反壟斷

鈉電產業迎來關鍵突破 寧德時代與海博思創落地3年60GWh戰略合作

寧德2026年5月7日 /美通社/ — 4月27日,寧德時代與海博思創在福建寧德簽署儲能鈉離子電池戰略合作協議。雙方宣佈,達成3年60GWh鈉離子電池訂單合作,這標誌著鈉離子電池迎來產業化拐點。

作為寧德時代首個儲能鈉電戰略合作夥伴,海博思創將與寧德時代在技術研發、產品應用與專案落地等方面密切合作。當天,寧德時代零碳能源事業部中國區副總裁李越與海博思創副總裁趙青代表雙方簽署協議。寧德時代市場體系聯席總裁、零碳能源事業部總經理鄭葉來,寧德時代零碳能源事業部執行總裁肖麗娜,海博思創聯合創始人、運營總裁舒鵬共同出席並見證簽約。

此次合作標誌著寧德時代已攻克鈉離子電池量產全鏈條難題,具備規模化交付能力,這是全球迄今規模最大的鈉離子電池訂單,開啟全球鈉電產業規模化爆發新階段。

寧德時代透過形貌控制和表面改性,大幅提升鈉離子電池能量密度;在製造工藝方面,公司透過埃米級孔徑調節、表面分子鎖水及自適應動態化成等核心技術,系統性地解決了硬碳產線起泡及水分控制等量產環節的工藝問題,保證了大批次產品的一致性。

鈉電池的材料寬溫域適配能力,高溫迴圈壽命表現突出,工作過程中產熱更低、電芯膨脹應力更小,安全穩定性更優。在長時儲能主流應用場景中,系統整合上,可有效簡化儲能系統整體架構,減少輔助能耗損耗,全面提升電站執行效率與綜合經濟性。

此外,寧德時代儲能鈉離子電池採用了與鋰離子電池同尺寸平臺化設計,與現有產業鏈高度相容,有效降低適配成本,顯著縮短了從產品到部署電站的時間視窗。

本次60GWh鈉離子電池的合作是雙方的重大落地成果。隨著鈉電進入規模化發展階段,雙方將持續深化協同,推動儲能產業高質量發展,為全球能源轉型提供更具韌性、更多元的技術支撐。

森澤攜手文鼎,共創字型新紀元:「森澤文鼎」正式整合完成

臺北2026年4月30日 /美通社/ — 原文鼎字型(文鼎科技開發股份有限公司)與株式會社森澤臺灣子公司於2026年4月30日正式整合為森澤文鼎股份有限公司(簡稱森澤文鼎)。

森澤文鼎將維持「文鼎字型」品牌,並承襲文鼎三十六年來於中文字型設計領域所累積的深厚實力與卓越技術,同時融合森澤集團的全球網路與多元視角,秉持「以文字貢獻社會」之理念,發揮一加一大於二的綜效,以中、日文字型為核心,提供樣式更豐富、品質更卓越的多國語系字型解決方案。

森澤文鼎強調,所有客戶與合作夥伴的既有權益,都將無縫承接並獲得最完整的保障,透過團隊的整合引進更多的資源,不僅確保合作關係的延續穩固不變,更將為其挹注新價值、開拓更大的發展空間。

未來,從嵌入式應用、客製化設計至雲端字型服務,市場將能看見一個更完整的團隊,提供更豐富的字型資源與更先進的國際技術,森澤文鼎也期待以此為起點,與全球企業及設計師攜手,共創嶄新的品牌價值並構築更豐富的視覺體驗。
森澤文鼎官方網站:www.morisawa-arphic.com.tw


新聞聯絡人:丘宇軒 Ethan Chiou 
聯絡電話:02-82598356 #207, 0987-662-314
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美的與吉寶攜手推出AI智慧模組化製冷解決方案,覆蓋亞洲市場

新加坡2026年4月14日 /美通社/ — 美的集團旗下的美的樓宇科技與新加坡吉寶有限公司基礎設施部正式簽署戰略合作協議,雙方將共同開發面向亞洲市場的AI驅動、節能高效的模組化製冷解決方案。

Signing Ceremony
Signing Ceremony

本次合作為非排他性合作。美的樓宇科技在暖通空調製造及智慧樓宇系統領域的技術能力,將與吉寶在製冷即服務」(Cooling-as-a-Service, CaaS)及數位化最佳化方面的優勢深度融合,共同推動標準化、模組化製冷系統的開發與應用。

模組化製冷方案提供靈活、輕資產投入的解決方案,可部署並擴充套件至多個行業,同時提升製冷能效,降低製冷基礎設施的安裝複雜度。

透過採用模組化、預工程化的設計思路,吉寶可預製製冷模組並在現場快速組裝。這些模組化製冷系統將整合吉寶先進的運營神經中樞(Operations Nerve Centre, ONC),該中樞利用其專有數字平臺基礎設施智慧」(Infrastructure Intelligence, II),藉助AI和機器學習實現即時監控與高階分析。

當這些系統與美的樓宇科技的智慧裝置、物聯網感測器及智慧樓宇管理系統相結合時,所形成的AI製冷解決方案將顯著提升執行可靠性、改善能效,並降低製冷全生命週期的碳排放。

作為合作的重要組成部分,雙方還將共同成立一個以AI為核心的卓越中心(Centre of Excellence),推動工程最佳化與標準化,跨市場複製最佳製冷方案,並開發面向特定行業的解決方案。目標行業包括資料中心、先進製造與工業園區、醫療與教育園區、航空樞紐、綜合開發專案及既有建築改造。

雙方一致認為,此次合作將充分發揮美的在規模化製造、裝置級智慧及成熟模組化架構方面的優勢,結合吉寶在運營平臺與數位化最佳化領域的專長,推動製冷解決方案從單次專案向可重複、標準化的模式轉型,使可持續製冷在更大範圍內變得可及且經濟可行。吉寶方面也表示,透過整合雙方的工程與製造能力,有望突破傳統製冷系統的邊界,加速智慧、AI驅動的基礎設施在多行業的規模化部署。

新加坡登加鎮二期組屋專案已落地

此次戰略合作建立在既有專案基礎之上。目前,美的樓宇科技正與吉寶合作推進新加坡建屋發展局(HDB)登加鎮二期中央製冷系統專案。登加鎮是新加坡政府重點打造的「森林城鎮」典範。在該專案中,美的樓宇科技作為技術與工程合作夥伴,提供了以11臺250冷噸新冷媒(R1234ze)磁懸浮一體機為核心的高效整合冷站解決方案。吉寶負責系統設計、數位化平臺及全生命週期效能管理。目前專案進展順利,示範單元已完成,全面部署正在有序推進中。該專案的成功實施為雙方後續更大範圍的合作提供了可複製的技術範本。

關於美的

美的集團股份有限公司(000333.SZ,00300.HK)是一家全球領先的科技集團,位列2025年《財富》世界500強第246位。美的集團業務涵蓋智慧家居、工業技術、樓宇科技、機器人與自動化、新能源、醫療及智慧物流等領域。美的在全球擁有65個生產基地和超過19萬名員工,業務覆蓋200多個國家和地區,2025年營業收入超過4585億元人民幣。美的在全球設有41個創新中心,持續加大研發投入,迄今已獲得超過9萬項授權專利。

關於吉寶

吉寶有限公司(SGX:BN4)是一家全球資產管理及運營商,在基礎設施、房地產和互聯互通領域的可持續發展解決方案方面擁有深厚專長。吉寶總部位於新加坡,業務遍及全球20多個國家,為可再生能源、清潔能源、脫碳、可持續城市更新和數字互聯互通提供關鍵基礎設施與服務。透過其高質量的投資平臺和多元化的資產組合(包括私募基金及上市房地產和商業信託),吉寶為投資者和利益相關方持續創造價值。

應科院與NAMI成功完成策略合併 推動香港創科領導地位

香港2026年4月1日 /美通社/ — 香港應用科技研究院(應科院)今日宣佈,與奈米及先進材料研發院(NAMI)成功完成合併,組成香港最大規模的政府資助研發中心。

應科院與NAMI完成合併,組成香港最具規模的政府資助研發中心
應科院與NAMI完成合併,組成香港最具規模的政府資助研發中心

是次合併結合了應科院在資訊及通訊技術領域的專長,與NAMI在先進材料方面的卓越能力,滙聚800名科研專才組成一個更全面的綜合應用研發平臺。合併後,應科院將提供不同領域的端到端解決方案,從智慧城市、金融科技、數碼健康與生命科學、新型工業化及智慧製造、專用積體電路及先進電子,到新能源與儲能,以及綠色與永續發展科技。

在新架構下,應科院的研發範疇擴充套件至涵蓋人工智慧平臺及解決方案、通訊技術、先進電子元件及系統、智慧感測及控制解決方案,以及電子材料、電池材料、建築材料、生物材料和功能高分子材料。

創新科技及工業局局長孫東教授表示:「誠摯祝賀應科院與奈米及先進材料研發院成功合併!特區政府落實《香港創新科技發展藍圖》的發展路徑,透過最佳化整合香港研發院的科研力量,強化它們的應用研發互補性及增加協同效益。兩所研發院合併後,將進一步確立香港以『三大創科園區、五大研發機構』為推動創科發展的主體架構。我期望應科院能繼續發揮香港科研獨特優勢,主動對接國家『十五五』規劃,助力香港加快發展『新質生產力』,並為國家高水平科技自立自強作出重要貢獻。」

創新科技署署長李國彬先生說:「我衷心祝賀應科院與奈米及先進材料研發院成功合併,標誌著香港創新科技發展的重要里程碑。合併後的應科院將成為香港最具規模的政府資助研發中心,進一步鞏固香港作為全球創科樞紐的地位,促進跨領域研發的協同效應,並為大灣區及全球帶來具影響力的創新成果。」

引領創新 突破界限

應科院董事局主席李惠光教授工程師指出:「應科院與NAMI合併標誌著香港創新科技邁出重要一步。我們將繼續推動『政產學研投』合作,加快實現科研成果從實驗室到市場的轉化過程。我深信跨學科的協同效應將加速創新步伐,推動經濟高質量發展,並增強香港的全球競爭力。」

應科院行政總裁孫耀達博士工程師說:「合併為香港創科生態注入新動力。在這個歷史時刻,我很榮幸能夠帶領才華橫溢和專業的科研團隊,專注開發具前瞻性和有助塑造未來的嶄新科技和實用解決方案。我們將聚焦具影響力的應用研究,特別是『人工智慧+』,將人工智慧與多元技術結合,推進香港實現願景,成為更智慧、更綠色及更具韌性的城市。」

應科院由香港特區政府於2000年成立,並於2006年獲指定為資訊及通訊技術研發中心。奈米及先進材料研發院則於2006年成立並指定為奈米技術及先進材料的研發中心。

關於香港應用科技研究院

香港應用科技研究院(應科院)由香港特區政府於2000年成立,是本港最大的政府資助研發中心,致力將具重大影響力的研究轉化為實用創新,推動以市場為導向的跨學科研發,涵蓋智慧城市、金融科技、數碼健康與生命科學、新型工業化及智慧製造、專用積體電路及先進電子、新能源與儲能,以及綠色與永續發展科技。與奈米及先進材料研發院合併後,應科院累計的全球專利數量增至逾1,500項,並成功向業界轉移超過2,200項技術。多年來,應科院榮獲多個國際獎項的肯定,致力培育頂尖創科人才和促進創科科技生態圈合作,為香港經濟高質量發展作出貢獻。

順豐同城2025年收入達229億元 創新高

經調整淨利潤達4.1億元 受惠科技創新推動網路規模效應加速釋放
各業務線收入實現均衡高質增長 第三方即時配送龍頭地位進一步鞏固

業績亮點

  • 收入約人民幣22,898.6百萬元,同比增長45.4%
  • 毛利約人民幣1,444.5百萬元,同比增長34.8%;毛利率為6.3%,保持健康水平
  • 本公司擁有人應佔淨利潤為約人民幣277.7百萬元,同比增長109.7%,再創歷史新高,淨利率達1.2%;經調整淨利潤(非國際財務報告會計準則計量)達到人民幣 414.7百萬元,增速達184.3%;經調整淨利潤率為1.8%
  • 同城配送服務之訂單量同比增長超55%,帶動收入同比上升47.6%至約人民幣13,466.9百萬元,其中,面向商家的同城配送收入約人民幣10,700.8百萬元,同比增長60.0%;面向消費者的同城配送收入約人民幣2,766.0百萬元,同比增長13.7%
  • 最後一公里配送服務收入約為人民幣9,431.8百萬元,同比增長42.4%
  • 報告期內,平臺上的年活躍商家規模達到了112萬,同比增長72%;活躍消費者規模持續擴大,達到2,606萬人
  • 報告期內,平臺年活躍騎手規模擴大至約146萬名,而透過最佳化運營管理能力,報告期內騎手人效同比提升30%,帶動騎手收入持續改善
  • 於截至2025年12月31日止年度,集團經營活動所得現金淨額為人民幣394.8百萬元,同比增長45%;截至2025年12月31日,集團持有的現金及現金等價物和短期理財投資分別為人民幣1,145.4百萬元和人民幣1,504.3百萬元,現金流狀況良好,資金儲備充裕

香港2026年3月30日 /美通社/ — 中國最大的第三方即時配送服務商杭州順豐同城實業股份有限公司(「順豐同城」或本「集團」;股份代號:9699.HK)公佈截至2025年12月31日止年度(「報告期間」)經審核的全年業績。於報告期間,集團財務實現高質量強勁增長,收入同比增長45.4%至約人民幣22,898.6百萬元;毛利同比增長34.8%至約人民幣1,444.5百萬元;毛利率為6.3%,保持健康水平。2025年集團淨利潤約人民幣277.7百萬元,同比增長109.7%;經調整淨利潤414.7百萬元,同比增長184.3%,經調整淨利潤率1.8%,經調整淨利潤及經調整淨利潤率均創歷史新高。

順豐同城管理層表示:「2025年,我們緊抓行業擴容契機,憑借覆蓋全國的彈性運力網路與數智化科技能力,積極發掘餐飲、零售及服務行業的增長潛力,順應市場演進新趨勢。同時,透過持續打磨營運管理能力,實現運營效率有效提升與成本結構顯著最佳化,強勁驅動集團營收與利潤雙高增長。報告期間,公司業務結構持續最佳化,同城配送服務訂單量同比增長超55%,帶動收入規模快速提升;進一步發揮頭部客戶合作優勢,優質客戶收入貢獻及佔比穩步提升;科技創新持續賦能精益運營,推動網路規模效應加速釋放,利潤表現持續改善。」

緊握行業擴容機遇 深耕全場景 驅動業務規模高增長

報告期間,順豐同城的同城配送服務收入同比增長47.6%至人民幣13,466.9百萬元,主要有賴:(i)依託全場景服務能力,把握餐飲外賣及即時零售行業擴容機遇,承接日益增長的即時配送需求,報告期間快餐、茶飲等餐飲品類,及商超等非餐核心品類配送收入快速提升;(ii) 順應渠道多極化、品牌連鎖化率提升等行業趨勢,發揮獨特中立開放第三方市場定位優勢,以優質穩定的履約服務成為各大頭部客戶首選第三方即時配送服務商之一,報告期間各大頭部客戶合作收入快速提升;(iii)業務規模擴張,年度活躍商戶和消費者規模擴大;(iv)繼續深耕下沉市縣,加強縣域覆蓋,2025年縣域收入規模同比保持高雙位數增長,日均訂單量同比翻倍提升;(v)一對一獨享專送服務更好地滿足同城即時配送高階需求;及(vi)採用積極的定價策略增強產品競爭力。

深化頭部客戶合作、加速縣域滲透 面向商家收入大幅增長60%

2025年,順豐同城服務商家規模持續增長,客戶結構健康,面向商家的同城配送服務實現收入人民幣10,700.8百萬元,同比增長60.0%,實現規模與質量雙升。集團以靈活彈性的全國性運力網路為頭部客戶交付了高品質的履約表現,繼續贏得頭部客戶的長期信賴,多個頭部客戶合作市佔率保持領先且持續提升,報告期間新增合作門店超7,900家。面向中小商家,集團持續拓寬獲客渠道,優化合作鏈路,擴大合作商戶規模,豐富合作商家型別。報告期內,平臺年活躍商家規模達112萬,同比增長72%,其中頭部客戶增長勢頭強勁,合作連鎖品牌數量及佔比持續提升,優質客戶收入貢獻佔比提升。報告期間,集團把握流量平臺積極佈局即時零售的行業趨勢,深化與各大流量平臺合作,為更廣泛及多樣化的流量平臺提供高效且具有價效比的端到端解決方案,全面覆蓋直播電商、商超小時達、私域零售等本地生活多種到家場景。報告期間,集團與星巴克、麥德龍等多個不同行業的品牌商家達成合作。

場景覆蓋方面,集團依託全場景服務能力,圍繞核心行業及品類最佳化產品及服務。餐飲方面,積極把握渠道多極化,品牌連鎖化率提升等行業趨勢,為連鎖餐飲客戶提供多渠道訂單集中化管理及配送服務,以更好地承接行業擴容帶來的增量機會,報告期間與多個餐飲連鎖客戶的合作收入實現快速增長。零售方面,持續迭代商超行業定製化解決方案,全城長距離配送、倉店小時達等標準化服務能力面向全國商超客戶輸出,同時積極佈局即時零售行業生態,探索「前置倉+同城即時配送」新模式。報告期間商超行業配送收入同比增長超80%,全國頭部連鎖商超合作份額及承接門店數量快速提升。同時,美妝、數碼、服裝等非餐飲品類保持穩健增長。

地域覆蓋方面,集團為全國近2,400個市縣的商家提供全場景服務,其中下沉縣域覆蓋超1,400個。集團除了作為配送夥伴幫助頭部連鎖客戶更好地拓展下沉市場,也在下沉市場豐富產品及服務,拓寬服務邊界,夯實下沉市場競爭優勢。報告期間,縣域收入保持高雙位數增長,縣域日均訂單數量翻倍提升。此外,集團持續快速擴張及加密在全國的運力網路佈局,網路覆蓋密度與健康度同步提升,盈利商圈規模同比增長近一倍,盈利模型持續最佳化。2025年,順豐同城時效達成率約為95%,3公里以內訂單的平均配送時長為22分鐘,節假日和惡劣天氣下時效達成率波動不超過3 個百分點。

集團也與順豐集團持續深化戰略合作,為客戶打造「倉儲+轉運+同城即時配送」一體化供應鏈解決方案,有效助力雙方共同擴大客戶基礎並提升客戶忠誠度。2025年,使用同城即時配送服務下單的月結客戶數量保持穩健增長,集團與順豐集團協同服務帶來的外部增量收入達人民幣451.6百萬元,同比增長23.2%,充分釋放協同價值。

以創新服務形式覆蓋多元近場場景 面向消費者同城配送增長穩健

面向消費者,集團致力打造行業一流的專業即時履約服務,透過「幫送、幫取、幫買及幫辦」服務全面覆蓋生活幫忙、醫療健康、商務代辦等個人生活和工作場景,持續強化「重要物品急送首選順豐同城」的品牌形象。2025年,面向消費者的同城配送收入達人民幣2,766.0百萬元,同比增長13.7%。報告期間,集團最佳化獲客策略,活躍消費者規模持續擴大,自有及外部合作渠道收入快速提升。集團不僅持續最佳化消費者履約體驗,推動老客戶強勁複購,而且擴大獨享專送服務範圍,滿足更多高價值個人同城配送需求,報告期間獨享專送產品收入實現翻倍提升。集團基於文旅及本地生活場景推出漢服租賃、行李寄遞、洗衣洗鞋等多種創新服務形式,滿足更多元化的近場服務需求。此外集團亦透過渠道合作,增加對同城快遞使用者的觸達,消費者可以在下單介面自主選擇「小時達」服務,滿足對同城快遞的提速需求。報告期間,「小時達」滲透率持續提升,收入穩健增長。報告期間,活躍消費者規模逾2,606萬人。

最後一公里配送服務收入大增42.4% 電商件業務翻倍增長帶動規模擴張

2025年,集團最後一公里配送服務收入增長至人民幣9,431.8百萬元,同比增加42.4%,主要得益於:(i)持續打磨末端履約能力,豐富末端產品矩陣,與主要客戶加深網路融合及業務協同,各項合作業務滲透率平穩提升;(ii)積極承接主要客戶電商件最後一公里配送業務,助力客戶滿足更廣泛的電商物流需求,包括電商件集收集派、電商退貨件上門攬收等,報告期間電商件收入及訂單量翻倍提升,帶動業務規模增長;(iii)在攬收環節,作為彈性運力補充承接節假日、電商大促等物流高峰期的攬收需求,不斷提升履約服務品質,2025年攬收環節支援服務收入及訂單量均實現翻倍增長;及(iv)在新場景探索上,積極開拓同城轉運及接駁,大件配送等業務,並持續提升下沉市場最後一公里業務覆蓋及能力,報告期間下沉市場最後一公里服務收入實現同比高雙位數增長。

騎手規模擴張 人效提升 多元福利與安全保障體系護航騎手發展

報告期間,平臺的年活躍騎手規模擴大至約146萬名,同比增長46%,而透過最佳化運營管理能力,報告期間騎手人效同比提升30%。其中,中高收入水平騎手數同比增加74%,月均收入突破萬元騎手數同比增加113%。順豐同城持續關注並提升騎手的平臺體驗、關懷福利與權益保障。集團持續完善安全管理制度,日常為騎手提供多渠道安全宣導,配備防護裝置及智慧防疲勞幹預,系統性提升作業安全系數。此外,集團重視騎手的身心健康,報告期間累計舉辦線下關懷活動超17,000場,深化行業首創「委屈關懷金」專案,累計投入已超1,000萬元;報告期內成立「健康險基金」,為騎手提供重大疾病保障,多維度守護騎手健康。

無人車服務落地多元場景  科技賦能效率與體驗持續升級

集團積極在全業務鏈條深化運營數字化與AI決策智慧化。城市物流系統(CLS) 持續迭代其智慧業務規劃及營銷管理、騎手融合排程及智慧訂單分發、智慧運營最佳化等三大核心功能,實現全鏈路協同與資訊透明化。2025年,集團透過打造智慧化、自適應業務運營網路的核心支柱,持續創造效率與體驗優勢。

在無人配送領域,集團持續深化智慧物流與無人配送技術在多元化商業場景中的規模化應用。截至2025年末,順豐同城的無人車網路已覆蓋全國116個城市,運營車輛規模超1,000臺,月均活躍行程超5萬趟。在「最後一公里」場景,集團繼續推進無人車在同城接駁和網點集散兩大核心領域的滲透,推動末端網路效率提升。報告期間,集團的無人車服務在餐飲配送、校園配送等多元場景成功落地。

集團積極推進人工智慧技術與核心業務的深度融合,於報告期內成功構建並規模化落地了覆蓋多場景的AI Agent應用體系,全面賦能運營提效與服務升級。具體而言,在營銷方面,AI智慧體透過動態策略調控顯著提升訂單轉化率,並賦能自動化商機洞察,提升人群觸達精準度及營銷效率;在客戶與騎手服務側,智慧應答系統深度融入業務場景,有效提升查詢與問題解決效率;在運營合規側,AI審核智慧體可實現對各類場景的100%自動化核查,持續最佳化運營成本。

展望未來,順豐同城管理層表示:「集團將堅持『高質量健康增長』的經營目標,擁抱流量渠道多極化、品牌連鎖化率提升、餐飲外賣和即時零售滲透率持續提升、同城物流提速和第三方即時配送服務持續滲透的市場機會,堅定不移地持續做大規模、做寬場景、做好服務、做實網路。隨著消費模式的創新和行業擴容,我們將繼續聚焦在本地服務生態中的核心價值貢獻,投入科技創新,深化推進AI技術革新及無人配送佈局,與更多的合作夥伴攜手,為新消費的繁榮發展保駕護航,更好地實現『讓更多人享受零距離美好生活』的使命。」

– 完 –

關於杭州順豐同城實業股份有限公司(股份代號: 9699.HK)

順豐同城專注於把握同城即時配送服務的新興商機。自2019年起,公司實現獨立化、公司化運作,持續積極抓住新消費趨勢帶來的增長機會。順豐同城採用全場景業務模式,對各類産品和服務實行配送場景全覆蓋。服務覆蓋範圍廣泛,涵蓋成熟場景(例如餐飲外賣)至增量場景(例如同城零售、近場電商及近場服務),使順豐同城能夠因應本地消費市場發展升級去滿足不斷變化的客戶需求。詳情請瀏覽公司網站:https://ir.sf-cityrush.com/cn/investor-relations/

廣汽菲律賓品牌煥新連落三子,以ONE GAC 2.0深耕本土市場

菲律賓馬尼拉2026年3月26日 /美通社/ — 2026年開年,廣汽在亞太區域延續強勁增長勢頭。自1月末起,廣汽國際菲律賓以品牌煥新為核心,在短短一個多月內完成了從戰略釋出、體驗升級到渠道動員的立體化佈局,為全年深耕本地市場奠定了堅實基調。廣汽始終秉持在菲律賓、為菲律賓、融入菲律賓、服務菲律賓、貢獻菲律賓的本土化使命,將品牌煥新與自營轉型作為踐行這一理念的關鍵一步。

1月下旬,廣汽國際菲律賓公司正式宣佈強化本地直營業務,並釋出ONE GAC品牌戰略。該戰略將原有的GAC MOTORAIONHYPTEC三大產品及業務整合至統一框架下,聚焦一個統一品牌、一個整合渠道、一個統一服務標準,旨在為菲律賓消費者帶來更清晰一致的品牌體驗,同時為經銷商夥伴注入更強增長動力。

戰略釋出後,廣汽國際菲律賓於2月初在馬卡提展廳舉辦為期兩天的產品品鑒日活動,邀請汽車媒體與核心意見領袖圍繞AION VHYPTEC HT兩款重點車型進行深度體驗與內容共創。

作為品牌煥新連串動作的重要節點, 廣汽國際2026菲律賓經銷商大會於227日在馬尼拉圓滿舉行。這是菲律賓業務轉為自營模式後的首次經銷商盛會,匯聚全國各地30家核心經銷商,進一步向渠道層面深化落地。大會現場,廣汽國際菲律賓團隊以ONE GAC 2.0全球戰略為指引,從產品、營銷、網路、售後四大維度釋出2026年落地規劃。

廣汽國際菲律賓一季度品牌煥新連串動作,清晰展現出「自營轉型ONE GAC戰略的落地路徑。進入自營階段後,廣汽國際菲律賓將持續強化本地運營能力,最佳化客戶服務體驗,以更完整的體系深耕菲律賓市場。

KPS CAPITAL PARTNERS 收購 JENNMAR 控股權益

全球安全關鍵型地面支援產品先鋒

紐約2026年3月12日 /美通社/ — KPS Capital Partners, LP(「KPS」)今日宣佈,已透過新成立的聯營公司簽訂最終協議,收購 Jennmar 及其聯營公司(「Jennmar」或「公司」)的控股權益。  有關交易的財務條款並未披露。  預計將於 2026 年第二季度完成交易,並須符合慣常的完成條件及獲得相關批准。

Jennmar 在 1922 年成立,是全球領先的供應商,為採礦、民用基建、太陽能及建築行業提供安全至上的關鍵產品及必要服務。 Jennmar 是全球客戶不可或缺而又值得信賴的合作夥伴,致力協助它們以安全又高效的方式營運業務。  公司總部設於賓夕凡尼亞州匹茲堡,在全球擁有約 4,000 名員工,營運 59 個生產基地。

KPS 合夥人 Kyle Mumford 表示:「Jennmar 作為全球地面支援產品市場的領導者,向來以提供頂尖客戶服務及優質產品而馳名,成績斐然。  我們期待憑藉 KPS 數十年的全球製造經驗、策略支援及雄厚資本,推動 Jennmar 領導團隊,使其透過內部增長和對外收購延續強勁的發展氣勢。  我們亦很高興現有股東 Tony Calandra 及 FalconPoint Partners 將繼續成為重要的少數股東,這體現我們對 Jennmar 未來發展及價值創造潛力的看法一致。」

Jennmar 行政總裁 Tony Calandra 表示:「我為 Jennmar 團隊的成績感到萬分驕傲。每一年,我們都不斷擴充產品系列、提升服務能力、拓展業務版圖,務求全面支援更多地區的客戶,同時始終保持一流的質素與交付水準。  Jennmar 決心延續這股良好氣勢,而我們深信 KPS 是支援並加快我們發展步伐的理想夥伴。  未來,我們將繼續大力投資創新以滿足客戶需求,並開拓更廣闊的市場。在此過程中,KPS 的製造業專長及資本資源將令 Jennmar 獲益良多。」

Paul, Weiss, Rifkind, Wharton and Garrison LLP 擔任法律顧問,而 Jefferies 則擔任 KPS 及其聯營公司的財務顧問。 Lowenstein Sandler LLP 擔任法律顧問,而 Evercore 及 Rothschild & Co. 則擔任 Jennmar 及 FalconPoint 的財務顧問。

關於 Jennmar

Jennmar 是全球領先的供應商,為民用基建、太陽能、採礦及建築行業提供基礎建設產品與專業服務。  一百多年來,Jennmar 始終專注製造產品和提供解決方案,旨在保障工人安全工作,提升生產效率。  如欲瞭解更多資訊,請瀏覽 www.jennmar.com

關於 FalconPoint Partners

FalconPoint 是私募股權公司,專注投資北美商業服務及工業領域的中型市場企業。 該公司善用廣闊關係網路,秉持合作共贏的理念,致力為提供關鍵產品與服務的公司,發掘並落實破格創新的增長機遇。 如欲瞭解更多資訊,請瀏覽 www.falconpointpartners.com

關於 KPS Capital Partners, LP

KPS 透過其關聯管理實體,負責管理 KPS Special Situations Funds。該基金系列的資產管理規模達 195 億美元(截至 2025 年 9 月 30 日止)。  三十多年來,KPS 的合夥人一直專注於透過在製造及工業企業中進行控股股權投資,以實現顯著的資本增值,其投資涵蓋多個行業領域,包括基礎物料、品牌消費品、醫療護理及奢侈品、汽車零件、資本裝置及一般製造業。  KPS 透過與具實力的管理團隊進行建設性合作,推動企業持續最佳化營運,為投資者創造價值;並藉由在結構性層面提升其投資組合公司的策略定位、競爭力及盈利能力來實現投資回報,而非主要依賴財務槓桿。  KPS 基金旗下投資組合公司目前產生約 212 億美元的合計年收入,在全球 21 個國家或地區營運 202 間製造設施,並透過直接營運及合資方式合共聘用約 55,000 名員工(截至 2025 年 9 月 30 日止)。  有關 KPS 的投資策略及其投資組合公司的詳情,請瀏覽 www.kpsfund.com

 

榮耀呼籲推動AHI理念下的開放生態合作,AI終端迎來新機遇

西班牙巴塞羅那2026年3月4日 /美通社/ — 3月2日,在2026年世界行動通訊大會(MWC 2026)開幕首日的Connect AI專題討論會上,全球AI終端生態公司榮耀(HONOR)提出了基於Augmented Human Intelligence(以下簡稱AHI)理念的AI生態藍圖,並呼籲推動AHI理念下的開放生態合作。為構建真正統一的互動介面,公司致力於透過HONOR AI Connect平臺踐行開放的AI終端生態戰略,預計到2026年底,該平臺將整合超過20,000項AI服務

榮耀產品線總裁方飛在發言中表示,AHI理念強調AI不應取代人,而應賦能人,它的提出標志著在阿爾法戰略下,榮耀正加速從智慧手機製造商轉型為全球領先的AI終端生態公司。驅動這一轉型的核心動力之一,就是榮耀全面煥新升級的HONOR AI Connect平臺,透過它,榮耀向所有生態合作伙伴開放其核心AI能力,將連線從簡單的資料傳輸轉變為深度的「共享智慧,從而為使用者打造覆蓋多品牌裝置生態的「個人分身」或數字孿生。

Fang Fei, President of Products at HONOR expressed her views about the convergence of AI, devices and connectivity.
Fang Fei, President of Products at HONOR expressed her views about the convergence of AI, devices and connectivity.

在討論環節,方飛與Orange創新執行副總裁Philippe Lucas探討了AI、裝置和連線的融合。圍繞「打破壁壘」這一主題,榮耀強調了與Orange等合作伙伴的緊密協作,將拓展至教育、智慧家居、音訊產品、寵物、玩具等一系列全新硬體類別

為了形象地闡釋榮耀的願景,方飛指出行業正站在AI終端的「寒武紀大爆發」邊緣——正如億萬年前寒武紀大爆發帶來了無數新物種的突然湧現,世界也即將見證新型智慧裝置的爆發式、多樣化增長,這場進化將催生各種新形態的AI裝置,涵蓋以榮耀Robot Phone為代表的具身智慧裝置,以及榮耀與合作伙伴正在攜手探索的專業AI陪伴裝置。

封閉系統沒有未來,榮耀致力於將以人為本的理念與科技相結合,最大程度釋放人類潛能。因此,榮耀正在打造能夠讓使用者變得更具創造力、更加緊密聯接的AI夥伴。」方飛說。

她指出,當下,更深層次的變革在於底層分散式技術的演進。過去,人機互動被侷限在單一的螢幕上;而現在,得益於分散式技術,人類打破了硬體的物理邊界。

這一轉變體現在兩個關鍵趨勢上:智慧硬體的「分離化」,意味著智慧硬體正在演變為用於特定場景的專業化外設;二是AI入口的「泛在化」,意味著一種全新的互動正規化正圍繞真實應用場景加快構建中。

為了應對這一轉變帶來的挑戰,構建真正的統一介面,榮耀正透過 HONOR AI Connect 平臺來踐行其開放的AI終端生態戰略。在這裡,「介面」是一個 AI智慧體——一個生活在使用者所有裝置裡的「個人分身」或數字孿生。得益於榮耀的開放平臺,這個分身可以自由穿梭,它在手機上理解使用者的意圖,並將這種理解帶到使用者的聯網汽車、智慧家居或機器人中,從而實現無縫銜接的連續智慧體驗。

方飛指出,榮耀打造的新一代裝置打破了傳統的形態,推動了AHI理念的具象化落地,將裝置從被動的「工具」轉變為主動的「夥伴」。榮耀Robot Phone機器人手機便是一個絕佳例證,這款開創性的終端產品將智慧手機的創新與機器人技術融為一體,如同一位專屬的個人攝像師,能自動跟蹤並錄制影片,讓使用者能夠沉浸在生活當下的同時,記錄這些美好時刻。

除了全球矚目的Robot Phone,榮耀在此次MWC上還展示了旗下第一款具身智慧人形機器人,發布了基於跨代領先技術打造的最新折疊屏旗艦榮耀Magic V6,以及最新一代的創新PC、平板電腦等產品,獲得業界嘉獎與媒體盛贊。

欲瞭解更多資訊,請訪問www.honor.com

Kennametal 推出「Machinist of the Year」全球評選活動,旨在表彰長期客戶與業界領袖

匹茲堡2026年2月25日 /美通社/ — 全球金屬切削解決方案領導企業 Kennametal Inc. (NYSE: KMT) 今日宣佈推出其 Machinist of the Year(年度機械師)計劃。該項全新年度計劃旨在嘉許長期支援公司的各地機械加工專業客戶,表揚其精湛技術、投入精神及創新能力。 得獎者將於美洲、歐洲、中東及非洲、亞太區以及印度公佈。

Kennametal 市場推廣及策略副總裁 Eddie McBarnett 表示:「機械加工專才是製造業的支柱。 Kennametal 的創新一向以這些專業人士的需求為本,我們致力於提供切削速度更快、使用壽命更長,並能幫助工廠實現更高精度與盈利能力的刀具解決方案。」

Machinist of the Year 計劃旨在表揚體現精湛工藝與創新精神的機械加工專才,從而表彰這段長久夥伴關係, 美洲、歐洲、中東及非洲、亞太區以及印度團隊將各評選出一名代表其地區最卓越切削技術的機械師。

產品市場推廣管理副總裁 Scott Etling 表示:「我們在全球範圍尋找 Machinist of the Year 不僅是一項比賽,更是對推動行業前行的合作夥伴關係與專業實力的致敬。」

參加者須於其個人社交媒體平臺釋出一段引人入勝的簡短影片,分享其如何使用 Kennametal 產品,以及為何應被選為「Machinist of the Year」。 參賽者必須標註 Kennametal、加入標籤 #KMTMachinist,並於其工作坊持續使用 Kennametal 產品至少一年。 入圍者將由公司各地區的市場推廣團隊進行區域評選,而最終投票將於 Kennametal 的社交媒體平臺向公眾開放。

各地區得獎者將獲得以下獎勵:

  • 在 Kennametal 官網、網誌及社交媒體頻道上的專題報導
  • 獲獎禮包,包括專屬標牌及品牌周邊商品
  • 價值 7,500 美元(或等值)的「Machinist of the Year」品牌工具箱及 Kennametal 刀具產品
  • 獲邀於全球貿易展覽(如 IMTS、AMB、JIMTOF、IMTEX/AMTEX,視情況而定)現場主持機械加工示範
  • 自動獲授予 Kennametal 品牌大使稱號

時間表

  • 2026 年 2 月 — 計劃正式啟動
  • 2026 年 6 月 — 公佈各地區入圍名單,並展開投票
  • 2026 年 9 月/10 月 — 於貿易展覽及線上平臺公佈各地區得獎者

有關完整詳情、提交指引及投票資訊,請瀏覽 Kennametal 的 Machinist of the Year 專頁。

關於 Kennametal
作為工業科技領導企業逾 85 年,Kennametal Inc. 透過材料科學、刀具及耐磨解決方案,為客戶提升生產力。 來自航空航天與國防、土方工程、能源、通用工程及交通運輸等行業的客戶,均依賴 Kennametal 協助其實現精準與高效的製造流程。 公司每日約有 8,100 名員工,協助遍佈近 100 個國家的客戶保持競爭優勢。 Kennametal 於 2025 財政年度錄得 20 億美元收入。 詳情請瀏覽 kennametal.com。 追蹤 @Kennametal:Instagram、Facebook、LinkedIn 及 YouTube。

即時配送需求強勁 順豐同城(09699.HK)料2025年全年收入及淨利潤繼續健康增長

香港2026年2月3日 /美通社/ — 中國最大的第三方即時配送服務商杭州順豐同城實業股份有限公司(統稱「順豐同城」或「集團」)(股份代號:9699.HK)欣然宣佈,集團預期於截至2025年12月31日止年度(「2025年度」)收入按年增長不低於40%;同時預期2025年度盈利實現增長,歸屬於本公司擁有人應佔利潤預期將不低於2.38億元(人民幣‧下同),按年增長不低於80%,經調整淨利潤預期將不低於3.76億元,按年增長不低於158%。

順豐同城實現上述淨利潤及收入穩步增長,主要歸因於受惠中國國內即時零售市場快速發展的趨勢下,消費者對即時配送的需求量持續增加;即時配送行業規模擴容,集團各業務綫均衡高質發展,訂單量與收入實現健康增長,規模顯著提升;集團堅持其中立開放的第三方市場定位,憑藉全時段全品類優質服務加速得到客戶廣泛認可和長期信賴,推動集團業務穩健增長。

順豐同城始終紮根本地生活服務行業,依託深刻的行業洞察、全國性彈性運力網路及高效數智化科技能力,積極捕捉即時零售爆發帶來的市場機遇,堅定執行「高質量健康增長」的經營目標,實現各業務線均衡高質發展的良好經營成果。集團將持續把握流量多極化、本地零售升級、同城物流提速和第三方即時配送服務持續滲透的市場趨勢,堅決投入到做大規模、做寬場景、做好服務,鞏固市場競爭地位,進一步提升中長期收入和利潤空間。

2025年度,順豐同城延續近年來的健康發展態勢。集團透過城市物流系統(「CLS」)等技術手段最佳化騎手運營與訂單分發成本,並融合無人配送能力以最佳化整體運力結構,透過精益化騎手底盤運營和數智化技術革新帶動其運力網路提質增效,其運力網路規模效應進一步提升,經營槓桿持續顯現,提高資源投入產出效率,帶動利潤釋放。

據商務部研究院預測,中國即時零售規模將突破1萬億元,預期內地即時零售「十五五」期間年均增速將達12.6%。順豐同城將順應本地生活消費場景及消費模式轉變,繼續聚焦在即時配送行業和城市執行中的核心價值貢獻,也會努力拓展即時履約的服務邊界,加強技術能力革新,與更多的合作夥伴攜手,專注於為客戶、行業和社會服務,為股東和客戶帶來更廣泛的價值創造。