同事間建立更緊密的聯絡，確保每個人都致力於集體的成功。

此次在半島酒店舉行的活動匯聚了企業領袖、員工和社群代表，共同慶祝那些始終致力於營造讓員工感到受重視、受尊重並獲賦能的職場環境的企業。獲獎組織不僅優先重視企業文化，並且積極投資於成長、協作和長期成功。

Great Place to Work™ 大中華區執行長 Jose Bezanilla 先生強調了慶祝在推動創新、提升員工滿意度和實現可持續增長方面的關鍵作用。他表示：「2025年度大中華區 Best Workplaces™ 頒獎典禮對我們所有人而言都是一個自豪的時刻。這反映了我們致力於構建一種文化，讓每位員工都感到被重視、被尊重，並獲賦能以取得成功。透過慶祝成就和吸取經驗教訓，我們持續強化我們的職場，並創造了一個成長與成功由全員共享的環境。」

活動亮點：

主題演講嘉賓

愛齊中國人力資源負責人，黃震洋女士

安踏集團副總裁，李玲女士

安踏集團的李玲女士表示：「2025年大中華區 Best Workplaces™ 展示了卓越企業如何建立信任與歸屬感的文化。今年，我們不僅慶祝成功，也慶祝那些驅動持續改進的學習過程。」

頒獎典禮：

今年的調研共收集了87,147份有效回饋，最終有66家企業成功入選2025年大中華區 Best Workplaces™ 榜單。榜單按企業規模分為小型、中型和大型三類，獲獎企業的平均信任指數得分高達92.9%。Great Place To Work™ 在大中華區對超過250家企業進行了調研。欲入選該榜單，組織需滿足既定的資格標準，即在信任指數® 調研和文化審計® 兩方面均達到標準。該調研旨在衡量員工對領導力、組織文化和信任的評價，是評選「大中華區 Best Workplaces™」及全球各地 Best Workplaces™ 的關鍵依據。

2025年大中華區 Best Workplaces™
小型企業類別（20-250名員工）：
（榜單按公司英文名稱字母順序排列）

Adobe
ARC Group
Atomy China 艾多美（中國）有限公司
BCD Travel
Citadel | Citadel Securities 城堡投資 | 城堡證券
Edgewell Personal Care 伊潔維
Experian Greater China 益博睿大中華區
Eyebuydirect (Danyang) Optical Co., Ltd Shanghai Branch 易佰得（丹陽）光學有限公司上海分公司
Insight Enterprises (Shanghai) Co Ltd
Kerry China 凱愛瑞中國
Kmind Consulting 君智戰略諮詢
LivaNova China 理諾琺中國
Meijer Global Sourcing Hong Kong
Olam Agri 翱蘭農業
Palo Alto Networks Greater China
Robert Half China 羅致恆富中國
Sutherland (Suzhou) Information Consulting Co. Ltd. 蘇州薩瑟蘭資訊諮詢有限公司
Temenos 坦密諾斯軟體（上海）有限公司
Teva Pharmaceutical 梯瓦醫藥
Toast
Trek China 崔克中國
Vector Automotive Technology (Shanghai) Co., Ltd. 維克多汽車技術（上海）有限公司
VFS Global 威孚仕
Westcon Solutions China 衛實康科貿
World Wide Technology 達第資訊科技（上海）有限公司成都分公司

2025年大中華區 Best Workplaces™
中型企業類別（251-1000名員工）：
（榜單按公司英文名稱字母順序排列）

Al-Dabbagh Group
Calix Network Technology Development (Nanjing) Co., Ltd 凱易訊網路技術開發（南京）有限公司
Capella Hotels and Resorts 嘉佩樂酒店及度假村
CI&T China, Inc. 思艾特中國
CNH China 凱斯紐荷蘭中國
DISCO 迪思科科技（中國）有限公司
Eaton (China) Investments Co., Ltd. 伊頓（中國）投資有限公司
embecta 英佰達
EPL China 愛索爾中國包裝有限公司
Fonterra 恆天然
Hilti 喜利得
IGT Solutions 艾捷特方案解決
Ipsen China 益普生中國
Jumeirah
Mastercard 萬事達卡
Mayoly China 博福-益普生（天津）製藥有限公司
Royal FrieslandCampina 荷蘭皇家菲仕蘭
Stryker China Commercial / Stryker (Suzhou) Medical Technology Co., Ltd. 史賽克中國/史賽克（蘇州）醫療技術有限公司
W. L. Gore & Associates 戈爾公司
Zurich Insurance

2025年大中華區 Best Workplaces™
大型企業類別（1001名及以上員工）：
（榜單按公司英文名稱字母順序排列）

AbbVie China 艾伯維中國
Accenture 埃森哲
ADATA 威剛科技
AIA Hong Kong and Macau
Align Technology 愛齊科技
Allianz China 安聯中國
Amgen China 安進中國
ANTA Group 安踏集團
Cadence
Cisco 思科
DHL 敦豪
EPO Fashion Group 廣州愛帛服飾有限公司
EY 安永
Hilton
Infosys Technologies (China) Co., Ltd.
Mandarin Oriental Hotel Group
Marriott International 萬豪國際集團
MetLife
SIEMENS Healthineers 西門子醫療
Sungrow Power Supply Co., Ltd. 陽光電源股份有限公司
TP China 北京互聯企信資訊科技有限公司

根據全新的 For All™ 方法論，我們評估的是企業為所有員工，無論其身分和職位，都創造了包容性的職場體驗。

核心發現：

2025年大中華區 Best Workplaces™ 的資料表明，超過31%的員工表示在其職場中有以下體驗：

  • 獲得特殊且獨特的福利，並公平地分享組織所創造的利潤。
  • 認為管理層招聘與組織相契合的員工。
  • 感到被管理層信任，能夠自主完成工作而無需被時刻監督。
  • 感到能夠靈活適應變化的能力。

我們讚賞你們為員工持續構建卓越職場文化的不斷努力。衷心祝賀今年所有的獲獎企業！

關於 Great Place To Work™：

Great Place To Work™ 是全球職場文化高信任、高績效組織方面的權威機構，透過專有的評估工具、基準和認證計劃，為全球 180 多個國家和地區的企業提供高管諮詢和文化諮詢服務。在大中華區，我們與多家媒體合作發布榜單，包括「大中華區 Best Workplaces™」榜單、「大中華區 Best Workplaces for Women™」榜單、「香港 Best Workplaces™」榜單以及「臺灣 Best Workplaces™」榜單。在美國，我們與《財富》雜誌合作發布 100 Best Companies to Work For® 榜單。

關於 Great Place To Work™ 大中華區
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「最值得慶祝的，是組織的價值觀以及人們如何幫助組織實現其目標。」
—— Michael C. Bush，Great Place To Work™大中華區執行長

Marissa Reyes, Marissa.Reyes@greatplacetowork.com

 

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2025 年 12 月 5 日 by 工商 生活